縣退役軍人事務局工作開展情況的調查報告【六篇】
下面是小編精心整理的縣退役軍人事務局工作開展情況的調查報告【六篇】，僅供參考，大家一起來看看吧。
第一篇: 縣退役軍人事務局工作開展情況的調查報告
一是強化責任落實。為進一步落實黨風廉政建設主體責任和監督責任，成立由黨組書記任組長的黨風廉政建設領導小組，將黨風廉政責任進行分解，定期召開局黨組會議專題研究、部署黨風廉政建設工作。
二是健全完善制度監管。制定完善的管理制度，對保密、財務管理等制度進行細化，堅持剛性執行;修訂完善黨組議事規則，明確議事范圍，加強責任監督，健全民主集中制，在全局開展廉政風險點排查，確保黨員干部“干凈做事，踏實做人”。
三是作風建設監督管理常態化。切實加強干部日常管理和監督，深入開展專題教育和專項整治，把廉政教育與政治學習、黨課學習緊密結合，豐富學習形式，確保意識形態方向正確，使每個黨員腦中有把“戒尺”，心中有盞“紅綠燈”。
四是同步推進支部建設。把規范化黨支部創建納入重要日程，明確責任到每名黨員干部，建立權責一致、協調高效的運行責任體系。從嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等組織生活基本制度做起，全面提升基層黨建制度化規范化水平。
一是高位全力推動。退役軍人事務局按照有機構、有編制、有人員、有經費、有保障的“五有”要求，建立、完善了以縣服務中心為樞紐，鎮、村服務站“全覆蓋”的縣、鎮、村三級退役軍人服務保障體系，實現了退役軍人服務保障水平的全面提升。
第二篇: 縣退役軍人事務局工作開展情況的調查報告
一、工作總結
（一）加強思想引領，大力營造向上向善的良好氛圍。以“思想政治工作年”活動為抓手，開展退役軍人承諾踐諾、找“口袋”黨員等工作，深度挖掘退役軍人先進典型，xx鎮xx村黨委書記徐大全獲評“x省退役軍人就業創業之星”“x省模范退役軍人”榮譽稱號，先進事跡被央廣中國之聲《國防時空》欄目宣傳報道。在全縣退役軍人中廣泛開展“亮身份、曬承諾”活動，全縣xxxx余名退役軍人積極投身疫情防控，參與村級巡邏、衛生消殺、卡點值守等工作，“x.xx”洪災中，全縣退役軍人聞“汛”而動，積極參與防汛搶險，展現退役不褪色的軍人本色。
（二）筑牢基層基礎，健全服務保障體系。按照“基層基礎基本建設年”要求，以爭創全國示范性退役軍人服務中心（站）為契機，持續推進縣、鎮（街道）、村（社區）“兩站一中心”服務保障體系建設，實現退役軍人服務站全覆蓋，xx街道等x個退役軍人服務站積極爭創全國示范性退役軍人服務中心（站），占比xx.x%。結合“大走訪”工作，推動常態化聯系退役軍人工作制度落實，探索“四分四定”工作法，建立“一檔一卡”臺賬，對全縣xxxxx名退役軍人及其他優撫對象進行全覆蓋走訪聯系，打通服務退役軍人“最后一公里”。
（三）抓好政策落實，做好退役軍人待遇保障。各類優撫政策落實到位。截至目前，按時足額發放各類優撫對象定期撫恤和生活、醫療補助x.x萬余人次，共xxxx萬余元；發放義務兵家庭優待金、大學生入伍獎勵金xxx人，發放資金xxx.x萬元；發放一次性立功獎勵金xx人次，共x萬余元。接收安置體系不斷優化。全年接收安置x名計劃分配軍轉干部和xx名由政府安排工作退役士兵；開展迎接退役士兵光榮返鄉活動，接收自主就業退役士兵和自主擇業軍隊轉業干部共xx人，發放一次性地方經濟補助xxx.x萬元。推進部分退役士兵社保接續工作，截至目前，共受理xxx人，養老保險個人已繳費xxx人，養老保險已辦結xxx人，醫療保險已辦結xx人。
（四）堅持情理法并舉，做好退役軍人權益信訪。強化統籌聯動機制，做好三級“兩會”、國慶、黨的十九屆五中全會等特殊時期信訪維穩工作，來訪接待xxxx余人次，協調解決問題xxx余個，辦結市長電話（信件）xx件，滿意率xxx%。健全兜底保障困難援助機制，為企業下崗失業志愿兵落實公益性崗位xx個，解決公益性崗位補貼xx.xx萬元；走訪慰問軍烈屬和困難退役軍人xxxx余人次，送去慰問金xx.x萬元；幫助申請關愛援助基金xx人次，援助金額xx萬元。健全就業創業扶持機制，建立退役軍人創新創業園（孵化基地）x個，組織舉辦退役軍人專場招聘會x場次、網絡招聘活動周x次，協調提供就業崗位xxxx個；組織召開退役士兵就業創業政策宣講會x場次，組織退役軍人參加職業技能培訓xx人，學歷教育xx人，高職擴招學歷教育xx人。
（五）扎實雙擁共建，推進軍民深度融合發展。指導xx個單位與駐蒲部隊簽訂《雙擁共建協議》，制定軍地互辦實事的“雙清單”；協調解決駐蒲部隊官兵子女入學、道路整治翻新等x個問題；實施雙擁路風貌整治工程，投入資金xxx.x萬元；新建雙擁公交站臺x個，補助資金x.x萬元，協調優先保障駐蒲部隊防疫物資采購，深入推進雙擁共建。“春節”“八一”期間，走訪慰問駐蒲部隊xx批次，送去慰問品價值xx.x萬元；常態化開展送立功喜報、送立功獎勵金、懸掛光榮牌等活動，積極營造崇軍擁軍濃厚氛圍，榮獲“x省第十一屆雙擁工作先進縣”。
（六）加強自身建設，縱深推進全面從嚴治黨。堅持黨建引領，扎實開展“大學習、大調研、大走訪”活動，促進全局干部在疫情防控、招商引資、信訪維穩等急難險重工作中鍛煉能力。嚴格落實意識形態工作責任制，堅持抓好理論武裝，依托x戰役紀念館開展愛國主義教育、清明祭掃、“x.xx”烈士紀念活動等，大力弘揚英烈精神。抓實黨風廉政建設，細化《xx縣退役軍人事務局全面從嚴治黨責任清單》，通過廉政談話、警示教育、述職述廉等方式，壓實黨風廉政責任，常態化運用執紀監督“四種形態”，協助縣紀委監委處理黨員x名。
二、工作計劃
（一）積極發揮黨建引領作用，讓全縣退役軍人和其他優撫對象更有使命感。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會及省委、市委、縣委全會精神以及各級退役軍人事務會議精神，推動黨中央決策部署和省委、市委、縣委重點任務落地落實。深化退役軍人黨建工作，加強退役軍人黨員教育管理，探索具有xx特色的黨建品牌。加強革命傳統教育基地和退役軍人“榮譽室”“光榮榜”等陣地建設，積極弘揚主旋律、傳遞正能量。深化“大學習、大調研、大走訪”活動，圍繞退役軍人事務領域重大政策、重大改革、重大項目和難點堵點痛點問題，深入調查研究、集中力量攻關，全面提升我縣退役軍人事務工作質效。
（二）抓好政策執行到位，讓全縣退役軍人和其他優撫對象更有獲得感。堅持學習好、宣傳好、運用好《中華人民共和國退役軍人保障法》以及相關配套法律法規，做到依法行政，確保政策執行到位。落實公開公平公正的“陽光安置”機制，高質量做好年度退役軍人就業安置工作。嚴格落實各項優待優惠政策，按照上級統一部署，做好優撫對象撫恤和生活補助標準調整工作，按時足額兌現各類撫恤和生活、醫療補助資金。嚴格落實軍休干部“兩項待遇”。學習運用新時代“楓橋經驗”，建立退役軍人矛盾化解和權益維護機制，按照“三個到位”工作原則，推動部分歷史遺留問題得到有效化解，依法依規維護退役軍人合法權益。
