黨的建設領域重大風險防范化解情況報告匯編4篇
黨的建設簡稱黨建。黨的建設即馬克思主義建黨理論同黨的建設實踐的統一，馬克思主義黨的學說的應用。黨的建設包括三個方面的含義：一是研究黨的建設的理論科學;二是在馬克思主義黨的學說指導下所進行的黨的建設的實踐活動;三是作為理論原則與實際行動兩者中介的約法規章。以下是小編整理的黨的建設領域重大風險防范化解情況報告匯編4篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
【篇一】黨的建設領域重大風險防范化解情況報告
縣委：
2020年以來，×縣堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實習近平視察×重要講話精神、黨的十九屆四中全會精神和中央、省委、市委重大決策部署，全面落實新時代黨的建設總要求，以黨的建設高質量推動經濟發展高質量，為加快推動全市×工作布局、努力實現×奮斗目標，譜寫高質量發展的×擔當凝聚強大力量、提供堅強組織保證。現將有關情況報告如下：
一、工作開展情況
(一)政治建設情況。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。召開縣委×屆×次、×次全會，印發《關于學習宣傳貫徹習近平考察調研×時重要講話精神的通知》《關于認真學習宣傳貫徹十九屆四中全會精神的通知》等，并組織召開區紀委全會、全縣領導干部大會等重要會議，及時貫徹落實中央和省委決策部署，確保各項工作落地落細落實。同時，嚴把三個節點，對全縣黨(工)委(黨組)民主生活會做到會前審核監督、會中現場監督、會后整改監督;制定《×縣黨政機關服務企業清單》《關于發揮紀檢監察職能作用促進民營經濟健康發展十項措施》，細化黨政機關服務企業行為正面清單、負面清單和企業負責人模范遵紀守法清單等“三項清單”。
(二)思想建設情況。一是高質量開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。堅持“四個注重”，制定完善×方案、“×個一”工作方案、×個專項整治工作方案。大力實施“三大行動”，縣處級領導班子共排查×項問題，已完成整改×項。深入開展專項整治，清理社區標牌×個。認真開展調研，縣處級干部共形成調研報告×篇，提出好點子好建議×個、打通工作堵點×個、辦好惠民實事×件、發現×等“×榜樣”×名。開展大走訪活動，建立四級聯系群眾工作機制，全縣累計走訪群眾×萬余人次，協調解決問題×個。二是堅持不懈推動黨的創新理論武裝，運用“互聯網+文藝”的形式，拍攝×余部微視頻，通過“學習強國”“魅力×”等新媒體平臺，將黨的創新理論與領導干部講黨課、微型黨課活動等相結合，有力推動了“黨的創新理論萬場宣講進基層”活動。共開展宣講×余場次，參加×余人次。三是深入開展慶祝建黨99周年宣傳教育，組織開展×等活動，拍攝“曬文旅家底、游×大地”文旅競演節目。四是堅決落實意識形態責任制，全年縣委常委會、縣委全面深化改革領導小組會議等專題研究意識形態工作×次，開展意識形態專題督查×次。制定出臺《×縣意識形態工作協調聯動會議制度》《×縣黨委(黨組)意識形態工作責任制實施細則》等。×年，共上報有害信息×條，處置市級交辦網絡輿情×件、一般網絡事項×件。
(三)干部隊伍建設情況。一是堅持“好干部”標準和德才兼備、以德為先，注重實績、群眾公認的選人用人原則，切實加強領導班子和干部隊伍建設。×年以來，調整干部×人次。二是強化教育培訓，開展自貿區建設專題講座、黨政領導干部綜合能力提升培訓班(兩批)、邀請專家宣講十九大系列全會精神等，選派×名科級干部脫產參與市委黨校中青年干部培訓班等×個主體班次的學習培訓，抽調×名優秀干部到拆遷、河渠治理、環保攻堅等基層一線和“吃勁”崗位歷練。三是加強監督管理，嚴格執行領導干部個人有關事項報告制度，組織全縣×名在職科級干部填報了《領導干部個人有關事項報告》《科級干部信息采集表》;完成公安機關出入境部門備案信息更新×人，補收應交未交證件×冊;對×個單位的主要負責人進行了離任經濟責任審計。四是按照干部管理權限對全縣符合條件的×余名公務員進行了職級套轉;完成全縣×年度科級干部綜合考核、部分科級黨政領導班子考核、區屬學校領導班子考核工作;建立干部“做事清單”制度，每季度進行公示，以此來“曬成績、亮做法、找差距”。五是開展人才評定服務工作，組織×名專家申報第×批×省優秀專家，李紅霞等×名同志獲選×省優秀專家;落實“×英才計劃”，我區×個團隊完成申報工作;完成面向社會公開引進優秀人才的方案擬定、招聘流程及公告發布工作，為人才引進和儲備開辟“綠色通道”。
(四)組織建設情況。一是扎實推進“×黨建計劃”。以城市基層黨建“四級聯創四化并舉”為抓手，高標準辦好基層黨建十件實事，完成×個“五星支部”創建和×個軟弱渙散黨組織整頓轉化;將×人納入鄉土人才庫，完成×個社區黨組織書記區級備案管理，組織黨務工作者培訓×批×余人次;暢通社區黨組織書記晉升渠道，從優秀黨組織書記中招錄×名公務員和×名事業編;構建區域化黨建格局，參與共駐共建黨組織×個，協調解決問題×余項。二是強力推動“黨建引領、‘三治’并進、服務進社區”。印發區級實施方案，建立聯席會議制度。激發自治，實施“×銀行”志愿者積分激勵機制，已登記×余戶愛心商家和黨員居民儲戶，服務人群×余人次，涵養培育“我為人人、人人為我”的社會氛圍;突出法治，建立多元化矛盾化解調解體系，穩步開展“四官服務進社區”，組織法律咨詢×余場;強化德治，持續推進×黨建創新提升活動，拍攝《×》等×部微視頻;深化服務，推動“三社聯動”，引入×等社會組織×家，開展活動×余場。按照“辦公面積最小化，服務場所最大化”和“三去一改”原則，打造×社區等黨群服務中心和“鄰里中心”×個。三是加強黨員日常教育管理，推行黨員積分管理工作，以基層黨支部“三會一課”及主題黨日線上隨機調閱與線下抽查通報為抓手，進一步嚴肅黨內政治生活制度;嚴格黨員發展，×年審批發展黨員×名;“×組工”微信公眾號全年推送專題內容×期×條，在省市級媒體刊物刊稿×篇。
(五)正風肅紀情況。一是強化作風建設。聚焦違反中央八項規定精神、群眾身邊腐敗和作風問題、重要節點，開展專項整治活動，查處群眾身邊腐敗和作風問題×起，處理×人;通過檢查商場酒店、娛樂場所等重點場所發現問題×個，問責×人;查處違反中央八項規定精神問題×起，給予黨紀處分×人，通報批評×人;查處形式主義、官僚主義問題×起，問責×人。同時落實“基層減負年”工作要求，為基層減負松綁。全縣納入統計口徑的文件同比減少×%以上，會議同比減少×%，組織開展督查檢查考核工作×項(次)，同比下降×%。梳理匯總“一票否決”“責任狀”事項×項。二是織密扎緊權利監督籠子。精準運用監督執紀“四種形態”，共受理問題線索×件，已辦結×件;推動全縣以案促改制度化常態化，開展以案促改警示教育×次，接受警示教育×人;認真開展廉政教育，組織家風建設活動×余次，開展主題教育等集中活動×余場，參與黨員干部×余人。三是彰顯利劍作用，全年開展×輪常規巡察以及×輪巡察回頭看，共發現問題×個，向紀委、組織部移交問題線索×件，給予黨紀政務和組織處理×人次，挽回經濟損失×余萬元。
(六)嚴格落實管黨治黨政治責任。牢固樹立“抓黨建是最大政績”理念，全年召開×次縣委常委會和黨建領導小組會議研究黨建工作，推動黨建各項工作落地落實。嚴格落實主體責任，研究制定《中共×市×縣委履行全面從嚴治黨主體責任清單》，做到“清單管理、對賬銷號”。堅持基層黨建問題、任務、責任“三單制”管理，召開×年度黨建工作責任制述職評議會議，對各街道、區直單位抓基層黨建、黨風廉政建設、意識形態工作責任情況回顧檢視，壓實壓牢管黨治黨政治責任。
二、存在的不足及下步打算
一年來，×縣在加強黨的建設工作上雖取得一定成績，但與中央和省委、市委的要求相比仍有一定差距，主要體現在：一是一些黨員干部在學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想上還不夠深入，能力素質、斗爭精神還不適應新時代新要求，制度意識、治理能力還需持續提升;二是一些基層黨組織管黨治黨的責任壓得還不實，創新的思路舉措還不多，黨建工作質量有待進一步提高。
下一步，×縣將持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面理解和準確把握新時代黨的建設總要求，在市委和縣委的正確領導下，進一步做好黨的建設各項工作，切實推動×創新發展、轉型發展、高質量發展。一是強化黨的思想政治建設。把學習貫徹十九屆四中全會精神作為首要政治任務，建立“不忘初心、牢記使命”長效制度，進一步堅定政治信仰，強化政治領導，提升政治能力，凈化政治生態。二是加強黨的組織體系建設。以市委“×黨建計劃”為統領，以×工作為抓手，積極構建黨建引領下的基層組織體系、治理體系和服務體系，把黨的政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢轉化為治理優勢。三是強化黨建工作責任落實。認真落實全面從嚴治黨主體責任，持續推動作風建設，堅持把黨建工作和中心工作同研究、同部署、同考核。認真落實黨建工作目標考核、黨組織書記抓黨建工作述職等制度，以黨的建設高質量推動經濟發展高質量。
