解放思想大討論專題調研報告集合4篇
鄉村振興一般指鄉村振興戰略。鄉村振興戰略是習近平同志2017年10月18日在黨的十九大報告中提出的戰略。十九大報告指出，農業農村農民問題是關系國計民生的根本性問題，必須始終把解決好“三農”問題作為全黨工作的重中之重，實施鄉村振興戰略。以下是小編收集整理的解放思想大討論專題調研報告集合4篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
【篇1】解放思想大討論專題調研報告
自開展解放思想大討論活動以來，根據區解放思想大討論活動總體部署和區委對此次活動的具體要求，我鄉緊扣“水鄉慢城”發展定位，緊密結合全鄉重點工作，精心組織、周密安排、聯系實際、狠抓落實，充分調動干部職工積極性，做到中心工作和活動開展兩不誤，扎實推進各項工作的開展，并取得了初步成效。鄉黨委就如何開展好大討論活動，將活動引向深入，切實把活動的開展與為民辦實事、為民謀福利相結合的問題上，經過多次開展干部集中討論和進村入戶調研，形成調研報告如下：
活動開展情況
在這一階段中，我鄉圍繞轉變思想觀念、轉變工作作風和加強制度建設三大問題，組織全鄉干部職工召開多次專題會議，組織干部職工進村入戶調研，充分發揚民主，集思廣益，從思想觀念、作風建設、考核機制等多個方面內容展開討論，深入查找存在的不足，深刻分析問題存在的原因，探討解決問題的辦法和思路。
1、加強相關理論學習、促進思想觀念轉變。召開專題學習會議，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，省委十屆七次全會精神和省委、省政府關于做好當前工作的決策部署，市委十一屆八次全會精神和《關于深化“456”總體部署進一步推進高質量發展和全面從嚴治黨的意見》、全市推進高質量發展會議精神，市、區出臺的關于首位產業發展、招商引資、科技創新、重點項目建設推進等系列文件精神、區委三屆九次全會精神、《關于深化“3456”工作部署進一步推進高質量發展和全面從嚴治黨的實施意見》，切實提高干部的思想認識，將高質量發展的理念和思想貫徹到所有黨員干部的頭腦中，讓廣大黨員干部樹立正確的發展觀、事業觀，主動增強謀事、干事、成事的本領，努力在新時代展現新擔當、奮發新作為，為我市經濟高質量發展貢獻力量。
2、轉變干部工作作風、提振干部精氣神。結合“三查三問”和“講嚴立”專題警示教育，我鄉黨委政府在轉變干部作風、提振干部精氣神上狠下功夫，積極開展專題研討和進村入戶調研，著力解決干部隊伍中存在的“工作標準不高、改革步子不大、開放意識不強、‘官本位’思想嚴重、‘主人翁’精神缺失、大局觀念不強、工作能力不足、擔當意識不強、干事激情不足”等突出問題。通過活動的開展，我鄉干部的工作作風得到進一步的改善，干部精氣神得到進一步提振。
3、健全干部考核機制、激發干部干事熱情。制度建設是推進機關建設的基礎和保證，只有完善的制度才能帶來良好的工作環境和工作作風，我鄉以解放思想大討論活動開展為契機，通過深入學習海安經驗，特別是海安以“成績單+綜合評定”的實績考評機制，激發黨員干部勇攀高、敢比強、爭第一的干事熱情，激勵黨員干部在棚改征遷和招商引資工作中實干擔當、奮力爭先、勇奪紅旗。
目前我鄉工作中存在的不足及存在原因分析
通過深入探討和研究，我鄉在工作中主要還存在以下幾方面的不足：