（三）全面提升服務保障能力，讓全縣退役軍人和其他優撫對象更有幸福感。嚴格落實“五有”要求，扎實推進鎮（街道）、村（社區）兩級基層服務站建設，建立完善“兩站一中心”職能職責和工作流程標準，探索建立村（社區）服務站保障退役軍人“零距離”服務運行及保障機制，切實提升“最后一公里”服務水平。堅持把常態化聯系退役軍人制度貫通于工作始終，指導各鎮（街道）、村（社區）服務站對轄區內退役軍人進行全覆蓋聯系，常態化做深做細做實走訪慰問、溝通聯系、法規普及、關愛援助等工作。加大就業創業扶持，建立企業和退役軍人“雙向需求”清單；組織召開專場招聘會和就業創業專題培訓，統籌推進學歷教育和職業技能培訓。
（四）大力營造崇尚英雄氛圍，讓全縣退役軍人和其他優撫對象更有尊崇感。鞏固雙擁先進縣創建成果，大力開展“八一”、“春節”走訪慰問活動，落實軍地互訪互助、互辦實事的“雙清單”機制，積極打造雙擁共建特色品牌。加強褒揚紀念和軍休工作，以“十四五”規劃編制為契機，積極謀劃推進x戰役紀念館提檔升級和紅色資源內容增補，提升展陳水平；加強烈士紀念設施管理維護修繕，舉行“清明祭掃”和“x.xx”烈士紀念活動，宣傳英烈事跡和英雄故事。常態化推進光榮牌懸掛、送立功喜報、送立功獎勵金等工作。利用新媒體大數據，挖掘推廣退役軍人先進典型，開展“最美退役軍人”“退役軍人就業創業之星”評選活動，講好退役軍人故事，營造全社會尊崇軍人的濃厚氛圍。
第三篇: 縣退役軍人事務局工作開展情況的調查報告
按照《榆林市退役軍人事務局關于縣級局2020年度工作考評的通知》（榆退役軍人發〔2020〕50號）要求，我局圍繞工作考評內容，就完成年度目標任務等情況匯報如下：
一年來，神木市退役軍人事務局深入貫徹習近平總書記關于退役軍人工作的一系列重要論述和指示批示精神，堅持“四個導向”，圍繞“三個目標”（團結管理好、服務保障好、作用發揮好），著力構建“533工作體系”（“五級書記”主抓退役軍人工作統籌聯動的工作運行體系、“三駕馬車”共同驅動的組織管理體系、“兩站一中心”協同運轉的三級服務保障體系），創新發展新時代“楓橋經驗”，以搞好“兩項活動”、抓住“一個關鍵”、做實“五項工作”為重點，探索形成具有神木特色的“八一”工作法，圓滿完成年度各項目標任務。神木市榮獲全省、全國“雙擁模范城”榮譽稱號。
一、圍繞“一個統領”加快推進體系建設
市退役軍人事務局始終把思想政治工作和黨的建設放在突出地位，堅持政治統領，所有工作都從政治上考量、在大局下行動。
一是“五級書記”主抓退役軍人工作運行體系統籌聯動。2019年3月7日，市委退役軍人事務工作領導小組率先成立，市委書記擔任第一組長，市長擔任組長。12月，全市20個鎮（街）黨委退役軍人事務工作領導小組相繼成立，并由黨委政府一把手擔任組長。市委退役軍人事務工作領導小組統籌召開市委退役軍人事務工作領導小組會議、黨委議軍會議、市委常委會議、軍政座談會議、軍地聯席會議、雙擁工作領導小組會議、市政府常務會議10余次，整合各方力量研究部署退役軍人事務工作。形成軍地協同、部門協同、上下協同，統籌聯動的工作格局。
二是“三駕馬車”共同驅動的組織管理體系同向發力。2019年1月，市退役軍人事務局組建成立后，迅速推進“兩站一中心”建設。5月底，全市1個服務中心、20個鎮（街）、364個村（社區）服務站全部組建成立。年底實現機構健全、人員編制配備齊整、經費足額保障的“五有”標準。今年市退役軍人事務局統籌融合社會力量參與退役軍人工作。聘請退役軍人“老班長”擔任思想政治工作輔導員，組織社會力量建設“四支隊伍”（輿情員、網評員、接訪員、紅宣員），組建退役軍人志愿服務隊，補齊了“三駕馬車”的最后一環，健全了退役軍人工作的組織管理體系。
三是“兩站一中心”三級服務保障體系協同運轉。按照“五有”和“全覆蓋”要求，“兩站一中心”已于去年5月底全部組建成立。今年，市退役軍人事務局按照《退役軍人工作機構政治文化建設規范》和《陜西省高質量創建基層退役軍人服務中心（站）工作實施方案》要求，統一制度職責流程，統一上墻內容，統一設計裝修，高標準、規范化一體推進中心（站）建設工作。將1000多平方米的服務中心辦公場所進行裝修改造，設有服務大廳、“一站式”辦理窗口、軍人之家、老兵驛站、老班長談心室、思想政治工作室（黨員活動室）、志愿服務隊工作室、法律援助工作站、政治文化展示區、榮譽物品軍旅物品展陳區等區域。目前已按“標桿型”服務中心定位，將其打造成集“五個陣地”（教育管理陣地、基層服務陣地、幫扶援助陣地、宣傳文化陣地、權益保障陣地）、九大功能（政治文化宣傳、信息動態管理、就業創業扶持、生活困難幫扶、合法權益維護、心理調適慰藉、醫療康養咨詢、司法援助服務、志愿組織活動）于一體的“退役軍人之家”。對20個鎮（街）、364個村（社區）服務站分別按照標桿型、示范型、規范型要求分類打造。按照“標桿型”服務站建設標準先期打造的3個鎮、2個社區服務站已完成裝修改造。剩余17個鎮（街）、362個村（社區）服務站分別按照示范型和規范型要求加緊裝修改造。
二、主抓“八個方面”全面提升服務保障
市退役軍人事務局堅持一手抓思想政治工作，一手抓服務保障工作，從搞好“兩項活動”、抓住“一個關鍵”、做實“五項工作”八個方面不斷提升服務保障水平，用心用情用力服務退役軍人。
（一）搞好“兩項活動”，構建“五三五矩陣”。一是打造“五個陣地”。設置“一站式”窗口、兩廳（2個服務大廳）、三區（1個政治文化展示區、1個榮譽物品軍旅物品展陳區、1個退役軍人服務區），形成負責退役軍人信息采集、集中報到登記、黨組織關系轉接以及教育培訓的教育管理陣地；為退役軍人提供多主體供給、多渠道保障的幫扶援助陣地；主動正面發聲、宣傳退役軍人工作成效的文化宣傳陣地；守護退役軍人利益的權益維護陣地；集“九大功能”于一體的基層服務陣地。二是搭建“三網平臺”。以服務中心，高家堡鎮、花石崖鎮、爾林兔鎮三個鎮級服務站，人民路社區、陵園路社區兩個社區服務站為首批標桿，建設一張服務陣地示范網。以“網格化”為載體，“常態化聯系服務”為抓手，打造全覆蓋網格體系（5個大網格、20個中網格、364個小網格和N個微網格），建立由“大中小微四個網格長”協同“網格員”組成的常態化聯系服務“四長多員”工作隊伍。市局領導班子成員任大網格長，每人重點聯系3名退役軍人，工作人員每人重點聯系2名退役軍人，每半年聯系服務至少1次。鎮（街）、村（社區）服務站實行聯系服務全覆蓋，每季度聯系服務至少1次，精準對接服務退役軍人，建設一張每一名退役軍人都有人服務的結對連心網。