五星支部創建存在問題及整改措施(合集四篇)
措施可以分為非常措施、應變措施、預防措施、強制措施、安全措施，通常是指針對問題的解決辦法。下面是小編為大家整理的五星支部創建存在問題及整改措施(合集四篇)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
五星支部創建存在問題及整改措施1
區直機關工委：
今年以來，我局緊緊圍繞區委、區政府中心工作，按照區直機關工委黨建工作總體安排部署，深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，以開展推進“兩學一做”學習教育常態化制度化和在推進“兩學一做”學習教育常態化制度化中開展“講政治、重規矩、作表率”專題教育為載體，按照基層黨組織標準化建設的要求，以加強機關效能建設為抓手，以落實全面從嚴治黨要求為主線，認真研究，精心部署，制定措施，狠抓落實，保證了各項工作的順利開展。現將半年工作情況總結如下：
一、主要成績
（一）履行抓基層黨建工作責任情況。
1、從嚴落實黨風廉政建設“兩個責任”。深刻領會把握黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得的新成效、新形勢、新任務和新要求，細化落實年度黨風廉政建設和反腐敗工作任務；強化黨組織擔負全面從嚴治黨主體責任，積極履行黨風廉政建設監督責任。
2、大力開展黨風廉政建設宣傳教育。組織全體黨員干部學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》等；觀看紅色經典黨史專題教育片。
3、進一步落實黨建工作責任制。圍繞加強黨員干部政治紀律和政治規矩教育，抓好各項黨建工作任務落實，加強機關黨組織建設，從嚴加強黨員干部教育管理、抓好機關作風建設等方面，黨組織書記與局機關各科室負責人簽訂黨建工作目標責任書，從制度上強力推進從嚴治黨責任落實。結合林業局機關實際，落實好2017年度黨風廉政建設和反腐敗工作任務，夯實機關黨風廉政建設工作的基礎。
（二）基層黨建工作進展情況。
1、制定黨建工作要點。為進一步加強和改進機關黨的建設，推進我局黨建工作圍繞中心、服務大局、確保實效。按照區直機關黨建工作要點的指導思想和總體要求，征求黨員意見和建議，召開支委會、黨員大會，結合單位林業工作實際，討論制定了《區林業局機關黨支部2017年黨建工作要點》，為今年支部工作和各項活動的開展，明確了工作內容、工作重點和工作要求，加強支部班子建設和黨員發展工作，使機關黨建工作進一步提升
2、抓好黨員隊伍管理。我支部現有在職黨員35名，其中預備黨員1名。在黨員管理方面，一是做好局機關黨員發展工作，重點做好1名預備黨員的培養、考察和培訓工作。二是加強對黨員監督管理，上半年我支部調出黨員1名。三是積極做好黨費收繳工作，按照規定黨費繳納標準，全體在冊黨員都及時足額繳納黨費，2017年上半年黨費共計x元。
3、夯實黨建工作基礎。嚴格規范“三會一課”、黨員領導干部參加雙重組織生活、黨員活動日、民主評議黨員等黨內政治生活制度；開展黨員組織關系排查，認真做好黨員組織關系的理順、落實和“失聯”黨員組織處理工作；落實對黨員干部的人文關懷和對特困黨員的關懷機制，開展對離退休老黨員和困難黨員的慰問工作。
（三）、抓基層黨建工作取得的成效。
