軟弱渙散黨組織自查報(bào)告(通用4篇)
報(bào)告，漢語詞語，公文的一種格式，是指對(duì)上級(jí)有所陳請(qǐng)或匯報(bào)時(shí)所作的口頭或書面的陳述。以下是為大家整理的軟弱渙散黨組織自查報(bào)告(通用4篇),歡迎品鑒!
軟弱渙散黨組織自查報(bào)告1
按照上級(jí)黨組織關(guān)于整頓軟弱渙散基層黨組織的安排部署要求，我所黨支部于認(rèn)真落實(shí)、仔細(xì)排查，對(duì)軟弱渙散基層黨組織整頓整改工作進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
一、 支部基本情況
**黨支部現(xiàn)共有正式黨員13名，支部委員會(huì)由黨支部書記、紀(jì)檢委員、宣傳(組織)委員3人組成。
二、 自查工作情況
202-年，**黨支部對(duì)軟弱渙散黨組織資料和整頓整改情況進(jìn)行了認(rèn)真自查。通過自查認(rèn)為，黨支部非軟弱渙散黨組織，但也存在以下問題：“三會(huì)一課”等組織制度不完善，沒有建立經(jīng)常自查、定期互查、及時(shí)督查、適時(shí)復(fù)查等常態(tài)化檢視整改制度;黨內(nèi)生活不嚴(yán)肅、不經(jīng)常;黨員日常教育監(jiān)督機(jī)制不完善。
三、 整改落實(shí)情況
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。針對(duì)自查出的問題，支部委員會(huì)在研究的基礎(chǔ)上，針對(duì)存在的突出問題，制定了切實(shí)可行的整改措施，落實(shí)工作責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)存在的問題整頓整改。落實(shí)督查考核，嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活。
(二)提高學(xué)習(xí)，健全制度。結(jié)合“三會(huì)一課”，“固定黨日”和“兩學(xué)一做”、“不忘初心、牢記使命”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，五所黨支部制定了年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，落實(shí)集中學(xué)習(xí)研討，落實(shí)學(xué)習(xí)陣地，落實(shí)學(xué)習(xí)時(shí)間，每月相對(duì)固定黨員集中學(xué)習(xí)兩次，學(xué)習(xí)有資料、有記錄、有體會(huì)。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度、民主評(píng)議黨員制度、民主管理制度，每月支部委員會(huì)不少于一次;固定黨日活動(dòng)不少于1次;黨員大會(huì)每季度不少于1次;講黨課每季度不少于1次。
(三)豐富內(nèi)容，強(qiáng)化載體。支部全體黨員下載了“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)近平臺(tái)，通過多種媒體形式的學(xué)習(xí)近平臺(tái)豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容活動(dòng)。采取組織召開支委會(huì)、黨員大會(huì)，邀請(qǐng)管理局包所領(lǐng)導(dǎo)講黨課，支部書記、支部班子成員講黨課，觀看專題片，創(chuàng)新固定黨日等多種形式，在全管理所全面掀起學(xué)習(xí)熱潮。
(四)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效率。制定了單位請(qǐng)銷假制度，按時(shí)上下班是對(duì)每個(gè)職工最基本的要求，尤其是黨員干部要起帶頭作用，做到了不遲到、不早退、文明辦公。
四、取得成效
經(jīng)過整改，全體黨員提高了學(xué)習(xí)能力、增強(qiáng)了拒腐防變能力，單位精神面貌明顯改觀，戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)。抓班子、強(qiáng)隊(duì)伍，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè),完善了各項(xiàng)制度，加強(qiáng)督查考核，工作熱情和積極性明顯增強(qiáng)，班子全體成員干勁足、動(dòng)力強(qiáng)，各項(xiàng)工作有序開展。
