六好黨支部匯報材料三篇
黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。新形勢下基層黨組織工作開展的怎么樣，直接影響到黨的凝聚力、影響力、戰斗力的充分發揮。以下是小編整理的六好黨支部匯報材料三篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
六好黨支部匯報材料1
黨的十九大報告指出，要以提升組織力為重點，突出政治功能，把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。習近平總書記在國有企業黨建工作會上強調，堅持建強國有企業基層黨組織不放松，確保企業發展到哪里，黨的建設就跟進到哪里，黨支部的戰斗堡壘作用就體現在哪里，為做強做優做大國有企業提供堅強組織保證。
理論模型與研究方法?
一是“六好”黨支部建設的理論模型。在全面從嚴治黨背景下，國情、黨情、企情發生深刻變化，迫切要求不斷加大基層黨組織建設的改革力度，創新黨建管理方法和量化目標評價體系，確?；鶎狱h組織戰斗力堡壘作用的發揮。
確立理念：黨建工作“四個融入”。融入思想，增強“四個意識”、加強黨性鍛煉，切實把旗幟鮮明講政治作為當前黨建工作的首要原則。融入發展，融入中心工作、服務生產大局，切實把推動發展作為當前黨建工作的根本任務。融入基層，堅持問題導向、狠抓工作落實，切實把黨建工作下沉到基層、傳導到末梢。融入群眾，密切聯系群眾，發揮群眾智慧，堅持把做好黨員群眾思想政治工作作為黨的建設基礎性工作來抓。
確立辦法：評價體系構建的“四項原則”。服務中心，突出融合性。在設計黨支部考核評價體系時，要把抓黨建工作融入到公司轉型發展中去，要把黨的領導和黨組織的作用融入到公司治理各個環節中去，要把黨建和思想政治工作融入到生產經營和業務流程中去，堅持目標同向、部署同步、工作同力。全面科學，突出全面性?？己嗽u價體系反映的是黨支部工作質量，因此在構建中應做到黨支部建設內容基本全覆蓋，體現硬成果的同時展現軟成果，實現考核指標的全面科學。立足現實，突出差異性。黨建工作政治性、政策性較強，有其自身的規律和要求，要符合工作實際，是一項系統工程。強化操作，突出客觀性。在走出黨建工作“軟任務、軟指標”的誤區上，要積極探索如何把虛功做實。要在對黨支部工作全面分析的基礎上，將黨建工作的內容和項目分解、細化、量化，形成數量化指標體，做到工作結果可衡量。在目標值設定上，要盡可能做到可行性與前瞻性相統一，做到工作目標可實現。在指標數量上，要堅持數量適中，突出重點，做到工作內容可聚焦。
二是“六好”黨支部建設的研究方法。文獻研究法、調查研究法、比較分析法、案例研究法。橫向比較分析中國移動和其他大型重點國企黨建基本驗經。
“六好”黨支部創建的主要內容與路徑
一是“六好”黨支部創建的主要內容。
“六好”黨支部創建工作模型?！盎A工作好”是黨支部建設的硬件基礎，是黨支部開展工作的基本保障?！鞍嘧咏ㄔO好”是建強基層黨支部的核心?！包h員管理好”是建強基層黨支部的重點?！敖M織生活好”是嚴肅基層黨支部黨內政治生活的關鍵?！爸贫嚷鋵嵑谩笔墙◤娀鶎狱h支部的支撐?！白饔冒l揮好”是黨支部發揮戰斗堡壘作用的體現，是黨支部建設的結果體現?！鞍嘧咏ㄔO好、黨員管理好、組織生活好、制度落實好、基礎工作好”的要求是為了解決黨支部建設缺少規范、層層“衰減”的問題?！白饔冒l揮好”的要求是為了解決黨建工作與生產經營脫節、“兩張皮”的問題。
六好”黨支部具體標準?！傲谩秉h支部創建模型由具體標準及與之相匹配的指標體系組成。其中，班子建設好、作用發揮好兩個維度的考核分值為20分，其他四個維度考核分值為15分。每個維度都有具體可量化的衡量標準，達成目標得分，不達成不得分。
