• 國有企業中國特色社會主義思想主題教育實施方案

    更新時間:2023-05-25    來源:實施方案    手機版     字體:

    國有企業中國特色社會主義思想主題教育實施方案(通用3篇)

    “不忘初心、牢記使命”主題教育啟動以來,習近平總書記以深邃的歷史思考、堅定的信念擔當,深入調研指導,不斷謀劃總部署、壓實責任狀、統籌施工圖,為全黨主題教育順利開展提供堅強政治保證。以下是小編整理的國有企業中國特色社會主義思想主題教育實施方案(通用3篇),歡迎閱讀與收藏。

    【篇1】國有企業中國特色社會主義思想主題教育實施方案

      敬愛的老師,親愛的同學:

      大家好!

      我們期待“五四的火炬”再次為國家與民族的發展注入青春的能量,激勵新時代的廣大青年,緊緊圍繞社會主義核心價值觀,向上、向善,在中華民族偉大復興的征程中譜寫新的青春樂章。

      少年強則國家強。回顧歷史,青年是時代進步最活躍的因子。救亡圖存、振興中華的美好意愿,促成了“愛國、進步、民主、科學”的“五四精神”,歷經近一個世紀的薪火相傳,在時代變遷中始終激勵著一代代年輕人,并成為當前青年群體建設富強民主文明和諧的社會主義現代化國家、實現中華民族偉大復興的有生力量。

      青春如同奔流的江河,每一代青年都有自己的精彩和夢想,鐫刻下獨特色彩的成長經歷和奮斗歷程,在不同的歷史階段創造永不磨滅的價值。當“五四精神”的價值追求匯入社會主義核心價值觀,廣大青年以此作為基本遵循,積極投身向上、向善的踐行,讓青春的追求化為激勵全社會的蓬勃朝氣,鼓舞更多人矢志不渝奮然前行。

      向上、向善,激濁揚清弘揚社會正能量,是當代中國青年的突出特點。在自然災害發生時,青年人沖在前頭、捐款捐物,志愿服務在前線;在國家建設中,青年人走南闖北、揮汗如雨,創新創業在基層;在實現中國夢的奮斗中,青年人銳意創新、敢想敢干,為落實“四個全面”而拼搏。正是當代青年發揮向上、向善的力量,助推社會取得最大共識,激勵人們攜手奮進。

      成長意味著擔當。青年人向上、向善的自覺,既是對社會主義核心價值觀的踐行,也是“五四精神”在新時代的延續。今天,紀念“五四”,召喚著青年人的歷史擔當。在黨的領導下,當代青年人就是要勇當走在時代前列的奮進者、開拓者、奉獻者,下得苦功夫、求得真學問,扎扎實實干事、踏踏實實做人。

      當前,大眾創業、萬眾創新的號角已經吹響,新的使命正在召喚著青年一代。不嫌基層偏遠,不怕創業艱難,不懼失敗挫折,實干的汗水與創造熱情將讓青年人的肩膀更加堅實,更有力量。

      “沒有比腳更遠的路,沒有比人更高的山”。當代青年不斷汲取“五四精神”的養分,用社會主義核心價值觀塑造向上、向善的價值追求,繼承中華民族優秀傳統文化,體現時代精神,這是中國綜合實力不斷增強的意志基礎,更是中華民族生生不息昂揚奮進的內生力量。懷揣向上、向善的力量,廣大青年必將在實現中國夢的偉大實踐中創造屬于自己的精彩人生。

    【篇2】國有企業中國特色社會主義思想主題教育實施方案

      自治區黨委決定集中兩個月的時間,在全區黨員干部中廣泛開展“守紀律、講規矩”主題教育活動,以此來提升廣大黨員干部守紀律、講規矩的意識。今天,我們舉辦全市“守紀律、講規矩”主題教育活動專題黨課,目的就是讓大家深刻地認識開展這項活動的重要意義,深刻地認識“守紀律、講規矩”的重要性和緊迫性,全身心投入到活動中來,把守紀律、講規矩作為加強黨性修養的基本要求,作為一項重要政治任務抓緊抓好,使紀律、規矩內化于心、外化于形,為推動“三大轉型”、建設“四個__”創造良好的政治生態。