1、深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化和在推進“兩學一做”學習教育常態化制度化中開展“講政治、重規矩、作表率”專題教育。按照區委組織部、區直機關工委統一部署，在機關全體黨員中推進“兩學一做”學習教育常態化制度化和在推進“兩學一做”學習教育常態化制度化中開展“講政治、重規矩、作表率”專題教育，把學習貫徹習近平總書記系列重要講話和黨章黨規不斷推向深入。在“七一”前，組織全體黨員開展以“講政治，我們怎么講”為主題的專題研討，同時，局黨組書記為全體黨員上黨課。堅持“三會一課”制度，認真組織黨員干部開展集中學習，把學習宣傳貫徹習近平總書記視察安徽重要講話精神和在建黨96周年上的講話精神作為機關黨的建設的重大政治任務抓緊抓好。做到每月至少安排1次集中學習。通過學習、講座等形式對機關黨員干部進行理論輔導、政策解讀、形勢分析，進一步統一思想、形成共識、振奮精神、凝聚力量，把黨員干部的思想行動統一到區委、區政府的重要決策部署上來，深入查找制約我局林業經濟發展的思想障礙和實際問題。
2、扎實推進基層黨組織標準化建設。根據《關于推進基層黨組織標準化建設的實施方案》要求，區林業局黨支部作為第一批爭創達標單位，對照《xx區機關單位基層黨組織建設標準》要求，制定區林業局黨支部標準化建設問題查擺“四個清單”。按照基層黨組織活動場所標準化“六有”建設指導要求，對活動場所、黨組織標志、黨員活動室設施、黨旗、書報、制度進行全面更新，確保黨組織場所達到標準化建設要求。
3、加強黨員教育培訓。圍繞全面加強機關黨員干部能力素質的目標任務，積極參加區直機關工委組織的黨組書記培訓班、黨務工作者培訓班、年輕黨員培訓班。切實加強黨員干部的教育管理，黨支部書記與黨員進行談心談話，支部班子成員之間開展經常性的談心談話，并做到“五必談”：黨員工作變動時必談、受到表彰或處分時必談、遇到困難或挫折時必談、有不良反映時必談、退休時必談。
4、積極開展結對共建。局領導多次到結對幫扶村山口村進行調研和指導，與村兩委共謀發展大計。春節前給結對村困難黨員送去了大米、食用油，共計x元。六一兒童節前夕，與聯合黨委成員單位一起慰問山口小學、桃園小學全體師生，提前給孩子們送去“六一”兒童節溫馨祝福和價值x元的學習用品。組織黨員積極參加創城工作，每個月最后一個周末深入所在社區，參加衛生保潔、治安管理等活動。
二、存在問題及原因分析
（一）組織教育活動創新性不夠。對組織生活制度抓得不實，流于形式。在抓黨員思想教育中，黨員的集中學習形式單一，缺乏對科學文化、基本技能、法制理念、文化素養的教育，使得一些黨員對政治學習興趣不濃，導致業務理論一知半解，宗旨意識有所淡化。
（二）黨員先鋒意識“淡化”。有的黨員黨性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群眾，只顧局部利益，缺乏全局觀念；工作缺乏熱情和積極性，工作上不求進取，少數黨員只繳納黨費不參加組織生活。
三、下一步工作打算
（一）繼續抓好學習教育。結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，增強黨員干部的宗旨意識和廉潔意識，時刻保持清醒頭腦，不斷提高拒腐防變的能力。
（二）繼續抓好隊伍建設。加強新入黨同志的思想教育培訓，關心、重視結對村各項工作。充分發揮年輕黨員的聰明才智，調動黨員的積極性，發揮黨員模范帶頭作用。積極主動做好山口村聯合黨委、非公企業的黨建工作。
（三）繼續抓好服務管理。進一步完善組織體系，形成支部-黨員-群眾這一至上而下、上下貫通的黨建工作服務主線，及時了解掌握群眾最關心、最迫切解決的事情，熱情為群眾辦實事、辦好事。
五星支部創建存在問題及整改措施2
企業黨組織作為黨的基層組織，是黨執政的組織基礎。企業必須積極推進基層黨組織建設，充分發揮黨在企業中的政治核心作用，堅持將黨建工作與企業生產經營相結合，為企業創新發展提供良好的政治保證。
加強思想政治工作有利于端正企業發展方向
高度重視思想政治工作是我們黨的優良傳統和政治優勢，黨組織要切實發揮政治核心和政治引領作用，加強對思想政治工作的領導，結合企業經營決策把握好正確的發展方向。