1、鄉鎮工作體制、機制不健全。目前我鄉實行的是領導包片干部包村和干部職責到人兩種工作機制共行的管理模式，即：在主要領導總體負責的前提下，一是由副職干部分別包片，一般干部負責包村;二是由副職干部分管幾大項工作，一般干部負責到具體工作。用兩種工作機制，這種工作方法的優勢在于可以將各種工作職責和責任落實到個人，做到人人肩上有重擔，充分調動全鄉每名干部職工投入到工作中;其不足在于，對干部的個人素質和責任心要求較高，部分干部職工能力較強可以輕松拿下分到自己的工作，同時也有部分干部職工，能力較差，對分配的工作不能圓滿完成從而拖累全鄉工作總體的進步，同時鄉鎮工作紛繁復雜，各種工作五花八門，與區直各部門各單位關系交錯，在一項工作中可能會牽涉到幾個或者幾項工作，導致工作產生交叉，容易在干部中產生推諉扯皮現象。
2、各項制度建立容易落實難。近幾年來，我鄉在區委區政府的統一安排和部署下，開展了如“兩學一做”學習教育、黨的十九大精神學習教育、黨員固定活動日活動等諸多學習實踐活動，通過各種活動建立了許多制度和各種長效機制，但由于各項制度和機制越來越多，在落實上就出現了不小的問題，對各種制度由于缺乏相應的具體處罰和懲罰條款，干部自覺遵守制度的積極性不高，制度的落實不能形成常態，當領導抓的緊了，在遵守制度上就相對好些，反之則較差。
3、干部職工缺乏服務意識。由于長久以來觀念的影響，鄉黨委政府開展農村工作時，依然遵循著以往的工作思維，保留著做群眾父母官的思想，對各村進行著保姆式的管理，各村工作事無巨細都需要政府來插手管理，造成了現在鄉政府在有限的能力之下負擔著無限的責任。干部職工不能從思想上樹立人民公仆的思想，在如何服務群眾、如何做好服務工作上思路混亂。
4、村兩委渙散、基層堡壘作用不明顯。各村兩委班子發揮作用情況不理想，由于受到知識水平低下、思想解放程度較低和經濟發展視野不寬等因素的影響，部分村兩委班子戰斗力薄弱，凝聚力渙散，帶領群眾致富的能力欠缺，發展經濟辦法少、路子窄，處理群眾矛盾糾紛的能力差，敢于任事、勇于任事的精神欠缺。
階段成果及下一步發展方向
我鄉在開展解放思想大討論活動以來，以活動開展為契機，將先進性教育、科學發展觀、黨的十九大精神、聚焦高質量發展以及推進學習型黨組織的各項學習成果不斷引向深入，將成果轉化為經濟社會全面發展的強大動力，將活動中出現的亮點轉化為發展的優勢，將查找出來的問題作進一步的分析的討論并加以解決，取得了初步成效，同時也進一步理清了工作思路，明確了今后的發展方向。
1、不斷完善各項制度，落實制度管人。不斷完善落實我鄉干部管理制度，加強干部職工的理論知識學習，督促干部個人業務知識學習，將干部職工的思想認識統一和提高到“解放思想”大討論中來，進一步明確干部職工的職責分工，營造“人人有事做、事事有人抓、辦事見成效、成效有落實”的良好工作氛圍，充分體現干部職工的自我價值和工作能力，把工作責任建立在強烈的事業心、責任感和牢固的宗旨意識之上，樹立能實干就是水平、抓落實就是能力、干成事就是政績的理念。要切實增強憂患，居安思危，解決不思進取、得過且過的落后思想觀念，盡職盡責、千方百計地把大討論活動開展成為干部職工積極參與、自我教育的過程，成為干事創業、爭創優秀的過程，推動工作的全面落實。
2、進一步鞏固村內黨員建設成果。加強我鄉村級基層組織建設，通過教育，培養一批有素質、有能力、能辦事、肯辦事、辦成事的村兩委班子成員，打造一批優秀基層黨員，通過不斷加強黨建帶動經濟社會各項事業的全面進步。
3、進一步拓寬農民群眾增收渠道。通過思想解放大討論活動，我鄉黨委政府深入調研，及時發現各村困難，積極對外招商引資，推動我鄉在手在建4個招商引資項目早落地、早投產、早見效，帶動村民發展我鄉的都市農業和現代農業，并發揮恒興生態、禾田春曉等龍頭企業的輻射作用，為群眾增收打通一條又一條渠道。
