黨組織書記抓基層黨建工作整改方案(通用4篇)
書記(英語：Secretary)原指負責文件記錄或負責繕寫的人員，但在一些政黨和政黨型社團中，是主持日常事務的領導人。社會主義政黨的最高領導人一般稱“總書記”或“第一書記”。 下面是小編精心整理的黨組織書記抓基層黨建工作整改方案(通用4篇)，僅供參考，大家一起來看看吧。
黨組織書記抓基層黨建工作整改方案1
街道黨工委再次召開會議，針對區委光強書記和區委組織部關于街道黨建工作的點評意見進行了深入學習領會和深刻反思，并就如何抓好整改落實，進行了研究部署。現將有關報告如下：
一、存在問題的反思
通過認真的學習反思和討論，街道黨工委一致認為：區委指出的“五項共性問題”和針對青龍街道提出的“三項問題建議”客觀準確、一針見血，既深刻揭示了當前全區黨建工作存在的共性問題，又點明了青龍街道自身的典型“癥結”，值得我們認真學習反思。黨工委就20xx年黨建工作存在的問題進行了認真對照檢查，明確了問題的具體表現、挖出了癥結根源，具體情況如下：
???（一）存在的問題及具體表現
1.工作擺位不均衡，缺乏持之以恒抓黨建的定力。具體表現為：一是依然存在重經濟、輕黨建的情況。20xx年以來，客觀上受宏觀經濟形勢影響，加之街道行政區劃調整后，產業“空心化”形勢嚴峻，街道經濟任務壓力巨大；同時，經過前期快速城市化進程發展，各類新舊矛盾進入集中凸顯期，拆遷、維穩、城市管理等矛盾較為突出，一度牽扯了黨工委主要工作精力，導致對抓黨建工作缺乏應有的定力，工作重心統籌兼顧不力，搖擺不定。例如：雖然對全年黨建工作進行了部署，但主動研究不夠、跟進督促不夠、措施辦法不多、考核落實不力，導致街道黨建工作被動推進、抓而不實。二是工作力量擺布不均。例如：街道基層黨建隊伍建設、黨務工作體系建設雖然有一定改進，但離街道面臨的發展任務和新形勢下黨建工作的需要還有很大差距。街道機關、社區專（兼）職黨務干部配備不力，工作力量較為薄弱；三是基層社區黨組織書記抓黨建的主責意識不強，對區委、街道黨工委安排部署的黨建工作任務存在應付思想，工作不落實或者低水平、低標準落實的情況比較普遍。
2.基層基礎薄弱，基礎建設依然“欠賬”
具體表現為：一是基層黨建陣地建設推進遲緩。盡管20xx年以來，黨工委在基層陣地建設上增加投入、強化指導，也取得了一些進展，但受各種主、客觀因素影響，導致全街道基層社區黨建陣地達標建設工作依然推進遲緩。二是基層黨組織和黨員干部在創新基層治理、服務群眾等方面參與不足、引導不夠。例如：個別社區書記在工作中，只講經濟、拆遷，將黨建工作與經濟發展、拆遷維穩、服務群眾等工作割裂開來，存在“兩張皮”現象。三是基層黨組織活動形式單一，黨組織凝聚力不強。受拆遷過渡期影響，大部分社區居民分散居住過渡，且轄區正處于區劃調整、社區重組階段，導致部分基層黨組織開展組織活動的積極性不強，習慣于以行政、經濟手段代替組織活動，基層黨組織在群眾中的政治引領作用沒有得到充分體現。
3.黨員隊伍建設及社區“兩委”教育監管不嚴不實，導致出現嚴重問題
具體表現為：一是黨工委和街道機關對基層社區“兩委”的教育監管存在缺位。20xx年以來，先后有2個社區“兩委”12名干部違法違紀，受到組織處理。盡管問題是多年積累的集中凸顯，但充分曝露了黨工委班子對社區“兩委”廉政教育、監督管理、審核把關等方面依然存在抓而不嚴、督而不實的問題。二是發展黨員工作重視不夠。黨員隊伍年齡、素質結構不合理，對于個別連續2年零發展黨員的社區，沒有更多的懲戒措施。
???4.開拓意識不強，黨建工作缺乏“亮點”和“知名品牌”
具體表現為：對青龍在推進“北改”大拆遷、大建設、大發展過程中，基層黨組織和黨員干部密切聯系和服務群眾、化解矛盾、創新治理的一些鮮活經驗，對基層各類涌現的創新“苗頭”和做法沒有及時跟進培育，沒有深入調研、了解、總結和推廣，導致黨建工作特色“亮點”不突出。
???（二）存在問題的“癥結”分析
???1.思想站位不高，導致思維僵化、能力弱化。黨工委領導班子受實用主義、經驗主義等思維慣性影響，沒有徹底擺脫“鄉鎮意識”，面對快速發展的城市化進程，依然習慣于“老套路”，學習不堅持、不深入，對長期存在的“頑癥”、“固疾”，視而不見或者是見而無策。???
