放管服改革情況報告【7篇】
《國家行政機關公文處理辦法》中規定：報告，“適用于向上級機關匯報工作，反映情況，答復上級機關的詢問”。以下是小編為大家收集的放管服改革情況報告【7篇】，僅供參考，歡迎大家閱讀。
【篇一】放管服改革情況報告
x區多措并舉，在不折不扣完成“十個一”規定動作的基礎上，創新“自選動作”，加強同鄉土人才的溝通聯絡，加深與鄉土人才的情感聯系，務求鄉土人才聯絡和回歸工作取得實效。
一是雙向講習動人心。社區充分利用新時代“三新”講習所，積極邀請鄉土人才進行“雙向講習”活動，通過黨員群眾代表談家鄉發展變化，返鄉人員談外出就業的艱辛與收獲，畢業大學生聊回家工作的意愿，社區書記宣傳返鄉創業的優惠政策等，鼓勵外出人員返鄉就業，在建設家鄉的同時獲得個人人生價值的提升。截至目前，x區共開展講習活動x場次，覆蓋返鄉人員數x人。
二是懇談交流聚人心。建立完善鄉土人才座談聯誼長效機制，利用春節、清明、中秋等傳統節日，組織轄區黨員群眾代表以及返鄉人員舉辦茶話會、懇談會等，共同探討社區發展大計，共話家鄉未來發展，增強在外鄉土人才對社區事務的參與感、對家鄉的歸屬感和認同感，為我區發展匯聚人心、凝聚合力。春節期間，x區舉辦懇談會x場次，覆蓋返鄉人員數x人，召開了x籍在外高層次人才座談會，邀請了x名來自全國各地的x籍高層次人才參加會議。
三是走訪慰問暖人心。結合春節期間走訪慰問，對返鄉回家的鄉土人才進行登門拜訪，送去組織溫暖。x社區的x長年在外打工，家里父母年邁，社區黨委得知后利用春節期間到x家里進行上門走訪，送去了福袋和慰問品，讓x真真切切感受到了組織的關懷。通過精心組織、密切配合、凝聚共識，目前確定有返鄉創業意愿人數x人，納入后備干部庫x人。
四是真情服務留人心。x社區結合社區工作實際，組織返鄉人員及家屬參觀x社區開放式組織生活基地、x路辦事處黨建文化活動廣場等，社區工作人員向返鄉人才詳細講述家鄉變化，全面呈現家鄉發展面貌，激發起大家對家鄉的自豪感，隨后組織開展了鄉土人才演講會，邀請x博士、x碩士、x博士等介紹自己在外工作生活的感悟，通過聆聽外出感悟，也拓寬了社區“兩委”干部工作視野。x社區春節期間“兩委”成員通過電話聯系和登門拜訪，排查到英語專業碩士研究生x原在匈牙利捷登教育任教師的情況后，立即將她的情況上報辦事處，通過溝通，得知x有回家鄉教書的意愿，現在社區正在聯系輔導學校幫助其投遞簡歷，爭取把人才留在家鄉任教。x路三社區通過與返鄉高知人才x談心談話，知曉她由于愛人也在外地工作，所以目前沒有想回歸的打算，但是她向社區推薦了一名曾經在外工作，目前已回x的一位同學，社區了解情況后立即聯系到了這名同學，本人明確表示有回來工作的打算，后期會繼續跟進聯系，進行針對性培養，爭取引導她早日加入到回歸大軍中。
高質量發展離不開人才這個基礎，關于鄉土人才聯絡和回歸工作，x區前期各項工作均已完成，取得了一定的成效，圍繞做好全區鄉土人才聯絡和回歸工作組織開展x年第一季度“逐社觀摩整街推進全面提升”活動正在緊鑼密鼓地進行中，預計本周完成。下一步，x區將把鄉土人才聯絡和回歸工作作為推進社區后備干部隊伍建設、加強基層組織建設的一項基礎性、長遠性工作抓具體、抓深入，進一步加大工作力度，為鄉土人才返鄉就業、創業提供更加優質的服務平臺。
一是發揮模范引領作用。進一步深入挖掘返鄉創業、返鄉任職、返鄉帶領群眾致富的先進典型，充分利用微信公眾號、報刊、網絡等新聞媒體，宣傳鄉土人才聯絡和回歸工作中涌現出的先進典型，通過示范引領、典型帶動，引導更多的鄉土人才返鄉就業，營造出濃厚的返鄉氛圍。
二是注重持續有效溝通。針對鄉土人才庫入庫人才，加大平時的溝通力度，全面掌握其工作、生活、思想情況等，及時宣傳家鄉的發展前景、優惠政策，吸引更多的鄉土人才為家鄉發展建言獻策、貢獻力量。
三是建立健全制度機制。探索建立區級領導聯系指導基層開展春節期間鄉土人才聯絡和回歸工作制度、鄉土人才意見建議收集處理反饋制度、鄉土人才返鄉創業服務制度、鄉土人才關懷激勵制度、重點人才培育制度等工作制度，以機制和平臺厚植鄉土人才成長沃土，營造良好的干事創業環境，真正把鄉土人才“挖”出來、“聚”起來、“用”起來，推動人才聯絡和回歸工作落實落細、落地見效。
【篇二】放管服改革情況報告
（一）緊跟政策、加強銜接，落實“放”
審批、投資方面：取消行政審批事項1項，清理公共服務事項6項，承接市級下放行政審批事項26項，根據相關文件內容，進一步加強與市級部門的銜接，做到了下放事項下放到位、落實到位、有效承接；清理中介服務事項1項（節能報告篇章、書、表的審查），明確了中介服務機構資質、內容、時限、文件依據等內容，并通過辦事指南等渠道向社會公示；積極簡化投資審批流程情況，推進“三個集裝箱”并聯審批工作方式，完善并聯審批機制，依托“四川省投資項目在線審批監管平臺”，有效的簡化了項目審批流程，審批時限縮短40％；按照企業投資項目備案和核準新規，取消企業固定投資項目備案審批1項，對外加強新規新政宣傳和指導，對內加強對相關文件的理解和把握，實現了企業投資備案工作線上線下良好過渡。
1、水：非居民和特種用水價格不再執行政府定價，由經營企業自主定價。
2、天然氣：非居民用氣價格不再執行政府定價，由經營企業自主定價。
3、水電氣安裝及延伸服務收費：不再執行政府定價，由經營企業自主定價。
4、有線廣播電視網絡公司安裝費：不再執行政府定價，由經營企業自主定價。
5、住宅小區物業服務費和停車收費：除前期物業服務和保障性住房仍實行政府指導價外，其他物業收費不再執行政府指導價，由經營物業服務企業與業主委員會協商定價。
6、機動車駕駛員培訓收費：不再執行政府定價，由培訓機構自主定價。
7、移交部分政府定價項目
