廉潔自律方面存在的問題及整改措施精選四篇
我是一名共產黨員，在廉潔自律方面，堅持做到自重、自省、自警、自勵，保持清醒的頭腦，抵制腐朽思想的侵蝕，嚴格遵守黨的紀律，努力工作，不辜負上級黨委對我的期望。以下是為大家整理的廉潔自律方面存在的問題及整改措施精選四篇,歡迎品鑒!
第一篇: 廉潔自律方面存在的問題及整改措施
為推進深入學習實踐科學發展觀活動，進一步加強領導干部作風建設，省委要求全省各級黨組織和廣大黨員干部群眾大力學習和弘揚右玉精神，是全面落實科學發展觀、推進我省轉型跨越發展的迫切需要，是維持社會穩定、促進社會和諧的迫切需要，是加強黨的執政能力建設和先進性建設的迫切需要，是深入推進反腐敗倡導廉價建設的迫切需要。根據黨發[2010]號《關于召開民主生活會的通知》精神，對照《干部選拔任用條例》、《領導干部廉潔從政的一些準則》、《黨內監督條例》等有關規定，結合人民代表大會的工作和個人思想實際，廣泛征求各方面的意見，通過自我分析、與同事交流等方式，認真審視自己在學風、思想風格、工作風格、廉潔自律等方面存在很多不足，現在自我分析如下：
一、自我分析
(1)學風方面:學習不積極，自覺性不高，緊迫感不強。學習問題關系到干部自身的進步，關系到國家、民族的興衰和社會主義現代化事業的成敗，關系到中華民族的成長和振興，作為普通的共產黨員，充分認識到學習的深刻意義，做了很多讀書筆記，認真思考自己，自己喜歡學習什么，但是學習理論和具體實踐沒有完全實現結合的有機統一，在實際工作中應用理論把握不正確，特別是在人民代表大學工作后，人民代表大學理論、工作制度等認識只是在使用中學習，與工作關系密切相關的學習理論
(二)思想作風方面:人民代表大會工作時間短，位置尚未完全糾正，心情尚未完全適應，工作被動應對多，積極參與全縣中心工作有差距，積極意識差，優先創造力不足，缺乏大膽責任，勇氣創新
(三)工作風格:工作中的辛苦精神需要進一步加強，工作標準不足，要求不嚴格，執法監督不定期，跟蹤監督不足。案件監督問題缺乏決心和勇氣，怕問題多影響黨委形象，怕影響司法機關獨立案件，怕影響政府集中工作等，對來信訪中反映的問題，催促主管部門處理，但對處理情況的跟蹤監督不足。到基層真正鋪上身體開展調查研究很少。遇到難題時有恐懼感，抓住最后，缺乏敢于做的魄力。
(四)領導作風方面:領導作風直接影響黨的形象問題，與大眾聯系還不密切，領導水平、領導方法需要進一步提高。主要表現在與黨組成員交流少，工作協調和合作無法取得最佳效果的機關委員會同志交流和交流不全面，協調處理復雜問題時存在主觀主義現象，方法不足，影響工作效果。
(五)廉潔自律方面:認真學習黨風廉政方面的文件精神，中紀委員會七次全會進一步規范領導干部政行六個方面的規定，八小時以外的行為規范，正確處理自己的生活和社交圈問題，從大局出發，規范自己的行為
二、出現問題的主要原因
一是對政治理論學習的重要性和必要性認識不足。沒有認識到理論學習對黨員領導干部的重要性，對理論學習還不夠緊，學習態度不夠自覺，學習內容不夠系統，思想政治素質不能完全適應形勢發展的要求。
二是對自己工作性質的認識還不夠。人民代表大會工作程序性多，創新空間少，工作中缺乏大膽創新、競爭一流精神，特別是對經濟社會發展存在的深層次問題的理解和把握，不能很好地把國家政策法規和實際問題有機地結合起來，創造性地開展工作，工作效果不明顯。