4、進一步實施鄉村振興戰略。圍繞“一村一品”特色產業發展理念，做靚美麗鄉村，加快產業培育，全力確保1個省級、2個市級美麗鄉村中心村建設順利完成驗收，努力構建“一村一品”、“一村一貌”、“一村一魂”的發展格局，同時，充分發揮龍華村創業就業扶貧產業園的示范帶動作用，加大產業扶貧力度，加快產業發展步伐，并結合正在開展的農村“三變”改革工作，整合資源、盤活資產，增加村集體收入，帶動農民群眾增收致富，真正讓農業強、農村美、農民富，助力我市經濟高質量發展。
【篇2】解放思想大討論專題調研報告
近期以來，根據縣委的統一安排和部署，在全縣開展了解放思想大討論活動，我局高度重視，立即組織全畜牧系統黨員干部，圍繞“解放思想、糾風正紀、跨越發展、建設畜牧強縣”等10個主題，開展了一系列的大討論活動，通過討論交流，我感觸頗深，下面我就解放思想大討論活動作幾點思考和探索。
一、解放思想的極端重要性和緊迫性
胡錦濤在黨的十七大報告中指出“解放思想是發展中國特色社會主義的一大法寶”，全黨同志要“堅持解放思想、實事求是、與時俱進、勇于變革、勇于創新、永不僵化、永不停滯”。為我們進一步解放思想指明了方向。近幾年來，在市委、市政府的正確領導下，我局始終堅持以解放思想為先導，以加快畜牧發展為目的，開展了一系列解放思想活動，取得了很大成效。但制約畜牧業發展的思想問題還遠未得到解決，繼續解放思想仍然是以我縣畜牧業發展的當務之急。
(一)從解放思想本身看。他是一個長久的、循序漸進的過程，不能靠幾次思想解放去解放所有的問題，更不可能一勞永逸。實踐是解放思想的基礎，實踐活動的永恒前進性，決定了解放思想是一個永無休止的過程。客觀事物不斷變化，我們的思想、認識也必須隨之發展變化。相對于實踐發展，我們的思想觀念往往具有相對穩定性，總是表現為一定的思維定勢。這就要求我們必須與時俱進，不斷適應實踐的發展變化，及時轉變和更新觀念，否則，曾經正確的思想、方法也會變成僵化的東西，造成主觀認識和客觀實際相脫節。因此，解放思想不可能一蹴而就，而是伴隨實踐的發展而發展的。
(二)從我們面臨的形勢看。先進地區加快發展，落后地區快步趕超，我們是前有標兵，后有追兵，面臨的發展壓力越來越大，解放思想顯得更加緊迫。如果我們思想落后于形勢，發展也必然滯緩，搶抓機遇，加快發展就將成為一句空話。
(三)從解放思想的實踐看。任何地方的發展，主要益于解放思想，近期以來，我們在全縣畜牧系統開展的解放思想大討論活動，收到了明顯成效。在思想上，進一步確立了以加快畜牧發展為中心的思想，把全縣畜牧系統黨員干部的思想統一到了上下合力抓畜牧發展上來，中心意識、發展意識進一步增強;
在工作上，轉變了領導方式，注重發揮基層的積極性、創造性，充分尊重群眾的首創精神，實現了工作方式、方法的轉變;
在作風上，提倡實事求是，求真務實，不搞一刀切，不擺花架子，不搞形式，使我們的思想更加符合客觀實踐的發展要求，實現了全縣畜牧業快速增長。但是，隨著思想解放的不斷深入，我們思想意識中的一些深層次障礙也逐漸顯現，我們解放思想的任務不但沒有減輕，而是更加復雜，更加艱巨。
解放思想應重點解決三個方面問題：一是注重解決思想觀念問題，牢固樹立開放意識、機遇意識和環境意識。首先，要樹立強烈的開放意識。大開放大發展，小開放小發展，不開放難發展。強化在解放中求生存、在合作中求發展的思想，堅定不移地推進對外開放向全方位、寬領域、縱深化方向發展。其次，要樹立強烈的機遇意識。當前形勢從總體上講機遇大于挑戰。如果我們審時度勢，抓住、抓牢這一歷史機遇，將加快我鎮經濟社會發展步伐，增強發展的活力和竟爭力。第三，要樹立強烈的環境意識。創造良好的對外開放環境，是我們做好對外開放工作的前提條件和重要任務。加快建立公平、規范的法制環境，加快改善對外開放的人文環境和生活環境。