黨支部書記述職述責述廉報告范文(精選4篇)
述職報告是指各級各類的機關工作人員，一般為業務部門陳述以主要業績業務為主，少有職能和管理部門陳述。以下是小編整理的黨支部書記述職述責述廉報告范文(精選4篇)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
第1篇: 黨支部書記述職述責述廉報告
在高新區教育黨工委管委會和高新區草池學區教育督導辦公室的堅強領導下，在班子成員和同事們的支持配合下，我緊緊圍繞全局中心任務和目標，認真履行崗位職責，加強黨性鍛煉和廉政建設，切實擔負起黨風廉政建設主體責任，引領學校的黨建工作及其它各方面工作邁入一個新臺階。現將本人年度履職情況報告如下。
一、履行管黨治黨政治責任情況
（一）執行黨的政治紀律和政治規矩情況
一是強化政治建設，堅決落實“兩個維護”。堅持把政治建設擺在首要位置。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決落實“兩個維護”。自覺貫徹中央大政方針，堅決貫徹執行中央、省委、市委和高新區黨工委重大決策部署、重要任務、重大項目和重點工作。
二是加強思想建設，努力提高黨員干部“思想高度和覺悟水平”。把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為學校各個時期的首要政治任務，推進黨的十九大精神進校園，努力辦好成都高新區草池鎮中心小學“微黨校”。精心抓好“不忘初心、牢記使命”主題教育，開展以“牢記時代使命，書寫人生華章”為主題的黨日活動，以“重走改革開放路，砥礪愛國奮斗情”為主題的社會實踐活動，以“傳播正能量，弘揚主旋律”為主題的網絡教育活動。
發揮黨支部主體作用，持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化重點工作任務清單落地落實，深入開展“學習新思想、爭創新作為、展示新氣象”主題“固定黨日”活動。抓好黨支部書記、黨務工作者、少先隊大隊輔導員、骨干黨員培訓；慰問貧困黨員5名；表彰參加學區建黨97周年暨改革開放40周年知識競賽、教學技能大賽取得優異成績的23名黨員；在學區黨群運動會中我支部獲得團體第一名。
三是搞好黨的陣地建設，營造濃厚的黨員干部學習氛圍。本學年，學校利用黨建專項資金，先后改造和提升了黨員活動室，布置了黨建文化長廊，購買了一大批黨建書籍，使黨員干部時刻學習模范黨員的先進事跡和典型案例，爭做合格黨員。
（二）履行領導責任情況
一是以學促能，營造良好政治生態。始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務。深入學習領會習近平總書記來川視察重要講話精神、省委十一屆三次、四次全會和市委十三屆三次全會精神，持續開展大學習、大討論、大調研活動。
二是正身率下，層層落實主體責任。堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作納入20xx年工作總體布局，先后主持召開了10次支部會議，帶頭執行民主集中原則，凡涉及重大問題，都要求領導班子討論決定，如面對新形勢下的草池小學的未來發展，組織修改和完善了《職稱晉升方案和制度》《教職工業績考核制度》等制度，堅決扎好制度的籠子;同時，認真落實意識形態第一責任人制度，深入各辦公室，傾聽教師心聲，對重大事件、重要情況中的苗頭性傾向性問題，有針對性地引導，現場拍板解決，牢牢把控基層意識形態方向和根基。如20xx年9月成功處理因化解學校超大班額教師、學生和家長的產生的負面思想問題和抵觸情緒，圓滿完成了此項艱巨任務，最終贏得了家長和社會的信任。
