2023年脫貧攻堅述職述廉報告脫貧攻堅工作報告精選4篇
鄉村振興戰略是習近平同志2017年10月18日在黨的十九大報告中提出的戰略。下面是小編精心整理的2023年脫貧攻堅述職述廉報告脫貧攻堅工作報告精選4篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
2023年脫貧攻堅述職述廉報告脫貧攻堅工作報告1
注重脫貧攻堅“回頭看”工作質量，在確保排查結果全面、真實、準確的基礎上，堅持自上而下分級整改，建立排查發現問題整改臺賬，能在鄉村兩級解決的問題就地解決。以下是豆花問答網為大家整理的脫貧攻堅工作報告資料，提供參考，歡迎你的閱讀，可以對你有所幫助。
2020年，是全面建成小康社會目標實現之年，也是全面打贏脫貧攻堅戰的收官之年。我市將認真貫徹落實xxxxx關于扶貧工作的重要論述，嚴格按照脫貧攻堅“四不摘”的要求，聚焦“兩不愁三保障”方面存在的突出問題，抓住“精準、可持續、激發群眾內生動力和提升自我發展能力”三個關鍵要求，扎實開展摸底排查工作，補齊工作短板，提高脫貧質量，全面完成剩余貧困人口脫貧任務，鞏固脫貧成果。以一鼓作氣、乘勢而上，決戰決勝的態度和舉措，高質量打好打贏脫貧攻堅戰。
(一)持續壓緊壓實攻堅責任
一是嚴格落實“五級書記抓扶貧”工作職責，繼續扎實開展“四級書記”遍訪行動，著力解決貧困群眾存在的實際困難，啃下硬骨頭、完成硬任務，堅決防止脫貧摘帽后干部思想松懈滑坡。二是充分發揮駐xx鄉鎮督導組的作用，持續開展監督指導。各派駐xx鄉鎮督導組要定期深入基層一線，幫助xx鄉鎮及時發現問題、解決問題。三是更加注重駐村工作隊和幫扶責任人的管理，全面落實“三清、五到位”要求，做到底數清、標準清、政策清，履職盡責到位、措施落實到位、宣傳解讀到位、問題整改到位、指導監督到位。四是進一步壓實行業部門的責任，充分發揮xx個專項推進組的作用，形成脫貧攻堅后續鞏固提升的強大合力。
(二)全面做好脫貧攻堅“回頭看”工作
注重脫貧攻堅“回頭看”工作質量，在確保排查結果全面、真實、準確的基礎上，堅持自上而下分級整改，建立排查發現問題整改臺賬，能在鄉村兩級解決的問題就地解決，不把矛盾上交;堅持分類整改，各行業部門要立足各自職責，做好指導核查工作，舉一反三進行整改落實。要注重整改質量和實效，確保在x月底前全面完成“回頭看”整改工作，對明顯超出標準的，要及時予以糾正，以高質量整改推動脫貧攻堅成果的鞏固提升。
堅持把問題整改作為補齊工作短板、提升工作質量的重要抓手。認真做好中央巡視“回頭看”、中央脫貧攻堅專項巡視整改情況實地踏查、國家扶貧成效考核、國務院專項督查、自治區扶貧成效考核、自治區三方評估以及自治區暗訪抽查等反饋問題的整改工作，對反饋的問題進行全面梳理，舉一反三，持續推進，推動整改工作往深里走、往實里做，確保高質量完成整改任務。
(四)做強做實產業扶貧工作
一是繼續抓好馬鈴薯、燕麥雜糧雜豆、冷涼蔬菜、肉牛、肉羊等農牧業優勢主導產業發展。積極培育引進輻射面廣、帶動力強的龍頭企業，完善企業與農牧民利益聯結機制，切實提高產業增值能力和吸納貧困勞動力就業能力。二是發揮好產業發展指導員作用，指導貧困戶立足實際發展產業，通過“菜單式”扶貧、良種補貼、土地流轉、訂單收購、吸納就業等措施把貧困戶牢牢吸附在產業鏈上，實現持續穩定增收，確保有勞動能力貧困人口產業扶貧全覆蓋。三是加大技能培訓力度，讓困難群眾掌握一技之長，不斷提升自我脫貧能力。
對于有發展意愿且有勞動能力的貧困戶在資金補助和項目安排上給予優先扶持。四是加快培育和發展以優質高效設施農業、特色種養殖和休閑旅游農牧業為主的庭院經濟產業，拓寬群眾增收渠道。五是依托xx協作和中直機關定點幫扶的有利契機，加大產業招商引資力度，建設農牧戶參與度高的產業示范區，引進培育一批符合實際的優質項目，實現由“扶生存”到“扶發展”的根本轉變。六是有村級光伏電站的旗縣，須完成工程決算或估算工作，按當時申報規模，形成固定資產，捋順程序，確權到各村，按照收益管理辦法，細化、完善村級光伏扶貧電站收益分配管理。七是強化村級電商服務站點運營能力，繼續推動本地電商企業與xx、xx等國內大型電商平臺深度對接，提升產品質量和競爭力。八是按照“景區帶村、能人帶戶、示范引領、民宿提升”的思路，全面推進鄉村旅游工作。
(五)徹底解決“兩不愁，三保障”存在的突出問題
一是開展安全飲水鞏固提升工作。圍繞水質、水量、用水方便程度、供水保證率，再進行一次“回頭看”摸排工作，對出現水質不達標的自然村，繼續實施水質提升工程，對因年久失修影響供水的工程實施鞏固提升工程。同時，做好小型飲水安全維修養護工作，確保水利工程持久發揮效益，徹底解決困難群眾飲水安全問題。
二是持續推進義務教育有保障。以保障義務教育為核心，全面落實教育資助政策，保障各級各類資助資金足額到位，著力抓好控輟保學工作，確保義務教育階段孩子不因家庭經濟困難而失學輟學。同時，全面提升鄉村學校辦學水平，加大鄉村教師的培訓力度，招聘教師要優先保證鄉村學校需要，實現城鄉師資配置基本均衡，為鄉村學生提供公平而有質量的教育。