2.政績觀依然有偏差，導致履行“主體責任”不嚴不實。街道各級黨組織普遍存在政績觀錯位的問題，對于一些立桿見影的“顯性工作”抓得實在，而對于黨建工作缺乏“踏石留印”的狠勁，跟進不力、督而不嚴、抓而不實。
3.消極自滿，導致創新乏力。近年來，青龍的發展取得一些顯著的成績。成績喜人，也容易惑人，黨工委班子存在一定的自滿情緒，有“與其進而歷險，不如退而守功”的想法。工作的闖勁松了，開拓的意識淡了，創新的想法少了，工作只求過得去、不求過得硬，這種消極自滿的情緒導致黨建工作創新乏力。
二、下一步的整改方案
20xx年，我們將在認真總結、深刻反思20xx年黨建工作的基礎上，深入學習貫徹黨的十八屆六中全會和習近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞區委第七次黨代會決策部署，以迎接黨的十九大和省、市黨代會召開及學習貫徹會議精神為主線，以嚴肅黨內政治生活和強化黨內監督為重點，堅持“五聚焦、五發力”，努力抓基層、打基礎，抓整改、補“短板”，抓創新、求突破，全力推進黨建基層基礎建設實現突破性提升。
???（一）聚焦思想政治建設“首位”任務，在推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化上重點發力
???一是堅持三個結合。堅持目標導向、問題導向和效果導向相結合，抓住“學、做、改、促”關鍵，發揮支部主體作用，落實上級關于推進學習教育常態化制度化的實施意見，聚焦解決突出問題，鞏固“三項整改”成果，深化“五個三”分類整改行動。結合“走基層”活動健全以“走”促“學”、以“走”促“做”的常態機制，在此基礎上，各級黨組織要制定學習計劃、梳理工作清單、抓好督促檢查，確保“兩學一做”學習教育常態化、制度化推進。二是緊扣四項目標。學習教育要以堅定理想信念、強化在黨愛黨護黨意識，引導黨員做到政治、執行紀律、品德、發揮作用“四個合格”為總體指向，重點緊扣強化黨員干部“四個意識”、“五講”、“四專”、秉持“六顆心”及增強“責任意識、執行意識、效率意識”等四項重點目標，切實達到學以立德、學以增智、學以創新、知行合一的目的。三是突出五大重點內容。在學習教育內容上，以深化黨章黨規學習為基礎，重點突出習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略、四級黨代會精神的學習貫徹、加強黨內政治文化建設、街道20xx年工作會議精神和廉政法紀教育等五大重點內容。
（二）聚焦“關鍵少數”，在強化黨工委班子和各級“帶頭人”隊伍建設上重點發力
一是完善議事決策機制。結合青龍工作實際，進一步修訂完善黨工委和各級基層黨組織議事決策機制，確保黨的民主集中制原則全面貫徹，確保重大決策依法依規、科學民主、嚴謹高效。二是狠抓“主體責任”落實。貫徹習近平總書記在20xx年省部級主要領導干部學習貫徹十八屆六中全會精神研討班開班式上的講話精神，按照《準則》和《條例》的要求，認真修訂《青龍街道黨組織班子成員抓黨建工作責任制》和《黨建工作責任清單》，逐級簽訂《黨建工作目標責任書》、《黨風廉政建設責任書》等，進一步完善黨建工作責任制體系，切實將“主體責任”壓在各級黨組織書記和班子成員肩上。三是強化培訓指導幫扶。按照“集中培訓、分類指導、對標先進、示范引領”的思路，認真抓好“兩委”換屆后的班子任職前培訓。在認真調研分析基層黨組織班子情況的基礎上，分類分級、按需施策。