三是強化輿情導控。把握導向，規范輿論宣傳。新成立了外宣辦，進一步健全完善信息宣傳制，明確了宣傳責任領導和責任干部，規范信息宣傳，每日報道學校重大事件。通過向《中國文明網》《四川教育新聞網》《高新教育每日動態》《草池教育》等新聞媒體報送新聞稿件，全年達一百余篇，真實地面向外界宣傳學校工作，有力地促進了學校工作開展和未來發展。
（三）推動作風建設情況
一是狠抓“不作為”“懶散拖”專項整治，工作效率明顯提升。
二是定期組織黨員干部學習“中央八項規定”，堅決防止“四風”反彈回潮。
三是每期將師德師風作為黨員干部培訓的重要內容。改進師德評價機制，探索師德評價制度，完善師德年度評價結果運用機制。
（四）加強教育監管情況。堅持將反腐倡廉宣傳教育納入黨委宣傳思想和干部教育培訓工作總體部署，從嚴從實抓好全局干部教育監管。自覺踐行“四個親自”要求，與班子成員簽訂主體責任書10份，開展一對一談話提醒41人次。
一是開展黨風廉政教育，持續強化教育引導。按照黨工委管委會要求，我于20xx年10月宣講黨的十九大精神和習近平總書記來川視察重要講話精神，并著重強調了習近平總書記關于著力加強黨的政治建設的重要要求，引導廣大黨員干部切實加強“四個意識”，自覺做到廉潔自律。
二是適時舉辦警示教育，增強拒腐防變能力。全年組織參觀警示教育基地2次，受教育黨員干部60余人次。
（五）深化源頭治理情況
1.加強黨風廉政建設。堅決執行權力制約機制，集體決策更科學。從我做起，帶頭執行民主集中制、“三重一大”集體決策、“一把手”末位表態及“三個不直接分管”等制度，主動將重大問題決策、重要干部任免、大額資金使用等提交局黨組會議集體決策，廣泛聽取意見，會議全程紀實。持續優化局黨組會議事規則和局辦公會議事規則，確保全局議事決策科學化、民主化。
創建“廉潔學校”、加強師德師風健全預防腐敗工作機制，權力運行更透明。將完善懲防體系建設納入年度重點工作任務，親自組織領導、督促推動，將源頭治理細化落實到領導班子及成員責任清單中。
2.加強學習，黨性修養持續提高。始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神作為首要政治任務，深入開展教育系統大學習、大討論、大調研活動，線上學習和線下集中學習相結合，組織形式多樣的學習教育40余次。加強政治建設，切實增強黨員師生“四個意識”，不斷提高“黨性”修養，營造教育系統良好政治生態。強化監管，內控制度更加規范。
（六）堅決反對腐敗情況。堅持有腐必究，不回避、不護短，始終保持懲治腐敗的高壓態勢，以反對腐敗的實際成效取信于民。堅決支持紀檢干部履行監督職責，教育引導班子成員決不插手和干預紀檢辦案，并在人力、物力、財力、時間上給予全力支持配合。
（七）選好用好干部情況。堅持“德才兼備，以德為先”的用人原則，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，不斷完善選人用人制度，防止出現選人用人上的不正之風和腐敗問題，營造風清氣正的選人用人環境。
二、執行黨的紀律情況
