學(xué)校黨支部書記調(diào)研報告【匯編三篇】
報告，在已發(fā)布的黨、人大、政府、司法、軍隊機關(guān)的公文處理規(guī)范中，都規(guī)定了這個文種。以下是小編為大家收集的學(xué)校黨支部書記調(diào)研報告【匯編三篇】，僅供參考，歡迎大家閱讀。
學(xué)校黨支部書記調(diào)研報告1
根據(jù)“不忘初心、牢記使命”主題教育工作的整體安排，對XXX所屬黨支部工作開展情況進行了專題調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：
一、調(diào)研的基本情況
(一)調(diào)研目的
通過對XXX所屬黨支部黨員及工作開展情況的了解，發(fā)現(xiàn)存在的問題，并進行深度思考，面對面和廣大黨員交流探討，對進一步提高和促進黨支部工作提出意見建議。
(二)調(diào)研內(nèi)容
了解XXX所屬黨支部設(shè)置、黨員思想和黨支部學(xué)習(xí)及各項活動開展情況。
(三)調(diào)研地點、方法
本次調(diào)研采取入戶走訪、座談交流、談心談話、查閱資料等方式對XXX所屬支部黨員和黨支部工作開展情況進行調(diào)查，保證調(diào)研的可靠性和普遍性。
(四)調(diào)研過程
本次調(diào)研分四個步驟開展：選題分析、座談交流、查閱檔案、撰寫報告。
(五)調(diào)研時間
本次調(diào)研時間為10月2日至5日
(四)調(diào)研結(jié)果
1、黨支部黨員隊伍基本情況
XXX黨委下轄6個基層黨支部，其中一個是XXX機關(guān)支部，三個非公經(jīng)濟組織支部分別是昆侖棉業(yè)第一、第二、第三黨支部、兩個國有企業(yè)支部即XX公司黨支部，XX公司黨支部。六個支部共有黨員56人，占職工人數(shù)98%，其中在職黨員14人，退休干部職工黨員27人，下崗職工黨員15人，維吾爾族黨員39人、漢族黨員17人，具有大專以上學(xué)歷的15人，高中畢業(yè)的 31人，其余均為初中和小學(xué)文化。長期在外地居住和定居的黨員7人，年老體弱、殘疾、長期患病臥床黨員7人。以上支部中，XX公司為新成立支部，目前僅有黨員3名，均為在職黨員;XXX支部均為企業(yè)改制后移交給XXX黨委管轄，黨員大多為企業(yè)下崗職工和退休職工;XX公司目前只4名職工，其中1名在職黨員、3名退休黨員。
2、黨支部工作開展情況
近年來，XXX黨委采取多種措施，加強黨支部組織建設(shè)、班子建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)等方面的工作，取得了一些成效。在加強組織建設(shè)上，嚴(yán)格落實三會一課制度和5+X主題黨日活動，黨員的組織觀念、紀(jì)律觀念、上進心、責(zé)任感都有了不同程度的提高。在支部班子建設(shè)上，配齊配強支部書記和委員，由XXX班子四名班子成員分別兼任了第一、第二、第三和XXX公司黨支部的書記。在黨員隊伍建設(shè)上，在年輕干部和職工中積極培養(yǎng)和發(fā)展入黨積極分子，為黨支部輸送更多新鮮血液，截至目前機關(guān)支部和XXX公司已確定入黨申請人3名，作為黨員發(fā)展對象重點培養(yǎng)。
二、存在的問題
(一)理論學(xué)習(xí)效果不理想，黨員理論水平有待提高，學(xué)習(xí)形式不夠豐富，黨員普遍國語水平較差、理論知識較低、知識面較窄，較多停留在學(xué)學(xué)文件、傳達精神、上上黨課、搞搞主題黨日活動等層面，未形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，存在推一推，動一動的現(xiàn)象，主動作為，彰顯特色，創(chuàng)新性工作開展不夠。
(二)組織活動開展不經(jīng)常，參加黨員人數(shù)少，黨員管理難度較大。
(三)各項規(guī)章制度不完善，內(nèi)容不夠具體規(guī)范，主要是因為有些制度形成較早，沒有及時修改，與現(xiàn)在的要求不相適應(yīng)。
(四)黨員發(fā)揮模范帶頭作用不夠，個別黨員存在工作態(tài)度不認(rèn)真、精神狀態(tài)不佳等現(xiàn)象，個別黨員滿足于平平淡淡，在遵守黨的紀(jì)律、維護黨的形象方面信奉既不出事、也不多事，個別黨員在參加黨員活動、履行黨員義務(wù)時積極性、主動性不夠，只關(guān)注與自己切身利益有關(guān)的事情。
(五)黨員黨性觀念淡薄，宗旨意識淡化。部分黨員先鋒模范意識不強，自我降低標(biāo)準(zhǔn)。日常工作中把自已等同于普通群眾，只顧局部利益，缺乏全局觀念;有的黨員工作缺乏熱情和積極性，得過且過，工作上不求進取，個別黨員存在只繳納黨費不參加組織生活的現(xiàn)象。
