2023年度組織生活會問題整改方案五篇
組織生活會的基本內容包括學習黨的基本理論，不斷地進行思想修養和思想改造的情況;貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議情況;完成黨組織交給的任務，履行黨員義務的情況等。以下是小編整理的2023年度組織生活會問題整改方案五篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
第1篇: 2023年度組織生活會問題整改方案
按照20xx年度組織生活會的相關要求，我通過認真學習、談心談話、走訪等，廣泛了征求各方面的意見建議。一年來，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”’、堅決做到“兩個維護”和履職踐諾、擔當作為、真抓實干、遵規守紀，積極主動想事、干事，本著對組織、對崗位高度負責的態度，聚焦主業，務實擔當，較好地完成了上級黨組織賦予的任務。但距上級的要求、同志們的期待，仍有很大差距和不足。
對照這次組織生活會、民主生活會的主題，結合自身實際，深入查找了自身存在的問題及思想根源，現將個人剖析情況報告如下：
一、存在的突出問題
1、對表新時代，思想境界有差距。作為黨的干部，深知學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的重大意義和現實意義，也做到了帶頭學、帶頭講、帶頭做，但是受個人理論水平制約，距離學懂、弄通、做實的要求還有差距。有時認為只要看過、學過、知道就行了，對“怎么學、學到什么程度”缺少一個整體計劃，系統性、研究性學習還遠遠不夠，影響了理論學習效果。比如，通過學習，雖然對新時代的深刻、新思想的精神實質、新論斷的核心要義等有了新的認識和體會，但是還缺乏深層次的理解和把握。
2、對標新要求，黨建工作有差距。認真執行黨組織決策部署，是第一位的政治要求。在這個問題上，我一直是旗幟鮮明、態度堅決、不打絲毫折扣。但細細反思，在嚴格黨內組織生活、堅持黨性原則等方面，還是缺乏見底到邊、較真碰硬的作風和韌勁。比如，落實支部議事決策制度不嚴格，受日常工作瑣碎這一因素干擾較大，有時不能及時研究重大問題，有時又因為工作頭緒多而趕進度，沒有充分聽取班子成員的意見建議，影響了民主集中質量。
3、對照新標準，自我要求有差距。走上支部書記崗位以來，我一直告誡自己：處于特殊時期，特殊崗位;負有特殊責任，沒有特殊權力。但有時覺得自己是一名老黨員，黨性觀念強、底線思維牢，是非觀、大局觀從未偏移，各方面不會出問題，因此不自然就忽視了黨性修養的錘煉，思想上也不自然就會有寬松現象。特別是很多時候是受過去工作經歷的影響，有時候還要迎合一些低級趣味的東西，放松了自我要求。
二、存在問題的主要原因
1、理論學習抓得不夠緊。面對不斷發展的形勢任務，自己雖然能夠認識到理論學習的重要性，也盡可能抽出時間加強學習，但主觀上的積極性、主動性，投入學習的時間、精力都有所下降，學習不系統、不全面、不深入，真正把學到的知識應用到實際工作中的還不多，特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想，還沒有深刻地理解領會，以至于指導實踐謀劃工作的視野不夠開闊。
2、思想改造抓的不夠實。這些年來，隨著公司的改革放的深入，面臨的思想教育任務、所處的工作和生活環境發生了很大的變化，思想文化日趨多種多樣。在這個過程中，自己雖然牢記是一名共產黨員，但在潛移默化、日久天長的影響中，還是不自覺地放松了警惕、降低了標準，對一些不良現象、不正之風總認為是社會大環境造成的，沒有旗幟鮮明地去反對和抵制。這些都是與黨的要求，與共產黨員的本色相違背的，都是有損于事業和個人的。
3、自我約束抓的不夠嚴。“守初心、擔使命、找差距、抓落實”，這些掛在嘴邊、響在耳邊的教誨應該是共產黨員的“座右銘”和“護身符”。對照這些要求感到自己在一些方面放松了。特別是作為黨支部書記，一團和氣的話多了，批評斗爭少了，在這種情況下，沒有很好地自我提醒、自我告誡，面對不良苗頭，更多地是“隨大流”。這都是有損于共產黨員的形象和風氣的。
三、下步整改措施
