村書記問題清單及整改措施【匯編四篇】
問題，是對照檢查材料承前啟后的最重要部分。它前承“真實的情況”，后啟“深刻的認(rèn)識”，“努力方向和整改措施”都要從查擺出的問題中來引申對接。以下是小編收集整理的村書記問題清單及整改措施【匯編四篇】，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
村書記問題清單及整改措施1
???????通過保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育動員學(xué)習(xí)階段的認(rèn)真學(xué)習(xí)，支部每位黨員對開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育有了更進(jìn)一步的認(rèn)識，對“三個代表”重要思想科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)和歷史地位的認(rèn)識進(jìn)一步深化，對共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體要求和不合格黨員的主要表現(xiàn)也有更清楚的認(rèn)識，在進(jìn)入分析評議階段后，支部積極進(jìn)行黨性分析，召開民主評議會議，廣泛征集支部每位黨員和群眾的意見和建議，特別是在支部黨員間開展談心活動，從思想工作等重點入手，檢查在安全生產(chǎn)、思想觀念、廉潔自律等方面存在的問題，要求支部每位黨員對存在問題的原因以及危害進(jìn)行了更深層次的剖析，以期達(dá)到不斷提高、不斷完善、修正缺點、增強(qiáng)黨性的目的，在支部形成團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑的工作氛圍。并對征求來的意見、存在的主要問題和原因進(jìn)行了認(rèn)真分析和剖析，針對存在的問題，根據(jù)督導(dǎo)組反饋的意見，支部制定整改方案如下：
黨支部存在的主要問題
1、支部對黨員的日常教育不夠深入，教育效果不好。
具體表現(xiàn)：個別黨員存在著黨員意識淡薄，組織觀念不強(qiáng)，組織紀(jì)律松馳。
整改措施：在支部的理論學(xué)習(xí)上下功夫，將理論學(xué)習(xí)不斷引向深入，以解決思想和工作中存在的實際問題為著力點，通過學(xué)習(xí)來提高黨員組織觀念。
整改計劃：
①完善支部理論學(xué)習(xí)制度，將支部理論學(xué)習(xí)制度相對固定下來。支部理論學(xué)習(xí)由支部書記李磊同志負(fù)責(zé)。做到學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時間落實，做到每月集中學(xué)習(xí)不少于半天，要求對每次學(xué)習(xí)做好學(xué)習(xí)紀(jì)錄，注重學(xué)習(xí)效果的提高。
②根據(jù)工區(qū)學(xué)習(xí)計劃安排和工作實際做好職工的學(xué)習(xí)安排。
③給黨員職工同志創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。
2、黨員先鋒模范作用發(fā)揮不充分
具體表現(xiàn)：個別黨員存在著對工作不思進(jìn)取、得過且過、精神狀態(tài)不佳的現(xiàn)象，工作積極性和創(chuàng)造性沒有充分調(diào)動起來。
整改措施：加強(qiáng)黨員意識、責(zé)任意識的培養(yǎng)，調(diào)動黨員同志的積極性和創(chuàng)造性，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
整改計劃：
①健全規(guī)范支部對黨員的日常教育管理，在支部內(nèi)開展黨員意識、責(zé)任意識、工作意識、學(xué)習(xí)意識、表率意識的學(xué)習(xí)教育活動，使黨員同志通過學(xué)習(xí)形成共識。
②支部委員在工作中多與黨員同志交換思想，多聽取黨員同志的意見，給黨員同志壓擔(dān)子，在工作中調(diào)動黨員同志的積極性，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
③依托“黨員先鋒崗”和“一名黨員一面旗”活動，增強(qiáng)黨員的先鋒意識、責(zé)任意識。
3、支部開展批評與自我批評不夠。
具體表現(xiàn)：個別黨員是非觀念不強(qiáng)的現(xiàn)象，有做老好人和怕得罪人的思想，工作中存在著事不關(guān)已、高高掛起，與群眾溝通和交流不充分。
整改措施：加強(qiáng)與職工、黨員同志的交流與溝通，增強(qiáng)集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