要在加強軟環境建設的同時，繼續搞好硬環境建設。二是堅持以發展為主題，圍繞加快發展、建設畜牧強縣目標，理清和落實符合實際的發展思路。要堅持與時俱進的精神，進一步深化和完善發展思路。要面對國內外市場競爭的新形勢，查找與發展市場經濟不相適應的問題，抓住產業優化升級、發揮資源優勢、增強發展后勁等問題，破除舊觀念、樹立新觀念，更新發展思路，明確發展方向。三是抓住轉變作風這一重要課題，圍繞提高工作質量和工作效率，除舊布新，樹立新作風、新形象。全面落實“八個堅持、八個反對”的要求，樹立新的思想作風和工作作風。克服官僚主義、形式主義、享樂主義，樹立實事求是、密切聯系群眾和艱苦奮斗的思想作風和政治品格。克服思想解放活動同實際工作相脫節的傾向，圍繞建設畜牧強縣這一主題，查找發展上的差距，找出加快發展的途徑和辦法;
把思想解放工作同領導班子建設的實際結合起來，使領導干部帶頭解放思想，做新一輪思想解放的表率，提高領導水平;
把思想解放工作同轉變作風結合起來，樹立新作風，創建新業績。
二、解放思想必須破除的思想障礙
我們在解放思想上盡管取得了些成績，但是，如果以更加開放的眼光審視自已，以更加廣闊的胸懷來博采眾長，我們就會感到自己還存在很大差距。通過學習討論我們感到，當前必須破除以下三個方面的思想障礙：
第一、要破除官本位意識。官本位主義以下主要表現：一是明哲保身、不思進取、但求無過。二是門難進，臉難看、事難辦、不給錢不辦事、給了錢亂辦事，推諉扯皮。
第二、要破除小農意識。小農意識是自然經濟的思想觀念，說到底就是小生產者觀念，求穩而不思變，比上不足，比下有余，實質上就是進取心不強。小農意識存在于各個階層，主要表現：一是安于現狀。只跟差的比，不跟好的比，總認為還過得去，工資能按時足額發放，缺乏危機感、緊迫感，滿足于“成績不大年年有，步子不大年年走”。二是思想封閉。缺乏闖市場的意識，遍地都是機會，就是不去找，小錢不愿掙，大錢掙不來，既怕受騙，又怕吃苦，消極觀望的多，主動應對的少，也餓不死。
第三，要破除計劃經濟意識。主要是在短缺經濟活動形成的思想觀念。具體表現在：等靠要思想嚴重，崇拜行政權力，迷信政府。認為政府無所不能，什么問題都可以由政府用行政手段加經解決。
三、解放思想必須結合實際尋求新的突破
破除上述各種思想障礙不能只停留在口頭上，需要推動由思想層面向實踐層面轉化，結合實際，解決具體問題，實現由“共識”到“共為”的飛躍。
(一)要在深化改革，增強發展活力上求突破。
改革是發展的動力。解決發展問題，必須靠改革創新來實現。在解放思想過程中，重點要解決四個問題：第一深化事業單位改革。第二，斷續深化企業改革。第三，加快發展民營經濟。第四，積極探索管理體制的創新。
(二)擴大對外開放，在加快發展上求突破。
擴大開放，關鍵在于破除封閉保守的小農思想。開放給我們帶來了前所未有的挑戰與壓力。這就要求我們在思想上要更加解放，實施“走出去”、“引進來”戰略。實施“走出去”戰略。就是要走出去拓寬視野。實施“引進來”戰略。一是要抓好智力和人才的引進。二是抓好資金和技術的引進。三是抓好經營理念和經營方法的引進。
(三)要在轉變領導方式方法，切實為經濟發展服務上求突破。
一是要努力加強學習。二是要切實轉變作風。三是要注重政策引導。四是要狠抓項目開發。五是強化優質服務。
【篇3】解放思想大討論專題調研報告
根據******《關于開展解放思想大討論活動的通知》要求和****黨委書記、董事長***在解放思想大討論活動啟動大會上的重要講話和****20xx年工作會、改革發展工作會等會議精神，對照“六個最大”問題、“八個方面”瓶頸制約，重點圍繞如何提升服務基層能力、解放思想、轉變觀念、提升管理能力等方面深入查找存在的問題與不足，具體情況如下。