“班子建設好”具體標準為：班子健全，分工明確；政治過硬，敢于擔當；團結協作，貫徹落實民主集中制原則；清正廉潔，有效推進嵌入式廉潔風險防控工作。“黨員管理好”具體標準為：常態化開展黨員教育，黨員培訓計劃落實好；黨員認真履行崗位職責，帶頭創先爭優，先鋒模范作用突出；黨員隊伍績效顯著；黨員發展把關嚴格、程序規范；善于傾聽群眾意見，維護群眾利益，解決群眾關注的焦點、難點問題。“組織生活好”具體標準為：認真落實“三會一課”制度；組織生活會質量高、效果好；民主評議黨員程序規范、結果公正；主題黨日內容豐富、吸引力強。“制度落實好”具體標準為：制度體系健全、落實到位；認真執行黨的組織生活制度；嚴格執行黨員管理制度；堅持黨務公開制度；臺賬資料齊全記錄完整；黨支部工作有計劃、有目標、有記載、有檢查、有考核?！盎A工作好”具體標準為：黨員活動場所建設達標；黨建工作經費保障到位、管理規范、使用合規；認真做好新聞宣傳工作，樹立黨組織的良好形象?！白饔冒l揮好”具體標準為：所在單位經營業績好，圓滿完成年度經營任務；黨建重點工作落實快速、有力；黨建工作亮點突出、成果顯著。
“六好”黨支部創建程序。一是制定標準、統一部署。二是加強指導、推進落實。三是具體實施、創建落地。四是創建考評、表彰推廣。
“六好”黨支部創建考評。中國移動制定的“六好”黨支部創建工作管理辦法要求黨支部所在基層黨委依據創建標準，對所屬黨支部進行量化考評?；鶎狱h委以最終考評分數為基礎，按年度對黨支部劃分等級，依次為“優秀、良好、基本合格、不合格”四個等級，且呈正態分布。
二是“六好”黨支部創建的路徑。
強化班子建設，增強班子向心力。一方面，選優配強班子。嚴格按照程序完成換屆，把既懂黨建又懂經營的基層優秀黨員選拔到黨支部書記崗位上來，配齊配強支部班子，切實做到“能者上、平者讓、庸者下”。另一方面，壯大邊遠艱苦地區基層單位黨員隊伍。
抓好黨員管理，提升隊伍模范力。其一，常態化開展黨員教育。其二，引領黨員認真履行崗位職責，帶頭創先爭優。其三，嚴格發展黨員程序，不斷提升黨員隊伍的政治素質、服務意識和業務能力，發揮模范作用。四是關愛服務群眾。傾聽群眾意見，維護群眾利益，解決群眾關注的焦點、難點問題。
嚴肅組織生活，提升組織凝聚力。其一，認真落實“三會一課”制度。明確提出了“黨支部要組織黨員每季度參加一次支部大會、每月參加一次黨小組會、每月召開一次支部委員會會議、每季度上一次黨課，各級黨委書記每年至少為基層黨員講一次黨課”的“五個一”要求。各級黨組織按照“五個一”的要求，著力抓好“三會一課”制度的落實。其二，開好組織生活會，做好民主評議黨員工作。圍繞“兩學一做”學習教育要求，認真組織召開了專題組織生活會和開展民主評議黨員工作，使廣大黨員經歷了一次嚴格的黨內政治生活鍛煉，進一步增強了黨的觀念、提高了黨性修養，增強了“四個意識”。其三，開展主題黨日活動。公司大力推廣黨支部主題黨日，組織廣大黨員在主題黨日開展“三會一課”、交納黨費、參加服務群眾等活動。
抓好制度落實，提升制度規范力。一方面，健全制度體系。完善基層黨組織建設制度體系，為基層開展“六好”黨支部創建提供規范化指導。另一方面，加強黨員教育和管理。加強黨員發展和動態管理，重視在生產經營一線和青年員工中發展黨員，注重把業務骨干培養成黨員，把黨員培養成業務骨干，把黨員骨干輸送到重要崗位。夯實基礎工作，提升基層保障力。其一，創新黨建工作，發揮黨的領導作用。山東肥城分公司黨支部建立“1+3+X”工作模式，由1名支部委員分別帶領1個黨小組、1個團小組、1個工會小組，根據生產經營需要，堅持民主議事制度，建強黨群工作隊伍。其二，創新員工關愛，夯實企業發展基礎。山東肥城分公司黨支部注重改善一線員工工作生活條件，開展健康向上的集體活動，提升員工歸屬感和滿意度。