（一）遵守黨的紀律情況。嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律，自覺維護班子的團結和統一。不折不扣貫徹執行中央、省委、市委以及高新區黨工委的重大決策部署，嚴格遵守黨的廉潔紀律，堅持勤儉節約，模范遵守社會公序和良俗，保持良好工作狀態和精神狀態。堅持民主集中制，在選用人才時堅決實行“五公開”，杜絕滋生腐敗；在重大事項決策中，堅持集體議決，并嚴格落實末位表態制度。嚴格執行了請示報告制度，外出報備制度和領導干部個人有關事項報告制度。
（二）落實中央八項規定精神、轉變作風情況。本人積極參加“兩學一做”學習教育活動，堅決貫徹執行中央八項規定、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、省委省政府十項規定、市委市政府十條實施辦法，恪守廉潔從政各項規定，始終保持清正廉潔。一是嚴格執行公車改革相關制度，沒有配備專車。二是現辦公用房實際使用面積20平方米，符合辦公用房使用標準。三是未配備秘書或工作人員。四是嚴格公務接待相關規定，沒有違規進行職務消費。五是嚴格按照校園級干部外出報備要求，認真履行報備手續。六是利用工作之余，先后多次走訪慰問秦小剛、楊曉萍、徐明等幾名因病困難群眾，幫助他們解決實際困難。七是堅決反對特權思想和特權現象等。
（三）廉潔自律情況。本人嚴格遵守《中國共產黨廉潔自律準則》，堅持個人財產申報制度，按時、如實向組織報告個人有關事項。嚴格教育管理親屬及身邊工作人員，防止利用職權或影響力謀取利益。
三、其他需要報告的情況
無。
第2篇: 黨支部書記述職述責述廉報告
我們在這場新冠疫情狙擊戰中同心協力，取得了偉大勝利。今年，在學院領導的關心和指導下，我以服務師生為己任，充分調動全系教職工的積極性，克服重重困難，牢牢把握“疫情防控不放松”與“事業發展要抓緊”兩大重要任務，將立德樹人貫穿教書育人全過程、各環節，扎實推進各項工作，取得了一定成果，現將工作情況匯報如下：
一、認真履行“一崗雙責”，全面落實主體責任
1.加強學習，提升個人素養。認真學習十九屆六中全會精神，研讀《習近平談治國整理（第三卷）》《論黨的宣傳思想工作》等，及時掌握政策、工作動態。重視業務學習，參加“中層干部治理能力提升專題網絡培訓班”并順利結業，主持省級項目《高校院系學生管理“年級制”新探索—以環境思政視角》在研，相關論文年內發表。
2.多措并舉，抓好黨風廉政建設。召開專題黨風廉政建設工作會議2次，制定黨風廉政建設宣傳教育月活動方案。組織全系6個學生黨支部書記簽訂了“黨員發展廉政承諾書”。在師生中開展憲法宣傳教育和普法教育，組織黨規黨紀知識學習測試活動，觀看專題片《鐵血忠魂》，筑牢廉潔防線。
3.正面引導，加強意識形態工作著力點。加強網絡陣地建設，打造“法商小會”、黨團微博，以青年大學習、智慧團建為主要平臺，加強對學生的思想引領。重視新聞宣傳工作，加強系部二級網站建設，累計發表內宣147篇，外宣2篇。建立網絡輿情常態檢測和預警機制，完善系輿情中心。
4.主動作為，強化責任擔當。帶頭改進作風、廉潔自律，自覺接受監督。深入課堂、學生活動現場，與每位輔導員進行深入談心。參與新生訪談、畢業生電話核查、教師學生代表座談會，了解師生狀態，傾聽師生心聲，解決師生問題。下沉關東街道當代社區，助力人口普查工作，累計5次11小時。
二、立足崗位爭創業績，積極推進各項工作再上新臺階
（一）做好常態化疫情防控，確保教育教學運行平穩