整改計劃：
①支部每月(季)開展一次集體交心談心活動，形成一個“嚴(yán)肅認(rèn)真對待自己，真心誠意幫助別人”的團(tuán)結(jié)活潑的氛圍，經(jīng)常性開展批評與自我批評。
②通過設(shè)置意見箱等形式，建立支部、行政與職工群眾溝通長效機(jī)制。
4、管理工作存在的主要問題
具體表現(xiàn)：管理工作中工作效率不高，依法管理的意識不強(qiáng)，時間緊迫性不強(qiáng)、管理職責(zé)交叉中有時存在脫節(jié)，管理制度沒有真正落實到位。
整改措施：以“服務(wù)職工、服務(wù)大局”為工作目標(biāo)，提高服務(wù)質(zhì)量和管理水平。
整改計劃：
①樹立“今日事、今日畢”的理念，確保管理體系的有效運行，加強(qiáng)職工培訓(xùn)和開展崗位練兵，提高職工業(yè)務(wù)能力，提高工時利用率，減少職工的加班延點時間。
②注重團(tuán)隊精神的培養(yǎng)，調(diào)動、發(fā)揮每位職工的積極性和創(chuàng)造性，遇事同職工商量，不斷增強(qiáng)工區(qū)集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。理清工作思路，創(chuàng)新工作方法，提高做好工作的本領(lǐng)，發(fā)揮支部職能，加大監(jiān)督執(zhí)行力度。健全每月生產(chǎn)例會制度，要求班組長、管理人員對每月的生產(chǎn)情況進(jìn)行及時報告，對下月工作進(jìn)行布置、協(xié)調(diào)，對出現(xiàn)的問題及時討論研究解決，生產(chǎn)例會的主持人由谷守生同志負(fù)責(zé)。
③加強(qiáng)每月工資臺帳、職工出勤情況、獎罰情況等相關(guān)管理與公開，提高管理效率，每月對上述工作進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，讓職工做到心中有數(shù)。本項責(zé)任人由李磊同志負(fù)責(zé)。
5、個別領(lǐng)導(dǎo)的示范意識還有待提高
具體表現(xiàn)：個別領(lǐng)導(dǎo)缺乏示范意識，沒有帶頭服務(wù)群眾，在群眾中缺乏威信。
整改措施：對管理干部嚴(yán)格要求，在作風(fēng)上保持先進(jìn)性。樹立和發(fā)揚(yáng)好的思想作風(fēng)，實事求是，光明磊落，敢于較真，堅決反對弄虛作假、陽奉陰違。
整改計劃：
①不斷改進(jìn)黨員干部的工作方法。堅持從群眾中來，到群眾中去，虛心聽取職工意見，勇于開展批評與自我批評。
②加強(qiáng)對管理干部的日常管理工作，提高管理水平和工作能力，樹立密切聯(lián)系群眾的觀念，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高個人綜合素質(zhì)，增強(qiáng)群眾觀念和群眾意識，加強(qiáng)與職工的溝通與交流，進(jìn)一步搞好團(tuán)結(jié)，提高威信。
③盡心竭力地為職工群眾辦實事、做好事、解難題，以實際行動維護(hù)好人民群眾的根本利益。進(jìn)一步提高工作效率和質(zhì)量。
村書記問題清單及整改措施2
1.注重計劃執(zhí)行。按照東雙河鎮(zhèn)黨委總體部署和支部實際情況，制定并認(rèn)真執(zhí)行支部黨建工作計劃，定期向上級黨組織匯報工作推進(jìn)情況。
2.落實管黨責(zé)任。認(rèn)真學(xué)習(xí)總書記系列重要講話精神，貫徹落實全面從嚴(yán)治黨的各項決策部署，嚴(yán)格落實從嚴(yán)治黨責(zé)任，履行好抓基層黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，切實落實支部其他成員抓黨建工作職責(zé)。積極開展黨建工作情況調(diào)研，結(jié)合實際推出創(chuàng)新舉措。
3.規(guī)范組織生活。認(rèn)真執(zhí)行黨員學(xué)習(xí)制度、“黨員活動日日”、民主生活會制度、民主評議黨員制度、“三會一課”等制度，做到活動有計劃、有記錄、有成效。
4.加強(qiáng)廉政建設(shè)。通過召開會議、談心談話、警示教育等形式加強(qiáng)廉政教育，增強(qiáng)黨員干部廉政意識，約束黨員干部行為，永葆清正廉潔的政治本色。
5.嚴(yán)格管理黨員。認(rèn)真組織開展“愛崗敬業(yè)勇?lián)?dāng)，情暖萬家惠民生”主題教育活動，加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提升黨員素質(zhì)。做好發(fā)展黨員、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨費收繳、黨員管理服務(wù)等工作。開展好民主評議黨員工作，從嚴(yán)處置不合格黨員。