其三，創新活動陣地，豐富宣傳教育載體。湖南公司開展黨支部“八有”陣地建設，以“有醒目的標牌”“有標準的黨旗”“有黨建工作文件”“有與黨員人數相匹配的桌椅設備”“有黨建類等學習資料”“有電教播放設備”“有規范的黨建工作制度上墻”“有標準臺賬”等八個條件為標準，建設“八有”活動室，基本做到每個黨支部配備一個專門的支部活動室，建設規范化和標準化的活動陣地，全省共建成黨員活動室171個。其四，確保活動經費，提升基層保障能力。集團公司明確四川公司黨委將黨團活動費納入財務預算，將活動經費用于黨員活動室、黨員責任區、黨員示范區建設和黨員表彰工作。
抓好作用發揮，提升支部戰斗力。抓好黨員作用發揮，讓黨員在平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危急關頭豁得出來，凝聚起推動公司轉型發展的強大正能量。其一，發揮攻堅克難作用。習近平總書記心系的“懸崖村”，位于大涼山懸崖峭壁之上，為了給“懸崖村”搭上通信與網絡的“天梯”，四川涼山分公司組建了黨員突擊隊，助力“懸崖村”早日脫貧。其二，浙江公司溫嶺分公司黨支部開展“比干勁、爭當履職盡責先鋒，比創新、爭當創業轉型先鋒，比實績，爭當走在前列先鋒”活動，以黨員的示范引領帶動了公司經營業績提升。其三，關鍵時刻勇于擔當。面對突如其來的災難，在線服務公司黨委快速反應，連夜啟動多項抗震救災應急預案，組織黨員干部挺身在前，堅守一線，第一時間開通尋親等熱線應急服務。
中國移動“六好”黨支部創建的成效
一是較為有效解決了黨建工作層層衰減問題?！傲谩秉h支部創建工作模型和指標體系為基層黨建工作提供了創建規范和考核標準，明確了基層黨支部開展黨建工作的具體內容、目標要求和方法手段，建立了與干部綜合評價使用、評選“一先兩優”榮譽稱號掛鉤的“兩位一體”評價體系，推進了黨建工作由“軟指標”向“硬任務”的轉變，由“走過場”向“抓落實”的轉變，黨建工作層層衰減問題得到了較為有效的解決。
二是一定程度解決了黨建“兩張皮”問題。中國移動在實踐中體會到：解決“兩張皮”問題，一方面，要在責任清單設計中實現黨建工作與中心任務的有機融合，另一方面，要有與中心任務緊密結合的黨建工作載體。圍繞“作用發揮好”，各黨支部通過支部委員帶頭承擔攻堅克難任務，突出發揮黨員先鋒崗、黨員突擊隊作用，搭建起了黨建工作與經營管理工作的橋梁紐帶，推進了黨建工作與經營管理工作由“兩張皮”向“一體化”的轉變，一定程度上解決了“兩張皮”問題。
三是黨組織的感召力、凝聚力、向心力得到明顯加強。“六好”黨支部創建實施，使中國移動所屬各級黨組織形成了抓黨建促發展的思想自覺和行動自覺，基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了充分發揮，黨、政、工、團各方力量在黨組織和廣大黨員勇于奉獻、敢于擔當精神的感召下，自覺投身于黨組織、團組織、工會組織等組織網絡，消除了基層黨建“空白地帶”，實現黨的領導縱向到底、橫向到邊、全面覆蓋，黨組織的感召力、凝聚力和向心力得到明顯加強。
“六好”黨支部創建對加強基層黨建的啟示
一是基層黨建要堅持“精細”原則。“六好”黨支部創建工作是有效解決全面從嚴治黨向基層延伸，解決治黨要求如何“治”、如何“落”問題的重要抓手。在實施過程中，必須堅持精細原則，做到落細、落實、落小，把從嚴治黨的要求一條條、一項項具體化，通過過程管理、閉環考核的手段不折不扣地落到實處，落到基層，堅決克服“上下一般粗”“雨過地皮濕”等問題。
二是基層黨建要堅持“務實”原則。由于黨建工作總體要求更多地出現在思想理念、意識形態等層面，“務虛”的成分比較顯著。建立基層黨支部的“六好”模型，就是將一些模糊的概念、要求具體化，變成某項工作內容，將企業管理中一些行之有效的方法，以及在新時期摸索出來的一些新經驗、新方法用制度文件的形式固定下來，形成統一的標準、規范，避免基層黨建“失之于寬、失之于松、失之于軟”，切實解決基層黨建“有要求、無標準”的問題，從而形成一整套系統、規范、科學的黨建工作管理體系。
