選人用人專項(xiàng)整改方案匯編5篇
方案是進(jìn)行工作的具體計(jì)劃或?qū)δ骋粏栴}制定的規(guī)劃。以下是小編整理的選人用人專項(xiàng)整改方案匯編5篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
【篇一】選人用人專項(xiàng)整改方案
xxx現(xiàn)行薪酬管理類、人員管理類、選拔任用類、履職待遇業(yè)務(wù)支出類等共計(jì)11項(xiàng)制度。根據(jù)太陽能公司相關(guān)要求及大區(qū)實(shí)際《xxxxxx員工獎(jiǎng)懲管理辦法》、《xxxxxx評選先進(jìn)辦法》也已修訂完成，將于9中下旬上會審議，預(yù)計(jì)10月正式應(yīng)發(fā)執(zhí)行。
xxx始終嚴(yán)格執(zhí)行選拔用人各項(xiàng)工作制度，做到堅(jiān)持原則不動搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通,使選人用人工作程序化、制度化、精細(xì)化。自首個(gè)項(xiàng)目公司成立以來，通過公開、公平、公正原則，xxx共提拔中層以上管理人員11名（領(lǐng)導(dǎo)班子除外）。
xxx認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》，嚴(yán)格執(zhí)行選人用人各項(xiàng)規(guī)定，根據(jù)太陽能公司相關(guān)制度和大區(qū)實(shí)際不斷完善各制度內(nèi)容，使真正使想干事的人有平臺，能干事的人有機(jī)會。
（一）嚴(yán)格執(zhí)行選人用人各項(xiàng)條例。在干部素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)上堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t;在干部能力要求上堅(jiān)持注重實(shí)績、員工公認(rèn)的原則，在選拔干部過程中堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)和民主集中制的原則。
(二)嚴(yán)格規(guī)范選人用人任用程序。xxx根據(jù)太陽能公司相關(guān)制度及實(shí)際工作需要，經(jīng)過充分醞釀，增加《xxxxxx基層管理人員選拔任用辦法》，更加規(guī)范了資格審核、筆試面試、組織考察、任職公示的各個(gè)環(huán)節(jié)。選拔過程中緊緊把握醞釀、考察、民主推薦等重要環(huán)節(jié)，切實(shí)做到組織嚴(yán)密，程序合理。
（三）嚴(yán)格核定大區(qū)職數(shù)配備情況。在選人用人工作開展前，根據(jù)xxx組織架構(gòu)，均對職數(shù)情況等情況進(jìn)行梳理統(tǒng)計(jì)，最大限度把控干部選拔數(shù)量及質(zhì)量。xxx在多次調(diào)整干部隊(duì)伍使用中，均未出現(xiàn)超職數(shù)配備的現(xiàn)象。
（一）選人用人工作的“監(jiān)督機(jī)制”需進(jìn)一步完善
（二）“人崗相適”方面有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
整改措施：一是認(rèn)真考察掌握每個(gè)擬提拔人員的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，根據(jù)崗位要求、任職條件，堅(jiān)持把德才素質(zhì)的共性要求與個(gè)性區(qū)分相結(jié)合；二是做到擇優(yōu)而選，因材施用，促進(jìn)精準(zhǔn)選人用人。
在選人用人工作中，xxx將繼續(xù)按照黨管干部原則，注重工作實(shí)績，擇優(yōu)統(tǒng)籌，合理配置人才資源，切實(shí)提高大區(qū)人力資源工作“精細(xì)化”管理水平。
【篇二】選人用人專項(xiàng)整改方案
一、健全施工現(xiàn)場消防安全組織建設(shè)
現(xiàn)場建立安全消防領(lǐng)導(dǎo)小組，吸收業(yè)主方參加，健全消防檢查制度，對全體職工加強(qiáng)消防意識教育，認(rèn)真貫徹落實(shí)消防法，組織職工建立義務(wù)消防隊(duì)。
對進(jìn)入本工程現(xiàn)場施工的所有單位，不論總包分包形式如何，均應(yīng)簽訂消防責(zé)任書，并加強(qiáng)對分包單位的監(jiān)督作用。