將原價格主管部門管理的道路班車客運價格，汽車客運站服務收費項目及收費標準，城市公共交通（含地鐵等軌道交通）票價，城市客運出租車運價和燃油（氣）附加費共五項定價權移交給行業主管部門管理。
（二）厘清責權、依托平臺，加強“管”
依據相關規定，對我區的行政事業性收費、政府定價管理的經營服務性收費、政府性基金全面實行了目錄清單管理，并在區政府網站重要信息欄進行了公示；匯同財政、經信、民政部門對我區行政機關、事業單位、代行政府職能的社會團體收取的涉企行政事業性收費和政府性基金，行政審批前置、涉及市場監管和準入以及基他具有強制壟斷性的涉企經營服務項目性收費、行業協會商會涉企收費進行重點檢查，經查我區涉企收費政策執行較好；加強12358價格監管平臺建設，截至目前，我區12358價格監管平臺共受理價格舉報、投訴、信訪、咨詢共計31件。其中，價格咨詢3件，占8.33%；價格舉報3件，占8.33%；價格投訴24件，占83.34%。價格舉報辦結率為100%。12358價格監管平臺在暢通群眾訴求渠道、動員社會力量參與價格監督，保障價格改革順利實施，推進價格監管切實履責方面發揮了積極作用。
深入扎實開展投資項目在線審批監管平臺建設前期工作，梳理本部門負責的投資項目審批、核準或者備案事項，研究制定權力清單和責任清單并公示，牽頭召集各部門進行操作培訓共3次，平臺正式運行時間比要求時間提前2個月，截至目前，通過平臺在線辦理項目共108個，其中：審批類項目55個、備案類項目53個、核準類項目0個，在線辦理數量占實際辦理數量的80％。
（三）加強規范、優化流程，完善“服”
作為區級部門，是直接面對群眾的基層部門，在“放管服”工作中，優化服務尤為重要。在辦理投資審批、備案、核準事項中，以人為本，從服務對象出發，堅持運用“三個再加強”，有效優化服務，解決了基層項目業主項目投資建設的“最后一公里”問題。
一是宣傳指導再加強。自企業投資備案新規出臺后，針對項目業主難以適應網上申報的問題，制作了政策法規講解看板、新規宣傳單、網上申報操作流程等載體，讓業主一看就懂政策、一看就會操作。同時實行現場指導、現場答疑，快速而有效的完成了線上線下過渡；二是業務水平再加強。“放管服”工作不是一個部門的工作，為了讓工作人員更高、更深層次的認識和理解“放管服”這一頂層設計，組織了多次專題學習，不僅學本部門的政策法規，還要學其他行業主管部門的新政新規，力求“放管服”工作心中有格局、操作有方法，創新意識、改革意識和服務意識得到進一步提升；三是工作方法再加強。結合“項目建設年”，創新提出“投資項目行業主管部門預審制度”，在過去發改部門對項目業主“1+n”模式的基礎上，強調政府部門之間的協同合作，變為“1+1+n”的投資項目預審模式：即由行業主管部門對投資項目進行匯總、預審，于月初以表格的形式報發改部門，統一進行辦理。自年初實行以來，效果良好，項目業主普遍反映在立項階段引入了行業主管部門參與，審批時間縮短了，辦事方便了，思路清晰了，項目推進過程中各部門職責也更加直觀、立體。
【篇三】放管服改革情況報告
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
（一）提升行政服務，推進職能轉變。
推行一次性告知、一門式受理、一窗口辦理，提倡線上受理審批，目前我局保留行政審批事項x項，其中承諾一次性辦結事項x項。嚴格依法定程序辦理行政審批、行政許可、行政處罰，全面推行一次性告知制度，動態完善行政審批事項清單，優化審批服務流程，不斷提升政府效能。規范退役軍人事務審查審批，通過采取精簡審批事項和條件、下放審批權限、推行告知承諾制信任審批等措施，逐步簡化退役軍人事審批事項和環節。
（二）深化體制改革，打造法治政府。
一是推進退役軍人法治建設。局黨組高度重視退役軍人工作領域的法治建設，牢固樹立依法行政的理念，認真貫徹落實《黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責規定》，切實發揮局黨組領導核心作用，把黨的領導貫徹到退役軍人工作領域法治建設各個方面。局黨組會議、局務會多次研究、討論、學習退役軍人重大行政決策、行政規范性文件，強化依法行政意識，依法推進退役軍人領域各項工作開展。
二是全面規范行政權力運行。依法履行行政職能，全力做好退役軍人和重點優撫對象的優撫、安置、就業創業、權益維護工作，提升軍隊離退休工作的服務能力和服務水平，努力完善烈士實施管理，推進政務信息公開，有效提高我局依法行政水平。建立完善工作運行體系和組織管理體系，規范辦事規則和工作流程，以制度管人管事，以制度規范工作秩序。建立完善人崗相適的安置機制，積極實施退役軍人“陽光安置”辦法。依法依規辦理退役軍人社保接續，加強退役軍人應急救助資金的使用管理，全面規范行政權力運行，依法履行法律法規賦予我局的行政職責。
三是依法加強退役軍人和優撫對象服務。認真貫徹落實習近平總書記對退役軍人服務保障工作作出的重要指示，對表中央、省委和市委有關加快推進退役軍人服務保障體系建設的文件精神，按照“五有”標準和全覆蓋要求，成立區、街道、村（社區）三級退役軍人服務中心（站），按照“層級指導、分級履責、注重服務、就地保障”的原則，充分發揮服務保障體系的作用，積極承擔退役軍人就業創業扶持、走訪慰問、幫扶解困、信訪接待、權益保障等事務領域服務性、保障性、事務性、延伸性工作，確實打通服務退役軍人“最后一公里”。
根據全區部署要求，我局于0xx年賦予各鎮（街道）x項區級行政職權事項，列出x項退役軍人事務職權事項具體清單下放各鎮（街道）。并積極探索建立“鎮街吹哨、部門報到”工作機制，密切跟蹤下放事項實施情況，通過日常檢查、隨機抽查等方式，切實加強對下放實施事項的協助監管，及時糾正存在的問題，定期對實施工作開展評估，并根據評估結果向區政府提出調整完善實施事項的建議。