【篇二】黨的建設領域重大風險防范化解情況報告
2020年，xx企業黨建工作的總體要求是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，繼續深入學習黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，踐行“社會主義是干出來的”偉大號召，認真落實“中央企業黨建鞏固深化年”工作部署，深入落實集團x黨建工作要求，強化紅色引擎作用，深挖政治資源優勢，以“黨建一流”為目標，不斷提高黨建工作質量，以高質量黨建引領企業高質量發展，為全面實現2020年各項任務目標提供堅強的政治保障。
一、強化黨的政治建設，用黨的創新理論武裝頭腦
1.旗幟鮮明講政治。堅持以黨的政治建設為統領，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。堅持黨的領導，加強黨的建設，旗幟鮮明講政治，堅決落實黨中央重大決策部署和上級黨組織各項工作要求，以一流黨建引領一流企業發展。
2.強化理論武裝。堅持讀原著、學原文、悟原理，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹黨的十九屆四中全會精神，發揮黨委理論學習中心組龍頭作用，加強中心組學習。通過“三會一課”、主題黨日、政治學習、集中培訓等，加強廣大黨員和職工群眾的理論武裝。黨委理論中心組每兩個月至少組織1次集中學習研討，全年集中學習時間不少于10天。黨員每年參加集中培訓和集體學習時間不少于32學時，領導班子成員和各黨支部書記每年參加集中培訓和集體學習時間不少于56學時。全體黨員“學習強國”平臺學習每日不低于25分。
3.強化培訓教育。認真落實《中國共產黨黨員教育管理工作條例》和《2019-2023年全國黨員教育培訓工作規劃》，有計劃分層次高質量開展黨員教育培訓。堅持集中輪訓制度，各黨支部書記、黨務工作者每年至少參加1次集中輪訓，新任黨務工作者半年內完成任職培訓，預備黨員在預備期內和轉正后1年內要各參加1次集中培訓。
4.鞏固深化主題教育成果。推進建立“不忘初心、牢記使命”制度，抓好整改落實“回頭看”，對“問題清單”中的各項任務進行逐一梳理，對整治不徹底、成效不好、職工群眾不滿意的及時補課，推動各項整治工作落到實處，推動形成主題教育長效機制。
5.強化“兩學一做”平臺管理及應用。及時、準確錄入組織生活信息，適時維護組織機構、換屆選舉、發展黨員、組織關系轉接等信息，月度黨建平臺學習、履責、組織生活等任務完成率和黨建信息錄入率達到100%，實現100分，全面提高黨建信息化綜合管理平臺應用質量。
二、強化組織建設，著力建設高素質專業化干部人才隊伍
1.持續加強領導班子建設。貫徹新時代黨的組織路線，建立完善選拔任用體系，落實國企領導人員“二十字”要求，把政治過硬作為硬標準，加強領導班子思想政治建設，發揮示范帶動引領作用。堅持黨對干部人事工作領導權和重要干部管理權，嚴格干部選拔考核流程，培養素質、從嚴管理、正向激勵，完善競聘上崗機制，真正把優秀人才放到合適崗位上，激勵各級干部巧干實干敢干，努力建設一個堅強有力、奮發有為的領導班子。
2.著力培育優秀年輕干部。加強黨的基本理論、路線方針教育，培育和踐行社會主義核心價值觀，積極構建青年員工競升機制，調動員工積極性和主動性，加大年輕干部選拔任用力度，不拘一格大膽使用，讓他們在實踐鍛煉中成長成才，全面激發人才活力。深入開展素質提升工程，重視班組長、團員青年、女職工的素質提升，建立相應的激勵機制，引導廣大員工感恩企業、扎根企業、干事創業。
3.以加強黨的建設激發實干精神。面對十分繁重的2020年工作任務，必須強化責任擔當。著力構建“崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁”的正向激勵體系，旗幟鮮明地把“敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事”，作為識別干部、評判優劣、獎懲升降的重要標準，對不擔當、不干事、不求有功但求無過的干部，堅決采取組織措施調下去。認真落實三個區分開來，建立完善容錯糾錯機制，為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰、向誣告者“亮劍”，推動形成激濁揚清、干事創業的良好氛圍。
三、堅持黨的建設引領企業改革發展，推動黨建工作與生產經營深度融合
1.堅持黨的領導不動搖。貫徹國有企業黨建會精神，落實好《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》，堅持兩個“一以貫之”，充分發揮黨委“把方向、管大局、保落實”的領導作用，將黨的領導融入x企業治理各環節。完善x企業“三重一大”事項決策制度，實施重大決策事項清單化管理，嚴格規范議事內容和程序。
2.建立健全黨建制度體系，筑牢基層黨建基石。指導各黨支部健全完善黨建工作制度，形成以議事決策、積分管理、組織生活、黨員教育、黨內關懷幫扶等為重點的黨建制度體系。加大制度宣貫力度，加強制度執行的監督檢查和考核問責，堅決維護制度權威。以制度建設推動黨建工作在思想引領、系統謀劃、體制機制、載體建設、考核評價上的全方位、立體化深度融合，為企業發展匯聚干事創業強大合力。
3.以加強黨的建設促進攻堅克難，推動完成重點工程、重大任務。以“中央企業黨建鞏固深化年”為契機，以黨建工作與生產經營工作融合促進為重點，堅持抓黨建從生產經營入手，抓生產經營從黨建出發，堅持黨建工作與生產經營深度融合，做到同謀劃、同部署、同落實、同考核，確保黨建與生產經營工作同頻共振、同向發力，以企業改革發展成果檢驗黨建工作成效。以黨建引領帶動價值創造，持續推進“社會主義是干出來的”崗位建功行動，深入開展黨員責任區、示范崗、先鋒隊等創先爭優活動，為企業發展解難題、保安全、提產量、增效益，努力完成2020年x的奮斗目標，堅決打贏“扭虧增盈提質增效”攻堅戰。
4.嚴格落實黨建工作責任制。認真執行年度工作匯報制度，黨組織負責人述職考核評議制度，黨委委員“一崗雙責”抓黨建責任制，黨建工作聯系點制度等，做到黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同落實、同考核。x企業黨委每年至少向公司黨委作1次黨建工作情況報告，每半年向公司黨委專題匯報1次意識形態工作，每半年至少專題研究1次精神文明建設和企業文化建設工作;x企業黨委負責人每年向公司黨委進行述職，每年組織1次基層黨支部書記述職考核評議;x企業黨委委員每半年向黨委匯報1次履行“一崗雙責”抓黨建情況，每半年至少聽取1次分管部門黨建工作匯報，每年至少為分管部門講1次黨課，每年到聯系點檢查指導工作不少于2次，并開展談心談話，至少講1次黨課。
四、遵循五項原則，發揮黨組織三大作用
國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是黨執政興國的重要支柱和依靠力量。堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的光榮傳統和獨特優勢。x企業黨委作為國有企業黨組織，開展黨建工作遵循五項原則，貫徹黨章要求，對黨組織工作做出全面規范。
五項原則：一是堅持加強黨的領導和完善公司治理相統一，把黨的領導融入公司治理各環節;二是堅持黨建工作與生產經營深度融合，以企業改革發展成果檢驗黨組織工作成效;三是堅持黨管干部、黨管人才，培養高素質專業化企業領導人員隊伍和人才隊伍;四是堅持抓基層打基礎，突出黨支部建設，增強基層黨組織生機活力;五是堅持全心全意依靠工人階級，體現企業職工群眾主人翁地位，鞏固黨執政的階級基礎。
1.充分發揮黨委引領作用。以壓實責任為根本，全面落實黨建工作責任制，進一步落實黨委主體責任、書記第一責任、班子成員“一崗雙責”，完善細化責任清單。提升黨建考核的針對性和實效性，把“軟指標”變成“硬約束”。加強支部黨建考核評價，加大追責問責力度，推動全面從嚴治黨向基層延伸。
