負責人述職述廉報告范文(精選四篇)
一切報告都是下級向上級機關或業務主管部門匯報工作，讓上級機關掌握基本情況并及時對自己的工作進行指導，匯報性是“報告”的一個大特點。以下是小編整理的負責人述職述廉報告范文(精選四篇)，歡迎閱讀與收藏。
第1篇: 負責人述職述廉報告
XX年，在區團區委的正確領導下，區建委團工委堅持以科學發展觀為指導，開拓進取，抓好本職工作，緊緊圍繞深入學習實踐科學發展觀活動，切實貫徹落實“314”總體部署，國發3號文件和市委三屆三次全會精神，充分發揮團組織的先鋒模范作用.我最為區建委團工委負責人，努力工作，堅持解放思想，求真務實，開拓創新在XX年工作中取得不俗成績，現將XX年度開展的工作情況述職報告如下:
我團工委響應團區委號召，把科學發展觀教育活動與日常工作結合起來，在活動中全面提高團組織的服務能力，凝聚能力，學習能力，合作能力，努力把共青團建設成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者，推動者和實踐者.結合工作實際，采取“五強化，五到位”(即:強化組織領導，機構保障到位;強化主題載體，聯系實際到位;強化學習討論，宣傳工作到位;強化調研活動，謀劃工作到位;強化整改落實，服務發展到位)的方法和措施，深入開展學習實踐科學發展觀和解放思想大討論活動.
穩步推進工作.重慶建設動員部署大會后，我委作為“”建設領導小組辦公室及時研究部署會議貫徹落實工作，成立了由區委，區政府主要領導任組長，有關區領導任副組長，相關部門參與的“”建設領導小組，并抽調了7名專職同志負責日常工作.“”建設領導小組辦公室代區委，區政府起草印發了《關于建設的決定》等一系列文件.按照建設總體規劃，我區將以先期打造1—2個“小鎮”作為切入點，進而全面鋪開“”的規劃建設，提出了“依托交通，組團增長，強化核心，圈極推進，均衡發展”的思路.力爭把“”建設成為“重慶”的標桿和樣板.目前，除已完成《研究報告》和《總體規劃》外，為了整體推進建設，我們還同步編制了住房建設，居住區整治，危舊房改造，城中村改造等14個專項規劃以及樵坪，濱江，小鎮等三個重點區域規劃編制.同時，圍繞“”建設目標，扎實推進了居住品質提升工程，公共空間優化工程，服務設施完善工程“三大工程”建設，取得了良好開局，并圓滿完成了市辦下達我區“重慶”建設的`各項目標任務.XX年11月9日接受了市“五個重慶”評估考核組的檢查，得到了檢查組一行的高度評價.
穩步推進暢通工作.在資金缺乏，引資困難的情況下，以大局為重，以發展為先，負重前行，通過建立層層工作目標責任制，明確職責，定期考核督查，以“五加二”，“白加黑”的實干作風，全力抓好了“暢通工程”等項目的實施.主要是加速推進了渝南分流道一期工程建設，輕軌2，3號線延伸段(段)工程;開工建設李家沱百年廣場景觀改造和人行天橋;完成了暢通工程停車港，魚洞和界石城區主干道白改黑工程等項目建設;新啟動了一批基礎設施項目建設.特別是輕軌2，3號(段)項目，我委通過近一年多時間艱苦細致的工作，于今年3月正式獲得了國家發改委的批準，同意于今年啟動建設，比原計劃整整提前了5年.目前，二塘至炒油場試驗段工程已經開工，板田灣主變電站，道角停車場，簡家巖樞紐工程的征地工作正在穩步推進，簡家巖pc梁廠已正式投產;魚洞長江大橋二橋按計劃推進，南引道二期已完成規劃設計，即將啟動拆遷工作;渝南分流道一期工程總投資4.5億元，已完成投資2.5億元，完成土石方工程155萬立方米，鋪設雨污水管網13000米，占工程總量的85%，年底將實現初通;渝南分流道二期和花溪大道一期工程已經完成方案設計和規劃審批，并已完成招投標工作，將于年底前動工建設;魚洞濱江路整治工程已經完成工程方案設計，待審批后即可實施建設.