細化常態化防控舉措，制定實施疫情防控工作預案，科學安排好學生線上課堂、復學返校、考試、就業、招生等相關工作。疫情期間堅持“教師不停教，學生不停學”，依托各級各類在線課程平臺、校內網絡學習空間等，認真開展在線教學活動。切實做好復課后學生體溫“一日三報”、出校審批、全國局部地區疫情反彈相關人員排查、離鄂審批等常態管理工作，嚴格師生請假銷假制度，真正守住聯防聯控與群防群治的底線。
（二）深化系部內涵建設，提高人才培養質量
1.加強專業建設。組織財務管理專業申報省級一流專業建設點；組織申報省級優秀基層教學組織、省級教學團隊；《中級財務會計》線下一流課程，作為省級項目申報；加強專業改造升級，推進課程改革，《財務會計實踐》課程引進實務界專家百勝集團財務總監授課。
2.推進校企合作、用好校友資源。積極聯系走訪企業，新增三源特種建材有限公司、學而思網校、湖北涵信會計師事務所、愛迪思工業設計有限公司4個實習實踐基地，聘請1名客座教授、5名企業導師。
3.典型樹立品牌效應增強。1人被評為中國大學生自強之星，推薦參評湖北省優秀志愿者候選人。1人入圍“全國向上向善好青年”評選。1人獲得全國百佳心理委員稱號。會計19411團支部獲湖北省“百生講壇”銀牌活力團支部。
4.暑期社會實踐活動有突破。今年，我系RA001暑期社會實踐團隊獲評“千校千項”最美團隊榮譽稱號。同時，該團隊還獲得了由團中央青年發展部、中國青年報、中國青年網評選的“鏡頭中的三下鄉”優秀報道團隊稱號。
（二）加強隊伍建設，著力提升干事創業的落實力
1.定期開展經驗交流和各類團體輔導活動。教研室每周四上午堅持教研活動、輔導員每月組織2次案例討論學習或經驗交流活動等。加強教師實踐學習、掛職鍛煉，注重雙師型教師培養與提升。
2.注重培訓學習。組織29人參加“世界慕課大會線上學習”，12人參加省高校學生工作骨干能力提升線上線下一體化培訓班，20人參加全國高校輔導員網絡培訓示范班，9人參加線上黨務培訓班，通過學習提升業務水平和業務素養。
3.教學質量有提升。1人獲得超星教師激勵計劃“明星教師”稱號。在教學質量評比中，1人獲得一等獎、2人獲得二等獎、李元霞老師獲得三等獎。2人在教學授課大賽中獲得三等獎。
4.教科研水平有提高。全系老師在省、校級教科研方面結題8項、新增7項。省級科研結題1，新增1項，在研5項。省級教研申報3項。發表發表論文10篇，集體編撰習題冊2本、案例集1本，新增教材3本。
(三)以學風建設為抓手，促進學生成人成才
1.學風建設有成效。今年，學生獲省級以上獎項110多人次，學科競賽省級以上獎項80多人次，校級科研立項申報30項，成功立項14項，省級創新創業項目立項4個，學生團隊作品獲教育發展研究院十三五劃課題立項并結題評定為教育科研成果一等獎，學生發表論文30余篇。
2.積極拓展學科專業競賽活動。金蝶云管理創新杯武漢賽、鄂豫湘高校大學生精英挑戰賽、會計信息化技能大賽總決賽湖北賽、全國應用型本科會計技能比賽、第七屆“創青春”中國青年創新創業大賽競賽取得首次突破，組織64件作品參與法商互聯網＋創新創業大賽，3件作品獲湖北省第十一屆“挑戰杯”大學生創業計劃競賽省級銅獎。全系營造了良好的專業學習、學術競賽的氛圍。
（四）堅持思想引領，抓安全促穩定
1.強化學生思想理論教育和價值引領。把“講道理”與“講故事”結合起來，借助微博、QQ、抖音等新媒體，深入學生生活，把握學生思想脈搏。疫情期間，輔導員們化身“主播”，上好“云端”思政課，化疫情危機為教育契機，做好學生思想引領。
2.創新晚點評形式。針對不同的教育主題，組織有代表性學生深入到各班級晚講評現場，讓晚講評更接地氣，更有吸引力。創新晚講評形式，大一年級在一號報告廳開展的《與“禮”相約》講座，反響熱烈。