2.充分發揮支部的戰斗堡壘作用。堅持“四同步、四對接”，持續規范和優化基層黨組織設置，確保組織機構健全、人員配備到位。嚴格執行基層黨組織按期換屆制度，確保應換必換。嚴格落實《中國共產黨支部工作條例(試行)》，堅持“抓黨建從工作入手、抓工作從黨建出發”，持續提升政治功能和組織力。以建設“一個支部一個品牌”的標準化黨支部為抓手，堅持抓兩頭帶中間，增加先進支部、提升中間支部、整頓后進支部，按照組織健全、制度完善、運行規范、活動經常、檔案齊備、作用突出“六條標準”，深化品牌支部創建工作，把基層黨組織建設得更有生機活力，鍛造真正堅強的戰斗堡壘。
3.充分發揮黨員的先鋒模范作用。以黨員管理為對象，以《黨員積分管理辦法》為抓手，完善工作機制，從黨的紀律、黨員義務、崗位建功、組織生活、政治學習等多個維度深抓黨員日常管理，充分調動黨員干部的主觀能動性，推進黨的各項工作從有形向有效轉變。
五、增強政治定力，持續加強黨的作風建設
1.落實黨委主體責任，抓好“兩個責任”落實。認真貫徹落實黨中央、集團黨組、紀檢監察組和公司黨委、紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求，一以貫之全面從嚴治黨，強化對權力運行的制約和監督。全面推進“兩個責任”同向發力，支持紀委聚焦主責主業、強化監督職能，落實黨風廉政建設責任制。
2.加強紀律建設。堅持把紀律建設、黨風廉政建設和反腐敗工作與x企業經營發展等其他工作同研究、同部署、同落實、同考核。每年召開研究關于紀律建設、黨風廉政建設和反腐敗工作的黨委會議不少于2次。x企業黨委及主要領導每半年聽取一次紀委的工作匯報，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調，經常與班子成員、部門負責人開展黨風廉政談話。x企業黨委要督促班子成員履行好“一崗雙責”，經常性、針對性到分管部門調研，對黨風廉政工作進行指導和監督，對苗頭性、傾向性問題及時談話提醒、約談。要加強選人用人廉潔情況的考察，提交黨委會討論決定前書面征求紀委意見，廉政意見回復率100%。
3.加強作風建設。持續鞏固拓展作風建設成果，嚴格落實中央八項規定精神、兩級集團“四十六條”要求和“四個一律不得”要求。推進廉政文化建設，深入開展經常性紀律教育，把黨章黨規黨紀教育作為黨員干部的必修課。發揮典型案例警示教育作用，營造崇廉、尚廉的氛圍。黨政主要負責人每年至少講一次廉政黨課，中層以上干部受教育面達100%。每年組織1-2次廉政文化建設主題活動，活動要有組織、有措施、有成效。緊盯“四風”新動向，對評先樹優獎金、職工福利等發放情況及時跟蹤落實，發揮群眾監督作用，構建“不敢腐、不能腐、不想腐”長效機制，持續深化正風肅紀，營造風清氣正的政治生態。
六、發揮文化引領作用，為x企業發展營造良好氛圍
1.把握輿論導向，持續加強宣傳思想文化工作。嚴格執行《中國共產黨宣傳工作條例》，深入學習貫徹習近平總書記關于宣傳思想工作的重要指示精神，確x企業宣傳思想工作方向正確、導向鮮明、基調昂揚。圍繞改革發展中心任務，加強正面宣傳和輿論引導，持續提升新聞宣傳質量，每月確定一個宣傳主題，確定一個宣傳重點，推進新聞宣傳工作進入集團公司前列，進一步講述x企業好故事，傳播x企業好聲音，展示x企業好形象，切切實實做好“外樹良好形象、內寓良好文化”的工作。
2.加強企業文化和精神文明建設。深入宣傳貫徹兩級集團公司的企業文化理念，規范應用集團視覺識別系統。持續深化精神文明建設，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，深入開展文明單位創建、道德講堂等，樹立和展示企業良好形象。
七、發揮統戰和群團組織的作用，服務企業改革發展
1.切實抓好統戰和群團工作。x企業每年至少專題研究1次統戰、工會、團青工作，每半年聽取一次專題匯報。貫徹落實中央關于加強統一戰線工作的方針政策和工作部署，組織黨外代表人士、黨外知識分子群體積極建言獻策。
2.全心全意依靠職工辦企。以人為本、共建共享。堅持構建企業與員工命運共同體，促進職工與企業共同進步、共同發展。開展員工素質提升活動，加強民主管理，了解職工訴求，保障職工合法權益，讓員工事業有成就、權益有保障;深入實施惠民工程，健全完善困難職工精準幫扶機制，做好困難職工幫扶工作，讓員工辛勞有收獲、生活有尊嚴;組織勞動技能競賽和群眾性職工技術創新活動，豐富職工文化生活，讓員工有歸屬感、幸福感，共享企業高質量發展成果。3.堅持黨建帶團建。健全共青團組織體系和制度保障，加強青年思想政治引領，搭建青年成長成才平臺，推進落實青年人才培養工程，持續開展青年營、青年大講堂活動，深入開展青年安全示范崗、青年安全責任區、質量監督崗的創建，充分發揮團員青年的生力軍作用，凝聚和服務青年，引導青年建功新時代。
【篇三】黨的建設領域重大風險防范化解情況報告
20xx年，市婦聯黨組深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅持和加強黨的全面領導，堅持以黨的政治建設為統領，落實全面從嚴治黨的黨組主體責任。現將本年度黨的建設工作匯報如下：
一、加強黨的政治建設，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導
1.切實增強全體黨員干部“四個意識”。市婦聯黨組認真學習貫徹執行《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》精神和省委市委貫徹落實意見，積極推動本單位黨員干部堅決維護習近平總書記核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。一是以黨組中心組學習增強全體黨員“四個意識”。年初下發《市婦聯黨組理論學習中心組20xx年度學習計劃》，完善《市婦聯黨組中心組學習制度》、《市婦聯固定學習會員日制度》，以《習近平談治國理政（二）》為主要內容充實學習提綱。列出集中學習安排表，黨組書記主持中心組學習，全體黨員干部作為中心發言人，全年每人1-2講。全年，黨組書記及處級干部已帶學開講12講。二是將黨建工作與業務工作同步督查，同步考核。制定下發《市婦聯黨組工作規則》、《市婦聯黨組關于加強新時代黨的督促檢查工作的實施方案》，全年開展工作督查4次，以抓鐵有痕、踏石留印的作風推動了全體婦聯干部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“五個純粹”，堅定了全體黨員干部講看齊、提振精氣神、強化執行力。
2.嚴肅黨內政治生活。一是認真召開了兩次民主生活會和組織生活會。第一次是2月9日上午組織召開了2017年度市婦聯班子民主生活會。會議以“學習貫徹黨的十九大精神，增強四個意識，堅決維護黨中央的集中統一領導權威”為主題，認真對照黨章，對照《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》等精神，聯系思想、工作、生活和作風實際，開展了嚴肅的批評和自我批評。會議統一了共識、找出了問題、提出了整改措施，開成了一個提振精氣神、強化執行力的務實會議。民主生活會之后，接連召開了組織生活會，支部委員及全體黨員干部進行了認真的批評與自我批評，組織生活會開成了一個團結緊密、嚴謹務實、合力進取的會議。第二次是8月17日上午召開了“講嚴立”警示教育專題民主生活會。會議以“講忠誠、嚴紀律、立政德”為主題，認真對照“六聚焦六整肅”，聯系思想、工作、生活和作風實際，認真查找突出問題，嚴肅開展了批評和自我批評。市委督導組第九組組長林剛、副組長孫同山出席到會指導。市委督導組組長林剛對民主生活會作了點評，予以充分肯定，并聯系全市婦女工作實際，對下一步工作提出了要求。?此次民主生活會之后，召開了組織生活會。
二是嚴格執行“三會一課”制度。嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，深入落實市委《關于深刻汲取“陳、楊、周”和“楊、程、楊”等案件教訓加強黨內政治生活政治文化政治生態建設的實施意見》，嚴格執行“三會一課”、民主生活會、組織生活會、談心談話、民主評議黨員、領導干部雙重組織生活等黨的組織生活基本制度。每季度按時上報市直工委“三會一課”紀實表，機關支部全年共召開支委會13次、組織生活會2次、黨員大會15次，黨組班子及支部負責人等共為全體黨員講黨課5次，開展機關支部活動7次。三是扎實開展每月一次的主題黨日活動和全員參與的“微型黨課”活動。本年度，全體黨員參與講授“微型黨課”9次，豐富了黨建活動形式，保證了活動效果，增強了黨內政治生活的吸引力、感染力和凝聚力。四是按月足額收取全體黨員黨費，及時存繳市直工委，并及時進行黨務公開。
