服務(wù)大局方面存在的問題及整改措施精選六篇
問題，是對照檢查材料承前啟后的最重要部分。它前承“真實(shí)的情況”，后啟“深刻的認(rèn)識”，“努力方向和整改措施”都要從查擺出的問題中來引申對接。下面是小編為大家整理的服務(wù)大局方面存在的問題及整改措施精選六篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
服務(wù)大局方面存在的問題及整改措施1
一、政治上不夠堅(jiān)強(qiáng)的具體表現(xiàn)
查擺的主要問題，內(nèi)容表述為：一是政治堅(jiān)定性不夠強(qiáng)。有的缺乏對黨的高度忠誠，信念不堅(jiān)定、旗幟不鮮明，對于挑釁中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、質(zhì)疑中國特色社會主義的言論，態(tài)度含混、立場模糊，隨聲附和、人云亦云。有的對中央和自治區(qū)黨委的決策部署說三道四、評頭論足、陽奉陰違，當(dāng)面不言語、內(nèi)心藏褒貶，大會上唱贊歌，私下里、酒桌上唱反調(diào)。有的政治態(tài)度曖昧、政治立場動搖，有的在民族宗教等敏感問題面前搖擺不定、畏葸不前，對民族分裂主義和宗教極端主義言行不批駁、不亮劍、不報(bào)告，在維護(hù)祖國統(tǒng)一、反對民族分裂大是大非問題上，臺上臺下兩個樣、單位內(nèi)外兩種人，在反對“三股勢力”斗爭中經(jīng)不起考驗(yàn)、站不穩(wěn)腳跟。有的放棄馬克思主義無神論立場，對于宗教明里不信暗里信，在職時考慮仕途升遷、回避宗教活動，退休后憂心來生來世、尋求宗教慰藉，在職時利用職權(quán)為親屬朝覲提供便利，退休后鼓動親友篤信宗教。
二是政治敏銳性不夠強(qiáng)。有的對新疆反分裂斗爭的長期性、復(fù)雜性、尖銳性認(rèn)識不足，缺乏長期作戰(zhàn)和艱苦斗爭的
在我們現(xiàn)在在我們現(xiàn)在生活中是否存在盲目排斥或全盤接受的現(xiàn)象，拿來主義，在今天有沒有實(shí)用意義？請同學(xué)們聯(lián)系我們當(dāng)前的社會現(xiàn)實(shí)說一說生活中是否存在盲目排斥或全盤接受的現(xiàn)象，拿來主義，在今天有沒有實(shí)用意義？請同學(xué)們聯(lián)系我們當(dāng)前的社會現(xiàn)實(shí)說一說
準(zhǔn)備。有的對反暴力、講法制、講秩序的必要性、緊迫性認(rèn)識不深，產(chǎn)生麻痹思想和厭戰(zhàn)情緒。有的不能從政治上觀察思考問題、不能透過現(xiàn)象看本質(zhì)。有的對境內(nèi)外民族分裂勢力利用宗教信仰、民族情感搞滲透破壞活動，
警惕性不高、敵情觀念不強(qiáng)，甚至視而不見、麻木不仁。
三是政治鑒別力不夠強(qiáng)。有的對馬克思主義“五觀”、“四個認(rèn)同”、“三個離不開”的學(xué)習(xí)教育，不能入腦入心、自覺遵循。有的對黨的民族宗教政策的理解不深不透，片面執(zhí)行。有的對家人、親友和身邊工作人員在大是大非問題上的模糊觀念、錯誤言行不教育、不說服、不糾正。有的混淆兩類不同性質(zhì)的矛盾，對“三股勢力”打著“民族旗號”、披著“宗教外衣”搞分裂破壞、暴力恐怖活動缺乏最基本的鑒別能力，甚至把民族分裂主義等同于民族問題，把宗教極端主義等同于宗教問題。有的對“三股勢力”的政治圖謀、反動本質(zhì)、丑惡嘴臉、罪惡行徑認(rèn)識不清，甚至喪失政治立場，信謠傳謠造謠，散布負(fù)面言論。??四是政治執(zhí)行力不夠強(qiáng)。有的對自治區(qū)重大決策部署，把握不全面、理解不深刻，執(zhí)行無力度、落實(shí)不到位，在結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新上不用心、不扎實(shí)，使決策的意圖難以實(shí)現(xiàn)，執(zhí)行的效果大打折扣。有的在執(zhí)行決策部署時，合意的就執(zhí)行、不合意的就不執(zhí)行，遇到困難和矛盾就回避躲閃、不敢擔(dān)當(dāng)。有的一手硬、一手軟，對非法宗教活動不敢管、不愿管、不會管，不能勇挑重?fù)?dān)、
避之唯恐不及。有的對一些重要工作、重大事件不及時通報(bào)，在關(guān)鍵時刻不堅(jiān)守崗位、不履職盡責(zé)，面對突發(fā)事件行動遲緩、手足無措，甚至臨陣退縮，不敢同違法犯罪行為作堅(jiān)決斗爭。
二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題
分四個方面寫（每個方面可分段表述）：
（一）形式主義方面。一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。沒有充分認(rèn)識到
理論學(xué)習(xí)的重要性、緊迫性、必要性，造成學(xué)習(xí)自覺性不強(qiáng)，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上偏重于經(jīng)濟(jì)、科技、管理方面知識的學(xué)習(xí)，對馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)明顯不足；在學(xué)習(xí)方法上表現(xiàn)為表面學(xué)、零碎學(xué)、按需學(xué)，缺乏深入學(xué)、刻苦學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)，尤其沒有進(jìn)行深入的理論思考。
二是理論聯(lián)系實(shí)際不夠。在實(shí)際工作中停留在憑經(jīng)驗(yàn)辦事多，緊密結(jié)合屏南的實(shí)際，運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法研究新情況、解決新問題的能力不強(qiáng)。如順應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化、信息化、知識化的趨勢，如何結(jié)合屏南實(shí)際實(shí)施“科教興縣”、“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，以增強(qiáng)發(fā)展的人才支撐問題，做的還不夠。三是不善于處理工學(xué)矛盾，缺乏“擠”勁精神。平時較多時間忙于開會，參加會議，疲于應(yīng)付各種檢查、評