有專人定期檢查、管理滅火器具、繪制消防設(shè)施、器材放置平面圖，做好各類安全生產(chǎn)、消防安全臺帳，如實(shí)反映現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理狀況，凡是檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，必須定人、定時(shí)間、定措施整改，整改后進(jìn)行驗(yàn)收，消除事故隱患。
二、現(xiàn)場防火要求
1、現(xiàn)場布置施工用水管路時(shí)，考慮消防用水，在主樓周邊(主要進(jìn)口處)對稱設(shè)2只消防栓，利用生活蓄水池，用高壓泵加壓供水，沿管籠垂直向上布設(shè)消防管，并每層設(shè)一只消防龍頭，配置水帶及水槍。在各層樓梯口配置滅火器2只，確保樓梯暢通。
2、現(xiàn)場四周道路必須保證消防車道暢通，主樓施工面采用閉路電視監(jiān)控，做到及早發(fā)現(xiàn)，早撲滅。
3、高壓泵用電要單獨(dú)引自總電箱。
4、配電間配置二氧化碳?xì)怏w滅火器或干粉滅火器。
5、食堂、木工間、機(jī)修間、油漆間等每隔25㎡面積配置不少于一只種類合適的滅火器。
6、易燃易爆物品必須有轉(zhuǎn)用倉庫存放，專人負(fù)責(zé)，保持陰涼通風(fēng)，夏季室內(nèi)溫度35℃必須采取降溫措施。庫房電氣必須符合防爆要求。
7、建立健全施工現(xiàn)場各類安全管理制度。
三、施工現(xiàn)場用火防火安全管理
a、明火作業(yè)審批
1、動火必須有建筑工地防火第一負(fù)責(zé)人審批，必要包當(dāng)?shù)叵啦块T備案。并說明用明火時(shí)間、部位、動火原因和動火前的防范準(zhǔn)備工作，經(jīng)批準(zhǔn)人檢查防火措施和安全交底落實(shí)后，簽發(fā)動火證方可動用明火。
2、動用明火作業(yè)時(shí)間審批期限三天內(nèi)，一張動火證只能使用一個(gè)動火部位，如超出審批期限或更換明火作業(yè)部位須重新審批。
3、明火作業(yè)的班組要有專人負(fù)責(zé)安全防火工作，施工現(xiàn)場動用明火作業(yè)批準(zhǔn)人，要做好防火安全交底，并在安全臺帳中作好記錄。
4、動用明火表一式三份，一份施工現(xiàn)場項(xiàng)目存檔，一份作業(yè)班組留存?zhèn)洳椋环萁粏挝槐Ｐl(wèi)部門存檔。
b、明火作業(yè)安全防護(hù)措施：
1、明火作業(yè)操作人員必須持有有效證件(上崗)證件。操作時(shí)嚴(yán)格遵守本工種的安全防火操作規(guī)程，并落實(shí)好明火作業(yè)現(xiàn)場的防火措施(如放置滅火器材、黃沙、濕草包、鐵皮等)，清楚動用明火部位四周可燃物。
2、監(jiān)火人員在明火作業(yè)時(shí)不得擅自離開動火部位，并時(shí)刻保持警惕，有特殊情況要離開需指定代替人員，并交代清楚注意事項(xiàng)。
3、明火作業(yè)操作人員，監(jiān)火人員要會使用消防滅火器和補(bǔ)救初起火災(zāi)的經(jīng)驗(yàn)，會報(bào)火警電話“119”和向消防部門講清楚地點(diǎn)及燃燒情況。
4、在進(jìn)行電氣焊時(shí)，為避免火災(zāi)，一定要清除周圍可燃物，氧氣瓶與乙炔瓶之間應(yīng)保持5m以上距離，乙炔瓶應(yīng)距離火源10m，夏季防日光爆曬。
四、施工現(xiàn)場臨時(shí)宿舍、工棚防火安全管理
1、臨時(shí)宿舍、工棚應(yīng)與施工主體建筑保持足夠的防火間距，在防火距內(nèi)嚴(yán)禁放材料。
2、臨時(shí)宿舍每幢最大面積不得超過600㎡，每個(gè)宿舍分區(qū)不得超過100人，每25人須設(shè)一道分隔墻，每個(gè)分區(qū)應(yīng)有兩個(gè)疏散出口，易燃材料工棚不得超過400㎡，不燃材料工棚不得超過700㎡，主體建筑內(nèi)不得在施工期間住人。
3、嚴(yán)禁工棚內(nèi)住人，嚴(yán)禁易燃工棚內(nèi)吸煙、動用明火。
4、臨時(shí)宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用電爐和私拉電線，禁用大功率燈泡照明或碘鎢燈、柴火取暖烘烤。
5、臨時(shí)宿舍內(nèi)不準(zhǔn)搭灶燒煮食物和使用電炊具，嚴(yán)禁床上吸煙和亂丟煙蒂、火柴火梗。
6、臨時(shí)宿舍、工棚禁止采用石棉屋面和隔墻。
7、臨時(shí)宿舍每幢配備2只滅火器，必要時(shí)可準(zhǔn)備專供用的大平桶、積水桶、黃沙等器材設(shè)施。
五、滅火方案
當(dāng)本項(xiàng)目發(fā)生火災(zāi)時(shí)，項(xiàng)目防火領(lǐng)導(dǎo)小組成員要及時(shí)組織義務(wù)消防隊(duì)員和施工人員，應(yīng)依次如下進(jìn)行滅火、疏散等應(yīng)急措施。
