紀檢監察工作經驗交流材料(錦集3篇)
紀檢，“黨紀檢查”或“紀律檢查”的簡稱。主要指中國共產黨的紀律檢查部門對黨組織和黨員執行黨的路線、方針、政策情況的檢查和監督。以下是小編整理的紀檢監察工作經驗交流材料(錦集3篇)，僅供參考，大家一起來看看吧。
【篇1】紀檢監察工作經驗交流材料
黨的十八大以來，通過黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育以及“兩學一做”學習教育等專題教育活動，各領域的“四風”問題得到有效整治，特別是享樂主義、奢靡之風問題已得到有效遏制，但形式主義、官僚主義還在一定程度上存在，群眾反映強烈，嚴重影響黨群關系，損害黨和政府的公信力。形式主義、官僚主義多種多樣，一個突出表現就是把中央精神掛在嘴邊，熱熱鬧鬧造聲勢，扯著嗓子喊落實，結果就是不落實。作為“關鍵少數”的領導干部，一些人既是始作俑者，又是防治不力責任者?！懊裰?，我之所行?”，開展集中整治形式主義、官僚主義“十種表現”活動，是落實上級工作部署、解決現實突出問題的迫切需要，更是維護群眾利益、回應群眾關切的務實之舉。要堅持問題導向，堅持多措并舉重拳出擊，充分調動聯系單位主體作用，強化組織保障，以高度的責任感和使命感抓好這項工作，當成一項民心工程來推進，當成整治“四風”的攻堅戰來打贏，以看得見、能感受的實際成效取信于民。
一、?堅持問題導向
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，針對形式主義、官僚制“十種表現”，重點聚焦脫貧攻堅領域6類突出問題、政府債務化解領域7類突出問題、政府資金管理領域7類突出問題、黨內政治生活領域8類突出問題、基層社會管理領域6類突出問題，嚴肅查處貫徹落實黨委關于打贏脫貧攻堅戰的安排部署態度不堅決、工作不扎實，數字脫貧、算賬脫貧、被動脫貧，扶貧政策、項目、資金等信息不公開、不透明等問題；查處未按照時間要求采取積極有效措施化解舊債，寅吃卯糧、巨額融資，盲目上馬不切實際項目，造成債務風險失控，不嚴格執行政策規定，惡意拖欠政府項目工程款、農民工工資導致情緒對立、矛盾激化等問題；查處財政虛增空轉，經濟統計數據造假，擅自減免土地出讓金、核減工程造價款，違規高價回收土地出讓權、探礦權、經營權等問題；查處黨的意識、黨員意識淡化，對黨的主張妄加評論，“蘿卜招聘”、“帶病提拔”、“近親繁殖”等違規選人用人，黨內無原則“一團和氣”，學習教育、民主生活會、“三會一課”造假等問題；查處基層黨組織和黨員干部在涉及群眾切身利益問題上態度冷漠，歷史遺留問題長時間得不到解決等問題。通過集中整治、日常監督，嚴肅查處不作為、假作為、亂作為、慢作為等行為，持續釋放全面從嚴治黨的強烈信號。
二、?堅持多措并舉
一是開展問題線索大起底。針對形式主義、官僚主義“十種表現”集中整治重點內容中脫貧攻堅、政府債務化解、政府資金管理、黨內政治生活、基層社會管理等“五個領域”和不作為、假作為、亂作為、慢作為等“四種行為”中存在的問題，摸清并盯緊老問題，為集中整治工作對準焦距、抓住要害提供保障。
二是建立信訪舉報平臺。設立并公開集中整治工作舉報電話、信箱，并制作彩報在窗口單位和辦事大廳張貼，暢通舉報渠道，方便群眾舉報相關問題，將信訪主渠道作用發揮出來。
三是開展明察暗訪。針對聯系單位的工作特點，每月進行一次明察暗訪，明察暗訪有的放矢，重在發現問題，不走形式、走過場。
四是充分發揮派駐監督“探頭”作用。結合聯系單位的工作實際，制定工作方案，有針對性地開展明察暗訪和專項監督檢查，重點強化對所駐部門領導班子成員和所屬二級單位的監督，著力發現突出問題，建立健全工作臺賬和問題線索臺賬，認真踐行監督執紀“四種形態”，注重抓早抓小，強化監督執紀問題，切實發揮“駐”的優勢和“派”的權威。
三、堅持發揮聯系單位主體作用
一是在整體推進上，堅持以上率下。形式主義、官僚主義表現在下面，根子在上面。要求聯系各單位領導干部特別是“一把手”帶頭執行民主集中制，帶頭開展批評與自我批評，帶頭深入基層調研，帶頭開短會、講短話，帶頭改進文風會風。