在我們現(xiàn)在在我們現(xiàn)在生活中是否存在盲目排斥或全盤接受的現(xiàn)象，拿來主義，在今天有沒有實(shí)用意義？請同學(xué)們聯(lián)系我們當(dāng)前的社會現(xiàn)實(shí)說一說生活中是否存在盲目排斥或全盤接受的現(xiàn)象，拿來主義，在今天有沒有實(shí)用意義？請同學(xué)們聯(lián)系我們當(dāng)前的社會現(xiàn)實(shí)說一說
比，迎來送往，難以靜下心，坐下來，學(xué)進(jìn)去。如班子成員平均每月都要參加一、二十場會議，開會時間往往擠了原定學(xué)習(xí)時間，過后也沒安排時間補(bǔ)上，造成理論學(xué)習(xí)時間難以保證。四是向先進(jìn)學(xué)習(xí)還需加強(qiáng)。雖然這幾年，縣里每年都組織黨政代表團(tuán)到沿海縣市考察學(xué)習(xí)以及學(xué)習(xí)詹紅荔、李彬等先進(jìn)事跡，市委市政府也時常組織學(xué)習(xí)活動，但學(xué)習(xí)的面還不廣，針對性還不強(qiáng)，學(xué)用結(jié)合做得還不夠。選樹宣傳地方先進(jìn)典型缺乏具體措施要求，平時重表彰獎勵，輕挖掘宣傳亮點(diǎn)，用先進(jìn)典型來引導(dǎo)、教育隊(duì)伍的意識不強(qiáng)。
五是貫徹落實(shí)不夠到位。貫徹上級精神、部署工作上還存在開會過場算落實(shí)，發(fā)個文件當(dāng)貫徹的現(xiàn)象。有時沒有全面地、準(zhǔn)確地理解上級部署要求，不能很好地把上級精神同屏南實(shí)際情況緊密地結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作。貫徹上級政策時有時沒有找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，照本
宣科的多，因地制宜、實(shí)事求是、創(chuàng)造性地開展工作的少，使得政策運(yùn)用不力，甚至出現(xiàn)偏差。六是監(jiān)督檢查力度不夠。平常面上的工作部署多，督促落實(shí)抓得不夠，存在“以會代干”、“發(fā)文落實(shí)”現(xiàn)象。工作落實(shí)方面缺乏有效的檢查監(jiān)督機(jī)制，尤其缺乏有效的激勵獎懲機(jī)制，大家干好干壞沒有較為明顯的不一樣，無法充分發(fā)揮干部真抓實(shí)干的工作積極性和工作潛能，致使許多工作思路和工作任務(wù)一直停留在一般性的工作部署上，無法抓在實(shí)處、抓出成效。
七是民主生活會會前查找問題不夠深入、準(zhǔn)確，班子成員之間開展批評與自我批評不夠，礙于情面，往往批評只是蜻蜓點(diǎn)水，說些無關(guān)痛癢的話，相互表揚(yáng)的多，民主生活會達(dá)不到預(yù)期效果。
八是有時還存在急功近利的思想。由于屏南是個省級扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣，當(dāng)前機(jī)遇又很好，縣政府領(lǐng)導(dǎo)班子很想抓住機(jī)遇，加快發(fā)展，以不辜負(fù)上級組織的賦予重托和屏南人民寄予的重望，很擔(dān)心錯失機(jī)遇，貽誤發(fā)展，總想把屏南各項(xiàng)事業(yè)辦得更快、更好。因此，在工作指導(dǎo)上，存在急于求成的思想。
（二）官僚主義方面。一是為人民服務(wù)的宗旨意識還需加強(qiáng)。沒有做到一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去。沒有同人民群眾保持廣泛的密切聯(lián)系，許多事情與群眾商量不夠，聽取群眾意見不夠。對群眾的意見和上訪，存在怕麻煩的思想，有時不能沉下心來做細(xì)致的說服教育工作。
對基層干部群眾的疾苦關(guān)心不夠。到基層調(diào)查研究較少到矛盾突出、條件艱苦、生活困難的地方去。對一些群眾長期反映的熱點(diǎn)問題解決不力，對貧困戶、下崗職工、困難干部職工、困難老黨員的關(guān)心，
往往只停留在年節(jié)時送去慰問金和衣物上，但從根本解
在我們現(xiàn)在在我們現(xiàn)在生活中是否存在盲目排斥或全盤接受的現(xiàn)象，拿來主義，在今天有沒有實(shí)用意義？請同學(xué)們聯(lián)系我們當(dāng)前的社會現(xiàn)實(shí)說一說生活中是否存在盲目排斥或全盤接受的現(xiàn)象，拿來主義，在今天有沒有實(shí)用意義？請同學(xué)們聯(lián)系我們當(dāng)前的社會現(xiàn)實(shí)說一說
決問題方面考慮不夠，采取的措施也不夠有力，成效不明顯。
下基層調(diào)研不夠深入。下基層浮于表面、走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水多，往往是提前打招呼，按“規(guī)定路線”走，抓住典型深入研究少。如駐鄉(xiāng)駐村時間少，有時甚至一天跑兩三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，坐在車上轉(zhuǎn)，隔著玻璃看，只看“門面”和“窗口”，看不到“后院”和“角落”，很難聽到真話、了解到實(shí)情，深入調(diào)研存在不足。
二是發(fā)揚(yáng)民主還不充分。民主意識和民主作風(fēng)還不強(qiáng)，把民主當(dāng)作一般的工作方法，滿足于一般化執(zhí)行。辦公會議有時安排時間過于倉促，有關(guān)部門發(fā)表意見不充分。對重大經(jīng)濟(jì)決策有時民主不夠，廣開言路不夠，致使有的工作決策存在瑕疵。
工作指導(dǎo)和督促還不夠深入，有時滿足于開會布置了，領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)了，具體要求說明了，只做上篇文章、忽視下篇文章。對政策法規(guī)研究不夠透，工作方法較簡單；陷入文牘主義、事務(wù)主義的潮流中，有時把上級的指示當(dāng)教條，脫離實(shí)際，照搬照套。
會議活動不夠精簡。文山會海問題沒有根本解決，會議多、文件多、套話多的現(xiàn)象仍然存在，擠占了一定的辦公時間，影響了工作抓落實(shí)。
三是領(lǐng)導(dǎo)宏觀經(jīng)濟(jì)工作的水平有待提高。對全球、全國宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境和走勢研究甚少，對縣情了解還不透，突出重
點(diǎn)、突出特色發(fā)展經(jīng)濟(jì)的具體措施研究不深，對經(jīng)濟(jì)工作中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題缺乏有效的解決辦法。如工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展缺腿明顯，產(chǎn)業(yè)大項(xiàng)目、好項(xiàng)目十分不足，工業(yè)新增長點(diǎn)形成緩慢；旅游發(fā)展存在十分明顯的淡旺季問題，篇二：個人不嚴(yán)不實(shí)問題清單及整改措施
