【信用社如何貸款】信用社申報職稱材料
信用社申報職稱材料
一、基本情況
XXX，男，現(xiàn)年40歲，中共黨員，大專學歷，1994年參加全國專業(yè)技術(shù)資格考試獲得經(jīng)濟師任職資格，1995年元月被聘為XX縣信用聯(lián)社經(jīng)濟師，1997年7月現(xiàn)任XX縣農(nóng)村信用聯(lián)社副主任，XX縣聯(lián)社第五屆理事會副理事長。根據(jù)我的學識水平和業(yè)務工作能力申報高級經(jīng)濟師職務。
我是1983年參加信用社工作的，先后在XX縣XXX信用社任出納員、信貸員、借據(jù)專管員，1987年調(diào)入縣聯(lián)社工作，任辦公室主任，1991年當選為聯(lián)社理事會委員， 1996年任縣聯(lián)社副主任至今，曾分管辦公室、會計、出納、電腦信息、工會、安全保衛(wèi)等專業(yè)工作，現(xiàn)在分管辦公室、會計出納和黨務工作，從事金融專業(yè)工作20年。參加工作以來，多次被評為縣、市先進工作者和宣傳報道先進個人，1993年在全縣“三優(yōu)杯”競賽活動中被評為“十佳杰出青年”，受到縣委縣政府表彰。我在分管電腦信息工作期間，因處理計算機2000年問題工作成績突出我單位被評為省級解決計算機2000年問題先進集體，受到省信合辦的表彰和獎勵。2001年我參加XX市慶祝建黨八十周年大會，被XX市委授予優(yōu)秀共產(chǎn)黨員榮譽稱號。2003年3月被省總工會授予工會工作積極分子榮譽稱號。
二、學識水平
1994年，我參加全國成人高招考試，同年9月被XX財經(jīng)學院錄取，在該院金融專業(yè)業(yè)余學習，修完三年制專科教育計劃規(guī)定的全部課程，于1997年六月畢業(yè)。畢業(yè)以后，我又結(jié)合工作實際，先后自學了大量與業(yè)務密切相關(guān)的專業(yè)知識，還多次參加了各類專業(yè)知識短訓班，通過接受培訓和對相關(guān)專業(yè)知識的學習，使我的學識水平不斷提高，為進一步做好各方面工作打下了堅實的基礎(chǔ)。
參加工作以來，我結(jié)合自身工作實際，撰寫的各類文稿、制度、辦法、工作計劃、方案等百余篇，數(shù)十萬字，絕大部分被媒體和單位采用，對各項工作的開展起到了有效的促進作用。
（一） 我撰寫的《依法合規(guī)經(jīng)營是理性經(jīng)營的必然選擇》一文，被XX《XXXX金融》所采用。全文從依法合規(guī)經(jīng)營的客觀必然性、違規(guī)經(jīng)營存在的危害性、實現(xiàn)安全性與效益性的統(tǒng)一應注意的問題三個方面論述了依法合規(guī)經(jīng)營是農(nóng)村信用社實現(xiàn)經(jīng)營安全性的重要保障，而經(jīng)營安全性又是其實現(xiàn)經(jīng)營效益的基礎(chǔ)。違規(guī)經(jīng)營是與依法合規(guī)經(jīng)營相對立的經(jīng)營行為，對金融秩序的大局穩(wěn)定和金融業(yè)的健康發(fā)展十分有害，必須堅決杜絕。農(nóng)村信用社唯有依法合規(guī)經(jīng)營，才能降低經(jīng)營風險，避免或減少經(jīng)濟損失，提高經(jīng)濟效益。
（二） 我結(jié)合本單位的會計電算化建設(shè)，運用所學的理論知識，聯(lián)系自身實踐和XXX同志共同撰寫了《談數(shù)據(jù)共享在提高信用社管理水平中的作用》，被省《金融理論與實踐》采用，全文從實現(xiàn)業(yè)務數(shù)據(jù)共享利用可以為信用社轉(zhuǎn)變經(jīng)營思想提供有力保障、有利于提高信用社管理水平，及時消除引發(fā)金融風險的隱患、有利于對數(shù)據(jù)資源的深度開發(fā)，為領(lǐng)導經(jīng)營決策提供可靠依據(jù)、可以減輕系統(tǒng)維護人員的難度，節(jié)約管理費用四個方面有力地論述了數(shù)據(jù)共享的重要意義，提出了信用社電子化建設(shè)的發(fā)展思路。
