巡察整改方案集合5篇
深入貫徹落實了XX、省委、市委關于巡視工作的重要部署，積極推進市委巡察組反饋意見的整改落實了工作，確保各項整改任務落到實處。下面是小編為大家整理的巡察整改方案集合5篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
【篇一】巡察整改方案
為深入貫徹落實中央、省委、市委關于巡視工作的重要部署，積極推進市委巡察組反饋意見的整改落實工作，確保各項整改任務落到實處，在廣泛征求意見的基礎上，制定如下整改落實方案。
一、總體要求
堅持以黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神為指引，深入學習貫徹習近平總書記關于黨要管黨、從嚴治黨和依法治國、依規(guī)治黨的重要講話精神，全面落實中央、省委、市委關于反腐倡廉建設的工作部署，緊緊聚焦市委巡察組反饋意見建議，把整改落實工作作為當前和今后一個時期的重大政治任務和重點工作，把推進不忘初心、牢記使命常態(tài)化制度化作為整改落實工作的重要載體，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、全面整改。通過專項治理、專項督查、專題整改和完善機制等，集中查辦一批違紀違法案件，曝光一批違反中央八項規(guī)定的典型案件，查處一批選人用人方面的突出問題線索，解決一批人民群眾反映強烈的突出問題，使整改落實工作真正發(fā)揮教育干部、正風肅紀、激濁揚清、凝心聚力的作用，為決勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅凝聚強大合力。
二、主要原則
整改落實工作主要遵循以下五個原則：
一是強化問題導向。對市委巡察組反饋的意見，端正態(tài)度，勇于面對，敢于認領，堅決整改，切實把思想和行動統(tǒng)一到市委巡察組和縣委要求上來。
二是堅持立行立改。對現(xiàn)在能改的不等不靠、限時完成，需長期治理或逐步解決的明確路線圖、時間表和階段性目標。
三是立足標本兼治。既著力在治標上下功夫，又著力在治本上做文章，注重從強化教育、加強監(jiān)管、健全機制入手，從源頭上杜絕和減少問題的發(fā)生。
四是立足整改落實。結合市委巡察組反饋的意見和全縣實際，逐項拉出問題單子，逐條細化整改措施，逐件明確整改責任和時限要求，真正夯實責任，盡快形成一批群眾看得見、摸得著的整改成果。
五是抓好統(tǒng)籌結合。堅持把市委巡察組反饋意見整改工作同推進不忘初心、牢記使命常態(tài)化制度化、全面深化改革、從嚴治黨等工作結合起來，以整改落實推動全縣各方面工作取得新進展。
三、整改任務和措施
認真對照市委巡察組反饋意見，梳理出X項具體整改任務，明確牽頭領導、責任領導、責任單位、配合單位、整改措施、整改時限。
(一)關于部分黨員干部紀律意識、規(guī)矩意識不強，執(zhí)行政策打折扣、搞變通的問題
1.關于個別領導干部規(guī)矩意識不強，對組織不夠忠誠老實問題的整改
整改措施：①加強干部教育，結合推進不忘初心、牢記使命常態(tài)化制度化，不斷強化干部的規(guī)矩意識。②建立核查領導干部個人有關事項報告工作機制，對科級領導干部個人有關事項開展隨機抽查和重點核查，對擬提拔考察對象堅持“凡提必核。③認真執(zhí)行《領導干部個人有關事項報告抽查核實結果處理細則》，對核查中發(fā)現(xiàn)瞞報、漏報和弄虛作假的，不予提拔任用，并視情節(jié)輕重，進行批評教育或組織處理。(牽頭領導：X;責任單位：X;完成時限：長期堅持)
2.關于濫發(fā)津補貼突出問題的整改
整改措施：①對縣屬單位違反八項規(guī)定發(fā)放津貼、補貼情況進行專項治理，重點緊盯關鍵節(jié)點和問題易發(fā)多發(fā)單位等薄弱環(huán)節(jié)，深挖細查執(zhí)行“八項規(guī)定”不嚴、隱形變異的“四風”問題。②嚴格執(zhí)行財經制度，督促檢查財經紀律，督促財政局、審計局對各單位財務嚴格把關，嚴格審計程序。③制定“八項規(guī)定”圖解手冊，明確各種公務活動標準，避免借助公務活動搞福利發(fā)放。(責任領導：X;責任單位：X;配合單位：X;完成時限：X月X日前完成)
3.關于享樂主義和奢靡之風仍然存在問題的整改
整改措施：①進一步加強各單位部門公車管理，組織全面清查各單位部門違規(guī)配備和使用公車、占用下屬單位執(zhí)法車輛等違規(guī)現(xiàn)象的專項治理;②抓好督促檢查，對違規(guī)公款吃喝、公款發(fā)放福利情況進行專項治理，抓住重大節(jié)日組織明察暗訪，重點核查單位部門賬目和報銷憑證;③搞好宣傳教育，樹立廉潔家風和風清氣正的工作環(huán)境。(責任領導：X;責任單位：X;配合單位：X;完成時限：X月X日前完成)
4.關于一些黨政機關工作紀律松弛問題的整改
整改措施：開展工作紀律專項治理，不定期進行明察暗訪，重點檢查黨政機關工作人員上班時間上網聊天、炒股、玩游戲、看視頻，以及遲到、早退、請假逾期不歸或無故曠工等違反有關工作紀律和有關規(guī)定的行為，并對照單位花名冊檢查工作人員的在崗情況，應到人數、實到人數，因公外出是否有登記，有事請假是否按規(guī)定履行請銷假手續(xù);是否有長期曠工不上班領空餉的現(xiàn)象;特別是領導干部的在崗情況，是否有擅離職守、脫崗、缺崗等現(xiàn)象。圍繞以上專項治理，堅持秉公執(zhí)紀，追究責任。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題不解決不放過、責任不追究不放過、整改措施不落實不放過。對檢查出的違規(guī)違紀人員，按照相關規(guī)定嚴肅處理，對領導干部進行嚴肅追責，對作風紀律檢查情況進行定期通報曝光。(責任領導：X;責任單位：X;配合單位：X;完成時限：X月X日前)
(二)關于黨風廉政建設責任制落實不夠到位，履行“兩個責任”效果不佳的問題
6.關于個別縣直委局專題安排部署黨風廉政建設較少，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)廉政談話制度堅持不好問題的整改
整改措施：①通過縣委常委會、中心組學習、媒體宣傳等形式，引導全縣各級黨委尤其是主要負責人牢固樹立“不抓黨風廉政建設是失職”的責任意識，真正把黨風廉政建設和反腐敗工作納入黨委總體工作，做到常研究、常部署。②抓好制度落實。全縣各級黨組織要認真抓好《縣委辦公室關于印發(fā)〈黨(工)委(黨組)履行黨風廉政建設主體責任清單〉的通知》的貫徹執(zhí)行。③將落實黨風廉政建設“兩個責任”情況納入目標管理，督促“兩個責任”落到實處。(牽頭領導：X;責任領導：X;責任單位：X;配合單位：X;完成時限：X月X日前)
7.關于縣委個別班子成員督促分管部門負責人嚴格執(zhí)行黨的紀律不夠，對自己分管部門的黨員干部日常提醒不足，“一崗雙責”的監(jiān)管責任缺失問題的整改
