主題教育經驗交流材料怎么寫范文四篇
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【篇1】主題教育經驗交流材料怎么寫
兩天的培訓雖然短暫,但彌足珍貴，學習內容豐富、學習形式多樣、活動安排緊湊。專題授課、訪談教學、現場參觀、體驗教學，更有在社區辛勤耕耘多年的老書記、社區干部、志愿者們將寶貴的社區經驗毫無保留地傳授給我們，進一步開拓了我們的思路，提高了洞察問題、分析問題和解決問題的能力。下面，我結合實際，談談自己的一些感想。
本次培訓班百步亭社區將多年來的建設成果為我們做了全方位的展示。
在專題授課部分，xx書記以《不忘初心牢記使命譜寫社區居民美好生活新篇章》為題，將23年來的社區治理經驗傾囊相授，用親身經歷真正詮釋了“紅色引擎工程”的重要指引作用，只有把黨的建設貫徹到社區各項工作中，才能更好地發揮黨員干部模范帶頭作用，真正確保黨組織的領導核心地位。并從家訓家風、鄰里親情、文化活動、志愿服務、居民公約和網上生活多個方面將社會主義核心價值觀落實落細落小，其中的萬家宴、社區燈展等更是將社會主義核心價值觀轉化成生動實踐。
訪談教學環節，張麗書記的《五寶工作法》，陳文琦書記分享的社區治理方法，呂新海老師在志愿服務工作中的付出與奉獻，宋秋卓主任解讀“互聯網+”的線上模式，為居民提供指尖上的社區服務，讓我們看到了百步亭社區在基層社區建設中的激情和活力。在體驗教學和參觀教學部分，我們近距離感受到了來自百步亭社區居民、志愿者以及社區工作者的熱情和發自內心的快樂。
紅色物業、抱抱團、日記婆婆、幸福E家等志愿者服務隊深入人心;談心吧、書畫社、大講堂等活動各具特色;社區志愿服務全國聯絡總站、中國社區網專業高效;婆媳對夸、兩長四員和樓棟道德論壇讓人印象深刻;分組討論中，張青蘭書記分享的親身經歷，讓我看見了身為一名社區工作者的無私奉獻和責任擔當。
百步亭社區始終把握住宣傳的主陣地，將紅色文化牢牢扎根在社區居民心中，培育居民的價值取向、社區榮譽感和歸屬感，著力破解聯系服務群眾最后100米的難題，聚民心、暖人心、筑同心。
黨建為根、民生為本，百步亭社區正是通過黨建引領，通過服務凝聚親情、在傳承中推成出新，使得社區治理體系不斷完善、治理能力不斷提高、志愿者隊伍不斷壯大，使社區居民親如一家，永遠跟黨走。
通過這幾天的參觀學習，我相信我們200位學員都真真切切的感受到了百步亭社區如家一般的溫暖。同時也建議各位學員，為自己鼓掌點贊，因為我們是帶領社區群眾實現偉大中國夢的實踐者、引領者、推動者，厲害了百步亭，厲害了社區工作者們。
【篇2】主題教育經驗交流材料怎么寫
今年是中國共產黨成立的100周年，習近平總書記指出：“在全黨集中開展黨史學習教育，正當其時，十分必要。”通過近期對黨史的學習，讓我深受啟發。黨史記錄著新中國從無到有、從小到大、從弱到強的過程，蘊含著中國共產黨帶領人民創造一個個輝煌和奇跡的經驗與智慧。
在我看來，黨的歷史學習不僅僅是教科書上的重大歷史事件，也不僅僅是新聞上被高度關注的黨歷史事件，而是遍布在各位普通黨員身上的點點滴滴歷史事件，是口口相傳，也可以是身邊發生的一件小事，每一位普通黨員為人民群眾默默付出、堅守崗位，只要能夠牢記初心使命、推進中華民族偉大復興歷史偉業的必然要求的事件，都能構成“黨的歷史”。通過對黨史的學習，我作為一個黨員的使命感、責任感再次提升，今后我將，積極發揮黨員模范作用。
“求木之長，必固其根；欲流之遠，必浚其源”，我作為國內最早期的虛擬現實行業從業者，更要發揮自身所長，引導更多的人主動地去學習黨史。我深信，利用VR等新媒體手段能夠有效突破地域和時空的限制，提升黨史教育的傳播力、影響力和感染力。“VR＋黨建”也會成為我們探索的全新路徑，成為講好黨史的新技術和新路徑。
【篇3】主題教育經驗交流材料怎么寫
這句朗朗上口的座右銘原句出自大乘佛教經典《華嚴經》，整句為:“不忘初心，方得始終，初心易得，始終難守。”這句話難就難在能守始終。
記得^v^曾說過:“做一件好事不難，難的是做一輩子好事”。所以，要想始終保持^v^員的先進性，就必須時時刻刻加強對黨性的教育，加強對自身的制約，用內外兩種力量來保證。具體來講，我認為保持黨員先進性必須做好以下四個方面:
一要加強自身的思想道德建設。一個真正的^v^員，要想具有先進性、保持先進性，就必須在思想道德文化建設方面用道德觀要求自己，使自己在現實生活、工作中成為高尚道德的示范主體。純潔的良心支配自己的道德行為，在工作中樹立起既高大，又親近的道德榜樣。
二要提高自身的理論文化素質。衡量和判斷一個黨員先進還是落后，其先進程度如何，最根本的是看黨員在推動工作中的作用。只有自覺地站在發展的最前列，扎實工作，默默無聞，任勞任怨，努力完成本職工作，在代表最廣大群眾的根本利益的同時，使自身成為基層的先進分子。
“不忘初心，牢記使命”用最初的心，走最遠的路。
【篇4】主題教育經驗交流材料怎么寫
按照縣委開展第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育實施方案關于調研工作的安排，結合本職工作實際，自9月下旬開始至10月上旬，利用7天時間分別深入對58家企業和1個行政村進行了實地調研。通過與企業業主、管理人員、員工代表以及到企業車間實地考查等方式，詳細了解非公領域在全面加強黨的建設、持續改進作風、夯實黨的執政根基方面存在的突出問題，深入查找本人在非公經濟領域黨的建設發展工作中存在的差距和不足，現將調研情況報告如下：
一、基本情況
隨著我縣經濟社會的迅猛發展，截止****年*月底，全縣共有企業***家，從業人員***萬余人。此次實地調研**家企業(共計黨員17名，其中漢族14名，**族3名)，1個行政村(共計黨員14人，漢族13人，**族1人)。行政村情況較好，工作隊、村兩委的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發揮較好，基層黨組織的凝聚力、執行力、戰斗力成效明顯;非公企業中普遍存在著黨組織沒有建立，或不健全、不適應，作用難發揮，業主不重視黨的建設，企業員工對黨的領導意識淡薄等現象。
二、存在的問題
（一）非公經濟領域黨的建設存在的問題
從調研情況看，在企業就業發展的基層黨員在遵守黨的政治紀律和規矩方面總體上是好的，絕大多數黨員干部政治立場堅定，作風建設過硬，政治生態良好，但也存在個別黨員干部紀律意識和規矩意識不強，違背了從嚴治黨的目標要求，具體體現如下：
1、政治立場不夠堅定。個別黨員干部缺乏共產主義遠大理想，黨的觀念不強，黨性修養不夠，對黨的政治理論和路線、方針、政策學習不深、領會不透，理想信念的根基不牢，在原則問題上立場不夠堅定，黨性原則不強。
2、執行黨的重大決策不夠有力。企業黨建工作的推進滯后于經濟發展的步伐，業主對提升企業黨建水平認識不夠到位、缺乏支持力度;黨支部書記抓黨建的意識不強、權責失衡;黨員流動性大，組織活動難、提升素質難、發展黨員難，
3、組織紀律性和原則性不強。企業片面強調自身的非公特性，致使內部黨組織和黨員的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用得不到充分發揮。一些黨組織對黨員的管理失之于寬、松、軟，只提一般性要求而缺乏針對性措施，為人民服務的宗旨意識淡薄，學習和管理流于形式，忠誠和理想信念不是那么堅定。
（二）本人履職方面存在的問題
1、調研工作做的不夠扎實，在企業深入了解的情況還較為膚淺;
2、自身黨建業務知識不夠專業，指導企業黨建工作的業務水平無法滿足新形勢下社會經濟組織的需求;
3、為企業中流動黨員解決困難和問題的能力不足，沒有充分發揮行業黨工委的牽頭領導、組織協調作用;
三、產生問題的原因
深入分析上述問題產生的原因，主要有以下幾點：
一是思想認識不到位，學習不深入、不主動。學習上認識不到位，經常用到了才突擊學，不用了就束之高閣，膚淺的認為自己具有多年黨齡的老黨員，學不學無所謂，學習內容掌握的一知半解、一鱗半爪;在學習的時候將知與行相互割裂，導致在踐行中的先鋒模范作用發揮不夠。
二是對黨的政治建設認識不夠，在提高自身的政治能力和政治本領上有所欠缺，對政治建設的認識上站位不高，單純地認為提高政治本領是對書記、局長的要求，講政治是務虛的，講政治是唱高調，導致在抓工作中習慣單打一，不能把政治和業務很好的融合起來，缺乏政治敏銳性和政治鑒別力，對一些苗頭性傾向性問題不能見微知著。
三是能力不足的問題尤為突出。業務水平較低，對上級關于經濟政策及相關業務知識不善于學習研究，對單位的職能和自身的職責一知半解，不懂裝懂。平時不主動學習研究業務，自我感覺良好。平時下企業調研少而且下去調研也只是浮在表面，對于企業存在的深層次問題不能做到全面掌握。為企業解決實際困難和問題的能力嚴重不足，遇到棘手的問題，不是主動靠前解決，思想上存在一定的畏難情緒。