      關于如何開展好“守紀律、講規矩”主題教育活動,市委已于一周前印發了實施方案,對活動開展進行了全面部署,提出了明確要求,希望大家對照方案,結合各自實際,切實抓好貫徹落實。下面,我就遵守黨的紀律和政治規矩談談自己的認識和體會,與大家作一交流。

      一、守紀律、講規矩,是我們黨加強黨的建設的重要經驗

      沒有規矩,不成方圓。縱覽世界文明史,現代政黨無一例外都是有紀律規定和規矩要求的,沒有紀律規定和規矩要求就不能成其為政黨。制定了紀律和規矩卻不嚴守,那必定是做不了大事、沒有前途的政黨。作為馬克思主義執政黨,我們黨最核心的紀律和規矩,就是規范黨員干部政治方向、政治立場、政治言論、政治行動的政治紀律和政治規矩。它是遵守黨的全部紀律和規矩的基礎,是黨內政治生活帶電的“高壓線”。可以說,我們黨90多年艱難曲折的奮斗,正是靠著它走過來的。

      中國共產黨成立伊始,就強調立規矩、講紀律。1922年在上海召開二大的時候,盡管全國只有195名黨員,但在大會通過的黨章中,便專列“紀律”一章。黨的第一部黨章就立下這些規矩,使我們黨和那些只在口頭或書案上講講馬克思主義的松散學術團體之間劃出了一道鴻溝。當時,確實有些人,包括曾積極宣傳馬克思主義甚至參加籌備建黨的一些社會名人,受不了這些紀律和規矩,先后離開了黨,或被開除了黨籍,但黨的隊伍卻更加生機勃勃,健康茁壯成長。此后大約不到5年時間黨員就超過5萬人,由此迎來了國共合作的大革命高潮。在大革命失敗前夕召開的黨的五大,面對危急的形勢,更是明確提出“宜重視政治紀律”。

      1927年10月,毛澤東同志在創建井岡山革命根據地之初,親自主持了一場入黨儀式,在他確定的24個字的入黨誓詞中,便有“服從紀律”這四個字。與此同時,毛澤東同志還創設了人民軍隊的基本紀律,后來發展為著名的“三大紀律、八項注意”,第一條紀律“一切行動聽指揮”,講的就是政治紀律。正是靠著這樣的紀律和規矩,我們黨才領導人民群眾打開了革命戰爭的新局面。

      延安整風初期,為了統一全黨思想,毛澤東同志在1941年9月中央政治局擴大會議上提出了一個著名的論斷:“路線是‘王道’,紀律是‘霸道’,這兩者都不可少。”意思是黨的建設,既要靠正確的路線方針來指導,也要靠鐵的紀律來約束。1942年普遍整風開始后,毛澤東同志又講,身為黨員,鐵的紀律就非執行不可,孫行者頭上套的箍是金的,共產黨的紀律是鐵的,比孫行者的金箍還厲害,還硬。因此,只有對紀律和規矩心存敬畏,才可能形成自覺。

      西柏坡是我們黨在農村的最后一個指揮所,同樣也是嚴紀律、立規矩的地方。1948年9月,中央政治局專門召開擴大會議,主要議題就是:“軍隊向前進,生產長一寸,加強紀律性,革命無不勝”。即將進入北平時,黨中央在西柏坡召開的七屆二中全會,又提出了“兩個務必”的要求,確定了必須遵循的“六條規定”:不做壽,不送禮,少敬酒,不拍掌,不以人名做地名,不要把中國同志同馬恩列斯平列。這是黨中央“進京趕考”前定下的“規矩”。這些做法,對我們黨最終取得新民主主義革命的偉大勝利,進而順利地轉變為在全國執政的執政黨,有著重大意義。