三是思想觀念需要進一步更新。過去從事黨政領導工作，具有較高的政治理論水平、豐富的領導經驗，但舊觀念與市場經濟條件下工作要求不人民代表大會工作時間不長，人民代表大會制度理論和社會主義民主政治建設理論學習系統不足，理性思考和實踐探索不深，工作中依法監督意識不強，思想不解放，知識儲備不足，改革創新意識和能力不能滿足科學發展需求等問題
三、今后的努力方向和整改措施
對于存在的問題和不足，我決心在以后的工作中加強學習，拓寬思路，以科學發展觀的正確理念引導和促進各項工作順利開展。
(一)加強政治理論和人民代表大會業務知識學習，進一步提高科學發展觀的能力水平。加強政治理論和業務知識的學習是貫徹政策、執行、提高效率的前提。要牢牢樹立終身學習理念，把學習當做長期性任務來抓，切實提高貫徹落實科學發展觀的能力和水平。在理論學習中，緊密結合學習實踐科學發展觀活動，著重學習科學發展觀理論，切實實用最新理論成果武裝頭腦，指導實踐，科學促進發展的業務學習，著重學習憲法、監督法、代表法、組織法等人民代表大會相關業務知識，學習與人民代表大會常務委員會議題相關的法律法規，同時認真學習社會主義市場經濟知識和現代科學技術知識，重視理論聯系實際，積極研究新形勢
(二)努力改善工作風格，進一步提高貫徹科學發展觀的自覺性和堅定性。在工作中，要始終堅持對黨負責和對人民負責的高度一致，牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力加強作風建設。認真踐行黨的大眾路線，追求真正的現實風格，確立踏實的現場，抓住現實的好做法。堅持把調查研究作為一項經常性、基礎性的工作，深入基層、深入大眾、深入第一線全面了解情況，緊緊圍繞縣委中心工作，圍繞常務委員會審議問題，圍繞人民大眾反映強烈的熱點問題進行調查研究。進一步加強與代表的聯系，始終保持與選民和人民代表的聯系，自覺接受選民監督，自覺理解民情，反映民意，集中民智，在掌握大量第一手資料的基礎上，認真思考計劃，積極為常務委員會科學民主決策提供依據
(三)履行自己的責任，為經濟社會的好發展做出貢獻。以科學發展觀為主導，進一步加強責任意識，始終堅持經濟建設這一中心，緊緊圍繞人大常委會當初確定的工作思路和工作部署，有針對性地開展調查、視察和執法檢查等監督活動，把監督重點放在關系改革發展穩定的大局和群眾切身利益、社會普遍關注的問題上，使監督更加深入、更加實用。根據縣委統籌部署，認真參加重點工作，切實做好重點項目銜接工作，廣泛調研，協調解決相關問題，推動經濟社會好、快。
(四)加強黨風廉政建設，嚴格遵守黨的政治紀律。認真執行中央和省、市委和縣委加強黨風廉政建設的相關規定，進一步實行黨風廉政建設責任制，模范遵守國家法律法規和黨紀紀紀律，堅定確立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，清白做人，保持干凈工作的大局，保持團結，自覺接受組織和社會各界的監督，積極與消極腐敗現象作斗爭，從思想深處構筑道德防線，真正自重、自省、自我保健
總之，面對新的要求、新的任務，我將以此次學習實踐活動為契機，進一步振奮精神，加倍努力，圍繞中心、服務大局，深入貫徹落實科學發展觀，認真履行憲法賦予的職責，為建設四個xx做出應有的貢獻。
第二篇: 廉潔自律方面存在的問題及整改措施
加強黨員干部廉潔自律工作是預防腐敗的有力措施，是實踐“三個代表”重要思想和全面落實科學發展觀的客觀要求。近幾年來，國土資源系統加大了對廉潔自律工作的領導，加大了違紀案件的查處力度，促進了系統內干部職工廉潔自律意識的提高。但從黨風廉政建設實際的社會效果和一些典型案例來看，由于受市場經濟建設過程中消極腐朽思想的影響，在黨員干部廉潔自律工作中也存在一些問題。主要有：