依托8個系統（OA系統/綜合辦公系統、信息采集系統、優撫信息管理系統、優撫對象醫療保障系統、退役士兵信息管理系統、信訪系統、烈士褒揚管理信息系統、軍休安置服務管理信息系統）、1個App（退役軍人），建成集退役軍人“大數據、服務、管理”于一體的云端平臺，建設一張信息共享智慧網。三是組建“五支隊伍”。組建退役軍人志愿服務隊，圍繞開展黨建宣教、搶險救災、醫療健康、扶貧幫困、疫情防控、秩序維護等不同類型的志愿服務活動，構建退役軍人服務工作與社會公共事務工作良性互動、同頻共振的工作格局。建設“輿情員、網評員、接訪員、紅宣員”隊伍，主動、正面發聲，宣傳退役軍人工作成效。隊伍成立后，核實統計三等功以上英模人物信息443人，搜集整理三等功以上英模事跡40篇；通過市局微信公眾號發布宣傳報道50篇，神木市以上媒體發布報道22篇，其中省級以上媒體發布12篇；向上級推選“陜西最美退役軍人”1人，“兵支書”2人，退役軍人講黨課“微課堂”1人；推薦的退役軍人企業家李維軍榮獲“優秀退役軍人企業家”榮譽稱號。
（二）抓住“一個關鍵”，推進“五用心工程”。一“用心”分析調研我市退役軍人就業現狀。我市自主就業退役軍人3030人，其中未就業人數793人，下崗失業人員占比18.56%，非下崗失業人員占比81.44%。未就業人數按照年齡結構和文化水平劃分，45周歲以上318人，占比40.1%，45周歲以下人數為475人，占比為59.9%；小學文化水平占比10.1%，初中文化水平占比50.5%，高中或中專文化水平占比39.4%。二“用心”根據不同年齡制定不同就業方式。針對45周歲以上未就業退役軍人采取方式一：1.人力資源公司直接推薦就業。2.通過微信群及公眾號獲取崗位信息，選擇適合的工作。3.參加退役軍人專場招聘會。針對45周歲以下未就業退役軍人采取方式二：1.人力資源公司直接推薦就業。2.通過微信群及公眾號獲取崗位信息，選擇適合的工作。3.參加退役軍人專場招聘會。4.通過職業教育和技能培訓提升就業能力。5.為符合條件的神木籍大學生退役士兵提供崗位，解決就業問題。三“用心”開展線上線下退役軍人專場招聘會。一是開展“退役軍人就業服務季”線上招聘會。通過在神木論壇微信公眾號頭條發布、神木論壇APP首頁置頂宣傳，信息總瀏覽量達18萬+，個人求職數757人，達成就業意向461人，簽訂就業協議213人。二是開展“金秋招聘月退役軍人專場線下招聘會”。前期在神木新聞網、神木電視臺、愛上神木微信公眾號、神木市退役軍人事務局官方微信公眾號進行廣泛宣傳。11月9日-11月14日招聘日個人求職數達700人，達成就業意向325人，簽訂就業協議223人。四“用心”運用大數據+人工智能創新服務就業模式。鼓勵自主就業退役軍人通過“神木市退役軍人就業系統”填寫個人信息與就業需求，系統將自動分析數據，推送崗位，第一時間實現企業崗位與就業需求的精準匹配。五“用心”抓好退役軍人教育培訓及學歷提升工作，完成大學生退役士兵委派工作。一是組織130名大學生退役士兵參加崗前培訓會。二是開展訂單式、定崗式、定向式培訓，推薦27名退役士兵參加技能培訓，推薦16名退役軍人到錦界富油能源集團等企業就業。三是推送140名退役士兵進入高校參加學歷提升教育。
（三）做實“五項工作”，優化“楓橋式服務”。
“雙擁”創建工作成效顯著。一是組織實施春節、八一擁軍優屬活動，走訪慰問5個駐軍部隊、重點優撫對象等，發放慰問信、年畫、春聯。二是每年為駐神部隊提供長效保障經費332萬元，為駐神部隊搞好現代化建設。三是解決了2名隨軍家屬就業問題。四是將駐神部隊官兵就醫、子女入學入托納入本市全民免費醫療和15年免費教育范圍。五是疫情防控期間，專武干部和退役軍人紛紛走上疫情防控一線，向湖北武漢捐款捐物50余萬元，人武部利用庫存戰備物資搭建疑似病人預檢中心。六是開展“退役士兵返鄉接站”活動，為退役士兵舉行“回家”歡迎儀式。七是組織退役軍人黨員赴紅色教育基地參觀學習，與駐神武警中隊在碧麟灣景區開展義務植樹、戶外拓展訓練過“軍事日”活動，承辦“八一”雙擁聯歡晚會，追憶軍旅情等一系列活動。八是邀請駐神部隊官兵走進校園普及國防知識，聯合神木市司法局走進神木市武警中隊為即將退役官兵現場講解政策法規，贈送《退役軍人就業創業手冊》、《七五普法讀本》等書籍100余冊。九是圓滿完成迎檢任務，神木榮獲全國、全省“雙擁模范城”榮譽稱號。
優撫優待工作同步推進。一是用好關愛基金。市退役軍人關愛基金總規模2200萬，今年“99公益日”共募集資金72.78萬元。發放榆林市退役軍人關愛基金一批次4戶1.9萬元。發放神木市退役軍人關愛基金三批次204戶102.2萬元。二是常態化走訪慰問退役軍人。利用春節、端午、中秋等節日，對功臣模范、烈軍屬和困難退役軍人進行走訪慰問12次，幫扶資金118萬元。三是義務兵家庭優待金均已發放。四是全年按時足額發放優撫金。第一季度為1833名優撫對象發放優撫金434.1萬元；第二季度為1900名優撫對象發放優撫金463.8萬元；第三季度為1882名優撫對象發放優撫金394.8萬元；第四季度為1850名優撫對象發放優撫金459萬元。五是為46名退役士兵發放一次性經濟補助金209.6萬元。六是對88名2020年度退役優秀士兵（士官）進行集中慰問，發放慰問金4.4萬元。七是協調市住房保障中心為抗美援朝老戰士喬蛇義申請廉租住房。由單位出資，將老八路焦狗兒安排到敬老院生活。八是依據《神木縣優撫對象醫療保障實施細則》，進一步提高重點優撫對象的醫療報銷比例。九是實行“陽光安置”，以服役期間量化評分為依據，按照雙向選擇安置方式，完成5名轉業士官安置工作。按程序做好2名轉業軍官安置工作。委派131名退役大學生士兵到事業單位工作。十是為符合條件的1286名退役軍人全部辦理了社保接續。
權益維護工作落實有力。一是加強學習宣傳《退役士兵安置條例》、《兵役法》、《軍人撫恤優待條例》等法律法規，聯合司法部門開設“法制大講堂”，開展法制進軍營等活動。二是注重發揮“老班長、老黨員、老干部”作用，積極與駐軍部隊等武裝部門溝通協作，聘請退役軍人老領導和現役部隊政委擔任思想政治工作輔導員，利用他們與退役軍人的天然聯系優勢，推動矛盾及時就地化解。三是充分利用“全覆蓋網格體系”作用，全面推行信訪事項首辦責任，今年各鎮（街）退役軍人服務站共化解矛盾44起，確保“小事不出村、大事不出鎮、矛盾不上交、平安不出事、服務不缺項、發揮作用不缺位”。四是堅持全面排查與重點排查、定期排查和滾動排查相結合，對退役軍人矛盾問題進行全方位排查，不留死角。對疑難復雜、時間跨度大、涉及面廣、社會關注度高的信訪事項，實行領導干部包案，強力推動化解。截至目前，我局共接待來訪退役軍人81人次，群訪4批18人次，個訪63人次，現場答復化解54宗，調查回復15宗。其中省退役軍人事務廳網上轉辦3宗，“互聯網+督查”平臺1宗，神木市委辦督辦單1宗，神木市信訪局網上轉辦1宗，我局自辦9宗，到期辦件率100%。回復百信問政單9件，滿意度100%。同時，我們重點在“兩會”“國慶”期間做好矛盾排查、動態研判、應急值守、信息報送和問題化解工作，全國“兩會”“國慶”等重要時間節點，神木市退役軍人進京赴省“零非訪”。