第2篇: 負責人述職述廉報告
各位領導，同志們：
5月，我擔任公司經理助理，成為公司班子成員，具體分管銷售渠道。在公司的正確領導下，我按照公司的工作精神和工作部署，結合經理助理的崗位職責，刻苦勤奮、認真努力工作，較好完成工作任務，取得了良好成績。下面，根據上級領導的安排和要求，就自己20工作、廉政等情況向領導和同志們做如下匯報，如有不當，請批評指正：
我是公司經理助理，分管銀行保險及團險等銷售工作，在公司經理的領導下，增強工作責任心和工作緊迫感，刻苦勤奮、兢兢業業工作，較好完成自己的分管工作任務，取得良好成績。
1、關鍵業績指標完成情況。截止12月23日，我在關鍵業績指標上完成了任務，取得良好成績。其中銀保渠道完成首年保費228萬元，完成率為98.29%，其中5年以上期交216萬元，完成率227.99%，完成標保83.09萬元，完成率184.64%;團險完成年度任務218萬元，完成年試驗行務的94.79%，其中意外險完成210.89萬元，完成率112.18%
2、重點工作和常規工作完成情況。在重點工作方面，我著重抓好銀保保險規劃師的招聘和培訓工作，全年共招聘XX名銀保保險規劃師，完成市公司指標的XX%。對招聘來的銀保保險規劃師，我認真做好培訓工作，提高銀保保險規劃師的思想覺悟和業務技能，使其能夠盡快開展工作，完成公司布置下達的工作任務。在常規工作方面，我帶領銷售團隊成員重點做好老客戶的關系維護工作，保持日常聯絡與溝通，為老客戶提供常規性保險服務，同時通過維護客戶關系去挖掘客戶潛力，努力拓展新的合作項目，促進保險業務持續發展，為公司多創造經濟效益。
3、工作中存在的問題。主要是完成銀保等任務過份依賴于精英，沒有充分發揮整個團隊的作用。今后工作中，我要注意這個問題，做到均衡發展，進行日常化增員，確保險伍穩定，同時要加強同銀行等單位的合作，密切雙方關系，為銀保業務發展打下良好基礎。
我認真履行自己經理助理的工作職責，提高工作效率和工作質量，促進銀保等業務發展。一是堅持發展是硬道理，圍繞銷售工作積極想方設法發展業務，力爭全面完成任務，取得良好成績。二是自己堅持早上班、遲下班，把精力時間都用到工作上，起到模范帶頭作用，激勵大家共同努力工作，取得良好工作成績。三是維護好銀行等單位渠道的關系，促進業務深入發展;加強員工隊伍培養，著重培養員工永不氣餒、頑強拼搏的精神，去瞄準市場需求，千方百計攻克堡壘，取得經營業務發展。
持續開展反腐倡廉工作，全面推進黨風廉政建設發展，為促進各項工作健康深入發展提供堅實的廉政保障。
1、加大教育力度，筑牢反腐防線。
2、嚴格要求自己，確保清正廉潔。
年，我認真努力工作，雖然完成了任務，取得良好成績，但還是存在一定的.不足問題，主要是工作規范化不夠，工作成績不夠大，工作特色和亮點不多，這些不足問題需要在今后工作中切實加以改進和提高。
在下一步工作中，我要按照公司的工作精神和自己職責范圍，刻苦勤奮、認真努力工作，完成全部工作，取得優異成績。
1、勤奮學習，提高思想認識。我要做到勤奮學習，認真學習黨的十八大精神和公司的工作精神，認真學習科學文化與業務知識，進一步提高自己的思想道德品質和工作業務技能，爭做學習型干部，為做好各項工作，打下牢固扎實基礎。
2、勤政勤業，認真努力工作。我要勤政勤業、刻苦努力工作，探索銷售工作的新思路和新方法，正確領會和掌握公司的工作精神，按照公司要求全面做好自身工作，提高工作效率和工作質量，爭取有更大的工作業績。
3、遵紀守法，確保廉潔自律。我要貫徹執行公司廉政精神，嚴格執行中央八項規定，按照“責任到位、監督到位、追究到位”的要求，明確自身責任，接受群眾監督，做到遵紀守法、以身作則、勤儉節約、廉潔自律，不能發生任何違紀違規現象，努力獲得上級領導、業務渠道和廣大客戶的滿意。
我的述職述廉報告完了，謝謝大家!