三是繼續完善健康扶貧體系。將建檔立卡貧困人口全部納入基本醫療保險、大病保險、醫療救助制度保障范圍。持續推進“三個一批”行動計劃，做到“四定兩加強”，進一步規范家庭醫生簽約和慢病送醫送藥服務，做到建檔立卡貧困人口家庭醫生簽約服務全覆蓋。加快推進分級診療制度建設，著力構建基層首診、雙向轉診、急慢分治、上下聯動的就醫格局。同時，進一步加大遠程醫療建設力度，實現貧困地區衛生院遠程醫療全覆蓋并向衛生室延伸。
四是進一步鞏固住房安全成效。在危房改造方面，2020年對新識別納入的貧困戶危房和返鄉戶中“x類重點對象”的危房及時進行改造。對鑒定為c級的危房，因地制宜實施維修加固。對鑒定為d級的危房，具備條件的可進行除險加固，確無加固維修價值的應拆除重建。積極爭取中央、自治區深度貧困旗縣非“x類重點對象”危房改造任務指標和資金，解決貧困邊緣戶住房安全問題。在易地扶貧搬遷方面，進一步做好后續產業扶持工作，確保建檔立卡搬遷人口后續扶持措施全覆蓋。
(六)鞏固提升社會兜底保障
建立健全返貧預警機制，加強對已脫貧人口的動態監測和跟蹤管理，脫貧攻堅期內，納入農村牧區低保的建檔立卡貧困戶人均收入超過當地低保標準后，可給予xx-xx個月的“漸退期”，做到“脫貧不脫保”。
(七)進一步夯實集體經濟發展基礎
一是將農村牧區土地、林地、草場等集體資源、資產與發展設施農業、養殖、鄉村旅游等項目相結合，具備條件的可折股量化給貧困村和貧困戶。探索創新“資源變股權，資金變資本，農民變股民”的新機制、新途徑。二是完善利益聯結機制。通過訂單生產、土地流轉、務工就業、資產收益、入股分紅、股份合作等多種形式促進形成村集體經濟發展。積極盤活資源，逐步加大對嘎查村發展集體經濟的投入力度，特別是要加強對村級光伏扶貧電站運營管理，使其發揮最大效益。三是抓好村級集體產業發展。在拓展產品銷售渠道、自主品牌打造和提升效益上下功夫，促進村集體經濟提質增效，持續發展。四是強化集體經濟資產管理。建立健全長效管理機制，確保村集體資產不流失，常受益。
(八)不斷深化xx扶貧協作工作
一是加強與xx的溝通對接，建立更緊密、更務實、更長遠的扶貧協作機制。二是謀劃抓實項目落實工作，對正在建設的項目定期開展督查，做到公開晾曬、預警評價，確保項目進展和實施效果。三是繼續加大招商引資宣傳力度，做實招商引資項目儲備等前期工作。四是健全產業項目帶貧機制，政策和資源向扶貧力度大、脫貧成效好的項目傾斜，促進貧困人口持續穩定增收。五是積極推進人才雙向交流，通過“請進來教”“走出去學”的方式，提高專業技術人員業務能力和水平。六是進一步加大在資源、能源、文化旅游、大物流、大數據、社會組織等領域對接力度。
(九)凝聚社會扶貧合力
一是進一步做好與中央定點幫扶單位和自治區廳局幫扶單位協調配合工作，推動幫扶項目資金和扶持政策落實到位。二是繼續推動“中國社會扶貧網”建設。組織引導貧困群眾通過互聯網發布幫扶需求，提高對接成功率。三是深入開展“萬企幫萬村”精準扶貧行動，動員更多的民營企業參與到脫貧攻堅工作中。同時，繼續廣泛動員社會力量開展好扶貧捐贈獻愛心活動。
(十)做好消費扶貧工作
一是充分發揮xx對口幫扶協作及中直機關定點幫扶的契機，加大對我市優勢特色農產品宣傳推介力度，不斷提高我市農畜產品知名度和影響力;二是做好扶貧產品“五進”活動。搭建機關單位、學校、醫院、企業、軍營與貧困地區農產品供需對接平臺，鼓勵引導黨政軍機關、企事業單位、高校選用貧困地區農產品、畜產品，雙方建立長期定向采購合作機制，引領全社會開展消費扶貧工作。三是鼓勵全社會采取“以購代捐”“以買代幫”等方式采購貧困地區的產品和服務，幫助貧困人口增收。
(十一)強化組織建設
一是不斷推進基層黨組織提檔升級。持續開展軟弱渙散基層黨組織整頓轉化。加強嘎查村帶頭人隊伍建設，儲備嘎查村后備力量，多措并舉推進嘎查村發展黨員工作。開展黨員結對幫扶、志愿服務和“黨員中心戶”等工作，切實增強村級組織的自身造血功能。二是加強人才隊伍建設。有針對性地開展招才引才工作，合理使用xx對口援助干部、自治區機關事業單位干部下派等人才資源，推動人才向貧困地區匯集。強化政策、項目、資金、技術等方面的支持，加大對農村牧區實用人才的培訓力度。三是扎實推進干部隊伍建設。持續樹立鮮明用人導向，從脫貧攻堅一線發現培養選拔一批業績突出、群眾公認的好干部。認真落實容錯糾錯機制，推動干部勇于作為、敢于擔當。
(十二)進一步加強駐村管理
繼續加大對駐村干部的培訓力度，特別是幫助新調整、補充的駐村工作隊成員盡快熟悉掌握扶貧工作相關知識和能力。持續加強對駐村干部的日常監督管理，對因履職不力或違紀的駐村干部及時調換處理，對工作突出、成效顯著的駐村干部進行表彰、優先使用。通過強化教育管理和激勵獎懲，進一步壓實責任，促進作用發揮。
(十三)不斷提高幫扶干部能力素質
進一步加強駐村工作隊、幫扶責任人學習培訓力度，更加注重提升培訓質量，堅決杜絕形式主義。對縣級領導干部，重點培訓提升脫貧問題、解決攻堅難題能力;對派駐xx鄉鎮督導組干部，重點培訓督導責任落實、政策落實、工作落實的工作能力;對xx鄉鎮干部，采取案例教學、現場教學等實戰培訓方法，提高實戰能力;對嘎查村黨組織書記開展集中輪訓，提高落實黨的扶貧政策、團結帶領貧困群眾脫貧致富的本領;對駐村工作隊員，突出需求導向和實戰化訓練，解決不會干的問題。對幫扶責任人，重點培訓國家、自治區、市扶貧政策。對貧困戶，突出技能培訓，抓好政策宣傳，樹立正確脫貧導向。