6.做好專項述職。年底，向局黨委進(jìn)行基層黨組織書記抓基層黨建工作述職，并接受評議考核。
黨支部書記責(zé)任清單、任務(wù)清單、問題清單
1、全面貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，主持制定黨建工作總體規(guī)劃和年度計劃，堅持問題導(dǎo)向，及時發(fā)現(xiàn)和解決黨建工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)。
2、每季度至少主持召開1次支委班子會議，專題研究、部署、推進(jìn)黨建工作。
3、積極開展基層黨組織“五星爭創(chuàng)”活動，制訂整改提升方案，推進(jìn)晉位升級。
4、嚴(yán)格黨員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范黨員發(fā)展流程，注重把優(yōu)秀人才吸收到組織中來。加強(qiáng)黨員教育管理，增強(qiáng)黨員組織觀念和黨員意識，督促按時做好黨費收繳等工作；每半年組織一次機(jī)關(guān)黨員先鋒指數(shù)考評，認(rèn)真做好低星黨員整轉(zhuǎn)幫扶，同時暢通黨員出口，認(rèn)真做好不合格黨員處置工作。
5、嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度，定期組織“黨性體檢、民主評議”，每半年召開1次組織生活會，每年組織1次民主評議黨員活動，每年至少帶頭講1次黨課。
6、深入開展“兩地雙服務(wù)黨員”活動，增強(qiáng)基層組織服務(wù)能力，多形式開展在職黨員進(jìn)社區(qū)開展志愿服務(wù)；做好黨員關(guān)愛工作，以老黨員、困難黨員群眾為重點，定期走訪慰問。
7、抓好班子建設(shè)，堅持民主集中制，努力完成各項工作任務(wù)。認(rèn)真落實“三重一大”民主決策機(jī)制和黨務(wù)公開制度，推進(jìn)依法治理，做到用制度管人管事。
8、強(qiáng)化黨建工作場地、經(jīng)費、人員保障，按標(biāo)準(zhǔn)完善黨建陣地建設(shè)，定期組織活動，并明確專人做好相關(guān)活動記錄。
9、加強(qiáng)支部黨員的作風(fēng)建設(shè)，開展經(jīng)常性的黨風(fēng)廉政教育，始終堅持問題導(dǎo)向，深化“四風(fēng)”整治，組織開展“不嚴(yán)不實”問題查擺和整改。對群眾有較大不良反映的黨員干部及時進(jìn)行談心談話。
10、采取靈活多樣的方式，將本年度工作計劃目標(biāo)、任務(wù)完成情況、服務(wù)承諾、黨員發(fā)展、黨費收繳使用等情況進(jìn)行公開，并抓好督促落實。
11、注重黨員的思想建設(shè)和道德實踐活動，組織廣大黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，及時宣傳推廣工作中的好經(jīng)驗好做法，培育黨建工作先進(jìn)典型，營造良好的黨建工作氛圍。
12、每年底，向上級黨委進(jìn)行專題述職；有條件的，試行向全體黨員述職，并接受評議考核。
村書記問題清單及整改措施3
根據(jù)上級黨委政府文件精神和要求，我支部深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神、習(xí)總書記新時代中國特色社會義思想和黨章黨規(guī)，通過開展談心談話、廣泛征求意見，結(jié)合工作實際，認(rèn)真查擺遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、工作作風(fēng)、擔(dān)當(dāng)作為、全面從嚴(yán)治黨等方面存在的突出問題，深刻剖析了問題存在的根源，明確了今后的努力方向和整改措施，形成了20##年度支部班子對照檢查材料。
一、深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九大精神和20##年度組織生活會整改情況。
(1)學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九大精神方面
黨的十九大召開以來我支部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九大精神，黨支部積極開展了豐富多彩的學(xué)習(xí)教育活動，高舉旗幟，維護(hù)核心，堅決貫徹落實黨的十九大各項決策部署，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，把黨的政治建設(shè)始終放在首要位置。