第3篇: 負責人述職述廉報告
各位領導、同志們：
根據上級的要求和公司黨委的安排，我在這里對自己一年來的履職及黨風廉政建設情況，向各位領導、同志們述職，請予以評議：
根據《黨章》規定，按照公司黨委的要求，我們成功的組織召開了二個大會。即公司第七次黨員代表大會、公司二級班子專題民主生活會。公司第七次黨員代表大會是一次換屆選舉大會。是公司全體黨員生活中的一件大事。是我們目前所開會議中規格最高、程序也最為復雜的大會。各道程序一環套一環，而且環環相扣。不可有半點的差錯，不可有半點的閃失，否則，就會前功盡棄，就會造成無法挽回的影響。
作為部門負責人，我身感壓力之大、責任之重。為此，我也深深地懂得了一個基本的道理：黨組織把一個干部放在領導崗位上，就是一種信任、就是一種責任、就是一種考驗。為此，我和科室的其他的同志一道，提前一年就開始準備。不懂就問，不會就學。向書本學習、到兄弟單位取經、向老同志請教，直到將整個會議議程弄懂弄通，將整個會議程序理出一條線，亂熟于心。籌備工作開始后，及時制訂方案、拿出運行大表。并著手調研，掌握第一手資料，寫出高質量的工作報告。
這次大會，實事求是的總結了公司第六屆黨委和紀委所作的工作，客觀地分析了公司未來所面臨的形勢任務，科學部署了公司黨建思想政治工作，選出了新一屆黨委和紀委委員，確立了“三個遞增、三個跨入”的工作目標，堅定了公司全體黨員和廣大干部員工實現宏偉發展目標的信心和決心。
剛剛開完的二級班子黨員領導干部專題民主生活會，是以“貫徹落實《黨員干部廉潔從政若干準則》切實加強領導干部作風建設”為主題。為了避免搞形式走過場，作為職能部門，我們進行了充分地準備。一是高度重視，集中精力強化二級班子學習；二是采取靈活多樣的形式，廣泛征求不同群體的意見；三是請領導深入基層，與員工群眾交心談心；四是嚴格規范程序，逐一審核發言提綱，逐一參加基層班子的民主生活會；五是認真搞好總結，及時制訂整改措施。
由于我們高度重視，準備充分，本次民主生活會開得很成功。會議程序規范，會議民主氣氛濃厚，會議質量很高。本次會議得到了局到會領導的充分肯定、高度評價。也為明年開好頭、起好步鋪平了道路、奠定了基礎。
黨管干部，黨管人才。組織科作為干部之家，圍繞“家”這個概念，我很下功夫，很作文章。始終堅持以人為本，注重用人所長，給人以惠，充分挖掘人才資源。一年來，根據公司黨委的安排，按照《黨員領導干部選拔任用條例》的規定，我們對12個基層班子、4個機關部門、28名副科以上干部、12名一般干部的崗位職務進行了提拔、調整和交流。與此同時，結合我們運輸的自身實際，經過廣泛地調研、廣泛地征求意見，先后起草了《運輸公司聘任主任科員管理辦法》、《運輸公司物流師評聘辦法》。選拔聘任了2名主任科員、3名物流師。對于一年一度的職稱評聘工作，我更是高度重視，全力以赴。扎實做好職稱評審摸底、審核、答辯及基礎資料的上報工作。
一年來，共組織符合條件人員報考各種類職稱資格考試46人次、聘任高級職稱5人、中級職稱10人、初級職稱8人。推薦參加管理局高級職稱評審6人、中級職稱評審7人、初級職稱4人。由于我們的工作深入、細致、扎實，歷年來，我們的評聘推薦工作都受到局黨委組織部的充分肯定、高度評價。所推薦的人員基本都能通過?，F在我們基本上是成熟一個聘任一個，確保了廣大干部利益最大化。
年初，我和有的同志一樣，認為今年的.活動特別多、任務特別重、壓力特別大，總覺得工作起來精力吃不消，往往顧此失彼。在開展活動中，我一邊運作，一邊思考。終于尋找到了將我們所主抓的“三大”主題活動有機的融合到一起的有效辦法。以“創先爭優”為統領、以“我的崗位我負責”為抓手、以“黨員安全責任區競賽”活動為著力點。知行合一，統籌開展，扎實推進，充分發揮了黨委在企業中的核心作用、黨支部在基層的戰斗堡壘作用和共產黨員在生產實踐中的先鋒模范作用。
所做的工作具體來講就是“六抓”。
一抓典型示范引導。
我們通過逆向思維，高起點、高標準，從公司不同層面，選樹了六名典型，深入車嘗車間以及工作現場，進行了七場巡回演講，拉開了整個主體活動的序幕；
二抓公開承諾。
公開承諾是創先爭優的規定動作。為了不流于形式、不走過常我們嚴格要求，對各支部的承諾內容逐一進行具體指導、審核。并選準油品運輸分公司和汽車大修廠作為示范點，分別在車場和車間進行了公開承諾；
三抓制度修訂。