(六)黨支部經(jīng)費不足，黨支部成員缺少工作積極性和創(chuàng)造力，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠。
三、原因剖析
一是對基層黨建工作認(rèn)識不足，是制約基層黨支部黨建工作向前推進的重要原因，個別領(lǐng)導(dǎo)對黨務(wù)工作的重要性認(rèn)識不足，看不到思想政治工作對業(yè)務(wù)工作的促進作用，就黨建抓黨建，使黨建工作與業(yè)務(wù)工作脫節(jié)，重業(yè)務(wù)，輕黨建思想嚴(yán)重。
二、由于是生產(chǎn)經(jīng)營單位，生產(chǎn)經(jīng)營工作比較繁忙，特別是棉花收購及紅棗收購和加工期間，返聘的部分下崗職工黨員加班加點進行生產(chǎn)，還有部分下崗黨員自謀職業(yè)，在外打工謀生，黨支部組織學(xué)習(xí)和開展活動時，黨員難以集中，加之在外地居住及長期患病黨員也無法參加，導(dǎo)致參加學(xué)習(xí)、活動的黨員人數(shù)較少，組織生活的參會率較低，影響了組織生活的質(zhì)量。
三是黨務(wù)工作不善于用新方法解決新問題，因循守舊，致使工作停滯不前不能和時代發(fā)展相適應(yīng)。
四是黨員意識淡化，直接影響了黨員的政治激情和精神動力，部分黨員在改革開放經(jīng)濟轉(zhuǎn)型中不適應(yīng)，部分黨員下崗失業(yè)，失去了基本生活來源，生存壓力增大，黨員稱號不能帶來實際利益，致使黨員政治熱情和精神動力下降，黨支部要求發(fā)揮黨員先鋒模范作用的要求難以達到。
五是思想認(rèn)識不到位，一是部分黨員干部理想信念動搖。二是企業(yè)改制后，部分黨員與單位解除了勞動關(guān)系，脫離了崗位，失去了發(fā)揮黨員在工作中的模范但都作用的載體和條件。
六是經(jīng)費的制約。由于基層黨支部的黨務(wù)活動經(jīng)費的不足，黨支部成員工作積極性不高，不能保證黨建工作的經(jīng)常性，開展一些活動難以組織和保證效果，同時還會影響到基層黨組織的社會管理及其創(chuàng)新工作。
四、意見建議
(一)加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，將理論學(xué)習(xí)放在突出位置，緊密圍繞習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，嚴(yán)格落實黨支部三會一課學(xué)習(xí)制度、開展好主題黨日、黨費日+等活動，改進交流研討方式，不斷拓寬學(xué)習(xí)渠道、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式、豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容、提高學(xué)習(xí)效果，在學(xué)懂弄通做實上下功夫，推動干部職工黨員在學(xué)習(xí)中不斷進步。
(二)優(yōu)化活動形式。要逐步改變以往生硬簡單的工作方法，做到潛移默化、深人細(xì)致。在活動時間安排上，除了必須集中的重要活動，盡可能少占用生產(chǎn)經(jīng)營時間;在活動方式上，注意根據(jù)各自的特點，體現(xiàn)集中與分散、脫產(chǎn)與業(yè)余、靈活與方便相結(jié)合的原則。在工作方式上，要堅持黨組織活動與企業(yè)生產(chǎn)管理相結(jié)合，開展主題活動，堅持思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，做到寓教于樂。堅持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，把更多的現(xiàn)代化教育手段運用到黨組織活動中來，促進活動方式的現(xiàn)代化。
(三)提高黨支部書記自身能力，充分發(fā)揮支部委員作用。看基層支部黨建工作如何，關(guān)鍵看黨支部書記的能力強不強，水平高不高。黨支部書記一是要加強學(xué)習(xí)，與時俱進，不斷增強黨性修養(yǎng)，提升自身履職能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)，掌握黨的基本知識，將黨的路線、方針、政策和上級黨委的工作重點及時傳達到黨員和職工中去;二是要以身作則，嚴(yán)于律已，不斷加強和改變自己的工作作風(fēng)，時刻把握自己的一言一行，做到話不講錯、路不走錯、手不伸錯，一身正氣，顧全大局，以自身的人格力量贏得職工的尊重與認(rèn)可。