下來，我局將繼續推進政府職能轉變和深化“放管服”改革工作，推動退役軍人工作再上新臺階。
（一）認真抓好政策落實。落實優撫標準動態增長機制，完善優先優待制度，推動優撫工作從解困型逐步向褒揚激勵型轉變。落實“陽光安置”機制，提高安置工作精準度。平穩有序推進部分退役士兵社保接續工作。
（二）大力推動就業創業。舉辦退役軍人專場招聘會，建立退役軍人就業創業網上平臺，研究制定我區的實施細則和我區適合退役軍人就業的崗位目錄。建立多層次、多樣化教育培訓體系，充分發揮社會組織、民營企業、社會培訓機構的作用，切實為退役軍人就業創業和教育培訓提供優質服務。依托定點培訓基地，對有培訓意愿、符合條件的退役軍人實施全覆蓋免費適應性培訓、就業技能培訓。
（三）加強思想政治教育。強化退役軍人黨員教育管理，重點推動將流動退役軍人黨員納入組織管理中。弘揚正能量、管控負能量，推進“光榮之家”牌匾懸掛工作常態化，積極選樹先進典型。
（四）開展涉軍問題專項治理。暢通信訪溝通渠道，了解退役軍人訴求，分類做好政策落實、思想疏導和教育穩定工作。扎實開展重點風險隱患排查，聚焦重點領域和重點行業，突出焦點矛盾，攻堅突破，有效化解。做好重要節點的維穩安全排查工作，建立工作臺賬，定期匯總分析退役軍人反映的突出問題，督促屬地管理職能部門及時提出解決方案。著力破解矛盾問題，及時回應退役軍人最關心最直接最現實的利益訴求，著力解決政策不落實問題。切實維護社會安全穩定。
（五）探索基層治理模式。探索具有屬地特點的基層治理新模式，發動社會力量成立關愛基金，對生活有困難的退役軍人軍屬提供臨時性、應急性的幫扶和援助，動員各鎮（街道）、各有關部門依照政策推進，加大宣傳力度，收集各企業家、社會愛心人士的名單，最大限度、最大程度為退役軍人及軍屬提供幫扶援助。
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【篇四】放管服改革情況報告
（一）加強和規范事中事后監管政策措施落實情況。全面推行行政執法“三項制度”，持續改進執法方式，推進執法結果共享互認。一是加強教育培訓。召開全盟行政執法“三項制度”暨法治政府信息化建設協調會4次，舉辦落實行政執法“三項制度”暨法治政府信息化建設培訓班5次，組織旗區、盟直執法部門分管領導和法治人員赴自治區司法廳和錫林郭勒盟觀摩學習推行行政執法“三項制度”和法治政府建設信息化工作。印發《關于認真學習貫徹內蒙古自治區行政執法公示執法全過程記錄重大執法決定法制審核辦法》的通知，通過“法治阿拉善”微信公眾平臺開展對《辦法》的政策解讀和知識測試工作。二是推進工作落實。制定推行行政執法“三項制度”實施方案，確定阿左旗政府、盟市場監管局等1個地區和10個部門開展行政執法“三項制度”暨法治政府信息化建設試點工作。為各試點地區和部門及各旗司法局統一購置5g行政執法智能終端及配套設備，邀請自治區技術專家對執法人員、審批人員進行終端設備操運用專題培訓班。同時建立工作督導機制，通過法治政府建設大數據平臺和調度情況督促指導試點工作任務落實情況。
（二）深化減證便民活動工作落實情況。一是公布證明事項清單情況。為深入推進“放管服”改革關于減證便民、提高政府服務質量和效率，對各部門、各單位政務服務證明事項進行全面梳理，盟本級保留的證明事項74項，取消的證明事項11項，并向社會公開。二是推廣證明事項告知承諾制。2019年5月7日司法部印發《開展證明事項告知承諾制試點工作方案》的通知，示點范圍未納入內蒙古。經與自治區司法廳對接，2020年待司法部有關證明事項告知承諾制的安排部署后，在全區推行證明事項告知承諾制。
（一）存在的問題。
一是隨著司法行政工作任務量逐年遞增，人員數量和素質能力已無法適應新形勢新任務需要，教育培訓力度有待進一步加強。二是推行行政執法“三項制度”工作進度緩慢。行政執法“三項制度”暨法治政府信息化建設試點工作開展以來，在行政執法監督平臺信息維護和行政執法智能終端設備操作中，存在編制本無權上傳、法律法規上傳量大、電子印章制作等諸多細節問題待以解決，行政執法“三項制度”各項任務落實進度受到影響。三是在“放管服”改革責任分工中，探索推進“一照通辦”“一證通辦”情況方面工作不屬于司法局職能職責范圍內，無法牽頭完成。
（二）下一步工作措施。
一是大力推進行政執法“三項制度”，加強指導行政執法監督平臺和智能終端設備的操作應用，加快試點工作進度，及時向執法監督平臺上傳執法案件全過程記錄信息，召開全盟行政執法“三項制度”暨法治政府信息化建設推進會議，在全盟范圍內推行“教科書式”執法。二是加大“減證便民”力度，待自治區司法廳統一部署后，在全盟推行證明事項告知承諾制，為企業發展營造良好的法治環境。
【篇五】放管服改革情況報告