褒揚紀念工作示范引領。一是建立工作機制。積極探索常態化祭奠祭掃工作機制，擬定《神木市常態化祭奠祭掃英烈工作實施方案》，充分發揮神府革命紀念館作為國防教育基地、黨史教育基地、愛國主義教育基地、廉政教育基地作用，與鎮（街）黨委、政府，企事業單位、學校社團聯合互動。截至目前，共接待祭奠祭掃120批次。其中，研學10批次、烈士家屬7批次、個人12批次、企事業單位76批次，共計2.9萬人。二是加強隊伍建設。新招入4名協管員加入講解員隊伍，組織為期15天的紅色講解員培訓班，對全市12名講解員進行培訓，全面提升講解員隊伍素質。三是突出主題內容。清明節期間開展“致敬?2020清明祭英烈”主題祭掃活動，共計9377人參加祭掃活動。9?30公祭日，共計700余人參加活動。接待親屬祭掃3批次27人，其他社會組織祭掃3批次60余人。四是宣傳挖掘故事。通過烈屬、革命老兵、知情者挖掘烈士遺物、革命文物，廣泛向全市征集革命烈士遺物。五是打造特色亮點。疫情防控期間，利用“互聯網+、VR”等新技術、新手段，搭建神木英烈網、建設神府革命紀念館3D-VR全景系統網祭平臺。截至目前，共計2.2萬人進行了網絡祭奠祭掃活動。
隊伍建設工作繼續加強。一是持續鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。二是嚴格“三會一課”，落實民主集中制、重大事項集體決策制度，過好民主生活會。三是制定《全面從嚴治黨主體責任清單》，認真落實“一崗雙責”，采取集中學習、專題講座、警示教育等多種形式，廣泛開展黨風廉政教育。四是開展胡志強、辛耀峰案以案促改，落實中央八項規定及其實施細則，公開經費預算，辦理好百姓問政，緊盯官僚主義、形式主義新表現，認真落實廉潔自律各項規定，馳而不息整治“四風”。五是開展“大學習、大培訓、大練兵、大比武”活動，采取“業務負責人領學與邀請專家講座”相結合、“理論學習與現場觀摩”相結合的方式，立足崗位、貼近實戰，制定具體科目，邀請專家、退役軍人思想政治工作輔導員，安排系統業務負責人就政策法規、業務知識和工作方法技巧等方面進行專題培訓，每周一、周三常態化開展業務知識交流學習；組織為期五天的全系統干部職工培訓班。赴延安革命紀念館、延安新城學習書院、延安梁家河、佳縣神泉堡、米脂楊家溝、溫家川紅色教育基地現場觀摩學習黨的紅色革命史，提升干部職工學習能力、履職能力、攻堅能力和服務能力。
三、下一步工作打算
做好新時代退役軍人事務工作使命光榮、責任重大。市退役軍人事務局將堅決貫徹落實上級黨委政府、省廳和榆林市局的各項安排部署，把做好退役軍人服務保障工作作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的現實檢驗和實際行動，始終不忘初心、牢記使命，勇于擔當、砥礪奮進，奮力譜寫神木退役軍人事務工作新篇章。
一是深入推進“兩項活動”。進一步提升全市服務保障體系建設水平，結合《陜西省高質量創建基層退役軍人服務中心（站）工作實施方案》要求，充分發揮“五三五矩陣”效應，面向全系統，全面推進標桿型、示范型、規范型服務站創建工作，力爭2年內形成一批特色鮮明、退役軍人滿意的服務站。
二是創新提升工作方法。“八一”工作法是市退役軍人事務局創新發展新時代“楓橋經驗”，有力落實退役軍人事務工作過程中總結出來的行之有效的工作方法。我們將進一步創新提升“八一”工作法，融合更多的好思路、好經驗、好做法，堅持政治引領，強化服務保障，夯實工作根基，促進基層建設過硬、基礎工作過硬、基本能力過硬，為我市退役軍人工作健康長遠發展奠定基礎。
三是宣傳解讀《退役軍人保障法》。《退役軍人保障法》（2020年11月11日，十三屆全國人民代表大會常務委員會第二十三次會議表決通過，自2021年1月1日起施行）是我國第一部專門規范退役軍人服務、保障、管理工作的法律，它的出臺充分體現了黨和國家做好退役軍人工作的堅定決心，給退役軍人工作定性、定位、定向，為退役軍人事務工作者提供了抓手，指明了方向。我們將充分利用多種媒介平臺，采取多種傳播形式，聯合多個部門讓公眾和退役軍人了解相關法律內容和特色亮點。在全市退役軍人事務系統中組織好學習貫徹工作，通過自學、集體學、邀請專家輔導學等多種方式，讓所有人員學精弄懂這部法律的精神要義，以便在貫徹落實上不打折扣，切實把好事辦好，努力“讓軍人成為全社會尊崇的職業”，為做好退役軍人服務保障工作夯實基礎。
第四篇: 縣退役軍人事務局工作開展情況的調查報告
年，xx縣退役軍人事務局在縣委、縣政府的正確領導下，在市退役軍人事務局的精心指導下，全縣退役軍人各項事務工作正常開展，現將一年來工作開展情況及2021年工作打算總結如下。
一、主要工作開展情況
（一）發揮部門職能特色，突出工作亮點
1.堅持黨建引領，退役軍人事務局戰斗在疫情第一線。面對突如其來的疫情，退役軍人事務局迅速組織全局黨員干部，以高度的政治責任感投入疫情防控工作。一是積極號召組織全縣退役軍人投身防疫工作，全縣成立退役軍人防控自愿服務隊26支，配合當地黨委政府開展防疫工作。二是號召退役軍人、黨員、機關干部開展獻愛心活動，幫助疫情期間困難的退役軍人度過難關，此次活動得到退役軍人的大力支持，籌集防疫資金20900元。三是在疫情期間開展慰問支援湖北武漢的現役軍人家屬和困難退役軍人，在慰問的過程中，幫助石屏鎮的袁某解決戶籍等問題，受到軍人的好評。
2.堅持摸清家底，開展“大走訪”，做到心中有數。按照省、市要求，上半年，全縣啟動“大走訪”工作，根據“屬地負責、分類走訪”的原則，整合力量、進行專題培訓，深入各鄉鎮（社區）和各縣直單位進行實地走訪梳理問題。各鄉鎮退役軍人服務站，采取實地走訪、電話走訪、微信走訪等方式，對全縣退役人員進行全面摸排。截止9月底，全縣實際走訪退役軍人17410人，全部完成一人一檔工作。排查化解矛盾78件，解決實際困難733件，并繼續開展光榮牌懸掛工作，截止目前，懸掛光榮牌共計17309戶。
3.有序高效推進部分退役士兵社會保險接續工作。為全面貫徹落實國家《關于解決部分退役士兵社會保險問題的意見》精神，實現全縣符合條件的退役軍人對政策應享盡享的目標，針對符合補繳政策的退役軍人，動員全局機關干部，采取“一對一”的服務形式，穩步推進保險接續工作。目前，我縣部分退役士兵養老保險補繳工作，共審核受理符合補繳政策申請1300人，完成養老保險繳費1238人，已劃撥財政補助部分資金1501.19萬元，個人成功繳費750.6萬元。