一、職務消費上出現不廉潔的問題較多。當前，仍有極少部分黨員干部，他們把黨和人民賦予的權力（職務），異化為牟取個人利益的工具，將權力（職務）私有化、特殊化、商品化。表現較為突出是極少數的單位主要負責人由于對他們缺乏有效監督，造成了他們利用主管人、財、物的便利，把單位當作自己的“家”，吃、喝、拉、撒全靠它。既然我是單位“一把手”一切交給“公”安排。出門有公車，抽煙有公煙，喝酒有公酒，生活花銷基本上由公家承包。有個別領導出于個人生活愛好，專抽名牌煙，專喝名牌酒。可以說是非名牌的消費品不用。群眾很形象地對這種職務消費上的腐敗有句順口溜“干部廉不廉，看他喝酒抽香煙”。
二、利用其職務影響和工作便利謀私利的現象時有發生。近幾年，我局加大了對違紀違法案件的查處力度，從被查處的案件中分析得知，利用其職務影響和工作便利謀取私利的現象應引起高度重視。盡管他們在謀私利的過程中，手法各異、方法不同，但最后結果都是一樣，最終受到了黨紀國法的懲處。他們有的利用職務上的便利，為他人謀取承建工程利益，收受他人賄賂；有的利用工作上的便利，以他人建房名義，取得多處住宅用地，并將取得的土地用于房地產開展，規避了經營性土地必須招拍掛，造成了國有資產流失；有的為了達到建私房的目的，將私自購買農村村民的土地，假借房地產開發商的名義，簽訂購買協議，通過“合法”的手段，辦理了國有土地使用權證。這些違紀行為，盡管在謀取私利上的表現形式不同，但目的是一致的，都是為了一已私利鋌而走險，最后“中風倒地”，教訓可謂深刻。
三、黨員干部收受“紅包”的行為屢禁不止。最近幾年，省廳、市局通過對黨員干部收受“紅包”的問題開展了專項治理，特別是通過治理商業賄賂專項清理后，黨員干部收受“紅包”行為有所收斂。但從現實生活來看，黨員干部收受“紅包”的現象仍然存在。他們明目張膽的接受利益當事人的“紅包”有所禁忌。但利用傳統節日端午、中秋、年的機會，接受基層單位送的“紅包”似乎是心安理得。雖然，當事人在接受這些“紅包”時，也會說一些這是不正之風的套話，但礙于情面，在法不責眾的心理支持下，還是毫無顧忌的收下了基層單位逢年過節送的“紅包”。
第三篇: 廉潔自律方面存在的問題及整改措施
加強企業黨風廉政建設和反腐倡廉工作，是充分發揮黨的政治核心作用、密切黨群關系、維護穩定、加快發展的重要條件。黨組織與眾多員工群眾最接近，最密切，黨員干部一言一行，直接影響黨的威信，影響黨各路線政策的貫徹。及時解決黨風廉政建設存在的突出問題，對加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作具有重要意義。
一、存在的問題和原因
1.思想認識不到。目前，一些黨員干部缺乏系統的黨風黨紀和政策法規學習，黨性觀念不強，法律意識薄弱，不能有良好的自覺抵制腐敗思想的入侵。主要表現在以下兩個方面。一是少數黨員干部對黨風廉政建設的認識不足。誤以為抓黨風廉政建設會影響企業改革發展，對立黨風廉政建設和改革發展。二是個別黨員干部自覺接受監督意識差，錯誤地認為監督是對自己的不信任。
2、教學方式不新穎。在黨風廉政建設和反腐倡廉教育中，部分黨員領導干部思想教育工作不扎實，不認識思想教育的長期性、艱巨性、重要性，學習教育形式不靈活，手段單一，對黨員學習教育影響力不足，教育工作有計劃、記錄、筆記
3.內部監督不足。有些基層機構內部監督不強。一些黨員干部害怕報復、傷害和平、引起糾紛、不敢監督、不愿監督的一些機構內部監督機構不完善，在干部選拔、優勝選拔、先進選拔等方面內部監督不足等現象發生。黨風廉政建設存在的問題及原因分析。