個人不嚴(yán)不實(shí)問題清單及整改措施
針對自己前階段在查擺“四風(fēng)”上存在的問題，以及民主生活會上同志們提出的批評意見及征求到的群眾意見，本人要做到認(rèn)真改、認(rèn)真做，努力取得良好成效。特制定以下幾點(diǎn)整改意見：
一、執(zhí)行黨的政治紀(jì)律與貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定整改措施
1.針對大局意識不強(qiáng)的問題。
具體表現(xiàn)：工作多從自己的本位來考慮，從發(fā)展中去謀劃、去思考問題不夠，用黨的政策去指導(dǎo)法律的適用，還有不到位。整改目標(biāo)：提升綜合理論素養(yǎng)，謀劃項(xiàng)目全局工作。
整改措施：嚴(yán)格遵守黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則，帶頭執(zhí)行省委、南平市委決策部署。一是增強(qiáng)與項(xiàng)目征遷工作相關(guān)聯(lián)新政策和業(yè)務(wù)知識針對性和實(shí)效性學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作的實(shí)際成效。堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，用轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng)來推進(jìn)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)學(xué)習(xí)與工作的主動性。從為了工作的“要我學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)樘嵘?/p>
在我們現(xiàn)在在我們現(xiàn)在生活中是否存在盲目排斥或全盤接受的現(xiàn)象，拿來主義，在今天有沒有實(shí)用意義？請同學(xué)們聯(lián)系我們當(dāng)前的社會現(xiàn)實(shí)說一說生活中是否存在盲目排斥或全盤接受的現(xiàn)象，拿來主義，在今天有沒有實(shí)用意義？請同學(xué)們聯(lián)系我們當(dāng)前的社會現(xiàn)實(shí)說一說
己理論素養(yǎng)的“我要學(xué)”。二是強(qiáng)化責(zé)任意識，增強(qiáng)大局觀念。圍繞項(xiàng)目規(guī)劃要求，制定“項(xiàng)目序時進(jìn)度表”自加壓力，抓好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的有效推進(jìn)。
服務(wù)大局方面存在的問題及整改措施2
一、基本情況
針對在具體工作中，部分干部職工缺乏責(zé)任心、事業(yè)心，對待工作不敢擔(dān)當(dāng)，不愿負(fù)責(zé)，見困難就退、見問題就推、見矛盾就回避，混日子，當(dāng)“太平官”、“逍遙官”的現(xiàn)象，我局通過“自己找”、“領(lǐng)導(dǎo)談心”等形式，及時解決思想、工作、作風(fēng)方面存在的不良傾向和問題。
二、整改措施
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。在學(xué)習(xí)教育上，班子帶頭抓好“二個加強(qiáng)”：一是加強(qiáng)黨的宗旨和黨性修養(yǎng)教育，積極組織黨的路線、方針、政策學(xué)習(xí)教育，深入領(lǐng)會黨的群眾路線教育實(shí)踐活動實(shí)質(zhì)和根本要求，進(jìn)一步強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識和奉獻(xiàn)意識教育;二是加強(qiáng)職業(yè)道德精神教育，積極開展文明科室、文明職工創(chuàng)建活動，提高榮譽(yù)意識。
(二)加強(qiáng)管理考核。在目標(biāo)任務(wù)管理上，明確目標(biāo)責(zé)任制，積極開展行政服務(wù)“讓群眾滿意”活動，實(shí)施并完善績效考核管理，以崗位激勵、職稱晉升、評先表模為抓手，寓事業(yè)發(fā)展、責(zé)任落實(shí)于具體目標(biāo)任務(wù)中。繼續(xù)推行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、一次性告知制、首席代表制、限時辦結(jié)制、超時默認(rèn)和缺席默認(rèn)制、責(zé)任追究制等八大制度，并跟蹤問效，責(zé)任到人，到科室，讓每個人都有壓力，有動力。
(三)狠抓爭先創(chuàng)優(yōu)，開展行風(fēng)評議。在典型引路建設(shè)上，著力抓好行政服務(wù)先進(jìn)窗口、先進(jìn)個人的模范建設(shè)。同時結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，以“整風(fēng)肅紀(jì)、提高效能、改善服務(wù)、優(yōu)化環(huán)境”為主要內(nèi)容開展服務(wù)大廳行風(fēng)評議活動，進(jìn)一步促進(jìn)經(jīng)辦大廳干部職工強(qiáng)化紀(jì)律觀念、增強(qiáng)服務(wù)意識，做好主動服務(wù)，提高辦事效率，全面提升窗口工作服務(wù)水平。
三、整改成效
通過一系列的自查自糾，達(dá)到了轉(zhuǎn)變作風(fēng)、改進(jìn)工作、提質(zhì)提效的效果，切實(shí)增強(qiáng)了機(jī)關(guān)工作人員對宗旨意識、責(zé)任意識、工作態(tài)度、群眾觀念等方面的認(rèn)識，牢固樹立了農(nóng)保工作人員的責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識和奉獻(xiàn)意識，努力打造一支政治堅(jiān)定、作風(fēng)正派、業(yè)務(wù)精湛、紀(jì)律嚴(yán)明、無私奉獻(xiàn)、求真務(wù)實(shí)、執(zhí)法為民的農(nóng)保隊(duì)伍。
四、下一步打算