（三）2003年，根據(jù)農(nóng)村金融改革的形勢，我執(zhí)筆與XXX同志共同撰寫了《農(nóng)村信用社如何可持續(xù)發(fā)展》，被《XX市內(nèi)陸特區(qū)報》采用。全文結(jié)合我國宏觀經(jīng)濟的不斷發(fā)展，提出了農(nóng)村信用社可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略實施勢在必行。可持續(xù)發(fā)展理論的前提是發(fā)展，關(guān)鍵是處理好平衡與穩(wěn)定的關(guān)系，因此，農(nóng)村信用社可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略應具有三個標志：一是發(fā)展時間上持續(xù)，即強調(diào)當前發(fā)展與未來發(fā)展兼顧，克服短期行為，防止急功近利；二是發(fā)展空間上均衡，即強調(diào)地區(qū)之間共同發(fā)展，縮小地區(qū)發(fā)展差距，防止兩極分化；三是發(fā)展內(nèi)容上完整，即強調(diào)業(yè)務經(jīng)營的結(jié)構(gòu)性優(yōu)化，合理配置農(nóng)村信用社內(nèi)部資源，防止重業(yè)務輕管理、重速度輕效益、重創(chuàng)新輕防范、重數(shù)量輕質(zhì)量現(xiàn)象。在此基礎(chǔ)上提出農(nóng)村信用社要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展應注意的問題，一是從實際出發(fā)，二是分階段實施，三是拓寬協(xié)作渠道，四是靠制度保障。
三、業(yè)務能力和工作成就
多年來，我積極正確地貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策、金融法規(guī)和上級行規(guī)定；思想上、行動上和黨中央保持高度一致，以強烈的工作責任感和積極的工作熱情，在本職崗位上自覺履行職責，刻苦鉆研業(yè)務、努力開展工作，取得了較好的成績。
（一）注意調(diào)查總結(jié)，當好參謀助手
參加工作以來，特別是擔任辦公室主任以來，我經(jīng)常深入實際，調(diào)查研究，勤于思考，為領(lǐng)導決策提供科學依據(jù)，同時結(jié)合信用社工作實際，提出了大量的建設(shè)性建議措施和工作方案計劃，很好地發(fā)揮了參謀助手作用。比如在聯(lián)社建設(shè)方面，我起草了《XX縣信用聯(lián)社領(lǐng)導班子民主集中制配套制度》、《XX縣聯(lián)社機關(guān)專業(yè)科室工作范圍及職責》、《XX縣聯(lián)社機關(guān)綜合管理制度》等，這些制度經(jīng)聯(lián)社領(lǐng)導班子研究出臺后，在實際應用中，成效十分明顯，不僅促進了領(lǐng)導班子按照規(guī)定的議事程序和規(guī)則辦事，充分發(fā)揮了民主管理作用，而且由于科室之間、崗位之間責任分明，強化了制度約束，有效解決了遇事推諉扯皮現(xiàn)象，增進了職工團結(jié)，提高了工作效率，推動了信用社各項工作的順利開展。
一九九三年以前，由于在工資分配方面一直沿用傳統(tǒng)分配方法，“大鍋飯”現(xiàn)象嚴重，干好干壞一個樣，干多干少一個樣，職工工作積極性不高，制約了信用社業(yè)務的快速發(fā)展，針對這種現(xiàn)象，我提出了在全縣信用社實行效益工資的辦法，我把想法向聯(lián)社一把手匯報后，很快在班子形成了統(tǒng)一意見。并由我執(zhí)筆起草了《XX縣農(nóng)村信用社效益工資考核辦法》，先在三個信用社進行了試點工作，通過試點對辦法進行不斷完善，一九九五正式在全縣推廣，這個辦法的實施，使全系統(tǒng)干部職工的積極性得到了充分的調(diào)動，當年，全縣信用社存款就凈增了XX萬元，余額突破了XX億元，貸款利息收入達XX萬元。
一九九五年，為加大支農(nóng)工作力度，鞏固農(nóng)村陣地，我結(jié)合當時信用社實際，提出了具體的工作思路，并執(zhí)筆起草了在全縣信用社積極開展“一幫一、一促十”活動的實施方案。即一個信用社幫助一村，一個信貸員聯(lián)系十個農(nóng)戶，通過幫促活動培育致富典型，促進農(nóng)民增收，信用社增效。這項活動經(jīng)聯(lián)社班子研究，很快在全縣推開，由于措施得力，落實具體，使我縣信貸支農(nóng)工作取得了良好成效，為全縣經(jīng)濟發(fā)展做出了積極貢獻，受到了黨政部門和廣大農(nóng)民的贊揚。當年，在省委省政府召開的富民工程座談會上，XX聯(lián)社在會上介紹了具體做法，得到了省委省政府領(lǐng)導的肯定。