二是在問題整治上，堅持實事求是。當前，形式主義、官僚主義表現不同、形態各異。要求所駐和聯系各單位堅持實事求是原則，通過支部主題黨日和自查自糾活動，將問題找準找實找具體。要本著有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著力整治什么問題的原則，對突出問題進行分類處置。如糾正濫發文、會議過多過長等問題，可采取“打包”開會、“無會月”、視頻會議等措施；開展為官不為專項整治，可健全考核機制，同時積極推動健全完善容錯糾錯機制，讓能者上庸者下；可通過健全完善項目決策、審批、實施管理制度，來整治“形象工程”“政績工程”。
三是務求實效上，堅持標本兼治。作風問題具有反復性和頑固性，必須在“常長”二字上下功夫，堅持常態化、長期抓。要求所駐和聯系各單位樹立長期作戰的思想，堅持邊整邊改、邊改邊立，既要及時發現和查處集中整治活動中發現的傾向性、苗頭性問題，更要注重對集中整治活動中發現的普遍性、頑固性問題，尋找規律性認識，從源頭加強防范、堵塞漏洞。要進一步建立健全監督檢查、舉報獎勵、考核評價等機制，充分發揮制度機制的激勵、約束作用，讓好的作風得到弘揚，讓不良作風得到遏制，以切實可行的長效機制把集中整治活動成果固化下來。
四、堅持聚焦“關鍵少數”抓落實
一是扎實開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，要使領導干部牢固樹立公仆意識和正確政績觀，解決好“我是誰，為了誰，依靠誰”的政治立場問題；下大功夫改進領導干部調查研究，保證能真正沉下去解剖麻雀、找準問題、總結經驗、謀得實招，用以指導實踐、推動工作。
二是完善領導干部考核評價體系和防錯容錯糾錯機制，建立健領導述職制度，把接受群眾評議作為剛性要求，促使“關鍵少數”從我做起、率先垂范，形成“頭雁效應”，激發“群雁”活力。
三是深化“四風”整治，對形式主義和官僚主義來一場深入革命，向文山會海持續“亮劍”。對高調表態、光說不練、責任撂荒、欺上瞞下者，抓住典型，較真執紀，鐵面問責，公開曝光，發揮警示教育作用。
我們將把集中整治活動作為重點工作，持續加大力度，以永遠在路上的恒心和韌勁，把螺絲擰得更緊、工作做得更實，不斷鞏固和拓展落實中央八項規定精神成果，推動所駐和聯系各單位營造風清氣正的干事創業環境，為全市經濟社會健康持續發展和人民群眾對美好生活的新的更高要求作出積極貢獻。
【篇2】紀檢監察工作經驗交流材料
今年以來，市市場監管局機關紀委從強化學習、提升素質、嚴格履職、警示提醒、嚴格自律五個方面入手，認真履責，狠抓落實，全力開創了機關紀委工作新局面。
一、強化學習，在提高認識上下功夫。局黨組高度重視機關紀委工作，把機關紀委建設作為落實全面從嚴治黨的重要抓手，凡是中央、省、市紀委監委有關精神，一律黨組會專題傳達學習，進一步統一思想，提高認識。同時，局黨組對機關紀委工作定期聽取匯報，并作為一項制度堅決執行，暨每次黨組會最后一項議題，專題聽取機關紀委近期工作落實情況和下步工作安排，每名黨組成員點評，一把手總結發言，確保了上級各項工作要求落實到位。今年以來，黨組會專題聽取匯報11次。
二、提升素質，在隊伍建設上下功夫。一是強化力量配備，局機關紀委現有委員7名，專職人員1名，全局22個黨支部全部配備了紀檢委員；二是強化素質提升，機關紀委人員都是從事業務工作的，對紀檢工作相對生疏，我們積極與駐局紀檢監察組對接，采取以案代訓的方式，主動安排人員到駐局紀檢監察組跟崗學習，參與案件查辦的全過程，快速提升了機關紀委人員素質，也增進了機關紀委與駐局紀檢監察組之間的交流。三是強化對標對表，主動到省市場監管局對接，拜訪省局機關紀委，得到省局的大力支持，從制度建設到工作流程，實行了全程指導服務。