一是進(jìn)一步加強(qiáng)思想和組織建設(shè)，牢固樹立理想信念和為民服務(wù)理念。繼續(xù)深化學(xué)習(xí)教育，組織機(jī)關(guān)黨員繼續(xù)深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等理論,深入領(lǐng)會學(xué)習(xí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動實(shí)質(zhì)和根本要求，進(jìn)一步強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識和奉獻(xiàn)意識教育，激勵全體農(nóng)保干部在工作實(shí)踐中做理論學(xué)習(xí)的先行者，做保持黨的純潔性的忠實(shí)執(zhí)行者，做執(zhí)政為民的實(shí)踐者。
二是加強(qiáng)組織建設(shè)，不斷提高黨支部的戰(zhàn)斗力。按照《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》新要求，把開展活動的成效作為推動黨建工作科學(xué)化水平的進(jìn)一步提高，以創(chuàng)新完善機(jī)關(guān)黨組織工作機(jī)制和機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)為抓手，以學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、正氣型機(jī)關(guān)建設(shè)為要求，以“擔(dān)當(dāng)文化”主題教育活動為載體，切實(shí)增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識和責(zé)任意識，推動黨組織和機(jī)關(guān)黨員“事不避難勇于擔(dān)當(dāng)”生機(jī)活力。
三是建立長效機(jī)制，增強(qiáng)制度的執(zhí)行力。結(jié)合農(nóng)保具體服務(wù)工作，從加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、黨性修養(yǎng)、思想道德建設(shè)和業(yè)務(wù)服務(wù)等方面，著眼建立擔(dān)當(dāng)目標(biāo)責(zé)任、擔(dān)當(dāng)監(jiān)督檢查、擔(dān)當(dāng)效果獎懲、擔(dān)當(dāng)責(zé)任追究等方面的長效機(jī)制，積極地把教育管理機(jī)制向教育引導(dǎo)推進(jìn)，促進(jìn)機(jī)關(guān)黨員干部增強(qiáng)意識和責(zé)任意識，大局觀念和業(yè)務(wù)素質(zhì)進(jìn)一步提高，營造黨組織和機(jī)關(guān)黨員發(fā)揮先鋒模范作用勇于擔(dān)當(dāng)?shù)纳鷻C(jī)活力，實(shí)現(xiàn)農(nóng)保各項(xiàng)工作的綜合效益最大化。
四是推行機(jī)關(guān)工作“1234”工作法。在日常工作中，機(jī)關(guān)干部職工要做到“一個理念”：自己的一言一行、一舉一動就是代表農(nóng)保部門的形象;“兩個原則”：群眾利益無小事、農(nóng)保工作無小事;“三有”：來訪有登記、交辦有回音、結(jié)果有反饋;“四不讓”：即不讓工作在我手中延誤、不讓差錯在我手中發(fā)生、不讓不文明行為和消極現(xiàn)象在我的身上出現(xiàn)、不讓農(nóng)保部門的形象因我而受到損害。提高干部職工的精品意識、細(xì)節(jié)意識，養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)高效、求實(shí)創(chuàng)新的良好習(xí)慣。
服務(wù)大局方面存在的問題及整改措施3
為了進(jìn)一步發(fā)揮企業(yè)文化的導(dǎo)向、約束、凝聚、激勵、調(diào)試、輻射作用，增強(qiáng)公司的核心競爭力，提升員工的認(rèn)同感與使命感，以達(dá)到培養(yǎng)員工良好的道德品質(zhì)，端正行為規(guī)范，認(rèn)清當(dāng)前形勢，整體推進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展的目的。近期，公司黨委組織開展了“端品正行、明責(zé)善任、大局意識”的學(xué)習(xí)討論活動。通過不斷學(xué)習(xí)和反復(fù)討論，使我們明確了這次活動的重大意義和目標(biāo)要求，受益匪淺。顧名思義，大局意識就是指顧全大局的思想認(rèn)識。對于一個國家、一個地區(qū)、一個單位或一個集體而言，顧全大局就是顧全國家的、地區(qū)的、單位的、集體的整體利益。樹立大局意識，就是一事當(dāng)前，先從國家的、地區(qū)的、單位的、集體的整體利益著想。它要求一個人愛黨愛國愛人民，心里裝著單位和集體的事業(yè)和工作，以全局的長遠(yuǎn)的利益為重，以全局的長遠(yuǎn)的需要為重，以集體和他人為重，要按這個要求來分清輕重緩急，知道什么是應(yīng)該做的，什么是不應(yīng)該做的，什么是需要堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)的，什么是要反對擯棄的，由此形成固定的觀念性的東西。由此可見，大局意識是根本性和基礎(chǔ)性的。作為每一位員工，必須樹立大局意識，才能做好本職工作。
樹立大局意識，是我們做好各項(xiàng)工作、保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)和創(chuàng)造一流工作業(yè)績的重要前提。我們的大局是：“以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，服務(wù)顧客，保障供給，發(fā)展經(jīng)濟(jì)”。我們要樹立大局意識，就必須增強(qiáng)服務(wù)意識，牢固樹立“以顧客為中心”的服務(wù)宗旨，堅(jiān)持信譽(yù)第一，顧客至上，為顧客打造一個質(zhì)量合格、計(jì)量準(zhǔn)確、安全快捷、環(huán)境整潔、服務(wù)熱情的優(yōu)秀加油站。堅(jiān)決抵制和消除不顧大局的思想和行為，特別是在工作繁忙的時候，要克服顧此失彼，服務(wù)不到位、不及時、不熱情，甚至鬧情緒，工作不夠認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)痊F(xiàn)象，以免給顧客帶來不便和不良影響。要加強(qiáng)個人修養(yǎng)，每個人都要懷抱一顆平常心，眼光長遠(yuǎn)一點(diǎn)、心胸豁達(dá)一點(diǎn)，大氣地看待他人、看待個人利益；遇到矛盾，多想想自己的不足，多聽取和包容不同的意見，主動化解矛盾，多一些理性思考，少一些主觀感覺，多一些宏觀考慮，既要有局部的利益，更要有全局的觀念；同事之間，要多補(bǔ)臺、不拆臺，多幫助，不看笑話，不背后議論他人，遇事多溝通、多協(xié)調(diào)，就沒有做不好的工作。