1、對黨忠誠不變色。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務來抓，帶領支委班子和全體黨員，始終在立場、方向、原則上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，真正把對表看齊的要求內化于心，外化與行，以新思想引領新征程，以新姿態奮進新時代。
2、求真務實轉作風。強化第一身份是黨的書記、最重要的工作是抓好黨建、首要職責是管黨治黨的理念，抓管理、立規矩、嚴問責，推動黨風廉政建設責任剛性落實，堅持把改進作風、提高黨建標準作為最重要的主題，進一步轉變觀念、更新理念，深入研究面臨的新情況新問題，把握規律、掌握主動，不斷創新工作模式，提高服務保證效能，凸顯思想引領工作生命線地位。
3、嚴守底線做表率。倍加珍惜組織對自己的信任和培養，心存敬畏、手握戒尺，常給自己念“緊箍咒”，任何時候都不忘政治思想這條“生命線”，不觸法律這條“高壓線”，不碰黨紀這條“警戒線”，以良好的言行和品性立起“好樣子”，主動接受組織、黨員、群眾的監督。
總之，自己以本次組織生活會為契機，進一步調查問題，分析根源，切實糾正不足，圓滿完成工作任務，誠懇接受大家的批評。
第2篇: 2023年度組織生活會問題整改方案
一、查擺的問題
1、黨員個人學習的廣度和深度不夠，學用結合不夠密切。目前，黨支部黨員在政治理論學習方面，能夠借助“學習強國”平臺，長期堅持、持續不斷地學習，并在思想上與黨中央保持一致，但是，理論學習的廣度和深度不夠，滿足于抓重點、學精髓，沒能原原本本回溯原文、逐句通讀、深入理解，對習近平總書記講話文章中的引申含義深思熟悟不夠，缺乏系統性的以理論指導實踐的方式方法，將講話精神轉化為實踐解決問題的實效性不明顯，距離全面系統學、深入思考學、聯系實際學還有一定差距。
2、黨員個人黨史學習和日常教學科研工作協調性有待提高。教職工黨支部多數黨員教師常年承擔相對繁重的教學、科研、行政工作，如何協調黨史學習和日常教學科研工作是亟需解決的問題。
3、黨員個人在工作中能自覺在思想上、行動上增強歷史自覺，但在貫徹落實上，從學習領會到自身消化再到自覺執行需要一定時間、一個過程，導致有些認識和執行不夠及時到位，有時只滿足于完成上級和領導交辦的任務，求穩保底的思想抑制了創新發展思維。
4、黨員個人平時能夠積極參加支部“三會一課”和主題黨日活動，能夠進行自我批評。但是在黨性鍛煉中還有時松時緊、時強時弱缺乏一些創新的工作舉措，大多只停留在具體工作上，缺少系統性、前瞻性的統籌研究思考。
5、黨員個人擔當意識樹立的還不牢。對黨中央的決策部署和上級的指示要求，有時不能站在全局角度去思考理解，主動承擔大項工作任務的勇氣和底氣不足。
6、黨支部開展工作按部就班，有時存在滿足于完成任務，對新形勢下如何做好黨支部工作思想謀劃不夠，創新思路不開闊，一定程度上影響了工作開展。
7、黨支部統一的理論學習的連續性、系統性、全面性還不夠的問題，學習形式較為單一，不夠靈活多樣，交流研討次數不夠經常，學習方法有待創新。
8、黨支部能夠堅持把黨員教育管理牢牢抓在手上，認真落實黨員管理制度，取得了較好成效。但通過深入推進專題教育，也發現一些問題。一是認識上還有偏差。有時認為平時都能自學，覺得單位組織學習是多此一舉，一些黨員不愿坐下來或無暇靜下來學理論。二是制度執行不嚴格。考勤制度、考核制度等行不嚴，給學習管理帶來一定的難度。個別黨員對理論學習存在偏差，缺乏學習積極性，把學習變成了一種負擔，所以出現了遲到請假的現象。
9、黨支部能夠積極落實談心談話制度，密切與群眾聯系，始終與大家一起工作。但通過征求意見，也發現一些問題。一是在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的宗旨意識有待進一步增強。深入基層調研還不夠主動深入，雖能夠主動抽出時間到基層調研，有意接觸群眾，了解真實情況，但調查研究針對性不強，對群眾具體困難掌握還不細、不全。二是與群眾相互交流的不夠。主要是主動向領導匯報思想做的不夠。比如，有時只顧埋頭工作，不懂得抬頭望路，怕給組織添麻煩，怕耽誤領導辦正事，擔心因自己的小事而影響領導工作，真正談心交心不夠。