五、今后努力的方向
下一步支部將以河灌總局系統(tǒng)“最強(qiáng)黨支部”創(chuàng)評(píng)為抓手，圍繞所存在的問題進(jìn)一步強(qiáng)化措施、完善制度并建立長(zhǎng)效機(jī)制，著力打造“學(xué)習(xí)型”、“創(chuàng)新型”黨支部，深入開展服務(wù)灌戶工作，充分發(fā)揮基層水利所作用，進(jìn)一步提升支部工作。繼續(xù)結(jié)合“兩學(xué)一做”加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，堅(jiān)持鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育制度，加強(qiáng)黨員干部理論學(xué)習(xí)，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，增強(qiáng)黨員干部學(xué)理論、學(xué)法規(guī)、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)典型的實(shí)效，營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍。同時(shí)，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，充分發(fā)揮黨支部的作用。
軟弱渙散黨組織自查報(bào)告2
為了進(jìn)一步加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，提高基層黨組織服務(wù)群眾的水平，按照圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強(qiáng)化功能的要求，以保持黨的先進(jìn)性為主題，以建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下基層黨組織實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾根本利益新的方式和途徑，保持同人民群眾的密切聯(lián)系為核心，從明確工作職責(zé)、改進(jìn)工作方式、加強(qiáng)自身建設(shè)、改善工作條件等方面推進(jìn)創(chuàng)新，增強(qiáng)基層黨組織的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，現(xiàn)將永豐村星級(jí)服務(wù)型黨組織建設(shè)自查報(bào)告如下：
一、基本情況：
-村總?cè)丝?543人，九個(gè)村民小組，黨員39名，入黨積極分子兩名，村兩委成員7人，村監(jiān)會(huì)成員3人.
二、服務(wù)型黨組織開展情況
1、有完善的村黨組織、村民委員會(huì)機(jī)構(gòu)健全，并且能正常開展工作；村監(jiān)會(huì)、村婦代會(huì)、村團(tuán)支部組織機(jī)構(gòu)健全，能熱心服務(wù)群眾；
2、村級(jí)維穩(wěn)組織健全、民事調(diào)解工作成績(jī)突出，沒有大的矛盾發(fā)生；
3、調(diào)整種植產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)以黨員丁學(xué)仁、丁偉等為帶頭人發(fā)展以一、八隊(duì)為主的制種、蔬菜產(chǎn)業(yè)、增加農(nóng)民收入；
4、每年組織黨員群眾對(duì)村“兩委”工作進(jìn)行測(cè)評(píng)，群眾滿意率90%；
5、嚴(yán)格執(zhí)行“黨組織領(lǐng)導(dǎo)、村民代表會(huì)決策、村委會(huì)執(zhí)行、村監(jiān)會(huì)監(jiān)督’的村級(jí)事務(wù)工作流程，不搞“一言堂”；
6、村部設(shè)有公示欄，定期將財(cái)務(wù)、村務(wù)、政務(wù)向群眾公開，接受群眾監(jiān)督；
7“四議兩公開”制度落實(shí)到位，定期開展民主議政日活動(dòng)；
8、聯(lián)系群眾5項(xiàng)制度落實(shí)到位；
9、認(rèn)真開展冬季黨員輪訓(xùn)會(huì)、黨員參會(huì)率達(dá)到90%；