3.加強黨員干部黨性鍛煉。一是組織全體黨員參加黨的十九大精神及黨建知識應知應會知識測試，機關全年開展閉卷考試4次，現場打分，逐個點評，擴大黨建知識的普及力度，提高黨員對黨建知識的掌握程度。二是舉辦豐富多彩的“黨員主題日”活動。利用每月一次的“黨員活動日”，結合單位實際開展形式多樣的主題日活動。例如：組織黨員積極參與植樹活動、祭掃烈士、徒步普法、走訪慰問退休老黨員及貧困戶等，讓黨員活動日變得更加有意義。三是為黨員過“政治生日”。梳理機關支部每一位黨員的入黨日期，按照月份給每一位黨員過“政治生日”，為每一位黨員送上一份政治生日賀卡及一本書作為生日禮物，讓當月過“政治生日”的黨員帶領全體黨員重溫入黨誓詞，感受入黨時的莊嚴神圣。四是發揮市婦聯黨建宣傳陣地微信平臺作用。提倡利用新媒體學習，支部黨員全部關注中央、省、市組織、紀檢系統微信公眾號，除了日常組織的集中學習、干部教育在線學習、黨員自學外，還動員黨員把自學時學到的有正能量的文章、看到的電影電視劇等以“黨員讀書會”的形式與大家一起分享共勉。
二、加強黨的思想建設，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦
1.深入學習貫徹黨的十九大精神，大力推動習近平新時代中國特色社會主義思想深入人心。一是領導干部全員參與十九大精神學習培訓。4名縣處級干部、3名科級干部先后參加了全國、省婦聯、市委組織部、市直工委舉辦的貫徹黨的十九大精神集中輪訓。二是將學習十九大精神作為政治任務，全員學習、入腦入心。全體黨員干部登錄我家亳州APP平臺，參加黨章黨規知識測試，全部通過，平均分為98分。三是深化“巾幗心向黨·建功新時代”的宣傳主題，響應省委宣傳部、省婦聯號召，結合省婦聯“萬名巾幗大宣講”活動及市委宣傳部“改革開放40周年主題宣傳教育活動”要求，持續推進“巾幗傳習走基層”活動。印發活動方案，向各級婦聯組織及市直婦委會干部發出活動通知。市婦聯主席戴愛霞帶頭下基層宣講十九大精神，全體處級干部及各部室負責人結合職責分工及業務工作，分別深入縣區開展宣講???次,同時開展“巾幗傳習走基層”活動18場（次）；20余家市直單位婦委會開展“巾幗傳習宣講”49余場（次）；市、縣區及鄉鎮、行政村四級婦聯開展“巾幗傳習走基層”宣講460場（次）；合計宣講2632場（次），受益人群近10萬人次。四是舉辦亳州市第四期女干部培訓班。把黨的十九大精神作為主要內容和必修課。改革后，各級婦聯分級分層次開展了執委培訓。全市各級婦聯共開展履職能力培訓31期，培訓婦干、執委1460余人次。
2.牢牢掌握意識形態工作領導權。一是認真貫徹落實黨中央和省市委關于意識形態工作決策部署及指示精神，及時傳達學習習近平總書記關于意識形態工作的重要講話、重要指示精神和中央、省市委關于意識形態的重大決策部署。黨組中心組以黨的十九大報告中關于牢牢掌握意識形態工作領導權、《習近平談治國理政（二）》關于意識形態工作的論述、習近平在紀念馬克思誕辰200周年大會上的重要講話等為內容，專題學習6次。以“增強四個意識，強化政治擔當”“營造風清氣正的良好政治生態”等為主題開展專題集中研討6次。全體黨員及干部結合實際撰寫學習心得體會8篇。二是認真落實意識形態工作領導責任，加大力度，實行“三納入”:將意識形態工作納入黨組中心組學習內容進行專題學習，納入黨建工作責任制，納入黨組成員民主生活會、年終述職報告內容。調整意識形態工作領導小組，研究下發《市婦聯意識形態工作責任制實施意見》。全年黨組會專題研究意識形態工作2次，進一步明確了具體分管領導和具辦人員；開展專題研討2次。三是加強對意識形態陣地管理。召開所屬協會負責人座談會，加強對協會舉辦的報告會、研討會、講座的審核管理；對門戶網站、微博、微信公眾號及市婦聯黨建宣傳陣地微信群等，明確專人負責，把好思想政治關，加強實時關注、及時掌握了解活動和運轉情況。依托“亳州木蘭之聲”微信公眾號及微博、市婦聯網站，開設5大宣傳板塊，全年發布即時工作動態信息113篇；連載藥都巾幗·時代楷模——亳州市三八紅旗手先進事跡55篇；聆聽智者的聲音·歌頌巾幗的情懷——女神原創詩詞連載132期416篇詩詞作品；連載2017年度最美家庭故事40篇、最美軍嫂故事10篇；連載【錢斌話國學】“孝行天下故事百則”之“魏木蘭代父戍邊”故事6期，連載“了解文化典故·讀懂中華滄桑歷史文明”故事9期。邀請知名網絡達人，三八期間采訪、推出亳州當代花木蘭系列報道，在樂途、搜狐、今日頭條等網站推送文章8篇，最高一篇點擊量達144628。四是落實網絡意識形態工作責任制，維護網絡意識形態安全。研究下發《市婦聯黨組關于貫徹落實<黨委（黨組）網絡意識形態工作責任制實施細則>的通知》《新媒體發稿實施細則》等，進一步健全完善《市婦聯工作制度》匯編，明確了工作責任，嚴明了宣傳紀律，規范了工作程序。與市互聯網協會建立了合作關系，加強了網上宣傳，做大做強網上正面思想輿論工作。到目前為止，全市婦聯系統各級婦聯組織都建立了微信聯系群，市縣區婦聯官方微信公眾號實現了鏈式發展、聯動發聲，定期不定期推送系列宣傳。
三、加強黨的組織建設，抓好班子帶好隊伍
1.落實中央群團改革工作部署，加強領導班子建設，突出政治標準選拔干部。市婦聯按照全省婦聯統一部署，扎實推進全市各級婦聯改革工作。一是強力推動配備市、縣（區）兩級兼掛職婦聯干部。改革后，市婦聯新增1名掛職副主席和1名掛職干部；各縣區也分別配備了兼、掛職副主席（蒙城、利辛各配備2名兼職副主席，譙城、渦陽各配備1名兼職副主席；利辛配備2名掛職副主席，譙城、蒙城、渦陽各配備1名掛職副主席）。二是做好改革后新進執委培訓。改革后，市婦聯四屆三次執委、常委中各行各業女性比例達到62%、63%，分別達到及超過了《亳州市婦聯改革方案》中規定的目標。為提高各級婦聯干部隊伍素質，制定20xx年度婦聯干部教育培訓工作計劃。各級婦聯分級分層次開展了執委培訓并發放了《婦聯工作應知應會手冊》3000余冊，全市各級婦聯全年共開展履職能力培訓31期，培訓婦干、執委1460余人次。三是推進落實鄉鎮婦聯主席待遇。改革后，鄉鎮（街道）婦聯主席中副科級干部43名。?????????????????????
2.加強機關黨員教育管理，提升機關黨支部組織力。一是進一步完善基層黨組織標準化建設。實施黨支部建設提升行動，不斷提升黨支部的戰斗力。規范市婦聯“黨建宣傳陣地”微信群，進一步明確人員范圍，工作信息發布程序。認真對照基層黨組織建設標準化要求，逐項再次對照自查，完善黨建標準化臺賬。按照“六有標準”，結合支部實際，完善《市婦聯支部黨務公開制度》、《三會一課制度》等各項制度，推進黨內民主，加強黨內監督，真正發揮黨組織的堡壘作用、帶頭作用，教育引導機關黨員堅定理想信念，服務婦女群眾，密切黨群關系。二是完善干部管理監督制度。堅持日常監管，從嚴約束，落實好個人有關事項報告“兩項法規”。把政治標準放在首位，提高發展黨員質量，發展單位1名基層特崗為建黨積極分子。三是切實履行黨風廉政建設黨組織主體責任、“三重一大”事項報告等制度，通過上黨課和警示教育等形式，開展廉政文化教育，提高黨員干部反腐倡廉的自覺性和堅定性，增強法制觀念和紀律意識，筑牢黨員干部拒腐防變的道德底線。四是切實加強黨員教育，每周一在工作例會上組織黨員進行集體學習十九大精神及黨章黨規等，截止目前，組織黨員干部現代遠程教育視頻學習17次。
四、持續加強作風建設，始終保持同人民群眾的血肉聯系
1.改進調查研究。認真貫徹市委要求，針對婦聯改革工作落實情況、留守兒童家庭教育現狀等調研課題，通過調查問卷、召開基層座談會、走訪等方式，深入基層了解真實情況，提交上報《如何發揮改革后基層婦聯執委的作用》《農村留守兒童家庭教育現狀調研》兩篇報告，督查調研時做到了輕車簡從、減少陪同、簡化接待。