二、整改措施
1、進一步提高認識，堅持把黨史學習教育作為重要的政治任務。進一步學深悟透黨的創新理論。提高政治站位，增強學習黨史的自覺性。引導黨員教師從黨的百年歷程中深刻認識教育事業的巨大成就，準確把握教育發展的思想經驗，增強育人本領、提高育人質量。引導黨員從黨的百年歷程中深刻認識理論學習的重要性，注重自我素養提升，黨性修養的提高。
2、創新黨史學習教育方法。結合黨員教師的年齡層次，把握重點、分類施策，依托微信群、“學習強國”等平臺載體開展學習交流。在“三會一課”、主題黨日等基礎上，組織黨員教師積極參與各類教育實踐活動，激發廣大黨員教師的學習積極性和創新性，倡導將黨史學習教育與日常教學科研工作融合推進，深挖黨史、院史、學科發展史，挖掘優秀教學案例，提升課程思政建設水平。以“高等學校哲學社會科學繁榮計劃”為指引，通過黨建引領，調動黨員教師的積極性、主動性和創造性，把論文寫在祖國大地上。
3、進一步發揚創新精神，努力開拓奮進。不斷增強創新意識，廣泛學習和借鑒先進經驗，創造性地開展好各項工作，在做好常規工作的基礎上，努力進行有針對性、操作性、推廣性的工作創新，確保創新在提高工作效率的軌道上運行。
4、加強理論武裝，不斷提高政治站位。進一步豐富學習形式，加強理論學習。將黨史學習納入考核機制，加強常態化監督。利用市內紅色基地，組織黨員集中現場學習；加強黨員黨史學習交流分享，開展黨史競賽等活動，提升黨員學習的主動性和能動性。
5、進一步牢固樹立群眾觀點，站穩群眾立場。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨和人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入到黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一，堅持把群眾工作理念貫穿于工作全過程，用群眾工作統攬工作全局。
6、將黨史學習教育與教學科研工作、學生黨員日常學習密切結合。努力做到黨史學習和實際工作相結合，深刻學習領會黨史精神，找準學習中遇到的問題和實踐中發現的問題，帶著問題學，深入思考學。黨員教師用黨史指導自身教學科研工作，著重提升教學素養，將思政教育融入專業教學中，充分發掘重大現實問題，把論文寫在祖國大地上。
7、培塑政治信念。按照“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”要求，堅持用黨的創新理論武裝頭腦，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、學習黨章黨規黨紀，嚴格要求自己，給靈魂補充養分，筑牢思想根基，做到言行一致、表里如一，用崇高的理想信念校正人生坐標。
8、要時刻牢記自己黨員身份，始終保持強烈的事業心和高度的責任心，帶頭貫徹執行好黨的路線方針政策，帶頭發揮黨員先鋒模范作用，不斷改進工作方法，提高工作效率，改變創新思維方式，切實帶領單位同事提高工作效率，增強工作本領。
9、提高標準嚴以律己。在工作和生活中要嚴格要求自己，充分發揮主觀能動性和創造性。嚴格遵守黨的各項規章制度，-積極參加支部、學院、學校的各項活動，時刻用黨員的標準嚴格要求自己，永葆共產黨員的先進性。客服工作中急躁情緒，進一步增強工作積極性，樹立強烈的自覺意識和責任意識。
三、完成時限
學院黨委高度重視、認真落實，各支部本著即知即改、長期堅持、形成制度的原則，將學習過程中發現的問題及時整改徹底。
第3篇: 2023年度組織生活會問題整改方案
一、存在的主要問題
（一）在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。對政治理論學習花的心思少，常常是“臨陣磨槍”，很多流于形式，學習囫圇吞棗，學習浮于表面，理論實踐的能力不強，政策法規吃的不透，導致對工作的思考不夠。學習理論時有走馬觀花現象，缺乏刻苦鉆研的精神，在吃透政策理論方面不盡如意；理想信念不夠堅定，覺得共產主義離我們太遠；政治修養有待加強；大局意識不夠，有考慮問題只限于小單位；創新意識不強。?