(十四)充分激發群眾內生動力
一是繼續堅持產業項目到村到戶，職業培訓到戶到人，因地制宜，持續提高貧困群眾自我發展能力。
二是在產業扶貧帶貧減貧機制建設中，全面樹立“依靠辛勤勞動脫貧致富”的正確價值導向，分類指導激發貧困群眾內生動力。三是扎實開展扶志、扶智活動，通過政策宣傳、勞務補助、技能培訓等方面給農牧民群眾補足“精神之鈣”，激發其脫貧致富的內生動力。四是結合“科技大下鄉”“致富帶頭人”“新型職業農牧民”等培訓，重點圍繞庭院經濟產業發展指導和技能，加大培養黨員致富帶頭人力度，引領群眾發展生產脫貧致富。五是大力推廣以表現換積分、以積分換物品的“愛心公益超市”等幫扶做法，調動激發貧困群眾的脫貧積極性。六是通過“文化扶貧十進村”“xxx牧騎+”等方式，做好困難群眾在思想、文化、道德、法律、感恩教育及弘揚自尊自愛自強精神方面的引導工作，著力提升群眾滿意度。同時，充分發揮村民議事會、紅白理事會、道德評議會等群眾組織的作用，引導群眾形成“勤勞致富、脫貧光榮”的良好氛圍。
(十五)強化扶貧資金使用監管
一是強化財政投入保障。繼續加大扶貧資金投入，確保扶貧投入與脫貧攻堅任務相匹配。繼續推動涉農資金整合，統籌解決好脫貧攻堅資金缺口，在“因需而整”的前提下做到“應整盡整”。二是加強資金監督管理。繼續堅持扶貧資金聯動分配、專戶管理、專項調度、公告公示。繼續完善動態監控工作，將財政扶貧資金分配、下達、支付、績效全部納入動態平臺管理。三是全面推進績效管理。落實資金使用者績效主體責任，在關注資金投入和使用過程的同時，更加注重精準脫貧績效目標的實現。四是精準規范使用扶貧資金。嚴格財政扶貧資金使用投向和支出范圍，進一步提升脫貧攻堅項目庫質量，規范扶貧項目實施，持續做好扶貧資金跟蹤督查、審計工作，切實提高扶貧資金使用效益。
(十六)做好扶貧資產管理工作
全面開展扶貧資產清查核資工作，建立健全扶貧資產管理體系和運行機制，逐步建立起扶貧資產底數精準、分類科學、產權清晰、權責明確、管理規范、經營高效、監督到位的管理運行制度，形成到戶類資產、公益類資產、經營類資產“三本賬”，將扶貧資產納入國有資產和村集體資產管理，保證扶貧資產的完整性、安全性和長期性，確保扶貧資產持續發揮帶貧減貧作用。
(十七)做好脫貧攻堅調研指導
不定期對全市xx個旗縣市區組織開展暗訪調研工作，深入排查脫貧攻堅責任落實、政策落實和工作落實等方面存在的突出問題和薄弱環節。傳導壓力，督促整改，推動脫貧攻堅質量不斷提升。
(十八)進一步完善建檔立卡工作
按照自治區扶貧辦關于建檔立卡常態化管理工作的要求，持續做好扶貧對象動態管理常態化工作，加強邊緣戶和脫貧監測戶的日常監測，進一步提高識別退出及幫扶精準度。同時，持續開展建檔立卡數據核實整改工作，加強相關部門數據比對，并及時更新扶貧對象變化信息，確保“機帳實”一致，為脫貧攻堅決策提供可靠依據。
結合脫貧攻堅“回頭看”工作，全面排查梳理貧困戶“兩不愁三保障”實現情況、獲得幫扶和參與項目情況，以及貧困嘎查村基礎設施、基本公共服務、產業發展和社會保障情況，發現問題及時整改，進一步補齊短板弱項，以優異的成績全面展示我市脫貧攻堅成效，全力做好國家、自治區關于摘帽旗縣脫貧攻堅普查各項工作。同時，2019年脫貧摘帽旗縣要認真做好迎接國務院扶貧辦關于貧困旗縣退出第三方抽查的準備工作。
(二十)加大風險防控工作
不斷防范化解脫貧攻堅風險。對推進脫貧攻堅過程中可能出現的政治風險、社會風險、返貧風險、扶貧資產流失風險、小額信貸還款難風險、價值觀扭曲風險，建立健全應急處置預案，確保將脫貧攻堅的各類風險控制在最小范圍、最低程度。
(二十一)加強扶貧領域作風建設
一是加大監督執紀問責力度。對涉及扶貧領域的各類違紀違規問題線索，發現一起查處一起，持續釋放扶貧領域全面從嚴監督執紀問責的強烈信號。二是突出問題導向，加大督查力度。采取明察暗訪、專項抽查等方式，緊盯產業幫扶、易地搬遷、生態補償、教育扶持、保障兜底等重點任務，緊盯項目申報、項目核準、項目實施和資金監管、檢查驗收等關鍵環節，保持督查常態化、長效化。三是認真做好“xxxxx”扶貧監督舉報接訪工作，進一步暢通信訪舉報渠道，保障困難群眾合法權益。
(二十二)全面做好總結宣傳工作
加強調研挖掘，總結提煉脫貧攻堅典型經驗做法，為脫貧攻堅提供“xxxx樣本”。加大對全市脫貧攻堅先進典型、先進事跡、經驗做法的總結宣傳力度，講述“xxxx扶貧”好故事、傳遞“xxxx扶貧”好聲音、塑造“xxxx扶貧”好形象。同時，要做好脫貧攻堅領域輿情引導和處置工作。傳遞正能量，樹立正確輿論導向，為決戰決勝全面小康營造良好的輿論氛圍。
(二十三)統籌銜接脫貧攻堅與鄉村振興
一是夯實基層組織建設。探索收入水平略高于建檔立卡貧困戶的群體和“邊緣人口”的支持政策。鼓勵扶持農牧民黨員領辦創辦專業合作社，著力打造一支不走的工作隊。二是全力推動農村牧區產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕。通過高質量發展農牧業，增加農民收入，壯大村級集體經濟，推進農村人居環境整治，深化農村綜合改革，改善生產生活條件等，切實增強村級組織的自身造血功能，全面推進實施鄉村振興戰略。研究探索用鄉村振興舉措鞏固拓展脫貧攻堅成果，持續推動貧困地區群眾生產生活改善。三是各地各部門要圍繞建立健全解決相對貧困長效機制，提前謀劃“十四五”鞏固脫貧成果規劃編制工作。