整改措施：①認真抓好《黨(工)委(黨組)履行黨風廉政建設主體責任清單〉的通知》的執(zhí)行。②開展經常性談話，班子成員定期與分管部門負責人進行廉政談話，強化廉政意識和政治紀律意識。③將落實黨風廉政建設“兩個責任”情況納入目標管理，督促“兩個責任”落到實處。(責任領導：X;責任單位：X;完成時限：X月X日前)
8.關于對紀檢監(jiān)察干部隊伍建設重視不夠問題的整改
整改措施：①加強紀檢干部隊伍建設。②為鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備專職紀工委書記。③加強紀檢監(jiān)察干部的培訓。(牽頭領導：X;責任領導：X;責任單位：X;完成時限：X月X日前)
9.關于對主動作為查辦案件較少且部分為黨員受到刑事處罰后追加的黨政紀處分問題的整改
整改措施：①加強案件線索管理，落實《規(guī)范市管、縣管干部問題線索管理辦法》規(guī)定，按照五種問題線索處置方式嚴格分類處置。②嚴格規(guī)范自辦案件了結程序，防止隨意了結案件，提高案件成案率，確保案件質量。③充分發(fā)揮反腐敗協(xié)調小組作用，強化與法院、檢察院、公安、審計等部門的協(xié)調配合。④嚴格規(guī)范辦案流程，把握案件重點，審理提前介入，案件快查快結，確保對涉嫌違法案件在移送檢察機關前給予黨政紀處分。(牽頭領導：X;責任領導：X;責任單位：X;完成時限：X月X日前)
10.關于執(zhí)行黨的紀律不夠嚴格，對個別違紀違規(guī)人員的處理“高舉輕放”，震懾力度不夠問題的整改
整改措施：①積極踐行“四種形態(tài)”，經常咬耳扯袖、紅臉出汗，擴大談話、函詢、誡勉范圍。②加強基層辦案，實行基層辦案績效考評獎懲機制，防止對個別違紀違規(guī)人員的處理“高舉輕放”。③推行協(xié)作辦案，明確協(xié)作辦案職責，靈活運用領辦、督辦、交辦等方式，切實加強辦案力量。④加強“一案雙查”工作，對不履行或不正確履行黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任的，進行責任追究，形成震懾。⑤加強對基層辦案人員的業(yè)務培訓工作，提高辦案人員的辦案能力及業(yè)務水平。(牽頭領導：X;責任領導：X;牽頭單位：X;完成時限：X月X日前)
(三)關于部分財政資金監(jiān)管缺失，存在較大廉政風險的問題
11.關于部分財政資金監(jiān)管缺失，存在較大廉政風險問題的整改
整改措施：①開展對全縣會計人員的專項培訓學習，加強會計人員對財會法律法規(guī)、相關財政專項資金管理規(guī)定及業(yè)務上的學習，提高素質和業(yè)務操作水平，增強依法理財自覺性，降低廉政風險。②建立健全預算單位資金管理制度，完善管理體制。要求各預算單位在X月X日前，制定出本單位專項資金管理辦法，并明確責任領導和責任人。③制定全縣專項資金管理辦法，嚴格各專項資金使用范圍和撥付程序，加強管理，做到專款專用，確保資金的安全、高效使用。④建立健全對專項資金的監(jiān)管機制，加強資金監(jiān)督管理。建立內部監(jiān)控機制，對專項資金管理、運行中的風險隱患進行全面排查和防范。進一步加強財政監(jiān)督職能，建立專項資金風險控制的長效機制，增強專項資金使用的嚴肅性。財政局每月定期對各預算單位的專項資金使用情況進行抽查，現(xiàn)場查閱有關資料、憑證，實地勘察項目開展情況，確保專項資金的合理使用。(牽頭領導：X;責任領導：X;責任單位：X;配合單位：X;完成時限：X月X日前)
(四)關于干部選用和管理不規(guī)范的問題
12.關于干部選用把關不嚴，個別干部的提拔任命程序不規(guī)范，在民主推薦環(huán)節(jié)得票極少的情況下，仍然被提拔使用問題的整改
整改措施：①嚴格貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》等政策法規(guī)。將《條例》和干部政策法規(guī)納入黨委中心組學習重要內容，重點抓好單位“一把手”、新走上領導崗位的年輕干部和組工干部對《條例》和“四項監(jiān)督”等相關配套政策法規(guī)的學習和理解，提高干部選拔任用工作水平。②嚴格考察程序。堅持干部考察工作時間服從質量原則，留出充足的考察時間，擴大考察覆蓋面，努力把干部考察工作考準考實。③嚴格考察工作責任追究制度。繼續(xù)落實黨政領導干部選拔任用全程記實制度，明確考察工作責任，加大對考察工作責任追究力度，有效防止用人失察的問題。(牽頭領導：X;責任領導：X;責任單位：X;完成時限：長期堅持)
13.關于一般干部職工的人事檔案管理混亂，部分外調人員手續(xù)不全問題的整改
整改措施：①充分認識人事檔案管理工作的重要性。進一步完善人事檔案管理專人負責制度，建立健全《查閱制度》《保管保密制度〉〉，確保人事檔案的嚴肅性。②實施逐檔初審、復審確認，徹底清理手續(xù)不全現(xiàn)象。組織人事檔案管理人員對所有一般干部檔案逐人逐類逐份嚴格審查，一查入檔材料是否齊全，二查材料審核(確認)手續(xù)是否完備，三查材料分類、鑒別是否準確。在全面審查的基礎上，重點對“三齡兩歷一身份”進行嚴格復審確認。③收集歸檔材料，規(guī)范來源渠道。檔案管理人員對收集、轉入的人事檔案材料進行嚴格審查，對不符合歸檔要求的材料及時進行處理，對手續(xù)不全、材料規(guī)格不統(tǒng)一以及字跡未按規(guī)定書寫的材料，退回材料形成部門進行完善或重新按規(guī)定形成材料，確保材料齊全完整、手續(xù)完備、材料規(guī)格和字跡符合要求，保證人事檔案的權威性、準確性。④加強隊伍建設，提高綜合素質。努力提高檔案管理人員的政治素質和業(yè)務素質，強化責任意識和學習意識，嚴守紀律、遵守制度、保守秘密;積極探索新的管理模式，努力掌握科學管理的原則和方法，提高工作效率和質量。(責任領導：X;責任單位：X;完成時限：X月X日前)
14.關于超職數配備干部未消化到位問題的整改
整改措施：①牢固樹立編制的法規(guī)意識，嚴格按照職數設置配備干部，做到職數不缺的單位堅決不配干部，杜絕新的超職數配備干部現(xiàn)象的發(fā)生。②嚴格按照上級要求的時間節(jié)點和任務進行消化整改，通過完善編制，在干部調整中采取交流到缺職單位任職等方法，消化解決超職數配備問題。③及時將表現(xiàn)優(yōu)秀、符合調任條件的事業(yè)單位科級干部，調任到行政崗位，解決事業(yè)單位超職數問題。④把縣以下干部職級晉升與消化超職數有效銜接。加強對超職數整改消化工作疑難問題的研判，把職級晉升與超職數消化工作有機結合起來，制定出行之有效的消化措施，確保按規(guī)定時限完成超職數配備干部消化任務。(牽頭領導：X;責任領導：X;責任單位：X;完成時限：X月X日前)
四、整改時間安排