(二）日常業務循序開展，退役軍人事務工作全面落實。
1.實時更新優撫數據庫，利用“一卡通”平臺確保優撫資金管理安全高效。一是及時錄入新增人員。2020年1至10月共計新增殘疾軍人5人、帶病回鄉退伍軍人6人、參戰退役軍人12人。及時將新增人員納入優撫待遇發放數據庫，確保新增人員能夠及時享受優撫待遇。二是多渠道核減死亡人員。利用大數據平臺與實地走訪相結合，對全縣優撫對象進行不定期核查和每年年審相結合，截至到目前為止，已經核查優撫對象2300余人，核減死亡殘疾軍人6人、參戰退役人員27人、病故軍人遺屬5人、在鄉老復員軍人28人、帶病回鄉退伍軍人28人，有效確保了優撫資金使用效率進一步提升。三是利用現有資源，實現資金安全有效發放。通過惠民惠農財政補貼資金“一卡通”監管平臺，為各類優撫對象累計發放優撫金43479人次，發放補貼資金3509.15萬元，涉及7類優撫對象。有效杜絕了優撫資金被截留的現象發生。四是及時調研，做好服務。理順重點優撫對象醫療保險二次報銷工作，設身處地為重點優撫對象解決報銷程序復雜的問題。積極與縣中醫院對接，要求醫院為重點優撫對象結算醫療費用時，升級系統，直接結算二次報銷費用后再與我局結清，避免了以上對象看病就醫后，因費用報銷來回跑路的問題。截至目前，151名退役軍人已經成功兌付醫療補助資金15.51萬元。
2.延續往年扎實工作基礎，確保雙擁創建成果有效保持。領導重視，組織健全有力，工作實現制度化。成立了以縣委書記為組長，縣長為第一副組長的雙擁工作領導小組，各鄉鎮、縣級各部門和駐藺各部隊均成立了雙擁工作領導小組，縣直各單位明確了雙擁工作聯絡員，所有鄉鎮及街道設立了退役軍人服務站，形成了黨政軍領導掛帥、職能部門各司其職、行業單位積極參與的雙擁工作網絡體系。
充分利用xx革命老區的紅色資源優勢，實施“整合紅色資源、打造雙擁文化、增強教育功能、彰顯特色優勢”的創建戰略，形成了陣地教育、媒體宣傳、全民參與“三位一體”的國防教育模式。推進國防教育全覆蓋。根據不同群體的年齡差異、文化素質和職業特點，構建了三個國防教育層次。分別是以中小學生為主的第一個層次。全縣各中小學校將國防教育納入教學內容，做到進課表、進課堂、進教材，通過進行國旗、國徽、國歌和黨旗、軍旗知識的教育，從小培養學生對黨和國家、對人民軍隊的感情。以機關事業單位干部職工為主的第二個層次，將國防教育作為黨政干部培訓的重要內容，通過國防法律法規、國防義務、國防常識宣傳教育，增強了機關干部職工的國防意識，營造了擁軍愛民的和諧氛圍。第三個層次以黨員領導干部為主，將國防教育納入各級黨委（黨組）中心組學習內容，普及深化“雙擁”意識。由縣黨政軍領導帶頭，廣泛開展清明節所有鄉鎮及縣級各部門采取網上祭拜和前往革命烈士陵園，祭奠革命烈士，緬懷革命先活動。積極開展“軍愛民、民擁軍”活動富有成效。春節期間縣委、縣人大、縣政府、縣政協四大家領導分別帶隊到部分烈屬、軍屬和退役軍人家庭，以及縣武警中隊、石寶駐藺部隊、縣人武部、縣消防大隊等4個單位開展慰問活動共送去生活用品及物資約12萬元。疫情期間雙擁辦積極響應上級號召開展疫情防范工作，組織各鄉鎮退役軍人服務站大力抓好疫情防范宣傳工作，其中疫情期間在石寶雷達站無法采購生活物資的困難下，協調縣糧食局為部隊送去了糧油、蔬菜等，為部隊官兵解決了生活問題。
9月3日是國家抗戰勝利紀念日，縣退役軍人事務局，教育局，文旅局聯合在縣實驗中學舉辦了針對全縣中小學師生開展的抗戰勝利紀念活動，進行了網上征文和現場演講比賽，并通過xx郎網進行了現場直播，有力調動了全縣人民的愛國和擁軍熱情。清明節及9月30日國家公祭日由縣黨、政、軍領導帶頭，在全縣范圍開展了網上祭拜和前往革命烈士陵園，祭奠革命烈士，緬懷革命先烈活動。
3.扎實推進退役軍人就業創業工作。一是多渠道創造平臺，提供就業信息。積極推廣省退役軍人事務廳開發的四川省就業創業服務平臺，線上引進了XX巡洋船舶管理有限公司瀘州分公司等22家企業入駐該平臺。今年來，共組織網上招聘會3場，提供就業崗位324個，成功簽約34人。截至今年9月底，組織專場招聘會4場，四川恒力智能紡織科技有限公司、xx縣保安公司、xx高樂皮具有限公司、四川中國移動通信網絡有限責任公司、xx縣XX煙花爆竹專營有限責任公司、四川武駿特種玻璃制品有限公司、xx縣西區實驗學校等45家企事業單位參會，提供行政崗位、安保崗位、網絡通信維護員、生產崗位、車間儲備干部、統計員、安全員、電工等481個就業崗位，現場接受求職者就業政策咨詢600余人次，現場150余名求職者與用人單位達成初步就業意向。二是堅持“授之以漁”理念，突出抓好退役士兵技能培訓工作。通過政策宣傳，今年來，共推薦118名退役士兵分別到瀘縣建校、xx縣職業高級中學校、瀘州市鼎和駕校技能培訓學校學習，培訓項目包括汽車駕駛、計算機、電工、酒店服務與管理、中式面點、汽車維修工等專業。
4.創新工作方式，著力推進退役軍人紀念褒揚工作。一是今年受新冠疫情影響，為方便社會各界和廣大群眾緬懷革命先烈，清明節創新了祭奠方式，廣泛推薦開展“致敬·2020清明祭英烈”網上文明祭奠活動。此次網絡祭掃活動，共計約100000余人次參加。二是充分發揮了烈士陵園愛國主義教育基地的作用，全年共接待單位團體13批次，接待烈士家屬9批次，社會群眾700余人次。三是補充完善四川英烈紀念堂系統和褒揚紀念管理系統。及時更新xx縣革命烈士陵園簡介，補充錄入39名xx縣革命烈士個人事跡簡介。完成褒揚紀念管理系統內371位烈士和100位烈士遺屬數據核對。完成全縣34處零散烈士紅軍墓紀念設施坐標定位和登記錄入系統。主動與鄉鎮聯系，大力營造參軍光榮的氛圍，及時為在部隊立功的現役軍人送達各類喜報、榮譽證書53人次。四是完成縣內烈士紀念設施五年規劃上報。統計縣內革命烈士陵園、辛亥革命烈士墓及零散革命烈士紀念設施36處，根據上報省、市退役軍人事務局，2021年至2024年革命烈士紀念設施的規劃提質改建方案，擬對上述革命烈士紀念設施投資8000萬元開展改建工作。
(三)對照職能職責，全力維護退役軍人正當權益。
1.理清信訪人員類別，做到信訪維穩工作有的放矢。全國“兩會”期間，制定了相關的信訪維穩應急預案，理清重點對象，落實穩控包保責任，實行日報告制度，有力確保了“兩會”期間我縣退役軍人群體的穩定。高度重視信訪接訪工作，及時按照政策規定給予信訪對象合理的答復解釋，盡力保證退役軍人信訪矛盾糾紛就地化解有效減少到省進京訪情況發生。截止目前，我局共受理信訪件30件，其中軍人事務部交辦7件、“12345”轉辦14件、個人信訪件2件、網絡問政7件。辦結率達90%，剩余3件正在辦理中。