1、報(bào)警。當(dāng)項(xiàng)目施工人員發(fā)現(xiàn)火災(zāi)時(shí)，向周圍人員大聲呼喊報(bào)警召集其他人員前來參加撲救，初起火災(zāi)時(shí)，一般燃燒范圍小，火勢較弱，因此剛發(fā)現(xiàn)火災(zāi)必須做到一面及時(shí)搶救，一面向“119”報(bào)警，報(bào)警時(shí)要說清起火地點(diǎn)、路號、門牌號、單位名稱、被燒的是什么物資，火勢情況。報(bào)警后，應(yīng)派人接應(yīng)消防車輛。
2、滅火。當(dāng)項(xiàng)目義務(wù)消防隊(duì)接到報(bào)警后，立即按事先指定分工及疏散計(jì)劃實(shí)施人員疏散及滅火工作。義務(wù)消防隊(duì)隊(duì)員分組使用項(xiàng)目所有的滅火器具，及時(shí)滅火。同時(shí)起動消防水泵，向著火樓層供水，使用消防水及滅火器具滅火。
3、斷電。如發(fā)生電氣火災(zāi)，或者火勢威脅到電氣線路時(shí)，或電器設(shè)備和電氣影響滅火人員安全時(shí)，首先要及時(shí)切斷電源，再進(jìn)行滅火。
4、防爆。易燃易爆物品處于或可能受到火災(zāi)威脅時(shí)，迅速轉(zhuǎn)移到安全地帶，并派專人專管。
5、救護(hù)。對所傷人員應(yīng)立即送往醫(yī)院搶救。
6、配合滅火。在場義務(wù)消防隊(duì)或施工人員如已將初起火災(zāi)撲滅，應(yīng)注意保護(hù)好現(xiàn)場，以便公安保衛(wèi)部門調(diào)查火災(zāi)原因和損失情況。如火勢擴(kuò)大，無力將火撲滅，一方面要采取積極措施制止火勢蔓延，同時(shí)要積極配合消防部門滅火。
7、自救。發(fā)生火災(zāi)時(shí)，如有人被大火圍困，特別是被圍困在樓上時(shí)，應(yīng)設(shè)法采取一切措施和采用人貨兩用梯疏散。
8、警惕。對于建筑物入口處，物資疏散安全區(qū)，進(jìn)入著火樓層的通道、人貨梯口都要設(shè)置糾察人員，不準(zhǔn)無關(guān)人員進(jìn)入警戒區(qū)，以保證滅火救人工作的順利進(jìn)行。
【篇三】選人用人專項(xiàng)整改方案
1、消防安全組織措施
(1)建立以項(xiàng)目經(jīng)理為領(lǐng)導(dǎo)的消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組健全消防管理網(wǎng)絡(luò)
(2)落實(shí)消防安全責(zé)任，真正做到縱向到底橫向到邊。
(3)組織一支由管理干部和職工組成的義務(wù)消防隊(duì)。
(4)消防設(shè)施布置合理，重點(diǎn)部位多配，并配置在不易碰撞又使用方便的位置。
(5)特殊工種持證上崗
2、消防安全管理網(wǎng)絡(luò)體系
(1)消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組管理網(wǎng)絡(luò)
組長：
副組長：
組員：
宣傳教育組：
滅火行動組：
通訊聯(lián)絡(luò)組：
疏散引導(dǎo)組：
安全防護(hù)救護(hù)組：
3、分包工程配合管理措施。
a、各班組必須納入項(xiàng)目部的消防安全管理。
b、各班組必須遵守項(xiàng)目部的消防安全管理的各項(xiàng)有關(guān)制度。
c、各班組必須服從項(xiàng)目部所組織的各個(gè)消防安全管理體系的領(lǐng)導(dǎo)。
4、消防安全教育管理
a、進(jìn)入本工地的所有管理人員及生產(chǎn)職工，均必須接受消防安全教育。
b、對新來的職工再上崗前必須進(jìn)行消防安全教育否則不能上崗。
c、熟悉本工程的消防安全技術(shù)操作規(guī)程及消防安全生產(chǎn)責(zé)任制。
d、堅(jiān)持管理生產(chǎn)必須管消防安全的原則，在計(jì)劃布置檢查總結(jié)評比生產(chǎn)的進(jìn)修同時(shí)評比消防安全工作。
e、對工程的各分部分項(xiàng)工程在簽定工程合同時(shí)候，同時(shí)簽定消防安全責(zé)任書，明確責(zé)任納入本工程消防安全管理。
f、加強(qiáng)消防安全的宣傳力度，現(xiàn)場除布置好七圖一牌外出入中區(qū)懸掛各種禁止，警告、警令和提示標(biāo)志。
g、加強(qiáng)施工現(xiàn)場消防安全檢查和現(xiàn)場管理，建立消防安全值日制度和各班組自檢活動，在檢查中發(fā)現(xiàn)存在消防隱患的及時(shí)指定專人整改限期完成。