文章行云流水，閱讀簡直是一種享受。
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2023年脫貧攻堅述職述廉報告脫貧攻堅工作報告2
現在，我就一年來的思想工作情況客觀地、真實地向各位領導和老師們做一個匯報。
一年來，在__縣教育局、__中心學校的正確領導下，學校堅持以創新教育為重點，全面實施素質教育，全面提高辦學效益。認真貫徹黨的教育方針，執行國家各級政策法規和上級文件指示精神。
在校長崗位上，積極落實_，努力提高自身理論修養。在工作作風方面，要求自己比較嚴格；在工作制度方面，能夠盡忠職守、勤勤懇懇、踏踏實實做好每一次工作，深入實際，與教師同甘共苦；在學校管理上，有事業心和責任感，有比較清晰的工作思路，有開拓創新的意識和勇于克服困難的決心，進一步明確了新時期小學的目標定位和發展思路，全面推進學校的各項改革。
1、加強教師隊伍建設。樹立__小學教師隊伍良好形象，是讓家長信任、讓社會滿意，是學校發展的關鍵；提高教學質量，關鍵在教師，教師的培養提高，關鍵靠自己。
2、狠抓師德師風建設。利用每一次會議，對全體教職工進行職業道德，職業紀律，職業責任的教育和培訓。一年來，沒有任何有違師德師風的事件發生。
3、牢固樹立“安全第一”的思想，全面實行安全工作責任制。根據上級衛生和教育行政部門的工作部署，學校進一步強化了防范意識，制訂了“__小學處置突發事件應急預案”，維護學校正常的教育教學秩序。開展了“珍愛生命，火災、地震逃生演練”等活動。由于學校安全措施落實，因此，沒有出現任何安全責任事故。
4、學生日常行為習慣的養成教育常抓不懈。通過每天的班講，每周的國旗下講話對學生進行思想教育，通過班級競賽評比，基本上每天做到了學生文明，校園整潔。
5、落實各項制度，建設有效評價體系。我注意做好教師的使用、考核、獎懲和培訓工作，不斷完善約束，激勵機制，力求民主，公正地評價每個教師，把他們的德、能、勤、績與其在學校的榮譽，待遇掛起鉤束，限度地調動班子成員和全體教師的積極性。
6、加強教師的教學能力。不斷探索教育教學方法，從教書型向知識型、教練型轉變，新教師，年輕教師能夠很快進入角色，保證教學順利，高質量地完成。
我深切地感受到作為我們這樣的一個學校，生源來自多個村莊，知識水平和教育程度參差不齊，教師的年齡結構，知識結構急需更新，學校要生存，要發展必須要有較高的教學質量作保證。這種緊迫感、危機感，責任感讓我們苦苦探索，如何在現有的師資狀況和生源狀況下，進一步提高學校教學質量。為此，我們加強了教學常規管理與考核，克服形式主義，加強獎勵力度，全處第一名獎金單科高達400元。注重實效，調動了教師狠抓教學質量的積極性。由于學校在抓教學管理方面的一系列有效措施，今年學校教學質量檢測繼續要達到“農村小學”之首的目標。
切實開展好教研活動，是提高教學質量，提高教師教學水平最有效的措施。學校逐步規范教研活動的開展，對教學質量的提高必將產生強大的推動作用。
我的工作取得了一定的成績，但是我覺得自己與一名優秀校長的標準仍有一定差距，工作上仍有不少的缺點和不足，主要表現在理論修養和專業知識水平尚有待提高，必須不斷學習和吸收現代科學管理的知識和經驗。探索新課改的教學路子，要樹立終身學習的理念，不斷豐富自己的文化知識，經常給自己充電。
回首這一年走過的風風雨雨，有一些艱辛，有一些苦澀，更多的是欣慰和感激，我要真誠地感謝所有教師，真誠地感謝我們領導班子的每一個領導成員。
回首過去的一年，也為我還有很多的工作做得不夠好，做到不令大家滿意而反思和自責。個人修養，學識，工作能力，工作藝術都還必須大力提高。
2023年脫貧攻堅述職述廉報告脫貧攻堅工作報告3
一、注重理論聯系實際，自身素質日益提高
我每天堅持自覺讀書學習。主要學習黨的方針政策，學習教育管理、教學理論、現代教育技術等，通讀了《做卓越校長》系列書籍，精讀了十二五《國家中長期教育改革與發展規劃綱要》、《改變自己》、《做智慧型教師》系列叢書，并潛心研究，所寫的《素質教育當務之急——向四十分鐘要質量——把好五關》獨特新穎、很有實用性；論文《讓素質教育之花遍開》在湖南省中小學管理雜志發表；在衡陽師范校長培訓班講座《理想與奮斗——淺談校長的理想與理想的學校》得到與會校長的一致好評。主持省級課題研究——《信息技術環境下構建和諧師生關系》。正是堅持不懈的學習，強化了我的競爭意識，責任意識，提高了我的思想水平、管理藝術和創新精神，為我做好學校的各項工作奠定了良好的思想基礎。
同時我注重理論聯系實際，在教學管理當中實踐。我總是將沉甸甸的責任感化為踏踏實實的行動，以一個優秀校長的標準嚴格要求自己。每天7點多，我就在校園四處巡查，在各棟教學樓間巡視，督促老師同學秩序井然地上好早自習，上午、下午、晚自習時我都要在校園、操場、校門內外、食堂、宿舍等走走看看，充分了解第一手資料，隨時記錄下來，發現問題，及時處理，真正做到了勤觀察，勤思考，勤實踐、勤督導，為學校的發展殫精竭慮，恪盡職守。