三、嚴格履行職責，努力監督執紀。一是密切關注隊伍作風，整頓懶散。每月對機關部門和直屬單位進行暗訪檢查，對工作紀律、值班、內部疫情防控制度的落實情況進行專項調查，對發現的問題進行全面通報批評，限期整改。自今年以來，共發布了7期通知，16個通知問題，35個通知。二是密切關注局重點工作的完成情況，整改不作為、慢作為、亂作為。積極與駐地紀檢監察組合作，對食品、藥品、工業產品質量、特種設備、疫情防控、空氣污染防治等重點工作的落實情況進行暗訪檢查，發布《監督建議書》，督促問題限期整改。自今年年初以來，共發布了7份監督建議書，整改了12個問題，最大限度地消除了萌芽階段的問題。三是密切關注春節、五一等重要節點，繼續開展四風工作，以局黨組名義發布“四風”工作通知，以局紀檢監察組和紀檢監察委員會名義聯合發布工作提醒函，在局大廳設置報告郵箱，發布報告電話和電子郵件，收集移交調查線索，始終保持糾正“四風”的高壓態勢。
四、警示提醒，在筑牢思想防線上下功夫。一是壓實責任，一把手、班子成員、科室負責人、科員逐級簽訂了《黨風廉政責任書》，195名科級干部全部建立了廉政檔案。二是在局機關和下屬單位定期召開警示教育會，觀看警示教育片，通報典型案例，用身邊人身邊事教育警醒大家知敬畏，守底線。同時在局官方網站設立了曝光臺，安排專人定期更新典型案例。今年以來，共組織警示教育大會3場次，受眾200余人次。三是結合市場監管工作實際，針對崗位特點和最容易產生腐敗的環節，排查梳理出126項廉政風險點，逐條逐項制定了135條防控措施，構建起了廉政風險防控的長效機制。
五、嚴格自律，在保持廉潔家風上下功夫。一是積極開展家庭助廉活動，面向全局廣大干部職工發出了家庭助廉倡議，同時積極組織全局204名副科級以上干部和家屬統一簽訂了《家庭助廉倡議書》。同時，發動全局18名縣處級干部、55名正科實職干部的家屬或子女寫一封微家書，讓廉潔家風成為市場監管系統的一股清風正氣。二是積極開展“一句話承諾”活動。組織局機關36名科室負責人結合各自崗位職責和特點，向全社會作出了廉潔從政公開承諾。三是積極開展“八小時外自律承諾”活動，結合工作實際，在全局470名在編人員的基礎上，把行使公權力的聘用人員也納入了承諾范圍，共簽訂了《“八小時以外”自律承諾書》550份。
【篇3】紀檢監察工作經驗交流材料
尊敬的張書記，尊敬的與會領導和同志：
新常態下的紀檢工作是：立足上級要求，密切聯系實際，積極探索機制，有效創新新形勢、新特點下，黨風廉政建設和反腐敗工作的新思路、新方法、新舉措，有力推進工作有序、有為、有效的開展。現將一季度工作作如下匯報，不妥之處，敬請領導和同志們批評指正。
一、理清思路、落實責任，協助黨委抓好主體責任的落實與運用。
黨委抓，抓黨委。黨委是黨風廉政建設和反腐敗工作主體責任的領導者、執行者、推動者。協助黨委抓好主體責任的落實是紀檢工作的首要任務，也是做好黨風廉政建設工作的關鍵所在。鎮黨委按照“不抓黨風廉政建設是瀆職，抓不好黨風廉政建設是失職，黨風廉政建設出了問題要丟職”的思路。首先，制定了《黨風廉政建設和反腐敗工作的實施意見》、《黨風廉政建設責任制分解實施細則》和《黨風廉政建設“一崗雙責”工作落實方案》，建立了《黨政領導干部責任制任務分解臺賬》，明確了黨委(支部)領導班子責任，黨委(支部)主要負責人責任，領導班子成員責任。將分管、協助工作、聯系區域、重點領域、突出問題、關鍵部位、熱點難點進一步細化落實到人員、單位、地點、時間和任務。實現了人員與工作明確，任務與時間明確，責任與目標明確，問題與追責明確。做到了人人知曉任務，個個必須擔當的局面。其次，實行“五簽一諾一公示”機制，即：責任書的簽訂實行黨委和支部簽，黨委負責人與各支部負責人簽，黨委(支部)主要負責人與班子成員簽，班子成員與分管領域、協助工作、聯系區域的負責人簽，部門負責人與單位工作人員簽，同時簽訂廉政承諾書。對簽訂的責任書和承諾書在有效區域內公示，接受社會各界的監督。通過各級組織和一把手傳導責任、傳導壓力，督促班子成員去履職盡責，部門負責人守土守責，具體人員盡職盡責。形成“一把手抓一把手，一級抓一級，人人有責任，人人擔責任，人人負責任”的格局。再其次，建立了嚴格的考核和獎懲機制。黨委制定了《黨風廉政建設目標考核和獎懲辦法》和《黨風廉政建設責任追究實施試行意見》，進一步細化了各級黨員干部在黨風廉政建設工作與單位工作績效、個人工作業績的激勵和責任追究辦法。責任制的分解、落實、監督、考核、獎懲、追責辦法的細化增強了工作者的責任意識、危機意識、擔當意識和理性意識。扭轉了不想管，不能管、不敢管、不愿管的局面。