20##年1月22日支部黨員冬春訓(xùn)組織學(xué)習(xí)了十九大報告中的鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略知識，支部書記就鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略基層黨員干部如何做與黨員群眾一起深入學(xué)習(xí)交流，上了一堂深動的黨課。并組織黨員學(xué)習(xí)傳達(dá)了掃黑除惡專項斗爭知識。
(2)20##年度組織生活會整改情況
我支部對上一年度組織生活會中査擺出的問題，進(jìn)行了細(xì)致分析，通過支委會醞釀，召開支部大會、開展組織談話等形式對查擺出的“理論學(xué)習(xí)不足”、“制度不完善”、“工作大局觀念淡薄”、“缺乏創(chuàng)新動力”等問題逐一進(jìn)行了整改和改進(jìn)本著實事求是的原則及時做出整改措施，對部分黨員進(jìn)行了學(xué)習(xí)教育和批評指正，并將整改情況已匯上級黨委政府，支部黨建工作得到進(jìn)一步提高。
二、存在的問題
(1)糾正“四風(fēng)”方面
政治理論學(xué)習(xí)、解放思想不夠。一是支部班子雖然能夠堅持政治理論學(xué)習(xí)，但對黨的理論政策和上級出臺的重大決策研究的不夠深入，理論與實踐相結(jié)合不夠緊密，思想認(rèn)識容易受到慣性思維影響，依據(jù)老經(jīng)驗、老辦法來開展工作二是加強(qiáng)干部隊伍思想建設(shè)方面，思考不夠全面、不夠深入，需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)研究，解放思想，創(chuàng)新思路，推動發(fā)展。
(2)紀(jì)律執(zhí)行存在漏洞
一是規(guī)矩意識不強(qiáng)。對《廉潔自律準(zhǔn)則》、《中央八項規(guī)定》、《黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)法規(guī)，班子比較偏重自學(xué)和宣傳教育，缺乏剛性規(guī)定予以規(guī)范約束，執(zhí)行中缺乏可操作性。二是制度執(zhí)行不到位。對上級個別規(guī)定及決策理解不深不透，貫徹執(zhí)行不全面、不深入，在具體落實上存在流于形式的現(xiàn)象。
(3)服務(wù)群眾不深入
一是支部對上級黨委的文件和工作指示，對上級的重要決策，機(jī)械地傳遞多，落實到位欠缺，主動性不強(qiáng)。二是服務(wù)群眾的時間太少，主動了解黨員群眾工作少，指揮多，實踐少，造成了工作脫節(jié)及不良影響。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
對于存在的問題，支部班子高度重視，專門召開會議進(jìn)行了認(rèn)真分析研究，深入剖析問題根源，查找問題因果。經(jīng)過深度挖掘、認(rèn)真排查，發(fā)現(xiàn)主要有以下原因
(1)理論學(xué)習(xí)不足。沒有全面領(lǐng)會習(xí)總書記重要講話精神和黨中央治國理政新理念新思想新方略，特別是對黨的十九大精神和新黨章學(xué)習(xí)的深度不夠，只滿足于勾勾畫畫、淺嘗輒止，難以用中國特色社會主義理論來研究新情況、解決新問題，開展工作時站位不高，思慮不全。
(2)班子成員創(chuàng)新能力不足。工作滿足于完成交辦的任務(wù)，主觀能動性發(fā)揮不夠，創(chuàng)造性開展工作不多。創(chuàng)新工作方法和支部工作的形式上還有欠缺。
(3)執(zhí)行紀(jì)律不堅決。班子成員從內(nèi)心認(rèn)為只要大的方面沒有問題就行，在細(xì)節(jié)上往往把握不嚴(yán);存在畏難情緒，在決策的落實和執(zhí)行缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任和勇氣。
(4)作風(fēng)改進(jìn)不到位。對作風(fēng)改進(jìn)的長期性和艱巨性認(rèn)識不足，對主觀世界的改造有所放松，沒有注意時刻按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界，進(jìn)取意識、奮斗精神不強(qiáng)，導(dǎo)致思想觀念、作風(fēng)狀態(tài)和能力本領(lǐng)的進(jìn)步不明顯。
四、整改方向和改進(jìn)措施
(1)進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論功底。把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為提高領(lǐng)導(dǎo)班子的政治理論水平、政治敏銳性和政治鑒別力的首要政治任務(wù)，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。