二、加強領導班子建設，學校管理科學高效
我們的工作思路是：以人為本，和諧發展，疏通思想，團結一致，轉變作風，營造良好育人氛圍，嚴肅紀律，強化管理，穩中求變，逐步提高。本年度，我們迎來了學校領導班子的大調整，我不斷加強學校領導班子建設，在學校管理中，始終堅持以學校總體發展目標凝聚人心，以寬松和諧的人際關系團結人心。
1、集思廣益民主治校，分級管理政通人和
根據我對學校班子成員的思想素質、工作能力和工作方法的了解，對學校的原有班子進行了合理調整，重新分工，對部門結構進行了調整，使其潛能地發揮他們的管理特長，做到人盡所能和諧發展。形成了目標一致，團結向上，堅強有力的領導核心。對班子成員，我始終堅持民主集中制管理原則。增強目標意識，協商意識，激勵意識，做到思想上“合心”，工作上“合拍”，行動上“合力”。重大事情集體商議，領導班子共同決議，堅決不搞一言談，盡量減少各項決策失誤，充分發揮了教導處、辦公室、后勤處、教研室、政教處、大隊部、等各部門的管理功能和協調能力。
2、縝密構思健全制度，齊抓共管形成合力
管理出質量，管理出效益，只有加強管理，才能提高教育教學質量，而管理的先決條件是要有一套比較合理適用的規章制度。我們在征求教職工意見的基礎上，對原來的制度進行修改和完善，建立健全的規章制度，盡量實用、有操作性，同時也體現人性化的特點。在執行過程中，班子成員要起模范帶頭作用，同時也要公平公正，不循私情，一碗水端平，以人為本科學化、精細化管理，將管理責任具體化、明確化，要求每一個人都要把本職工作做到位、盡到職，對工作負責，對崗位負責，人人都管理，處處有管理，事事見管理。制度細化，有據可依。管理精細，工作高效。深刻反思自己的工作，我深深的感到，扎實推行"精細化管理"，是推動學校工作再上新臺階的有效途徑。
三、關注一線教學教研，教育教學成效顯著
1、強化教學常規——抓基礎
質量是學校的生命線，是學校的立校之本。學校工作千頭萬緒，紛繁復雜，但我始終把重視常規教育教學工作擺在首位。集中精力抓教育教學，全面促進教學活動的健康發展，建立良好的教育教學秩序。首先，我嚴格要求教導處規范教師請假制度，加強團結協作意識，加大課堂巡查力度，正因如此，本年度，三次組織大批教師外出學習，學校的教學工作還是井然有序。其次，改革質量檢測方式，尤為重視期中、期末素質檢測，并親自出題，審題，親自把關題目的難易程度，修改完善試卷。每次測試，均統一安排，交叉監考，集體閱卷，考試后要求教導處對各班、各科目的平均分、及格率、優秀率等全部匯總，進行比較分析，以便掌握教學質量的第一手資料，以便更好地調整教學管理。由于持之以恒狠抓教育質量，在__年衡陽市義務教育質量檢測中，我校六年級合格率，平均分84、97，成績名列七縣五區第一。優異成績的取得也與老師們平日伏案工作扎實有效密不可分，與教導部門對伏案工作檢查的力度大、規范化密不可分。每學期，我們都會組織兩次以上全面檢查，對教師的教案、聽課筆記、作業批改等項目進行詳細檢查、評分、考核。不僅如此，我也時常走進老師們的辦公室，逐個翻閱老師辦公桌上的語文、數學等基礎訓練，作文本等，通過檢查，我發現老師們備課細致，反思深刻，作業布置科學合理，作業批改一絲不茍，可以說在全校公立小學中，唯有我校老師們多年來始終堅持如一地不光批改學生的課堂作業，還細心批改學生的家庭作業。我還發現，老師們都嚴格按照上級要求辦事，沒有擅自征訂其他教輔資料的現象。可見老師們的確是愛崗敬業，無私奉獻、師德高尚。
（二）優化教師隊伍——抓根本
積極為教師提供外出學習、互相交流的平臺。組織全校110名教師分三批到南京市北京東路小學、深圳梅園小學、浙江長興縣實驗小學觀摩學習。派出20余名老師參加各級、省級、市級骨干教師培訓，組織學校富有經驗的五位教師在全校上示范課，并逐一點評，老師們受益頗多。教師之間相互聽推門課，教師堅持每學期聽課、評課活動，我本人隨堂聽課全年達100余節，并及時與上課老師交流，可謂對全校老師的教學水平、教學狀況了如指掌。
為進一步加強師德建設，造就高素質的教師隊伍，我通過專題講座、例會等形式定期和全體教師就師德師風、教師考核、教研教改等方面進行交流座談，通過不定期抽查等形式了解教師的理論學習情況，促使全體教師樹立了良好的師德風，教師們愛崗敬業、關心學生的形象得到了廣大家長的好評。學校制定了教師年終考核、評模等各類激勵機制，通過認真有效地落實，全體教師的工作積極性進一步提高。
（三）深化教育科研——抓關鍵
我們分學科組建了賽課備課組，每位老師參賽都不是單槍匹馬行動，他們都代表了整個學校，因此每次比賽，備課組成員都要反復切磋商榷，研究探討，直到滿意為止，在市首屆語文教師素養大賽中，我校的肖映老師以出色表現獲一等獎，這與備課組成員的團結協作密不可分。我還特別注重英語教師綜合素質培訓，這學期，英語老師參加首屆英語口語競賽獲市一等獎。我要求老師們平時多反思，多寫心得、論文，一年來，我校100%的老師都寫了論文，其中獲獎論文達70人次。
四、加強基礎設施建設，校園面貌大為改觀