抓好省委巡視組反饋意見的整改落實，是當前我縣的一項重大政治任務，是解決我縣發(fā)展深層次問題的契機，務必要取得實際成效。具體時間安排是：
(一)動員準備階段(X月X日—X月X日)。召開市委巡察組向全縣反饋巡察工作會議，聽取市委巡察組巡察全縣反饋意見;召開縣委常委(擴大)會，認真學習傳達市委巡察組向全縣反饋工作會議精神，研究部署巡察整改工作召開縣委中心組學習(擴大)會，就市委巡察組反饋意見整改工作進行再動員、再部署。
(二)集中治理整改階段(X月X日—X月X日)。成立縣委市委巡察組反饋意見整改落實工作組織機構;召開縣委市委巡察組反饋意見整改落實工作領導小組(以下簡稱縣委整改落實工作領導小組)籌備會議，對全縣巡察整改工作進行具體部署，印發(fā)縣委《關于市委巡察組反饋意見整改落實工作的工作部署》。研究下發(fā)《關于建立整改落實市委巡察組反饋意見有關組織和制度的通知》，對各相關單位整改落實工作提出明確要求;各牽頭單位研究制定牽頭事項整改措施;研究制定市委巡察組反饋意見整改落實方案，上報市委巡察工作領導小組;研究制定整改落實市委巡察組反饋意見督查督辦方案，派出督導檢查組，對各相關單位整改落實情況進行督查督辦;X月底前，召開縣委巡察整改工作領導小組全體會議，聽取各相關單位整改落實情況匯報，研究解決存在的問題;X月X日前，各牽頭單位將整改落實情況報縣委巡察整改辦公室;X月X日前，召開縣委巡察整改工作領導小組會議、縣委常委會研究審議整改報告，上報市委巡察工作領導小組。
(三)建章立制階段(X月X日—年底)。堅持把整改具體問題與加強制度建設緊密結合，在做好集中治理的同時，針對共性問題研究制定基礎性、長期性的政策措施，著力構建有效管用、簡便易行的制度體系，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設。
五、組織保障
(一)成立領導機構。結合全縣實際，成立由縣委書記X任組長，縣委副書記、縣長X和黨政相關領導任副組長，縣直有關單位“一把手”為成員的縣委巡察整改工作領導小組，領導小組下設辦公室，切實加強對市委巡察組反饋意見整改落實工作的組織領導。
(二)強化整改責任。一是明確責任分工。對照市委巡察組反饋意見，以縣委工作部署的形式逐條進行責任分解，逐個明確牽頭領導、責任領導、牽頭部門和配合單位。二是制定整改方案。根據市委巡察組和縣委要求，由各牽頭領導和責任單位負責，制定切實可行的整改方案，拿出具體詳細的整改措施，并根據市委要求明確時間節(jié)點和具體目標。
(三)建立推進機制。結合全縣實際，重點建立五項推進制度:一是碰頭會制度。原則上每周召開一次碰頭會，聽取各牽頭單位整改落實工作進展情況，及時協(xié)調解決有關問題。二是聯(lián)席會議制度。原則上每月召開一次聯(lián)席會議，及時傳達貫徹上級指示精神，討論研究縣委關于整改落實的重大事項。三是工作臺賬制度。要求各牽頭部門建立整改落實工作臺賬，明確工作任務、整改措施、時間節(jié)點、工作進展、相關責任等，并根據進展情況逐項對賬消號。四是督查督辦制度。由X牽頭，定期對各單位整改落實情況進行督查督辦，確保各項整改工作落到實處。五是責任追究制度。凡發(fā)現(xiàn)對市委巡察組反饋意見整改落實不重視、不認真、不負責、不到位的，嚴肅追究責任領導和責任單位主要領導的責任。
【篇二】巡察整改方案
按照X年X月份市紀委第三巡察交叉考核反饋問題要求，X村黨組高度重視反饋問題，立即召開專項整改會議，成立專項整改小組，明確反饋問題，深入查擺剖析，明確了整改方向和措施。為推進整改落實工作任務的具體化、責任化、制度化，現(xiàn)制定整改方案如下：
一、高度重視，強化責任，全面有序開展整改工作。X村高度重視市紀委第三巡察交叉考核反饋問題要求，把巡察整改作為當前一項重大政治任務，學深悟透市紀委有關巡察工作精神，按照“堅持問題導向、突出整改落實、推動各項工作、完善制度機制”的原則，直面問題，剖析原因，著力解決巡察反饋的突出問題，確保市紀委巡察反饋意見得到扎實有效整改落實。
(一)統(tǒng)一思想認識，提高政治站位。成立X村巡察整改落實工作領導小組，聯(lián)系領導X任組長，其他支委班子成員任組員，切實加強對整改工作的組織領導、統(tǒng)籌協(xié)調和督促推進。先后召開多次專項整改會議，專題部署、研究和推進整改落實工作，進一步統(tǒng)一全村上下思想認識，切實增強抓好整改落實工作的思想自覺和行動自覺。
(二)堅持問題導向，層層壓實責任。針對反饋意見，村支委逐條討論，剖析根源，從思想上進一步提高認識、端正態(tài)度，在不折不扣、全面扎實抓好整改落實上形成共識、明確目標。對反饋意見梳理成問題整改落實責任清單，明確責任領導、具體責任人、整改時限，整改過程中及時收集好整改臺賬資料。
(三)注重標本兼治，建立長效機制。在整改落實中，注意分清主次，緊緊抓住重點問題、重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，帶動相關問題解決，提高整改效率。堅持把巡察整改與持續(xù)改進作風，提高黨建科學化水平緊密結合、統(tǒng)籌推進，發(fā)揮整改對工作的推動作用，注重解決體制機制方面存在的問題，把整改成果常態(tài)化、制度化。
(四)加強監(jiān)督檢查，全程跟進督導。把整改落實情況作為X村班子成員履行黨建責任的重要檢驗。要求班子成員對整改必須親自組織、親自上手、親自匯報，督促指導按要求開展整改工作。整改組長負責人召開工作會議，聽取整改工作進展情況，及時解決整改中遇到的問題，督促整改進度，確保各項整改任務如期完成。
二、聚焦問題，動真碰硬，從嚴從實推進整改工作。(一)對黨的思想政治建設重視不夠。(X)駐村干部、村干部對新時代中國特色社會主義思想、黨建基本知識、脫貧攻堅政策學習不夠、掌握不熟。整改措施：堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習黨的十九大和總書記兩次視察甘肅重要指示精神和扶貧政策，夯實駐村干部、村干部的理論基礎，增強工作針對性，提升用理論指導實際工作的能力，實現(xiàn)更好為民服務的宗旨。
責任領導：X。整改責任人：。整改時限：即知即改并長期堅持
(X)X村“X，X”主題教育專題組織生活會議程簡單，對支部班子成員批評意見未記寫，指導組人員未作點評;“X，X”主題教育專題學習研討沒有發(fā)言提綱，研討流于形式，個別黨員“X，X”主題教育心得體會網上下載、照抄照搬、不符合自身工作實際。
整改措施：一是加強理論學習，提升工作能力。村黨支部要加強對新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神以及黨的最新理論、最新會議精神的學習。嚴格按照會議議程開展專題組織生活會并開展深入、有效的研討。二是建立長效機制，今后村黨支部對支部黨員理論學習心得體會、發(fā)言材料加強審核。三是端正態(tài)度、主動改正反思。支部書記、包村領導及黨支部成員，主動端正態(tài)度，進行自我反思、自我批評，對自己工作存在的問題進行深刻自我剖析，支部書記王琦、包村領導X已經誠懇認識到了自己錯誤并根據自身的工作實際重新補寫了黨課講稿。