h、每月進(jìn)行一次班組職工學(xué)習(xí)消防安全知識，通報(bào)近期本行業(yè)的消防安全形勢，組織宣傳消防安全圖報(bào)，提高職工防火意識和技術(shù)素質(zhì)。
二、消防安全技術(shù)措施
1、工程消防安全措施
a、施工到每一個(gè)分部分項(xiàng)工程時(shí)必須將消防安全措施跟上只能超前不能推后。
b、按消防安全措施的總體規(guī)劃進(jìn)行分部分項(xiàng)的實(shí)施。
c、在施工區(qū)按每施工層布置相應(yīng)的消火栓和滅火器。
d、再施工樓層布置消防栓，為增加水壓可以用增壓泵和消防水池一個(gè)。
e、在生活區(qū)布置相應(yīng)的消火栓和滅火器。
f、焊、割工嚴(yán)格執(zhí)行“十不燒”規(guī)定。
2、各工種消防安全措施
a、木工
a、嚴(yán)禁在木工作業(yè)棚內(nèi)吸煙葉、動火。
b、在木工作業(yè)棚內(nèi)醒目位置懸掛警告牌。
c、在作業(yè)棚內(nèi)布置砂箱滅火器和消火栓。
d、使用的電器必須定期進(jìn)行檢查以防短路起火。
b、鋼筋工
a、鋼筋切割、焊接時(shí)必須避開易燃物。
b、模板上焊接或切割時(shí)必須采取對木模的防護(hù)措施。如在木模上先灑水或在木模墊上墊鐵板。防止火星觸木模板。
c、在焊接或切割時(shí)要帶上滅火器。
c、各班組
a、各班組需在易燃物上進(jìn)行切割和焊接時(shí)必須做上述的條款。b、乙炔和氧氣瓶必須分開放置，保持一定間距下班必須放置在固定的房間內(nèi)，不得混放。
d、機(jī)修工和電工。
a、須嚴(yán)格按各工程的操作規(guī)范操作。
b、避開易燃物操作。
c、經(jīng)常定期進(jìn)行檢查各燃具的安全性。
d、定期檢查各機(jī)具以防短路起火。
e、倉庫管理人員。
a、不準(zhǔn)帶火種進(jìn)入倉庫。
b、不準(zhǔn)在倉庫內(nèi)用電燙斗、電烙鐵、電爐等用電設(shè)備。
c、不準(zhǔn)在倉庫內(nèi)架設(shè)臨時(shí)電線和使用60瓦以上的白織燈。d、將各種物資分類限額存放。
e、要認(rèn)真檢查物資堆放的安全情況，離開倉庫時(shí)切斷電源，關(guān)閉門窗。
f、要掌握儲存物資性質(zhì)和防火知識，發(fā)現(xiàn)火后能熟練運(yùn)用滅器及時(shí)滅火。
f、門衛(wèi)。
a、嚴(yán)格招待值班制度對違反防火規(guī)定的行為要及時(shí)勸阻和制止，認(rèn)真執(zhí)行門衛(wèi)出入制度。
b、嚴(yán)禁任何人把易燃易暴危險(xiǎn)品帶入現(xiàn)場。
c、要加強(qiáng)夜間門衛(wèi)巡邏，認(rèn)真檢查火源。
d、要掌握施工現(xiàn)場內(nèi)部重點(diǎn)部位滅火器分布情況，會使用滅火器撲滅點(diǎn)。
e、要熟悉火災(zāi)救護(hù)、公安報(bào)警和上級部門電話發(fā)生火災(zāi)應(yīng)急時(shí)報(bào)警(火警119)。
f、認(rèn)真學(xué)習(xí)消防知識和消防器材的使用方法，熟悉消防器材的布置積極提出消防器材的合理布局。
3、安全防火知識
a、組織義務(wù)消防隊(duì)制定訓(xùn)練計(jì)劃。
b、重點(diǎn)部位按規(guī)定合理設(shè)置消防器材，定期進(jìn)行檢查。c、安全生產(chǎn)時(shí)認(rèn)真進(jìn)行防火安全交底。
d、嚴(yán)格履行動用明火審批手續(xù)，再動用明火時(shí)先清除易燃物品并配備專人監(jiān)護(hù)和設(shè)置消防器材。
e、定期進(jìn)行對用電器具的電線進(jìn)行檢查，確保用電安全不得私自亂拉電線。
4、季節(jié)性施工消防安全措施。
a、夏季用電扇的合理使用進(jìn)行定期檢查。
b、冬季不準(zhǔn)用碘鎢燈烘烤取暖。
c、夏季風(fēng)焊設(shè)備不得在烈日下爆曬。
d、秋季風(fēng)力大動用明火時(shí)要考慮風(fēng)向易燃物要避開風(fēng)向
e、秋季風(fēng)力大動用明火時(shí)要考慮風(fēng)向考慮風(fēng)向易燃物要避開風(fēng)向。
f、冬季比較干燥，動用明火時(shí)必須防止易燃并做好應(yīng)急措施多備幾只滅火器。
【篇四】選人用人專項(xiàng)整改方案
為有力保證事情或工作開展的水平質(zhì)量，就不得不需要事先制定方案，方案是書面計(jì)劃，具有內(nèi)容條理清楚、步驟清晰的特點(diǎn)。那么大家知道方案怎么寫才規(guī)范嗎？以下是小編為大家收集的就業(yè)扶貧專項(xiàng)整改方案，歡迎大家分享。