堅持黨工委領導“包片”、選派“第一書記”或“黨建指導員”、以會代訓、以工代訓等方式，加強分類指導；堅持“抓兩頭、帶中間”，開展“先進帶后進”結對幫扶和抓典型示范等活動，促進各級“帶頭人”隊伍能力建設整體提升；堅持“走出去”、學先進。對標全國范圍內黨建先進單位的經驗做法，切實解放思想、打破“盆地意識”、西部桎梏和慣性思維，堅定高端定位、跨越趕超的信心和決心。四是嚴肅問責追責。對于“主責主業”意識不強、履行“主體責任”不到位、導致個人或單位出現嚴重問題的黨組織書記，黨工委要按照有關黨內法規，嚴肅追責問責。?
???（三）聚焦“問題短板”，在強基固本、整體提升基層基礎建設上重點發力
一是狠抓工作規范。堅持從規范基層黨支部日常工作細節抓起，規范落實民主生活會、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度，常態開展基層黨建11項重點任務，切實發揮黨組織的政治引領和服務功能。按照“典型示范、培訓指導、目標管理、嚴格考核”的辦法，切實改進當前存在的黨建基礎工作不規范、落實不到位、水平參差不齊的問題。二是落實陣地達標。進一步細化完善《青龍街道黨建陣地規范化建設指導意見》，20xx年，全面完成昭覺、西林、東林、致強社區新辦公用房的黨建陣地規范化建設任務；加大力度，盡快落實仁義路、海濱灣、新山和昭青路社區新辦公用房，力爭在20xx年內，實現所轄社區黨建陣地全面達標；加強引導和扶持，指導“和平衛士”集團、城北醫院黨支部等“非公企業”和“兩新組織”黨組織加強黨建陣地建設。三是全力推進“兩新”組織黨建和“非公”企業黨建工作。進一步加強轄區內“兩新”組織和“非公”企業黨建基礎資料摸排工作，建立《社區“兩新組織”和“非公”企業情況季報制度》，年內，力爭新增1-2個新建黨組織。落實“黨建組團”，推動黨建工作向小微企業、新興領域延伸。建立“兩新”組織黨建工作指導員隊伍，健全社會組織黨建工作機制，推進社會組織和黨組織“同步孵化”，加大樞紐型社會組織黨組織孵化力度。四是加強黨員隊伍建設。狠抓黨員發展工作，在全面消除“零發展”基層黨組織的基礎上，積極改進新發展黨員年齡、職業、文化等結構，進一步優化轄區黨員隊伍；狠抓黨員的日常教育和管理，加強黨員組織生活的參與率，認真排查、教育和穩妥處置“長期失聯黨員”，確保黨員管理教育實現全覆蓋；狠抓“蓉城先鋒-黨員e家”在線學習落實，認真貫徹上級關于黨員在線學習教育的要求和改革措施，在確保參與率、學習進度的基礎上，力爭實現考核合格率全面達標；狠抓組織生活形式、內容和手段的豐富與拓展，在嚴格落實組織生活制度，防止庸俗化、娛樂化的基礎上，豐富組織生活的形式、內容和手段，強化政治教育、服務黨員、凝心聚力功能。狠抓信息化建設，依托“蓉城先鋒”，結合“三網融合”工程，年內，有條件的社區均要建立移動互聯黨建“云平臺”，實現“線上線下”組織活動同步推進、“常住與流動”黨員全面覆蓋。五是推進監督關口前移。全面加強對社區“兩委”的監督執紀工作，在規范指導的前提下，利用“兩委”換屆、基層黨組織升格的時機，在基層黨委（總支部、支部）設立專（兼）職紀檢書記（委員），并明確工作職責、強化監督責任、健全問責機制、加大問責力度，確實把好基層“兩委”的法紀底線、筑牢“防火墻”。
???（四）聚焦“干部素能”，在建設“五講”“四專”干部隊伍、形成干事創業正向激勵環境上重點發力