樹立大局意識，就必須個人利益服從集體利益、局部利益服從整體利益，努力做到個人形象一面旗，工作熱情一團(tuán)火，謀事布局一盤棋。大局意識對人的一個基本要求，就是擺正個人與他人、與集體之間的關(guān)系，做到不以自我為中心，先人后己、公而忘私，多為別人、為集體著想。如古人提出的“老吾老以及人之老、幼吾幼以及人之幼”的觀點(diǎn)，“不以一己之利為利，而使天下變其利，不以一己之害為害，而使天下釋其害”的觀點(diǎn)，“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的觀點(diǎn)，“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”的觀點(diǎn)等等，都屬于大局意識的范疇。然而，近來發(fā)生在湖南省岳陽市某加油站“問題油”事件，卻是某些人為了個人利益而不顧全大局、損害集體利益的典型例子。正因?yàn)橛驼緜€別員工缺乏大局意識，沒有把集體的利益放在首位，才導(dǎo)致集體利益受到損害。最終，不但賠償有關(guān)顧客的經(jīng)濟(jì)損失，更使集體形象蒙羞，在社會上造成了惡劣影響。為此，我們要堅(jiān)決消除公共權(quán)利部門化、部門權(quán)力利益化、部門利益?zhèn)€人化、用權(quán)力為個人或小團(tuán)體謀利益；有令不行、有禁不止，對上級指示精神合意的就執(zhí)行，對自己沒有利的就不執(zhí)行；職責(zé)意識淡薄，缺少為全局工作勇于負(fù)責(zé)的精神；見可賣人情的事就上，見得罪人的事就退等不良現(xiàn)象。
而作為一名新員工，我要尊敬領(lǐng)導(dǎo)，尊重同事，學(xué)習(xí)好思想、好作風(fēng)，克服不良習(xí)慣，強(qiáng)化服務(wù)意識，培養(yǎng)良好的心理素質(zhì)，遵守公司制定的十大禁令和八大紀(jì)律，努力做好本職工作。在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提高，真正體會工作帶來的快樂。讓我們一起為實(shí)現(xiàn)公司和油站的宏偉目標(biāo)而共同奮斗吧！
理想信念大局意識產(chǎn)生問題的原因
1、對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是"三個代表"重要思想學(xué)習(xí)不夠，政治理論水平不高，認(rèn)為自己是基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部重在務(wù)實(shí)，只要有滿腔熱情和腳踏實(shí)地的干勁，工作就能夠干好，因而忙于具體事務(wù)性工作較多，放松了對理論更深入的學(xué)習(xí)與鉆研，說到底是對黨的方針、政策學(xué)習(xí)不全面、不深入，主觀學(xué)習(xí)的意識不濃，沒有充分利用一切可以利用的時間靜下心來、細(xì)心鉆研。平時學(xué)習(xí)堅(jiān)持不夠，不能持之以恒。加之，學(xué)習(xí)方法單一，只是看一點(diǎn)、記一點(diǎn)，撰寫理論文章。
聯(lián)系實(shí)際的少。這些原因?qū)е伦约涸诠ぷ髦谢㈩^蛇尾，畏縮不前，未能很好地駕馭全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作。
2、黨性鍛煉不夠。對黨的歷程、理論和宗旨掌握不夠透徹、不夠全面。活動開展了才對自己思想進(jìn)行剖析，平時不主動剖析，發(fā)現(xiàn)問題，開展自我批評。對照黨員的要求不注重整改。工作中缺乏創(chuàng)新意識、
競爭意識。生活中艱苦奮斗、厲行節(jié)約的作風(fēng)堅(jiān)持的不好。紀(jì)律和廉政建設(shè)方面遵守不嚴(yán)格。
3、全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念有所淡化。深入群眾了解群眾生活是我們開展農(nóng)村工作，制定措施和方案的基礎(chǔ)。工作中群眾路線堅(jiān)持得不好，深入基層調(diào)查的多，研究的少，聯(lián)系群眾的多，關(guān)心群眾的少。深入群眾過程中沒有很好地與實(shí)際緊密結(jié)合起來，針對工作存在的問題研究對策，對癥下藥，工作步
驟和辦法措施不具體，因此，不能很好地帶領(lǐng)群眾致富。
4、全局觀念和大局意識不強(qiáng)，改革創(chuàng)新意識和開拓進(jìn)取精神不夠。面對新形勢下農(nóng)村工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠，對作好本職工作與全鎮(zhèn)發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系認(rèn)識不深，認(rèn)識的能力和工作水平不能適
應(yīng)新形勢的需求。
5、在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、組織紀(jì)律方面要求不嚴(yán)。近兩年機(jī)關(guān)基建，住宿條件差，一些干部在外面住宿難于統(tǒng)一要求，由于存在這些客觀原因，因而，對機(jī)關(guān)工作作風(fēng)方面缺乏有效的管理，對干部教育管理不夠，導(dǎo)致機(jī)關(guān)作風(fēng)松懈，工作效率低，質(zhì)量不高。平時主動與干部談心交流的不多，解決干部的工作、生活等方面遇到的困難和問題的少，因此不能全面掌握干部的思想動態(tài)。由于遵守廉潔自律意識不強(qiáng)，不能很好地約束自己，在一些生活小節(jié)上未能嚴(yán)格要求自己，存在麻痹思想，沒有很好地履行黨風(fēng)廉政建設(shè)
有關(guān)規(guī)定。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)主要存在和表現(xiàn)的
幾個問題（一）、大局意識不強(qiáng)，政治不敏感。
突出表現(xiàn)中心意識淡薄，政治敏感性不強(qiáng)，少數(shù)干部對黨的路線、方針、政策和鄉(xiāng)黨委、
（二）宗旨意識不強(qiáng)，服務(wù)不到位