始終堅(jiān)持問題導(dǎo)向，結(jié)合深入開展“回頭看、回頭幫”活動，全面摸排我區(qū)就業(yè)扶貧領(lǐng)域存在的突出問題，堅(jiān)決防止問題積蓄爆發(fā)，堅(jiān)決防止突出問題久拖不決，堅(jiān)決防止同類問題反復(fù)出現(xiàn)，進(jìn)一步鞏固提升我區(qū)就業(yè)扶貧工作實(shí)效。
（一）是否存在就業(yè)政策（見附件）宣傳力度不夠，幫扶干部和群眾知曉度不高的問題。
（二）是否存在貧困勞動力識別不精準(zhǔn)，“一庫五名單”動態(tài)更新不及時(shí)的"問題。參加培訓(xùn)人員都必須是在法定勞動年齡范圍內(nèi)并需在貧困勞動力信息庫里核實(shí)精準(zhǔn)信息。
（三）是否存在技能培訓(xùn)走過場，沒派監(jiān)督員監(jiān)督培訓(xùn)學(xué)校教學(xué)情況、準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)點(diǎn)上下課、不以群眾需求開展培訓(xùn)或虛報(bào)技能培訓(xùn)；食宿（交通）補(bǔ)貼發(fā)放不到位的問題。
（四）是否存在貧困戶有就業(yè)意愿或培訓(xùn)需求，但沒有得到相關(guān)指導(dǎo)，沒有協(xié)助就業(yè)的問題。
（五）是否存在公益崗位等扶貧專崗設(shè)置不合理，工資發(fā)放不到位的問題。
（六）是否存在未公示的問題。
（一）高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。開展就業(yè)扶貧領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)整改行動，是打好精準(zhǔn)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的關(guān)鍵戰(zhàn)役。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要切實(shí)加強(qiáng)對問題整改工作的實(shí)施力度，確保工作實(shí)效。
（二）強(qiáng)化職責(zé)，明確任務(wù)。要按照要求，分工協(xié)作，精心組織，認(rèn)真實(shí)施，不走過場、不走形式，不做表面文章，務(wù)求實(shí)效。嚴(yán)格按時(shí)限要求開展整改行動，不得漏報(bào)、瞞報(bào)。
（四）剖析總結(jié)，完善制度。整改行動工作結(jié)束后，要全面總結(jié)，對發(fā)現(xiàn)的問題認(rèn)真剖析，弄清成因，找準(zhǔn)癥結(jié)，舉一反三，制定措施。及時(shí)完善相關(guān)經(jīng)辦管理制度及流程，堵塞漏洞，源頭治理。
【篇五】選人用人專項(xiàng)整改方案
為進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，根據(jù)省工商局教育實(shí)踐活動的有關(guān)要求，經(jīng)市工商局黨組研究，決定開展突出問題專項(xiàng)整治行動。現(xiàn)結(jié)合工作實(shí)際，制定如下實(shí)施方案。
認(rèn)真貫徹落實(shí)“為民務(wù)實(shí)清廉”要求，緊扣中心工作，以轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為主線，全面組織開展為期一個(gè)月的突出問題專項(xiàng)整治行動，并完善相關(guān)制度規(guī)定，促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制建立。通過開展專項(xiàng)整治活動，扎實(shí)推進(jìn)服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)，鞏固教育實(shí)踐活動成果，使市工商局機(jī)關(guān)作風(fēng)、履職效能、隊(duì)伍形象等實(shí)現(xiàn)根本性扭轉(zhuǎn)，為適應(yīng)新形勢需要深化工商事業(yè)改革提供堅(jiān)強(qiáng)有力的保障。
1。整治文山會海、檢查評比泛濫。從嚴(yán)控制會議數(shù)量、會期和參加人員規(guī)模，嚴(yán)禁以培訓(xùn)名義召開會議;簡化會議程序，減少出席會議領(lǐng)導(dǎo)人數(shù);嚴(yán)格會議經(jīng)費(fèi)管理，嚴(yán)禁套取會議資金。從嚴(yán)控制各類文件簡報(bào)和內(nèi)部刊物，防止以信箋頭、“白頭”件等變通做法代替“紅頭”文件。從嚴(yán)清理和規(guī)范評比達(dá)標(biāo)表彰活動。（責(zé)任單位：辦公室牽頭，人教科配合）