10，村部設(shè)有活動(dòng)場(chǎng)地具備黨員、群眾議事基本功能，辦公室標(biāo)示清楚，各種制度健全；
11、低保、糧食直補(bǔ)、農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)、殘疾人事業(yè)等各項(xiàng)惠民政策宣傳到位、落實(shí)到位、惠農(nóng)資金及時(shí)、足額發(fā)放；
12、村集體資產(chǎn)管理規(guī)范、各種辦公用具登記造冊(cè)，定期檢查維護(hù)，監(jiān)管有效；
13，根據(jù)本村土地流轉(zhuǎn)特色，成立以丁洪俊為主的農(nóng)機(jī)合作社，更好地為群眾服務(wù)；
14、本村”三資“管理制度規(guī)范健全、定期排查侵占集體資源的行為并加以阻止、維護(hù)集體利益；
15、永豐村設(shè)立”兩委員一代表“工作室，各種制度健全，定期開展代表接待日，解答群眾來訪，解決群眾生產(chǎn)、生活困難；
16、村部設(shè)有老年活動(dòng)室、圖書室、黨員遠(yuǎn)程教育室、方便群眾娛樂活動(dòng)；
17、20xx年全村人均可支配金額9300元；
20xx年9月，按規(guī)定程序，堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，永豐村完成了本村黨組織班子成員的公推直選工作，實(shí)現(xiàn)了村黨組織班子成員公推直選的全覆蓋，而且在公推直選中，改進(jìn)用人觀念，在選人用人上大膽選拔使用政治素質(zhì)好、發(fā)展能力強(qiáng)的干部。把政治上靠的住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的人選進(jìn)基層黨組織班子中來，村兩委班子更有戰(zhàn)斗力。
三、我村基層組織建設(shè)目前存在的問題：
1、農(nóng)村黨員科技素質(zhì)低，帶領(lǐng)群眾致富能力差。缺乏技能培訓(xùn)，致富辦法少，起步難度大，思想惰性大，觀念比較陳舊，發(fā)展思路不清晰，農(nóng)村基層組織對(duì)農(nóng)民影響力逐漸呈弱化趨勢(shì)。
2、農(nóng)村民主管理機(jī)制有待進(jìn)一步健全，村民自治有待加強(qiáng)。民主監(jiān)督、民主決策和民主管理在農(nóng)村剛剛起步，民主管理制度還不夠健全，干部群眾民主意識(shí)有待進(jìn)一步提高；有能力、有知識(shí)的黨員流失嚴(yán)重。
3、服務(wù)群眾的辦法不多，成效不夠突出，尤其是對(duì)當(dāng)前存在的一些熱點(diǎn)難點(diǎn)問題不能有效解決。主要表現(xiàn)在；群眾養(yǎng)老問題沒有得到完全解決；群眾的文化娛樂要求不能得到滿足；部分特殊困難群眾的問題無法解決。
4、帶領(lǐng)群眾致富能力不強(qiáng)，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。
5、支部班子成員學(xué)習(xí)政策理論不夠透徹。
軟弱渙散黨組織自查報(bào)告3
自我村被列入軟弱渙散黨組織來，根據(jù)區(qū)委組織部要求，我們支委班子立即召開了整頓工作動(dòng)員會(huì)和部署會(huì)，組織學(xué)習(xí)《延安時(shí)期的批評(píng)和自我批評(píng)》，堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改，深入黨員群眾征求意見建議，通過召開座談會(huì)、班子成員互相談等方式，廣泛征集意見建議，在此基礎(chǔ)上，先后組織召開支委班子集體學(xué)習(xí)討論，結(jié)合班子集體與個(gè)人分別查擺的問題，進(jìn)行了全面系統(tǒng)地梳理歸類，重點(diǎn)查找涉及班子自身突出的問題8條，并對(duì)問題的原因進(jìn)行了剖析，現(xiàn)將兩委班子對(duì)照檢查情況報(bào)告如下。
一、存在突出問題
1、工作缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)，落實(shí)上級(jí)安排的任務(wù)存在拖拉應(yīng)付現(xiàn)象。針對(duì)上級(jí)工作安排，作為基層只是被動(dòng)傳達(dá)部署上級(jí)精神，在實(shí)際貫徹落實(shí)過程中，存在等靠思想，主動(dòng)進(jìn)取性不強(qiáng)，在一些較急的工作方面，需要大家“齊心協(xié)力”一起上時(shí)，有些干部總是以有事搪塞，上級(jí)催一下動(dòng)一下，甚至有時(shí)還出現(xiàn)走過場(chǎng)應(yīng)付現(xiàn)象，大大影響了工作開展進(jìn)度。比如在新農(nóng)保費(fèi)用征收方面，基本上都是超過繳費(fèi)截止時(shí)間，村里仍是一拖再拖，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)多次找談話催促，才匆忙應(yīng)付完成。