2.認真做好轉業士官接收安置工作。今年我縣共接收并審核符合安置條件轉業士官個人檔案31份，其中安置到事業單位28人，國有企業崗位3人。接收自主就業退役士兵166人，均做到現場報道，登記銀行賬號，為下一步兌現一次性地方經濟補助工作做好準備。
3.為軍休干部做好服務解困工作。目前，我縣共有6名軍隊離退休干部，每月按照軍休干部薪資標準及時發放待遇，保障軍休干部生活無憂。為癱瘓軍休干部王應書解決生活困難，幫助其辦理軍休干部護理費申請，目前已經或省廳批準并享受了相應待遇。及時受理軍休干部張榮華辦理調殘申請。
4.加強企業軍轉干部管理和服務。全縣企業軍轉干部共計79人，及時對照文件，為企業軍轉干部調整工資待遇，每月增加170元。走訪慰問企業軍轉干部30人次，發放企業軍轉干部慰問金128000元。
二、存在的主要問題
2020年，我縣退役軍人工作取得了一定的成績，但也還存在一些問題，一是雙擁工作重視不夠，部分鄉鎮和部門對雙擁工作重安排輕落實，工作措施辦法取得的實效不多。二是優撫對象年審進度相對滯后，死亡人員核減仍存在不及時情況。三是退役軍人文化程度相對較低，就業壓力突出。
三、下一步工作打算
1.我局將繼續推進涉軍維穩工作，與公安機關建立聯動監測預警機制，預警突發事件和重點人員。配合做好來年“兩會”及特殊紀念日的維穩工作，配合維護大局穩定。
2.扎實落實各項優撫政策。一是進一步落實優撫政策，適時足額發放各類優待撫恤金。二是組織好“清明”、“八一”、“國家公祭日”等活動，不斷在全縣營造擁軍優屬、緬懷先烈的濃厚氛圍。三是持續開展信息采集工作，健全優撫管理對象數據，為精準服務打下基礎。
3.堅決落實移交安置政策。一是完成2020年我縣安置人員31人工作。按照陽光安置的要求，于8月初以前將人員安置到崗位上，防止因不公開透明造成不穩定事件。二是妥善做好部分退役士兵養老保險收官工作，接受省市各級領導檢查。三是妥善做好退役士兵接受工作。今年下半年退役軍人即使接受退役軍人接受，并按照要求將發放一次性經濟補助，確保資金落實到位。
4.常態化開展退役軍人創業就業工作。一是加強創業意向摸底，聯合人力資源局開展就業創業培訓。二是搭建就業服務平臺，對接更多優質企業提供優質崗位，讓每一名有需求退役軍人順利找到合適的崗位。
第五篇: 縣退役軍人事務局工作開展情況的調查報告
xx縣退役軍人事務局自組建以來，在縣委縣政府的堅強領導和大力支持下，逐步理順各項工作，重點做好上級交辦的各項任務，扎實開展各項活動，同時，積極開展業務工作，力求為全縣退役軍人提供高質量、高水平的服務。現將工作情況總結如下：
一、認真完成縣委、縣政府交辦的任務
(一)扎實做好黨建工作
深入貫徹落實上級文件政策要求，扎實做好黨建工作。一是加強領導，明確職責，確保黨建工作責任落實;二是完善制度，強化學習，全面提高黨員思想素質。
堅持和完善黨組理論學習中心組的理論學習制度。按照縣委縣政府要求，制定黨組理論學習中心組學習計劃，結合本單位實際，進行了專題理論學習，夯實領導班子政治理論基礎。
進一步完善支部政治理論、業務知識學習制度。定期開展“三會一課”、主題黨日等黨建活動，組織全局黨員學習黨的方針政策，重點是黨的十九大精神和習近平重要思想系列論述;
積極開展多種形式的黨員教育活動，始終保持黨員先進性教育成果。按照上級要求和統一部署，以鞏固黨員先進性教育為載體，把學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織工作條例》、《關于深入開展“堅持以人民為中心的發展思想”教育活動的實施方案》等同全縣“更新思想觀念克服頑瘴痼疾優化營商環境”集中整頓暨“深化紀律教育加強作風建設”活動、同單位實際工作結合起來，到縣黨性教育基地、縣革命烈士陵園維護中心等地開展黨建活動，使黨員的教育活動取得實效，進一步增強黨員的黨性意識，保持黨員的先進性不褪色。
(二)信訪和積案化解工作
以春節期間大走訪活動為契機，對全縣173名重點對象進行了走訪摸排，核定重點人員17人，一般人員72人。
為做好信訪和積案化解工作，我單位領導高度重視，成立專班分類化解。局黨組多次召開專題研究會議，制定解決方案。通過及時加強與信訪人的溝通，耐心細致做工作，及時掌握案件進展動態，力求信息靈敏。工作過程中，強化大局觀念，積極主動作為，落實化解措施。對上訪人提出的信訪訴求，從維護社會穩定的大局出發，積極主動作為，與相關部門進行協調，盡量協調解決當事人的合理合法訴求。
我縣退役軍人信訪積案縣級11件，目前已經全部化解。
(三)創衛工作
為積極推進我縣創衛工作，按照縣創衛辦及轄區網格的整體要求，退役軍人事務局扎實開展革命烈士陵園維護中心、軍休所、紙箱廠和宏業集團的創衛工作。一是領導高度重視，安排專人負責創衛包保工作。二是工作人員積極主動工作，利用一切時間加強創衛宣傳。在顯眼位置張貼海報，入戶發放宣傳資料400余份，制作高標準創衛宣傳欄八塊，21處毒餌站也都安裝完畢。三是對衛生死角進行了集中清理，固定專人負責小區內日常衛生的保潔工作。
通過一系列創衛活動的開展，很大程度上提升了所轄區域住戶的衛生意識，并在軍休所家屬院、革命烈士陵園維護中心以及轄區場所形成了良好的創衛宣傳氛圍，成為我縣網格創衛工作的標桿。
(四)扎實開展“更新思想觀念克服頑瘴痼疾優化營商環境”集中整頓暨“深化紀律教育加強作風建設”活動
4月1日，全縣“更新思想觀念克服頑瘴痼疾優化營商環境”集中整頓暨“深化紀律教育加強作風建設”活動和“擔當作為、狠抓落實”動員大會召開，為激發全縣各級黨員干部擔當作為、狠抓落實的強烈責任意識，以扎實的工作作風、優良的營商環境為建設現代化強縣提供了堅強保障。退役軍人事務局黨組高度重視，迅速組織召開領導班子成員會，傳達會議精神。在深刻領會會議精神的基礎上，按照文件要求有序開展活動。
活動開展整體過程中，領導小組牽頭，切實抓好活動的組織協調、日常調度和督促檢查，確保思想到位、措施到位、工作到位;全體干部職工積極配合，強化政治理論學習，對照先進榜樣深入查擺自身存在的問題和不足，并在實際工作中將問題整改到位，真正將文件精神落到實處，真正做到了學有榜樣、追有標桿、心有所畏、行有所止。
退役軍人事務局以此次“更新思想觀念克服頑瘴痼疾優化營商環境”集中整頓暨“深化紀律教育加強作風建設”活動為契機，對全局干部職工隊伍作風建設存在的突出問題進行一次大排查、大掃除，徹底根治一些陳規陋習;并將活動與全縣“1383”工作體系、與單位退役軍人服務工作緊密結合起來，在全局上下營造了轉作風、抓黨性、促落實的積極氛圍，凝聚起推動我縣退役軍人服務保障事業發展的強大合力!