企業黨建工作要始終將思想政治理論學習放在首位。思想政治理論學習是思想政治工作的前提，黨組織長期開展黨的政治理論學習，用理論武裝頭腦，有利于正確把握企業政治思想脈絡，提高政治理論素養，樹立宏觀意識和大局觀念。特別是在多種社會制度、多種價值體系并存較量的世界格局中，在意識形態領域的復雜形勢下，能夠始終保持清醒的政治頭腦和堅定的政治立場。
企業黨建工作必須加強思想政治工作。思想是行動的指揮棒，思想政治工作做得好，政治理論導向正確，黨員干部思想統一，有利于企業的發展壯大，所謂“人心齊、泰山移”。將思想政治工作滲透到企業的具體工作中，是企業黨建工作的“出發點和落腳點”。要注重宣傳黨的路線方針政策，不斷把黨的科學理論轉化為企業黨員群眾的思想共識和行動自覺;要把黨組織學習與企業生產經營管理緊密結合，不斷促進黨的理論成果深入工作實踐，更好地發揮理論指導作用;要堅決貫徹執行上級組織的決策部署，了解企業的生產經營狀況，及時發現并解決問題，增強思想政治工作的針對性和實效性。
創新黨組織建設工作有利于提高企業管理能力
企業黨組織處于聯系群眾的紐帶、服務群眾的前沿，是黨和群眾、政策與實踐之間的“銜接點”，必須徹底改變過去企業和黨建“兩張皮”的現象。創新發展企業黨組織建設直接關系到企業基層黨組織的凝聚力，關系到黨執政的組織基礎，關系到黨的形象和執政地位。
要大力發揮黨組織在人才隊伍建設中的重要作用。在企業黨組織建設工作中，要充分利用基層黨組織的管理優勢，注重培養德才兼備的干部隊伍。在黨組織班子建設中，要拓寬選人視野，創新選人方式。鼓勵選拔中層干部和業務骨干擔任黨內各級職務，強化黨務知識培訓，提高做好群眾工作本領和服務企業發展能力。通過黨內職務、管理職務的雙向進入和交叉任職，拓展黨組織參與企業經營管理的途徑，深入了解業務工作的需求，從業務工作的實際出發，有效增強黨組織工作的針對性，提高黨組織工作的實效，從而改變企業經營管理中黨的工作脫節于企業經營工作的窘境。此外，吸收和培養青年骨干進入各級黨組織，可以增強黨組織的凝聚力，吸引優秀人才為黨組織服務;可以增強組織活動的創新力，豐富組織活動的形式;可以進一步發現培養優秀青年骨干，為企業持續發展集聚后備人才。
要積極參與企業戰略的規劃實施。企業黨組織建設工作必須緊緊圍繞企業中心任務，貫穿于企業發展各個環節，將黨組織建設工作與生產經營管理有機融合，實現同頻共振，推動企業全面健康發展。黨建工作與業務工作的有效融合，不僅可以疏通企業內部信息交流渠道，引導和幫助黨員群眾明確企業的發展方向和目標，也有利于提升企業的經營管理綜合能力。
發揮模范引領作用有利于促進企業經營效益
黨組織要圍繞企業經營生產開展黨的工作，在端正企業發展方向和加強管理的基礎上，進一步通過發揮黨員的先鋒模范作用，帶動全體員工共同奮斗，不斷提高企業經營效益。
注重發揮黨員的先鋒模范作用。企業黨組織要明確“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，帶動群眾在艱難任務中勇挑重擔，開拓創新。在企業日常經營工作中強調黨員干部的先鋒模范帶頭作用，倡導“講奉獻，守規范，比業績，防風險”的工作精神，樹立拼搏奉獻、盡職盡責、吃苦耐勞的良好作風和品格，積極開拓業務，發揮帶頭作用。黨組織還可在企業內部設立黨員示范崗，在關鍵崗位掛牌亮相，督促黨員領導干部率先垂范，為全體員工發揮表率作用，鼓勵黨員干部多創利潤，爭做先進，以開展組織活動有效促進業務生產，不斷激發基層黨組織和黨員群眾的自主意識和創造活力。
重視黨組織工作在企業發展中的積極作用。組織開展諸如“優秀員工”、“最佳集體”等不同主題的評優活動，選出優秀員工代表，樹立模范形象，引領和帶動全體員工積極完成企業各項經營指標。員工的思想觀念發生轉變，工作積極性、責任感提高，就會促進企業社會效益與經濟效益雙提升，這種雙贏的局面有助于企業不斷獲得持續穩步的發展。