三是要起到模范帶頭作用，做到率先垂范，以“向我看齊”，困難面前自己先上，做到帶頭是標(biāo)兵，崗位是能手，黨務(wù)是專家，專業(yè)是內(nèi)行。四是要積極主動地做好協(xié)調(diào)工作，起到鋪路搭橋的作用。要做好黨員、群眾工作，摸深摸透大家的思想情況，善于把“上情”和“下情”結(jié)合起來，善于化解各方矛盾，解決群眾實際困難，理順單位內(nèi)部關(guān)系促成合力。另外，發(fā)揮支部一班人的作用，是做好支部工作的重要保證。每個部委員要有明確的分工，個個發(fā)揮應(yīng)有的作用，配合好支部書記工作，做到思想常溝通，工作相互支持、勉勵，按期召開支委會，主動開展批評與自我批評，提高思想覺悟，要求黨員做到的，首先支委要先作到，從而帶出一支心齊氣順、敢打硬仗的黨員隊伍。
(四)健全規(guī)范支部對黨員的日常教育管理，在支部內(nèi)開展黨員意識、責(zé)任意識、工作意識、學(xué)習(xí)意識、表率意識的學(xué)習(xí)教育活動，使支部黨員通過學(xué)習(xí)和實踐逐漸形成共識。支部書記在工作中多與支部黨員交換思想，多聽取黨員的意見和建議，定期與支部黨員談心，了解黨員思想動態(tài)，調(diào)動黨員的學(xué)習(xí)工作及參與活動的積極性，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。推進組織體系設(shè)置規(guī)范化。黨支部在組織發(fā)展工作上，要堅持高標(biāo)準(zhǔn)，高質(zhì)量，在嚴(yán)格按規(guī)定發(fā)展黨員的同時，還結(jié)合單位的具體情況，吐故納新，堅持在生產(chǎn)技術(shù)骨干中發(fā)展黨員，在黨員中培養(yǎng)生產(chǎn)技術(shù)骨干，及時把入黨動機明確、立場堅定、有覺悟、綜合素質(zhì)高的一線入黨積極分子吸收到黨內(nèi)，為黨組織輸送更多的新鮮血液。在發(fā)展新黨員的同時，進一步加強支部的制度建設(shè)，堅持開好“三會一課”、主題黨日、“黨費日+”等活動，強化對黨員政治理論學(xué)習(xí)的檢查和考核。認(rèn)真開展好黨內(nèi)政治生活，提高組織質(zhì)量，使黨員正確認(rèn)識黨內(nèi)政治生活的嚴(yán)肅性、重要性。
(五)提高黨員素質(zhì)，充分發(fā)揮先鋒示范作用。采取多種形式組織黨員學(xué)習(xí)，以提高其素質(zhì)，充分結(jié)合工作崗位特點務(wù)實開展培訓(xùn)，廣泛宣傳建立學(xué)習(xí)型企業(yè)的重要性、必要性和緊迫性，不斷增強黨員的政治意識、大局意識和責(zé)任意識;結(jié)合支部具體情況開展好民主評議活動，使全體黨員能夠通過民主評議活動真正找出自己的差距，從而確定今后努力的方向，提高自身素質(zhì)。深入開展“黨員示范崗”活動，并對示范崗的具體內(nèi)容進行細(xì)化，營造出比先進、學(xué)先進、趕先進、爭先進的濃厚氛圍。要強化黨風(fēng)廉政建設(shè)，樹立黨支部良好形象。基層黨支部要加強對黨員的廉政教育，嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔紀(jì)律準(zhǔn)則》，堅持不懈查糾“四風(fēng)”，深入開展黨員理想信念教育、黨章教育、社會主義榮辱觀教育、廉潔自律教育和警示教育，提高黨員的廉潔意識，促使黨員干部嚴(yán)格遵守黨章和黨內(nèi)法規(guī)，對黨忠誠，立場堅定，弘揚“干事、干凈”廉潔理念;要求要黨員在公與私這個問題上明辨是非，堅持原則，時時刻刻告誡自己、約束自己，堅決反對各種不正之風(fēng);強化黨務(wù)公開，政務(wù)公開，主動接受群眾監(jiān)督，從而為黨支部打下良好的群眾基礎(chǔ)。
(六)推進基礎(chǔ)工作保障規(guī)范化。以保證基層黨建工作正常開展為著力點，強化人員力量保障，穩(wěn)定的經(jīng)費保障制度，做到基層黨組織有人干事、有錢辦事、能辦成事，力求做到帶動一片、引領(lǐng)一片的效果。從而建立起思想政治覺悟高、充滿活力及有進取精神的黨員隊伍，進一步激發(fā)企業(yè)活力，增強黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
學(xué)校黨支部書記調(diào)研報告2