責任領導：X。整改責任人：。整改時限：即知即改并長期堅持
(二)黨的組織建設不夠有力，黨內生活不嚴肅。(X)X村黨支部X年度僅開展主題教育活動X次，第一、二、四黨小組X年度未召開黨小組會議，第三黨小組會議記錄停留在X年X月，村支部書記一、二、三季度未講黨課，黨員先鋒指數爭創(chuàng)上墻表運轉在第二季度，無黨員先鋒指數考評卡，會議記錄中無支部考評內容。
整改措施：提高思想認識，嚴肅黨內政治生活。按照《農村黨支部建設標準化手冊》等文件規(guī)定，嚴格落實“三會一課”制度、“主題黨日”等黨內政治生活，并列入支部黨建工作重點責任清單，黨支部書記為黨建活動組織第一責任人監(jiān)督制度落實到位。對涉及群眾利益等重大事項嚴格落實“四議兩公開”進行民主決策，增強工作透明度。不斷加強黨務知識的學習，結合本村的實際按制度要求組織開展各類會議，并引導指導規(guī)范記錄各類會議記錄。隨時跟進落實黨員先鋒指數評定制度，完善黨員先鋒指數考評卡。整改時限：即知即改并長期堅持
(X)X村X名村委會委員參加X縣村干部公開招考，考錄為其他村村文書后，至巡察時一直空缺。整改措施：經請示上級民政部門，其條件符合擔任我村村委委員一職，我村不存在空缺村委委員的問題。整改責任人：整改時限
【篇三】巡察整改方案
為深入貫徹落實市委關于巡察工作的會議精神，切實抓好市委巡察組反饋意見的整改落實，確保各項整改任務落到實處，在廣泛征求意見的基礎上，制定以下整改落實方案。
1、整體要求
堅持以黨的109大和109屆2中、3中、4中全會精神為指點，深入學習貫徹____總書記關于黨要管黨、全面從嚴治黨的重要講話精神，以“4個意識”為政治標桿，以黨章黨規(guī)黨紀為政治標尺，把“兩個保護”作為根本政治任務，自覺擔當起整改的政治責任和主體責任。聚焦市委巡察組反饋意見建議，把整改落實工作作為當前和今后1個時期的重大政治任務和重點工作，使整改落實工作真正發(fā)揮教育干部職工、正風肅紀、凝心聚力的作用，為學校各項事業(yè)發(fā)展凝聚強大協(xié)力。
2、主要原則
整改落實工作主要遵守以下5個原則：
1是強化問題導向。對市委巡察組反饋的意見，端正態(tài)度，勇于面對，勇于認領，堅決整改，切實把思想和行動統(tǒng)1到市委巡察組要求上來。
2是堅持立行立改。對現(xiàn)在能改的不等不靠、限時完成，需長時間治理或逐漸解決的明確線路圖、時間表和階段性目標。
3是立足標本兼治。既著力在治標上下工夫，又著力在治本上做文章，重視從強化教育、加強監(jiān)管、健全機制入手，從源頭上杜絕和減少問題的產生。
4是立足整改落實。結合市委巡察組反饋的意見和學校實際，逐項拉出問題單子，逐條細化整改措施，逐件明確整改責任和時限要求，真正夯實責任。
5是抓好兼顧結合。堅持把市委巡察組反饋意見整改工作同推動“不忘初心、牢記使命”常態(tài)化制度化、從嚴治黨等工作結合起來，以整改落實推動學校各項工作工作獲得新進展。
3、整改任務和措施
認真對比市委巡察組反饋意見，梳理出XX大項具體整改任務，明確牽頭領導、責任領導、責任科室、配合科室、整改措施、整改時限。
(1)關于聚焦貫徹落實黨的線路方針政策和中央決策部署方面問題的整改
1.政治意識不夠強。黨委與行政議事決策制度界限不清，未制定“黨委會”、“校長辦公會”議事規(guī)則，未修訂“3重1大”決策制度。
整改措施：①分別單獨制定黨委議事決策制度和行政議事決策制度，明確界限。②重新修訂學校“3重1大”決策制度。
(牽頭領導：XXX;責任領導：XX;責任部門：XX;完成時限：XXX。)
2.落實上級有關決策部署有差距。
1是實行脫貧攻堅幫扶責任不到位。XX幫扶責任人未定期訪問幫扶對象。
整改措施：切實實行扶貧幫聯(lián)責任，組織幫扶責任人每個月到扶貧點入戶訪問很多于XX次。(牽頭領導：XX;責任部門：XX;完成時限：XX。)
2是學習貫徹全國、自治區(qū)高校思想政治工作會議精神不到位。未制定思想政治教育工作制度和方案，未按要求定期召開思想政治教育工作專題會議。
整改措施：①組織全部教師認真學習貫徹全國、自治區(qū)高校思想政治工作會議精神，深入學習貫徹____總書記關于高校的唆使指示精神，并結合實際展開專題研討。②制定學校思想政治教育工作制度和方案，每學期召開1次思想政治教育工作專題會議。
3.黨委領導班子作用發(fā)揮不明顯。
1是黨委組織功能弱化，存在黨政聯(lián)席會議代替黨委會的現(xiàn)象。
整改措施：嚴格履行黨委、行政議事決策制度，明確黨委議事規(guī)則，加強黨對學校工作的全面領導。
2是黨委不重視理論中心組學習，學習缺少專題交換和討論。
整改措施：認真制定黨委中心組學習計劃，列出專題研討提綱，構成研討決議，重視解決實際問題。
3是落實高等教育內涵式發(fā)展方針不到位，校行政人員和專職教學人員的比例為XX，教師高層次人材偏少，XX名教職工唯一XX名碩士。
整改措施：①認真貫徹落實黨的教育方針，建立科學的質量觀，提高開放教育人材培養(yǎng)質量。②向上級部門申請，加大高層次人材引進力度，充實師資隊伍氣力。③將兼職教師納入專職教學人員，加大內部培養(yǎng)，鼓勵在職教師提升學歷。
4是黨委立德樹人工作不力。未針對個別教師存在的不遵照校規(guī)和紀律常常脫崗等問題，有效的展開批評教育工作。
整改措施：認真學習全國教育大會精神。加強對不遵照校規(guī)校紀和工作紀律的教師的批評教育、談話誡勉。
4.堅持民主集中制原則不夠，“3重1大”決策制度履行不嚴格。
1是議事決策程序不規(guī)范，存在先實行后上會研究的現(xiàn)象。XXX黨委指示同意XXX同志轉為中共正式黨員，但會議記錄顯示XXX黨委會才研究該議題。
整改措施：①嚴格履行民主集中制，“3重1大”決策制度，規(guī)范議事決策程序，先上會研究后實行。②各支部集中學習發(fā)展黨員程序。
2是議事規(guī)則履行不嚴謹，觸及“3重1大”會議屢次未約請派駐紀檢組參加，如XXX研究社區(qū)教育經費使用情況。
整改措施：嚴格履行議事規(guī)則，觸及“3重1大”會議必須約請派駐紀檢組參加。
5.學習貫徹____新時期中國特點社會主義思想不夠深入。
1是對____新時期中國特點社會主義思想及2019年____總書記在XX調研考察時的重要講話精神未進行專題學習研討。
整改措施：認真學習____新時期中國特點社會主義思想及2019年____總書記在XX調研考察時的重要講話精神，列出提綱，展開專題研討。
2是學習停留在1般性安排上，且情勢單1，不細不實，個別同志不知道“兩個保護”的內容。
整改措施：將原文學習、專題研討、專題講座、實地參觀等情勢相結合，豐富學習情勢。對全部黨員進行黨的理論知識測試和培訓。