4、審查獎懲不及時。有關職能部門貫徹各部門黨風廉政責任制。
執行情況的檢查、審查力還不夠，黨風廉政建設工作尚未與先進評價、工資獎金等聯系，審查獎懲不及時，無法有效調動各級干部的工作積極性，難以提高各級黨員干部執行黨風廉政建設和反腐敗廉政責任制的自覺性。
5、責任追究不嚴格。調查黨員干部違反紀律時，還存在談論關系、關懷的現象，調查問題簡單輕松，處理過程大事化小，小事化。人為放縱違紀行為，延長腐敗不良風，減弱責任追究效果，無法達到調查一人教育的目的。
二、對策和措施
1、加強反腐倡廉教育，努力構建思想道德教育的長期機制。
胡錦濤總書記說:要進一步加大防腐工作力度，加強教育，使領導干部自覺拒絕防腐，率先廉潔自律。為了實現這一點，我認為應該做以下幾點
一要加強理想信念教育和宗旨教育。要把保持共產黨員先進性教育、深入踐行科學發展觀活動作為長遠任務，讓各級領導干部牢牢樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和科學發展觀。
二要深入開展黨紀法規和法制教育。通過黨課、管理者的學習和各種會議等多種形式對黨員干部進行黨紀規則、法制教育，使黨員干部能夠理解不當行為，避免因無知而違反紀律，進一步提高辨別是非的能力，自覺抵抗各種腐敗思想的侵蝕。
三要深入開展領導干部廉潔教育。通過學習黨風廉政宣傳資料、公司發行的廉潔從政文件和反腐倡廉教育宣傳片等，進一步加強黨員干部的廉潔教育，促進黨風廉政建設。
四要深入開展領導干部警示教育。經常組織干部集中觀看。
警告教育電影，接受警告教育，必須對黨員干部進行腐敗、黨性、黨風、黨紀、理想信念、職業道德教育，提高黨員干部廉潔的就業意識。
2、加強黨風廉潔制度建設，著力構建反腐倡廉工作長期機制。
要堅持黨委統一領導、黨、政、工一齊管理、部門各負責、全體員工積極參與的領導體制和工作機制，把黨風廉政建設責任制的執行與企業安全生產、經營管理、文明創建、和諧穩定等工作緊密結合起來，實現共同部署、共同執行、共同檢查、共同審查。
制定和完善《黨風廉政建設責任制審查辦法》，從制度角度嚴格規范個人行為，使各級管理人員堅持原則，遵守紀律，同時管理自己的家人和周圍的工作人員，不發生反腐敗廉政責任制追究事件和違紀行為。
二要堅持集體領導。
分工負責的原則，做到相互協調、相互配合、相互支持、相互監督的作用。在重大決策、敏感問題等方面要堅持集中研究、集體決定，更好的發揮集體領導的作用。
三要嚴格執行制度和考核激勵制度。強化執行力度，保證企業管理的嚴肅性和規范性。要完善考核評比激勵機制，確保責任考核到位。同時將考核結果納入對各項評比、考核評價體系中來，形成落實責任制工作考核評價激勵機制。
四要嚴格執法執紀，確保責任追究到位。建立有效的追究懲戒機制，解決黨風廉政建設方面責任追究存在的“失之于軟”、“失之于寬”的問題，使反腐倡廉責任真正得到落實。
3、加強內部監督，形成黨、政、工齊管共抓的良好格局。
一是充分發揮企業黨組織的監督作用。從班子成員抓起，建設一支強有力的廉潔公正的領導班子，充分發揮好班子的政治核心作用，堅持民主黨風廉政建設方 面存在的問題及原因分析管理原則。
二是加強反腐倡廉各項制度。推行行政問責制度，明確行政問責的范圍和程序，對工作失誤要進行問責，堅決糾正工作中的不作為、亂作為和拖著不辦的現象。
三是充分發揮工會群眾組織的監督作用。定期對各級管理人員、黨員進行民主評議，進一步深化廠務公開，保證員工群眾能對公開內容進行監督。