基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，就是將現(xiàn)代管理學(xué)中的“標(biāo)準(zhǔn)化”理論，創(chuàng)造性地應(yīng)用到黨建工作之中，就是對基層黨組織建設(shè)中現(xiàn)有的“組織建設(shè)、班子配備、黨員教育、黨內(nèi)生活、制度保障、議事規(guī)則、主題實踐、日常管理、作用發(fā)揮”等等，從形式到內(nèi)容重新“設(shè)置流程、明確措施、定標(biāo)立桿”，以“標(biāo)準(zhǔn)化目錄、規(guī)范化流程、精細(xì)化運作”的黨建帶動基層卷煙經(jīng)營上水平。
一、主動作為 堅決摒棄基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)存在問題
1、基礎(chǔ)工作不規(guī)范。“三會一課”落實不到位、“黨員活動日”特色不明顯，有時僅停留在上級制定、下級執(zhí)行的層面上;個別支部存在著行政會、業(yè)務(wù)會與支部會兼顧開，支部大會不規(guī)范不嚴(yán)肅;部分黨支部的組織生活不能在限定周期內(nèi)開展，黨員之間不能有效開展批評和自我批評;基層黨支部沒有真正建立起考核評價制度，部分黨支部對黨小組和黨員缺乏應(yīng)有的考核手段。
2、組織生活缺新意。組織生活形式單調(diào)、內(nèi)容枯燥、質(zhì)量不高，缺乏能夠廣泛引起黨員共鳴的黨員教育方面的信息和材料;有的黨支部組織生活的內(nèi)容僅限于念報紙、讀文件，對支部黨員的教育、監(jiān)督、關(guān)懷、了解黨員思想動態(tài)、培樹典型等職能沒有得到充分的發(fā)揮;學(xué)習(xí)的內(nèi)容不聯(lián)系改革、發(fā)展的形勢，不聯(lián)系本單位、本部門的實際，尤其是很少顧及到煙草商業(yè)的管理體制、組織架構(gòu)、黨員層次的差異。
3、業(yè)務(wù)黨建難融合。對黨建工作過問不多、研究不深，分不清哪些是重大問題，哪些是一般問題，該管的沒管住，該放的沒放開;未能將“專賣、營銷、物流、督察”等核心業(yè)務(wù)工作與黨建年度工作計劃、貫徹上級重大決策、階段性重大工作相融合;對黨組安排的階段性主題實踐活動，不能根據(jù)本單位的工作實際，創(chuàng)造性地予以細(xì)化，在特色化、崗位化落實上差距明顯。
4、作用發(fā)揮欠力度。有的黨員黨性淡簿，日常工作中時常把自已等同于普通群眾，只顧局部利益，缺乏全局觀念;有的黨員工作積極性嚴(yán)重匱乏，工作落實不細(xì)致、不扎實、不到位，淺嘗輒止、得過且過，少數(shù)黨員只繳納黨費不參加組織生活;個別黨員宗旨觀念不強，服務(wù)意識淡泊，利己思想嚴(yán)重，甚至違法違紀(jì)，嚴(yán)重影響了黨的形象，影響了基層工作的健康發(fā)展。
二、砥礪前行 竭力夯實基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)發(fā)展根基
1、隊伍建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化。立足“抓基層、強基礎(chǔ)，筑堡壘、增活力”，完善“每月書記例會匯報、黨建工作動態(tài)督查、主要短板問題公示、黨建業(yè)務(wù)捆綁考核”四大機制，以“工作日志倒查、臺賬記錄審查、問題反饋督查、匯報研討明查”為抓手，完善基層黨組織隊伍建設(shè)的“實事清單”，倒逼其“筑牢基石、夯實基礎(chǔ)、脫虛就實”。1、在完成上級安排的教育培訓(xùn)任務(wù)的基礎(chǔ)上，開拓培訓(xùn)形式、豐富培訓(xùn)內(nèi)容、創(chuàng)新培訓(xùn)載體。2、積極參加黨支部(黨小組)組織生活，按時參加黨支部(黨小組)組織開展的主題活動。3、年底結(jié)合組織生活會、民主評議活動對黨員承諾踐諾情況進行一次評議，接受黨員、群眾監(jiān)督。4、每半年在支部范圍內(nèi)公示黨員交納黨費情況。對不能按時按標(biāo)準(zhǔn)交納黨費的黨員，要摸清底子、做好工作、上報情況。5、黨員發(fā)展過程資料規(guī)范、齊全。加強入黨積極分子隊伍建設(shè)，積極指導(dǎo)和支持團總支(支)部開展“推優(yōu)”工作。6、黨員調(diào)入、調(diào)出、新發(fā)展、違紀(jì)處分、死亡等情況，因工作需要組織關(guān)系需短期異動的黨員，每半年摸底一次，有情況及時上報。