6.意識形態(tài)建設力度不夠。門戶網站和微信公眾號均沒有開辟意識形態(tài)工作專欄。
整改措施：認真學習中央關于意識形態(tài)工作決策部署及唆使精神，加強分析研判，強化陣地建設和管理，牢牢掌控意識形態(tài)工作的領導權，在學校門戶網站和微信公眾號開辟意識形態(tài)工作專欄。
7.落實宗教工作不到位。2019年理論中心組及各支部未認真學習____總書記關于宗教工作重要論述和上級關于宗教工作的有關文件精神。
整改措施：將____總書記關于宗教工作重要論述和上級關于宗教工作的有關文件精神列入理論中心組和各支部學習計劃。
(2)聚焦基層黨組織軟弱散漫、組織力欠缺方面
8.選人用人存在薄弱環(huán)節(jié)。
1是干部提拔任用程序不完備。XX名干部提拔任用缺少考察工作方案及相干檔案，資料顯示人員調劑的動議請示時間為XXX，但XX就已召開黨委會肯定了考察對象。
整改措施：嚴格依照干部提拔任用程序提拔干部，制定干部提拔考察工作方案，健全檔案資料。
2是干部提拔任用及輪崗工作滯后。XX副主任、XX副科長分別主持部門工作至今
【篇四】巡察整改方案
局機關各科室、下屬各單位：
按照市委統(tǒng)一部署，市委第一巡察組于2017年12月7日—2018年3月30日對我局進行了為期四個月的集中巡察。2018年5月3日就巡察情況向我局進行了反饋，實事求是、客觀公正地指出了工作中存在的問題和不足，有針對性地提出了改進意見和建議，對我局進一步理清思路、明確重點、全面改進和做好今后各項工作具有十分重要的指導意義。局黨委高度重視，對照巡察組反饋問題和意見建議，在深入分析原因、查找癥結的基礎上，結合工作實際，特制定如下整改方案。
一、總體目標
堅持問題導向，抓好整改落實;堅持舉一反三，切實補齊短板;堅持從嚴治黨，嚴格執(zhí)紀問責;堅持長效管理，防止問題反彈，真正解決黨的建設、黨風廉政建設、作風建設等方面的突出問題，推動全局黨建、黨風廉政建設、作風建設總體水平進一步提升,推動人力社保工作再上一個新的臺階。
二、整改內容、整改措施和責任分工
(一)關于局黨委的領導核心作用發(fā)揮還不夠的問題
1.局班子成員業(yè)務責任落實不夠到位
整改措施：制定《局黨委中心組學習計劃》，每季度安排一次中心組學習，圍繞學習內容開展交流研討，使班子成員先學一步、學深一層。班子成員在自己學好習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的同時加強業(yè)務學習，達到一專多能。制定市人力社保局領導班子深入基層聯(lián)系群眾調查研究工作制度，每個領導每年下基層調研不少于4次。實行“周辦公日”制度，分管領導每周到下屬單位辦公一天。建立領導干部下基層“月走訪”制度，每月聯(lián)系鎮(zhèn)街道勞保所一次，每季度召開例會一次。加強對老干部的關心和關愛，局領導輪流參加老干部每月一次的學習會，對生病老干部及時開展慰問。嚴格執(zhí)行“三重一大”制度，對巡察中反映的問題進行回頭看。對下屬單位不及時上報“三重一大”事項的，嚴格追究相應責任。
責任領導：劉炳夫
整改時限：5月底
責任人：葉明地、陳文云、趙綱、鄭子建
責任科室(單位)：辦公室、公務員管理科、人才流動開發(fā)科、黨風廉政建設室、社保中心、農保處、城鄉(xiāng)醫(yī)保中心
2、職能和人員設置不夠科學
整改措施：進一步理清科室單位工作職責，理清工作關系，嚴格執(zhí)行最多跑一次。加強年輕干部隊伍培養(yǎng)力度，加強中層交流力度，加快中層干部新老更替速度。
責任領導：劉炳夫
整改時限：5月底
責任人：葉明地、陳文云、趙綱、鄭子建
責任科室(單位)：辦公室、黨風廉政建設室、人才市場管理辦公室、社保中心、就業(yè)處、農保處、城鄉(xiāng)醫(yī)保中心
3、制度管理欠規(guī)范
整改措施：積極配合市編辦做好編制外工作人員清理工作，加強編外人員薪酬調研，適時出臺編外人員工資管理辦法。規(guī)范檔案、保密、安全等方面管理，審批、符合、檔案管理等關鍵崗位一律由正式在編人員擔任。建立檔案管理和保密制度。
責任領導：劉炳夫
整改時限：5月底
責任人：趙綱、鄭子建
責任科室(單位)：辦公室、人才市場管理辦公室、社保中心、就業(yè)處、農保處、市技工校、城鄉(xiāng)醫(yī)保中心
(二)關于黨的建設不夠有力的問題
1.黨建工作重視不夠，存在重業(yè)務輕黨建的現(xiàn)象
整改措施：根據隸屬單位、辦公場所等因素進行優(yōu)化黨支部設置，目前已整改到位。加強局黨委對下屬單位的干部教育管理，建立局系統(tǒng)周一學習夜統(tǒng)一學習制度，加強干部職工政治理論學習。提高“兩學一做”教育實踐活動針對性，積極開展黨支部主題當日活動。提高“五查五看”問題整改清單針對性，加大落實力度。
責任領導：劉炳夫
整改時限：5月底
責任人：趙綱、鄭子建、李良夫、趙永軍
責任科室(單位)：各黨支部
2、黨員發(fā)展程序不夠規(guī)范、資料不齊全，局黨委審核把關不嚴，有先批后補的現(xiàn)象。
整改措施：嚴格執(zhí)行黨員發(fā)展程序，按規(guī)定開展培養(yǎng)考察等步驟。開展黨務工作培訓學習，加強基層黨支部黨務工作者業(yè)務水平。規(guī)范黨費收繳行為，嚴格按月繳納。
責任領導：趙綱
整改時限：5月底
責任人：鄭子建、李良夫、趙永軍
責任科室(單位)：各黨支部
3、下屬黨支部“三會一課”制度執(zhí)行不嚴格、組織生活會召開不規(guī)范，談話談心工作開展不正常
整改措施：落實“一崗雙責”，班子成員分工負責分管領域的黨建工作，加強黨建工作指導監(jiān)督，嚴格落實“三會一課”和黨內組織生活制度;建立黨建工作督導督查機制，通過例行督導和明察暗訪，加大責任追究力度，督促各基層黨組織書記認真履行黨建第一責任人責任;每半年對基層黨組織進行黨建工作開展情況督查考核，確保黨建工作與業(yè)務工作同部署同督辦同檢查同考核。
責任領導：趙綱
整改時限：5月底
責任人：鄭子建、李良夫、趙永軍
責任科室(單位)：各黨支部
(三)關于全面從嚴治黨落實不夠到位的問題
1.落實從嚴治黨主體責任還需更嚴更實
整改措施：局黨委認真履行主體責任，把作風建設納入重要工作日程，及時安排部署、認真檢查落實。加大對黨紀黨規(guī)及《國家監(jiān)察法》的學習力度，提高干部職工的遵規(guī)守紀意識。黨委書記切實履行第一責任人職責，堅持每月深入基層單位檢查指導、跟蹤問效。班子成員認真履行“一崗雙責”，對分管領域業(yè)務工作和作風建設同部署、同檢查、同督促，將作風建設要求及時傳導到分管領域。對于分管領域黨員干部存在的作風建設方面的問題，敢抓敢管，不留情面，使用監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)予以提醒、批評、教育。重新梳理重要崗位、關鍵環(huán)節(jié)的廉政風險點，對存在的廉政風險點建立監(jiān)督約束機制，每季度開展督查。對巡察中發(fā)現(xiàn)的問題線索進行全面檢查，系統(tǒng)地查找、彌補風險漏洞。