三是基層黨建要堅持“聚焦”原則。要抓住基層黨組織建設的關鍵要素，把握基層黨建工作的熱點、難點、著力點，圍繞組織怎么建，黨員怎么管，學習怎么抓，保障怎么強等重點工作，聚焦短板，同向發力，切實解決基層黨組織建設最迫切的問題，提升黨員群眾感知，帶動廣大黨員干部和員工為企業經營發展爭做新貢獻。
六好黨支部匯報材料2
各黨總支、黨支部：
為了深入貫徹落實中央和省委、市委《關于加強非公有制企業黨的建設工作的意見》精神，決定開展非公有制企業“黨建強、發展強，生產經營好、企業文化好、勞動關系好、黨組織班子好、黨員隊伍好、社會評價好”的“雙強六好”創建活動。現將有關事項通知如下。
?一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，不斷加強非公有制企業黨建工作，激發非公有制企業黨組織和黨員活力，充分發揮黨組織和黨員作用，努力把黨的思想政治優勢、組織優勢和群眾優勢轉化為非公有制企業的創新優勢、競爭優勢和發展優勢，為促進全市經濟社會轉型科學發展提供堅強的組織保證。
二、目標要求
在非公有制企業中開展“雙強六好”創建活動，要圍繞“黨建強、發展強”的目標，爭當“六好”黨組織這個要求來進行。創建“六好”黨組織的目標要求：
?1、生產經營好。注重科技創新，產業結構合理，主導產品有較高的科技含量和市場占有率，符合國家產業政策和省、市產業發展規劃，具備可持續發展潛力，經濟效益和生產投入逐年增加，職工收入穩步提高，企業綜合排名在全市本行業名列前茅。近年來無環保、安全責任事故，無群體性事件發生。
2、企業文化好。重視企業文化建設，企業文化健康向上，經常開展形勢任務宣傳教育和各類文體活動，職工精神風貌良好，形成上下同心、團結奮斗的強大動力。
3、勞動關系好。重視和諧企業建設，工會組織健全，用工合法，按規定為職工辦理各種保險，職工合法權益得到維護，職工生產生活條件不斷改善。注重新知識、新技術、新工藝的學習培訓，職工隊伍素質不斷提高。
4、黨組織班子好。黨組織領導班子結構合理，運行規范，認真貫徹黨的方針政策，引導監督企業遵守國家法律法規，團結凝聚職工群眾，促進企業健康發展，有較強的凝聚力和戰斗力。黨組織書記政治素質好，組織協調能力強，黨務工作經驗豐富，善與業主共事，善做群眾工作，在企業中具有較高威信。
5、黨員隊伍好。80%以上的黨員員工是企業生產、技術、經營管理骨干，熟悉和掌握崗位所需的專業知識和工作技能，帶頭開展科技攻關活動，積極提合理化建議，在本職崗位上成績突出。積極參加黨員責任區、黨員示范崗、黨員志愿服務等活動，幫助員工解決實際困難，黨員隊伍自豪感、榮譽感較強，沒有違法違紀等不良行為發生。黨員隊伍結構逐年優化，有一支素質優良、數量穩定的入黨積極分子隊伍。
6、社會評價好。企業主能夠主動承擔社會責任，積極參與村企共建、扶貧幫困、回報社會等活動，企業外部關系融洽，社會評價較高。黨組織能積極為員工排憂解難，切實維護員工合法權益，黨建工作為發展所需要、為業主所歡迎、為黨員職工群眾所擁護、為社會所認可，職工群眾滿意度在95%以上。
?三、實施步驟
為廣泛開展好“雙強六好”主題活動。分為三個步驟：
1、宣傳發動（20xx年2月）
各企業黨總支、黨支部要結合實際，制定切實可行的方案，并成立領導小組，召開動員會，營造良好的創建活動氛圍。
2、活動開展（20xx年3月—20xx年10月）
各企業黨組織對照“雙強六好”黨組織標準，制定具體實施細則，明確創建目標，落實創建措施，開展主題實踐活動，真正使“雙強六好”黨組織創建過程成為促進企業發展、夯實黨建工作基礎的過程。