在硬件建設方面，一年來我們創造性地開展工作，有計劃、有步驟地加強學校基礎設施建設，暑假期間，我和后勤部門人員親臨現場監督工人切平校園內斜坡，鋪上平整的石磚，使校園更顯開闊，開通東校門，嚴禁家屬私家車進入校園，徹底杜絕安全隱患，近段時間督促工人將學校塑膠跑道完全更新，煥然一新的跑道必將成為學校亮麗的風景線，同時也為學生進行體育鍛煉提供了安全舒適的場地。調整、搬遷了很多教室及辦公室，在人事安排上也盡量考慮到跨樓棟教學辦公的不便之處，調整后，大家普遍感到上課安心，辦公舒心。
五、細心排查安全隱患，創建和諧平安校園
我校學生人數多，年齡小，為保障學生在安全的環境中安心學習，健康成長，我建立健全了保障師生安全的長效機制。成立了校長為第一責任人，執勤人員主抓，其他教師具體抓的安全檢查小組。明確職責，落實責任，每天上學放學，兩校門口均安排兩名老師迎接或護送學生離校，上課期間，嚴禁閑雜人員進入校園，同時24小時有人在校門口傳達室值班。每年的寒暑假派專業人士逐一檢查教室的每一盞燈，每一個風扇，排除安全隱患。每年舉行一次防震減災演習及消防知識講座。由于我特別注重安全防范意識，學校獲得省“防震減災示范校“稱號。
六、重視對外交流互動，促進教育共謀發展
校際聯動、優勢互補，是實行教育資源共享，提升學校辦學效益的有效途徑。近幾年來，伴隨我校教育改革的不斷深入，辦學效益和辦學聲譽的日益提升，對外開放合作辦學力度的日趨加大，我校先后與市里一些兄弟學校建立了友好合作的辦學關系，衡東縣永和小學就是其中的一所。3月份，我帶四名教師送教下鄉，三位老師帶去新課改示范課，之后衡山縣永和鄉70多名教師和耒陽電廠的30多位老師到我校觀摩學習，感受教育教學新理念。我們還積極響應教育局號召，參加百鄉千村萬戶教育大走訪，為衡山12名特困生送去價值800多元的文具、書包。為150名經濟困難的學生送去價值2000多元的新華字典，為周仲村老師送去1000元的治療費，我個人拿出200元對其進行慰問。我們還接待七縣五區百余長來校觀摩學習，別具一格的霸王操令大家耳目一新，風格獨特的器樂示范課令大家贊不絕口。
七、豐富校園文化活動，營建活潑文明校園
1、常抓經典誦讀，在全校掀起學習《弟子規》的熱潮，從誦讀弟子規到書寫圣人訓，講弟子規故事，寫讀后感，一環扣一環，環環相扣，這樣豐富多彩的活動給同學們提供了展示的平臺，充分發揮同學們的特長，充分鍛煉同學們讀、書、寫、演的綜合能力，通過這樣富有意義的活動，讓學生深刻領悟了《弟子規》中有關學習、有關做人與做事的道理，在潛移默化中孩子們的身心得到健康發展，品質性格得到陶冶，良好習慣得到培養。
2、推廣霸王操，霸王操是我在北京培英小學參觀學習時借鑒過來的，現在每逢課間操時間，學生手持鮮紅的霸王棒，動作整齊劃一，成了學校一道亮麗的風景線。
3、重視體育教學，推進長跑運動和校園排球隊活動，體育老師每天堅持帶隊訓練，功夫不負有心人，學生參加區排球比賽獲一等獎，參加區田徑比賽獲一等獎。。
4、開展德育活動，《黨旗飄飄》征文比賽、建黨_周年征文比賽、調查報告比賽、講“革命故事”比賽、陽光美少年競選、經典誦讀比賽、現場書法比賽等活動豐富了校園文化生活，同時也有助于提高學生的綜合素質。在各項比賽中，我校選送的征文有十余篇獲得市一等獎，有五名同學代表衡陽市參加省級“我與經典同行”書法比賽均成績喜人。
5、堅持活動育人，我們充分利用少先隊活動、國旗下的講話、紅領巾廣播站、開學典禮，開展豐富多彩、生動活潑的德育活動。校內我們通過班隊會、每周的升旗及重大節假日，對學生進行愛國主義教育、集體主義教育、理想教育和革命傳統教育，滲透民族精神教育，增強學生社會責任感，幫助學生樹立正確的榮辱觀；校外，組織學生進行社會教育實踐活動，如為貧困學生捐款等，以此來培養學生高尚情操。同時，我們經常開展豐富多彩的活動，六一兒童節，師生同臺演出，教師管樂團合奏、黨員詩歌朗誦、學生葫蘆絲合奏等節目異彩紛呈；元旦節，《弟子規》詩朗誦，令校園每個角落都充盈著濃濃的書香氛圍。
6、規范學生行為，養成教育是學校德育工作的基礎，學校以日常行為規范教育為抓手，切實加強《小學生日常行為規范》的宣傳貫徹力度，我們嚴要求，狠管理。為了使養成教育工作落到實處，學校形成了以校長為核心，教導處、大隊部齊抓共管，班主任、任課教師合作管理的德育格局，采用“一天一公布、一周一小結、一月一評比”的方法，成立少先隊紅領巾值日組，從學生上下學、在校活動、紀律、衛生、兩操等方面對全校42個班級進行綜合考核，每月評選一次文明班級，年底再根據每月評比的結果進行匯總，評出10個優秀班級集體，同時頒發獎狀，以此來促進學生日常行為規范的養成，學生的文明、衛生習慣得到了很大的改觀。
一年來，通過開展一系列的德育教育活動，學生在快樂中學習，老師在活動中培養人才，體現了我校的“樂學”的辦學理念。
八、打造一流品牌學校，精抓細管成績喜人
外樹形象，內抓管理，打造，是我一貫的管理思路，所以我非常重視上級領導交給的一切任務，不折不扣、盡心盡力地做到盡善盡美，尤其是參加市局工會組織的教職工太極拳比賽，我的目標是力爭第一，所以我率先垂范，天天堅持參加訓練，在我的帶頭影響下，在全體老師的共同努力下，我校榮獲市一等獎。本年度，我校還分別獲得“市先進黨組織單位”、“市思想教育先進單位”、“市政風行風建設示范單位”“湖南省民主管理先進單位”等榮譽稱號。