      在改革開放之初,我們黨為了讓黨員干部守紀律講規矩,做了兩件大事:一是重新設立中央紀律檢查委員會,二是制定《關于黨內政治生活的若干準則》,在吸取“”深刻教訓的基礎上,總結了黨內政治生活的12條基本原則,為黨組織和黨員遵守黨的政治原則和組織原則、接受監督、嚴明黨紀等方面確立了規矩、提供了遵循,使黨內政治生活逐步走上正軌。我們黨正是靠這樣的政治優勢,走過了30多年不平凡的改革開放歷程。歷史告訴我們,中國共產黨從小到大、從弱到強,最終成為在今天依然執政并將長期執政的馬克思主義政黨,靠的就是確保全黨統一意志、統一行動、步調一致前進。

      回顧歷史,是為了今天。我們黨今天面臨著“四大危險”和“四大考驗”,怎樣應對,需要深思。不嚴明政治紀律,不樹立規矩意識,就會迷失方向、損毀形象、失去力量。蘇聯解體前,蘇共放棄了民主集中制原則,黨員公開反對黨的決議、對抗黨的政策,從無視規矩到破壞規矩,從思想混亂演變到組織混亂,在20萬黨員時建國、200萬黨員時衛國、2000萬黨員時卻亡國,政治規矩動搖的教訓,十分慘痛。懂規矩才有定力,守規矩才不亂方寸。在大是大非問題上有堅定立場,對背離黨性言行有鮮明態度,這是每個共產黨員應有的基本政治覺悟。對黨員領導干部來說,必須做到任何時候、任何情況下都不越界、不越軌,堅守底線。

      二、面對新形勢新任務,守紀律講規矩更具重要性和緊迫性

      我們黨是擁有8600多萬黨員的大黨,肩負著帶領13億中國人民走中國特色社會主義道路,實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興中國夢的歷史使命。2013年1月22日,在中紀委十八屆第二次全體會議上發表重要講話時指出:“我們黨是靠革命理想和鐵的紀律組織起來的馬克思主義政黨,紀律嚴明是黨的光榮傳統和獨特優勢。在一個幅員遼闊、人口眾多的發展中大國執政,如果不嚴明黨的紀律,黨的凝聚力和戰斗力就會大大削弱,黨的領導能力和執政能力就會大大削弱?!爆F在,全面建成小康社會進入決定性階段,改革進入攻堅期和深水區,國際形勢復雜多變,我們黨面對的改革發展穩定任務之重前所未有、面對的矛盾風險挑戰之多前所未有。黨面臨的形勢越復雜,肩負的任務越艱巨,就越要保持黨的團結和統一,確保黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。黨的團結統一靠什么來保證?靠共同的理想信念,靠嚴密的組織體系,靠全黨同志的高度自覺,還要靠嚴明的紀律和規矩。如果沒有鐵的紀律和規矩,每位黨員我行我素、各行其是,黨就不可能有統一的意志和行動,就會成為一盤散沙,黨的戰斗力就會削弱,黨的事業就不能蓬勃發展。

      黨的以來,黨中央從重申黨章、頒布八項規定著手,制定和完善各項規章制度,堅決維護制度的嚴肅性和權威性,推動全黨立規矩、講規矩、守規矩,有力地促進了黨的各項事業的健康發展。習近平反復強調,黨員領導干部一定要守紀律講規矩,“定了規矩就要照著辦”。在十八屆中央紀委五次全會重要講話中,進一步系統全面地闡述了守紀律講規矩對于我們黨的極端重要性,強調只有加強紀律建設,把守紀律講規矩擺在更加重要位置,以嚴生威、以威促嚴,才能讓管黨治黨變為嚴格的約束行動,完成好重構政治生態的工作任務。

    【篇3】國有企業中國特色社會主義思想主題教育實施方案

      同志們:

      按照廳黨組部署,公司黨委決定在全體黨員干部中開展“強化紀律剛性約束,時刻繃緊紀律之弦”紀律教育學習宣傳月活動,根據活動安排,黨委委員要在所在黨支部講黨課。今天,我結合公司實際及自己所學所悟,為大家講一次黨課,也是一次學習交流,題目是《講規矩守紀律