一、提高政治站位，深化對解放思想大討論的認識
習近平總書記強調：“沖破思想觀念的障礙、突破利益固化的藩籬，解放思想是首要的。”思想解放向前一步，改革發展才能更進一步。回顧****取得的歷史輝煌，無一不是以解放思想、轉變觀念為前提。改革發展永無止境，解放思想永無止境。集團公司黨委書記、董事長xx在解放思想大討論活動啟動大會上就明確指出，要堅決破除“固步自封、抱殘守缺”的守舊觀念、“小成則滿、不思進取”的守成思想、“消極等待、坐而論道”的懈怠傾向。
我認為，作為黨員領導干部要提高政治站位，破除“思想觀念陳舊是最大的落后”的問題，深刻認識到“思想認識的開關打不開，高質量發展的步子就邁不開”，充分用足用好解放思想這一強大武器，迅速解放思想、深入解放思想、持續解放思想，以思想解放的厚度、廣度和力度破思想之冰、解觀念之困，以只爭朝夕的勁頭、勇立潮頭的自信、堅忍不拔的毅力，在機遇面前不猶豫，在困難面前不彷徨，在問題面前不懈怠，于危機中育先機、于變局中開新局，奮力譜寫集團公司高質量發展新篇章。
二、堅持問題導向，深入查找影響和制約部門發展的突出問題
解放思想的目的是突出主要矛盾和矛盾的主要方面，直面問題、正視問題、解決問題，適新應變補齊短板弱項，這也是集團公司發展的潛力所在、關鍵所在、希望所在。長期以來，救援中心認真對照“六個最大”問題、“八個方面”瓶頸制約，不斷從如何提升服務基層能力、解放思想、轉變觀念、提升管理能力等方面改變工作作風、提升工作能力和服務水平，雖然取得一定成績和效果，但還存在諸多不足。
在服務基層上存在的問題：從**層面分析，一是個別中層管理人員主動服務基層意識不強，對基層和管理對象在思想上有時存在本位主義，在處理“管理”和“服務”的關系時沒有擺正位置，工作中處理問題方式方法簡單。二是個別中層管理工作作風不扎實，責任心事業心不強，只求過得去，不求過得硬，慢作為的現象時有發生，工作的熱情和主動性大大降低，從而影響了部門的整體形象。三是對*******培訓指導少，導致*****兼不專，*****作用發揮不明顯。四是日常對****進行*****時，只注重****情況，對**存在的**隱患和問題提出建議性意見少。從個人層面分析，一是群眾意識不強，為民服務的宗旨不夠，基層調研主動性不強、不夠深入，只利用會議、活動等方式了解***想什么、要什么，沒有真正做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有真正與****打成一片，全心全意為人民服務的宗旨意識不夠。二是作為單位負責人，特別是作為一名黨員干部，“頭雁效應”欠缺，模范帶頭作用發揮不明顯。
在解放思想、轉變觀念方面存在的問題：從**層面分析，一是個別中層管理人員在實際工作中，思想不夠解放，觀念陳舊，新思想、新理念更新不到位，工作上創新意識不強，遇到問題習慣于按部就班，用老方法理解，思想上出現懶惰，沒有做到腳踏實地地用新發展理念去正確研究處理。二是個別黨員干部在新形勢、新任務和工作中遇到的新問題沒有進行深層次的分析，僅看表面現象、思考不深刻，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力。三是個別中層*****知識學習有時停留在表面，對新技術新裝備學習深度不夠，處置各類災害的專業知識儲備不足，業務技術不能做到理論指導實踐。從個人層面分析，一是在新的崗位上雖然能夠做到“在其位、謀其政、負其責”，但對當前****新技術、新知識、新裝備學習還不夠，學習的自覺性還不強。二是在創新創造方面不能起到引領作用，鼓勵年輕人改革創新多，自己對創新創造產生了歇一歇的想法。