2.改進群眾工作方法。堅持黨建帶群建，改進創新聯系婦女群眾工作方法，著力強“三性”去“四化”。一是抓文明，組織動員黨的十九大女代表、各級婦聯干部及“最美家庭”等巾幗力量，廣泛深入“婦女之家”等陣地，成立掛牌“巾幗傳習中心”，宣傳推動習近平新時代中國特色社會主義思想落地扎根基層。開展綠色低碳、健康、書香、五好等最美家庭推評活動。全年共推選出市級“最美家庭”331戶、“最美家庭成員”95戶。縣區級自行表彰“最美家庭”230戶，“好媳婦”156名，“好婆婆”162名，健康家庭8戶，綠色低碳家庭9戶，書香家庭25戶，五好家庭11戶。二是創品牌，開展“木蘭”系列工作。推進婚姻家庭矛盾糾紛多元化解工作，指導全市共建立“木蘭維權驛站”90個。結合書香家庭創建，探索創建“木蘭書香驛站”56個。持續開展“木蘭講堂”心理咨詢、家庭教育等系列講座128場。聯合市廣播電視臺、德慧心理教育機構創新打造專業情感欄目“882幸福密碼”，關注女性心理健康、婚戀情感、親子教育和自我成長，截止11月中旬，共制作節目41期播出287天，音頻同步傳輸喜馬拉雅app后，共計收聽1.2萬人次。三是重發展，扶持巾幗創業就業基地，帶動婦女群眾共同致富。指導各縣區利用省、市、縣區婦女專項經費項目扶持58個巾幗創業就業基地（“木蘭扶貧驛站”），各地依托省級“徽姑娘”農家樂、女子專業合作社項目舉辦培訓102期，帶動1681名婦女就業。四是強維權，共促社會和諧穩定。開展“送法到身邊三個一”活動。各縣區累計深入基層鄉鎮（街道）、行政村（社區），送去一堂法律講座164場、送去一場庭審12場、開展徒步普法活動20次。開展“平安家庭”創建活動。全年創評市級“平安家庭”100戶，縣區級979戶。五是送關愛，依托各類項目，為城鄉貧困家庭保駕護航。20xx年指導各縣區婦聯實施省級婦女專項經費項目四大類共計21個項目點，安排婦女專項資金211.4萬元；市級婦女專項經費項目兩大類共計25個項目點，安排婦女專項資金230萬元。通過市婦聯每季度督查指導，各縣區強力推進實施，目前，各級各類項目均已實施完畢，進行自查及績效評估。在8個鄉鎮實施困難婦女兒童救助項目，4月底前完成向縣區的經費劃撥，組建農村留守兒童關愛服務志愿隊，設立關愛服務檔案，完成對困難婦女兒童的項目救助。實施“春蕾計劃”公益項目，市級救助困難女大學生、高中生82人，各縣區資助貧困女大學生、貧困女童399人。精準做好穿衣扶貧贈送鞋服工作。一季度已發放鞋子3576雙、上衣20109件、褲子976條；8-9月聯合市委組織部、市扶貧局等單位，繼續開展“愛心傳遞·贈衣扶貧”活動，僅蒙城就為貧困人員贈衣75820套。
3.厲行勤儉節約。認真貫徹落實文件精神，把貫徹落實中央八項規定精神作為全面從嚴治黨的重要內容，加強對習近平總書記的系列講話和《若干準則》、《問責條例》等重要黨紀法規的學習，進一步強化干部的規矩意識。嚴格遵守廉潔從政有關規定，嚴格執行辦公用房、日常公務接待、財務制度、差旅費報銷、黨員領導干部大操大辦婚喪喜慶等有關工作和生活待遇的規定。加強內控管理，完善《市婦聯財務管理制度》、《市婦聯內部審計制度》，新增《固定資產管理和使用制度》、《接受捐贈物資管理制度》、《出差管理制度》等，堅持用制度管人管事，強化全體干部規矩意識，節約理念。
4.切實精簡會議。改進會風會貌，減輕縣區負擔，整合會議內容，全年舉辦有縣區婦聯參加的會議4次，分別為慶祝“三八”婦女節、市婦聯四屆二次執委會暨木蘭講堂公益宣講啟動儀式；省婦聯來亳調研座談會；全市巾幗家政服務職業技能大賽；市婦聯四屆三次執委會議。
5.改進新聞報道。認真貫徹落實文件精神，改進新聞報道工作質量。印發《市婦聯新媒體發稿實施細則》，堅持正確輿論導向，回應婦女節群眾關切重點，根據領導同志出席會議和活動的新聞價值、社會效果決定是否報道，進一步壓縮了報道的數量、字數、時長，杜絕空話、套話。同時制作《新媒體信息發布申請審批單》，嚴格規范信息發布審批流程及內容。
6.精簡文件簡報。嚴格控制亳婦組、亳婦字、亳婦秘等發文，做到把握發文文號及內容；沒有實質內容、可發可不發的文件一律不發。充分利用新媒體發布工作信息，紙質版《亳州婦運》今年停編。
7.規范因公出國境管理。規范全體人員出國（境）工作，及時到管理部門報備。機關干部全年沒有發生出國(境)事項。
五、切實加強黨的紀律建設
1.堅決貫徹執行黨的民主集中制，堅決服從組織決定。全體黨員干部嚴格執行請示報告制度，對工作中的重大問題和個人有關事項按規定及時向組織請示報告。督促黨員干部離開工作崗位或工作所在地要事先向組織報告。
2.重視開展經常性紀律教育。一是組織全體黨員學習《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，運用正反兩個方面的典型教育黨員干部。二是黨組中心組學習（擴大）會議時組織觀看警示教育片，加強對黨員干部的理想信念教育，堅決防止和克服特權思想和特權現象，教育引導黨員干部嚴以律己，嚴以修身，培養良好的家教家風，管好身邊人，做廉潔奉公的表率。三是完善落實《市婦聯黨組全面從嚴治黨主體責任談話工作制度》、《黨組落實黨風廉政建設責任清單》，明確黨組主要負責人為黨風廉政建設第一責任人，牢固樹立主體意識，對黨風廉政建設重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調。堅持每月一次黨組主要負責人與班子成員和部室主要負責人談話談心，領導班子其他成員與分管部室負責人談話談心制度，發現黨員干部的苗頭性傾向性問題，及時進行溝通談心，指出問題、批評教育、防微杜漸。截至目前進行談心談話39人次（其中主要負責人談心談話29人次）。
六、著力推進反腐敗斗爭
1.認真開展“查問題出硬招改徹底”專項行動。細化行事歷，排查四風問題新表現，堅持不懈改作風轉作風，糾正四風問題和違反中央八項規定精神的行為。
2.扎實開展“講忠誠、嚴紀律、立政德”專題警示教育。按照全市總體部署，市婦聯于7月9日召開了動員會議，制定了實施方案及工作行事歷，系統學習了黨章黨規黨紀和憲法法律法規等文件，開展了專題研討，召開了專題民主生活會。認真對照“六聚焦六整肅”，聯系思想、工作、生活和作風實際，認真查找突出問題，嚴肅開展了批評和自我批評。市委督導組第九組組長林剛、副組長孫同山出席到會指導，對民主生活會作了點評，予以充分肯定，并聯系全市婦女工作實際，對下一步工作提出了要求。?
3.開展廉政文化教育。通過上黨課和警示教育等形式，提高黨員干部反腐倡廉的自覺性和堅定性，增強法制觀念和紀律意識，筑牢拒腐防變的道德底線。
4.做好巡視巡察等工作的整改落實。20xx年，市婦聯先后接受主要負責人任中審計、中央巡視反饋問題（干部人事三項專項整治）及市委第四輪巡察等巡察檢查工作。市婦聯黨組高度重視，按照上級部門、市委及相關部門的部署要求，認真對待每一次專項活動的學習部署，規范落實，一體推進巡察檢查反饋問題的落實整改。一是針對審計中發現的三項7個問題進行及時梳理。主要負責人親自把關，分管負責人親自督辦，責任部室及時整改，按時向審計部門報送整改報告。二是針對中央巡視反饋問題（干部人事三項專項整治活動）督查出的四項問題，分別對接組織部門、公安機關進行溝通整改，及時向市委組織部上報督查問題匯總表。四是針對市委第四輪巡查工作，市婦聯端正態度、高度重視。7月12日巡察工作動員會之后，歷經兩個月的配合巡察工作，向市委第三巡察組提供了所需資料，全體干部參與巡察談話。9月27日，召開了對市婦聯巡察意見反饋會議。會后，市婦聯黨組立即成立巡察整改工作領導小組，制定了巡察反饋問題整改方案及整改臺賬。自9月27日起，分三個階段進行整改。逐條梳理存在問題，研究分析問題根源，理清整改思路，明確整改措施，劃分整改責任，每周一黨組會調度整改推進情況。針對巡查出的七項34個問題，明確責任人、責任科室及整改時間、整改措施。目前已基本整改完畢，待全面梳理后，即可向市委上報整改報告。
七、存在問題
一是黨組中心組學習方式較為單一；學習內容在結合婦聯工作實際、結合五大發展美好亳州實際、指導工作實踐方面還有一定的差距。二是基層黨組織黨建工作缺乏創新，亮點不突出。三是領導班子成員沒有把意識形態工作作為民主生活會的發言內容，除主要負責人外，其他班子成員的年度述職報告中也沒有體現意識形態工作內容。四是對委托開展的木蘭講堂，缺乏嚴格的審核把關。對于講座和現場宣講的監管有一定的難度。人手有限，不能做到每場都全程監聽監看，對于有可能出現的突發狀況不易即時處置。
下一步，市婦聯將針對問題，進一步落實全面從嚴治黨政治責任，把“四個意識”落實在行動上，堅定“四個自信”，踐行“兩個堅決維護”，更加自覺地學習習近平新時代中國特色社會主義思想，扎實開展“不忘初心牢記使命”主題教育，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。努力做到以黨的政治建設為統領，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，提升婦聯黨建工作水平。
【篇四】黨的建設領域重大風險防范化解情況報告
2021年黨的建設工作的總體要求是：全面貫徹落實黨的十九大和十九屆三中、四中、五中全會精神，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實省×次黨代會、省委×屆×次全會、市×次黨代會、市委×屆×次全會和區×次黨代會、區委×屆×次全會暨區委經濟會議精神部署，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，緊緊圍繞統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局，貫徹好穩中求進工作總基調，以慶祝建黨100周年為主線，以嚴肅黨內政治生活和強化黨內監督為重點，堅持抓思想從嚴、管黨從嚴、執紀從嚴、治吏從嚴、作風從嚴、反腐從嚴，把嚴的要求貫徹到管黨治黨全過程、落實到黨的建設各方面，推動我區全面從嚴治黨向縱深發展、向基層延伸，著力推進高質量發展，為×奮斗目標提供堅強保證。