（二）在堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。一是在履職踐諾方面自己還需要加強和改進。一直在組織關心下成長，思想在不斷學習中成熟，世界觀在不斷改造中端正。雖然在自我改造上是認真的，但有時覺得受黨教育培養多年，思想政治素養有一些積淀，原則性、方向性問題不會出偏差，弱化了醒腦鑄魂、修身正己的緊迫感。二是遵規守紀還要自覺。雖然能夠嚴格執行規定，但高壓所迫多于內心主導、被動服從多于習慣養成，還存有“有些事是大流”、“有些疏忽是小節”、“有些變通無所謂”的模糊認同、自我辯解、僥幸放松。
（三）在履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。在堅守黨性上，與“堅強”的標準要求有差距。雖然能自覺加強黨性鍛煉，但原則性戰斗性還有欠缺，主要表現在：一個是參加黨內生活質量還不夠高。參與黨支部議事決策，對有些問題研究把握得不透，還有思考不深、建議不到的地方，個別涉及全局的重點工作，還需要大家指導點撥。另一個是堅持原則還不夠較真。主要是“好人主義”在內心占有一定“位置”。有時面對一些不良現象和問題，自己抱有少管為上、少說為佳、置身事外的態度，有時只是提醒提醒、點到為止，沒有針鋒相對、堅決抵制、及時制止，也沒有在支部組織生活會上開展過嚴肅批評，組織賦予的管理職能沒有得到有效發揮，黨員身上應有的黨性、原則性也沒有認真堅持。
（四）在學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，對照省委提出的我省“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項方面。進取精神有所淡化，有時抓工作存在差不多的中游思想、干著看的短期思想、照以往的習慣思想，要求不如以往那樣嚴了、標準不如以往那么高了、勁頭也不如以往那么足了。吃苦勁頭有所淡化，坐辦公室多了、遙控指揮多了，缺少那種工作辛苦、生活艱苦的“苦”勁。雖然接受了黨多年的培養教育，共產主義理想信念得到了不斷的錘煉，能夠做到對黨絕對忠誠老實、表里如一。對照新時代新擔當新作為的更高要求和更高標準，還有一定的差距和不足，人生觀、價值觀、世界觀還需要進一步提高，對黨絕對忠誠的自覺性還需要強化。
（五）在落實全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面。組織觀念有所淡化。組織生活制度有落實隨意化的傾向，例如，黨費交納不及時，雖然每月都能按金額交納，但有時還要等具體人員來收了才想起該交黨費了；開展批評與自我批評，有時還是講一些不疼不癢的問題，主要原因還是個人對開展組織生活的重要意義認識不夠。
二、問題根源
1、放松理論學習，黨性修養不足。政治理論學習不夠深入，缺乏鉆研精神，學習針對性不強，重點精讀少，缺乏“擠”勁和“鉆”勁，對政治理論的實質精神理解不夠深刻;在學以致用、理論聯系實際方面、指導工作實踐上還做的不夠。對一些新知識、新理論只是淺嘗輒止，沒有深入研究，使得自身知識結構不夠全面，理解運用不夠充分，導致在一些具體問題上敏銳性不夠強，分析和解決問題的能力降低，靠習慣思維思考問題，用經驗推動工作。
2、群眾觀念淡化，宗旨意識不強。群眾路線是我黨建黨發展、立黨執政的重要法寶。本人在忙于日常工作的同時，與職工群眾的聯系不夠密切，在抓班子、帶隊伍時，存在要求不夠嚴格現象。
3、超前意識不夠加強。從局部與全局的角度分析處理問題做得不夠，沒有用發展的眼光看待改革中的新事物，對工作的艱巨性、復雜性和長期性缺乏及時跟進的思想準備，進取意識不同程度地出現淡化，爭和創的意識不夠強烈。放松了對自己的嚴格要求，艱苦奮斗精神需要加強。不論是礙于面子或是隨眾心理，歸根結底可以說都是主觀改造不深、黨性原則要求不嚴的反映。