3、檢查評比表彰（20xx年11月）
工信局黨委將對企業黨組織開展“雙強六好”創建活動的情況進行檢查考核，對創建活動中涌現出來的先進黨支部和優秀個人，給予表彰。
?四、加強組織領導
1、加強領導，落實責任。各黨總支、黨支部要把“雙強六好”創建工作作為提升非公有制企業黨建工作科學化水平的重要舉措，擺上議事日程，落實領導責任，要從實際出發，對照爭創的具體標準，制定本單位爭創活動具體目標。支部書記要落實第一責任人的責任，強化管黨責任制，以求真務實的態度抓好工作落實。
2、加強督查，注重實效。工信局黨委將通過專題調研、召開座談會、經常性督查和隨時抽查等形式，及時了解活動進展，通報督查情況，總結交流經驗，解決存在的問題，推動“雙強六好”創建活動深入開展。
3、加強宣傳，營造氛圍。充分利用廠報廠刊等媒體，大力宣傳“雙強六好”創建活動的重要意義，有效激發黨員、員工參與熱情。注重培樹先進典型，及時總結創建過程中的經驗做法，多形式、多途徑進行廣泛宣傳，有計劃、有步驟地推廣經驗，積極培育“雙強六好”示范企業，營造“學先進、當先進”的良好氛圍，推動非公有制企業科學發展。
六好黨支部匯報材料3
按照市委《關于在全市國有企業中開展“六個好”黨組織創建活動的實施方案》精神，結合我區企業黨組織建設工作實際，現制定全區國有、集體和非公有制經濟企業創建好班子、好隊伍、好制度、好機制、好文化、好效益（以下簡稱“六個好”）黨組織活動實施方案如下：
一、指導思想
以黨的十六大精神為指導，堅持“三個代表”重要思想，認真貫徹落實市委關于加強企業黨的建設的總體要求和區第八次黨代會精神，通過開展“六個好”黨組織創建活動，切實加強企業黨的建設，重點是企業領導班子和黨員隊伍建設，建立健全黨建工作制度，構建有利于加強黨對企業政治領導和充分發揮黨組織政治核心作用的工作機制，確立符合社會主義市場經濟發展要求和先進文化發展方向的經營理念，促進企業搞好生產經營，不斷提高競爭力，維護和實現職工群眾的根本利益，為推進企業的改革、發展、穩定和實現我區全面建設小康社會目標提供堅強的組織保證。
二、“六個好”標準
好班子：建設一個堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，善經營、會管理、懂技術、重團結、守法紀、敢創新、職工群眾擁護的好班子。主要標準是：
1、黨組織領導班子政治堅定，自覺宣傳貫徹黨和國家的路線、方針、政策。黨政班子同心同德，富有改革創新精神和開拓進取意識。對已具備條件的企業要實行“雙向進入、交叉任職”的領導體制。
2、黨建工作指導思想端正，黨組織有戰斗力、凝聚力和創新力。領導企業的思想政治工作、精神文明建設和企業文化建設，搞好黨風廉政建設。領導和支持群團組織依照法律和法規獨立自主地開展工作，建設“四有”職工隊伍。在國有企業中堅持黨管干部原則，定期對國有資產產權代表和企業經營管理負責人，進行教育、培養、考核和監督。
3、熟悉本企業生產經營和管理，關心企業生產經營的重大問題，并能科學提出意見和建議，支持和促進企業經濟的發展。積極參與企業重大問題的研究和決策，支持股東會、董事會、監事會和經理層等依法行使職權。
4、密切聯系群眾，關心和維護職工合法利益，幫助職工群眾解決工作和生產、生活中存在的實際問題，群眾滿意率在90％以上。國有企業的班子成員在年度考核中，稱職率達85％以上。
好隊伍：建設一支結構合理，在三個文明建設中充分發揮先鋒模范作用的黨員隊伍，以及在維護和促進企業改革、發展、穩定中發揚主人翁精神、克服困難、甘于奉獻的職工隊伍。主要標準是：
1、黨員隊伍素質好、作用突出，在關鍵崗位和關鍵時刻黨員的先鋒模范作用明顯。