加強企業文化建設有利于增強企業生機活力
企業文化是在企業發展中逐步形成的，是企業內部共同的價值觀念、道德標準、企業哲學、行為規范、經營理念、管理方式以及規章制度的總和，其核心是企業精神和企業價值觀。加強企業文化建設有利于增強黨組織的號召力、戰斗力和凝聚力，使黨組織更好地在企業文化建設工作的實踐中發揮巨大威力，結出豐碩成果。
積極創造以人為本，體現良好職業道德的文化氛圍。企業黨組織應當與時代同步，把加強企業文化建設放在全局工作的重要位置，把握政治方向，整合力量，營造環境，切實擔負起組織領導的政治責任，激發全體員工奮發進取、昂揚向上的精神，不斷增強企業的凝聚力和文化創造的活力。
充分利用多種形式，營造健康和諧的文化氛圍。企業黨組織要密切聯系群眾，廣泛開展各項活動，豐富員工精神文化生活，運用各種載體，搭建活動平臺，滿足員工的精神文化需求，千方百計地調動員工的內在積極性、主動性和創造性，增強員工的認同度和歸屬感，激發企業文化創造活力。通過企業文化的創新和建設，內強企業素質，外塑企業形象，員工凝心聚力，提高競爭實力，實現企業文化與企業發展戰略、企業發展與員工發展的和諧統一。
以黨建正方向、強管理，促經營，是新時期企業黨建工作永恒的話題。隨著企業黨建工作的環境和對象發生變化，傳統的黨建工作方法已經不適應社會主義市場經濟日趨完善的新形勢和工作現狀。尤其是面對多元化的思想意識形態，對黨建工作提出了新的課題和新的要求，需要企業黨建工作者以積極開拓的創新思維去適應與調整。只有轉變觀念，正視企業特有的社會責任和經營壓力，正視不斷變化的社會形勢，將黨建工作融入企業生產經營，才能切實提高企業黨建工作的成效。
五星支部創建存在問題及整改措施3
機關黨建工作是黨的組織建設的重要環節，是完成機關各項任務，促進機關全面建設的重要保證。按照新時期對黨建工作提出的新要求,筆者根據本局基層黨建工作的現狀和存在的問題，就如何加強和改進機關黨建工作進行了一些思考。
一、基層黨建工作的現狀
近年來，我局機關黨組織堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，以機關黨建特色年為主題，以打造“五型”黨組織和“四強”基層黨組織創建活動為抓手，緊緊圍繞全局工作大局，通過建立黨建工作目標管理制度，創新黨建工作載體，開展形式多樣的組織活動等工作，狠抓了機關黨員思想政治建設和基層黨組織建設，促進了黨支部各項建設水平的提升和黨員先鋒模范作用的發揮，形成了黨建工作與業務工作相互促進、相互檢驗、相得益彰的良好局面，機關黨建工作取得了較好成效，對全局工作的開展和全區經濟發展起到了有力的保證和促進作用。
二、基層黨建工作存在的問題
隨著時代的發展，形勢和任務的變化，我局基層黨建工作在與時俱進，不斷創新的同時，也存在一定問題。
一是思想認識不到位。基層黨建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象;部分黨員重業務輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應有的位置，即使抓黨建工作也是被動應付，缺乏搞好機關黨建工作的責任和激情。
二是黨建工作機制不完善。基層黨建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善，機關黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，工作難以開展。三是黨建工作內容不豐富。基層黨內組織生活缺少創新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠;部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力;黨建工作的載體創新不夠，基層黨建工作無特色。