      為公司事業發展提供堅強政治和紀律保障》,主要談四方面內容,一是把握紀律規矩的科學內涵,二是認識講規矩守紀律的重要性,三是總結講規矩守紀律取得的工作成效,四是增強講規矩守紀律的自覺性和堅定性。

      一、準確把握紀律規矩的科學內涵

      我們守紀律、講規矩首先要學規矩、知規矩、懂規矩。黨的規矩內涵豐富、體系嚴密,習總書記對黨的紀律規矩作了四種劃分,簡明扼要。

      第一個層次是黨章。這是黨的“根本大法”,規定黨內生活和黨的活動的基本原則,是全黨必須遵循的總章程,也是總規矩。如果沒有黨章的凝聚和規范,我們的黨就會一盤散沙,我們黨員的思想、行為就會無所遵循。

      第二個層次是黨的紀律。包括政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律等等,這些紀律具體體現在《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨紀黨規中。

      第三個層次是國家法律。它面向的是所有具有法律行為能力的中國公民。黨員作為公民中的一份子,不僅不能置身于國家法律之外,更要帶頭尊法學法守法,時時處處作出合格公民的正確示范。

      第四個層次是黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例。如從群眾中來、到群眾中去的工作方法,少數服從多數、先民主后集中的工作規則,實事求是、艱苦奮斗、勤儉節約的工作作風等等,都是歷史和實踐成功經驗的總結,是非常富有實效的原則性傳統,需要我們不斷堅持和發展。

      結合公司實際,我們要增加一個層次,是公司的各項規章制度。公司《管理制度匯編》基本涵蓋經營管理工作各個方面,是推進企業規范管理、科學管理的重要保障,對進一步明確職能、簡化程序、提高效率和逐步建立按制度辦事、靠制度管人、用制度規范行為的長效管理機制具有重要意義。公司各部門、全體干部職工都要認真學習、嚴格遵守、貫徹執行。

      二、充分認識講規矩守紀律的重要現實意義

      (一)講規矩、守紀律,是加強黨員自身建設的必然要求。

      《黨章》是黨的總章程,集中體現了黨的性質和宗旨、黨的理念和路線方針政策、黨的重要主張,規定了黨的重要制度和體制機制,是全黨必須共同遵守的根本行為規范。沒有規矩,不成方圓?!饵h章》是黨的根本大法,是全黨必須遵循的總規矩?!饵h章》第七章第三十七條規定“黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規則,是維護黨的團結統一、完成黨的任務的保證”,同時規定“共產黨員必須自覺接受黨的紀律的約束”。認真學習黨章黨規黨紀,嚴格遵守黨章黨規黨紀,是黨員應盡的義務和責任,也是加強黨的建設的一項基礎性、常規性工作,對增強黨員黨性、強化在黨意識具有極其重要作用,對提升黨組織凝聚力、戰斗力具有極其重要作用。

      (二)講規矩、守紀律,是加強干部隊伍建設的必然要求。

      守紀律才有定力,講規矩才不亂方寸。工作、生活中有人說黨的規矩太多,干什么事都要受到鉗制,限制了自身的自由,這是對黨規黨紀的嚴重錯誤認識。十七世紀英國的哲學家約翰·洛克說的一句名言——“法律的目的不是廢除或限制自由,而是保護和擴大自由”。我們黨的規章制度,不是簡單地為黨員干部劃定條條框框,它是在保護我們的黨員干部。一部部黨規、一條條黨紀就是一個個“安全網”、一堵堵“防護墻”,只有排除私心雜念,自覺遵守黨規黨紀和公司各項規章制度,就能夠保證自己的“安全”。如果一個黨員干部在工作、生活中,總有被鉗制的感覺,說明已經在左右碰壁,已經行走在危險的邊緣。因此,我們每位黨員領導干部對黨規黨紀都應該心存敬畏和戒懼之心,時刻緊繃紀律和規矩這根弦,干事創業、接人待物,首先要想到黨紀黨規是怎樣規定的,公司制度是怎樣要求的,明白哪些事能做、哪些事不能做,自覺按照規矩制度辦事,把嚴守紀律和嚴明規矩作為堅定的信念,內化成一種生活習慣和行為規范,在任何時候、任何情況下都不越界、不觸線。