2、工作作風(fēng)漂浮，不夠扎實(shí)。在抓工作落實(shí)上不到位，存在以完成上級(jí)任務(wù)為目標(biāo)，有“干過了就是干好了”的心理，忽視工作質(zhì)量，沒有靜下來認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實(shí)實(shí)做好工作，對(duì)工作缺乏計(jì)劃性，對(duì)完成的工作也不能及時(shí)進(jìn)行總結(jié)歸納，以便日后得以提高，工作是應(yīng)付一件是一件，只顧眼前，缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)。比如鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)安排村居治安巡邏，我們有些村干部不能夠充分認(rèn)識(shí)到該項(xiàng)工作的重要性，缺崗、離崗成為常態(tài)，尤其是晚上巡邏時(shí)擺拍個(gè)照片發(fā)在群里就認(rèn)為工作完成了，這就是工作作風(fēng)不扎實(shí)的表現(xiàn)。
3、班子內(nèi)部溝通少思想不統(tǒng)一，認(rèn)識(shí)嚴(yán)重不到位，缺乏團(tuán)結(jié)精神，戰(zhàn)斗力和凝聚力不強(qiáng)。村里安排一些重點(diǎn)工作時(shí)，一些村組干部要么嫌累喊難，要么權(quán)衡自己利益，很難站在全村利益上考慮問題，思想不能達(dá)到及時(shí)性統(tǒng)一。因?yàn)槲掖迨呛喜⒋逅杂行h員干部宗族姓氏觀念明顯，拉幫結(jié)派，互相抬杠，排外性也比較強(qiáng)，導(dǎo)致一些工作推動(dòng)不力。
4、本土村干部少、組織關(guān)系上下懸空，工作力使不上勁，新村干工作能力強(qiáng)但人際關(guān)系不熟，開展工作吃力卻效果不大。且與其他普通黨員群眾的溝通交流較少，這些不僅拉大了干群之間的距離，也影響到了自身工作的順利開展，更不利于班子成員的總體戰(zhàn)斗力提升。
5.村干部服務(wù)群眾意識(shí)不強(qiáng)。我們的村干部有的整天忙活自己的事，認(rèn)為上面或村里沒有找到自己，村里再有什么事情都和自己無關(guān)，有時(shí)群眾找到自己時(shí)也只是敷衍塞責(zé)。有的村組干部族系色彩濃重，凡是對(duì)自己或家族、小組無關(guān)的就不想主動(dòng)去管，有的干部喜歡帶著“有色”眼鏡看人處理問題，一個(gè)群眾如果多次反映一個(gè)問題，內(nèi)心就認(rèn)為是純屬搗亂，也不愿去深入了解實(shí)情，反而一味責(zé)怪群眾思想覺悟不高，一哄二騙三推，致使產(chǎn)生信訪問題?，F(xiàn)在有的群眾遇到困難往往都是找村里主要干部甚至是直接找到鄉(xiāng)黨委政府，而不是找組長(zhǎng)、黨員，這些都說明了一個(gè)是我們有的村組干部不負(fù)責(zé)任，遇事向上推，二是我們黨員的群眾基礎(chǔ)薄弱，聯(lián)系群眾不密切，群眾缺乏對(duì)組長(zhǎng)、黨員的信任和感情，黨員為民服務(wù)的宗旨意識(shí)淡薄甚至是淡忘。
6、存在“官老爺”思想。村兩委班子里有些同志覺得村官再小也是“官”，官不大，做派到挺足。有些同志認(rèn)為你是干部，我也是干部，憑什么你的意見我就要聽，存在唱反調(diào)現(xiàn)象。有些干部只管自己所在村小組，工作上你忙你的，我顧我的，平時(shí)互相交流溝通少，甚至有時(shí)會(huì)為一件工作產(chǎn)生分歧，導(dǎo)致相互之間產(chǎn)生誤解，出現(xiàn)不和諧的聲音，影響到班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。村支兩委有些同志覺得自己是干部，就要保持自己的權(quán)威，辦公室內(nèi)東西用完隨便一放，垃圾隨便一扔，總覺得還能沒人收拾啊，反正我不弄，管他誰弄的呢，心理上嚴(yán)重走向不正常，最后你看我，我看你的都熟視無睹習(xí)以為常了。整理再好的衛(wèi)生幾天不熬又回頭了，久而久之演變成了惡習(xí)。