2。整治“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”及辦事效率低下問題。要在去年開展為期一個(gè)月“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”專項(xiàng)整治的基礎(chǔ)上，繼續(xù)解決“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”或臉不難看事卻難辦等問題;解決推諉扯皮、辦事效率低下等問題;解決不作為、慢作為、亂作為等問題;解決不遵守上下班紀(jì)律、上班期間上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股等問題;解決在監(jiān)管執(zhí)法中吃、拿、卡、要等問題;解決在行政審批中不取消沒有法律依據(jù)的審批事項(xiàng)、亂設(shè)前置條件、亂收費(fèi)、搭車收費(fèi)等問題;解決窗口服務(wù)部門的服務(wù)意識不強(qiáng)、態(tài)度生硬或首問負(fù)責(zé)制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制、否定報(bào)備制等制度落實(shí)不到位等問題;解決對基層工商部門的請示不予答復(fù)、不及時(shí)答復(fù)等問題。集中清理在編不在崗、聘用人員過多等問題。（責(zé)任單位：監(jiān)察室牽頭，人教科、注冊科、外資分局配合）
3。整治公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費(fèi)。推進(jìn)機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)，建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)。嚴(yán)禁在公務(wù)活動中贈送或接受禮品、禮金和各種有價(jià)證券、支付憑證，嚴(yán)禁節(jié)日期間用公款送節(jié)禮，嚴(yán)肅查處索取、接受或以借為名占用管理和服務(wù)對象以及其他與行使職權(quán)有關(guān)的單位或個(gè)人的財(cái)物。嚴(yán)禁用公款大吃大喝或安排與公務(wù)無關(guān)的宴請，堅(jiān)決查處利用私人會所等場所公款吃喝行為。堅(jiān)決推進(jìn)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)，嚴(yán)格控制一般性支出，落實(shí)局機(jī)關(guān)節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油等指標(biāo)，制止豪華鋪張辦晚會現(xiàn)象。（責(zé)任單位：辦公室牽頭，監(jiān)察室配合）
4。整治超標(biāo)配備公車、多占辦公用房助用戶、濫建樓堂館所。堅(jiān)決查處超編超標(biāo)配車、違規(guī)換車和借車、攤派款項(xiàng)購車、豪華裝飾公務(wù)用車以及公車私用等行為，嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部親屬和身邊工作人員使用配備給領(lǐng)導(dǎo)干部的公務(wù)用車。全面清理機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部超面積占有、使用辦公用房以及多處占用辦公用房，豪華裝修辦公用房、配置高檔辦公家具及辦公用品等問題，嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部長期租用賓館、酒店房間作為辦公用房，配備使用的辦公用房，在退休或者調(diào)離時(shí)應(yīng)當(dāng)及時(shí)騰退并交原單位處理，嚴(yán)肅查處領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)多占住房。嚴(yán)禁搞豪華裝修，不得以任何名義新建、改造、擴(kuò)建所屬的具有接待功能的設(shè)施或者場所。（責(zé)任單位：辦公室牽頭，財(cái)裝科配合）
