黨委書記抓黨建述職評議問題整改方案范文(精選4篇)
方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。下面是小編為大家整理的黨委書記抓黨建述職評議問題整改方案范文(精選4篇)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
第一篇: 黨委書記抓黨建述職評議問題整改方案
為切實抓好縣委對XX黨委書記2019年度基層黨建工作述職評議考核反饋的5個方面意見的整改，現制定如下方案。
????一、整改的目標任務
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞新時代黨的建設總要求，堅持問題導向，聚焦縣委反饋意見指出的問題，制定整改措施，壓實整改責任，確保縣委點出的存在問題得到有效破解，工作短板得到有效加強，基層黨建質量和水平得到提升。
????二、存在問題和整改措施
（一）部分黨員領導干部對黨建工作重視程度不夠，抓黨建最大政績的意識樹得不牢，對黨建工作投入的時間和精力不夠。
1.分解壓實基層黨建責任。抓實黨委主體責任、書記第一責任、班子成員“一崗雙責”，全面推行基層黨建清單制管理，制定書記抓基層黨建工作責任、問題、任務“三個清單”，把責任傳遞給所有班子成員，分解傳導壓力、全面夯實責任。
2.嚴格實行黨建工作責任追究。嚴格落實關于健全完善基層黨建工作責任落實體系和責任追究有關要求，堅持有職必履、有責必盡、失責必究、追責必嚴的原則，對抓基層黨建工作虛以應付、責任履行不到位、重點工作任務推進不力的，班子成員分解責任不落實的，加大責任追究力度。
3.定期專題研究基層黨建工作。落實年內至少召開4次專題研究基層黨建工作黨委會要求，班子成員結合工作分解責任，定期匯報抓基層黨建工作“一崗雙責”落實情況，集體研究討論重要工作任務。
（二）部分黨務干部業務不熟、學習不夠、工作不實，專職不專責，不會抓、不敢抓、抓不好現象突出。
1.加大黨務工作者業務培訓力度。結合黨員集中輪訓工作，按照“3+X”培訓模式，在做好“習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、黨章”三項培訓內容的基礎上，重點圍繞基層黨建業務、工作方法等內容，組織各基層黨組織書記、黨務工作者開展不少于3天的專題培訓，提高政治理論素質和業務工作水平。
2.配齊配強黨務工作者力量。黨委至少配備2名組織干事、黨務工作者，按中層干部進行管理，專門從事基層黨建工作。各黨總支至少明確1名專職黨務工作者。
3.定期政策業務專題學習解讀。建立定期政策業務專題學習解讀機制，針對在推動工作落實中對政策有疑問、操作有困難、工作不規范的情況，通過網絡、座談交流等方式進行政策解讀、案例指導、工作問答、業務培訓，確保黨務工作者業務精、工作實。
（三）基層黨建重點工作任務推進緩慢，工作中存在拖沓、推諉、找客觀等情況。
1.統籌謀劃基層黨建各項任務。制定黨委2020年基層黨建工作“一方案四清單”，系統謀劃各項重點任務，全面回應縣委工作要求，條目式列出2020年基層黨建各項任務，明確各項任務時間節點、具體責任人，按項推進、逐條完成，確保工作不拖沓。
2.加強基層黨建工作督促檢查。通過定期督查、專項檢查、隨機抽查等方式，把基層黨建工作督查檢查“一竿子”插到黨支部，倒逼各黨總支、黨支部扎實推進工作任務，對檢查發現的問題及時督促整改，針對黨組織共性問題，組織專題培訓，加強工作指導，確保工作規范。
3.抓好黨組織書記述職評議考核。從嚴從實抓好2020年黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核，把各項重點任務完成情況納入述職內容，實行考核結果與黨組織書記年度考核掛鉤機制，用好考核結果，層層壓實黨建責任。