四是欠缺自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的思想自覺和行動自覺，做的不夠好、不夠到位。認為自己是一名老黨員，且經受了“三講”、“先進性”、“三嚴三實”、“兩學一做”等專題教育和多次思想洗禮，因而產生了自負自滿的心理，自我革命的精神意志減弱，積極進取、抓鐵有痕、“功成不必在我”的革命斗志和奉獻精神開始減弱。
四、解決問題的措施
通過調研，我認為新時代非公企業黨建工作要再上新臺階，必須以政治建設為統領，在已有工作的基礎上，更加突出重點，綜合施策，協同推進，以問題為導向，真正撲下身子去解決問題。
1、強化思想建黨，夯實非公企業“心中有黨”的認識基礎。習近平總書記指出，民營企業搞黨建不是一種形式的、功利的想法，要真正擁護黨的理念，做到心中有黨。心中有黨是具體的而不是抽象的。一是使非公企業充分認識中國特色社會主義的本質特點，深刻認識黨“領導一切”的政治地位，從而自覺維護黨中央權威和集中統一領導，自覺加強黨的建設。二是要引導非公企業充分認識黨毫不動搖地鼓勵、支持和引導非公有制經濟發展的基本方針，使之與黨同心同向同行。三是引導企業出資人富而思源，念黨恩聽黨話跟黨走。非公企業的成長是在改革開放新時期發展壯大的。今年是建國70周年大慶，要結合慶祝活動引導出資人充分認識到，沒有黨的改革開放政策，就沒有非公經濟的健康發展。非公企業只有真心擁護黨，才能不斷發展壯大。
2、突出圍繞中心，激活非公企業“我要黨建”的內生動能。必須找準黨建工作與企業發展的融合點，把黨建工作成效轉化為企業發展優勢，推動非公企業黨建工作從“要我做”向“我要做”轉變。一是將黨建工作與企業經營相結合。要堅持圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展。以黨的發展理念助推企業健康發展。二是將黨建工作與企業文化建設相結合。將黨建工作融入企業價值觀，將黨組織活動與群團活動相融合。三是將黨建工作與員工發展相結合，積極將業務骨干發展成黨員，將黨員培養成業務骨干，以黨員的先鋒模范作用帶動員工整體素質的提高。四是將黨建工作與政商關系建設相結合。要以黨建工作為抓手，促進企業積極參與構建“親清”的新型政商關系，讓非公企業在全面從嚴治黨中得益。
3、堅持全面推進，凝聚非公企業黨建工作的共建合力。全面推進非公企業黨建工作，就要凝聚社會合力，共促共建。一是強化協調機制。非公企業黨建工作領域寬、內容廣，關聯的部門多，要形成合力、齊抓共管，探索建立溝通聯系、協調協作的有效機制。二是企業積極作為。非公企業要把抓黨建作為份內工作，發揮黨建工作的主體作用。不同企業、行業之間要加大交流與合作。三是全社會共同努力，全面推進黨的各方面建設，整體提高黨建工作科學化水平，使非公企業心中有黨、心中愛黨、堅決跟黨，在社會經濟領域切實把黨組織建設好、黨員管理好，保持黨的先進性和純潔性，增強社會經濟領域內黨的創造力、凝聚力、戰斗力，真正確保黨始終成為中國特色社會主義市場經濟領域的堅強領導核心。
4、今后在調研中將沉下身子，腳踏實地的認真進行調研，緊緊圍繞調研課題，真正調查了解到真相和全貌，認真尋找問題的本質和規律，仔細思考解決問題的思路和對策，要能夠抓住問題的關鍵點，緊扣現實工作的需要。不斷加強黨建工作專業知識學習，多向有經驗的老領導、老同志“求經”請教，學好學深學透，進一步完善知識面，增強面對實際問題的指導能力。真正練就解決基層矛盾困難的真本領，要依靠基層、相信基層，要站在基層的角度去看到問題，要細致耐心的將工作做到位，更不能怕攬事、不作為，繞著矛盾走，讓基層黨員群眾寒了心。思考問題再全面一些、眼光格局再高遠一些、統籌工作再扎實一些。今后的工作要自我加壓，認真學習使用馬克思主義的辯證唯物論和歷史唯物論，要善用科學的、系統的方法來思考工作。運用全面的、聯系的觀點來看待、分析問題,處理好目標要求、具體內容、實施主體、工作對象、有效載體、方式方法等要素，在思想深處從整體性、層次性、結構性、目的性四個方面樹立科學分析問題和解決問題的思維模式，真正提高“眼界”和“視野”，用發展的眼光、思維去發現和解決問題。