突出表現(xiàn)在官僚主義嚴(yán)重，群眾觀念淡薄，服務(wù)意識不強(qiáng)，服務(wù)水平不高。少數(shù)干部想問題、辦事情不為群眾著想，不為群眾
（三）紀(jì)律意識不強(qiáng)，政德不高尚。
突出表現(xiàn)為自由主義，形式主義嚴(yán)重。有少數(shù)單位黨員干部將黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律等放在腦后，有令不行，有“上有政策、下有對策”；還有個別人心態(tài)不端正，不琢磨事，只琢磨人，不僅自己不干事，而且還對干事的人說三道
（四）學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)，能力不適應(yīng)
有少部分干部不重視學(xué)習(xí)，對新知識、新技能、新信息充耳不聞，視而不見，甚至把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種負(fù)擔(dān)。有的公款吃喝，互相“一杯茶、一包煙、一張報(bào)”，現(xiàn)在是“一杯茶、一包煙，一臺電腦玩半天”，沒有把精力用在工作和學(xué)習(xí)上。
（五）責(zé)任意識不強(qiáng)，激情不高，暮氣沉沉。
有少數(shù)黨員干部思想僵化，觀念陳舊，缺乏干事的朝氣和創(chuàng)新的銳氣；有的安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，按部就班，不求有功，但求
服務(wù)大局方面存在的問題及整改措施4
為全面落實(shí)監(jiān)督責(zé)任，堅(jiān)決整治服務(wù)群眾不到位、辦案不規(guī)范、工作作風(fēng)不扎實(shí)、內(nèi)部管理不嚴(yán)格、遵守紀(jì)律不自覺等突出問題，創(chuàng)造安全穩(wěn)定的和公平正義的法制環(huán)境、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境，努力打造一支講政治、守紀(jì)律、懂規(guī)矩的隊(duì)伍，有力推進(jìn)我各方面工作跨越發(fā)展。
一、整頓的重點(diǎn)內(nèi)容：
1、考勤紀(jì)律方面存在的問題。
重點(diǎn)解決干部員工遲到、早退、不履行請假審批手續(xù)外出、無故不參加單位集體活動，對機(jī)關(guān)紀(jì)律規(guī)章制度認(rèn)識不夠、執(zhí)行不嚴(yán)、組織觀念不強(qiáng)、作風(fēng)渙散等問題。
2、會風(fēng)方面存在的突出問題。
解決無故不參加會議、會議遲到、中途缺席、會議期間不專心會議事項(xiàng)、上面開大會下面開“小會”竊竊私語、玩手機(jī)發(fā)短信、看雜志等做與會議無關(guān)的事情等問題;
解決會上不說、會下亂說、當(dāng)面不說、背后亂說的不正之風(fēng)等問題;解決執(zhí)行力不強(qiáng)，會議議定事項(xiàng)不落實(shí)、督辦的事項(xiàng)不及時落實(shí)或落實(shí)不到位，有令不行、有禁不止等問題。
3、辦公秩序方面存在的問題。
解決上班期間私自外出辦私事、串崗閑聊、談?wù)撍绞掠绊懝ぷ鞯葐栴};解決上班時間玩游戲、看電影、上網(wǎng)聊天以及干私事、不專心工作等問題;解決公文流轉(zhuǎn)痕跡化，要求不落實(shí)等問題。
4、工作作風(fēng)方面存在的問題。
解決思想漂浮、標(biāo)準(zhǔn)不高、狀態(tài)不佳等問題;解決部門間不敢負(fù)責(zé)、不同心協(xié)力、不真誠溝通、辦事推諉拖拉等問題;解決服務(wù)基層意識不強(qiáng)、對待服務(wù)對象態(tài)度惡劣、言語粗暴、高高在上、盛氣凌人等問題;解決作風(fēng)不實(shí)、講究排場亂提要求等問題。
二、整頓措施：
1、嚴(yán)格管理，強(qiáng)調(diào)“紀(jì)律性”。
各級堅(jiān)決擁護(hù)黨和國家機(jī)構(gòu)改革的決定，嚴(yán)格執(zhí)行部隊(duì)條令條例及各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真遵守《公安消防部隊(duì)從嚴(yán)從緊加強(qiáng)隊(duì)伍管理六項(xiàng)紀(jì)律》以及省公安廳“七個一律”，切實(shí)加強(qiáng)紀(jì)律約束，做好當(dāng)前特殊時期隊(duì)伍管理工作。。
2、全面管理，注重“經(jīng)常性”。
深入做好兩個經(jīng)常性工作，嚴(yán)格落實(shí)干部“五同、六到位”和跟班作業(yè)制度，組織官兵開展思想狀況大摸底、大排查活動，組織各級廣泛開展談心談話教育，切實(shí)摸清官兵思想底數(shù)和隊(duì)伍管理底數(shù);
嚴(yán)格加強(qiáng)八小時內(nèi)外、營區(qū)內(nèi)外管控力度，認(rèn)真落實(shí)部隊(duì)一日生活制度，狠抓官兵警容風(fēng)紀(jì)、紀(jì)律作風(fēng)和日常養(yǎng)成，切實(shí)規(guī)范執(zhí)勤、訓(xùn)練、工作、生活四個秩序，有序維護(hù)改革期間部隊(duì)保持良好的管理秩序。
3、以情管理，突出“引導(dǎo)性”。
要求各單位堅(jiān)持依法帶兵、以情帶兵、文明帶兵，加強(qiáng)對帶兵干部和班長骨干的引導(dǎo)，采取簽訂承諾書、表態(tài)發(fā)言等形式，提升官兵責(zé)任意識;
利用黑板報(bào)、櫥窗、LED學(xué)習(xí)欄等載體進(jìn)行了廣泛宣傳，充分發(fā)揮思想文化宣傳主陣地作用，并結(jié)合政治教育理論課，軍政主官主動為官兵講清改革的重大意義，明確消防改革前景，引導(dǎo)官兵正確看待改革、積極參與改革、堅(jiān)定擁護(hù)改革。
4、專項(xiàng)管理，提升“穩(wěn)定性”。
各級緊緊圍繞“人、車、酒、網(wǎng)、電、密”等重點(diǎn)環(huán)節(jié)和重點(diǎn)部位進(jìn)行綜合性安全檢查，認(rèn)真排查各類不安全因素和事故隱患，及時整改、堵塞漏洞;
同時，要求各單位加強(qiáng)涉密文件管理和保密安全教育，嚴(yán)格士兵手機(jī)日常管理使用，尤其是嚴(yán)禁利用設(shè)備在微信、QQ、微博等社交軟件上傳關(guān)于部隊(duì)改革的相關(guān)圖片及信息，確保不發(fā)生任何網(wǎng)絡(luò)輿論和泄密事件，保證隊(duì)伍安全穩(wěn)定。
服務(wù)大局方面存在的問題及整改措施5