（四）對意識形態工作的重視度不夠，意識形態陣地建、管不到位，發揮作用不明顯。
1.切實提高思想認識。定期召開黨委會研究意識形態工作，對重點任務、困難問題、重大輿情深入研究研判。抓好理論學習中心組學習，深入學習意識形態領域政策、知識。把意識形態工作納入2020年民主生活會和述職評議考核的重要內容，切實加強對意識形態工作的重視力度。
2.建立齊抓共管工作格局。成立意識形態工作領導小組，統籌抓好黨委意識形態工作。制定并簽訂黨委意識形態工作責任書，分解壓實意識形態工作責任，形成常態抓、合力抓工作格局。
3.建立常態排查預防風險問題工作機制。組織專門力量定期對黨委意識形態領域存在的隱患問題進行深入查擺，黨委、總支、支部三級實時開展網絡輿情監測，對可能存在隱患提前做好預判，深入細致分析，及時制定工作措施。
（五）黨委對班子成員管理不到位，黨委要加強對班子成員管理，對苗頭性問題要抓早抓細。
1.從嚴從實抓好監督監管。發揮好紀檢組執紀監督作用，制定常態監督提醒機制，深入開展警示教育、談心談話工作，教育引導領導干部樹立紀律自覺。在領導班子成員之間，進一步發揮相互提醒監督作用，發現問題苗頭，及時相互提醒，提早遏止。
2.深入整治干部作風。開展“學、查、改”干部作風整治，切實解決機關干部中存在的站位不高、作風不硬、工作不實、能力不足、執紀不嚴、推脫滑繞躲、不作為、慢作為、亂作為等突出問題，引導機關干部破除“庸懶散”、提振“精氣神”。
3.持續鞏固“不忘初心、牢記使命”主題成果。建立一批長效機制，規范落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會、講黨課等制度，常態抓好黨員學習，強化理想信念教育。嚴肅抓好黨員領導干部示范帶頭，緊盯“四風”存在的差距和問題扎實“改”，進一步明確任務、壓實責任。
第二篇: 黨委書記抓黨建述職評議問題整改方案
XX年我們單位黨建工作在上級部門的指導下，在我們黨員干部的共同努力下，取得了不錯的成績。黨員隊伍得到了進一步加強，機關工作作風有了長足的進步，學習型黨組織建設又上了一個新臺階。
(一)結合落實各項監管中心任務，深入開展“創先爭優”活動
1、成立了由局長任組長，分管領導任副組長，科室負責人為成員的領導小組，加強對開展“創先爭優”活動的領導，制定切實可行的實施方案，明確各階段的工作任務，重點圍繞監管中心任務，全面推進“創先爭優”活動。
2、開展“黨員目標承諾制”活動。要求每個黨員結合崗位職責，提出參加創先爭優活動的具體措施，在愛崗敬業、提高能力、創優創效等方面作出承諾，在局oa網上公布，接受監督。
3、大力解決食品藥品安全的突出問題。加大打擊制售假冒偽劣食品藥品的違法待業，加在清除“藥品冒充非藥品”行為，積極開展“春季打假”、“夏季大輸液”、“節日保健康”和食品安全保障等食品藥品安全專項整治，著力解決食品藥品安全中存在的突出問題。
(二)全面開展學習型黨組織建設，不斷提升科學監管能力
1、制定計劃。認真制定全年黨員教育和理論學習計劃，建立健全黨員干部學習培訓制度，全面開展爭當學習型監管干部活動;發揮黨員示范引領作用，重點發揮“機關工作示范崗”的示范和表率作用，總結示范崗爭創活動經驗，在全局掀起學先進、趕先進、爭做先進的熱潮。
2、重點突出。圍繞黨的xx屆四中全會提出的推進馬克思主義學習型黨政建設目標，著力加強中國特色社會主義理論體系學習，著力加強社會主義核心價值體系學習，著力學習黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，促進黨員做到真學、真懂、真信、真用。