責任領導：劉炳夫
整改時限：5月底
責任人：葉明地、陳文云、趙綱、鄭子建
責任科室(單位)：辦公室、黨風廉政建設室
2、選人用人問題有所反映
整改措施：堅持正確的選人用人導向，嚴格執(zhí)行黨政領導干部選拔任用的各項規(guī)定。嚴格干部選拔任用程序，做到組織嚴密，程序合法。干部選拔任用工作中，有關重大決定事項，嚴格執(zhí)行民主集中制原則，集體討論研究決定。嚴格執(zhí)行組織人事紀律，杜絕選人用人上不正之風。加強受處分干部職工的日常管理，合理分配工作，改變受處分干部干與不干、干好與干壞一個樣的局面，調動他們的工作積極性。把好聘用人員入口關，規(guī)范招聘程序。加強聘用人員平時管理，一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，及時予以解聘。
責任領導：劉炳夫
整改時限：5月底
責任人：趙綱
責任科室(單位)：辦公室、黨風廉政建設室、人才市場管理辦公室、社保中心、就業(yè)處、農保處、市技工校、城鄉(xiāng)醫(yī)保中心
3、違反中央八項規(guī)定精神問題時有發(fā)生
(1)公務接待中存在的問題
整改措施：按照中央八項規(guī)定、《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》和《黨政機關國內公務接待管理規(guī)定》，對照問題線索逐一開展對照檢查，認真自查自糾，及時發(fā)現(xiàn)問題，扎實進行整改，并從制度層面規(guī)范內部公務接待工作。進一步健全公務接待制度,嚴格執(zhí)行公務接待標準,規(guī)范公務接待行為,加強公務接待經費預算和財務管理。今后在人才引進過程中嚴格參照招商引資接待標準執(zhí)行。
責任領導：趙綱、鄭子建
整改時限：5月底
責任人：各科室和下屬單位負責人
責任科室(單位)：辦公室、黨風廉政建設室、人才市場管理辦公室、社保中心、就業(yè)處、農保處、市技工校、城鄉(xiāng)醫(yī)保中心
(2)公務外出中存在的問題
整改措施：對問題線索中反映的外出公務期間借機旅游現(xiàn)象進行逐一調查了解，確屬于借機旅游的，相關費用一律追回。情節(jié)較輕者，由局黨委書記開展廉政約談和提醒談話，筑牢廉潔自律防火墻，情節(jié)嚴重者，移交紀委追究相應人員和領導責任。出臺外出審批制度，規(guī)范外出審批程序， 嚴格執(zhí)行逐級審批制度。明確不得參加各類協(xié)會組織的有償培訓。規(guī)范公務外出報銷制度。進一步規(guī)范財務報銷流程,做到開支合理合規(guī)合法,手續(xù)完整。加強公務接待管理,確保公務來函、審批表、菜單等附件真實齊全。
責任領導：葉明地、鄭子建
整改時限：5月底
責任人：楊曉君、金露、張晞、李良夫、鄭紅波
責任科室(單位)：辦公室、黨風廉政建設室、人才市場管理辦公室、社保中心、就業(yè)處、人力資源市場、農保處、市技工校、城鄉(xiāng)醫(yī)保中心
(3)違規(guī)發(fā)放津補貼問題
整改措施：規(guī)范公務員和事業(yè)單位人員考錄、編外人員招聘、職業(yè)技能鑒定等工作的勞務費發(fā)放標準及行為。人力資源市場向人力資源市場和就業(yè)處在編人員發(fā)放值班費、加班費，人才市場向在編人員發(fā)放周末招聘會加班費等均已收回，今后將進一步規(guī)范值班費、加班費發(fā)放范圍及標準。
責任領導：葉明地、趙綱
整改時限：5月底
責任人：楊曉君、葉偉、趙貴明、金露、張晞、馬彪、張瑋
責任科室(單位)：辦公室、公務員管理科、事業(yè)單位人事管理科、黨風廉政建設室、人才市場管理辦公室、人事考試辦公室、人力資源市場、職業(yè)技能鑒定中心
(4)活動組織存在的問題
整改措施：嚴格執(zhí)行工會規(guī)定，對問題線索中反映的在工會、黨日、老干部活動中出現(xiàn)的經費超標、在外住宿、跨地區(qū)活動、活動資料不齊全等問題，開展回頭看，逐一進行調查核實，并追究相應人員責任。對嚴重違反工會規(guī)定的經費進行收回，并對責任人員進行廉政約談。
責任領導：葉明地
整改時限：立即整改
責任人：金露、各工會負責人
責任科室(單位)：辦公室、黨風廉政建設室、社保中心、就業(yè)處、農保處、市技工校、城鄉(xiāng)醫(yī)保中心
(四)關于黨風廉政建設和維護黨的紀律有待加強問題
1.隊伍管理有所欠缺
整改措施： 健全機關黨風廉政建設制度，加強執(zhí)行規(guī)章制度、遵守紀律監(jiān)督檢查。嚴格督查下屬單位執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，每月開展一次大檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時進行糾正。對個別下屬單位違規(guī)收受禮金、禮券，接受宴請等現(xiàn)象進行逐一調查，經查證屬實的，要求及時上交違規(guī)收入，并對相應責任人進行廉政約談，性質嚴重的移送市紀委或市監(jiān)委。規(guī)范公務用車使用管理，嚴格執(zhí)行公務派車審批制度，加強對下屬單位車輛的統(tǒng)一管理。建立一車一卡制度。
責任領導：葉明地、趙綱、鄭子建
整改時限：5月底
責任人： 楊曉君、金露、張晞、陳峰、趙永軍、鄭紅波、
責任科室(單位)：辦公室、黨風廉政建設室、人才市場管理辦公室、社保中心、農保處、勞動保障監(jiān)察大隊、市技工校、城鄉(xiāng)醫(yī)保中心
2、財經紀律執(zhí)行不到位
整改措施：嚴肅財經紀律，著力提升財務管理規(guī)范化水平。進一步完善預算編制，加強支出預算管理，提高預算執(zhí)行率;嚴格按照預算規(guī)定的支出用途使用資金。加強財務人員的業(yè)務培訓,不斷健全并嚴格執(zhí)行各項財務管理制度。嚴格經費管理，嚴格遵守有關規(guī)定。進一步嚴格審批制度，按照規(guī)定權限認真履行逐級審批要建立健全對下屬單位的財務管理、資產管理等制度。規(guī)范下屬單位的財務報銷、會計核算等行為，加強對下屬單位的內部審計和定期監(jiān)督檢查。
責任領導：趙綱
整改時限：5月底
責任人：楊曉君、下屬單位負責人
責任科室(單位)：辦公室、各下屬單位
3、干部作風有待提高
整改措施：深入開展政治思想教育、反腐倡廉教育、群眾工作紀律教育，引導全體黨員干部強化宗旨意識、責任意識和廉政勤政意識，提高以人為本、執(zhí)政為民的使命感和責任感，把主動服務、創(chuàng)新服務、盡責服務、高效服務和廉潔服務轉變?yōu)楦刹柯毠さ淖杂X行動。加強對機關作風建設的檢查，充分利用“三評三改三處理”等手段，提升機關作風建設水平。對巡察組反饋的問題線索進行逐一調查，經查證屬實的，要求及時上交違規(guī)收入，并對相應責任人進行廉政約談，性質嚴重的移送市紀委或市監(jiān)委。