(2)進(jìn)一步牢固樹立“四個意識”。牢固樹立政治意識，始終保持正確方向。支部班子干部是管黨治黨的重要力量，要切實增強(qiáng)政治警覺性和政治鑒別力，善于從政治高度觀察、分析、解決問題，做到政治方向不偏、政治信仰不變、政治立場不移。牢固樹立大局意識，始終服務(wù)中心工作，把中心工作放在支部工作大局中謀劃、部署和推進(jìn)，主動融入大局，自覺服從大局，堅決維護(hù)大局。牢固樹立核心意識，始終維護(hù)中央權(quán)威。
(3)切實做到敢于擔(dān)當(dāng)。面對前進(jìn)道路上的荊棘，支部班子要直面矛盾和問題，主動接受挑戰(zhàn)，做到勇于擔(dān)當(dāng)，敢于擔(dān)當(dāng)。班子要把高標(biāo)準(zhǔn)履職盡責(zé)作為基本要求，做到日常工作能盡責(zé)、難題面前敢負(fù)責(zé)、出現(xiàn)過失敢擔(dān)責(zé)，時刻不忘責(zé)任。
村書記問題清單及整改措施4
市委組織部印發(fā)《關(guān)于在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中認(rèn)真排查整改基層黨支部和黨員存在的突出問題的通知》，“學(xué)”要帶著問題學(xué)，“做”要針對問題改，把解決問題貫穿學(xué)習(xí)教育全過程。
一、整改目標(biāo)
認(rèn)真抓好湘辦發(fā)[20XX]28號、湘辦發(fā)[20XX]27號、湘發(fā)[20XX]6號等省委關(guān)于基層黨建工作重要文件的貫徹落實，把加強(qiáng)服務(wù)型基層黨組織建設(shè)作為整改落實的重要任務(wù)，把建設(shè)有堅強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子、有本領(lǐng)過硬的骨干隊伍、有功能實用的服務(wù)場所、有形式多樣的服務(wù)載體、有健全完善的制度機(jī)制、有群眾滿意的服務(wù)業(yè)績作為主要目標(biāo)，強(qiáng)化各級黨組織書記責(zé)任，不斷提升服務(wù)能力，優(yōu)化組織設(shè)置，加強(qiáng)隊伍建設(shè)，強(qiáng)化激勵保障。通過一年努力，使全市基層黨組織服務(wù)意識更強(qiáng)、黨員隊伍能力素質(zhì)更好、基層基礎(chǔ)保障水平更高、基層黨組織工作成效更優(yōu)。
二、存在的主要問題
1、部分領(lǐng)域黨建工作比較薄弱。機(jī)關(guān)黨建方面，存在“燈下黑”的現(xiàn)象，部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨委(黨組)意識不強(qiáng)，抓黨建工作的主動性積極性不高;部分單位開展黨建活動不經(jīng)常，黨員創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強(qiáng)，作用發(fā)揮不夠明顯。非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨建方面，黨的組織和工作全覆蓋還有差距，社會組織黨組織覆蓋率僅為41%，沒有達(dá)到上級要求。
2、基層運轉(zhuǎn)保障不夠到位。各類基層組織低限運轉(zhuǎn)保障標(biāo)準(zhǔn)雖然達(dá)到了省委規(guī)定的最低要求，但整體保障水平還是偏低，村平均運轉(zhuǎn)經(jīng)費僅為7.39萬元，村干部年人均工資僅為1.21萬元，運轉(zhuǎn)比較艱難。全市基層黨務(wù)工作人員編制、經(jīng)費預(yù)算不能完全適應(yīng)工作需要，專兼職組織員隊伍建設(shè)有待加強(qiáng)。
3、基礎(chǔ)工作不夠扎實。一些地方發(fā)展黨員的程序不嚴(yán)，質(zhì)量不高，個別地方出現(xiàn)了違規(guī)發(fā)展黨員的問題。有的地方農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育開展不經(jīng)常，效果不明顯。有的村(社區(qū))“四議兩公開”等制度推行不到位，財務(wù)管理比較混亂。
4、基層組織陣地建設(shè)不夠平衡。中心城區(qū)陣地建設(shè)相對較好，但少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小設(shè)施”不全，有的縣城、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)沒有辦公用房，少數(shù)偏遠(yuǎn)村沒有辦公服務(wù)場所。