一、堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，扎實推進黨的思想政治建設
1.扎實做好學習宣傳貫徹十九屆五中全會精神工作。全面總結十九屆五中以來我區經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設和黨的建設的主要成就，大力宣傳十九屆五中以來我區全面從嚴治黨的新成績、新經驗、新亮點，宣傳基層黨組織和黨員干部隊伍中的先進典型，為黨的十九屆五中勝利召開營造良好輿論氛圍。黨的十九屆五中召開后，迅速組織黨員、干部認真學習。研究提出學習貫徹落實十九屆五中全會精神的具體方案和措施，利用中心組學習、系列報告會、新聞宣傳、專題培訓、輔導講座等多種形式，掀起學習宣傳貫徹黨的十九屆五中全會精神熱潮;精心組織黨的十九屆五中全會精神學習宣講活動，制定對黨員領導干部開展十九屆五中全會精神學習培訓的實施意見，辦好全區十九屆五中全會精神專題培訓班;采取多種形式，抓好基層黨員干部的學習培訓。
2.鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。將深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果作為加強和規范黨內政治生活、加強黨內監督的重要載體，作為打牢思想政治基礎的重要舉措。認真落實中央、省委、市委關于鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果意見，以“三會一課”為基本制度、以黨支部為基本單位、以普通黨員為主體、以解決問題發揮作用為基本目標，在機關黨員中開展“亮身份、當先鋒”活動，推動“不忘初心、牢記使命”融入日常、抓在經常，形成常態、發揮長效。深入推進黨章黨規學習，認真學習《準則》《條例》等法規文件，引導黨員牢記黨規黨紀，養成紀律自覺。深入推進學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，堅持系統學、深入學、跟進學，做到學而信、學而思、學而行，引導黨員、干部踐行“四講四有”、做到“四個合格”。
3.強化理論武裝。把思想建黨擺在更加突出的位置，不斷增強思想教育的針對性實效性，著力正本清源，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。發揮區委中心組理論學習引領示范作用，進一步完善黨工委(黨組)中心組學習制度，制定中心組學習管理辦法，召開全區黨工委(黨組)中心組學習工作座談會。加強各級領導班子思想政治建設，教育引導領導干部堅定理想信念，全面貫徹執行黨的基本路線、堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做，做到“有令必行、行必迅速，有禁必止、止必徹底”。發揮基層黨校教育培訓主渠道、主陣地作用，動員和部署各級黨組織持續開展黨的十九屆五中全會、省×次黨代會、省委×屆×次全會、市×次黨代會、市委×屆×次全會和區×次黨代會、區委×屆×次全會暨區委經濟會議精神教育，引導全體黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。出臺加強黨員干部思想政治教育工作的實施辦法，改進黨員思想教育工作。組織好理論宣講骨干培訓，成立區“理論宣講團”，進一步提高宣講工作實效。
4.培育和加強黨內政治文化建設。認真貫徹落實習近平總書記推進全面從嚴治黨向縱深推進的“六個從嚴”要求，堅持問題導向，鏟除滋生不良政治文化的土壤。制定落實《×市加強黨員黨史知識教育工作考評辦法》的實施細則，充分發揮黨史工作資政育人的社會功能。加強理想信念教育、注重先進典型示范引領，不斷增強廣大黨員干部黨內政治文化自覺、堅定黨內政治文化自信。大力宣傳和弘揚忠誠老實、光明坦蕩、公道正派、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔共產黨人的價值觀，以良好的政治文化涵養風清氣正的政治生態，實現思想建黨、制度治黨、文化強黨相輔相成、相得益彰。
5.加強和改進黨員干部教育培訓。突出抓好理論教育和黨性教育的主課地位。注重分層次分領域開展教育培訓，抓好分類培訓和按需培訓，辦好各類培訓班。探索創新更多接地氣、開放式、大眾化的教育方式，緊跟黨的理論創新成果，緊盯黨員思想動態，堅持不懈強化理論武裝，通過開展固定“黨員主題活動日”，加強對基層黨員干部政治理論、理想信念、黨性宗旨和“四個意識”教育，讓教育真正觸及靈魂;創新干部教育培訓模式，堅持“走出去、請進來”，根據基層黨員干部需求設置培訓課程，進一步增強教學針對性和實效性。用好“互聯網+”等技術手段，提高干部教育培訓的靈活性和趣味性。
二、以高度政治責任感做好宣傳思想工作
6.加強正面宣傳和輿論引導。堅持正確的政治方向、輿論導向、價值取向，突出穩中求進工作總基調和穩中求新、穩中求好總要求，充分展示我區黨的十九屆五中以來各項事業取得的成就和經驗，更好匯聚團結奮進的強大正能量。加強組織策劃，采取走出去請進來的外宣思路，全面展示×對外的良好形象，擴大×的美譽度和知名度。積極爭取中央、省、市級重點媒體加大對做好我區全面深化改革、供給側結構性改革、自貿區和自主創新區建設、環境治理、發展轉型等重點內容的宣傳報道，充分展示我區經濟社會發展成就、發展戰略、發展潛力，有效提升×形象。進一步建立工作聯動機制，充分發揮新聞中心主體報道作用，主動與省、市主流媒體在內容、技術、隊伍和采編流程上全面融合，推進新聞信息一次采集、新聞產品多種生成、多平臺發布和主體化傳播，做強主流媒體輿論平臺，定期研究、定期策劃，努力形成大宣傳格局。
7.加強道德建設和法治教育。推動黨員干部志愿服務活動，為爭創全國志愿服務模范城作出主要貢獻。以全民誠信為目標，以優化政務誠信環境為龍頭，以建立健全社會信用體系為重點，在全區開展“全民誠信”主題系列實踐活動。建好“善行義舉榜”和社區文化墻，充分發揮社區居民議事會、道德評議會等群眾組織的作用，倡樹文明新風。進一步完善新聞發布制度、建立誠信紅黑榜平臺，加強誠信人物、誠信企業、誠信群體宣傳教育，打造“誠信×”品牌。推進法律和道德協同發力，弘揚社會主義法治精神，加強法治宣傳教育，制定社會主義核心價值觀融入法治建設的實施意見，引導黨員干部自覺做尊法學法守法用法的模范。
8.扎實做好意識形態工作。牢牢把握意識形態工作領導權話語權主動權，嚴格落實意識形態工作責任制，加強對意識形態工作形勢和敏感問題的分析研判、督查考核，每半年對全區意識形態領域情況進行通報。發揮意識形態工作協調聯動會議制度的作用，進一步完善意識形態工作制度，把意識形態工作責任制落實情況量化并納入巡察范圍，納入執紀監督、干部考核。加強網絡宣傳陣地建設，通過利用政務微博、微信、今日頭條號打造我區網絡媒體傳播矩陣，持續提升政務新媒體傳播力、影響力、公信力，進一步擴大“魅力×”品牌影響。完善我區網絡輿情監看報送體系，加強輿情研判預警，提升重大負面輿情處置水平。狠抓輿情產品質量，提高報送效率，做到權威、全面、快捷，為領導決策提供重要的參考服務。配合市網信辦開展“清朗”等系列專項行動。繼續深入開展整治網絡信息傳播“四亂”監測報送活動。加強梯次人才隊伍培訓教育，提升網評隊伍工作水平。進一步改善輿論引導生態，持續開展跟帖評論專項整治工作。深入實施好網民工程，開展“爭做中國好網民”主題活動，抓好網民群體挖掘推薦工作。
三、進一步加強領導班子和領導干部隊伍建設
9.選優建強科級領導班子和干部隊伍。認真落實《干部任用條例》《黨委(黨組)討論決定干部任免事項守則》等相關規定，健全集體討論決定任用干部的制度機制。強化黨組織領導和把關作用，嚴把政治關、作風關、能力關、廉潔關。認真落實好干部標準，把樹立正確選人用人導向作為全面從嚴治黨的重要著力點，把公道正派作為干部工作核心理念貫穿選人用人全過程，抓標準、抓程序、抓紀律、抓風氣，使選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。改進推薦考察方式，著眼于增強整體功能，優化領導班子結構，提高專業化水平。加強優秀年輕干部培養選拔和實踐鍛煉，優化干部成長路徑。重視女干部、少數民族干部、黨外干部選拔工作。認真做好科級領導班子和領導干部調整工作。
10.不斷加強選人用人監督。把嚴格監督貫穿選人用人各個環節。加強換屆紀律宣傳教育，確保換屆全過程風清氣正。落實干部選拔任用工作紀實制度，確保每個環節都規范操作。深入貫徹《防止干部“帶病提拔”的意見》等制度規定。嚴把選人用人廉政關，對擬提拔重用人選實行“凡提五必”。嚴格落實《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法(試行)》，堅持干部預審報批制度，嚴格職數管理，規范選人用人行為。