在管理能力方面存在的問題：從**層面分析，一是個別黨員干部工作方法不夠靈活，自己認準的事理，就抓住不放，個人隨機應變的能力比較差，在處理問題上特別是緊急突發事件的問題上優柔寡斷。二是個別中層管理人員作風上缺乏批評與自我批評的勇氣，在工作中聽不進不同的批評和意見，自認為自己什么都對，對什么都懂，其實都是一知半解。自我要求不嚴格，嚴以待人，寬以待己。三是個別中層管理人員業務技能水平不扎實，認為自己有多年的實踐救援工作基礎和經驗，足以應對當前工作，對更新知識的緊迫性和必要性缺乏深刻的認識。有時也存在匯報工作講成績多、講不足少，總結經驗多、剖析問題少、執行落實力度不夠等現象。從個人層面分析，一是在日常工作中面對困難時主動攻堅、主動作為的意識不強，對上級安排的工作滿足于完成工作目標，在抓落實上偏松、偏軟，沒有以更高的工作標準要求自己。二是在有些工作和事情上，標準不高、要求不嚴，表揚肯定得多，直面批評得少。
三、堅持解放思想，以高標準推動各項工作高質量發展
空談誤國，實干興邦。解放思想不是胡思亂想、坐而論道，而是要凝聚共識、指導實踐，這就要求我們必須做到與時俱進、方式科學、方法合理。
解放思想，強化班子隊伍建設。團結帶領領導班子發揮“旗幟”引領、“引擎”帶動作用，著眼于新形勢新發展，用創新的思維分析和解決新情況、新問題，敢于吃“螃蟹”、啃“硬骨頭”，結合****改革發展會和****20xx年工作會，從實際出發突破創新，用新思路、新抓手、新作風取得新成績，不斷解放思想，主動創新，集思廣益，充分發掘班子集體智慧，做敢擔當、能擔當，善作善為的新時代領導班子，切實凝心聚力夯實干事創業正能量。
解放思想，全面提高服務基層能力。一是認真貫徹落實****“****”活動和集團公司《關于開展服務型機關建設的意見》及上級相關要求，建立健全**工作寫實制度，加強黨員領導干部的日常管理，全面提升服務基層綜合能力。二是結合*****實際情況，定期組織黨員干部、業務骨干對****進行業務培訓與指導，提升*****能力和水平，促其成長發揮“***”作用。三是把為職工群眾辦實事作為第一追求，組織業務能力強的技術人員定期對****開展*****進***活動，提升**廣大干部職工******能力，為**提供安全支持。四是改進預防性檢查工作方法，由原來的熟悉***情況逐漸向排查隱患轉變，促進******。五是牢固樹立群眾觀念，聽取***的呼聲，牢記為人民服務的宗旨，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，多深入基層一線，拓寬民意反映渠道，深入了解***需求，準確把握他們的思想動態，每季度組織****開展座談交流會、黨員干部包保會以及“黨員+**+***”網格化管理座談會，聽真話、訪實情，了解并著力解決指戰員存在的實際困難，真正做到為民所想、為民作為，不斷提高服務質量。
解放思想，在轉變觀念上下功夫。一是充分利用每月政治學習、業務理論學習和黨政工作例會深入學習***集團和***公司新發展理念，堅持抓在日常、嚴在日常，把握學習重點。同時認真開展“守紀律、轉作風、強素質、樹形象”活動，務求學習實效，不斷增強黨員干部的政治敏銳性和掌握大局的前瞻性，始終做政治上的明白人。二是教育引導黨員干部和中層管理人員樹立終身學習的觀念，拓寬知識涉獵面，做到學有所成、學以致用。每月組織督查組不定期對學習情況進行檢查，并將學習結果納入績效考核，真正通過學習更新觀念、創新思路，全面提升綜合素質，以豐富的理論知識武裝頭腦，適應新形勢下工作的需要。三是加強專業技術知識學習，堅持務實重干、堅持學以致用，緊密聯系實際，緊緊圍繞***重點工作解放思想、大膽創新、扎實工作，把創新意識貫穿工作的全過程。經常性參加業務技術交流學習，及時更新新知識、新技術，進一步轉變工作作風，提升班子成員在工作中的精氣神，切實糾正得過且過、不求上進的問題，提高工作效率。