5、抓“硬件”建設(shè)與抓“軟件”建設(shè)不夠同步。部分基層黨組織“三會一課”、民主評議黨員等組織生活制度堅持不夠、流于形式。
6、服務(wù)群眾“最后一公里”不夠暢通。有的地方在職黨員到社區(qū)報到后，作用發(fā)揮不明顯，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有建便民服務(wù)中心，部分社區(qū)服務(wù)平臺不夠規(guī)范，一些基層組織的活動場所發(fā)揮作用不夠，便民服務(wù)中心開展服務(wù)不多。
7、村級集體經(jīng)濟(jì)欠賬較多。全市只有28%的村(社區(qū))有集體經(jīng)濟(jì)，且村級集體經(jīng)濟(jì)的整體質(zhì)量和規(guī)模偏低，年收入10萬元以上的村(社區(qū))只有169個。全市還有90%的村背負(fù)歷史債務(wù)。
三、整改措施
下一步，將認(rèn)真貫徹全省市州委書記履行基層黨建工作責(zé)任述職評議會議精神，對照先進(jìn)找差距，對照問題抓整改，切實做好基層黨建各項工作。重點從以下幾個方面著力整改。
1、強(qiáng)化管黨責(zé)任。重點督促縣鄉(xiāng)兩級黨委書記落實管黨責(zé)任，推動建立縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作責(zé)任清單，完善履行基層黨建工作責(zé)任評價體系，強(qiáng)化評價結(jié)果運用。
整改時限：20XX年6月底前
2、加大保障力度。結(jié)合完美社區(qū)、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，進(jìn)一步完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))服務(wù)平臺和活動場所建設(shè)，促進(jìn)市、縣兩級財政加大對基層運轉(zhuǎn)的補(bǔ)助和保障力度。重點抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”設(shè)施和偏遠(yuǎn)村、社區(qū)基礎(chǔ)保障建設(shè)，做到全覆蓋。
整改時限：20XX年12月底前
3、抓好隊伍建設(shè)。推動各級黨委組織部門調(diào)整工作力量，保證抓基層黨建工作力量不少于1/3。配齊配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職副書記。研究出臺專兼職黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)意見，落實基層黨務(wù)工作者人員編制和工作經(jīng)費。明年將鄉(xiāng)村兩級黨組織主要負(fù)責(zé)人輪訓(xùn)一遍。
整改時限：20XX年12月底前
4、嚴(yán)格落實黨內(nèi)生活制度。總結(jié)推廣教育實踐活動中形成的好經(jīng)驗、好做法，嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)生活各項規(guī)定，落實好“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等制度，逐步形成過好黨內(nèi)生活的新常態(tài)，提高黨內(nèi)生活的質(zhì)量和效果。
整改時限：立行立改，長期堅持
5、抓好發(fā)展黨員工作。認(rèn)真落實《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，建立健全發(fā)展黨員培訓(xùn)制、審查制、票決制、公示制和責(zé)任追究制，加強(qiáng)組織員隊伍業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員工作。
整改時限：20XX年6月前
6、發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)。重點從項目支持、企業(yè)幫帶、鼓勵村集體領(lǐng)辦創(chuàng)辦農(nóng)民合作社等方面，支持村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
整改時限：長期
7、統(tǒng)籌推進(jìn)黨建工作。
探索行業(yè)管理和黨建工作相結(jié)合的機(jī)制，發(fā)揮行業(yè)主管部門作用，抓好非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨組織建設(shè)，實現(xiàn)黨的組織和黨的工作全覆蓋。著力建設(shè)基層服務(wù)型黨組織，統(tǒng)籌抓好城市社區(qū)黨建和農(nóng)村黨建，解決好最后一公里、最后一步路的問題，全面提升基層黨建工作水平。