2、制度建設(shè)體系化。以“基本問題、基本組織、基本機制、基本隊伍、基本訴求”等為契入點，健全“聯(lián)系培養(yǎng)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、實踐鍛煉、思想?yún)R報、考核考察、定期分析、適時調(diào)整”等各環(huán)節(jié)工作制度。1、制度機制健全。(1)搭建支部委員會工作運行、黨支部書記向上級黨組織報告黨建工作、黨支部書記向支部黨員述職評議、“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨內(nèi)監(jiān)督、談心談話、發(fā)展黨員、黨費收繳管理等主要制度。(2)創(chuàng)建黨員示范崗、黨員QC突擊隊、黨員創(chuàng)新攻關(guān)組等“黨員品牌工程”。(3)構(gòu)筑黨員聯(lián)系群眾、黨員群眾思想動態(tài)分析、必訪必談等黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制。2、材料名冊規(guī)范。(1)各級黨組織的文件，包括領(lǐng)導(dǎo)講話、會議工作通知、請示批復(fù)、學(xué)習(xí)教育、先進事跡、表彰獎勵、換屆選舉、主題活動等材料，收集齊全，每年裝訂整理。(2)各類名冊，包括黨員名冊、干部職工名冊、入黨積極分子名冊、發(fā)展對象名冊、黨員交納黨費名冊、個人榮譽名冊等完整齊全。黨員異動信息及時報告上級黨組織。預(yù)備黨員、黨員發(fā)展對象、入黨積極分子調(diào)動，入黨材料及時移交調(diào)入黨支部。3、工作記錄完整。統(tǒng)一使用市直機關(guān)工委印制的黨總支(支)部工作記錄本。按要求實時、完整記錄黨支(總支)部的年度工作、動態(tài)信息，保存完好、不損毀、有交接。
3、陣地建設(shè)規(guī)范化。以“目標(biāo)任務(wù)清單化、運行機制流程化、過程管理日常化、對標(biāo)晉位星級化”為訴求，找準(zhǔn)薄弱領(lǐng)域、薄弱事項、薄弱環(huán)節(jié)，倒排工作時間、實行掛圖作戰(zhàn)、逐項對賬銷號。1、成立黨建科負(fù)責(zé)市局(公司)黨建日常工作。2、有活動室標(biāo)識牌、有一定數(shù)量的桌椅等設(shè)施，布置美觀、擺放有序，有管理制度。3、有主要黨報黨刊并及時更新。陳列單位獲得的榮譽錦旗、獎杯、證書等，布置美觀。4、有簡便實用的檔案資料柜儲，柜內(nèi)檔案盒標(biāo)識統(tǒng)一，分類齊全，黨建文獻書籍?dāng)[放規(guī)范。5、室內(nèi)懸掛黨旗，有必要的黨員教育電教設(shè)備。6、建立宣傳報道網(wǎng)絡(luò)，有穩(wěn)定的通訊員隊伍，有相應(yīng)的宣傳管理辦法。7、有黨支部簡要圖版，內(nèi)容主要包括支部職責(zé)任務(wù)、黨員結(jié)構(gòu)、入黨誓詞、黨員權(quán)利義務(wù)、廉潔自律準(zhǔn)則、紀(jì)律處分條例要點、主要制度等。有條件的還應(yīng)該有黨員風(fēng)采、工作動態(tài)、光榮榜、公告欄等，主題鮮明、圖文并茂，可更新。8、創(chuàng)新“微博、微信、QQ、OA系統(tǒng)、書記信箱、黨建書苑”等黨建新平臺，打造新形勢下的“網(wǎng)上黨員之家”。
4、臺賬資料精細(xì)化。按照“總體有安排、操作有指引、考評有辦法、推進有載體”的黨建思路，立足“有活動規(guī)劃、有活動通知、有活動簽到、有活動記錄、有活動圖片、有活動小結(jié)”，形成黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)書，杜絕年終集中“補、抄、做”等現(xiàn)象發(fā)生。1、計劃和總結(jié)臺賬內(nèi)容。①黨建年度工作計劃、半年工作小結(jié)和年終工作總結(jié)。②階段性工作方案、計劃和總結(jié)。③黨建特色工作實施方案、活動情況、總結(jié)匯報等。④黨組、總支主題實踐活動工作方案、計劃和總結(jié)。2、會議記錄臺賬內(nèi)容。①黨員大會(黨課)記錄。②支委會記錄。③組織生活會記錄。④黨小組會議記錄。⑤政治理論學(xué)習(xí)教育記錄。3、黨員教育管理臺賬內(nèi)容。①黨組織隸屬關(guān)系、組織網(wǎng)絡(luò)圖表，支委委員基本情況，支部、黨小組負(fù)責(zé)人姓名、職務(wù)、分工等。②黨員名冊、黨費基數(shù)、黨費收繳、黨員檔案、黨員活動經(jīng)費管理等基礎(chǔ)資料。③黨員教育培訓(xùn)計劃、目標(biāo)和要求。④民主評議黨員工作計劃、評議材料、評議工作總結(jié)、重點對象處置情況等資料。⑤黨員黨籍審定、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨員證明信、來信來訪接待等其它工作資料。
三、積極擔(dān)當(dāng) 不斷推動基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達標(biāo)升級
