教育干部作風整改方案機關干部作風整頓心得體會集合3篇
機關是從工程學借用來的概念，原意是指機械設備中承擔啟動和制動功能的關鍵性組件，對機械設備起著整體控制的作用。這一概念運用到行政管理學中，泛指所有行政組織為實現其職能而建立的固定機構。以下是小編收集整理的教育干部作風整改方案機關干部作風整頓心得體會集合3篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
教育干部作風整改方案機關干部作風整頓心得體會1
最近發生的長春長生公司疫苗案件，教訓極其深刻，嚴重威脅人民群眾生命安全。該案件的發生反映出行業監管的嚴重失責，也同時反映出各級領導干部作風出現嚴重問題。
對于本次針對疫苗案件開展的作風整頓，我認為是必要的，這次干部思想作風整頓活動是自我改造、自我完善，自我提高的教育活動，具有很強的現實性和針對性，是我們隊伍建設的一項迫切而重要的任務，對進一步樹立鄉黨委、政府的良好形象，提高工作效率具有重大作用。我會認真學習，扎實整改，用飽滿的熱情和昂揚的斗志，認真做好各項工作。
一、加強學習，提高整體素質。加強學習，努力提高理論水平和政治素質是履行好自己肩負職責的重要保障。只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發展;在行動上符合工作的規范;在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創造性。作為全鄉一把手，我將帶領全鄉廣大干部職工認真學習工作相關的法律法規和黨中央、國務院的有關農村政策、方針，此次省市縣干部作風大整頓相關材料及吳波書記的重要講話精神，提高自身的業務素質和工作能力。同時在學習中要擺正工作與學習的關系，堅持學習制度，保證學習時間，注重學習效果。力求學深、學透、弄懂、弄通，做到理論聯系實際。
二、牢記宗旨，全心全意為人民服務。時刻把自己放在人民公仆的位置上。“百姓心中有桿秤”。群眾在我們心里有多重，我們在群眾心里的分量就有多重。在今后的工作中，我將牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，作決策、抓工作、辦事情要首先考慮人民群眾的利益，做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀。要著眼于廣大群眾的愿望和要求，認真落實科學發展觀，始終堅持以民為重、富民為先，既注重增加財政收入，又注重增加農民的收入;既注重發展傳統農業，又注重發展現代農業;既注重發展第二產業，又注重發展適宜就業的第三產業，力爭讓廣大群眾盡快富起來，錢包鼓起來，生活好起來。要建立定期接訪制度，對對來訪群眾要熱情接待，耐心詢問，做好記錄，及時處理群眾反映的問題，把群眾的事情當成自己的事情，從根本上杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的現象。
三、嚴格標準，構建風清氣正的工作氛圍。我將按照上級部署，把“嚴、實、深、細”貫穿于作風大整頓活動全過程和各環節，用求真務實的作風抓好大整頓活動。堅持“嚴”的標準，一嚴到底，堅決清除作風方面的頑瘴痼疾;強化“實”的作風，客觀評價分析問題，實打實地解決問題;把握“深”的尺度，深入查找問題、深刻剖析問題、著力解決問題，以問題解決的成效衡量活動實效;落實“細”的要求，把上級部署要求體現到推進每項工作、解決每個問題上。通過黨員干部作風大整頓活動，對不擔當、不作為的干部堅決調整，對違反紀律規定的干部嚴肅處理和通報曝光，對積極擔當、奮發進取的干部認真選樹，對苦干實干、敬業奉獻的干部大膽使用，實現全鄉黨員干部作風明顯轉變，構建風清氣正的工作氛圍。