四是黨內監督不健全。機關黨內監督機制缺乏抓手，不夠健全，渠道不太暢通;一些黨員和黨員領導干部對黨內監督的重要性認識不夠，接受監督自覺性不高，存在著不愿監督和不敢監督的現象，機關黨組織的管理、監督職能難以充分發揮。
五是黨建工作保障不力。機關黨建工作經費、人員等保障措施不落實。一方面因缺少經費，造成基層黨組織學習教育難、開展活動難，推進工作難;另一方面基層黨組織的黨務干部絕大部分都是兼職，本身承擔較多的業務工作，造成無時間、無精力去抓黨務工作，同時，黨務干部參加培訓少，部分黨務干部缺乏必要的黨務知識，對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應
三、解決問題的方法和措施
(一)提高認識，創新黨建工作的思想觀念。機關黨建必須堅持以科學發展觀為指導，以改革創新的精神全面推進。一是深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用。要樹立發展為第一要務的觀念，要明確機關黨建工作必須服從服務于發展經濟建設這個中心，要圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，以作為求地位，以地位謀作為，把基層黨建工作做到干部職工關心的熱點上，做到工商工作的難點上，放到機關作風的改進上，體現在各項業務工作的落實上，形成與業務工作相互滲透、互相促進的局面，充分發揮好機關黨建工作的保障和促進作用;二是深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求。要克服“基層黨建工作任務較軟,內容較虛、中心、業務工作為主，黨建工作為輔”的思想，要充分認識基層黨建工作的重要性和黨務干部的重要職責，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，不斷增強機關黨組織的親合力與感召力;要堅持“虛工實做”，以機關黨建實效去推動業務工作的順利完成。
(二)強化管理，健全黨建工作機制。要堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進一步健全和落實機關黨建工作機制。一是健全機關黨建工作責任制。機關黨組主要領導同志要負起機關黨建第一責任人的責任人，把黨建作為機關整體工作的重要組成部分，統籌安排，定期研究;其他黨組領導同志也要按“一崗雙責”的要求，積極支持和配合做好分管聯系單位的黨建工作，形成黨建與業務工作齊抓共管的工作責任機制。二是建立機關黨建工作績效考核評價機制。機關基層黨組織的管理及領導體制上的特殊性，決定只有通過建立績效考核評價機制，才能引導機關黨組織自覺地圍繞中心任務開展工作，提高服務發展、服務基層、服務群眾的能力。三是落實黨員教育管理制度。基層黨組織要認真落實“三會一課”制度，加強對黨員的教育管理，進一步增強黨員的先進性;要把對黨員的管理與實行目標管理有機結合起來，努力提高黨員的綜合素質和能力水平;要繼續實行黨員示范窗口、黨員示范崗、黨員責任區等黨建工作激勵機制，更好地激發黨員的參與熱情和創造活力。
(三)立足本職，豐富黨建工作內容。要圍繞全黨的中心工作，把促進地方經濟發展和社會穩定，促進工商職能工作任務的完成，作為加強和改進機關黨建工作的出發點和落腳點;要創新機關黨建工作的載體，豐富黨建工作內容，在工作方式上有所改進、突破;要結合機關業務和黨員干部的思想實際開展黨建活動，突出“政治性、針對性、有效性、滲透性”，不搞形式主義，要在化解矛盾、理順關系，調動積極性等方面來體現黨建工作的成效，推進黨的建設。