3、形式多樣。邀請了區紀委宣教室戎主任舉辦解讀《廉政準則》專題講座，局機關全體工作人員認真學習，深入理解《廉潔準則》中提出的八項“禁止”和五十二個“不準”，更加清醒地認識到必須堅持全心全意為人民服務的宗旨，必須模范遵守黨紀國法，做到清正廉潔，忠于職守，正確行使權力，始終筑牢廉潔自律這道墻。要求個黨員確定一個調研課題，撰寫一篇調研文章。充分利用局oa網的有利條件，積極拓展網上學習交流平臺，加強黨員之間的學習交流。
(三)深入開展黨風廉政建設，樹立機關對外良好形象
1、認真學習貫徹《建立健全懲治和預防腐敗體系-20xx年工作規劃》，嚴格落實黨風廉政責任制，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，加強以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設，積極開展學習先進事跡和警示教育等活動，用正面典型激勵人，反面案例警示人，不斷提高黨員干部拒腐防變的意識和能力，積極營造“以廉為榮，以貪為恥”的良好風氣，為確保人民群眾飲食用藥安全提供了強有力的紀律保證。
2、加強機關黨組織的思想、作風和制度建設，增強預防腐敗的能力。抓好黨風廉政建設責任制的落實、責任制的分解、責任制的追究和責任制考核等工作，建立廉政建設長效機制，從制度上預防腐敗。抓好群眾和管理相對人來信來訪的登記和案件查處工作，嚴厲懲治腐敗行為。按照“從嚴治黨”的要求，落實好黨員民主生活會和民主評議工作，認真開展批評和自我批評，切實加強機關黨內民主監督，嚴防腐敗現象發生。
3、緊緊圍繞機關效能建設，進一步用良好作風塑造藥監部門形象。認真分析機關作風與效能建設中存在的問題，及時明確整改方向和措施，不斷改進工作作風提升服務效能;通過政務公開、主動加強與地方黨委政府交流溝通、認真聽取社會各界的意見建議等形式方法，把黨內監督、人大監督以及社會各界的監督有機地結合起來，形成完善的監督機制;從工作機制、工作質量、工作形象等方面入手，規范內部管理，確保行政高效、服務優良。嚴格落實首問責任制、一次性告知制和責任追究等各項制度，遵守政治紀律和工作紀律，嚴格上、下班考勤，堅持熱情服務、掛牌服務和外出公示。
4、積極開展獻愛心活動，發生后，在第一時間積極發動全體黨員捐款，合計捐款1600元。在慈善一日捐中，進行廣泛宣傳發動，又捐款1300元。
20xx年黨建工作思路：
1、繼續抓好學習。一是突出重點內容學。突出政治理論特別是黨的xx大精神以及食品藥品業務知識兩大重點學習內容，提高學習的主動性和針對性。二是強化制度督促學。建立健全機關學習制度，明確政治理論學習每月不少于一次，業務知識學習每月不少于兩次，切實提高機關干部學習的自覺性。
2、深入開展調研。在深入學習的基礎上，要注重學習和調研相結合，圍繞破解食品藥品監管瓶頸建立監管長效機制、推進藥品“兩網”建設、推進機關黨的建設等課題，組織機關干部廣泛開展調研活動，積極撰寫調研論文，不斷提高干部職工推進科學發展、破解工作難題、提升工作實效的能力和水平。
3、推進規范化建設。認真貫徹執行民主集中制，重大決策和重要工作堅持集體討論決定，確保決策的民主化、科學化。認真執行黨內“三會一課”制度，按時召開支部大會和民主生活會，按時組織上好黨課，進一步加強黨組織的凝聚力和戰斗力。加強對工青婦組織的領導，充分調動一切積極因素，為全面完成食品藥品監管任務服務。
4、強化廉政監督。進一步落實和完善黨風廉政建設和反腐敗各項制度，繼續落實“一崗雙責”，健全反腐敗預防體系和機制。開展行政效能監察，對履行職責、落實制度和遵紀守法等情況進行綜合監察，監察結果與獎懲掛鉤，杜絕亂作為、亂簽字、亂表態或營私舞弊、收受錢物、失職瀆職等違紀違法行為的發生。
第三篇: 黨委書記抓黨建述職評議問題整改方案
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好!