      (三)講規矩,守紀律,是破解發展難題的必然要求。

      近年來,同行競爭持續加劇、市場競爭更趨激烈。我公司也出現xxx等實際問題。特別是從今年上半年的經營情況來看,銷售任務指標進度偏慢、產值增長偏慢、xx業務進展偏慢、資金周轉偏慢。破解這些問題和困難,需要我們在經營管理工作方面加快改革步伐,加大創新力度,加強措施制定,但更需要廣大干部職工團結一致、凝心聚力,立足崗位、奮發進取。公司上下團結統一靠什么來保證?靠共同的目標信念,靠嚴密的管理體系,靠全體干部職工的高度自覺,還要靠嚴明的紀律和規矩。如果沒有鐵的紀律和規矩,每位干部、職工我行我素、各行其是,企業就不可能有統一的認識和意志,就不可能有統一的步調和行動,就會成為一盤散沙,企業的戰斗力就會削弱,事業就不能蓬勃發展。

      三、切實增強講規矩守紀律的自覺性和堅定性

      黨的十九大報告提出,堅持以上率下,鞏固拓展落實中央八項規定精神成果,繼續整治“四風”問題,堅決反對特權思想和特權現象。重點強化政治紀律和組織紀律,帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。加強紀律教育,強化紀律執行,讓黨員、干部知敬畏、存戒懼、守底線,習慣在受監督和約束的環境中工作生活。習總書記指出,要全面加強紀律建設,用嚴明的紀律管全黨、治全黨。要加強紀律教育,使鐵的紀律轉化為黨員、干部的日常習慣和自覺遵循。以上充分體現了中央堅定不移全面從嚴治黨、持之以恒正風肅紀的鮮明態度和堅定決心。站在中國特色社會主義進入新時代的歷史起點上,廣大黨員干部要認真貫徹落實黨的十九大精神,按照習總書記的要求,認真學習黨規黨紀,嚴格遵守黨規黨紀,切實增強守紀律講規矩的自覺性和堅定性。

      (一)樹立政治意識“強定力”。

      黨的十九大明確提出黨的政治建設這個重大命題,強調黨的政治建設是黨的根本性建設,要把黨的政治建設擺在首位,以黨的政治建設為統領。黨的政治建設落實到干部隊伍建設上,就是要求領導干部講政治、識大體、顧大局,對公司作出的決策,要堅定不移貫徹執行,不能虎頭蛇尾,不能背后說怪話、擾亂人心,更不能陽奉陰違。要本分做人,謹言慎行,不利于團結的話不要說、不利于發展的事不要做。要干實事、出實績,把心思放在工作上,把精力用在落實上。當前正是經營壓力最大的時候,越是在困難的時候,越需要大家講政治、識大體、顧大局、講團結、講奉獻,牢記責任,積極擔當,增強定力,保持韌性,齊心協力,攻堅克難。

      (二)嚴格教育管理“筑防線”。

      黨的紀律和規矩是與時俱進、不斷發展和完善的,需要我們保持常態化的學習態度和習慣。平時不學、不知、不懂,到遵守、執行、維護黨規黨紀的時候就不會有自覺的意識和行動。公司全體干部職工都要加強紀律教育,特別是領導干部必須把學習黨規黨紀作為一項重要政治任務,以身作則,帶頭學習,做黨規黨紀的堅定執行者和捍衛者。黨支部要結合實際,有針對性地上好“基礎課”、“必修課”、“專業課”?;A課就是學習黨章,這是對黨員最基礎、最基本的要求,必修課就是學習黨內各項條例、準則、辦法、意見,這是對黨員干部的要求,專業課就是學習公司的《管理制度匯編》,這是對全體干部職工的要求。要通過系統學習,全面加強黨員干部隊伍的思想政治建設、作風建設和能力建設,堅決筑牢遵規守紀意識。