(五)深入開展“堅持以人民為中心的發展思想”教育活動
自4月29日全縣《關于深入開展“堅持以人民為中心的發展思想”教育活動的實施方案》下發后，為深入開展“堅持以人民為中心的發展思想”教育活動，引導本單位干部職工不忘初心，牢記使命，全心全意為退役軍人做好服務，將縣委縣政府各項部署要求落到實處、見到實效，我單位扎實開展了系列活動，如組織召開會議精神推進會、組織開展大討論、做好三服務、黨組織黨員到社區“雙報到”等。
在教育活動的開展過程中，我單位多措并舉，確保活動的有序開展。一是加強組織領導，高度重視教育活動，認真負責，層層落實，領導干部率先垂范，帶頭開展學習、帶頭查擺問題、帶頭整改落實，引導全體黨員干部積極參與到活動中來;二是堅持統籌兼顧，精心謀劃，分布實施;堅持問題導向，善于發現問題，勇于正視問題，有效解決問題;堅持領導帶頭，以上率下，全員參與;堅持注重實效，不走過場，扎實推進;三是把開展教育活動與做好單位各項業務工作緊密結合、相互促進，確保“堅持以人民為中心的發展思想”教育活動扎實開展。
二、認真開展業務工作
(一)完善三級服務保障體系建設
我縣有退役軍人和優撫對象約2萬人。在縣委、縣政府的高度重視和大力支持下，按照有機構、有編制、有人員、有經費、有保障的工作要求不斷加快推進退役軍人體系建設。
目前已成立縣退役軍人服務中心并投入使用，辦公場所240平方米，并針對我縣農村村居多、人員分散的現況，在全縣11鎮街、135個村居均設立了退役軍人服務站，站長由鎮街工作人員或者村黨支部書記兼任，便于為退役軍人提供各項服務。三級服務保障體系建設的完成，打通了為退役軍人服務工作的“最后一公里”，為xx縣退役軍人事務工作的開展奠定了基礎。
(二)推進優撫政策落實工作
自單位組建以來，退役軍人事務局按照上級要求，對全縣優撫數據做了梳理審查，核對各類優撫資金發放情況，特別是針對兩參人員、帶病回鄉退役軍人的優撫資格落實情況，組織工作人員到縣武裝部、人社局等地查閱檔案、核實資料，確保數據準確。
1、及時、足額落實各項優撫政策，按時發放優撫對象撫恤補助金。及時對撫恤補助標準進行調整并適時進行補發，使我縣優撫對象撫恤補助標準達到和超過了國家規定標準。上半年，我縣為1500余名重點優撫對象發放撫恤補助金770余萬元，為部分農村籍60歲退役士兵發放生活補助金210余萬元，為烈士子女發放生活補助金50余萬元。
2、認真落實優撫對象的醫療政策。逐步完善撫恤定補優撫對象醫療保障制度，加大對困難優撫對象臨時補助力度，使撫恤定補優撫對象的醫療保障水平有了進一步提高。
(三)推進移交安置相關業務工作
1、退役士兵安置情況。xx縣20xx年共接受待安置退役士兵21人，將嚴格按照省市安置計劃安置到事業單位和國有企業。
2、保險接續工作。xx縣前期摸底工作已經結束，符合保險接續政策的約850人，工作需要的專班工作地點、網絡、設備已經到位，近期即將開展培訓工作。
(四)軍休管理服務有關情況
我縣現有退休人員9人、離休遺屬3名、退休遺屬3名，無軍籍職工1名。干休所以落實軍休干部兩個待遇為工作核心，以提升軍休干部服務管理質量為重點做好服務保障工作。
一是按時發放軍休干部離退休費和津貼補貼以及其他補貼費用。按規定落實軍休干部各項待遇，幫助符合條件的軍休干部落實優撫待遇。協調做好軍休干部的醫療保障工作，建立健康檔案，開展醫療保健知識普及活動，引導軍休干部科學保健、健康養生。按要求開展重大節日期間走訪慰問活動。
二是組織開展適宜軍休干部的文化體育活動,引導和鼓勵軍休干部參與社會文化活動。定期了解軍休干部情況和需求，提供必要的關心照顧。協助辦理軍休干部去世后的喪葬事宜，按照政策規定落實遺屬待遇。
三、其他專項工作開展情況
(一)扎實做好信息采集和光榮牌懸掛工作
xx縣信息采集工作自20xx年10月全面鋪開，光榮牌懸掛工作于20xx年1月啟動。截止20xx年6月，全縣共采集退役軍人和其他優撫對象信息11057條，除去一戶多塊、無法聯系、因受刑事處罰或治安處罰不予懸掛、拒絕懸掛等特殊情況外，共懸掛光榮牌7300多塊。
(二)開展村居(社區)專職聯絡員招錄工作
自5月份開始啟動退役軍人村居(社區)專職聯絡員招錄工作。經過考試報名、資格審核、筆試、面試、考察和體檢等工作，共招錄55名專職聯絡員，其中37人為面向社會招錄人員，18人為定向招錄人員，極大滿足了我縣廣大退役軍人的服務需求。目前，55名專職聯絡員正在接受入職培訓，培訓結束后將到崗開展工作。
下半年工作打算
(一)繼續推進黨建工作開展
上半年我局的黨建工作已完成了年初的各項目標任務，在下半年的工作中，我們將按照縣委的統一部署，在黨委的指導下，創新工作思路，一手抓業務，一手抓黨建，以黨建促進工作，確保退役軍人工作有新亮點，為我縣退役軍人服務事業的發展提供有力的保障。
繼續推進涉軍維穩工作
下半年，我單位將繼續推進涉軍維穩工作，與公安部門建立聯動監測預警機制，預警突發事件和重點人員。配合做好“八一”“公祭日”“十一”等特殊紀念日維穩工作，形成預案，積極向公安、應急局等單位做好備案，增派人員做好安全保衛和秩序維護。配合維護穩定大局，積極提供涉軍維穩政策支持，按照市縣安排進京值班備勤，確保秩序平穩和諧。
扎實開展業務工作，為退役軍人提供高質量、高水平的服務
1、優撫工作
一是進一步落實優撫政策，適時下撥、足額發放各類優待撫恤金。義務兵家屬優待金由政府財政列入預算，在財政極度困難的情況下，多方籌措資金，并按照上級規定的標準于八一前發放到位。
二是做好在扶南縣革命烈士紀念塔開展的“國家公祭日”活動的組織工作，積極在全縣營造緬懷先烈的濃厚氛圍。
三是繼續做好“八一”期間的走訪慰問工作，面向社會公開開展擁軍優屬、擁政愛民系列活動，以增進軍政、軍民感情。
四是深入貫徹落實黨中央、國務院決策部署，全面做好我縣退役軍人和其他優撫對象信息采集工作，建立健全服務對象檔案和數據庫，為精確開展數據分析，精準實施管理服務打下扎實的工作基礎。
2、移交安置工作
一是完成符合政府安置工作條件退役士兵工作安排。我縣20xx年符合政府安排工作條件退役士兵共計21人。其中接收20xx年春季轉業士官5人。下一步將積極配合紀委、人社共同根據退役軍人事務部《服役表現量化評分標準》做好退役士兵服役量化評分;依據上級安置計劃，協調市、縣定向單位做好符合政府安置工作條件退役士兵選崗工作，做到公開、公平、公正。
二是做好以政府安排工作方式退役士兵保險接續工作。根據單位留存資料做好符合條件退役士兵數據統計;審核申請保險接續退役士兵的身份、軍齡;完善好退役士兵保險接續資料。
三是妥善做好退役士兵接收工作。積極做好義務兵、士官等自主就業退役士兵接收工作。9月、12月是自主就業退役士兵集中退役時間，我單位將積極做好退役士兵信息采集錄入及檔案接收工作，做到人數實、底數清。