三、努力方向和整改措施
（一）堅定理想信念。牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德。尤其是目前本公司的性質，對黨忠誠，要多為集體與職工考慮就更為迫切。要準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的精髓要義，提高自己在錯綜復雜環境中明辨是非的能力，增強政治敏銳性和政治鑒別力，提升理論水平、思維層次和施政能力。堅持學以致用。緊密聯系實際，活學活用，統籌謀劃，堅持把理論學習與自己的思想工作實際緊密結合，圍繞解決問題和加快發展，最大程度地把所學的知識運用到實際工作中去。提升黨性修養。始終和黨中央保持高度一致，進一步提升自己的政治素養和思想境界。在一些重大問題的決策上，及時向上級黨總支匯報，團結班子，配合行政，為全面完成今年的生產經營任務而出謀劃策。
（二）始終堅守本色。堅持講操守、重品行、作表率，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，以個人的良好操守為干部群眾做好表率。認真落實黨風廉政建設主體責任的同時，嚴格遵守廉潔從政各項規定，堅持原則，秉公用權，凈化“朋友圈”，始終保持共產黨人清正廉潔的政治本色。
（三）認真履職擔當。帶頭堅持從嚴律己，講操守，重品行，嚴格執行《廉潔自律準則》精神，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，自覺抵制來自社會各方面的誘惑，守住清貧，耐住寂寞，管住小節，保持清廉的好形象，做到自重、自警、自省、自勵。
第4篇: 2023年度組織生活會問題整改方案
根據公司《關于召開20xx年度組織生活會的通知》要求，支部領導班子堅持問題導向，以習近平新時代社會主義思想為指導，緊緊圍繞“樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’、做到‘兩個維護’，聚焦高質量發展目標任務，立足個人工作崗位實踐，不忘初心使命，發揮黨員先鋒模范作用。”這一主題，認真組織學習，緊密結合實際，重點查擺問題，進行深入剖析并提出整改措施。
一、深入查找存在問題
黨支部委員會對照黨章、《中國共產黨支部工作條例(試行)》的職責任務，對照貫徹落實上級黨組織部署要求和專項整治等情況查擺存在的問題和不足，存在問題如下：
(一)在學習的深入性上做得還不夠。未能做到融會貫通、舉一反三，從習近平新時代中國特色社會主義思想中找立場、找觀點、找方法。
(二)對新常態下如何更好地開展工作進行更深層次思考，創新意識需進一步提高。比如，到目前為止，還沒有把創新意識更好的融入轉型發展上來。
(三)制度落實質量不夠高。
(四)支部宣傳工作需進一步加強。20xx年支部對外宣傳力度不夠，集團層面的宣傳稿件較少。
二、產生問題的主要原因
(一)理論學習深入性不夠
雖然對中央的重大戰略決策部署和習近平新時代社會主義思想學習得比較多，但只是了解了淺層次的含義，理論學習的主動性和深入性稍顯不足。
(二)創新精神有待加強
由于平時忙于業務性工作，對新時期的一些新事物、新思想、新理念、新業態了解不夠深入、關注不徹底。工作中創新意識、開拓進取力度還需進一步加強。
(三)從緊從嚴抓落實還有欠缺
抓落實、抓檢查力度不夠高，缺少追查倒逼的硬手段，制度沒有真正硬起來。
(四)宣傳隊伍能力有待提高
日常工作過程中，具體生產事務擠占了很多時間，對宣傳工作的重視程度不夠高。支部黨員身兼數職，工作任務繁雜，宣傳工作投入的精力不足，宣傳知識掌握不全面。
三、今后努力方向和整改措施
針對上述存在問題和問題產生的根源，支部班子將在今后的工作中按照從嚴從實的要求，不斷提升自身建設，認真抓好整改落實。