1、注重“三抓三融合”，創(chuàng)建“模范支部”。根據(jù)省委組織部提出的“八個標(biāo)準(zhǔn)化”任務(wù)，按照“一年推廣打基礎(chǔ)、二年深化出成效、三年全面上臺階”的要求，持續(xù)深化黨員“承諾、踐諾、述諾”活動，圍繞“三創(chuàng)、三無、一表率”(三創(chuàng)即創(chuàng)新、創(chuàng)先、創(chuàng)優(yōu)，三無即黨員身邊無懈怠、無滯后、無拖延工作，一表率即黨員帶頭執(zhí)行規(guī)章制度，做執(zhí)行規(guī)章制度的表率)，構(gòu)建“問題清單、整改清單、責(zé)任清單、義務(wù)清單”，壓實“三抓、三融合、五爭創(chuàng)”工作。通過“三抓”即抓標(biāo)桿、抓示范、抓榜樣，請先進人物站前列，讓優(yōu)秀黨員當(dāng)主角，提高先進帶動的覆蓋面;通過“三融合”即與核心業(yè)務(wù)相融合、與崗位實際相融合、與爭當(dāng)標(biāo)桿相融合，廣泛開展“對標(biāo)進位、奪旗爭星、技能比武、崗位練兵”等活動;通過“五項爭創(chuàng)”即奉獻先鋒、服務(wù)先鋒、敬業(yè)先鋒、崗位先鋒、創(chuàng)新先鋒，引導(dǎo)基層黨員帶頭“專業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)、攻難題”，并在“想為、敢為、勤為、善為”上爭先進、作表率、當(dāng)模范，鑄就一支帶頭服務(wù)、帶領(lǐng)服務(wù)、帶動服務(wù)的黨員隊伍。
2、著力“三樹三打造”，創(chuàng)建“有為支部”。按照“對標(biāo)補短板、達標(biāo)夯基礎(chǔ)，提標(biāo)爭先進”的工作要求，做好“規(guī)定動作”、增加“自選動作”、完善“特色動作”。一是樹立宗旨意識，打造服務(wù)型機關(guān)。認(rèn)真落實“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會等制度，將“主題黨日活動”、“支部掛鉤共建”、“黨員標(biāo)桿示范崗”等演繹成“改進管理、消除短板、提質(zhì)增效”的主戰(zhàn)場，倒逼“三創(chuàng)一優(yōu)”“六帶頭六爭當(dāng)”等黨建實踐活動普遍實現(xiàn)提檔升級。二是樹立實干意識，打造效能型機關(guān)。嚴(yán)格執(zhí)行首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、AB崗工作制等制度，公開辦事項目、辦事流程、辦理時限，建立責(zé)任主體明確、崗位責(zé)任具體、責(zé)任鏈接無縫隙的體制，徹底解決基層黨建浮在表面的問題，帶動“機關(guān)作風(fēng)、工作效率、服務(wù)質(zhì)量、運行效能”全面提升。三是樹立進取意識，打造創(chuàng)新型機關(guān)。立足“下基層、學(xué)基層、融基層”，健全完善調(diào)研、激勵、考評、監(jiān)督等制度，以“爭獻‘金點子’、爭做‘排頭兵’、爭當(dāng)‘主人翁’”為突破，促使基層黨員“對比標(biāo)準(zhǔn)、查缺補漏、銷號整改、勇樹標(biāo)桿”，以期“破難題，補短板，抓履職，強責(zé)任、勇創(chuàng)新”。
3、強化“三比三爭創(chuàng)”，創(chuàng)建“務(wù)實支部”。立足“陣地建設(shè)規(guī)范、組織體系規(guī)范、黨內(nèi)活動規(guī)范、為民服務(wù)規(guī)范、工作機制規(guī)范”，堅持“高標(biāo)桿定位、高起點謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)開展、高質(zhì)量推進”，確保基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)“干出亮點、走在前列、取得實效”。一是比奉獻，爭創(chuàng)愛崗敬業(yè)服務(wù)標(biāo)兵。創(chuàng)新“自主發(fā)動、自由認(rèn)領(lǐng)、自我爭創(chuàng)”黨建模式，以“小建議、小課堂、小活動、小競賽、小關(guān)愛、小典型”為突破，倒逼“黨員先鋒崗”“黨員示范崗”“黨員標(biāo)桿崗”接天線、接地氣、接市場，激勵基層黨員學(xué)習(xí)在前、服務(wù)在前、表率在先。二是比擔(dān)當(dāng)，爭創(chuàng)同心合力服務(wù)團隊。以“組建課題小組、強化分析診斷、幫助出謀劃策、提升基層管理水平”為突破，成立“創(chuàng)客”、“QC”、“OPL”課程研發(fā)和“7S”現(xiàn)場管理小組，或通過“1+10”黨建外延模式(一個黨員帶動十個重點客戶)，帶動卷煙經(jīng)營持續(xù)向好。三是比作風(fēng)，爭創(chuàng)高效一流服務(wù)形象。深化“雙優(yōu)一文明”、“三亮三評”等活動，激勵基層黨員“帶頭學(xué)習(xí)理論、帶頭調(diào)研指導(dǎo)、帶頭研討交流”，以“政策宣傳員、需求調(diào)查員、困難分析員、問題協(xié)調(diào)員、經(jīng)營指導(dǎo)員、消費引導(dǎo)員”等六員身份推進工作創(chuàng)新、崗位創(chuàng)效、服務(wù)創(chuàng)優(yōu)。