????一是強化目標管理考核力度。組建“目標管理辦公室”，配齊人員、強化職能；以“工作執行的質量和效率”為總體指向制定目標管理和考核機制，切實將街道各項工作任務納入目標管理，明責定責、嚴格考核、兌現獎罰，努力使各項工作抓細落實。二是強化干部管理力度。進一步優化配強科級干部隊伍，切實改善干部隊伍梯次結構；圍繞“治庸治懶、提速增效”的目標，制定內部管理制度，進一步明確崗位職責、強化績效管理；加強正面引導，開展“我的崗位我負責、我的工作請放心”崗位評優活動，切實營造干事創業、擔當作為氛圍。三是強化聘用人員隊伍建設。堅持“黨工委統籌”的原則規范街道聘用人員選聘制度和程序，按照聘用崗位的不同類別，統一基本待遇、強化績效考核、形成正向激勵，在努力把聘用人員隊伍管好、用活的同時，建立機關、社區“兩委”人力資源流動機制，對機關或社區比較優秀的聘用人員，實行“雙向”推薦任職，促進人才、人力的優化調配。四是強化基層黨務干部隊伍建設。針對“兩委”換屆履新的實際，以提升基層專（兼）職黨務工作者“基本理論素養、基本業務知識、基本工作技能、基本作風養成”的“四個基本”為重點，加強培訓指導；同時，進一步構建“1+1+N”（街道大黨工委+社區大黨委+網格、院落、行業等多元化基層黨組織）的黨建工作體系和“區域化”黨建格局，切實把黨建工作的組織和干部隊伍夯實建強。
???（五）聚焦“創新示范”，在推進區域化黨建、創新治理服務和打造高品質黨建示范點上重點發力
???在高點站位、對標先進、鎖定目標的基礎上，瞄準群眾最關注、最期盼的服務需求和基層工作中帶普遍性的“難點”、“痛點”作為我們工作創新突破的“切入點”，深入實施黨建創新示范“三大工程”：一是實施高品質黨建示范點打造工程。隨著轄區內社區新辦公用房的逐步交付使用和陣地規范化達標建設完成，街道基層黨組織基本具備了打造高品質黨建示范點的條件。今年，黨工委將全面啟動黨建示范點打造工程，對標全國先進和“雙強六好”標準，按照品質最優、功能最全、效率最高、特色明顯的要求，分批打造基層黨建示范點。二是實施黨建工作特色品牌創建工程。圍繞區委七次黨代會明確的“全民健康促進、扶貧攻堅、群團樞紐、社會治理創新、干部素能提升、廉潔清風”等19項重點工程領域，堅持“一核多元、合作共治”理念，按照“一社區一支部一特色”的要求，實施黨建工作特色亮點創新示范工程。年內，每一個社區黨組織、“兩新組織”和“非公企業”黨組織都要策劃啟動不少于1個黨建特色創新示范項目，以項目促黨建、以項目創品牌，努力在3-5年的時間內，形成一批叫得響、過得硬的黨建工作品牌。三是實施區域化黨建深化提升工程。認真梳理、修訂區域黨建工作實施方案，調整、增補街道區域化大黨工委委員及辦事機構，建立健全區域化黨建聯席會議和各類議事協調制度機制，制定工作計劃，全力發揮區域化大黨工委“黨建聯抓、發展聯幫、服務聯手、環境聯創、衛生聯管、治安聯防”等方面職能。各社區黨組織要盡快建立區域化黨建平臺，原則上：建立黨委的社區，20xx年10月前均要建立社區區域化大黨委，其余社區根據自身實際，于20xx年底內，全面建立區域化黨建工作平臺。區域化黨建工作，要緊緊圍繞街道黨工委明確的工作思路、發展規劃和年度重點工作，明確工作目標、制定工作計劃、宣傳動員群眾、推進黨建創新，努力形成“區域統籌、優勢互補、資源整合、共建共享”的黨建工作新格局。
特此報告。
黨組織書記抓基層黨建工作整改方案2