(一)加強理論武裝，打牢思想根基
堅持以上率下、層層示范，帶頭深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，形成“頭雁效應”。教育引導黨員干部在學懂、弄通、做實上持續用力，全面深入把握習近平新時代中國特色社會主義思想豐富內涵，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。同時，注重理論聯系實際，下大力氣改革創新，推動工作再上新臺階。
(二)推進履職盡責，創新工作思路
保持干事創業的良好精神狀態。要樹立強烈的責任感，真正把心思用在干事創業上，把精力用在抓工作上，要敢于擔當、勇于負責，主動承擔急難險重任務，積極化解各種復雜矛盾，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭扎實推動各項工作。一方面，鞏固傳統市場，充分利用集團公司“一體化”政策，積極尋找服務機會，提高市場占比。另一方面，加快轉型發展步伐。
(三)從嚴制度落實，提高黨建質效
扎實組織專題教育，繼續“兩問一下”制度宣貫活動向基層延伸，采取黨員大會的形式進行集中講評。認真落實部門及支部各項規章制度，注重抓好典型引導。以“創優爭先”活動為牽引，積極開展“示范黨支部”創建，努力營造比學趕幫超的濃厚氛圍。
(四)加強學習培訓，提升宣傳效果
加強對宣傳工作的重視程度和獎懲力度，倡導“用學習促提升”的理念，組織大家在學習中感悟，在感悟中練筆，在練筆中提高，把握學習質量，拓寬學習渠道，提高學習深度，力求讓我們的能力強一點，思考深一點，筆鋒尖一點，為高質量宣傳部門業績、先進典型、創新工作奠定良好的基礎。
(五)保持政治定力，從嚴抓好整改
針對組織生活會上查擺的具體問題，認真制定整改措施，集中發力、動真碰硬，從嚴從實，確保問題整改見底見效。領導班子要堅持從自己做起，即知即改、立行立改、下決心整改，進一步完善制度規定，常抓不懈地鞏固整改落實成果。
四、上年度組織生活會整改情況
20xx年組織生活會向全體黨員廣泛征求了意見和建議，支部委員會認真檢視支部存在的問題，堅持實事求是，重點檢視組織開展學習教育、推進創新發展、聯系服務群眾、改進工作作風等方面的具體問題，深入剖析支部，逐項逐條整改，取得良好效果。
在過去的一年中，大家注意融會貫通，舉一反三，下大力氣改革創新，將學習成果與公司重心轉移、轉型發展等重點工作實際結合起來，但效果還將進一步增強;一崗雙責的意識和效果還有待加強;創新力度有所加強，但措施辦法還不夠多;接下來支部班子還將持續強化整改，長期堅持。
第5篇: 2023年度組織生活會問題整改方案
一、查擺和剖析問題的情景
黨支部認真學習貫徹中央和省市縣重大決策部署，切實把思想和行動統一到教委部署要求上來，做到了旗幟鮮明、令行禁止，經過深入反思和認真查擺，發現還存在以下問題。
(一)思想境界方面
一是深度學習不充分，存在“眼高手低”的現象。隨著黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育開展，黨支部逐步規范學習制度，定期組織團體學習，但往往也只是傳達上級精神、片段式的領讀，系統性差，形式單一。在支部成員中，有的學習自覺性差，缺乏持久的定力和恒心;有的僅限于“瀏覽式”“淺層式”“快餐式”學習，經常“知其然，不知其所以然”，當領導問及、工作用到時，往往回到來查資料、搜百度、找情景，延誤了工作時效，后悔“書到用時方恨少”，究其根源，還是知識匱乏、本領恐慌，理論學習“攤大餅”，“工匠式”鉆研精神不足。
二是工作站位不夠高，存在“視野不寬”的現象。個別同志對引領落實的作用認識不充分，缺乏謀劃工作應有的視野，雖然日常工作能夠站好崗、盡好責，但在急難險重任務面前過多研究是否越位越權，不敢往前沖，不敢提提議，關鍵時刻站不出、頂不上，思想上產生顧慮、出現松動，沒有發揮應有的作用。