責任領導：葉明地、鄭子建
整改時限：立即整改
責任人：楊曉君、金露、張晞、李良夫、陳宏欽、陳峰、趙永軍、鄭紅波
責任科室(單位)：辦公室、黨風廉政建設室、人才市場管理辦公室、社保中心、就業(yè)處、農保處、勞動保障監(jiān)察大隊、市技工校、城鄉(xiāng)醫(yī)保中心
三、整改步驟
集中整改時間為2018年5月3日至7月3日，分三個階段進行。
(一)制定方案階段(2018年5月3日至5月16日)。學習領會中央、省委、臺州市委和市委書記徐仁標同志關于巡視巡察工作的指示精神;成立局整改落實工作領導小組及辦公室，制定整改工作方案，并經黨委會研究討論完善，報送市委巡察工作領導小組辦公室。
(二)全面整改階段(2018年5月16日至6月6日)。召開整改動員會議，安排部署整改工作，對巡察組反饋的43條問題線索進行逐一調查核實，形成問題清單、任務清單、責任清單，落實整改措施，逐條完成整改任務，對能立即整改的問題立即整改。在全面整改階段，每周要向市整改落實領導小組辦公室報告整改進度。
(三)建章立制階段(2018年6月6日至6月20日)。針對巡察反饋的問題和意見，找準共性問題，著力在制定和完善一批管長遠、治根本的有效制度上下功夫，有針對性地強化權力制約，健全完善一系列管理制度機制，堅持用制度管權、管事、管人、管物，固化整改工作成果，實現(xiàn)管理制度化、程序規(guī)范化、考評科學化，從源頭上防止和杜絕各類違紀違法現(xiàn)象的發(fā)生，做到“解決一個問題、堵塞一個漏洞、建立一套機制”確保取得整改實效。
(四)鞏固提升階段(2018年6月20日至7月4日)。對照整改方案，對整改工作進行“回頭看”，著力發(fā)現(xiàn)整改過程中存在的問題，迅速完善到位，并對整改工作完成情況進行全面梳理總結，形成整改報告，上報市委巡察工作領導小組辦公室。
四、組織領導和保障措施
(一)加強組織領導。成立以局黨委書記為組長，班子成員為副組長的巡察整改工作領導小組，抽調人員組建巡察整改工作辦公室。嚴格落實整改工作責任制，局黨委書記為全局整改工作第一責任人，各分管領導具體負責各自領域各項整改措施的落實工作，根據各自承擔的整改任務，具體抓好落實。各科室、下屬單位負責人為本科室、單位整改工作第一責任人，根據巡察反饋意見抓好整改落實工作。
(二)明確整改任務。局黨委班子和各科室、下屬單位要把落實巡察組反饋意見整改工作作為當前的頭等大事，認真對照巡察組反饋意見，制定切實可行、具有針對性的整改措施。要強化責任意識和效率意識，確保整改工作快啟動、快見效。局黨委班子成員和各科室、各下屬單位負責人要發(fā)揮示范作用，迅速行動，帶頭抓好自身整改，帶頭抓好分管領域整改，帶頭指導好科室、下屬單位整改，推動各項整改措施落到實處，把巡察組的意見和建議轉化為真抓實干的實際行動。要高度重視制度建設，圍繞薄弱環(huán)節(jié)和不足方面，舉一反三，著力形成靠制度解決問題和推動工作的長效機制。
(三)加大檢查力度。要及時公開巡察反饋問題的整改情況，讓全體干部職工和廣大群眾知曉，自覺接受監(jiān)督。各分管領導和相關科室、下屬單位要定期檢查整改工作進展情況，及時梳理存在的問題，分析研究解決問題的辦法。局巡察整改工作辦公室要加大督查工作力度，對解決問題的進度、質量進行全程督查，及時通報，確保各項整改工作按時保質完成。
【篇五】巡察整改方案
今年以來，XXX黨組以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實中央、省市區(qū)委關于加強意識形態(tài)工作的精神和要求，大力加強干部隊伍精神文明建設和意識形態(tài)建設，不斷增強隊伍的凝聚力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力、公信力和親和力，大力提高隊伍的正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化建設水平，為圓滿完成各項中心任務提供強有力的思想保障、組織保障、能力保障和機制保障。根據《中共xx市xx區(qū)委宣傳部關于做好意識形態(tài)工作自查的通知》要求，按照《中共xx市xx區(qū)關于印發(fā)市委對xx區(qū)貫徹落實意識形態(tài)工作責任制專項督查反饋問題的整改方案》逐項開展自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、對市委專項督查反饋問題整改方案落實情況
(一)對組織領導不力的問題整改的落實情況。
加強組織領導，落實意識形態(tài)工作責任制。局黨組高度重視意識形態(tài)工作，領導班子履行抓意識形態(tài)工作主體責任，黨組書記是履行抓意識形態(tài)工作第一責任人。牢固樹立起抓意識形態(tài)工作是本職、不抓是失職、抓不好是瀆職的理念，把意識形態(tài)工作作為黨的建設和政權建設的重要內容，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，與經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設和黨的建設緊密結合，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。建立和完善了意識形態(tài)工作領導小組，由黨組書記任組長，班子成員為副組長，各股室負責人為成員，明確意識形態(tài)工作職責，落實工作責任制。2018年上半年，局黨組召開了研究意識形態(tài)工作專題會議1次，討論并通過了局黨組2018年意識形態(tài)工作計劃。將意識形態(tài)工作作為黨的建設和政權建設的重要內容納入黨組及班子成員民主生活會和述職報告重要內容。局黨組每年對本單位開展一次意識形態(tài)工作專項督查，檢查班子履行抓意識形態(tài)工作落實情況，并在黨內進行通報，及時向區(qū)委報告意識形態(tài)領域重大情況并提出建設性意見。認真貫徹落實市委、區(qū)委關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確政治方向，保持政治清醒和政治定力，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，有令必行、有禁必止，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。
(二)對陣地管理不嚴問題的整改落實情況。
加強意識形態(tài)陣地管理。加強思想引領認真貫徹落實黨和國家民族宗教方針政策，依法加強民族宗教事務管理。