根據全縣統一安排，現將本人一年來履行黨建“第一責任人”職責、抓機關黨建工作情況報告如下：
一、履職工作特色和亮點
一是堅持從嚴從實，落實管黨責任。我始終牢固樹立黨要管黨、從嚴治黨意識，認真學習和省、市、縣委領導對新形勢下加強黨的建設的重要論述和要求，主動適應新常態、展現新作為，不斷強化“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的觀念，對黨建工作的重大問題，我都親自過問，具體指導，并確定一名委員抓好日常工作，始終做到將機關黨建工作作為一項基礎性工作放在心上、抓在手上、落實到行動上。堅持把黨建工作列入部機關重要議事日程，定期安排部署、檢查落實，促使黨建工作與業務工作相互促進、協調發展。
二是完善制度機制，形成工作合力。結合群眾路線教育實踐活動，進一步修訂完善《財務管理制度》、《車輛管理制度》、《請銷假制度》、《考勤制度》，確保各項工作有章可循、有序推進。同時，全面推行精細化管理，嚴格落實部機關工作失誤登記制度、工作督辦單制度和責任追究制度，登記工作失誤4次、簽發督辦單19份;在機關推行“比一比評一評”活動，制作評比公示欄，將每月重點工作和督辦事項完成情況上墻公示，未完成的記黃牌1次，納入年終考核，有力的促進了工作落實。實行干部去向登記公示，電子化考勤管理，堅持每周檢查衛生、每月評比通報，對會議決定事項和重點工作實行工作清單制，力求件件有落實、事事有回音，保證了各項工作高質高效運轉。
三是認真履行職責，提升工作水平。制定《建設學習型機關實施方案》，組織機關黨員干部深入學習黨的、十八屆三中、四中全會精神及習系列重要講話精神，堅持每周一次業務學習、每月一次專題講座，積極開展股室長講業務活動，一年來開展集中學習60余次，專題講座10次。深入開展了群眾路線教育實踐活動，組織機關黨員干部認真觀看了《焦裕祿》、《蘇聯亡黨亡國20年祭》等電教片10場，開展集中學習50余次，利用機關夜校進行了五期9個專題的討論，舉辦專題黨課2次，先進事跡報告會、“四反思、四自覺”專題教育討論活動各1場，使全體黨員的理論基礎更加扎實、理想信念更加堅定，綜合素質進一步提升。在黨日活動的實效上狠下功夫，不斷創新形式、豐富內容，每月由一個股室牽頭組織開展文體活動，先后同_____等單位開展了乒乓球、羽毛球友誼賽活動，赴__村(社區)開展“黨員做義工、服務當先鋒”主題黨日活動，極大豐富了機關黨員的業余生活，增強了黨組織的吸引力、凝聚力。利用“七一”、春節等節日，先后對包聯村、基層黨組織的__名困難黨員、老黨員、優秀基層干部進行了走訪慰問，把黨的關懷與溫暖送到基層一線。全年共收繳上解黨費___元，按期轉正黨員___名。
四是強化作風建設，樹立良好形象。深入貫徹落實中央“八項規定”，修訂了《___行為規范(試行)》，嚴格規范組工干部職務行為和個體形象，全年沒有黨員干部違紀違法現象發生。不斷改進組織部門會風文風，大力簡化公務接待，文件、會議數量明顯減少，質量明顯提升。按照“打鐵自身硬”要求，在部機關開展了“三嚴三實”、“_”主題教育及“改革創新擔當”大討論活動，不斷增強組工干部宗旨意識、綜合素養，提升組織部門對外形象，努力打造“公道正派、清正廉潔”的組工干部隊伍，建設“黨委放心、政府認可、群眾滿意”的模范部門。
二、存在的主要問題和原因
一是系統研究不夠深入。平日工作中，只是按要求落實了上級的部署，面對新形勢對黨建工作的新要求，真正靜下心來分析機關黨員隊伍現狀、謀劃加強機關黨組織建設投入的精力不足，導致對黨建工作研究不深入、不系統，工作成效不夠明顯。