（二）立足本職，履行職責，做好分管工作。
1、以信息工作為重點，以提高素質(zhì)為保證，全面加強辦公室工作。
（1）以培訓為主要形式，全面提高文秘工作水平。為了使文秘工作更好地適應形勢的要求，我把辦公室人員及通訊員隊伍素質(zhì)的提高放在重要位置來抓。一是抓住機會，把有培養(yǎng)潛力的年輕同志送出去培訓，使他們開闊視野，更新觀念，看到差距，產(chǎn)生工作動力。二是利用請進來的形式，先后邀請內(nèi)陸特區(qū)報社、縣委宣傳部、縣委辦、XX報社等專業(yè)領(lǐng)導、行家對全系統(tǒng)通訊員進行寫作知識培訓，使全縣信用社的文秘工作水平得到較大提高。三是重視宣傳報道工作，為了激發(fā)通訊員創(chuàng)作的積極性，我主持制訂了《XX縣信用社宣傳報道考核辦法》，明確了寫作目標和獎勵標準，辦法執(zhí)行以后，信息稿件數(shù)量和質(zhì)量有了大幅度提高，僅2000年以來，就在縣級以上報刊發(fā)表各類文章96篇。
（2）以創(chuàng)先爭優(yōu)為主題，狠抓職業(yè)道德建設(shè)。為抓好干部職工隊伍作風建設(shè)，提高精神文明建設(shè)的層次，我執(zhí)筆起草了《道德規(guī)范進萬家，道德實踐萬人行》活動方案，以社為單位組織職工學習討論，分專題對系統(tǒng)全體同志進行以職業(yè)道德為主要內(nèi)容的文明素質(zhì)教育。圍繞敬業(yè)、誠信、團結(jié)、自強、創(chuàng)新等主題在不同階段，結(jié)合員工思想實際進行教育和實踐，在活動中涌現(xiàn)出一大批職業(yè)道德標兵，2003年全系統(tǒng)被市委宣傳部和市總工會授予“職業(yè)道德建設(shè)十佳單位”，集體榮獲市“五一勞動獎狀”。（3）抓好對外宣傳工作，不斷提高信用社的影響力和知名度。為加大宣傳工作力度，樹立良好的企業(yè)形象，我利用一切有利時機，組織開展形式多樣的宣傳活動。持續(xù)不斷地向社會廣泛宣傳農(nóng)村信用社，反映我縣信用社在支持當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展中的巨大貢獻和社會地位，宣傳信用社在信貸支農(nóng)、優(yōu)質(zhì)服務中涌現(xiàn)出來的先進人物及其典型事跡，提高了信用社知名度，樹立了良好的外部形象。通過這些宣傳，農(nóng)村信用社資金實力雄厚，是新時期農(nóng)村金融主力軍的社會地位進一步得以鞏固。
2、以科學管理為手段，以增收節(jié)支為目的，推進會計出納工作再上新臺階。
（1）抓培訓、強素質(zhì)，為科學管理奠定堅實基礎(chǔ)。為切實抓好會計出納工作，我結(jié)合內(nèi)部管理工作實際和上級行有關(guān)要求，在不斷完善落實各項規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，針對全轄內(nèi)勤各崗位人員素質(zhì)狀況，從加強培訓，提高素質(zhì)，增強崗位責任意識入手。一是要求各社認真組織內(nèi)勤人員，定期對內(nèi)控制度和業(yè)務操作規(guī)程進行經(jīng)常性學習。二是年年組織舉辦會計知識培訓班，還與縣財政局協(xié)調(diào)，多次舉辦《會計法》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》和《微機操作》培訓班。通過上述工作，全轄會計出納崗位人員不僅學習和掌握了具有可操作性的業(yè)務知識，又增強了法制觀念和崗位責任意識，使信用社會計隊伍整體素質(zhì)得到了進一步提高，目前，已有136名內(nèi)勤人員經(jīng)考試取得財政部門頒發(fā)的《會計資格證書》，有88人取得《會計電算化證書》