三是爭先意識不夠強，存在“小成即滿”的現象。應對全縣加快發展的新形勢新任務新要求，有的同志對爭先進位的必要性和緊迫性認識不足，不善于在更高層次上對標先進找差距，取得階段性的成績就容易小成即滿、小富即安，必須程度上存在不愿爭先、不敢爭先的思想，事爭一流的意識還不強。
(二)本事素質方面
一是工作效能還需進一步提高。工作方法上，有時存在機械執行、被動應付的現象，習慣于依葫蘆畫瓢，在思考和處理問題時缺乏系統性、科學性和前瞻性，運用新思想、新方法研究解決新情景、新問題的水平不高。嚴謹程度上，還需精益求精、注重細節，確保工作零失誤。
二是黨內政治生活還需進一步完善。支部黨建工作水平有待提高，黨內政治生活還不完善，談心談話較少，批評與自我批評不夠，以往的支部生活會也都是工作總結的形式，批評流于形式、問題點到為止，不疼不癢，很少動真碰硬、揭丑亮短，怕影響團結。同時，有的同志以工作忙為借口，不參加黨支部、黨小組的組織生活，給其他黨員造成黨的紀律松懈的不良影響。
二、產生問題的原因分析
以上問題的存在，既有客觀上的因素，更有主觀上的原因。歸納起來，主要有以下四點：
1、理論武裝抓的不緊。支部成員平時忙于工作，很多時間和精力陷于日常事務，往往不自覺地放松了理論學習，放松了思想改造，集中學習的制度執行情景有待提升，個人學習的自覺性、主動性也不高，對中國特色社會主義理論體系缺乏系統學習和深入鉆研，存在著實用主義、現學現用、淺嘗輒止的問題，沒有把理論學習與改造主觀世界很好地結合起來，沒有把知與行很好地統一齊來。
2、黨性鍛煉有所放松。總體來看，支部全體成員夢想信念是堅定的，黨性觀念是較強的，能夠嚴格執行黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律法規及規章制度，始終與黨中央堅持高度一致。但在黨性修養上，還存在“不拘小節”的現象，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的本事還不夠強。
3、擔當意識還不強烈。面臨許多矛盾、困難和挑戰，支部成員都有很強的實干意識，想干事、能干事。但有時怕擔風險，能避則避，存在一推了之的現象，致使一些原本能夠經過努力干好的工作完成不了，影響整體工作進度和辦公室形象。直面困難、迎難而上的勇氣不足，應對復雜的改革發展任務，勇于承擔、盡力解決不夠。
4、作風建設不夠扎實。對求真務實的要求降低，放松了對“嚴”與“實”的要求，還存在怕不利于團結、怕影響和諧的思想顧慮，批評與自我批評開展少，相互提醒拉不下頭子，和風細雨較多、逆耳忠言較少。
三、今后努力方向和整改措施
1、進一步加強黨性修養鍛煉。正如一再強調的，夢想信念是共產黨人精神上的“鈣”，黨員干部僅有堅定夢想信念，才能挺直腰板干工作，才能有力貫徹黨的方針政策，才能忠心為人民服務。加加強黨性修養首先要增強道路自信、理論自信和制度自信，做共產主義遠大夢想和中國特色社會主義共同夢想的堅定信仰者。
2、進一步強化宗旨意識。牢固樹立宗旨意識，不斷強化服務觀念，切實發揮好“三服務”重要職能。堅持圍繞中心、服務大局，主動把工作放到更高層次來考量，拉高標桿、劃定底線，確保不出事、不誤事、不惹事，進一步發揮綜合協調、參謀助手、督促檢查和后勤保障“四大職能”;充分發揮身在兵位、胸為帥謀的作用，改善調研方式，開展一線調研，掌握第一手資料，構成謀劃改革發展的新成果。
3、進一步強化職責擔當。崗位就是職責，作風就是形象。牢固樹立“功成不必在我”的觀念，腳踏實地，真抓實干，雷厲風行，善作善成。培養敢于擔當的精神，堅持高調做事、低調做人，抓工作、做事情要么不抓，抓就抓好，要么不干，干就干出成績。