二是制度落實不夠嚴格。雖然制定了規范的工作制度，建立了完善的運行機制，但制度的執行不夠嚴格。比如，部機關建立了談心談話制度，但平日忙于事務，有針對性地與黨員干部談心談話不經常;再如，對個別黨員工作中出現的失誤，總認為不影響大局，只做口頭上說教，未做嚴厲的批評和處理。
三是創新亮點不夠突出。作為負責全縣黨建工作的職能部門，本應在自身黨建工作中創新做法、形成經驗，走在前列、作出表率，但大部分工作還是按部就班，支部黨建工作點創新不夠，亮點不多。
原因分析：一是對加強基層黨建工作重要性認識不深刻。總認為單位業務工作任務繁重，沒有把抓基層黨建工作作為政績，作為硬任務、硬指標抓落實，忽視“以黨建促業務”的重要性，從思想深處分析，使自己重“顯績”輕“潛績”，政績觀存在偏差。二是工作方法創新不夠。對新的歷史條件下黨的建設特點規律認識不深、把握不夠，對出現的新情況新問題研究不透，對解決矛盾問題的措施方法創新不多，對用靈活多樣的形式啟發人、引導人、鼓舞人和鞭策人方面探討研究不夠，對隊伍中的先進事跡和典型人物宣傳不足，教育效果不佳，習慣于用傳統的經驗做法指導工作。
三、下一步工作思路及主要措施
一是在工作謀劃和部署上，高舉旗幟，圍繞中心、服務大局，牢固樹立“黨建工作也是生產力”的理念，切實把黨建工作融入到黨支部和部門工作的全過程，以建設學習型、服務型、創新型黨組織為目標，著力加強黨的執政能力建設，進一步提高黨建工作實效性，為服務全縣中心工作提供組織保證，不斷提高黨建工作科學化水平。
二是大力開展調查研究，多了解機關普通黨員、基層黨員、黨務工作者思想動態，有針對性地開展思想政治工作，探索新形勢下機關黨建工作的新路子。
三是大力培樹典型，樹好標桿，發揮好標兵示范引領作用。深入開展黨員“先鋒崗”活動，引領機關黨員充分發揮先鋒模范作用，激發內在活力。積極關注和解決好熱點問題，重點解決工作中的難題，努力為群眾辦實事、辦好事。
四是增強創新意識，充分發揮機關人才優勢，努力開創機關黨建工作新途徑，使機關黨建活動內容更加豐富，形式更加生動，機制更加完善，戰斗力更加堅強，促進全縣黨建組織工作再上新臺階。
述職人：___
20__年__月__日
第四篇: 黨委書記抓黨建述職評議問題整改方案
x年，在縣委的正確領導和縣委組織部的精心指導下，xx鎮黨委書記認真履行基層黨建第一責任，對基層黨建工作深入調研、認真研究、科學部署、嚴格督促，取得了較好效果，村（社區）“兩委”換屆順利完成，按時完成村級綜合服務平臺建設，“兩學一做”學習教育常態化、制度化取得顯著成效。在全縣鄉鎮和縣直單位黨組織黨建工作述職評議考核中，縣委鐵健書記也指出了我鎮黨建存在的一些問題。為了切實整改問題，促進我鎮基層黨建工作水平提質提標，特制定如下整改方案。
一、整改目標
以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，深入學習貫徹黨的十九大精神，以“黨建質量提升年”要求為主線，以深化黨支部“五化”建設為抓手，堅持問題導向，堅持規范提升，堅持務實創新，切實加強整改，認真舉一反三，全面推進基層黨組織的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設和紀律建設，推動全面從嚴治黨向基層延伸，為建設“三鎮一中心”提供堅強有力的組織保障。
二、存在的問題
經自清自查、縣委組織部核查反饋的問題以及述職評議會上縣委xx書記指出的問題，我鎮基層黨建工作存在的突出問題主要包括：
1、基層黨建覆蓋不全面，部分基層黨組織硬件設置不規范，活動開展不規范。