為響應(yīng)集團(tuán)黨委和建管處黨委關(guān)于開展危機(jī)意識、責(zé)任意識、引領(lǐng)意識教育活動的安排部署，不斷增強(qiáng)干部員工的危機(jī)意識、責(zé)任意識、引領(lǐng)意識，按照礦黨委要求，生產(chǎn)黨支部積極組織人員對集團(tuán)公司和建管處關(guān)于開展危機(jī)意識、責(zé)任意識、引領(lǐng)意識教育活動的內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)，認(rèn)真對自身存在問題進(jìn)行了查找，提出了切實(shí)可行的整改措施，制定了如下整改落實(shí)方案：
一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求
本著積極主動、立足實(shí)際、高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，針對查找出的突出問題，提出整改措施，明確整改責(zé)任，務(wù)求整改實(shí)效，認(rèn)真解決支部班子成員、干部職工在思想、組織、作風(fēng)以及業(yè)務(wù)工作方面存在的突出問題，以此增強(qiáng)全體干部的組織紀(jì)律性、責(zé)任意識、大局意識、服務(wù)意識，增強(qiáng)支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力。
二、主要問題和整改措施
存在問題：干部職工中憂患意識和發(fā)展意識不強(qiáng)。對煤炭行業(yè)整體發(fā)展面臨的困難、問題認(rèn)識不足，抓得不準(zhǔn)，剖析不透，對支部與其他先進(jìn)支部間存在的巨大差距分析不夠，發(fā)展思路，發(fā)展措施缺乏針對性和實(shí)效性，率先發(fā)展、加快發(fā)展意識不強(qiáng)，措施不多，能力不強(qiáng)。
整改措施：繼續(xù)深化學(xué)習(xí)、提高思想認(rèn)識，把學(xué)習(xí)十八大報(bào)告、科學(xué)發(fā)展觀理論以及建管處黨委工作會作為支部班子成員和部門干部的首要政治任務(wù)，提高學(xué)習(xí)的目的性、系統(tǒng)性和針對性，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的實(shí)效性，保證學(xué)習(xí)效果。
存在問題：思想不夠解放，創(chuàng)新意識和爭先進(jìn)位意識不強(qiáng)，存在求穩(wěn)怕亂的思想，對一些突破性、創(chuàng)新性的工作畏手畏腳，怕?lián)?zé)任。
整改措施：增強(qiáng)憂患意識、責(zé)任意識、危機(jī)意識，勇于變革、勇于創(chuàng)新，正確認(rèn)識新形勢、新任務(wù)帶來的新挑戰(zhàn)和機(jī)遇；破除懼怕困難、畏首畏尾的思想和因循守舊觀念，大膽學(xué)習(xí)和引用其他先進(jìn)支部各種成功的做法，創(chuàng)新工作新思路，想方設(shè)法為支部的各項(xiàng)工作做出新貢獻(xiàn)，從而推動李村煤礦工程建設(shè)工作取得成效。
存在問題：支部在開展各項(xiàng)活動的時候?qū)τ谌〉玫某煽児滩阶苑猓瑳]有堅(jiān)持長效的支撐體系，抓班子工作缺乏持之以恒的韌勁，帶隊(duì)伍建設(shè)力度也有待加強(qiáng)。
整改措施：支部班子及成員要學(xué)習(xí)和掌握科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)方法與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，增強(qiáng)駕馭各種復(fù)雜局面的能力和水平；切實(shí)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對內(nèi)加強(qiáng)管理，帶好隊(duì)伍，嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事，對制度執(zhí)行情況加強(qiáng)跟蹤問效；強(qiáng)化對部門領(lǐng)導(dǎo)和支部班子成員的績效考核，形成壓力傳遞，堅(jiān)持一級對一級負(fù)責(zé)，不折不扣地完成集團(tuán)、建管處部署的各項(xiàng)任務(wù)。
存在問題：干部隊(duì)伍的政治理論學(xué)習(xí)還有待加強(qiáng)，在開展黨員理論學(xué)習(xí)時有個別同志的學(xué)習(xí)積極性不夠高，對于支部的一些活動不熱心。
整改措施：統(tǒng)一思想認(rèn)識，全面提升干部素質(zhì)，進(jìn)一步增強(qiáng)干部的宗旨意識、服務(wù)意識和奉獻(xiàn)意識，增強(qiáng)干部在工作轉(zhuǎn)型期的責(zé)任感、使命感和緊迫感，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，轉(zhuǎn)變思想觀念;加強(qiáng)人文關(guān)懷，廣泛并堅(jiān)持開展“談心”和調(diào)研活動，針對談心對象暴露出來的思想認(rèn)識問題和調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的焦點(diǎn)問題，通過說理、剖析、共同探討等形式，及時疏導(dǎo)，解開疙瘩，同時還要理解、解決他們的合理訴求，達(dá)到凝聚人心、促進(jìn)和諧、激發(fā)干勁、改進(jìn)作風(fēng)、推動工作的目的。
對于以上提出的問題，生產(chǎn)黨支部已經(jīng)給出了具體的整改措施，在開展危機(jī)意識、責(zé)任意識、引領(lǐng)意識教育活動的下一階段，我們將根據(jù)以上問題落實(shí)責(zé)任，由支部委員作為責(zé)任主體，堅(jiān)持活動長效性嚴(yán)格整改，保證危機(jī)意識、責(zé)任意識、引領(lǐng)意識教育活動取得實(shí)效。
服務(wù)大局方面存在的問題及整改措施6
一、存在的主要問題
1、政治思想意識不夠強(qiáng)。表現(xiàn)在對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅(jiān)定，不能做到與時俱進(jìn)，及時的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運(yùn)用馬列主義、*思想和*理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。