4、堅持“懲防并舉”，保障信訪舉報渠道暢通。
要正確對待員工反映的熱點、難點問題，定期分析和研究處理員工反映強烈的問題，堅持“預防為主，防懲結合”的方針，盡量將問題消滅在萌芽中。進一步暢通信訪舉報渠道，支持正常舉報行為，提倡和鼓勵署名舉報，建立對舉報有功人員的獎勵機制，并對蓄意誣陷領導干部和打擊報復舉報人的行為進行嚴肅處理。在查辦案件中，繼續遵循“事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續完備、程序合法”的方針，真正做到支持改革者、保護創業者、教育失誤者、懲治腐敗者、追究誣告者，認真履行辦案職能，嚴肅查處違紀違法等行為。
5、加強隊伍建設，提高反腐倡廉工作水平
要進一步加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作，就必須建設一支政治思想高，工作作風硬，戰斗力強的高素質紀檢監察隊伍。一是要加強自身建設，在人員配備上，要選配綜合素質強的專職紀檢、審計、監察人員;二是要加強教育培訓，通過各種方式的培訓，使紀檢監察干部不斷提升綜合素質，提高紀檢監察業務水平;三是加強實踐鍛煉。鼓勵和支持紀檢監察干部多到基層去，到問題復雜和困難多的地方去，從實踐中汲取營養，經受考驗和磨煉;四是加強監察隊伍的純潔性。對待紀檢監察干部，要堅持政治上高標準、生活中嚴要求。要求每一位紀檢監察人員自覺做遵紀守法的模范，做求真務實的表率，做廉潔自律的標兵。
6、加強企業文化建設，打造具有特色的廉潔文化
廉潔文化建設是促進反腐倡廉工作的重要途徑，我們可以要通過生動活潑的滲透形式，大力加強廉潔文化建設。
一是形成合力，常抓不懈。把廉潔文化建設任務納入黨風廉政建設責任制進行分解落實，密切配合，各展所長，整合資源，形成合力，共同構筑廉潔文化建設的大好格局。
二是加大投入，視覺滲透。通過電視站、鐵鷹報、宣傳欄、宣傳牌等多種形式大力宣傳廉潔文化建設，以黨紀、政紀、條規知識、廉潔警句格言、模范人物事跡為主要內容。
三是大膽創新，百花齊放。抓載體。利用反腐倡廉的文學作品、影視作品、書畫展等，加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭宣傳教育工作。抓隊伍。要增強紀檢監察干部自身的文化素質，努力探索廉潔文化建設的規律，保證廉潔文化建設的健康發展。抓作品。組織創作形式多樣、內容豐富的文藝作品，發動員工群眾講廉潔事、唱廉潔歌、樹廉潔風，弘揚廉潔文化主弦律。
四是總結推廣，打造品牌。充分利用各種媒體、宣傳、廣播等多種宣傳形式，大力推廣各單位廉潔文化建設中好的經驗和作法;積極組織舉辦廉潔文藝晚會和廉潔漫畫展等健康有益的活動，讓廣大員工寓教于樂的同時也充分展現出企業的文化品牌特色。
第四篇: 廉潔自律方面存在的問題及整改措施
為推動深入學習實踐科學發展觀活動，進一步加強領導干部作風建設，省委要求全省各級黨組織和廣大黨員干部群眾大力學習和弘揚“右玉精神”，是全面落實科學發展觀、推進我省轉型跨越發展的迫切需要，是維護社會穩定、促進社會和諧的迫切需要，是加強黨的執政能力建設和先進性建設的迫切需要，是深入推進反腐倡廉建設的迫切需要。根據黨發[2010]號《關于召開民主生活會的通知》精神，對照《干部選拔任用條例》、《領導干部廉潔從政若干準則》、《黨內監督條例》等有關規定，結合人大工作和個人思想實際，通過廣泛征求各方面意見，經過自我剖析、與同事交心談心等方式，認真地審視自己在學風、思想作風、工作作風、廉潔自律等方面存在許多的不足，現做自我剖析如下，懇請同志們予以批評指正。