四、深入查擺，堅持立行立改。對照“悟初心、守初心、踐初心”要求，帶領全鄉廣大干部職工圍繞上級提出的作風建設方面突出問題再認識、再聚焦、再查擺、再剖析，在找準找實問題上下“真功夫”，為整改提高奠定堅實基礎。重點查找四方面問題。一是責任意識不強，“不想為、不想擔”問題。二是工作動力不足，“不愿為、不愿擔”問題。三是干事魄力不夠，“不敢為、不敢擔”問題。四是能力素質不高，“不會為、不會擔”問題。堅持邊查邊改、即知即改、開門整改，努力在真改實改徹底改上下功夫、要質量、見成效。要公開查擺問題、整改措施，承諾整改目標和時限，跟蹤整改完成情況，接受干部群眾監督。
五、以民為本，充分尊重群眾愿望與訴求。領導干部手中的權力是人民群眾賦予的，沒有任何理由輕視群眾。極少數干部從骨子里瞧不起群眾，甚至認為老百姓素質低，不能與“我”為伍。這是極其有害的，實質上是“官本位”意識作祟，是黨性不純的表現。在接下的工作中，我將與鄉黨政班子一起，齊心協力，銳意進取，大膽創新，樹立愛崗敬業、恪盡職守、求真務實、堅韌不拔的崇高精神，嚴格推行鄉村黨務政務公開，保障公民享有充分的知情權、參與權和監督權，力求從細微之處體現對群眾人格、權利、地位的尊重，使他們充分享受當家做主的權利。要堅持以群眾滿意作為工作的標準，以“群眾利益無小事”的態度，誠心誠意地為老百姓解難事、辦實事、做好事，使群眾利益得到切實維護和發展。要充分利用現有的財力、物力、政策，把工作做深入、做扎實、做細致，把方便讓給群眾，麻煩留給自己，辦出讓群眾滿意的事情，為人民帶來更多福祉。當要圍繞構建社會主義和諧社會的目標，著力解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，切實把“用水難”、“行路難”、“發展農業產業難”等問題解決好，尤其要關注困難群眾，切實把他們的工作生活安排好，使廣大群眾共享改革發展的成果。
教育干部作風整改方案機關干部作風整頓心得體會2
一、抓認識提高
抓認識提高，確保整頓有序開展集團公司關于開展干部作風整頓的意見下發后，礦黨政班子立即召開聯席會議進行學習貫徹，結合礦區形勢特別是我（單位名）近一個時期以來少數干部在思想作風、工作作風、領導作風尤其是安全管理中暴露出的形式主義、官僚主義、自由主義問題，專題進行了學習討論。一致認為，在當前安全形勢比較嚴峻、完成全年任務特別是后幾個月各項任務指標的關鍵時期，開展這次干部作風整頓非常及時，非常重要和必要。在提高認識、統一思想基礎上，結合我（單位名）實際，制訂下發了整頓意見，成立了整頓工作領導小組和督查小組，并于*月*日專門召開動員大會，作了全面部署和動員。絕大多數單位都能夠按照礦黨委、行政的統一部署和要求，結合自身實際，認真自查自糾，查擺問題，整改落實，特別是礦黨政班子成員還親自參加了所分管或聯系單位的班子會，切實加強了對作風整頓的領導。整頓期間，*黨委在廣泛調查研究的基礎上，又于*月*日專門組織召開了黨支部書記擴大會，針對部分單位在整頓活動中存在的搞形式、走過場的表現進行了嚴肅批評，并有針對性地提出了要求，使廣大黨員干部進一步提高了認識，端正了態度，增強了搞好整頓工作的的主動性性和緊迫感，為深入扎實地開展好整頓活動奠定了基礎。
二、抓重點難點，認真解決突出問題