5。整治“三公”經(jīng)費(fèi)開支過大。嚴(yán)禁違反規(guī)定進(jìn)行不必要的公務(wù)活動。嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算，嚴(yán)禁超預(yù)算或無預(yù)算安排支出，不得報(bào)銷任何超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)以及與相關(guān)公務(wù)無關(guān)的費(fèi)用。嚴(yán)格公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，不得接待無公函的公務(wù)活動，不得以舉辦會議、培訓(xùn)等名義列支、轉(zhuǎn)移、隱匿接待費(fèi)開支，嚴(yán)禁私客公待。從嚴(yán)控制公務(wù)用車經(jīng)費(fèi)開支。嚴(yán)格控制因公臨時(shí)出國（境）團(tuán)組數(shù)量和規(guī)模，不得安排照顧性、無實(shí)質(zhì)內(nèi)容的一般性出訪，不得安排考察性出訪，不得由企業(yè)出資或補(bǔ)助，不得攤派、轉(zhuǎn)嫁出國（境）費(fèi)用。（責(zé)任單位：辦公室牽頭，財(cái)裝科、人教科、監(jiān)察室配合）
6。整治“形象工程”和“政績工程”。堅(jiān)決查處制造假情況、假數(shù)字、假典型、虛報(bào)工作業(yè)績的問題。解決為體現(xiàn)“政績”而搞些花拳繡腿，打造華而不實(shí)的“亮點(diǎn)”工程的問題。（責(zé)任單位：辦公室牽頭，監(jiān)察室配合）
7。整治侵害群眾利益行為。
一是突出查處壟斷、商業(yè)賄賂、傳銷和不正當(dāng)競爭等擾亂市場秩序、損害企業(yè)利益、損害消費(fèi)者利益的案件。（責(zé)任單位：競爭執(zhí)法科牽頭，檢查支隊(duì)配合）
二是加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)商品交易市場監(jiān)管，充分發(fā)揮市局網(wǎng)絡(luò)市場監(jiān)管指揮中心作用。（責(zé)任單位：市場科牽頭，信息分局配合）
三是重點(diǎn)針對商品房、供水供電、預(yù)付式消費(fèi)、家電、裝修、通訊服務(wù)等消費(fèi)者反映強(qiáng)烈的行業(yè)領(lǐng)域和突出問題，開展專項(xiàng)整治，加大查處力度，規(guī)范經(jīng)營行為，切實(shí)維護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益。（責(zé)任單位：12315指揮中心、消委會）。
五是堅(jiān)決糾正涉法涉訴中損害群眾利益行為，嚴(yán)肅查處辦“人情案”、“關(guān)系案”、“金錢案”等問題。嚴(yán)肅查處濫用職位權(quán)、玩忽職守、徇私等問題。（責(zé)任單位：監(jiān)察室）
8。整治信訪突出問題。認(rèn)真貫徹《信訪條例》，高度重視基層群眾的上訪工作，按信訪路線圖要求，切實(shí)在專項(xiàng)整治中，對群眾上訪麻木不仁、不問不管和合理信訪拖延不辦等突出問題進(jìn)行整治。牢固樹立依法辦事、服務(wù)基層的群眾意識，幫助解決基層群眾遇到的困難問題及正常合理的上訪，在辦理群眾上訪中貫徹黨的群眾路線，體現(xiàn)為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)的意識，建設(shè)服務(wù)型政府。（責(zé)任單位：辦公室、監(jiān)察室）
9。要嚴(yán)肅整治群眾辦事難問題。著力解決庸懶散拖、推諉扯皮、吃拿卡要，不作為、慢作為、亂作為等問題。（責(zé)任單位：監(jiān)察室）
10。要嚴(yán)肅整治亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派問題。著力解決巧立名目，超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍、超期限收費(fèi)、罰款，違反規(guī)定強(qiáng)行向服務(wù)對象搞集資捐助、攤派費(fèi)用等問題。（責(zé)任單位：監(jiān)察室）
11。要嚴(yán)肅整治落實(shí)惠民政策縮水走樣問題。著力解決落實(shí)惠民政策不公開、不公正，不及時(shí)、不到位，群眾應(yīng)得的實(shí)惠沒有得到得全等問題。（責(zé)任單位：注冊科、外資分局）
12。要嚴(yán)肅整治拖欠群眾錢款、克扣群眾財(cái)物問題。著力解決黨政機(jī)關(guān)、干部對群眾欠賬不付、欠款不還，“打白條”、耍賴賬等問題。（責(zé)任單位：辦公室牽頭，監(jiān)察室配合）
13。整治“會所中的歪風(fēng)”。著力解決出入私人會所，在私人會所公款吃喝，以及在私人會所建設(shè)管理方面違規(guī)審批、失職瀆職等“會所歪風(fēng)”違規(guī)違紀(jì)行為。（責(zé)任單位：監(jiān)察室牽頭，注冊科、外資分局配合）