3.心理健康工作有成效。通過新生訪談、信息員反饋、輔導員摸排等方法緊急處理危機個案33例；通過心理健康課、心理委員和寢室長培訓、心理講座等普及知識，讓學生學會自助與求助；組織參與了學院組織的第八屆劇動法商心理情景劇大賽及全國百佳心委評選等活動均有獲獎；參與全年分月重點學生匯報會22場，老生心理普測、新生本專科心理普測反饋匯報會3場；學院調研系部工作研判會2場；參與學院的全院匯報會3場。
（五）克服疫情影響，堅決完成20xx屆畢業生工作
1.強化核心指標考核，20xx屆畢業生就業率91.58%，64人考人考取各類院校研究生，專科升學率為66.27%。
2.樹立全員就業觀念。在2月16日牽頭召開系部就業專題會議，畢業班輔導員保持每2周一次工作交流會；重視就業核查工作、畢業生返校、畢業生檔案清理等工作，全體輔導員實行“二幫一”對接畢業班輔導員，全力以赴構建工作合力，為全體畢業生做好服務工作。
3.抓一人一策，精準指導促就業。根據學生的專業特點及個人意愿、學習情況等開展問卷調查，具體研究分析，為學生提供適合個人就業的精準指導。疫情期間堅持服務就業為導向，開展簡歷面試指導、就業指導“彩虹”計劃、就業“一對一”幫扶計劃等點對點、人對人就業指導和幫扶計劃，同時通過家長群開展家校互動，對就業能力差以及家庭困難學生重點關注和推薦。
4.拓寬就業渠道。3月和4月在疫情封城的情況下，積極和用人單位聯系、校友企業聯系，組織2場會計系專場網絡招聘會，邀請25家單位參加，提供崗位1300多個；為學生在疫情期間提供眾多就業機會選擇。
（六）以十九屆五中全會精神引領黨建工作新局面
1.加強政治理論學習，豐富學習形式。認真組織8次主題黨日活動。為黨員購買書籍，組織學習，提升黨性修養。組織教工黨員參加了學院組織的“進大霧，赴黃岡羅田縣考察”活動；開展“電影黨課”活動，組織觀看電影《女排》學習頑強拼搏、永不言棄的“女排精神”，觀看電影《金剛傳》，學習人民志愿軍不畏犧牲、無私奉獻的精神。
2.弘揚抗疫精神，發揮黨員先鋒作用。疫情期間，全系共有50多人參與志愿服務活動，有在雷神山醫院，也有在社區服務。黨員捐款和特殊黨費共計1萬余元；講好“抗疫故事”，全系共征集67篇，制作成冊。系黨總支開展“尋找最美抗疫家庭”活動，弘揚抗擊疫情中的正能量，培養濃厚的家國情懷。
三、工作中存在的不足
1.輔導員專業化培訓力度不夠。輔導員根據個人專長和興趣進行培訓，有利于培訓效果，并專注某一領域的研究。
2.在心理健康教育活動上，創新性不夠，尤其是品牌活動打造不夠，現有的活動不能滿足學生日益增長的心理需求、
3.凝練黨建工作特色不夠。工作思路還不夠開闊，需要加強黨建工作團隊建設，在課題申報、實踐調研等方面下功夫。
第3篇: 黨支部書記述職述責述廉報告
尊敬的教育局領導、教師：
一年來，在教育局黨委和**街道黨工委的正確領導下，在同志們的關心與幫忙下，本人能夠深入學習貫徹鄧小平理論和三個代表重要思想，不斷地落實科學發展觀，一如既往地熱愛黨的教育事業，作為校黨支部副書記始終配合書記、校長的工作，努力協調各部門的工作，以教育、教學為中心，堅持有效作業、有效課堂的研究落實，全面提高教育質量，提升教育文化建設，和建立起現代的學校管理制度。堅持抓黨建工作，堅持關心、團結全體教職工，克己奉公，進取完成教育局及街道黨工委的工作部署，努力營造一種以學生為本、和諧、進取、奮發向上的學校氛圍現將自我一年來的工作情景向領導和教師作以匯報，不當之處，敬請批評指正。