2、黨員管理教育成效顯著，黨員能正確認識、積極支持和維護企業改革、發展和穩定，黨內生活經?；?、制度化。
3、堅持進行經常性的黨的知識教育，入黨積極分子逐年增加，素質較高。
4、堅持對職工進行政治理論和崗位技能培訓，職工隊伍思想穩定，愛崗敬業，爭當表率，能打硬仗。
好制度：建立一套適應市場經濟規律和現代企業制度要求、加強黨員教育管理及解決自身存在的矛盾、問題的工作制度，有利于維護企業改革、發展、穩定，促進企業生產經營任務的完成，充分發揮黨組織在企業中的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用。主要標準是：
1、黨政工作制度、黨內生活制度、黨內監督制度等制度健全完善。
2、制度符合實際，運轉有序，監督得力。
3、執行制度嚴肅認真，能有效促進黨組織、黨員作用的發揮，有效保證企業改革、發展、穩定。
好機制：建立一個適應企業發展要求，與企業生產經營緊密結合，保證黨組織發揮作用的工作機制。主要標準是：
1、建立有利于黨的路線、方針和政策在企業中貫徹執行、引導和監督企業經營者依法經營、照章納稅的保證監督機制，在國有企業和集體企業中，黨組織要建立有效地參與企業重大問題決策的機制。
2、在國有企業中建立起黨管干部原則與依法任用干部、按市場機制配置人才資源相結合，黨組織考核把關，董事會和總經理依法聘任以及競聘上崗為主要形式的選人用人機制。
3、建立起有效發揮思想政治工作、精神文明建設的政治優勢，有利于職工群眾健康成長的教育引導機制。
4、建立起總結典型經驗、定期表彰優秀黨員和優秀黨務工作者、嚴肅處理不合格黨員的獎懲機制。同時，在具有一定規模的企業中，建立起表彰先進基層黨組織的激勵機制。
好文化：建立一個具有企業特色、有利于提升企業競爭力、有效加強社會主義精神文明建設的企業文化工作體系。主要標準是：
1、企業形成積極進取、奮發向上的精神風貌和團結協作的團隊精神。
2、根據市場競爭需要和企業發展要求，確立并形成誠實守信的經營理念、價值取向和企業精神。
3、企業辦公區和作業區環境整潔，文明安全，環保指標、行業作業規程和指標符合國家規定，職工群眾業余文化活動豐富多彩，形成崇尚科學、遵紀守法的良好風氣，企業獲得區級以上精神文明建設先進單位稱號。
好效益：有較好的經濟效益和社會效益。主要標準是：
1、企業經濟效益不斷提高，具有可持續發展的后勁和措施，國有企業和集體企業能夠確保國有或集體資產保值增值，虧損企業減虧成效明顯。
2、企業的技術開發投入不斷增加，企業發展后勁明顯增強，職工收入提高。
3、社會效益好，得到社會認可。
三、評定表彰
1、評定和表彰工作要遵循客觀、公正、公開的原則，堅持評選標準，形成表彰制度，促進企業黨的建設工作不斷加強，進而推進企業改革發展穩定。
2、“六個好”黨組織創建活動從*年開始在全區企業中全面開展。區委每兩年評選命名表彰一次“六個好”企業黨組織，與其他先進基層黨組織同時命名表彰。區委表彰的對象，在各企業黨組織自薦的基礎上，經區委有關部門評選決定。
四、組織領導
企業“六個好”黨組織創建活動在區委和企業主管部門黨委的統一領導下進行。各相關部門黨組織要把創建“六個好”黨組織作為落實企業黨建工作責任制的重要內容來抓，尤其是各相關部門黨組織一把手要切實擔負起“六個好”黨組織創建活動的領導責任。領導干部企業黨建聯系點要建設成“六個好”黨組織示范點，要加強對“六個好”黨組織創建活動的具體指導，以點帶面，全面推進“六個好”黨組織創建活動深入開展?！傲鶄€好”黨組織創建活動要與建立現代企業制度，提高企業市場競爭力、促進企業三個文明建設相結合，通過創建活動，動員全區各企業黨組織和廣大黨員，聚精會神抓經濟、開拓創新謀發展、執政為民建小康，解放思想、實事求是、與時俱進、創新發展，奮力開創全面建設小康社會新局面。