      (三)堅持以上率下“作表率”。

      風成于上,俗化于下。遵規守紀,向來是上行下效。黨員干部作為“關鍵少數”,是廣大職工學習的榜樣,講規矩守紀律就是要從各級黨員干部做起。領導干部職位越高、權力越大,越要嚴格遵守黨規黨紀和公司的各項規章制度,時刻把紀律規矩挺在前面,帶頭維護黨規黨紀和公司制度的嚴肅性和權威性。要強化黨性意識,不該說的話不說,不該做的事不做,不該拿的東西不拿,不該去的地方不去。要加強自身道德建設,常懷律己之心,保持思想純潔,自覺抵制拜金主義、奢靡之風等各種不良風氣侵蝕。要自覺接受職工群眾監督,積極開展批評與自我批評,堅守共產黨人的精神家園,筑牢拒腐防變的思想道德防線。

      (四)切實改進作風“塑形象”。

      領導干部就應該要有領導干部的樣子。要改掉“土豪氣”。貪圖享樂、大吃大喝背離了黨章要求的“吃苦在前,享受在后”的義務和《廉潔自律準則》中“尚儉戒奢”的要求,要堅決予以杜絕,各級領導干部要大力發揚以客戶為中心,長期艱苦奮斗,創造更大價值的企業文化,堅決遏制奢侈浪費和享樂主義思想。要改掉“官老爺”習氣。西安去年在全市范圍內開展“行政效能革命”,提出政府部門自覺為群眾和企業當好“店小二”,鏟除政府職能部門的“衙門作風”。我們要學習西安市的這種做法,各級領導干部要堅持以職工為中心,以老百姓為中心,平時多貼近職工,經常到基層一線,聊聊職工生活,看看職工的工作環境,吃吃職工食堂,聽聽職工心聲,解決職工困難,堅持吃苦在前,享受在后,把方便讓給職工,把困難留給自己。領導干部要積極幫助一線解決問題,對職工反映的意見建議,要逐條研究、認真落實,并且將落實情況及時向職工通報。總而言之,各級領導干部要切實改進作風,增強服務意識,積極作為、主動配合、服務一線,幫助、支持經營部門開展工作,保證年度目標任務完成。

      (五)強化制度落實“明剛性”。

      “大道至簡,知易行難”。學習制度很重要,但更重要的是執行,不落實、不執行,比沒有制度危害更大。公司費盡心力修訂完善規章制定,講得都是一是一、二是二,丁是丁、卯是卯,可是這兩年在實際執行中,卻總有人挑戰制度權威。雖然處理了個別違反規章制度的人員,起到了警示作用,但是仍有個別干部職工對規章制度的敬畏意識不強,規矩意識樹立得不夠牢固,這種思想必須改變。執行好、落實好制度,關鍵在領導干部,正人先正己,領導干部作為制度的制定者,要堅定地當好執行者,要帶頭嚴格按照規章制度辦事,率先垂范、以上率下,反對特權、不搞特權,為廣大職工作出示范。各部門要認真認真、踏踏實實、不折不扣地執行公司的決策和規章制度,提高業務水平和戰斗力。抓制度落實,更重要的是加大對違反規章制度行為的處罰力度,要嚴肅處理有章不循、有規不守和執行落實做選擇、打折扣的行為,切實維護制度權威,避免制度失松、失寬、失軟、失效。

      同志們,這次開展紀律教育學習宣傳月活動,恰逢其時,很有必要。希望廣大黨員干部圍繞公司發展大局、緊扣經營中心工作,把“講規矩、守紀律”要求學到深處、落到實處,進一步加深對嚴明政治紀律、轉變工作作風、厲行勤儉節約、克服特權思想、服務基層一線等重點問題的理解和把握,力爭在提升境界、改進作風、指導實踐方面有新的收獲,為公司事業發展提供堅強政治和紀律保障。

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