2、社（社區）干部結構不優，任主職3年以上40歲以下的村干部沒有一人，35歲以下村干部僅有3人。
3、基層黨建責任傳導不力，“兩新”黨組織建設相對滯后，“兩新”黨組織活動開展不規范、不經常的問題比較突出。
4、品牌效應不明顯，黨建工作與其他工作結合還不夠緊密，探索黨建工作新模式、打造黨建品牌有待進一步加強。
三、整改措施
1、堅持夯實基礎，強化支部建設。進一步深化鞏固“黨支部建設年”工作成果,全面推進以“支部設置標準化、組織生活正常化、管理服務精細化、工作制度體系化、陣地建設規范化”為主要內容的黨支部“五化”建設,制定具體實施方案,廣泛開展示范黨支部創建活動，加強常態化督導指導，嚴格落實“三會一課”紀實管理、民主評議黨員、組織生活會、“雙述雙評”、黨支部主題黨日等制度，深入開展軟弱渙散基層黨組織排查整頓工作。
2、堅持教育管理，強化隊伍建設。認真落實發展黨員政治審查制度，嚴格黨員發展程序，認真做好從產業工人、青年農民以及非公有制經濟組織、社會組織中發展黨員工作。完善黨員量化積分管理,探索制定黨員分類管理辦法,改進不合格黨員組織處置工作。組織引導黨代表履職盡責，組織各級黨代表開展“五個一”活動(主講一堂微黨課、聯系一個基層黨支部、幫扶戶貧困戶、開展一次視察調研、提出一條有價值的意見建議)，引導各級黨代表在助力脫貧攻堅、鄉村振興、提升基層黨建質量中履職盡責、發揮作用。切實加強干部隊伍建設。加強換屆后村(居)“兩委”班子建設，開展村干部履職能力評估，分層分類抓好村(居)“兩委”班子成員履職能力培訓，嚴格落實“農民大學生培養計劃”，進一步加大村級后備干部選拔培養力度，確保每個村至少儲備1-2名35歲以下后備力量。
3、堅持全面覆蓋，強化組織建設。著力加強部門單位黨建工作,明確黨建工作分管負責人，配齊配強黨務工作人員，嚴格督促落實“三會一課”、組織生活、民主評議黨員等制度,著力解決“燈下黑”問題。著力加強非公有制經濟組織和社會組織黨建工作，嚴格落實直接聯系、聯席會議、定期走訪等制度,加強對直接聯系點的聯系指導。全面推行黨員領導干部聯點“兩新”組織黨建工作制度,開展機關事業單位黨組織與“兩新”組織黨組織結對共建活動。實施“兩新”黨建“五個一批”工程,選派一批黨建指導員,評選批支持黨建工作優秀出資人、一批優秀基層黨組織書記批優秀黨務工作者,打造一批黨建示范點。開展“我是黨員我光榮,我是黨員我帶頭”主題活動，持續營造“兩新”黨組織建設的良好氛圍。
4、堅持融合引領，強化品牌建設。堅持圍繞中心抓黨建，推動黨建工作與其他中心工作深度融合，防止出現“兩張皮”現象。深化“黨建+脫貧攻堅”，廣泛組織黨員干部開展結對幫扶，深入開展“三簽字三走訪”，打造脫貧攻堅中堅力量。深化“黨建+鄉村振興”，積極發揮基層黨組織在經濟發展中的引領作用，引導黨員帶頭監督、保護農村生態環境,建設美麗鄉村。深化“黨建+移風易俗”,全面建立村級紅白理事會,完善村規民約、居民公約,引導黨員干部持續帶頭破除陳規陋習,弘揚新風正氣。
四、整改要求
1、加強組織領導。整改工作由鎮黨委牽頭，成立黨委書記任組長，黨委副書記、組織委員任副組長，黨建辦主任、黨政辦主任、各基層黨組織書記任成員的整改工作小組，負責整改工作領導、督促和指導。
2、明確責任分工。制定整改清單，明確整改的具體措施、具體單位、責任領導和完成時限。責任領導要切實擔負起領導責任，按照責任分工，抓好整改工作落實。各責任單位也要各司其職，各負其責，分工協作完成好整改任務。
3、逐項整改到位。整改問題實行逐個銷號，責任領導和責任單位要限時向鎮黨委報告整改進展情況，確保事事有回音，件件有落實，所有問題全面按時整改到位。