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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（一）不折不扣落實商事制度改革舉措。一是持續推進“多證合一”改革。2017年以來，我局認真落實改革要求，加強與各部門工作協調和數據共享，目前已實現“三十一證合一”目標，市、區共計16個部門31項證照事項納入“多證合一”范圍，行政審批環節大幅減少，辦事流程進一步簡化。二是穩步推進“證照分離”改革。2017年12月以來，在自貿區某板塊開展“證照分離”改革試點，對100項行政許可事項，采取取消5項，改為備案2項，改為告知承諾制23項，優化服務70項的方式開展試點。2018年11月，在全區范圍內全面推開“證照分離”改革，對國務院確定的第一批涉及工業產品、特種設備、食品共8項行政審批事項分別采取告知承諾制、優化準入服務的方式實施“證照分離”改革，并逐步拓展許可項目。目前，我局“證照分離”改革涉及行政許可類項目共115項，其中直接取消審批7項，審批改為備案1項，實行告知承諾5項，優化審批服務102項，對全局所有行政許可項目采用優化辦理流程、壓減審批時限、降低辦事成本、方便企業就近辦事等方式進行優化，企業辦事體驗感不斷提升。三是大幅壓縮企業開辦時間。自2018年8月份區政府下發《關于進一步壓縮企業開辦時間的通知》以來，我局積極協調公安、稅務、人社、銀行等部門，通過建立網絡平臺、優化整合辦事流程等方式，持續壓縮企業開辦時間。依托 “某市開辦企業一網通”平臺，實現營業執照、印章刻制、稅務申報、社保登記、銀行開戶、公積金辦理一次提交、一網通辦，切實讓“數據多跑路、群眾少跑腿”。開設開辦企業綜合受理窗口，全部開辦企業業務一個窗口受理、一個窗口辦結。在行政大廳設立網上辦理自助報件區，安排專人指導。今年來，開辦企業網辦率達到99.94%，實現企業開辦時間1個工作日、最快0.5天辦結目標。四是全面落實便利化登記政策。依托“某市開辦企業一網通”平臺，實現開辦企業全程網上無紙化辦理，開通郵寄服務送達營業執照、印章和稅務uk，實現開辦企業“零材料”“零跑路”目標。采取政府購買的方式，為企業免費提供稅務uk和印章一套，為企業節省開業成本1580元。全面清理申請材料和各類前置門檻，對無法規文件依據的，一律予以取消，市場準入門檻大幅降低。全面實行名稱自主申報、經營范圍規范化登記、住所申報承諾制、集群注冊、簡易注銷等登記政策，市場主體登記便利化程度不斷提高。
（二）多措并舉開展公正監管。一是規范開展“雙隨機、一公開”監管工作。在嚴格落實市局“雙隨機、一公開”抽查工作安排的基礎上，建立區市場監管領域部門聯合“雙隨機、一公開”監管聯席會議制度，完善“檢查對象庫”和“執法檢查人員名錄庫”建設，科學制定部門聯合抽查計劃，實現區級成員單位參與全覆蓋。嚴密組織抽查計劃實施，按照規定的時間節點和抽取對象數量，采用隨機搖號方式確定檢查人員和對象，并現場實地完成檢查，檢查結果通過國家企業信用信息公示系統（某）進行公示。二是扎實推進無證無照經營查處工作。召開某區查處無證無照經營聯席會議，制定《某市某區查處無證無照經營行為聯動監管辦法》和專項整治方案，進一步厘清部門職能邊界，強化行業和屬地監管責任，并嚴格按照方案組織查處。創新違建區、待拆遷區、散亂污整治區等重點區域經營主體監管模式，對暫時無法關停的經營主體，達到經營條件的，建立工作臺賬和經營監管檔案，一戶一檔，納入重點監管。結合區創文、創衛專項活動，持續加大證照經營宣傳力度，督促市場主體合法經營、亮照亮證經營。2021年以來，出動執法人員1579人次，執法車輛148臺次，檢查經營主體7890余戶次，受理處理投訴舉報101件，規范引導辦理營業執照986戶，向相關部門抄告無證經營市場主體25戶，下達責令改正通知書46份，立案查處無證無照案件46件。三是規范冒用他人身份信息取得公司登記事項處置工作。根據國家市場監管總局和某市市場監管局相關指導意見，制定《某區市場監督管理局關于撤銷區局登記企業冒用他人身份信息取得登記的工作流程》，明確相關科室和辦案機構職責。2021年以來共依法辦結身份證及地址被冒用的案件34件，對外公示、調查核實、撤銷情況等均進行卷宗歸檔。四是強化行政處罰信息公示及信用修復工作。嚴格執行行政處罰信息公示相關要求，定期督促各辦案單位在規定時限內公示行政處罰案件，對符合不予公示條件的行政處罰案件必須經局黨組研究通過。2021年以來，公示行政處罰案件551件，不予公示案件276件，嚴格做到了應公示盡公示。嚴格執行《市場監督管理信用修復管理辦法》，對企業開展信用約談，組織企業學習企業信用相關的法律法規，進一步提高企業信用意識。2021年至今完成企業信用修復26件。近期，結合全國穩住經濟大盤工作電視電話會議精神，以及區委區政府、市局助企紓困和包容審慎監管要求，經請示市局，對轄區“某市銀隆中安衛保安服務有限責任公司”提前開展企業信用修復，緩解企業經營困難的現狀，幫助企業渡過難關。五是細化企業經營異常名錄管理工作。將投訴舉報、信訪、日常監管等渠道發現的未在規定期限公示年度報告、未在責令期限內公示有關企業信息、公示信息隱瞞真實情況或弄虛作假、通過住所（經營場所）無法取得聯系四種情形的企業依法列入經營異常名錄。并根據企業申請，按規定將失信企業移出經營異常名錄。2021年以來，列入經營異常名錄企業1964戶，移出經營異常名錄企業528戶，標注經營異常狀態個體工商戶22691戶，恢復正常狀態個體工商戶2471戶。
（三）嚴格規范實施綜合執法。一是落實執法普法責任制。進一步加大干部職工執法能力培訓力度，通過上崗培訓、定期輪訓、專題培訓等多種方式，提高學習和培訓的針對性和實效性，重點開展食品藥品、知識產權、特種設備、計量工作、質量管理、執法稽查監管等培訓，提升監管執法人員法治思維和依法行政能力。落實“誰執法誰普法”責任，扎實開展普法宣傳，利用“3·15”、世界知識產權日、世界計量日、食品安全宣傳周、全國安全用藥月、質量月等重要時間節點，深入廣場、學校、企業、社區等開展多種形式的宣傳活動，結合監管工作實際，把普法教育工作貫穿于事前、事中、事后全過程，有效提高群眾學法用法守法意識。二是推行涉企包容審慎監管。成立區局涉企包容審慎監管工作領導小組，制定柔性執法事項“正面清單”和“負面清單”，嚴格按照《某市市場監管領域輕微違法經營行為免罰清單》對符合條件的輕微違法行為，不予行政處罰或從輕減輕處罰。對主觀故意違法，嚴重危害人身、財產、公共安全等領域及擾亂社會管理秩序和市場經濟秩序等違法行為，堅決依法予以查處；