為認真貫徹落實旗紀委巡察反饋會議精神和旗局對基層黨建的相關要求，扎實做好學校黨建工作存在問題整改工作，推進學校黨建工作再上新臺階，制定本方案。
一、目標要求
以十八大和十八屆六中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神為指導，以鞏固和拓展“兩學一做”成果，加強黨組織的思想、組織、作風和制度建設為目標，切實解決黨組織和黨員隊伍中存在的突出問題，振奮精神，求真務實，創新發展，充分發揮黨組織的核心堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷增強學校科學發展的凝聚力和黨組織的戰斗力，促進學校教學質量的提高和各項工作健康有序開展。
二、存在問題及整改措施
(一)支部“三會一課”制度執行不到位。
預期目標：能結合學校實際，按規定保質保量落實“三會一課”。努力做到：至少每季度一次全體黨員大會，每月一次支委會，每月一次黨小組會;每季度一次黨課。
整改措施：
1、提高認識，落實責任。充分認識提升“三會一課”質量增強支部凝聚力、吸引力的戰斗力的重要性。只有落實相關責任，“三會一課”的質量才有可能得到提升。建立以支部書記為核心，以黨小組為主陣地的組織建設機制，做到“三會一課”有計劃、有時間、有內容、有記錄、全員參與。
2、嚴格管理，增強素質。支部書記和黨小組長決定著“三會一課”質量。一要建隊伍，由四位校長出任黨小組長，結合學校各年級(部門)工作實際，親自抓小組建設，親自抓黨小組會議，保證數量，突出質量。二嚴管理。要加強日常管理，落實例會制度，用制度管人，憑制度管事，逐步實現規范化、制度化管理。
3、完善機制，加強考核。一是根據《黨章》及有關規定，結合黨支部工作實際，制訂“三會一課”質量評價標準，明確責任，保障落實。二是堅持過程性考核與效果性考核相結合，以效果性考核為主的原則，真正把眼點放在促進“三會一課”質量提高上。三是對“三會一課”措施實、效果好，作用發揮好的小組、黨員，進行必要的表彰獎勵，做到有為有位，形成良好的激勵機制。
4、立足實際，努力創新。堅持理論和實際相結合的原則，加強對新形勢下“三會一課”職能作用、活動方式、組織管理等方面的理論研究，不斷創新、適應新形勢、新要求。一是創新組織設置。既要擴大組織覆蓋面，將黨小組設置功能化、特長化。二是創新管理機制。引導黨員按照黨章要求，發揮黨員主體作用，實行自我管理。改變統得太死、管理太細的做法，彌補組織管理難以到位的缺陷。要把黨組織對黨員的管理與黨員對黨員、群眾對黨員的民主評議和監督結合起來，充分征求、聽取黨內外群眾的意見，讓黨員自始自終處于黨內外群眾民主監督之下。三是創新教育機制。要重視更新教育內容，及時吸取現代科學發展的成果，不斷增加黨員教育的科技含量，突出現代科學文化知識教育。同時要改變教育方式，加大經費投入，建立靈活的開放的黨員教育體系，讓黨員不受時間、不受空間、不受個體素質差異的限制，時時都能接受到黨的教育。四是創新活動平臺。要改變“三會一課”的固有模式，把“三會一課”的優勢與經濟建設巧妙結合，通過形式多樣的活動平臺，既推進經濟工作上水平，又促進“三會一課”質量上臺階。
(二)黨的制度執行不力，支委工作匯報制度、黨員匯報制度、組織生活制度未堅持執行，黨建工作缺乏生機和活力。
預期目標：進一步強化主體責任落實，夯實基層黨組織建設，創新黨建工作思路，鞏固和拓展教育實踐活動，進一步激發組織建設的生機和活力。
整改措施：