4、壓實“三堅持三結(jié)合”，創(chuàng)建“過硬支部”。按照中組部“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的要求，從“制度+標(biāo)準(zhǔn)+方法”入手，圍繞中心、立足全局、主動跟進。一是堅持把規(guī)定動作與自選動作相結(jié)合。基層黨組織除了要完成機關(guān)黨委安排的“規(guī)定動作”外，還要結(jié)合基層實際開展“黨課+頭腦風(fēng)暴”“讀一本好書”“講一段好故事”“編一個好視頻”等活動，激勵基層黨員在“市場凈化、終端建設(shè)、物流配送、挖潛增效、精益管理、課題創(chuàng)新”等各項重點工作中創(chuàng)先爭優(yōu)。二是堅持把基層黨建與核心業(yè)務(wù)相結(jié)合。以“黨建業(yè)務(wù)一票制、任務(wù)下達清單制、日常管理臺賬制、監(jiān)督考核定期制”為抓手，組織和動員廣大黨員為“穩(wěn)銷量、提結(jié)構(gòu)、降庫存、增稅利、優(yōu)管理”出謀劃策，并通過“大練兵、大比武、大競賽”等學(xué)習(xí)實踐活動，壓實基層黨建“筑堡壘、當(dāng)先鋒、建標(biāo)桿”工作。三是堅持把落實責(zé)任與考核監(jiān)督相結(jié)合。堅持有責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)，把監(jiān)督檢查、考核驗收、責(zé)任追究有機結(jié)合起來，借鑒企業(yè)管理領(lǐng)域PDCA循環(huán)方法，即P(計劃)D(實施)C(檢查)A(改進)，探索和形成“目標(biāo)-落實-效果”基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)新模式，堅持程序化控制、持續(xù)化改進，使基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作形成持久的推動力和落實力。
學(xué)校黨支部書記調(diào)研報告3
黨的十九大報告中提出了要以提升組織力為重點，突出政治功能，把企業(yè)、農(nóng)村、機關(guān)、學(xué)校、科研院所、街道社區(qū)、社會組織等基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。要強化基層黨組織建設(shè)，全面提高黨員的黨員意識和基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，必須重視當(dāng)前基層組織建設(shè)中存在的“工作形式化、活動表面化、載體新奇化、內(nèi)容娛樂化、選點盆景化”等五種不良傾向。
目前，在一些基層黨支部，黨建工作形式化、表面化、新奇化、娛樂化、盆景化等現(xiàn)象十分突出，抓黨建工作，初衷不是為了提升組織力，而是為應(yīng)付甚至是對付上級檢查，熱衷做表面文章，簡單過關(guān)，基礎(chǔ)不牢靠，一味求創(chuàng)新，忽略了黨組織活動的實際意義；有的基層黨組織打著增加吸引力的旗號，以文體活動代替學(xué)習(xí)教育，以游戲、娛樂代替黨課和組織生活把組織活動娛樂化、庸俗化；有些地方為了出成績，所有的政策支持都堆到少數(shù)幾個基層黨組織上，忽視了全盤工作。這樣的基層黨建工作迎接檢查時，一樣都不缺，就是工作落不到實處，進不到黨員心里。
一、xx縣基層黨支部基本情況
xx縣現(xiàn)有xx個農(nóng)村基層黨支部、xx個城市社區(qū)黨支部。各基層黨支部基本上都能夠按照新形勢下基層黨建工作要求，主要做了以下的工作。
一是規(guī)范組織生活。加強思想教育和理論武裝，把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育融入到“三會一課”中，武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。推廣黨支部主題黨日活動，建立了組織生活基本制度核查制度，對黨內(nèi)組織生活的程序、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)等作出明確規(guī)定，實現(xiàn)了時間、內(nèi)容、方式“三公開”。。