問題查擺得是否準確、透徹，是干部作風整頓的關鍵環節。我們圍繞集團公司提出的這次作風整頓需要解決的重點問題，在廣泛調研和反復討論的基礎上，明確了干部作風整頓需要解決的重點問題，即：思想方面，主要解決在個別干部中存在的安于現狀，小成即滿，滿足于已有的成績，盲目樂觀；觀念更新不夠，因循守舊，求穩怕亂，工作按部就班、得過且過、思路不開闊、缺乏創新精神和強烈的發展欲望的問題。作風方面，主要解決在個別干部中存在的：缺乏艱苦奮斗和吃苦耐勞的精神，工作不深入，作風不扎實，不愿做艱苦細致的工作；對工作要求不高，標準不嚴，應付湊付，質量不高，效率低下的問題。紀律方面，主要解決在個別干部中存在的組織紀律觀念不強，法紀意識淡薄，政令不暢，有令不行，有禁不止；做事主觀武斷，不受約束，我行我素，搞自由行事；紀律松散，自由散漫，上班遲到、早退，工作時間擅離崗位的問題。從而使整頓工作做到了有的放矢，對癥下藥，增強了整頓的針對性和實效性。
三、抓學習教育，深刻剖析思想根源
作風整頓效果如何，學習教育是基礎。在整頓中，各單位結合實際，對學習內容、時間和方式進行了細致的安排，采取切實有力的措施狠抓學習教育，收到了較好的效果。一是學習時間保證。不少單位正確處理工學矛盾，利用休息時間組織學習，切實做到了“兩手抓、兩不誤”。二是學習制度嚴格。大多數單位制定了考勤、考核制度，嚴格考核，保證了學習任務的完成。三是學習內容豐富。除了學習好集團公司上半年兩個工作會議精神、七一黨性教育報告、“兩個條例”以及礦和集團公司一系列有關文件規定等必讀篇目外，一些單位還結合各自的職能和干部隊伍的實際，增加了學習內容。四是學習方式多樣。很多單位采取集中學習、個人自學、專題輔導、對比教育、典型引導等方式，增強了學習教育的吸引力和生動性。五是學習效果明顯。廣大黨員干部認真撰寫讀書筆記和心得體會，積極開展討論，深刻反思“當干部為了什么，工作崗位上干了什么，今后為基層和群眾做些什么”等問題，真正做到了學有所思，學有所悟，學有所獲。在這次作風整頓活動中，各單位抓住征求意見、撰寫自我剖析材料和開好專題民主生活會三個關鍵環節，采取“一人談、眾人幫、上級點、逐人進行”的方式，召開專題民主生活會，拿起批評與自我批評的武器，開展了積極健康的思想斗爭。切實查找干部作風方面存在的突出問題，深刻剖析思想根源，針對查擺出來的問題和反饋的意見，每名黨員干部著重從思想深處尋根源，主觀方面查原因，制度層面找漏洞，進行深刻的反思和剖析，寫出了較高質量的自我剖析材料。礦黨政主要領導對班子成員的自查報告進行認真審閱，中層干部的自查報告經本單位負責同志審閱后再統一交由礦干部作風整頓督導組把關，查找問題不準確、剖析原因不深刻的一律推倒重來，保證了查擺問題認真，自我剖析深刻，整改措施可行，集中整改到位。**黨支部敢于動真，不怕露丑，批評和自我批評直呼其名，直點其事，做到了敲當面鑼對面鼓，解決了班子成員中存在的各類問題，收到了較好效果。曾因作風漂浮受到誡勉處理的，通過認真進行自我剖析，找到了問題的病根所在，解開了思想上的疙瘩，樣樣工作搶在前，干在前，并不惜犧牲休息時間，積極進行技術改造，經過潛心研究和反復實踐，成功解決了煤泥水閉路循環的老大難問題，通過自身的實際行動得到了廣大職工的認可。
教育干部作風整改方案機關干部作風整頓心得體會3
根據上級安排部署，在全市機關干部中開展干部紀律作風整頓活動。我通過積極參加作風整頓集中理論學習以及個人在工作中的實踐學習，使自己對干部作風好壞的重要性有了深刻的認識，并深刻體會到應該切實加強自身學習，養成良好的學習、工作、生活作風，樹立好新的工商形象。在學習教育階段中，我通讀了黨和國家領導人關于作風紀律方面的論述，溫家寶總理在國務院第四次廉政工作會議上的講話，王國生省長在省政府第四次廉政工作會議上的講話，張通副省長、劉源超局長在全省工商系統干部隊伍作風紀律整訓動員會上的講話，劉源超局長在全省工商行政管理會議上的工作報告和會議總結講話，劉源超局長在全省工商系統黨風廉政工作會議上的講話和盧嶸林同志的工作報告，李樂成市長在市人民政府全體（擴大）會議暨第四次廉政工作會議上的講話，袁紅局長在全市工商行政管理會議上的工作報告及黨風廉政建設工作會議上的講話；重溫了國家工商總局“六項禁令”和省工商局“八條禁令”，《湖北省工商行政管理人員著裝管理規定》，《行政機關公務員處分條例》、《湖北省工商行政管理領導干部問責實施辦法》。