一、自我剖析
（一）學風方面：學習不夠主動，自覺性不高，緊迫感不強。學習問題，關系到干部自身進步，關系到國家、民族的興衰和社會主義現代化事業的成敗，關系到中華民族不斷壯大而振興，做為一個普普通通的共產黨員，充分認識到了學習的深遠意義，也做了大量的讀書筆記，認真思考自己，雖然自己喜歡學習一些東西，但是沒有完全實現學習理論與具體實踐相結合的有機統一，在實際工作中應用理論把握不準確；尤其是到人大工作以后，對人x論、工作制度等認識只是在使用中學習，與工作關系密切的多學，與工作關系不大的少學，存在現用現學的現象，而沒有真正有計劃、系統地加以學習，導致工作中時而出現模糊概念，歸根到底，學習不扎實，有時學習制度堅持的不夠好；對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的學習，只是從表面上學習，沒有從更深層次上去學習、去研究、去指導工作，思考研究問題不深入、不系統、不透徹，在理論聯系實際上還有差距。
（二）思想作風方面：由于到人大工作時間較短，位置還沒有完全擺正，心態還沒有完全適應，工作被動應付多，積極主動參與全縣的中心工作還有差距，主動超前意識較差，爭先創優勁頭不足，缺乏大膽負責、敢于創新的勇氣，與科學發展觀的要求相比，工作的全局性、前瞻性、創新性不夠。
（三）工作作風方面：工作中的吃苦精神有待進一步加強，工作標準不夠高、要求不夠嚴，執法監督沒有經常化，跟蹤監督缺乏力度。在個案監督問題上缺乏決心和勇氣，存在怕問題多了影響黨委形象，怕影響司法機關獨立辦案，怕影響政府集中精力干工作等，對來信來訪中反映的問題，督促主管部門辦理，但是對辦理情況跟蹤監督不夠。到基層真正鋪下身子開展調查研究較少。遇到難題有時有畏難情緒，缺乏一抓到底、敢闖敢干的魄力。
（ 四）領導作風方面：領導作風直接影響到黨的形象問題，在聯系群眾方面還不夠密切，領導水平、領導方法還有待于進一步提高。主要表現在與黨組班子成員溝通交流較少，在工作的協調和配合上達不到最佳效果；與機關委室同志交流和溝通不夠全面深入，在協調處理一些復雜問題時存在從主觀主義出發的現象，辦法還不夠多，影響工作實效。
（五）廉潔自律方面：能認真學習黨風廉政方面的文件精神，按照中紀委七次全會關于進一步規范領導干部從政行為六個方面的規定，以及八小時工作以外的行為規范，能正確處理自己生活與社交圈問題，從大局出發，努力規范自己的行言，但有時還不夠嚴謹。
二、存在問題的主要原因
一是對政治理論學習重要性和必要性的認識不足。沒有認識到理論學習對黨員領導干部的重要性，對理論學習抓得還不夠緊，學習態度不夠自覺，學習內容不夠系統，思想政治素質還不能夠完全適應形勢發展的要求。
二是對自身工作性質認識還不到位。總感到在人大工作程序性比較多，創新的空間不大，所以工作中缺乏大膽創新、爭創一流的精神，尤其對經濟社會發展中的存在一些深層次的問題了解和把握不透，不能很好地把國家的政策法規與實際問題有機結合，創造性的開展工作，工作成效不夠明顯。
三是思想觀念需要進一步更新。過去一直從事黨政領導工作，具有較高的政治理論水平、豐富的領導經驗，但一些舊有的觀念與市場經濟條件下工作的要求有不合拍的地方，加之從事人大工作時間不長，對人民代表大會制度理論和社會主義民主政治建設理論學習不夠系統，理性思考和實踐探索不夠深入，因此在工作中存在依法監督意識不強，思想不夠解放，知識儲備不足，改革創新的意識和能力還不能滿足科學發展的需要等問題，思想觀念還不完全適應新時期人大工作的需要。