一、堅持理論學習，不斷提高自身素質。
今年是教師素質提高年，為了不斷地提高自身素質，提高思想覺悟，增強大局觀，適應自身所肩負工作的崗位要求，使自我能夠成為一個讓群眾滿意的稱職的干部，本人能夠帶頭參加學校領導班子組織的各種學習活動，進取參加上級組織開展的各種學習培訓活動，平日里能夠經過讀書、看報關心國內外大事經常為大腦充電，能夠認真的學習鄧小平理論和xx同志的“三個代表”的重要思想，深入貫徹落實科學發展觀，樹立正確的工作觀，對待工作認真負責，以大局為重，以群眾為本，以團結為要，振奮精神，講究奉獻，能夠深刻領會明確我們金州區教育局提出的提升教育內涵，辦人民滿意的教育這一工作目標，結合自我分管的工作，卓有成效地開展各項工作。
二、堅持抓黨建工作，為教育教學工作保駕護航。
我校的黨員大部分都是學校的業務骨干，在教育教學工作中起領頭羊的作用，所以黨建工作不容忽視。一年來，在上級黨委的領導下，本人能夠協助校長抓好我校的黨建工作，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，堅持“三會一課”制度，堅持黨員先進性教育的長效機制，能夠及時組織黨員干部和全體教師學習領會上級文件精神，宣傳黨的路線、方針、政策。進取組織開展貫徹落實科學發展觀活動。經過召開動員大會，樹立身邊典型，向身邊典型學習，向仁愛之師學習，使我校黨員干部心靈上受到了震撼，思想上受到了觸動。在學習實踐活動中，我們從課堂教學、文化建設、師德建設、管理制度等方面查找不足，邊學邊改，在必須程度上提高升我校教育內涵。對提高全體黨員素質和加強組織的凝聚力，以及服務群眾，促進我校教育教學開展起到了保駕護航的作用。能夠以黨建帶團建，培養、幫忙、團結年輕教師進取要求提高，提高崗位意識，增強緊迫感、職責感、危機感，堅決抵制有償家教，體罰和變相體罰現象，為學校的發展弘揚正氣。在組織發展上，敢于堅持原則，以公心辦事，為黨組織負責。關心關工委的工作，注重調動發揮老同志的余熱作用，關心學校發展。在教育局關工委組織的“我的祖國”征文活動中，我校進取響應號召，在語文組教
師精心指導下，我校多人次獲獎。學生從中受益，也為學校爭得了榮譽。關心離退休老同志的生活，教師節、國慶節按上級要求在校長帶領下走訪慰問了離休老干部和退休有困難的老同志。
三、抓工會工作。
本人兼工會主席工作，一年來，自我能夠站在教職工的角度去思考問題，能夠協助行政抓好教師的師德建設。組織開展學習了xx總理在北京35中看課之后與教師座談的講話精神，學習大連市有關規范辦學文件精神，組織教師撰寫師德自查，簽訂了行風建設職責狀，做到警鐘長鳴，引以為戒。保護和培養教職工的工作熱情和進取性，今年是建國60周年，開學初，在行政領導的支持下，工會的組織下，我校教職員發揚了團體主義精神，經過共同努力，在三十里堡街道組織的慶建國60周年大合唱比賽中，我們的成績超過了兄弟學校，為我校爭得了榮譽，同時我們也把這種敢為人先的精神，這種團體主義榮譽感，轉移到了教育教學工作中，為本學期的工作起了好步、開了個好頭。加強崗位練兵，提高教師素質。我校在教學上強調了板書設計、課堂容量、課堂氣氛等資料。為此校長還組織全校教師到金州高中學習取經，工會配合行政開展了板書過關活動，從板書資料設計以及跡的工整美觀都提出了要求，此活動推動了大家的學習熱情，在金州區進修學校組織的第一屆書法比賽中，我校張遠峰、呂萬里、于雪等多人次在毛筆、鋼筆、粉筆書法比賽中獲獎。能夠維護教職工的合法權益，敢于為教職工說真話，為教師辦實事，做好事，想教師之所想，急教師之所