通過學習引發了我的許多思考，我到工商部門工作14年了，先后參加過“三個代表”重要思想的學習教育、保持共產黨黨員先進性教育、學習實踐科學發展觀等活動，也參加過工商系統內部的一些隊伍思想作風整訓活動，每一次活動思想上都有一次收獲，都受到程度不同的教育。這一次的作風紀律整訓活動的主題是“強化責任心、強化落實力”，通過學習教育，在我的思想上也泛起了陣陣漣漪。
一、干部作風整頓的重要意義
近年來，個別地方先后發生下架“問題乳粉”外銷、查處黑心棉“慢半拍”、以及打擊假軍服工商干部通風報信等問題，不斷的被媒體曝光。這些事件暴露出工商部門特別是少數基層工商干部履職不作為、慢作為、亂作為的問題，暴露出我們日常工作中存在的漏洞，嚴重影響了工商部門的形象。為此全市工商系統開展干部隊伍工作作風紀律整頓活動很有必要也很及時，我們每名工商干部應該以此為契機，認真學習，認真反思，從中汲取教訓，舉一反三，查找自身工作作風、工作紀律、工作措施以及制度機制等方面存在的問題和漏洞，及時整改，防止類似事件再次發生。加強干部作風建設關系黨的形象，是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望，是學習實踐“三個代表”重要思想的客觀需要。是建設和諧美好新社會的重要保證。通過作風整頓，破除“官本位”意識，可以樹立真心為民的干部形象。真心為民，是“三個代表”重要思想的本質，是我們一切工作的出發點和落腳點。人的一生不過幾十年時間，真正能夠為黨和人民干點事的時間是很有限的，我一定要珍惜時間，珍惜崗位，為民盡責、為國竭力、為黨分憂。通過作風整頓，破除“小集團”思想，可以樹立團結協作的干部形象。團結是大局，團結出凝聚力，團結出戰斗力，團結出人才，團結出干部，團結是各項事業成功的根本保證。能不能搞好團結，是衡量和檢查黨員干部素質高低、黨性強弱的重要標志。通過作風整頓，破除“推靠等”思想，可以樹立務實高效率的干部形象。實干就是水平，落實就是能力。解決好當前改革和建設中的難點問題，最根本的途徑就是真抓實干，最老實的辦法就是一件一件地抓，抓一件成一件。
二、對照要求，檢查不足
通過學習，按照作風整頓領導小組工作部署，對照機關干部作風整頓相關文件，找準各自工作中存在的差距，對癥下藥，銳意改革，創新思維，不斷完善自身工作。本人作為一名辦公室工作人員雖然不存在執法上的風險，但是，如果在日常工作中出現不作為、慢作為、亂作為以及履職不到位都會影響到工商部門的形象。因此，我們更應時時掃描自身問題和漏洞，修復自身隱藏漏洞，不斷刷新工作思路，為紅盾增輝。通過對照檢查，我感到自己存在理論學習不深入、工作作風不扎實、缺乏開拓創新意識等問題。作為一名工商行政管理干部一定要通過學習，進一步提高政治素質和理論水平，強化組織紀律性，確保工作做到精益求精。
三、明確方向，努力整頓
針對工商行政管理工作的實際需要，我主要從以下幾方面作出努力：
一是要加強理論知識學習，認真學習和深刻理解上級文件的精神實質，把握起精神要點，提高理論素養與思想政治水平。堅持理論學習，樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷提高政治敏銳性，增強政治鑒別力。在學習方法上，要積極參加政治理論學習，同時在保證學習時間上，要堅持業余時間自學與單位集中學習結合起來，努力鉆研政治理論、業務理論，學習工商管理法律法規知識，夯實基礎，拓展視野，堅定信念，提高素質。學習的目的是學以致用，是為了工作更有效、有力、有為的順利開展。