對食品、藥品、特種設備及給人民群眾生命、財產造成重大損失的，按照“四個最嚴”的要求依法處理。三是嚴格規范行政執法程序。實行執法支隊與市場監管所兩級辦案制度，實現案件查辦監督審核與處罰審批相分離，全局業務機構、法制機構、執法辦案機構和紀檢組織依照各自職能加強對執法辦案的監督，梳理完善權責和公共服務事項清單并全部上網公開，健全完善重大執法決定法制審核制度，嚴格落實行政執法公示制度，編制并公布執法權責清單及流程圖，行政執法信息全部向社會公示公開。嚴格執行行政執法全過程記錄制度，全部案件紙質文書留痕，對行政執法過程中容易引發爭議的環節推行全過程音像記錄。嚴格落實行政處罰案件負責人集體討論制度，重要案件由案件負責人集體討論會決定，全局所有行政案件法制審核率達100%。對案源集中統一管理，目前，無一例案源案件“體外循環”。
（四）持續深入維護市場公平競爭環境。一是落實公平競爭審查制度。制定印發《某區在市場體系建設中建立公平競爭審查制度的實施方案》，明確公平競爭審查的原則和程序，按照“誰制定，誰清理”、“誰起草，誰審查”的原則，對擬出臺的涉及市場主體經濟活動的政策措施實施自我清理和審查，進一步健全審查機制。出臺《公平競爭審查會審工作規范（試行）》，形成重大政策措施會審機制，規范審查程序。調整我區公平競爭審查聯席會議成員單位，首次由分管區領導擔任聯席會議召集人，有效提升我區公平競爭工作整體效能。二是開展文件政策措施清理。2021年以來，全區各部門、鎮街共審查規范性文件及對外涉企文件、合同等146項，其中增量文件147項、存量文件60項，除存量文件中廢止2件、修訂2件外，未發現新增妨礙公平競爭內容。三是開展反壟斷反不正當競爭監管執法。持續開展“雙反促公平”專項執法行動，制定并發布了《某市某區市場監督管理局制止濫用行政權力排除、限制競爭執法專項行動工作方案》，加大執法辦案力度，提高執法威懾力和影響力。加強反不正當競爭監管執法，聚焦重點領域，會同執法辦案機構繼續組織開展反不正當競爭專項執法行動，持續加大監管執法力度，嚴厲打擊各類不正當競爭行為。2021年至今查處反不正當競爭案件6起，罰沒金額128萬元，維護了公平競爭的市場秩序。加強對行業領軍企業、創新企業、科技密集型企業等市場主體商業秘密保護，持續打造商業秘密示范單位，2021年以來上報商業秘密保護示范單位3家，擬打造商業秘密示范單位3家。四是開展涉企收費監管執法。督促涉企收費主體落實收費公示制度，召開中小企業座談會，對重點單位、行業協會商會進行提醒告誡，目前，已對企業發布提醒告誡書27份，營造規范、有序、透明、高效的涉企收費環境。開展涉企收費治理專項行動，持續聚焦行業協會商會、水電氣、交通物流等領域，依法查處違法違規收費行為。2021年以來督導指導查辦涉企收費案件9起，罰沒金額105萬元。五是組織開展公平競爭宣傳培訓。定期組織公平競爭審查工作培訓會，不斷強化區級部門和街鎮公平競爭審查知曉率和參與度，提高全區各單位公平競爭審查自查自糾能力。依托微信公眾號、門戶網、市場監管局子網站、qq群、微信群等渠道及時傳達有關政策精神，宣傳解讀公平競爭審查制度，幫助各單位自學提高，增強對公平競爭審查工作的理解和重視程度。
（五）扎實穩妥開展助企紓困。一是強化組織領導。高位推進穩住經濟大盤、助企解困工作，主要領導牽頭成立工作專班，成立優化營商環境、扶持個體工商戶、服務企業高質量發展、降費穩價、安全穩定5個專項工作組，制定43條穩住經濟大盤、助企紓困舉措，建立“周調度、月總結、定期通報”機制，分析調度工作進展2次，上報工作小結1次，切實推動政策落地見效。二是強化宣傳推廣。發揮政務新媒體平臺作用推廣紓困政策，持續推進市場主體常態化走訪，深入市場主體宣傳助企紓困政策舉措，宣傳推廣惠企政策舉措，確保市場主體應知盡知、政策應享盡享，截至目前，走訪市場主體249家，收集問題困難126個，幫助解決108個。三是推動政策落實。主要領導帶隊調研國際物流樞紐園區，積極指導解決食品經營、藥械經營、特種設備等方面存在的困難問題10個，支持在園區開展集群注冊。助力穩住經濟大盤，爭取區政府支持，協調應急、住建等相關部門，本著尊重歷史、保障民生、維護安全穩定的角度，采取“一事一議”方式解決井口街道未登記建筑內450余戶經營主體辦理營業執照問題。強化疫情防控物資和生活基本物資價格監測檢查，檢查大型商超1752戶次、集貿市場1400戶次、藥店4214戶次，全區防疫物資和生活基本物資價格平穩；
持續開展中介、協會商會、交通物流、水電氣等重點領域涉企收費規范治理，今年查獲違規收費案件5起，為企業清退違規收費款130萬余元。
（六）持之以恒狠抓紀律作風。一是開展行政許可、執法辦案監督抽查。對2021年度行政許可服務對象開展隨機抽查46戶，開展執法案件處罰對象隨機抽查40戶，促進監管人員文明廉潔許可執法。二是用好信訪投訴主渠道。認真受理信訪投訴舉報，處理消費調解糾紛投訴舉報28個、行政許可投訴舉報8個、監管執法投訴舉報2個，出具監督意見書2件，開展批評提醒5次，為干部澄清問題33個。三是緊盯“窗口”作風，開展專項治理。開展“優化窗口服務杜絕‘窗口腐敗’專項行動”專項行動，對關鍵崗位和重點環節開展自查自糾督促整改。在優化服務方面，擬定申請書填寫便民樣本8套，重新修訂企業制度模板9套；
完成個體登記、食品藥品等許可審查標準清理5類；
刪減藥品經營資料目錄2個；
1項食品生產許可改告知承諾管理，1項僅銷售預包裝食品許可改為備案管理，連鎖公司申請經營預包裝食品可在服務大廳和19個街鎮監管所任一窗口辦理所有門店備案事項。在19個基層監管所服務窗口統一公開辦事指南，公布辦理流程、時限和投訴電話，接受社會監督；