7、艱苦奮斗精神淡化。隨著經(jīng)濟(jì)條件和生活條件的改善，畏懼吃苦、貪圖安逸享受的思想在村兩委班子成員中有所滋生。比如有些村組干部一安排工作，就嫌多抱怨，不想做。
二、整改措施
?。ㄒ唬﹫?jiān)定共產(chǎn)主義理想信念，增強(qiáng)宗旨意識(shí)。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念。認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和黨的路線方針政策。根據(jù)本支部的實(shí)際情況，加強(qiáng)”三會(huì)一課”學(xué)習(xí),每周一次政治學(xué)習(xí)、每季一次黨支部活動(dòng)、每年一次組織生活會(huì)。在具體工作中，堅(jiān)決克服自足自滿情緒，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣。堅(jiān)持講實(shí)話，察實(shí)情，出實(shí)招，辦實(shí)事，創(chuàng)實(shí)績(jī)，求實(shí)效，以腳踏實(shí)地的工作、苦干實(shí)干的作風(fēng)、實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī)踐行黨的群眾路線。
?。ǘ┘訌?qiáng)學(xué)習(xí)，提升黨員干部素質(zhì)能力，加強(qiáng)黨員的理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)當(dāng)前關(guān)于新農(nóng)村建設(shè)的新政策，學(xué)習(xí)農(nóng)村管理方法，提升黨員的思想覺悟，保持黨員的先進(jìn)性。組織黨員定期觀看革命題材電影，重溫愛國(guó)愛黨的故事，讀黨的書，跟著黨走。時(shí)刻加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，使黨員牢記為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)定黨員的共產(chǎn)主義理想。
?。ㄈ┲攸c(diǎn)吸收培養(yǎng)年輕同志，解決黨員隊(duì)伍老化現(xiàn)象。加大對(duì)農(nóng)村中青年黨員的培養(yǎng)力度，積極培養(yǎng)年輕、有文化、有素質(zhì)，能帶動(dòng)群眾致富的積極分子入黨，結(jié)合此次“千人計(jì)劃”招聘工作，選優(yōu)培養(yǎng)年輕后備干部，增強(qiáng)支部活力。在后期黨員發(fā)展方面以年輕的新村干為帶頭，為榜樣，一是確保新鮮血液進(jìn)得來留得住，穩(wěn)得??！二是充實(shí)支部?jī)?nèi)兩委人員的黨員數(shù)量，努力爭(zhēng)取支部村干黨員化。
?。ㄋ模┘訌?qiáng)政治紀(jì)律約束，健全各項(xiàng)規(guī)章制度。一是從監(jiān)督管理入手，嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》和廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，加強(qiáng)廉政教育學(xué)習(xí)，嚴(yán)剎吃喝風(fēng)。二是重拾“三會(huì)一課”制度，黨員干部學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化，黨內(nèi)民主得到充分發(fā)揮發(fā)揚(yáng)。三是堅(jiān)持班子成員談心談話長(zhǎng)效機(jī)制，每周一次的班子例會(huì)形成定制，通過集體和個(gè)別談心談話加強(qiáng)班子成員和上下級(jí)之間的互相督促和提醒，創(chuàng)造和諧團(tuán)結(jié)的良好工作氛圍，提升班子整體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
軟弱渙散黨組織自查報(bào)告4
按照會(huì)議安排，現(xiàn)將十四道溝鎮(zhèn)軟弱渙散基層黨組織專項(xiàng)整治相關(guān)工作開展情況匯報(bào)如下：
一、基本情況
十四道溝鎮(zhèn)共有9個(gè)黨支部，黨員271人，其中農(nóng)村黨支部6個(gè)，農(nóng)村黨員194人，鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)黨支部、社區(qū)黨支部、政府機(jī)關(guān)黨支部合計(jì)為77人。