一是將意識形態(tài)工作納入局黨組中心組學習的重要內容，及時傳達學習黨中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，狠抓十九大精神和新時代中國特色社會主義思想學習，大力培育和踐行社會主義核心價值觀。牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護中央權威，在思想上行動上同黨中央保持高度一致。結合“大學習、大討論、大調研”活動，采取黨組集體研學、領導干部領學、黨員開展自學、深入基層宣講的方式，積極學習傳達上級精神。上半年開展集中學習6次，專題討論3次。
二是深入群眾開展黨的十九大精神宣講工作。局黨組成員充分結合分管的業(yè)務工作，以送溫暖、走訪慰問等活動為契機，深入到民族地區(qū)、宗教活動場所、結對黨支部、扶貧幫扶村等開展黨的十九大精神和十九屆二中全會、省委十一屆二次全會、市委十屆四次全會、區(qū)十一屆三次黨代會精神宣講活動。
三是積極在民區(qū)開展民族政策宣傳。結合“七五”普法和法律“七進”工作，向民區(qū)同胞宣傳黨和國家政策、法律法規(guī)，禁毒防艾等宣傳。
四是扎實開展民族團結進步教育工作。按照習近平總書記記關于進一步強化民族團結，促進各民族交往交融，促進各民族共同團結奮斗、共同繁榮發(fā)展的重要講話精神和要求，積極開展民族政策宣傳，利用督導檢查、民族節(jié)慶活動到民族地區(qū)發(fā)放宣傳資料5000份。以我區(qū)民族團結進步示范區(qū)創(chuàng)建為契機，廣泛深入開展民族團結進步創(chuàng)建活動。通過民族團結進步創(chuàng)建“六進”活動為載體，強化黨的民族政策宣傳教育，加快民族地區(qū)、貧困地區(qū)發(fā)展，為推進民族團結進步事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展作出貢獻，使“漢族離不開少數民族，少數民族離不開漢族，各少數民族之間也互相離不開”思想深入人心。
五是提高宗教工作法治化水平，引導宗教與社會主義社會相適應。以全面貫徹黨的宗教方針、政策，加強和改進新形勢下宗教工作，不斷提高宗教工作法治化水平。緊緊把握“支持我國宗教堅持中國化方向”這個重要任務，以加強宗教教職人員行為規(guī)范為抓手，結合“七五”普法和法律“七進”工作，加大宗教法治宣傳力度，將宗教法律法規(guī)納入普法規(guī)劃，廣泛宣傳新修訂的《宗教事務條例》;持續(xù)開展創(chuàng)建和諧寺觀教堂、民族團結進步、基層統(tǒng)戰(zhàn)工作示范建設等活動，在宗教界全面推進愛國主義、法律法規(guī)、宗教政策和社會主義核心價值觀的宣傳教育，促進宗教與社會主義社會相適應。
(三)對貫徹落實重大決策部署力度不夠問題的整改落實情況
堅決貫徹上級精神和要求，向以習近平同志為核心的黨中央看齊、堅決維護黨中央集中統(tǒng)一領導、同黨中央保持高度一致。強化上級重大決策部署學習宣傳。及時召開黨組會、黨組理論中心組學習會議等，傳達學習上級重大決策部署，并結合民宗局工作實際提出貫徹落實意見。上半年召開黨組理論中心組學習會議6次，召開黨組會7次。
(四)對未建立定期分析研判意識形態(tài)工作制度問題的整改落實情況。
堅持民族宗教工作聯(lián)席會議制度，每季度分析研判民族宗教領域意識形態(tài)工作。加強與公安、宣傳等部門聯(lián)系，收集情報信息，及時研判形勢動態(tài)，建立完善民族宗教領域群體性突發(fā)事件應急預案，妥善處理涉及民族宗教方面的矛盾糾紛，維護民族宗教領域和諧穩(wěn)定。加強”兩會”等重點時段矛盾糾紛排查，值班力量，堅持領導在崗帶班、值班人員堅守崗位。6次深入宗教活動場所，及時收集、梳理、匯總宗教領域苗頭性、風險性、預警性情報信息。認真牽頭做好佛教場所迎春廟會及觀音會安保維穩(wěn)工作。春節(jié)期間走訪困難宗教教職人員4人，送去慰問金800元。
(五)對檔案管理不規(guī)范問題的整改落實情況
針對意識形態(tài)工作檔案管理不規(guī)范問題，局黨組完善意識形態(tài)工作機制，主要領導親自部署，分管領導具體負責，落實專人具體負責意識形態(tài)工作資料的收集，按相關要求分類歸檔。
二、存在的問題和下一步工作打算
(一)存在的問題
一是理論學習的廣度和深度不夠，宣傳力度不夠。宗教工作人員和宗教活動場所對黨的宗教政策、法規(guī)的宣傳學習不深入、不廣泛，許多信教群眾對宗教法規(guī)還不清楚，思想認識存在誤區(qū)。基層干部對黨的宗教政策法規(guī)掌握不全面、不準確。
二是內容形勢單一，工作方法不夠創(chuàng)新。意識形態(tài)是一個動態(tài)的過程，受社會大環(huán)境的影響很大，在信息化時代受互聯(lián)網、微信等新媒體的影響尤其巨大，應對這方面的創(chuàng)新思路舉措不多。
三是宗教工作機制還不健全。“分級負責，屬地管理”的宗教工作機制沒有真正落實。鄉(xiāng)鎮(zhèn)宗教干部責任不明、任務不清，工作沒有真正落實到搭建的平臺及載體中，沒有建立起長效機制。導致他們的工作積極性不高、主動性不強，鄉(xiāng)、村兩級宗教信息聯(lián)絡不是十分暢通。
四是宗教場所內部管理不夠規(guī)范。教職人員的培養(yǎng)和資格認定工作做得少，導致教職力量薄弱，整體素質不高，缺乏法制觀念，管理能力偏低。
(二)下一步工作打算
一是加強宣傳教育。深入開展民族團結進步創(chuàng)建活動，進一步加大黨的民族宗教政策的宣傳力度，要在全體黨員干部、宗教工作人員、信教群眾中多形式、多渠道地開展黨的宗教政策的學習教育，使廣大信教群眾遵紀守法，規(guī)范信教行為，廣大青少年樹立正確的人生觀，崇尚科學。
二是加強網絡建設。建立基層宗教工作網絡。建立完善區(qū)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街辦)、村(社區(qū))三級宗教工作網絡;落實鄉(xiāng)村兩級宗教工作責任制。明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))宗教工作職責，建立健全分級負責、屬地管理和責任追究制度;創(chuàng)新推進基層宗教網格化管理。
三是加強人員管理。著力建設好兩支隊伍，一是抓好宗教干部隊伍建設。確實提高宗教工作者的政策水平和依法管理水平，積極探索新形勢下做好宗教工作的新思路和新方法，建立起一支能征善戰(zhàn)、敢管善管的隊伍。二是抓好宗教界代表人士隊伍建設。通過培訓和外出學習，提高他們的法制觀念、愛國感情、宗教學識、管理能力、個人修養(yǎng);通過充實調整等辦法合理配備宗教活動場所負責人，確實構建好宗教團體管理班子;通過經常性談心談話，引導宗教界知名人士提高自身素養(yǎng)，積極發(fā)揮骨干作用，樹立良好社會形象。從而建立起一支遵守政策法規(guī)、信教群眾基礎較好、具有較高宗教學識和管理水平的宗教界代表人士隊伍。