11.從嚴管理監督干部。強化對干部的日常管理監督，注重抓早抓小抓預防，對存在苗頭性傾向性問題的領導干部，按照中組發〔×〕×號文件要求，區分情況進行提醒、函詢、誡勉，防止小毛病演變成大問題。加強對干部“八小時之外”的管理監督，嚴格執行領導干部個人有關事項報告制度，不斷健全和完善抽查機制，認真開展重點核查和隨機抽查，加大政策宣傳，嚴格問題處理。抓好配偶移居人員任職管理、出國境審批、規范領導干部在企業和社團兼職等工作。強化巡視巡察、經濟責任審計等結果的運用。堅持從嚴管理與關心愛護相結合，健全正向激勵機制，探索建立容錯糾錯機制，寬容干部在工作中特別是改革創新中的失誤，為敢于擔當的干部擔當、為敢于負責的干部負責。在政治上、思想上、工作上、生活上真誠關愛干部特別是基層干部，落實好縣以下機關職務與職級并行制度，最大限度調動廣大干部的積極性、主動性、創造性。
12.強化經濟社會發展的人才支撐。堅持人才優先發展戰略，樹立“大人才觀”，深入貫徹落實中央《關于人才發展體制機制改革的意見》，結合我區實際，健全完善人才政策體系，形成全方位引才、多維度育才、寬領域用才的人才發展新格局。強化政策示范引領，牢牢把握小微企業“雙創”基地城市示范、×新國家自主創新示范區、×自貿區等重大戰略發展機遇，結合我市“五六五”現代產業體系，持續實施好“×英才計劃”，采取“人才+項目”“人才+產業”等方式，引進高層次創新創業人才(團隊);搭建用人單位和人才主體交流互動平臺，引進經濟社會發展急需專業人才;充分發揮用人單位主體作用，加大用人單位引才扶持力度，對引進的“高精尖缺”型人才，按照市、區有關規定予以適當獎勵。創新人才服務理念，認真抓好行業拔尖人才的培養選拔和考核管理，打通人才成長通道，激發各類人才干事創業熱情;建立健全各級領導干部聯系專家制度，優化人才日常服務保障機制，為優秀人才提供便捷、高效、優質服務，打造良好的人才發展生態環境。
四、不斷夯實基層基礎
13.以×鞏固提升年為抓手全面實施“×”黨建工程。研究制定關于貫徹落實×鞏固提升年的實施方案，以強化政治功能、提升服務功能為根本，以建好黨員隊伍、建強基層干部隊伍為關鍵，以抓好經費保障、陣地保障為支撐，以抓好社區、“兩新”、機關學校黨建為重點，以實現黨的組織全覆蓋、黨的工作全覆蓋為目標，全面實施“×”黨建工程，即：突出全面從嚴管黨治黨這一主線，抓住基層黨組織書記、黨務工作者、黨員隊伍“三支隊伍”建設這個關鍵，突出社區、“兩新”組織、機關和學校“三大領域”黨建這個重點，實施責任工程、素質工程、共建工程、旗幟工程、創新工程、保障工程“六大工程”這個抓手，全力推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發展，增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，全面提升基層黨建工作水平。
14.做好村改居社區居民委員會換屆工作。以村改居社區“兩委”換屆為契機，堅持“三有三帶”標準，嚴格候選人資格條件，核定社區干部職數，大力倡導書記、主任“一肩挑”和“兩委”班子交叉任職，選齊配強村改居社區班子尤其是黨組織書記，每個社區建立×—×人的后備干部隊伍。加大日常教育培訓力度，換屆后要組織對村改居社區黨組織書記及其他班子成員進行培訓，提升綜合能力素質。健全完善村改居社區基層干部目標承諾、民主評議、述職述廉、考核獎懲、底線管理等制度，對觸犯行為底線的嚴格問責處置，考核結果與補貼發放、評先表優等掛鉤。
15.做好基層黨組織換屆工作。嚴格按照基層黨組織換屆工作的要求，區分不同情況，做到“三堅持”：堅持主動請示與屆期提醒相結合，堅持尊重單位意見與組織考察相結合，堅持定期報告與平時了解相結合，有效增強對黨組織的管理服務，實現換屆工作規范化。
16.加強與國有企業的溝通聯系。依托辦事處“大黨工委”、社區“大黨委”，通過資源共享、活動共辦、黨員聯管等措施，積極構建區域化黨建新格局;加強與國有企業的服務聯系，探索建立區、辦事處、國有企業聯席會議制度，定期召開黨建工作會議，交流黨建工作經驗做法，研究解決存在問題，探討共駐共建內容，引導轄區國有企業在職黨員積極參與社區志愿服務，共同提升黨建工作水平。
17.統籌推進各領域基層黨組織建設。積極探索社區、“兩新”組織、機關、學校等不同領域黨組織設置和發揮作用的有效途徑。以社區黨建示范化建設為依托，以推進區域化黨建為抓手，健全完善社區“大黨委”工作機制和聯席會議制度，強力推進以社區黨組織為核心，駐區單位黨組織、社會組織、志愿者隊伍、黨員群眾共同參與的共駐共建工程，組織駐區單位主動認領服務項目、輪流開展服務活動，努力構建“條塊結合、資源共享、優勢互補、共駐共建”的區域化黨建新格局。開展軟弱渙散基層黨組織整頓“回頭看”，對前八批后進社區黨組織按照不低于×%的比例自查，堅持跟蹤問效，防止問題反彈回潮，推動軟弱渙散基層黨組織轉化升級。成立非公經濟組織和社會組織工作機構，落實人員編制;深化“兩新”黨組織“星級創評、分類定級”工作，開展“雙培雙創”活動;加大商圈樓宇黨建力度，著力打造“萬達商圈黨群服務中心”;加強園區黨建，圍繞“一區多園”格局，構建“園區綜合黨委+企業支部”的黨建模式，加快實現園區非公黨建全覆蓋。加大社會組織黨建工作力度，按照單位、行業、區域，健全分級負責、條塊結合、區域兜底的管理體系，通過領導幫扶促建、行業集聚聯建、中心孵化育建，力爭實現黨的組織和黨的工作全覆蓋。按照機關黨建“走在前、做表率”的要求，強力推進“先鋒隊”工程，開展機關黨員“亮身份、當先鋒”活動;在窗口單位和服務行業開展“三亮三比三創”活動，推行“四零服務”制度，真正讓黨徽亮出來，讓黨旗飄起來，讓黨員形象樹起來。在學校黨組織中開展“三分類三升級”活動，本著“一類黨組織上水平、二類黨組織上臺階、三類黨組織換面貌”的工作思路，抓兩頭帶中間，著力促進學校黨組織晉位升級。
18.嚴格黨員發展及教育管理。堅持把政治標準放在首位，落實“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”總要求，嚴格工作程序和紀律，把好黨員入口關，重視從青年工人、知識分子中發展黨員。實施黨員分層分級集中輪訓，抓好社區黨員教育培訓，加強機關黨員和專職黨務工作者學習教育。強化黨員分類管理，推行黨員積分管理。定期排查黨員組織關系，完善黨員檔案，推進黨員管理信息化。健全流動黨員管理機制，落實流入地黨組織管理為主、流出地黨組織配合的雙向共管責任。嚴格執行黨費收繳、使用和管理規定。表彰宣傳優秀共產黨員、優秀黨務工作者和先進基層黨組織。及時按規定處置不合格黨員。
19.強化基層黨建工作保障。按規定落實好基層黨組織運轉經費和社區黨組織服務群眾專項經費，落實好基層黨組織書記、專職黨務工作者報酬及社會保障待遇。建立社區干部工作報酬自然增長機制。加大黨內關懷力度，統籌做好關愛幫扶工作，增強黨員榮譽感歸屬感。完善活動陣地和配套設施，樹立“區域化大黨建”理念，充分利用機關事業單位、國有企業、辦事處、社區以及各類園區等黨組織陣地資源優勢，實現聯建聯管聯用，打造開放式綜合性黨群活動服務中心。
五、嚴肅和規范黨內政治生活
20.著力加強黨內監督。認真落實黨內監督條例，把盯緊關鍵少數與約束絕大多數、強化自上而下與改進自下而上、抓好關鍵節點與注重常態長效結合起來，使積極開展監督、主動接受監督成為一種常態、一種自覺。實行權力清單制度，公開權力運行過程和結果，健全不當用權問責機制。聚焦領導班子、領導干部特別是主要領導，聚焦重點領域、要害部門、關鍵崗位，聚焦特殊時期和重要節點，嚴字當頭、動真碰硬，真正讓威懾常在、利劍高懸。強化日常監督，在抓早抓小上下功夫，讓紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態，及時發現和糾正苗頭性傾向性問題，懲處極少數、教育大多數，真正達到治“病樹”、拔“爛樹”、護“森林”的目的，防止問題愈演愈烈。建立健全黨(工)委(黨組)全面監督、紀律檢查機關專責監督、黨的工作部門職能監督、黨的基層組織日常監督、黨員民主監督的黨內監督體系，堅持把黨內監督同國家機關監督、民主黨派監督、群眾監督、輿論監督等相結合，以黨內監督帶動其他監督，真正讓上級監督嚴起來、同級監督硬起來、下級監督實起來、群眾監督暢起來，形成監督合力。嚴明黨的紀律，特別是政治紀律和政治規矩。各級黨組織必須擔負起執行和維護政治紀律和政治規矩的責任，對違反政治紀律的行為要堅決批評制止，不能聽之任之。加強紀律執行情況的監督和檢查，堅決防止和糾正執行紀律寬松軟的問題。