增添遠程監督，在19個監管所窗口安裝高清音頻視頻攝像頭，每周通過攝像頭查看窗口工作人員工作態度和狀態，確保窗口服務和便民措施全程受監督。
二、創新舉措
（一）簡易注銷改革試點。2018年12月，經我局積極爭取，國家市場監管總局批準在某區以及全國其他26個地區實施簡易注銷改革試點。我局于2019年1月18日率先開始試點，通過拓寬簡易注銷適用范圍、壓縮簡易注銷公告時間、建立容錯機制等措施，積極開展試點工作，企業注銷公告時間從45天壓縮至20天，企業辦事減少1個環節、少跑2次路、少提交3份資料，平均為每戶企業退出市場節省30天，市場主體退出機制進一步完善，獲得社會各界一致好評。2021年以來辦理企業簡易注銷3769戶，占企業注銷總數52.88%。
（二）創新無證無照經營監管模式。創新違建區、待拆遷區、散亂污整治區等重點區域經營主體無證無照經營監管模式，對違建場地經營、達不到經營條件或存在重大安全隱患的，及時移送主管部門，協同鎮街、相關監管部門，依法予以關停；
對暫時無法關停的經營主體，達到經營條件的，建立工作臺賬和經營監管檔案，一戶一檔，納入重點監管，參照有證照主體監管標準，加大檢查力度和頻次，扎實推動市場主體安全監管。
三、面臨困難
（一）無證無照經營查處工作難度大。一是安全隱患大。違建區、待拆遷區、散亂污整治區等重點區域普遍存在消防條件不過關，設備、水、電、氣管路老化，結構布局陳舊等特點，安全生產環境差，安全風險大。二是關停取締難。此區域內經營主體成分復雜，很多都是家庭唯一經濟來源，關停取締易引起群眾抵觸情緒，易引發群眾聚集上訪等問題。三是部門職責不清。經營主體的行業主管部門認定難，沒有明確的認定標準，部門之間推諉扯皮現象比較普遍，導致查處工作推進難。
（二）加強事中事后監管工作還需進一步規范。一是各部門未嚴格按照《“先照后證”制度信息抄告和后續監管工作規程》要求反饋信息，多數反饋的為無效信息，比如“某市場主體無法聯系”或“經聯系，市場主體暫不從事該事項經營”等。二是市場監管部門在收到其他許可部門反饋信息后，告知對應市場主體進行變更或注銷缺乏現行有效的法律文書，目前做法僅以電話告知為主。
（三）食品網絡經營監管難。網絡訂餐作為一種新興的業態經營方式，其交易的完成依賴于互聯網技術手段。由于監管部門缺乏對網絡訂餐第三方平臺提供者的技術管控權限，無法對平臺商家準入審核進行監管，在平臺履行許可資質審查等法律義務落實不嚴格甚至無證經營商家在網銷售時，不能直接進行干預，日常監管手段也還停留在對線下實體店采取“看”“聞”“問”“查”等原始方式進行，對于入網商家發生在互聯網線上的食品經營違法行為缺乏及時、有效的技術手段進行制止和取證。網絡平臺的審核責任和入網食品經營戶的主體責任未得到壓實，網絡食品安全存在隱患。
四、未來發展建議
（一）加強無證無照經營行為查處力度。對于取締關停難的問題，根源在于當前以罰款為主的處罰方式缺乏力度，建議從修訂《無證無照經營查處辦法》的層面，制定更加有力的處罰方式予以解決；
對于主管部門認定難的問題，建議國家層面制定行業主管部門清單，從根本上厘清主管部門責任邊界，杜絕部門間推諉扯皮現象，提高查處工作的效率。
（二）進一步規范完善事中事后監管。建議上級進一步規范“先照后證”度信息抄告和后續監管工作規程，明確操作層面的具體細節問題，如行業主管部門收到告知信息后如何跟進監管、如何向市場監管部門反饋信息、規范市場監管部門告知企業變更或注銷的法律文書格式等，進一步完善“雙告知”工作程序，提高工作的規范化程度。
（三）加強食品網絡經營新興業態監管。建議強化技術手段干預，加強對網絡訂餐第三方平臺提供者的監管，對入網商家發生在互聯網線上的食品經營違法行為進行監控和取證，提升對入駐平臺的網絡食品經營者的監管能力。
;【篇六】放管服改革情況報告
統一戰線涉及政治、經濟、文化、社會和生態文明建設各個領域、層面，資源豐富、優勢獨特。下面是天涯濤源本站小編給大家帶來的2022年縣域高質量發展工作情況報告范例，希望大家喜歡。
黨史是明燈，也是號角。一百年來，我們黨所作出的一切努力、進行的一切斗爭、付出的一切犧牲，都是為了人民幸福和民族復興。我們走得再遠，都不能忘記為什么而出發。開展黨史學習教育，既是一堂砥礪初心使命、堅定信仰信念的思想黨課，也是一場推進自我革命的精神洗禮，更是我們接續奮斗前行的動力源泉。黨史學習教育這門功課，不僅必修，而且必須修好、學好，深刻領悟和把握蘊含其中的大邏輯，學出“勇闖深海”的膽略、“搏擊藍海”的智謀、“精衛填海”的韌勁，以當好新時代縣域高質量發展排頭兵的嶄新業績，沖出“江尾”、勇立“海頭”。
深刻領悟和把握百年黨史蘊含的理論邏輯，砥礪初心如磐的精神力量。歷史是最好的教科書，也是最好的清醒劑。通過學習，從黨的輝煌成就、艱辛歷程、歷史經驗、優良傳統中，學出理論上的清醒，深刻領悟中國共產黨為什么能、馬克思主義為什么行、中國特色社會主義為什么好，深刻領悟堅持中國共產黨領導的歷史必然性、馬克思主義及其中國化創新理論的真理性、中國特色社會主義道路的正確性，始終筑牢信仰之基，補足精神之鈣，把穩思想之舵。學出政治上的堅定，充分認識做到“兩個維護”的極端重要性，更加堅定自覺地擁護核心、跟隨核心、捍衛核心，不斷提升政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。學出思路上的創新，按照習近平總書記建設“強富美高”新**和“爭當表率、爭做示范、走在前列”的諄諄囑托，結合省委、**市委賦予**的重大使命，自覺把**的工作融入全省、**的發展大局中，把**“產業強鏈”和**“產業強市、創新驅動”的戰略要求，轉化為**“南征北戰、東西互搏”的具體行動。