14。調(diào)整清理“裸官”。著力解決國家工作人員配偶移居國（境）外〔沒有配偶、子女均已移居國（境）外〕的情況。（責(zé)任單位：人教科牽頭，監(jiān)察室配合）
這次專項(xiàng)整治分四個(gè)階段，按照以下方法步驟進(jìn)行：
1。安排部署階段（2019年9月1日至9月8日）。按照省工商局黨的群眾路線教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的要求，認(rèn)真研究制定印發(fā)專項(xiàng)整治行動實(shí)施方案，明確專項(xiàng)整治工作的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、階段目標(biāo)、進(jìn)度要求和保障措施等。
2。自查自糾階段（2019年9月9日至9月16日）。全方位查找14個(gè)方面存在的問題，堅(jiān)持邊查邊改、立行立改，并針對相關(guān)問題，明確整改內(nèi)容、時(shí)限和措施，形成自查整改報(bào)告，力求專項(xiàng)整治工作取得實(shí)效。
3。整改落實(shí)階段（2019年9月17日至9月24日）。全面落實(shí)整改措施，確保問題整改到位，同時(shí)結(jié)合群眾路線活動“整改落實(shí)、建章立制”環(huán)節(jié)工作，進(jìn)一步修改完善規(guī)章制度，制定完善履行職責(zé)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率等方面的相關(guān)制度規(guī)定，形成全方位的管理機(jī)制，強(qiáng)化制度執(zhí)行力。
4。檢查驗(yàn)收階段（2019年9月25日至9月31日）。各牽頭單位要在9月31日前上報(bào)專項(xiàng)整治工作總結(jié)，內(nèi)容包括專項(xiàng)整治中發(fā)現(xiàn)的問題、整改情況和下步工作建議等。
1。強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。市工商局相關(guān)科室、直屬單位要深化思想認(rèn)識，高度重視整改工作，將專項(xiàng)整治工作納入重要日程。各牽頭單位要認(rèn)真制定工作計(jì)劃，分解細(xì)化整治任務(wù)，做到責(zé)任到崗、任務(wù)到人。牽頭部門和配合部門要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，強(qiáng)化互動聯(lián)動，積極落實(shí)責(zé)任，及時(shí)研究和解決工作推進(jìn)中遇到的14個(gè)方面的突出問題。
2。注重建章立制。要立足當(dāng)前與著眼長遠(yuǎn)、專項(xiàng)整治與制度建設(shè)相結(jié)合，針對在專項(xiàng)整治過程中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，制定切實(shí)可行的作風(fēng)建設(shè)規(guī)章制度，建立健全機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，有效約束權(quán)力和規(guī)范行為。
3。加強(qiáng)督促檢查。在專項(xiàng)整治工作推進(jìn)過程中，整改負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)對整改工作推進(jìn)落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)加強(qiáng)對窗口服務(wù)單位、重要管理和執(zhí)法等部門工作人員的服務(wù)態(tài)度、工作效率、履行職責(zé)等方面的監(jiān)督檢查。要主動接受群眾監(jiān)督，讓群眾來評判，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)問題的解決和作風(fēng)的改善。
4。嚴(yán)格責(zé)任追究。要以嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)明的紀(jì)律推進(jìn)14個(gè)方面突出問題的專項(xiàng)治理工作。對專項(xiàng)整治工作不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)、簡單應(yīng)付，對突出問題隱瞞不報(bào)、整改不力，甚至頂風(fēng)違紀(jì)違規(guī)的單位和個(gè)人，要加大行政問責(zé)力度，嚴(yán)肅處理，追究相關(guān)人員責(zé)任。