老師們，這一切成績的取得不是我一個人的功勞，是我們全體老師高標準，嚴要求的結果，是我們全體同仁愛崗敬業，辛勤耕耘的結果。我為你們每一個人的敬業精神自豪！我為你們所取得的喜人成績自豪！我為學校的飛速發展而自豪！
“金無足赤，人無完人”
盡管我很努力，盡管取得了一定的成績，但是還是存在某些不近人意的地方，今后，在工作中我還會不斷地反思自己，不斷加以梳理、盤點。繼續遵循"以人為本、科學管理、全面發展、學有所長"的辦學理念，不斷深化課程改革，強化校園管理，全面提高教育教學質量，為創辦人民滿意教育而不懈努力。
最后祝愿在座各位__大吉！萬事如意！
謝謝大家！
2023年脫貧攻堅述職述廉報告脫貧攻堅工作報告4
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按省、市、縣實現鞏固拓展脫貧攻堅成果，實現與鄉村振興有效銜接年度工作安排，xxx鎮在縣委、縣政府的堅強領導下，按照上級指示精神，當前工作重心由脫貧攻堅向鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接轉移，認真安排部署，細化工作任務，壓實工作責任，有序推動銜接期各項工作。
一、加強組織領導，堅決落實“四個不摘”
我鎮多次召開班子會專題研究省、市、縣鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接工作會議精神，每周一召開脫貧攻堅同鄉村振興有效銜接重點工作例會，班子成員入村宣講政策，努力做到工作重心轉移、工作勢頭不減，堅決落實“摘帽不摘責任、摘帽不摘政策、摘帽不摘幫扶、摘帽不摘監管”政策。xx月xx日，我鎮組織班子成員、各單位負責人、全體村干部、第一書記、駐村工作隊，召開鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接業務培訓會，進一步統一思想，明確任務。
二、落實防返貧致貧監測和幫扶機制
在高質量完成xxxx年度脫貧目標任務的同時，我鎮持續加強動態監測幫扶，主動消除致貧返貧風險隱患，一是強化走訪慰問。堅持“四個不摘”，要求各村責任組持續走訪慰問重點人群，在送去關心和祝福的同時，主動幫助戶上解決生產和生活存在的難題。二是動態監測管理。按照防止返貧致貧動態監測機制要求，要求各村責任組時刻掌握脫貧不穩定戶、邊緣易致貧戶，以及因病因災意外事故等剛性支出較大或收入大幅度縮減導致基本生活出現嚴重困難戶，開展動態監測，建立監測臺賬，實施幫扶對象常態化監測管理。三是提級管理，壓實幫扶成效。鎮黨委下發《關于細化“提級管理、掛牌督戰”工作任務的通知》，對于重點人群，從幫扶計劃制定到幫扶措施落地，嚴格落實提級管理要求，科級干部定點定責督戰，鎮直各單位合力推動助戰，公職人員凝心聚力參戰，通過產業扶貧、就業、村集體經濟幫扶、低保兜底政策等幫扶途徑，確保脫貧不穩定戶不返貧，邊緣戶不致貧目標。截止目前，我鎮xxx年脫貧xx戶、“兩類人群”xx戶等重點人群已消除致貧返貧風險，基本做到了“應納盡納、應扶盡扶、應消盡消”。
三、鞏固“兩不愁三保障”成果
我鎮注重長效機制建設，持續鞏固“兩不愁三保障”成果，高度重視，全面排查。按照《關于進一步做好鞏固拓展脫貧攻堅成果和鄉村振興有效銜接幫扶工作的意見》文件精神，明晰職責和任務，優化幫扶方式，通過“大排查、大走訪”重點關注“兩類人群”和農村低收入人口幫扶情況。在“大排查、大走訪”期間，調查組共完成對xxx、xxx等x個村的走訪，走訪農戶xx戶，共發現問題xxx個，整改完成xxx個，所有問題全部整改完成,形成證明材料xxx份。同時，組織回訪小組，已經完成對xxx、xxx等x個村開展“回頭看”工作。
各村責任組聯合鎮中學、中心校、衛生院、社會事務服務中心、農業農村服務中心、黨政便民服務中心等三保障部門對教育、醫療、住房，安飲定期排查，建立“兩不愁三保障”情況動態排查臺賬，實行動態監測。每月上報“兩不愁三保障”情況排查匯總表，對排查問題立即整改，切實做到問題“動態清零”，鞏固提升脫貧成果。
四、問題整改全面清零
近期上級下發《脫貧攻堅成效國家考核河南省問題清單與整改臺賬》、《全省脫貧攻堅成效考核問題清單與整改臺賬》、《全市2022年3月份鞏固拓展脫貧攻堅成果暗訪調研反饋問題清單與整改臺賬》，我鎮第一時間召開班子會對照問題逐項梳理，制定鎮級整改方案并下發各村，要求各村及時開會，照單全收、舉一反三、排查問題，明確責任人和整改時間，限時上報整改結果。
五、脫貧人口勞動力穩定就業
針對國內經濟下行壓力增大，群眾就業受影響的情況下，我鎮多舉措進行穩崗就業。一是積極宣傳，提供就業渠道。要求各村及時宣傳縣、市招工用工信息，在村民群里廣泛宣傳本縣服裝招工政策，為貧困戶提供適合的工作崗位。二是合理設崗，增加就業渠道。對于符合公益性崗位、靈活性就業崗位條件的貧困勞動力，我鎮民政所組織與其續簽勞務協議，保障其就業。對于部分條件困難的弱勞動力人群，我鎮要求各村根據實際條件，積極開發村級公益崗位，利用集體經濟收益安排部分弱勞動力實現本村就業。三是貧困人口外出就業標注。截止目前，全鎮貧困人口外出就業核實標注xxx人，鎮村兩級將持續對在家貧困勞動力進行關注，并及時發布。
六、鄉村特色產業提質增效