二是抓實基礎(chǔ)工作。將“三會一課”與黨費交納、民主評議、黨性分析、創(chuàng)先爭優(yōu)等有機結(jié)合，增強“三會一課”的影響力和實際效果,通過在全縣黨員干部中開展脫貧攻堅“大走訪”活動，在職黨員到社區(qū)報到開展志愿活動、紅色教育基地開展開放式組織生活等活動，不斷拓展黨員發(fā)揮作用的有效途徑，力求基層黨建工作實效。
三是強化指導(dǎo)督導(dǎo)。成立了縣基層黨建督導(dǎo)巡查組，對基層黨建工作開展情況進行重點巡查。查看內(nèi)容包括支部黨建工作計劃，“三會一課”是否按期開展，組織生活主題是否鮮明、貼近實際，近期重點內(nèi)容是否涵蓋，資料是否完整，黨員是否實現(xiàn)全覆蓋，學(xué)習(xí)效果是否明顯，重點內(nèi)容知曉率及黨員作用發(fā)揮情況；各基層黨（工）委對支部開展“三會一課”安排、部署及落實情況進行常態(tài)化專項檢查,突出問題導(dǎo)向，發(fā)現(xiàn)問題，限期整改。
二、存在問題
一是少數(shù)黨支部黨建工作實效不強。部分機關(guān)黨支部黨員數(shù)量較多、活動場地不足、活動設(shè)施匱乏，農(nóng)村黨支部覆蓋范圍大、黨員年齡偏大、支部財力薄弱等問題，客觀上制約了基層黨建工作開展。比如，宣傳僅限于掛標(biāo)語、辦板報、發(fā)傳單；開會學(xué)習(xí)往往是讀文件、舉舉手、表個態(tài)；分散學(xué)習(xí)還一定程度存在抄抄筆記、應(yīng)付檢查的問題。
二是制度執(zhí)行落實方面還有差距。由于基層工作量大面廣，脫貧攻堅、單位業(yè)務(wù)等方面的工作任務(wù)相對繁重，少數(shù)基層黨支部在落實黨建工作制度方面存在“打擦邊球”的問題，黨委在黨建制度落實監(jiān)督方面，缺乏持之以恒的韌勁，有些雖然落實了，但落實還不到位、不夠嚴(yán)格。
三是黨員教育“虛化”。一些基層黨組織不能很好的落實黨員教育制度，在組織黨員學(xué)習(xí)時，只是傳達文件、讀報刊，講業(yè)務(wù)工作多，學(xué)黨的理論知識少，沒有把自身的實際情況和黨員的思想認(rèn)識結(jié)合起來。
三、下一步工作打算
一是堅持問題導(dǎo)向，抓牢抓實“三會一課”。明確各基層黨組織負(fù)責(zé)人作為“三會一課”制度的第一責(zé)任人，嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織生活制度，全面落實黨建工作責(zé)任制。利用黨員固定學(xué)習(xí)日制度，實現(xiàn)黨員教育管理全覆蓋，切實增強黨員黨性修養(yǎng)和行動自覺。
二是增強抓基層黨建的責(zé)任感、緊迫感。充分認(rèn)識到基層黨的建設(shè)的長期性、復(fù)雜性、艱巨性，不斷強化責(zé)任感、緊迫感。在基層黨的建設(shè)上，樹立“抓好黨建是本職、抓不好黨建是失職、不抓黨建是不稱職”的理念，強化基層黨建工作“常抓、善抓”意識，堅持問題導(dǎo)向，較真碰硬，拓寬視野，創(chuàng)新思路，在不斷解決問題中把基層黨的建設(shè)搞堅強。
三是健全監(jiān)管機制，構(gòu)建動態(tài)監(jiān)督體系。嚴(yán)格落實黨員“積分制”管理和農(nóng)村黨員“三色預(yù)警”制度，將黨員參加組織生活、黨課學(xué)習(xí)等情況納入考核體系。黨（工）委對各支部負(fù)監(jiān)管責(zé)任，對各黨支部落實基層黨建工作情況進行督查指導(dǎo)，制度落實不到位的，追究黨支部書記的主體責(zé)任，并將檢查情況作為年終黨建工作績效考核評分的重要依據(jù)。
四、幾點建議
一是強化經(jīng)費保障。黨組織活動經(jīng)費應(yīng)該根據(jù)實際情況和工作需要逐年有所增長，解決部分基層黨組織財力薄弱、設(shè)備陳舊、工作難以開展等現(xiàn)實問題。
二是注重與時俱進。在落實“三會一課”制度方面，充分利用遠(yuǎn)教技術(shù)和線上平臺，及時更新教育資源，提供更多科學(xué)、實用的農(nóng)業(yè)知識。緊扣黨建實務(wù)，開展送學(xué)到戶，發(fā)揮黨員和黨支部的作用。
三是突出示范帶動。解讀一些先進黨支部堅持、提升、創(chuàng)新“三會一課”的先進事跡和成功經(jīng)驗，形成常態(tài)的宣傳作品，充分發(fā)揮好典型的示范帶支作用。