（2） 以達標升級活動為載體，加速會計管理工作科學化、規(guī)范化進程。為進一步落實好內(nèi)部管理各項制度，規(guī)范業(yè)務操作行為，完善操作程序，更好地開展會計工作達標升級活動，我主持制訂了《XX縣農(nóng)村信用社內(nèi)部管理基礎(chǔ)工作規(guī)范要點》、《XX縣會計電算化管理辦法》、《XX縣農(nóng)村信用站管理辦法》、《XX縣會計達標升級獎懲辦法》等一系列既符合要求又切實可行的落實內(nèi)控制度的規(guī)定、辦法和措施，使達標升級活動有章可循，有規(guī)可依。為確保會計工作達標升級活動卓有成效的開展，一是統(tǒng)一制訂并堅持落實了會計 出納工作檢查輔導制度。二是與基層社坐班主任簽訂了內(nèi)部管理工作目標責任書，三是經(jīng)常性組織開展了會計輔導和內(nèi)部管理工作檢查活動，每年組織較大規(guī)模的系統(tǒng)性檢查輔導工作都在六次以上，四是利用每月一次的會計例會時間，組織會計人員對各類財會政策、法規(guī)、制度進行學習，開展了賬表、憑證匯審，對內(nèi)部管理重點工作進行講評督導，通報情況，交流經(jīng)驗，糾正問題。經(jīng)過幾年的努力和這些措施的實施，全縣信用社基本實現(xiàn)了內(nèi)部管理制度化、業(yè)務操作規(guī)范化、制度執(zhí)行嚴格化。全轄形成了各崗位人員自覺履行職責、相互協(xié)調(diào)、相互配合、相互監(jiān)督的工作機制，各項工作質(zhì)量和管理水平明顯提高，截止目前，全縣15個信用社的會計基礎(chǔ)工作全部達到三級標準，部分社已達到或接近二級標準。
（3）堅持原則，嚴格財務管理，向增收節(jié)支要效益。同農(nóng)行“脫鉤”后，由于管理經(jīng)驗不足，聯(lián)社的財務開支不夠規(guī)范，“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象嚴重，我分管財務工作后，為了改變以往財務管理的落后局面，我提出了三項措施：一是要逐步實現(xiàn)財務管理從被動應付和機械算賬向超前控制和科學理財轉(zhuǎn)變，完善科學理財工作機制。二是增強核算觀念，降低經(jīng)營成本，挖掘內(nèi)部潛力。三是改革完善財務機構(gòu)，做到人盡其責，特別是對基層社財會人員實行“垂直管理”和“雙線負責制”，通過實踐，取得良好效果，在此基礎(chǔ)上，我認真進行了總結(jié)，并撰寫了《強化農(nóng)信社財務管理之我見》，在《XX內(nèi)陸特區(qū)報》發(fā)表。在具體工作中，還我結(jié)合XX聯(lián)社經(jīng)營現(xiàn)狀和實際工作需要，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，主持制定了《XX縣農(nóng)村信用社財務管理暫行辦法》，實行了“限額控制，比例管理，按月考核，嚴格獎罰”的管理辦法，引導各社樹立勤儉辦社意識，向增收節(jié)支要效益。在壓縮開支、節(jié)約費用的過程中，面對困難和阻力，我堅持原則，嚴格把關(guān)，控制不合理支出，使有限的費用真正用到了業(yè)務經(jīng)營方面。通過這些措施的實施，使信用社的財務支出大幅度降低，費用支出年年都控制在上級下達的指標之內(nèi)，財務狀況不斷向好的方向發(fā)展。
四、今后的工作設(shè)想
1、加強政治業(yè)務理論學習，不斷提高豐富自己。今后，我要繼續(xù)堅持長期不懈的學習政治、業(yè)務理論知識和政策、法規(guī)、科學文化知識，特別是先進的金融理論知識，不斷提高自身政治、業(yè)務素質(zhì)，進一步適應形勢的發(fā)展和工作需要。
2、在工作上敢于思考，開拓進取，不斷創(chuàng)新，適應現(xiàn)代金融發(fā)展形勢，在與時俱進、創(chuàng)新工作上下功夫，在解決新情況、新問題上花氣力，在干一流工作、創(chuàng)一流業(yè)績上做文章。
3、改進工作方法，提高工作效率。在今后的工作中，仍要堅持經(jīng)常深入一線，調(diào)查研究，勤于思考，傾聽群眾意見，進一步規(guī)范工作行為。做到對上常請示，對內(nèi)常溝通，對外常聯(lián)系，對下常了解。在財務管理方面，針對目前我縣業(yè)務經(jīng)營上存在的困難，運用恰當?shù)墓ぷ鞣椒ǎ鰪娗趦€意識，切實為基層搞好服務。