三、今后的努力方向和整改措施
對于存在的問題和不足，我決心在今后的工作中加強學習，拓寬思路，用科學發展觀的正確理念引導和促進各項工作順利開展。
（一）加強政治理論和人大業務知識學習，進一步提高落實科學發展觀的能力水平。加強政治理論和業務知識的學習是吃透政策、抓好落實、提高效率的前提。要牢固樹立終生學習的理念，把學習視為長期任務來抓，切實提高貫徹落實科學發展觀的能力和水平。在理論學習上，緊密結合學習實踐科學發展觀活動，重點抓好對科學發展觀理論的學習，切實用最新理論成果武裝頭腦、指導實踐，以科學促發展；在業務學習上，重點加強對憲法、監督法、代表法、組織法等人大相關業務知識的學習，以及對人大常委會審議議題涉及的法律法規的學習，同時還要認真學習社會主義市場經濟知識和現代科技知識，注重理論聯系實際，主動研究新形勢下工作中出現新情況、新問題，不斷提高自己解決復雜問題和破解難題的能力。
（二）努改進工作作風，進一步增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。工作中，要始終堅持對黨負責和對人民負責的高度一致，牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力加強作風建設。認真踐行黨的群眾路線，大興求真務實之風，樹立腳踏實地，真抓實干的良好作風。堅持把調查研究作為一項經常性、基礎性的工作，經常深入基層、深入群眾、深入一線全面了解情況，緊緊圍繞縣委中心工作，圍繞常委會審議議題，圍繞人民群眾反映強烈的熱點難點問題開展調查研究。進一步加強與代表的聯系溝通，時刻保持與選民和人大代表的聯系，自覺接受選民監督，自覺了解民情，反映民意，集中民智，在掌握大量第一手資料的基礎上，認真思考謀劃，積極為常委會科學民主決策提供依據，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。
（三）切履行好自身職責，為經濟社會又好又快發展貢獻力量。以科學發展觀為統領，進一步強化責任意識，始終堅持經濟建設這個中心，緊緊圍繞人大常委會屆初確定的工作思路和工作部署，有針對性地開展好調查、視察和執法檢查等監督活動，把監督的重點放在關系改革發展穩定大局和群眾切身利益、社會普遍關注的問題上，使監督更有深度、更具實效。按照縣委的統一部署，認真參與重點工作，切實做好重點項目的聯系工作，廣泛進行調查研究，協調解決有關問題，推動經濟社會又好又快發展。
（四）加強黨風廉政建設，嚴格遵守黨的政治紀律。認真執行中央和省、市委及縣委關于加強黨風廉政建設的有關規定，進一步落實黨風廉政建設責任制，模范遵守國家法律法規和黨紀政紀，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，清清白白做人，干干凈凈做事；注意維護大局、維護團結，自覺接受組織和社會各界的監督，積極同消極腐敗現象作斗爭，從思想深處筑牢道德防線，真正做到自重、自省、自警、自勵；發揚勤儉從政的作風，認真堅持“八個堅持、八個反對”要求，嚴格遵守財經紀律，做到生活簡樸，作風嚴謹，用自己的言行維護常委會領導班子和人大機關的整體形象。
總之，面對新的要求、新的任務，我將以這次學習實踐活動為契機，進一步振奮精神，加倍努力，圍繞中心，服務大局，深入貫徹落實科學發展觀，認真履行憲法法律賦予的職責，為建設“四個xx”做出應有的貢獻。