深刻領悟和把握百年黨史蘊含的價值邏輯，維護人民群眾的切身利益。黨的百年歷史，就是一部與人民群眾心連心、同呼吸、共命運的歷史。通過學習，更加牢固地樹立以人民為中心的發展思想，彰顯“人民更幸福”的為民情懷，領悟“江山就是人民、人民就是江山”的崇高境界，進一步站穩人民立場，進一步深化同***萬**人民的血肉聯系，始終與人民心心相印，與人民同甘共苦，與人民團結奮斗。領悟“我將無我、不負人民”的質樸情懷，以一張藍圖繪到底、此心安處是吾鄉的精神狀態，以為**而拼、為**而戰的奮斗姿態，深入解剖**、讀懂**、融入**、引領**。領悟“民之所望就是政之所向”的為民導向，圍繞幼有善育、學有優教、勞有厚得、病有良醫、老有頤養、住有宜居、弱有眾扶“七個有”目標，扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，以更高標準、更實舉措，補齊民生短板，破解民生難題，兜牢民生底線，讓**人民過上現代化高品質的幸福生活。
深刻領悟和把握百年黨史蘊含的實踐邏輯，踐行綠色發展的職責使命。在學史明理、學史增信、學史崇德的同時，堅決做到學史力行。通過學習，把“共抓大保護、不搞大開發”戰略要求、綠色發展理念深入貫穿“南征北戰、東西互搏”的全過程各方面，堅決打好“南征”縱深仗，持續做好“生態+”文章，以霞客灣科學城建設為核心，全面打造引領**未來發展的智慧互聯之城、綠色生態之城、青春時尚之城、未來科技之城，讓霞客灣科學城不僅成為優質增長極、活力創_、數字新高地，更成為“科技共山水一色、新城與產業齊飛”的美麗生態區。堅決打好“北戰”前沿仗，加快岸線整治、生態修復、減危減化，全面打好港口資源整合戰、城區品質突圍戰、長江生態保護戰，持續建設通江達海、美麗宜居的花園之城、現代化之城，當好長江大保護排頭兵。堅決打好“東西互搏”整體仗，推動**高新區邁進“全國**強”、臨港開發區創成“國家級開發區”、**園區成為“高質量跨江融合發展試驗區”、各鎮街奮力躋身“全國百強鎮”;啟動鎮村工業園區關停并轉升級改造，力爭三年盤活騰退提升土地*.*萬畝、儲備土地*萬畝，真正成為全國縣域發展當之無愧的排頭兵、先行軍、領跑者，當好**“一體兩翼”的堅強一翼。
全面加強黨的集中統一領導凝聚統一戰線力量助力縣域高質量發展
統一戰線是我們黨的三大法寶之一，是黨的總路線總政策的重要組成部分。修訂后的《中國共產黨統一戰線工作條例》(以下簡稱《條例》)以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹習近平總書記關于加強和改進統一戰線工作的重要思想，堅持和加強黨對統一戰線工作的集中統一領導，圍繞新形勢、新任務和新要求，著力提高統一戰線工作的科學化、規范化、制度化水平，為我們做好新時代統戰工作提供了基本遵循。我們必須進一步學習好、領會好、落實好《條例》，全力構_委統一領導、統戰部門牽頭協調、有關方面各負其責的大統戰工作格局，充分發揮統一戰線重要法寶作用，使統一戰線的制度優勢更加凸顯。
一是全面加強黨的統一領導，凝聚統一戰線強大合力。此次《條例》修訂的突出特點是通篇貫穿黨對統一戰線工作的集中統一領導，把堅持中國共產黨的領導作為統一戰線工作的首要原則，強化了黨委在同心圓中居于圓心的地位作用，有利于進一步鞏固統一戰線“眾星拱月”的良好局面。對此，必須強化思想政治引領，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，深入學習貫徹習近平總書記關于加強和改進統一戰線工作的重要思想，將學習貫徹《條例》精神與加強黨的建設緊密結合，與學習貫徹黨的十九屆五中全會和省委、市委全會精神緊密結合，圍繞統籌推進“五位一體”總體布局、協調推進“四個全面”戰略布局，積極促進黨政關系、民族關系、宗教關系、階層關系和諧，全面夯實新時代統一戰線的共同思想政治基礎，確保統戰工作始終朝著正確方向前行。
二是全面集成統戰資源優勢，助力縣域經濟加快發展。統一戰線涉及政治、經濟、文化、社會和生態文明建設各個領域、層面，資源豐富、優勢獨特。要為民主黨派發揮作用搭建更多平臺、創造更多條件，積極推動政黨協商、參政議政、民主監督制度化規范化建設，引導統一戰線廣大成員圍繞鄉村振興、工業經濟、項目建設、招商引資等事關經濟社會發展全局的重點工作獻計出力。要充分挖掘各方資源引資引智，注重加強同政治上有影響、學術上有造詣、經濟上有實力、社會上有聲望黨外人士的聯系與溝通，使廣大黨外人士成為對外推介**的“宣傳員”、招商引資引智的“中介人”、推動科學發展的“參與者”，為全縣經濟社會發展引進一批重大項目、高端人才和先進技術。要著力構建高效便捷的政務環境、合作共贏的政策環境、公平公正的法治環境、守信踐諾的誠信環境，嚴格落實國家放寬民營企業準入的政策，引導非公有制經濟人士堅定發展信心，號召**籍企業家回鄉創業，鼓勵臺資、僑資企業來**興業，推動統戰工作優勢轉化為**“十四五”時期的發展優勢。
三是全面完善制度體系建設，增強統戰工作整體效能。提升統戰工作科學化水平對于應對新形勢新任務新要求、服務科學發展、構建和諧社會具有重大意義，加強制度體系建設是提升統戰工作科學化水平的根本點。要全面梳理和完善各項工作制度，努力形成內容完備、結構合理、功能齊全、科學管用的制度體系。要健全黨委統籌負責、部門協調配合、各方密切合作的工作機制，完善縣鄉村三級統戰工作網絡，整合統戰力量、延伸統戰觸角，充分調動統戰干部、統戰成員的積極性和創造性，推動形成統戰工作的強大合力。要健全閉環管理機制，明確工作思路、完成時限、保障措施，推動執行力提升。要健全統戰考核機制，從宣傳教育、民主建設、非公經濟服務等方面細化、量化考核內容，與縣委、縣政府的年度目標考核同部署、同安排、同考核，全力提升統戰工作效能。