急，對需要幫忙的教師，對有困難的教師，總是義不容辭的幫忙他們。解決了教師的后顧之憂，使教師在學校工作有了必須的安全感，和歸宿感。
四、抓學生思想工作。
開學伊始，我校開展了“養良好習慣，樹完美形象”活動。首先從抓好學生習慣入手，召開了班主任工作會議，研究確立了三個年級在行為習慣培養方面側重點，明確了工作思路。堅持抓學生的政治思想工作，讓學生能夠自覺遵守學校的各項規章制度，做到有令要有禁。端正了學生的學習態度，給學生創造一個良好的學習環境。衛生工作是學校的窗口，在工作中，自我親臨指導，協助政教職責到人，職責到位。大家行動，學校的衛生工作做到井然有序，一進校門就給人耳目一新的感覺。抓好安全工作，學校無小事，事事是大事，安全工作牽涉到千家萬戶，牽動著每一位家長的心，所以，在工作中講交通安全，講防火安全等學生的安全意識都增強了，在對學生方方面面的教育的同時，也加強對班主任的培訓，主要進行如何管理班級各項工作，如何管理學生的方法，如何轉化后進生，如何做到家訪等方面的培訓，學校的各項工作都卓有成效。我們學校組織經典古詩詞誦讀活動被金州區教育局普教科評為三等獎。
另外，除了做管理的工作，自我還從事教學工作，擔任初三年級兩個班級的體育課。在教學工作中投入了很大的熱情和精力。平時能認真分析學生的心理認真研究每個學生的身體狀況，培養了學生的健體技巧和頑強意志。能夠協助體育組組織好大課間活動、學生球賽活動，幫忙整理有關文材料等，做到了團結協教。在日常生活中，自我能夠時刻注意為人師表的形象，在教師中注意自我的干部形象。嚴以律己寬以待人，與同志關系和睦。同時能協助校長做一些耐心細致的思想工作，進取引導教師把精力用在教育教學上來。在日常工作中，認真協調黨政關系、校領導與教師關系、學校與上級教育部門的關系，以及學校與社會的關系。在協調中化解矛盾，優勢互補，使我校在團結互助的氛圍下穩步前進。
總之，一年來，在上級領導的關懷與支持下，在全校師生的監督幫忙下，自我能夠認真學習，勤懇工作。分管的黨務工作被評為**街道先進黨支部，本人被評為先進黨務工作者。今年又被評為金州區優秀教育工作者，感覺自我沒做多少，但卻得到了很高的榮譽和關懷。自身還有很多不足之處，執政本事還需進一步提高，工作還應大膽創新，應進一步加強對年輕教師的思想上的引領和指導，不斷地克服工作中的為難情緒，自我有決心加強學習，不斷地克服不足之處，豐富工作經驗，工作中繼續堅持發揚民主，虛心聽取群眾意見，完善自我，繼續樹立正確的工作觀，不辜負黨和群眾賦予的權力。
第4篇: 黨支部書記述職述責述廉報告
20xx年，我局認真按照上級文件精神，扎實開展信訪維穩工作，做好信訪日常工作，并針對本年度出現的重點情況，如奧運安保工作、大量民工回流導致城市管理難度加大等進行有針對性的開展工作，使今年的工作取得了較好的成績，現就今年開展信訪維穩工作情況總結如下：
一、深化認識，統一思想，形成合力