1、認真落實黨委(總支、支部)管黨治黨主體責任，堅持黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核，做到兩手抓兩手硬、兩不誤兩促進。
2、強化監督考評，按照述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建、任用干部看黨建的要求，結合組織生活會和民主評議，在每年第四季度開展好自查自糾、述職述廉工作。
3、開展“黨員先鋒崗”“封面黨員”薦選活動。建立和完善工作監督機制，將師德考核納入黨員定格量化標準與績效考核方案，嚴格考核，以此加強黨員干部的黨性修養和師德師風建設。
4、開展“三聯幫扶”活動。由黨支部、教導處、生活服務協調安排學校領導、班主任、黨員教師幫扶學困生，全面開展幫扶指導工作，建立黨員(干部)幫扶長效機制。
5、重視黨建工作機構建設，配齊配強黨務工作人員，保證專職專用，強化黨務干部培訓，提升業務能力。
6、通過設置意見箱、公布監督電話等形式，建立黨組織與教師群眾溝通的長效機制，主動接受師生監督。每學期定期召開家長會，廣泛征求意見，梳理匯總計入整改臺賬，要求做到有記載、有反饋、有整改。
(三)黨員教育管理不規范，黨員發展工作不完備、不健全。
預期目標：以旗委和教育系統黨委的相關要求為指導，做到黨員學習教育活動有安排、有計劃、有記錄、有效益、有檢查、有評選。進一步規范黨員發展工作的程序、教育培養、檔案建設。
整改措施：
1、修定完善學校政治理論學習制度，按學期制定學習計劃，按時發布學習資料，明確學習內容、學習時間。要求各黨小組、黨員教師集中學習與分散網絡學習相結合，做好學習筆記，強化黨員的思想政治、理想信念、宗旨意識。并把學習教育的檢查結果納入“黨員先鋒崗”“封面黨員”“最美教師”評選之中。
2、建立學校黨建“和校園”群，使我校黨建工作能“上通下達”，發揮黨員教師先鋒模范作用，切實提高工作效率。
3、設立黨員學習讀書角，豐富黨員教師活動形式，促進黨員之間交流學習。
4、設置黨員發展檔案袋。做到申請有登記、談話有記錄、培養有計劃、培訓有內容，規范表冊填寫，規范過程管理。
三、保障措施
(一)堅持領導帶頭，強化協調配合。
學校黨建工作存在問題整改工作實行集體領導、分工負責，黨支部書記對整改工作負總責，支部委員根據分管工作具體抓好各項整改任務責任的落實。領導班子成員要身體力行，及時協調解決整改工作中存在的問題，跟蹤檢查整改任務落實情況，統籌兼顧，合力攻關。
(二)堅持問題導向，細化措施要求。
找準問題的切入點，認真研究制定整改措施，逐項分解細化責任，使整改措施明確具體、符合實際、易于操作。整改過程要要嚴格標準，突出重點，由淺入深，對已具備整改條件的問題，迅速整改落實;對受條件限制不能馬上解決的問題，列出整改時間表，創造條件逐步加以解決。
黨組織書記抓基層黨建工作整改方案3
??為切實抓好縣委對XX黨委書記20xx年度基層黨建工作述職評議考核反饋的5個方面意見的整改，現制定如下方案。
????一、整改的目標任務
????以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞新時代黨的建設總要求，堅持問題導向，聚焦縣委反饋意見指出的問題，制定整改措施，壓實整改責任，確保縣委點出的存在問題得到有效破解，工作短板得到有效加強，基層黨建質量和水平得到提升。
????二、存在問題和整改措施