二、工作開展情況
按照中央組織部《在“不忘初心、牢記使命”主題教育中集中整頓軟弱渙散基層黨組織實(shí)施方案》和省委組織部《關(guān)于開展“基層黨組織軟弱渙散、黨員教育管理寬松軟、基層黨建主體責(zé)任缺失問題”專項(xiàng)整治工作方案》要求，十四道溝鎮(zhèn)高度重視，迅速行動(dòng)，召開了專題會(huì)議傳達(dá)了中央省市關(guān)于開展軟弱渙散基層黨組織文件精神，并對(duì)黨支部負(fù)責(zé)人進(jìn)行了集中培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)使大家領(lǐng)會(huì)了文件精神，使廣大黨員干部進(jìn)一步提高了認(rèn)識(shí)。同時(shí)，由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員親自帶隊(duì)，于9月底前完成了對(duì)所轄村黨支部、社區(qū)黨支部排查摸底工作，雖未發(fā)現(xiàn)軟弱渙散情況，但我鎮(zhèn)以本次專項(xiàng)整治工作為契機(jī)，對(duì)基層黨組織建設(shè)、黨員教育等方面存在的問題進(jìn)行全面梳理，通過發(fā)放黨支部征求意見表200份,梳理出意見、建議7條，集中反映在黨支部帶領(lǐng)群眾致富、提高黨員素質(zhì)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)等方面，使我們對(duì)各支部現(xiàn)狀做到了底數(shù)清、情況明。
三、存在的問題
一是基層黨組織的作用和功能“弱化”。部分基層黨組織在自身能力、工作手段、執(zhí)政水平等方面，存在著不適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的問題，影響了黨員先鋒模范作用和基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的充分發(fā)揮。二是部分村村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)力不強(qiáng)，雖然能夠達(dá)到收入標(biāo)準(zhǔn)，收入來源主要依靠村集體資源發(fā)包、出租，黨支部及領(lǐng)導(dǎo)班子在謀劃落實(shí)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目和帶動(dòng)群眾致富等方面缺乏引領(lǐng)和示范帶動(dòng)作用。三是黨員干部隊(duì)伍存在老齡化嚴(yán)重和后繼乏人的問題。全鎮(zhèn)黨員隊(duì)伍中35周歲以下的僅有6人，36至55周歲的有92人，56周歲以上的達(dá)到81人，35周歲以下有入黨意向的僅有27人。6個(gè)行政村黨支部書記中有4人50周歲以上，其中1人已達(dá)到60周歲。各村普遍存在年輕人大部分外出務(wù)工，青年新生力量多處于外出、流動(dòng)狀態(tài)，難以開展教育和培養(yǎng)，年輕積極分子呈逐年下降趨勢(shì)。四是個(gè)別黨組織負(fù)責(zé)人存在違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象(望天鵝新村黨支部書記趙堂華違規(guī)使用村集體土地養(yǎng)牛，安樂村黨支部書記王家林未進(jìn)行“四議兩公開”違規(guī)實(shí)施圍墻和路燈建設(shè))，已經(jīng)進(jìn)行紀(jì)律處分，下一步要在全鎮(zhèn)開展警示教育活動(dòng)。五是6個(gè)行政村中，望天新村和雞冠砬子村目前還不是“一肩挑”，在下一次換屆工作中還存在一定隱患。
四、下一步工作打算
對(duì)照開展集中排查摸底中發(fā)現(xiàn)的問題，全力落實(shí)整改，是“不忘初心、牢記使命”主題教育“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實(shí)”的內(nèi)在要求，是全面推動(dòng)基層黨建工作的重要舉措。重點(diǎn)聚焦基層黨組織帶領(lǐng)群眾致富、提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)等方面，深入研究分析，把問題查找清楚，把原因分析透徹，把對(duì)策研究清楚，把措施落實(shí)下去。