以 “三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真學習和貫徹黨的十七大精神，堅持“整防結合，預訪為主”的工作方針，積極構建信訪穩定工作體系。從更高起點、更高層次、更高水平上謀劃和推動信訪工作。創新工作理念，完善工作機制，暢通信訪渠道，全力維護社會穩定，為構建和諧文明的豐都做出新的貢獻。信訪是人民群眾反映問題、表達心聲的重要渠道，是黨和政府密切聯系人民群眾的橋梁和紐帶。我局強化宣傳，深化認識，不定期層層召開會議傳達貫徹上級有關信訪會議、文件、政策精神和相關規定，促使干部職工充分認識做好信訪工作的重要性。全體干部職工一致認為，加強信訪工作，是實踐“三個代表”重要思想、化解人民內部矛盾、理順群眾情緒、密切黨和人民群眾的聯系、鞏固黨的執政地位的需要，是維護社會穩定、確保改革與發展順利進行的需要。市政系統上下形成一種各負其責，各司其職，密切配合，齊抓共管的良好局面，并將信訪維穩工作納入各部門、各下屬單位年度綜合目標管理考核的一個重要指標。
二、加強領導，成立班子，分工協作
為確保信訪維穩工作順利開展，我局成立了以局長李紹平同志為組長，副局長甘黎凡和紀檢組長彭正偉為副組長，李源泉、蘭正明、侯華祥、楊勁松、陳南君、李曉萍為成員的信訪工作領導小組，日常信訪工作由辦公室李源泉同志具體負責，所需辦公經費由財務室給予保障。領導小組在堅持實行首問責任制的同時，堅決做到將信訪反映的矛盾如實記錄、給予耐心解釋，做到有據可查，盡可能地將矛盾化解在萌芽狀態。對于情況復雜的信訪問題按程序逐級上報，采取措施積極應對，有序解決，千方百計將群眾信訪問題解決在基層和本部門。
三、強化措施，調查摸底，找準根源
對于各種信訪問題，我們主要采取了以說服教育為主，其他措施相結合的辦法予以解決。具體做法是：一是切合實際，做到公平公正。要求工作人員認真聽取信訪對象意見，能夠做到秉公辦事，力求做到公平公正，防止因辦事不公、態度生硬引發糾紛和上訪問題發生。二是加強學習，熟悉業務。市政工作政策性強，為使每個干部職工都能掌握市政政策法規，利用職工會議，強化市政政策法規學習，要求每個干部職工都能較好的掌握市政各項政策，防止認識上的偏差引發不必要的矛盾。三是深入基層，找準信訪根源。組織干部職工積極主動地深入基層，體察民情，掌握第一手資料。我們主動接近他們，了解情況，及時為其送去黨和政府的優惠政策，帶給他們溫暖，從源頭上減少信訪問題發生。四是加強責任，預防為主。制定完善集體上訪及非正常上訪等處置預案，特別是奧運期間由李局長親自負責群眾來信來訪工作，確保了奧運期間社會和諧穩定。五是暢通信息，排處糾紛。以多種形式拓寬信訪網絡流轉渠道，確保信訪網絡正常運行。以網絡流轉為載體，以信訪數據報表、年度工作意見和總結等形式為手段，全年上報信訪穩定信息，確保公文流轉規范高效。對縣聯席辦、維穩辦、信訪辦交辦的信訪事項，要以發函交辦信訪事項行文中的主送單位為準，本系統各部門以本級機關的名義上報。每月定期開展本地區影響社會穩定的突出矛盾糾紛排查，排查調處社會矛盾糾紛，落實調處工作責任制。六是責任層層落實，與下屬單位簽訂目標責任書。局黨組要求領導干部對信訪工作務必引起高度重視，所屬各單位要把文件、會議精神層層傳達貫徹到每個職工中去，及時對本轄區內的不安定因素進行排查，發現問題及時解決，對解決不了的要及時上報局領導及局機關辦公室。對因領導干部接訪、下訪、調處不力和各單位排查、化解矛盾不及時引發的群眾上訪或集體上訪事件及奧運安全事故發生的，按照“誰主管、誰負責”的原則，層層追究當事人責任，并取消年底評優晉級資格。七是及時回復處理上訪事件。其中市長信箱6件;縣政府催辦單3件;縣行政效能投訴中心2件;來信來電來訪18件;社情民意5件，辦結率達100%。
本年度的信訪維穩工作取得了較好的成績，在整防結合、預防為主的基礎上，結合市政工作實際，加大排查力度，確保全年實現“四個零目標”。