以實干實績拼出縣域高質量發展領先身位
全市加強作風建設提升執行能力錘煉過硬隊伍大會所作部署，具有非常強的針對性、指導性和操作性。**市將以此次大會為契機，以“在全省率先基本建成縣域現代化強市”為目標定位，以“各項工作全面領先”為主攻方向，奮力打造縣域高質量發展的北方樣板、山東龍頭，努力為煙臺持續健康發展貢獻新的更大份額。
一是提高站位，在統一思想中彰顯實干、狠抓落實。思想是行動的先導。**全市上下將繃緊思想這根弦，擰緊思想“總開關”，從整體全局、長遠發展的角度優化作風、強化執行力。聚焦“四個充分認識到”：即充分認識到優化作風、提升執行力是謀事干事成事的最基礎條件，充分認識到優化作風、提升執行力是堅守初心、履職盡責的最基本要求，充分認識到優化作風、提升執行力是保障令行禁止、政令暢通的最現實表現，充分認識到優化作風、提升執行力是逆水行舟、逆勢突破的最根本支撐，切實把思想高度統一到煙臺市委市政府的決策部署上來，統一到大會部署要求上來，迅速在頭腦中掀起“優作風、促執行”的思想“風暴”。
二是自我檢視，在查弱補缺中彰顯實干、狠抓落實。工作干得怎么樣，最終反映出的就是作風、就是執行力。**市將堅持問題導向和結果導向，引導全市各級“對標畫像”，給自己“打分”。敢于自我革命，敢于向自己“發難”，不斷濃厚“三查三比三看三爭”氛圍，即查用心程度、查落實力度、查工作作風，比質效、比提升、比位次，看亮點、看變化、看后勁，爭當先鋒、爭創佳績、爭作貢獻，既要自身縱向找短板，又要跳出**看差距，將工作放到更廣維度、更大范圍校“坐標”，本著“即知即改、立行立改、徹查徹改”的原則，迅速將短板補齊、將弱項補強，做到各項工作齊頭并進，堅決防止出現“木桶效應”。
三是高效行動，在加壓奮進中彰顯實干、狠抓落實。學習貫徹會議精神關鍵在抓落實。**市將鎖定措施落實不停滯，針對所有重點工作，嚴格實行市級領導領銜的“指揮部作戰”機制，深入踐行“一線工作法”，全面明晰推進落實的“時間表”“路線圖”“責任賬”，倒排工期、掛圖作戰，將干事成事的氛圍濃起來、速度提起來、成效盡快顯現出來;鎖定隊伍錘煉不懈怠，將抓班子帶隊伍貫于日常、嚴在經常，嚴格落實干部執行力考察機制，常態化開展機關作風集中教育整頓活動，充分發揮正面典型引導和反面案例警示作用，綜合采取有針對性的方式，著力提升干部隊伍的思想覺悟、工作能力、綜合素質，全面營造“見賢思齊、見不賢而自省”的濃厚氛圍;鎖定嚴督實考不手軟，采取“實地核查、對賬核實”等方式，嚴肅查處行政不作為、慢作為、亂作為、假作為現象，運用好“藍黃紅”三色管理機制，嚴格兌現獎懲措施，真正讓有為者有位、能干者能上、優秀者優先、吃苦者吃香。通過多措并舉、硬核落責，將貫徹落實大會精神導向到干部作風大改善、執行能力大提升、隊伍建設大增強的層面上，充分釋放干事創業善始善終、善作善成的強大正能量。
【篇七】放管服改革情況報告
1、注重黨風廉政建設責任落實，工作部署得力。
一是各單位能夠按照年初局黨組的統一部署和要求，迅速召開會議、印發文件，及時制定黨風廉政建設工作要點和責任分工，自覺把落實黨風廉政建設責任制納入本單位的總體工作安排，真正做到了黨風廉政建設與業務工作同部署、同安排。
二是抓好落實。大多數單位能夠嚴格按照“一崗雙責”，堅持做到“一把手”負總責、班子成員各負其責，將黨風廉政建設責任目標層層分解、分級落實，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
三是注重督促檢查。各單位注重發揮責任制檢查考核的導向、督查、評價和激勵作用，切實改進并加強了黨風廉政建設檢查考核工作，不斷增強了黨員干部做好黨風廉政建設的自覺性。局將黨風廉政建設作為中層以上干部廉政承諾一票否決內容納入目標考核內容，充分調動基層黨支部抓黨風廉政建設的積極性。
2、注重黨風廉政學習教育，理論學習常態化、多樣化。
一是精心組織安排。按照局黨組年度黨風廉政建設工作要點的要求，各單位能夠自覺將黨風廉政教育納入政治理論學習的重要內容，結合實際制定了理論學習計劃，列出了相關書目和材料，明確了學習時間和目標任務。
二是創新學習載體。各單位除開展集中學習和會議提醒外，還組織開展了觀看警示教育片、參觀警示教育基地、上專題輔導課、廉政談話、廉政知識測試等，有力地推動了教育學習活動的深入開展。
3、注重完善規章制度，制度建設更加有力。
一是完善規章制度。各單位針對本單位本部門群眾反映強烈的突出問題以及腐敗現象易發多發的領域、部位和環節，以查找漏洞、破解難題為切入點，積極推進制度創新，制（修）訂了一批切實可行的規章制度。
二是狠抓制度落實。嚴格執行“三重一大”制度，定期召開支部會議，研究工作，交流思想。對涉及各項業務計劃安排、大額資金支出、財務預決算、固定資產購置、評先獎優、干部任用等重大事項，堅持支部集體討論決定，不搞個人說了算。堅持集體領導與個人分工負責制，班子成員能自覺服從大局，堅持做到同心、同向、同步，敢于擔當，團結協作，相互支持，做到了工作到位不越位、相互尊重不盲從、平時團結不結團，發揮了黨支部的整體功能和核心領導作用。
4、認真執行中央“八項規定”，服務意識顯著提升。
一是執行“八項規定”不搞形式。大力精簡文件、會議、簡報等，規范公車管理和公務接待，遏止公車私用、公款旅游，有力地減少了行政開支。
二是聯系群眾不走過場。各單位結合群眾路線實踐活動的開展，組織帶領黨員干部、業務骨干深入基層進行服務。