(一)進(jìn)一步完善黨員教育機(jī)制。實(shí)現(xiàn)黨員教育全覆蓋。依托廣播、網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)、報(bào)刊雜志等平臺(tái)，多渠道、全方位加強(qiáng)基層黨員教育，特別是新錄用公務(wù)員、選調(diào)生、大學(xué)生村官的崗前培訓(xùn)，要加大農(nóng)村黨建的培訓(xùn)課程，開展農(nóng)村黨員素質(zhì)大提升活動(dòng)，在各村、社區(qū)開展科學(xué)素質(zhì)教育大提升活動(dòng)，著力培養(yǎng)一批想干事、能干事、干成事的農(nóng)村黨員干部。
(二)進(jìn)一步創(chuàng)新組織管理方式。健全村級(jí)黨組織工作規(guī)則，進(jìn)一步理順“村兩委”關(guān)系，明確規(guī)定村黨支部的地位、職責(zé)任務(wù)、監(jiān)督約束等。完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，暢通民意渠道，將問政于民、問需于民、問計(jì)于民制度化、規(guī)范化，落實(shí)群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，從制度層面解決黨員干部不樂于、不敢于、不勤于聯(lián)系群眾。制定發(fā)展黨員計(jì)劃，調(diào)整發(fā)展方向，使各支部黨員年齡結(jié)構(gòu)年輕化、知識(shí)化，增強(qiáng)基層黨組織的戰(zhàn)斗力與活力。
(三)進(jìn)一步夯實(shí)基層組織基礎(chǔ)。一是增強(qiáng)班子服務(wù)意識(shí)，基層黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)要把精力放在服務(wù)群眾上，善于與群眾談心交心，征求群眾意見，夯實(shí)班子在群眾心中的基礎(chǔ)。二是進(jìn)一步加大農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和社會(huì)事業(yè)投入力度，積極改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件，整合各方資源，推進(jìn)“美麗鄉(xiāng)村”建設(shè)，推動(dòng)全鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)一步完善，為將十四道溝鎮(zhèn)打造成主題景區(qū)開發(fā)組團(tuán)和高端旅游度假區(qū)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，力爭(zhēng)率先納入全縣“兩主三輔”、“三大組團(tuán)”的發(fā)展格局中來，積極融入全縣旅游發(fā)展大局。三是大力發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)。根據(jù)前期深入調(diào)研，結(jié)合各村實(shí)際發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目，如：干溝子村農(nóng)田大枝條人參種植觀光采摘項(xiàng)目和圍繞穢陌古部落遺址文化(干溝子古墓群)、基層黨組織60年發(fā)展歷程史料、供銷聯(lián)社、山南里密營(yíng)遺址等資源，開發(fā)歷史文化、紅色文化旅游項(xiàng)目。望天鵝新村依托景區(qū)游客資源，進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展旅游服務(wù)行業(yè)。十四道溝村紅色旅游開發(fā)項(xiàng)目。雞冠砬子村鹿鳴谷(石門湖水庫)旅游綜合開發(fā)項(xiàng)目。冷溝子村開發(fā)林下經(jīng)濟(jì)和綠色生態(tài)旅游項(xiàng)目。安樂村娑羅古城藥王谷旅游度假區(qū)綜合項(xiàng)目和萬年青(珍珠草)種植項(xiàng)目。
十四道溝鎮(zhèn)將以貫徹本次會(huì)議和于部長(zhǎng)講話精神為契機(jī)，全面深入推動(dòng)“不忘初心、牢記使命”主題教育取得實(shí)效，為十四道溝鎮(zhèn)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的思想和組織基礎(chǔ)。