重點對全公司所有崗位說明書進行修訂。首先，讓13個科室對分管自己領導的崗位說明書進行修訂，然后集中起來，群策群力，充分發揮大家的智慧，統一修改。最后交公司領導審核定奪。以此模式，將全公司崗位說明書進行了全部修訂完善；
四抓黨員安全責任區競賽。
安全制約著我們公司的生存、安全制約著我們公司的發展，抓住這一關鍵，積極開展黨員安全責任區競賽活動，最大限度地調動、激發和發揮全體黨員的積極性，收到了事半功倍的效果；
五抓黨員評議。
通過自評、互評和領導點評，總結我們前一段工作中成功的作法，尋找出不足之處，以利于下一步工作的進一步的開展；
六抓整改落實。
今年，我們進行了二次黨建工作大檢查。目的只有一個，那就是促進、推動我們的各項工作健康有序地發展。
黨如何有效地管理好干部。近年來，對此問題，我做了大量的深入細致地調查、探討。先后撰寫《xxx》、《xxx》等論文，并在局黨委組織部舉辦的政研會進行了交流發言，雙雙獲得一等獎。在此基礎上，我們又完成了公司中層干部績效考核辦法。目前已在全公司基層單位、公司機關運行，初步反映良好。下一步，還得對此考核方法進行跟蹤，針對存在的問題作進一步的修訂完善。3月份，在黨員代表大會召開前夕，我們抽調了3名經驗豐富、黨性原則強的三名老同志組成考核小組，對全公司11個基層單位、72名中層干部進行了民主測評。經過測評，全公司11個基層班子有9個達到了一類班子、2個二類班子。72名中層干部中有44名為優秀干部、28名為稱職干部、無基本不稱職和不稱職干部。目前，正在進行對基層班子及班子成員、機關副科以上干部的年度考核，意在找準問題，總結經驗，為下一步公司黨委決策提供準確的依據，為下一步培訓提供素材。（WwW.sq158.cOM 申請書范文網）
不論工作多忙，任務多重，我始終擠時間、抽時間堅持政治理論學習。領會其精神實質，切實加強對自身人生觀、世界觀的改造，切實加強自身的黨性修養。在平時的工作和學習中，始終以黨員的標準嚴格要求自己。凡要求別人不干的事情，自己首先堅決不干；凡要求別人做到的事情，自己一定堅持帶頭做到。沒有利用自己的崗位，為自己、為家人謀一點私利。沒有利用到基層調研、檢查的機會，參加基層的吃請。沒有為個人的私事找基層的麻煩。到黨委組織科工作的三年里，我自認為認真履行了自己的職責，自覺塑造了自己堅強的黨性、無私的品德、寬闊的襟懷。
回顧自己的思想和工作，我深知自身做得還很不夠，離上級黨組織的要求和干部群眾的企盼還有一定的差距。學習雖然刻苦，但缺乏系統性；工作雖然執著，但創新的力度還不夠大。這些都有待于在今后的工作中、學習中加以改進和完善。
第4篇: 負責人述職述廉報告
開發事業部負責人述職述廉報告
2022年1月
2021年在集團黨委的堅強領導下，作為開發事業部負責人，我堅決執行集團黨委及經營班子決策部署，緊緊圍繞集團“強黨建、真改革、謀發展”總體工作思路，以負責的態度、務實的作風、切實履行崗位職責，現將全年學習、工作情況匯報如下：
一、加強學習，提高思想政治素質和業務水平
一是政治學習做到主動。自覺注重政治學習，不斷強化思想素質，以黨史學習教育活動為契機，為群眾辦實事為抓手，積極參加集團黨委中心組和一支部理論學習，認真學習黨的十九屆五中、六中全會精神，中國共產黨簡史等材料，撰寫心得體會2篇。通過學習，自己的政治覺悟、思想素質得到明顯提升。
二是業務學習做到經常。圍繞集團改革發展目標，學習貫徹集團三年行動方案、對標一流方案以及城市更新、老舊小區改造、康養等相關政策。全年收集整理國家、市級層面城市更新、老舊小區、康養政策文件、技術規范共100余份，通過組織部門同志學習交流，對新業務板塊政策要點、工作流程等有了進一步掌握，指導工作的精準度得到提高。
二、廉潔自律，不斷轉變工作作風
認真貫徹落實集團黨委關于黨風廉政建設和反腐敗工作決策部署，嚴格執行請示報告，履職盡責，實事求是，對黨忠誠，自覺接受各方面監督。遵守黨紀國法特別是嚴守黨的政治紀律和政治規矩，要求自己和部門同志們嚴格遵守中央“八項規定”精神和集團規章制度，堅決抵制 “四風”，時刻保持清醒頭腦，堅守底線，繃緊紀律這根弦。梳理部門業務環節風險點4條，風險點9個，整改措施10條，工作作風問題6項，提出整改措施9項，通過建立部門廉政風險防控體系，進一步強化底線思維和紅線意識，促進部門工作作風改進。