解放思想，聚焦主責主業，做到業務精、能力強。一是創新模式組織*****，利用現代科技手段每月不定期對***情況進行不少于三次的****，確保****在崗、在位，***狀態。二是在抓好日常***基礎上，增加******，持續開展****、*****等***提升**素質。三是每半年開展一次****活動，實行單項排名獎勵，全面激勵隊伍和個人能力，提高***能力。四是加強****管理，建立健全并嚴格落實各項管理制度，強化工作指導和督查，做到強管理、嚴考核，提高**綜合能力。五是積極與其他***開展交流學習，查找自身存在的短板，學習****等方面的先進經驗，并在**推廣。通過一系列從難從嚴的高標準**，增強***政治素質、業務能力、**本領和綜合素質，以精湛的業務技能和**能力實現******。
解放思想，以大討論和黨史學習教育持續推動思想解放。一是堅持以“三會一課”“主題黨日”等多種學習形式經常性開展解放思想大討論活動，引導全體黨員干部和中層管理人員掀起頭腦風暴，不斷讓新鮮的思想和知識沖擊固有思維、帶來新的思維，實現在思想上“騰籠換鳥”，在觀念上“革舊鼎新”，不斷提高思想解放的深度、新度、銳度。二是扎實開展黨史學習教育，認真完成各項規定動作和自選動作，確保黨史學習教育持續升溫穩步推進，切實將黨史學習教育成果轉化為**集團和**公司改革發展的不竭動力。
解放思想永遠在路上。解放思想的過程就是統一思想的過程，解放思想的目的是為了更好統一思想。讓我們一起解放思想、更新觀念、變革思維，為**集團和**公司改革發展提供強大思想動力和智力支持。
【篇4】解放思想大討論專題調研報告
實踐無止境，發展無止境，解放思想也永無止境。解放思想，實事求是，是馬克思主義活的靈魂，是我們認識新事物，適應新形勢，完成新任務的根本思想武器。鄧小平同志指出:“解放思想，是指在馬克思主義指導下打破習慣勢力和主觀偏見的_，研究新情景，解決新問題。”“解放思想，就是使思想和實際相貼合，使主觀和客觀相貼合，就是實事求是、創造性地工作。”從解放思想本身看，是一個長久的、循序漸進的過程，不可能一勞永逸。客觀事物不斷變化，我們的思想、認識也必須隨之發展變化。實踐是解放思想的基礎，實踐活動具有永恒前進性。相對于實踐發展，我們的思想觀念往往具有相對穩定性。這就要求我們必須與時俱進，不斷適應實踐的發展變化，及時轉變和更新觀念，否則，以往正確的思想、方法也會變成僵化的東西，造成主觀認識和客觀實際相脫節。所以，解放思想不可能一蹴而就，而是伴隨實踐的發展而發展的。這次解放思想大討論是我們站在“十一五”新的起點上謀求更大發展。堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江_的“三個代表”重要思想，深入貫徹落實“創新實干、跨越發展”的總要求和“工業立市、農業強市、商貿興市”三大主體戰略，在各項工作中體現時代性、把握規律性、富于創造性，沖破一切妨礙發展的思想觀念，改變一切_發展的做法和規定，革除一切影響發展的體制弊端，才能不斷進行創新，才能為“十一五”經濟社會跨越式發展供給強有力的思想、組織和政治保障。