四是保證應發資金及時到位發放。根據《xx省人民政府辦公廳關于做好自主就業退役士兵一次性經濟補助工作的通知》(x政辦發〔2012〕xx號)和《xx省自主就業退役士兵一次性經濟補助金發放暫行辦法》(x民〔2012〕61號)文件要求，2011年后退役的自主就業退役士兵，地方按照每服役一年4500元的標準發放地方一次性經濟補助金;并確保8月1日前自主就業退役士兵一次性經濟補助足額落實到位。退役士兵待安置期間生活費標準較往年有了較大提高，由最低生活保障，調整為最低工資標準，我單位將及時做好測算，保證安置任務的完成，確保資金發放到位。
第六篇: 縣退役軍人事務局工作開展情況的調查報告
根據黨組分工，20-年上半年我分管局辦公室、思想政治權益維護科和擁軍優撫科，聯系退役軍人服務中心。4月份局班子調整充實，我分管局辦公室和擁軍優撫科，聯系市軍供站。一年來，在局黨組的正確領導和郭鐵軍局長的帶領下，全面貫徹新形勢下黨的路線方針政策，按照年度工作思路，緊盯目標任務，圓滿完成了各項工作。現將一年來思想、工作、生活情況述職如下：
一、加強理論學習，不斷提升政治素養
加強理論學習，提高理論水平和解決實際問題的能力，在改造客觀世界的同時改造主觀世界，是新時期對領導干部的基本要求。無論工作繁忙與否，我都積極參加黨組中心組理論學習，堅持每天學習不少于1小時，結合周學習日活動，重點對黨的十九大、十九屆五中全會、習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記考察湖南時的重要講話精神進行了系統學習，并認真撰寫讀書筆記和心得體會。通過把學習同實踐結合起來，開拓了視野，拓寬了思路，提升了境界，感到對黨在新時期新形勢下的路線方針理解更深刻，對謀劃落實退役軍人事務相關工作思路更清晰。個人政治站位較高，善于從講政治角度思考問題，見微知著。能正確對待個人得失，胸懷寬闊，不以物喜、不以己悲。服從意識較強，堅持原則，能尊敬領導，團結同志，善于與群眾打成一片。
二、圍繞中心工作，著力提高領導水平
一是抓好在職訓練，解決業務能力不足問題。緊密結合當前退役軍人工作的新形勢新要求，始終保持謙虛好學的姿態，主動學習業務知識，學精管理業務，提高綜合能力。作為黨組副書記、副局長，我始終牢固樹立大局意識，擺正位置和角色，注重提高管理、組織、決策以及執行能力，對工作中出現的問題能夠運用黨的創新理論分析、研究、解決，能充分尊重群眾首創精神，調動大家的工作的積極性和主動性，不斷增強凝聚力和向心力，形成合力，有效的提高工作質量和效率。
二是強化政治引領，解決領導能力欠缺問題。始終保持政治上高站位、工作中低姿態，通過提升思想境界、提高業務能力、走進群眾心里來增強個人魅力。辦公室工作復雜瑣碎，一方面充分體諒人員工作難處，另一方面嚴格要求辦文辦會辦事的標準，一年來辦公室內務管理得到了進一步規范，各部門工作更加協調有序。借助市退役軍人領導小組平臺，加強對區縣退役軍人事務工作的指導，10月份在慈利縣開展了為期5天的全市退役軍人系統擁軍優撫工作者業務培訓，使擁軍優撫政策法規得到了進一步普及。
三是改進工作作風，解決工作精神懈怠問題。按照習近平總書記關于退役軍人工作指示精神和十九大關于全面從嚴治黨部署，作為黨總支書記，始終把政治教育放在首位，自覺深入開展漠視群眾利益作風頑疾整治行動，主動把自己擺進去，開展批評與自我批評，解決立足本職建功立業的思想淡化、缺乏工作熱情的問題，打起精神，聚精會神抓工作。以市委第一巡察組進駐我局開展巡察為契機，對標對表深刻剖析自身存在問題，解決工作只求過得去不求過得硬的問題，做到積極應對新形勢新挑戰。
三、強化責任擔當，努力完成工作任務
一是抓建章立制，理順工作機制。在機關內部主要抓好了人事管理、公車管理、檔案管理、離退休人員管理、執紀監督等工作，堅持用制度管人，用制度管事，確保機關工作正常運轉。全年審定局文字材料累計30余萬字，簽閱收文1131份，審核發布新聞稿近20條;指導辦公室規范組織各項會議40余次;根據巡察整改任務新建各類規章制度27個，終止并收回了楠庭人文酒店的使用權等。
二是抓網絡宣傳，規范信息發布。嚴格信息平臺管理和信息報送工作，進一步規范局網站和微信公眾號的管理，實現專人專管、每周信息及時更新;嚴格信息發布審核，凡是重大新聞嚴格審核把關，及時在媒體、網站、微信公眾號發布，重點宣傳退役軍人工作亮點信息和工作動態。全市退役軍人事務工作在廣大服務保障對象面前進一步得到了展現，為以后的政策宣傳咨詢、信訪問題網上受理辦理打下了基礎。
三是抓擁軍優撫，發揮服務保障作用。突出抓好各項優待撫恤政策落實落地和各類活動開展。足額及時發放各類撫恤補助，嚴格按照程序申報評殘、組織帶病回鄉體檢、職業病鑒定，大力推進了優撫對象醫療費"一站式"結算服務工作，發放全市價格臨時補貼1100余萬元;對市軍供站投資200余萬元興建軍供物資保障通道。組織開展了元旦春節及八一慰問，發放慰問金600余萬元，受疫情影響，通過網絡平臺開展"致敬·20-清明祭英烈"活動，網上點擊近300萬人次;送醫藥下鄉10場次;開展"9.30"烈士公祭活動。今年我市被評為"全省第十屆雙擁模范城"。
四、樹牢改革意識，推進工作創新發展
一是堅持把意識形態工作牢牢抓到手中。嚴格落實黨組中心組和周學習日制度，積極參與學習心得體會交流發言，主動思考新時期新形勢下退役軍人事務工作，增強干部職工做好退役軍人工作的責任心和事業心，提高履職能力和工作水平。廣泛開展書香機關和"讓黨中央放心、讓人民群眾滿意"模范機關創建活動，營造退役軍人系統良好政治生態。二是認真扛起"一崗雙責"的責任。加強對所屬人員黨風廉政建設，廣泛開展談心交心活動，及時掌握其思想動態;定期給所屬人員上黨課，進行廉政談話，使其始終置于黨組織監督之下。對個別不良傾向和苗頭，及時警示提醒，確保不出問題。三是積極探索退役軍人服務保障體系建設。以"基層基礎基本建設工作年""信訪攻堅年"和"思想政治工作年"為契機，在武陵源區總結推廣退役軍人黨小組試點工作，發揮退役軍人在地方經濟建設中發揮"四個作用"，建立常態化走訪聯系制度，挖掘退役軍人群體先進典型，注重正面引導，弘揚社會正能量;推進退役軍人"五有"保障體系建設。
五、恪守紀律規矩，樹牢拒腐防變底線
認真學習《黨員領導干部廉潔從政若干行為準則》，不斷增強免疫力，時刻保持清醒頭腦，常用黨性原則和道德規范衡量自我、反思自我、約束自我、完善自我、充實自我，不以"不是我一個"來原諒自己，不以"一次不要緊"來開脫自己，不以"一點無所謂"來放縱自己。從不打牌賭博、不跑官要官、不鋪張浪費、不拉幫結派、不搞厚此薄彼。堅持帶頭遵守單位各項管理制度，按時上下班，每次外出都向有關領導和辦公室告之去向。堅持老老實實做人、勤勤懇懇做事、干干凈凈為官，誠實待人、嚴于律己，不斷加強個人修養和黨性鍛煉，自覺凈化生活圈子特別是朋友圈子。
存在的不足和問題，一是考慮問題不夠全面、站位還不夠高，主要體現在工作任務繁重的情況下，局限于為解決問題而解決問題，對大局、長遠思考還不夠;二是擔當意識還不夠強，體現在面對棘手問題的時候，偶爾存在依賴思想，缺乏迎難而上、攻堅克難的干勁;三是工作創新還不夠，工作中過于求穩，創造性開展工作的意識還比較欠缺，導致一年來工作比較平庸，沒有在省內叫得響、樹品牌的工作。