一是以“黨建引領”為指導，助推產業蓬勃發展。制定《xxx鎮黨建集群引領產業集群發展實施方案》，結合我鎮實際，探索實踐“黨建+主導產業”發展路徑，以高質量黨建推動高質量產業發展。吸納產業致富帶頭人為預備黨員，吸納合作社負責人為村“兩委”干部，切實把產業致富帶頭人打造成帶領群眾脫貧致富的先鋒兵。二是以“一村一品”為依托，扶持特色產業做大做強。按照“一個村居一個特色、一個支部一個亮點”的思路，結合各村實際情況打造各村主導產業：xx村依托“淮瀾翠芽”品牌，以規模較大的合作社或成立村集體公司為平臺，整合全鎮茶園、茶廠，提升淮南茶整體質量，提高市場份額，發展茶旅產業。xx村依托xx集團標準化示范養殖基地為技術支撐，以現有規模較大的合作社或成立村集體公司為平臺，打造小龍蝦產業。xx村、xxx村將利用自身環境優勢和土壤特質，建設沿淮生態廊道，連接正在籌建的xx村、xx村沿淮生態廊道，打造沿淮綠色走廊，建設國家儲備林，大力發展花木種植產業。xx村通過種植艾草的傳統優勢和地形氣候特點，招商引資籌建中草藥種植基地，打造中草藥種植產業鏈。xx村以xxx縣全河生態農業科技有限公司為技術支撐，利用xx“糜馬莊”蘿卜品種優勢，結合特色產業項目“xx季灘百果采摘園”和“xx堤外四季經濟林”，依托xxx籍北京新發地市場、xx新發地農副產品批發市場商戶，通過采購訂單、簽訂供貨協議等銷售方式，發展果蔬種植業。xx村發展粉條（紅薯粉）加工產業。三是以項目謀劃為抓手，帶動貧困戶致富增收。產業項目類謀劃8個,做大做強淮南茶產業，整合全鎮茶園、茶廠，打造品牌，注冊商標，提升淮南茶整體質量，使之在綠茶市場上占據一席之地；
由xxx縣xxx集團對全鎮小龍蝦產業發展提供技術支持、市場銷售，形成以小龍蝦養殖為主的產業支柱；
針對國家千億斤糧食產能工程，對農業基礎好、土地連片平整的xx、xx村等村，通過持續完善田間工程建設，擴大灌溉面積，大幅度改造中低產田，建設旱澇保收的高產穩產糧田，進一步提高耕地產出能力，促進糧食產量增長；
結合農民工返鄉創業，以發展適應當地沙土環境的優質蔬菜，搭配堤外林間雜果、中藥材等種植產業，通過承接上海等大城市采購訂單，為全鎮農產品拓寬銷路；
圍繞xxx科技公司打造鎮東區工業園；
對現已停業停產的酒廠進行改造復產，借助政策，通過引資、引援、引技等方式途徑，助力酒廠重新投產復銷；
對現已建成規模的xx村、xx村堤外沿淮生態廊道；
依托政策，建設國家儲備林。上級下達到我鎮的扶貧項目含有道路、小型水利工程共有道路18.14公里、生產橋5座、渠道清淤4處、大塘清淤硬化2處，共涉及9個村（街）產業項目6個，每村60萬元，涉及6個村。按照上級工作要求，正式文件下達后，立即啟動，確保項目在規定時間內如期高質量完成。
七、涉貧信訪全面化解
根據縣扶貧領域信訪機制網絡輿情引導處置工作通知要求，成立由鎮黨政主要領導為組長，班子成員為副組長，鎮直各單位和各村（街）主要負責人成員的信訪工作領導小組。持續開展扶貧信訪專項治理行動，印發《二〇二二年度xxx鎮綜治、信訪工作責任目標管理考核獎懲辦法》，按照“暢通渠道、主動對接、轉變作風”的方法思路，全面摸排存在的矛盾隱患，因戶施策，加大調處化解力度，主動做好信訪戶的溝通回訪等工作。建立完善聯動聯查的矛盾排查機制、網格化管理機制、掛牌督辦機制、領導包案機制、獎懲問責機制，對上級反饋4件涉貧信訪問題進行“回頭看”，做到了定期全走訪、全辦結、全滿意。今來以來，無涉貧信訪問題，力爭今后把所有信訪問題在鎮級層面化解。
八、扶貧項目資產管理監督到位
一是積極清查，摸清底數。要求各村對扶貧項目再次梳理，規范資產臺賬，做到賬賬相符、賬實相符。二是建立制度，做好管護。組織各村認真學習上級下發的扶貧資產文件，成立xxx鎮扶貧資產管理工作領導小組，制定《xxx鎮扶貧資產管理工作實施方案》，指導各村開展扶貧項目資產管理工作，要求明確項目管護責任人，確保扶貧資產發揮效益。三是及時公開，做好宣傳。對于歷年的扶貧資產，要求各村做好公示公開，接受群眾監督，同時對于到戶項目資產，要求幫扶責任人做好入戶宣傳工作，使受益群眾感黨恩。
九、人居環境逐漸改善
以鄉村垃圾整治為突破口，實施大氣和水污染專項治理，鎮村聯動，全力改善鎮村人居環境。建立鎮級農村廁所改造管護站，新改廁600多個，配備了4輛抽糞車及相關維護設備。利用xxx鎮大面積茶產業優勢，“就地、就近、就農”進行糞肥回田、資源化利用，實現了廁所糞污治理與生態循環農業發展有機銜接。大力開展植樹造林，完成近千畝生態廊道植樹任務。建立河長湖長制，對轄區內的2條河流及4處湖泊明確鎮村兩級河長和湖長，定期開展巡河清河行動，保證水質達標。強力開展環保執法。扎實開展禁燃禁放、揚塵、畜禽養殖場、砂場、醫療機構等執法檢查，確保污染物達標排放，保障生態環境安全。另一方面是將保潔公司與村保潔員、靈活就業崗有機有效的結合起來，保潔公司定期對保潔員進行培訓，做好日常工作的指導，鎮農發中心、村兩委對靈活就業崗、保潔成效進行督導，確保工作銜接有效，打好“藍天保衛戰”，人居環境實現大改善，xxx形象得到了大提升。
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