(四)加強教育，落實黨內監督機制。要用“三個代表”重要思想武裝機關廣大黨員干部的頭腦，提高機關黨員干部實踐“三個代表”重要思想和落實科學發展觀的能力;要按照黨章的總體要求和監督條例的具體規定，強化機關黨的紀檢機構的監督職能，大力推進黨務公開，對黨員干部實行全方位、寬領域的監督，并切實加大對違法違紀黨員干部的處置力度，促進廣大黨員干部自覺地做到“為民、務實、清廉”，始終保持黨員隊伍的先進性和純潔性。
(五)完善制度，為黨建工作提供保障。一是黨務干部隊伍專業化。專業穩定的黨務干部隊伍是加強和改進機關黨建工作的基礎，要改變黨務干部兼職的現狀，使基層黨建工作有人抓、有人管。二是建立黨務干部的學習培訓制度。要加大學習培訓的力度，為黨務干部提供學習、考察、參觀的機會，拓寬知識面，使黨務干部成為“專黨務、懂業務”的復合型人才，增強搞好機關黨建工作的主動性、自覺性，保證機關黨建工作順利開展。三是建立經費保障制度。根據黨建工作需要，制定各基層黨組織年度經費預算計劃，納入單位開支的預算之中，改變黨建工作無錢開展的尷尬的局面，為保證黨建工作的順利推進提供經費保障。
五星支部創建存在問題及整改措施4
“五星”支部創建工作，是完善基層治理體系、提升基層治理能力、推動鄉村振興的重要部署。要以“創”為過程，以“建”為目標，以“能力作風建設年”為載體，有效發揮社區黨組織引領力、居委會執行力，力求達到以創建促工作、以工作促發展、以發展保穩定。
強化領導、夯實責任。抓好“五星”支部創建工作，關鍵是要加強組織領導，層層傳導壓力，抓好責任落實，形成創建合力。各鄉鎮(街道)積極履行主體責任，把“五星”支部創建工作放在全局工作中的重要位置統籌謀劃、系統推進，要把“五星”支部創建工作緊緊抓在手上，把政策標準研究透，把各個環節、各項工作做細致、做扎實。
深入調研、摸清底數。調查研究是謀事之基、成事之道。只有深入調研、摸清底數，才能科學謀劃、高效推進創星工作。各鄉鎮(街道)要對轄區村(社區)逐一摸排，與村干部做好交流研判，認真分析創建目標和任務，詳細解讀評星標準、評星辦法，因地制宜拿出鄉村兩級創建規劃，確保高效有序推進。
明確任務、有的放矢。“五星”支部創建工作在具體落實中，必須抓住重點，強力推進。一是抓牢基層黨支部這個關鍵，抓住支部書記這個關鍵人，強化班子隊伍建設和黨員管理。二是抓好集體經濟發展這個保障，圍繞村莊主導產業、特色產業，提高村級工作的保障水平。三是抓實鄉村人居環境整治這個載體，帶動全市美麗鄉村建設全域推進、整體提升。四是抓穩基層治理這個基石，聚力“三零”創建，堅持防范在先、源頭治理。五是抓好鄉風文明這個動力，堅持惠民利民、德化人心，讓村民享有更多的幸福感和獲得感。
統籌融合、探索創新。“五星”支部創建工作點多面廣，必須注重統籌兼顧、探索創新，才能確保取得實效。把“五星”支部創建與鄉村振興、平安建設、“三零”創建、“六防六促”等工作統籌結合起來。充分利用“兩微一端”等各類新媒體，全面宣傳創建的重大意義，樹好標桿示范，及時培養發掘一批能力強、作風硬、工作實、成效好的先進村(社區)黨支部和優秀村(社區)黨支部書記，推動“五星”帶“四星”、“四星”帶“三星”，形成創星濃厚氛圍。建立健全黨員聯戶、干部包片、支部會商機制，發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，充分調動村民、居民參與創建活動的積極性和主動性同時，把“五星”支部創建與惠民生結合起來，聚焦解決群眾關心關注的教育、醫療、養老、交通等“急難愁盼”的問題，不斷提升廣大群眾的獲得感、幸福感、滿意度。