思路決定出路，觀念決定財富。沒有觀念的更新，就不會有發展的突破;沒有觀念的超越，就不會有發展的跨越;沒有觀念的，就不會有發展的率先。一些陳舊的觀念禁錮著我們的思維，_著我們的手腳，制約著我們的發展。必須經過持續不斷的解放思想，堅決破除不合時宜的思想_，牢固樹立起適應市場經濟要求的新觀念，著力營造寬商、愛商、富商的發展環境，營造主動為全民創業搞好服務、為廣大群眾排憂解難的良好氛圍。
一要樹立開拓精神。在社會主義市場經濟條件下，開展解放思想大討論活動，我們要牢固樹立市場意識、機遇意識、競爭意識和開拓意識，堅持市場化改革的方向。在區域經濟競爭日益激烈的新形勢下，我們要大力倡導自強不息、勤勞致富的創業精神，充分發揮人民群眾的主體作用，以創業推動發展，以創業帶動就業，以創業加快致富，以創業促進和諧。
二要培育創新精神。創新是一個民族的靈魂，是一個城市加快發展的不竭動力，也是一個政黨和組織永葆生機的源泉。所以大力弘揚創新精神，鼓勵各方面創新創造，以各方面的創新，推動經濟的發展和社會的提高。用解放思想、服務為民、創新發展的理念，營造更具活力、更加開放的體制環境，才會有更多的人勇于探索，才會有更多的人、更多的企業投身創新創造中來。
三要營造創優精神。創優，聯系到一個城市，就是創造最快的發展速度、的發展環境，“執政為民、服務發展”正是一個為地區社會經濟發展供給最滿意服務的指導方針，是實現利益化，服務，效率最充分的體現。要大力倡導創優精神，引導和支持崗位創優、單位創優、行業創優、區域創優，對成績優異者予以重獎，對勇于冒尖者給予保護，樹立起開拓進取者有功、甘于平庸者有錯、喪失機遇者有罪的_導向，構成競相發展的生動格局。
(一)加強政治理論學習，作為人民的公仆，要認清歷史使命，真正樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，忠實履行職責，保質、保量完成工作任務。不學習，政治上就不可能成熟，工作上就不可能取得好的業績。僅有在復雜的環境中堅持清醒的頭腦，勤奮學習，鉆研業務，才能適應新形勢、新任務，才能為民辦好應有的事情。
(二)牢固樹立為民服務的宗旨，“執政為民、服務發展”的關鍵，是看我們是否體現了全心全意為人民服務這個宗旨。擺正自我的位置，虛心向群眾學習，加強個人修養，樹立求真務實、樂于奉獻的精神，不計較個人得失，是做好工作的前提。
(三)講求行之有效的工作方法，切實服務于民。人民群眾創造財富、政府營造環境，是市場經濟條件下正確的定位和選擇。近年來，圍繞擴大招商引資、發展民營經濟，不斷完善創業政策，推進行政管理體制改革，加強機關效能建設等有了明顯的改善。但在發展環境方面仍然存在一些問題，如審批程序繁瑣，工作方法機械，把依法按規辦事和高效優質服務割裂開來等問題，制約了民營經濟的良性發展。所以，解決影響發展環境的突出問題，進一步優化經濟發展環境，必須解放思想，大膽探索，與時俱進，建立起為民服務思想理念，完善政策環境，轉變政府職能，引導機關部門樹立“管理就是服務，在服務中管理”的行政管理新理念，營造公平公正的法制環境，牢固樹立以人為本、以企業為本的思想，堅持一切為投資創業者著想、一切為投資創業者服務，營造寬松和諧的人文環境和發展環境。
應對新的形勢，要不斷的更新觀念，改善工作方法;要勇于創新，努力做到思想更加解放，工作更加努力，學習更加主動，使我的思想和工作到達更高的境界。堅持與時俱進，弘揚創新精神，就是要充分發揮黨員干部的模范作用，要完成十六大提出的全面建設小康社會的奮斗目標，要完成基本實現現代化，把我國建設成為富強、禮貌的社會主義國家的歷史任務，要不斷開創中國特色社會主義事業新局面，就需要我們從此刻做起，立足本職崗位，愛崗敬業，認真做好各項工作，為我市建設貢獻自我的力量。