21.嚴格黨的組織生活。對照《黨章》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，嚴格執行組織生活制度，確保黨的組織生活經常、認真、嚴肅。嚴格落實基層黨組織“三會一課”制度，突出政治學習和教育，突出黨性鍛煉，突出思想交流，讓組織生活嚴起來、基層支部活起來、每個黨員動起來、先進典型樹起來，防止表面化、形式化、娛樂化、庸俗化。堅持民主生活會和組織生活會制度，堅持習近平總書記指導蘭考縣委常委班子民主生活會標準，嚴格執行中央《關于縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的若干規定》《×市黨員領導干部民主生活會制度(試行)》《×市基層組織生活會制度(試行)》和《×區黨員領導干部民主生活會制度》《×區基層組織生活會制度》，不斷提高民主生活會和組織生活會質量。各級黨組織要全面履行加強和規范黨內政治生活的領導責任，強化對黨內政治生活準則落實情況的督促檢查，建立健全問責機制。上級黨組織領導班子成員定期、隨機參加下級黨組織領導班子民主生活會和組織生活會，實行領導班子成員參加民主生活會備案制度、參加支部組織生活會預提醒制度。嚴格落實領導干部講黨課、請示報告、談心談話等制度。堅持民主評議黨員制度，使黨員強化黨員意識、增強黨的觀念、提高黨性修養。進一步健全完善“固定組織生活日”“開放式組織生活”制度，依托現有資源，打造辦事處、社區、“兩新”組織、機關、學校等各具特色的開放式組織生活基地，創新組織生活載體，豐富組織生活內容，增強組織生活吸引力，激發基層黨組織和廣大黨員的政治責任感，強化黨員意識，發揮黨員作用。
六、持續抓好正風肅紀工作
22.抓好黨委決策部署落實情況監督檢查。加強對中央和省委、區委重大決策部署落實情況監督檢查。圍繞全面從嚴治黨，加強黨內監督，開展“兩準則”“三條例”落實情況和“六項紀律”執行情況的監督檢查;圍繞省、市、區黨代會精神落實，加強對中央、省委、市委、區委重大決策部署貫徹落實情況的監督檢查，重點開展×工作目標、×以及×區打造×奮斗目標的監督檢查;圍繞環境污染防治、民生實事和區人大、政府、政協換屆等階段性重點工作開展監督檢查。
23.堅決防止“四風”反彈。圍繞中央八項規定精神落實，緊盯重要節點，密切關注“四風”新動向，加強明察暗訪力度，堅持通報曝光制度，持續發揮震懾作用。加大對懶政怠政、為官不為行為的問責力度，促使黨員干部牢記職責、履職盡責。加強基層黨風廉政建設，開展“四查四促”專項行動(查涉農資金，促脫貧攻堅;查吃拿卡要，促為民務實;查懶政怠政，促履職盡責;查居務公開，促知情監督)，大力整治侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題，加大懲治和曝光力度，嚴懲蠅貪之害，切實維護群眾利益，促進基層干部作風實現大轉變、大提升，不斷增強人民群眾對正風反腐的獲得感。加快制度建設步伐，推動形成作風建設抓常抓細抓長的有效機制。
24.深化預防治本工作。大力倡樹“清新簡約、務本責實”的作風導向，大力倡導清清爽爽的同志關系、規規矩矩的上下級關系。堅持開展廉潔教育和廉潔文化建設，注重開展警示教育和崗位廉潔教育，落實“廉政教育警示夜校”制度。積極倡導構建“親”“清”新型政商關系，營造廉潔從政的良好社會環境。及時向社會通報黨風廉政建設和反腐敗工作情況，完善典型案例剖析機制和監察建議制度。組織新任科級領導干部到廉政警示教育基地接受廉潔教育。持續推動領導干部加強家風建設，開展“講家史、立規矩、正家風、傳家訓”主題教育活動，以良好家風促黨風、帶政風、正民風。
25.鞏固反腐敗斗爭壓倒性態勢。時刻保持正風肅紀高壓態勢，力度不減、節奏不變，堅決減少腐敗存量，重點遏制增量。把執紀審查重點放在不收斂不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，現在重要崗位且可能還要提拔使用的領導干部上。進一步暢通信訪舉報渠道，全面受理和處置反映黨員干部問題線索，按要求及時處置和上報“兩要件”情況。堅持快查快辦，發現一起查處一起，提高案件辦理質量。落實“一案雙書”制度，強化震懾作用。發揮巡察利劍作用，開展×輪巡察，對部分已巡察過的辦事處和區直部門開展×輪巡察“回頭看”，對沒有發現的問題“再發現”，尚未深入了解的問題“再了解”。抓好中央、省委、市委巡視巡察反饋問題的整改落實。強化制度約束，著力構建決策科學、執行堅決、監督有力的權力運行體系，研究探索形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。
七、以完善民主集中制為核心，扎實推進制度建設
26.堅持民主集中制原則。落實集體領導制度，實行集體領導和個人分工負責相結合，防止和克服獨斷專行或各自為政。建立領導班子成員分工按規定向上級黨委報備制度，無正當理由未向上級黨委報備不得調整。落實區委常委會(或黨組)議事規則和決策程序，堅持按原則辦事、按規矩辦事、按集體意志辦事，健全常委會向全委會定期報告工作并接受監督制度。制定上級組織在作出同下級組織有關重要決策前征求下級組織意見的制度。
27.堅持和完善黨內民主各項制度。尊重黨員主體地位、保障黨員民主權利，落實黨員知情權、參與權、選舉權、監督權。健全黨內重大決策論證評估和征求意見制度。推進黨務公開，發展和用好黨務公開新形式。堅持黨的代表大會制度，落實黨的代表大會代表任期制，實行代表提案制，健全黨內情況通報制度、情況反映制度。
28.加強管黨治黨制度建設。堅持思想建黨與制度治黨緊密結合，落實黨內法規制度建設主體責任，各級黨組織要把黨內法規制度建設納入黨的建設總體安排，與黨建其他工作同部署、同落實，開展黨內法規制度建設專題匯報。堅持以黨章為根本依據，及時跟進落實中央、省委、市委出臺的黨內法規。完善區委常委會聽取區人大常委會、區政府、區政協、區人民法院、區人民檢察院等單位的黨組工作情況和集聚區黨工委工作情況匯報制度，統籌推進立改廢釋工作。推進黨的組織建設制度改革和黨風廉政建設制度改革，認真落實中央《深化黨的建設制度改革實施方案》和省委、市委相關文件，有序推進黨的組織制度、干部人事制度、基層組織建設制度、人才發展體制機制改革。加快推進黨委系統法律顧問制度全覆蓋，推動黨委系統帶頭依法履職、依法決策、依法辦事。加快建設專門工作隊伍、理論研究隊伍、后備人才隊伍，為黨內法規制度建設提供理論和人才支撐。
29.切實提高黨內法規制度執行力。健全黨內法規工作聯席會議機制，完善黨委統一領導、辦公室統籌協調、部門分工負責、各方面共同參與的工作格局。加大黨內法規制度宣傳普及教育力度，增強黨員干部制度意識、規則意識，探索建立黨員領導干部任前黨內法規知識考試制度。把黨內法規制度建設情況作為考核、評價領導班子和領導干部的重要內容。加強對黨內法規制度執行的監督檢查，促進黨內法規制度落實。堅持制度面前人人平等、執行制度沒有例外，健全完善違反黨內法規制度的懲處追責機制，堅決維護黨內法規制度的嚴肅性和權威性。
30.嚴格落實管黨治黨工作責任。認真貫徹落實全面從嚴治黨各項要求，牢固樹立“抓好黨建是最大的政績”的理念，進一步健全黨建工作目標考核機制。建立基層黨建區委常委聯系點制度。指導督促各辦事處、各單位統籌黨建資源，認真抓好區、辦事處、社區黨建工作機構建設，配齊配強區委黨的建設工作領導小組辦公室工作人員，健全完善工作運行機制。堅持基層黨建問題清單、任務清單、責任清單“三單制”管理，層層壓實責任、層層傳導壓力，推動黨組織書記切實履行第一責任人的責任，推動班子成員認真執行“一崗雙責”、落實分管領域黨建工作責任。健全黨建工作述職考評機制，繼續把黨建工作作為考核評價領導班子和領導干部的重要內容，健全下級黨組織書記向上級黨組織報告黨建工作制度、班子成員向本級黨組織報告履行黨建工作責任制度，完善黨(工)委書記抓基層黨建工作述職評議考核制度，指導區直機關工委、區教育局黨組開展各領域黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作。落實區委考核問責要求，把全面從嚴治黨責任落實情況作為黨建工作考核和領導班子、領導干部綜合考核的重要內容。總結深化“兩個責任”示范點創建工作，堅持開展主體責任述責述廉和監督責任工作述責，進一步夯實“兩個責任”。對管黨治黨履職不到位、措施不得力的，要作出書面檢查并切實整改;對管黨治黨不嚴致使問題頻發、不正之風蔓延的，要追究領導責任。將黨建工作經費納入財政預算，確保有錢辦事。加大黨務工作者教育培訓力度，建設一支對黨忠誠、為黨負責、政治過硬、業務精通、紀律嚴明、作風純正的高素質黨務干部隊伍。疏通黨務干部出口，加強業務干部和黨務干部的雙向交流，使黨務崗位成為培養輸送領導干部的重要平臺。