工作中，我們會遇到困難，會遇到挫折，會遇到阻力，出現這樣或那樣的錯誤判斷或決定，但只要想辦法去解決、化解，總有一條路是能通向成功的。毛主席曾說過“因為我們是為人民服務的，所以，我們如果有缺點，就不怕別人批評指出，不管是什么人，誰向我們指出都行，只要你說得對，我們就改正，你說的辦法對人民有好處，我們就照你的辦”。所以，我們不怕工作一時沒做好，不怕工作出現暇疵，不怕同志們的批評指正，怕的是我們沒有盡心盡責的工作責任心和一絲不茍的執行力。我們頭上的國徽和肩上的責任，時刻在告誡我們，工商工作牽動著千家萬戶的消費安全、食品安全，我們的責任大如山！我們所做的每一件事都要對國家、對人民懷有高度負責的精神，如果責任心不強，很多事情很可能與組織和人民的愿望相違背。
二是強化工作的責任意識、進取意識、服務意識，工作中做到踏踏實實、認真負責、精益求精，要以高度的責任感做最好的工作，用最好的服務為辦事群眾排憂解難。要按工商干部要求嚴于律己，始終堅持堅定的政治立場。要站在辦事群眾的角度思考問題，積極創新，更好地為澤州經濟發展服務輸入合格的市場主體。一個人只有當他感到自己所從事的職業對社會對人民有不可推卸的責任時，他才會全力以赴地去奮斗。腳踏實地的做好本職工作，模范的履行一個干部的職責。無論自己從事什么工作，都要樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發點，不能急功近利，更不能計較個人得失；要克服華而不實，漂浮虛榮的工作作風，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實。
三是不斷改進工作，更好地為經濟建設中心服務。牢固樹立以經濟工作為中心、以為經濟工作服好務為目標的意識，一是要進一步學習政治理論知識，從實際出發，思考工作方向；二是要進一步探索新的工作方法，努力形成市場經濟理念與思維；三是嚴格遵守各項制度；四是進一步更新觀念，牢固樹立政治意識、大局意識、中心意識、服務意識，進一步落實科學發展觀和正確政績觀，在工作中展現一個工商行政管理干部良好的工作作風，富于創造性，把握規律性，不斷開拓工作的新局面。不謀全局者，不足謀一隅。當前，整個大局只有一個，就是實現地方經濟平穩較快發展。工商部門要緊緊圍繞這一工作大局，盡職盡責，做好服務工作。要用戰略思維審視當前形勢，著眼長遠發展，決不能與發展這個大局相違背、相沖突。要一切圍繞發展，服務發展，一切讓路于發展。在工商局內部，每個工商干部都要從自己的角度來理解和樹立全局觀念。
四是要做到雷厲風行和狠抓落實。有令則行，有禁則止。言必行，行必果。全分局干部職工都要養成行動果敢、辦事快捷的工作作風，克服行動遲緩、辦事拖拉的懶散風氣。執行省局、市局和區局的決策要毫不含糊，完成上級領導交辦的工作任務要一絲不茍，解決群眾的困難要積極主動，服務經濟、服務群眾要一馬當先。措施再好，不落實都是一紙空文。我們要常看一看完成任務、落實目標的情況，常看一看各項工作完成的好壞的情況，常看一看是否還有什么工作做的不好或者還沒做，常看一看人民群眾的滿意程度，常看一看是否經得起時間的檢驗。
五是要加強團結協作。團結出凝聚力，團結出生產力，團結出戰斗力。我們每一個人都要在做好本職工作的同時，要加強溝通，搞好團結，密切配合，相互協作。一滴水只有融入大海，才能洶涌澎湃；一個人、一個部門只有融入全市這個大集體當中，才能做出偉業。一個干部本事再大，如果離開了組織提供的平臺，離開了組織的培養，又能有多大的作為？共事是一種緣分，工商局是一個家，工商干部是一家人，我們每個干部都要珍惜這種緣分，只有肝膽相照，榮辱與共，精誠團結，齊心協力，大事講原則，小事講風格，才能夠和諧發展，共同進步。