二、提高認識、深化三轉，厘清紀委監督責任的目標與任務。
緊貼轉職能、轉作風、轉方式，緊跟黨委的中心工作和關注點開展監督檢查工作。具體做到“三抓”：
一抓源頭。一是明確工作重點。把思想建設、警示教育和廉政文化的宣傳納入到黨委中心組學習、組織建設、宣傳工作、依法治理工作的內容之中，制定了工作計劃，明確了考核辦法。二是認真組織開展。借助鄉村文化旅游節這一特殊時間節點開展廉政文化演出2場次，受教育群眾2000余人，制作宣傳展板11張，大型標語2幅，廉政文化墻2處，廉政標語100余幅。結合依法治理和大調解工作深入村(居)和院戶宣講廉政知識12場，分發政策法規書籍100余套，宣傳資料5000余份。通過專題會議和一般會議，開展廉政教育講座20余次。同時，在“三﹒八”節期間，組織女同志中的黨代表、人大表，致富能手和部分村居干部家屬30余人瞻仰了紅軍烈士陵園，觀看了《吃拿卡要》、《王懷忠的兩面人生》等警示教育專題片。
二抓苗頭。利用“三早”機制，在苗頭性、傾向性的問題上，實行“抓早、抓小、抓實，抓?！?。一是建立機制，逐級履責。對苗頭性、傾向性問題建立梯次工作化解機制，有效解決上推下卸，推諉扯皮，踢皮球，下跳棋工作現象。即：聯系社的負責人——村(居)調解委員會——村(居)支部或村委——鎮信訪辦——聯合辦公——紀委。二是發揮職能、聯合處置。利用信訪辦、大調解辦，司法和法律服務所等單位的工作職能，將群眾反映的一般信訪問題解決在農村，解決在院戶，解決在單位，解決在基層，處理在萌芽狀態。三是明確責任，嚴格追究。對苗頭性的問題制定了責任追究辦法，明確了該解決不解決，該負責不負責，該牽頭不牽頭的人和單位的處理辦法。對苗頭性的反彈跡象，做到了一露頭就辦，一露頭就查，基本上遏制了“小事鬧大，大事鬧炸”局面，同期信訪量減少35%。
三抓自身。打鐵還需自身硬。按照“多學、深學、理論與實戰統一”的思路，把加強自身建設擺在突出位置。一是建立學習、案件查辦、工作實效等考核制度。二是把監督檢查當作鍛煉和提高自己的過程。一季度，上派3人到市、縣紀委辦案26天，縣紀委借用1人工作22天，片區紀工委開展檢查借用2人5天，本單位組織7人3次檢查11天。通過理論與實戰的學習，大大提升了紀檢人員的工作能力。
三、周密部署、注重實效，嚴肅查處監督檢查中發現的熱點和難點問題。
一是以“驚雷行動”和“利箭行動”為契機，一季度的監督檢查工作有所成效。在干部工作作風上，誡勉談話2次7人，通報4人。在違規辦理婚喪假娶上，立案1起，初核1起，通報1起。在損害群眾利益上，初核1起。在“三公”經費問題查處上，通報2起，約談2起3人。二是找準惠民政策落實和資金管理使用中的風險點，建立了“二二四五六”上下雙向監督機制。(兩落實：落實鎮、村黨政“一把手”主體責任和部門具體責任，落實鎮紀委全程監督責任，確保責任落實到位;兩公開：公開鎮、村主體責任人身份和電話，公開紀委投訴舉報電話，強化責任意識、擔當意識，努力做到矛盾化解不出村、不到鎮、不上縣;四統一：在紀委統一制作專用公示欄，統一公示內容，統一責任主體，統一管理人員，實現惠農資金評審流程標準化、資金發放陽光化，給老百姓交一份明白賬，杜絕該公示不公示、不敢公示，避免干部暗箱操作、優親厚友、弄虛作假;六不準：不準擅自更改已確定的補貼對象和數額，不準以補貼抵扣農戶的任何上繳款項，不準截留、擠占和挪用補貼資金，不準由鄉鎮和村、組集中代領代發代保管存折或補貼，不準在農民領取補貼時向農民強行索要任何款項，不準以任何理由扣押農民補貼存折和增加農民負擔。五到位：政策宣傳到位，補助標準、金額核實到位，卡折發放到位，資金兌現到位，監管責任落實到位。)
截止目前，我鎮接收信訪案件16件，上級轉辦2件;立案1件，初核2件，信訪了結2件，鎮信訪辦化解5件;暫扣違規資金3.5萬元，追收挪用專項資金6.3萬元，組織處理1人，停職1人、免職1人，誡勉談話7次15人，通報10件17人次。
俗話說“一勤天下無難事”，在縣紀委和鎮黨委的堅強領導下，我鎮紀委工作一定能夠圓滿完成上級安排的各項任務!
謝謝!