2、為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當(dāng)事人反復(fù)詢問的問題時，缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。有時過多考慮個人得失，存有“事不關(guān)己，高高掛起”的思想。
3、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。表現(xiàn)在對待工作有時報(bào)有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實(shí)地，總想在工作中找到捷徑，不要花費(fèi)太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時因此產(chǎn)生工作效率低的問題。
4、存在好人主義、形式主義思想。表現(xiàn)在處理問題時的原則性有待加強(qiáng)，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時有只求形式，不求落實(shí)的問題，具體制度的落實(shí)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，工作時只求是否做了，不求做得好壞。
5、工作紀(jì)律的自我約束方面有待加強(qiáng)。表現(xiàn)在有時有遲到早退的問題，工作著裝有時不規(guī)范，有時在工作時間處理一些私人事務(wù)，特別是父親患病治療期間，因?yàn)檎疹櫢赣H部分影響了工作。
二、存在問題的主要原因
一是思想上對政治學(xué)習(xí)缺乏正確的認(rèn)識。平時雖然經(jīng)常參加政治學(xué)習(xí)，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，流于形式，理論與實(shí)踐相脫節(jié)，自己思想意識的更新與黨的政策、方針脫節(jié)。
二是為人民服務(wù)的意識不足。對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領(lǐng)會不夠，為人民服務(wù)的宗旨意識不強(qiáng)。沒有堅(jiān)實(shí)任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標(biāo)準(zhǔn)，在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做的不夠，不能站在勞資雙方的立場上考慮問題，經(jīng)常處于旁觀者的位置解答咨詢，處理工作。
三是業(yè)務(wù)水平有待提高。對業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用的認(rèn)識有不足，一方面，理論與實(shí)踐相結(jié)合做的不夠,有理論與實(shí)踐相脫節(jié)的情況存在。另一方面,缺乏敬業(yè)精神，對專業(yè)知識結(jié)構(gòu)的更新不能跟上國家勞動法建設(shè)的速度，有知識結(jié)構(gòu)滯后的問題。
四是工作方法簡單。對問題的認(rèn)識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。不能從講政治的高度認(rèn)識問題，處理問題。
三、整改措施
一是進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念、公仆意識，真正提高自己的思想覺悟。首先，要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、*關(guān)于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強(qiáng)共產(chǎn)主義道德修養(yǎng);其次，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務(wù)意識落實(shí)到各項(xiàng)工作中去，以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的做好各項(xiàng)工作。
二是加強(qiáng)自我改造，提高綜合素質(zhì)。首先，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實(shí)基礎(chǔ)，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，更新自己的知識結(jié)構(gòu)、理論水平。其次，注重法律實(shí)務(wù)，將法律理論與實(shí)務(wù)相結(jié)合，提高案件處理的規(guī)范性、科學(xué)性。最后，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。以高度工作責(zé)任感和踏實(shí)工作作風(fēng),嚴(yán)格、公正、文明地執(zhí)法，真正做到全心全意為人民服務(wù)。
三是以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實(shí)地、勤勤懇懇的扎實(shí)工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，提高工作效率。工作中多動腦子想辦法，做到既堅(jiān)持原則又靈活主動，不做“老好人”。發(fā)揚(yáng)勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，努力開拓工作新局面。
四是要嚴(yán)格要求自己，以身作則，做遵守工作紀(jì)律的標(biāo)兵。要求別人做到的，自己首先要做到，要形成嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的工作作風(fēng)，遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行法律程序，嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、科學(xué)地做好各項(xiàng)工作。
五是要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治責(zé)任感和踏實(shí)的工作作風(fēng)，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)持實(shí)事求是的路線、方針、政策，做一名合格的機(jī)關(guān)工作者。
?