????（一）部分黨員領導干部對黨建工作重視程度不夠，抓黨建最大政績的意識樹得不牢，對黨建工作投入的時間和精力不夠。
????1.分解壓實基層黨建責任。抓實黨委主體責任、書記第一責任、班子成員“一崗雙責”，全面推行基層黨建清單制管理，制定書記抓基層黨建工作責任、問題、任務“三個清單”，把責任傳遞給所有班子成員，分解傳導壓力、全面夯實責任。
????2.嚴格實行黨建工作責任追究。嚴格落實關于健全完善基層黨建工作責任落實體系和責任追究有關要求，堅持有職必履、有責必盡、失責必究、追責必嚴的原則，對抓基層黨建工作虛以應付、責任履行不到位、重點工作任務推進不力的，班子成員分解責任不落實的，加大責任追究力度。
????3.定期專題研究基層黨建工作。落實年內至少召開4次專題研究基層黨建工作黨委會要求，班子成員結合工作分解責任，定期匯報抓基層黨建工作“一崗雙責”落實情況，集體研究討論重要工作任務。
????（二）部分黨務干部業務不熟、學習不夠、工作不實，專職不專責，不會抓、不敢抓、抓不好現象突出。
????1.加大黨務工作者業務培訓力度。結合黨員集中輪訓工作，按照“3+X”培訓模式，在做好“習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、黨章”三項培訓內容的基礎上，重點圍繞基層黨建業務、工作方法等內容，組織各基層黨組織書記、黨務工作者開展不少于3天的專題培訓，提高政治理論素質和業務工作水平。
????2.配齊配強黨務工作者力量。黨委至少配備2名組織干事、黨務工作者，按中層干部進行管理，專門從事基層黨建工作。各黨總支至少明確1名專職黨務工作者。
????3.定期政策業務專題學習解讀。建立定期政策業務專題學習解讀機制，針對在推動工作落實中對政策有疑問、操作有困難、工作不規范的情況，通過網絡、座談交流等方式進行政策解讀、案例指導、工作問答、業務培訓，確保黨務工作者業務精、工作實。
????（三）基層黨建重點工作任務推進緩慢，工作中存在拖沓、推諉、找客觀等情況。
????1.統籌謀劃基層黨建各項任務。制定黨委2020年基層黨建工作“一方案四清單”，系統謀劃各項重點任務，全面回應縣委工作要求，條目式列出2020年基層黨建各項任務，明確各項任務時間節點、具體責任人，按項推進、逐條完成，確保工作不拖沓。
????2.加強基層黨建工作督促檢查。通過定期督查、專項檢查、隨機抽查等方式，把基層黨建工作督查檢查“一竿子”插到黨支部，倒逼各黨總支、黨支部扎實推進工作任務，對檢查發現的問題及時督促整改，針對黨組織共性問題，組織專題培訓，加強工作指導，確保工作規范。
????3.抓好黨組織書記述職評議考核。從嚴從實抓好2020年黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核，把各項重點任務完成情況納入述職內容，實行考核結果與黨組織書記年度考核掛鉤機制，用好考核結果，層層壓實黨建責任。
????（四）對意識形態工作的重視度不夠，意識形態陣地建、管不到位，發揮作用不明顯。
????1.切實提高思想認識。定期召開黨委會研究意識形態工作，對重點任務、困難問題、重大輿情深入研究研判。抓好理論學習中心組學習，深入學習意識形態領域政策、知識。把意識形態工作納入2020年民主生活會和述職評議考核的重要內容，切實加強對意識形態工作的重視力度。
????2.建立齊抓共管工作格局。成立意識形態工作領導小組，統籌抓好黨委意識形態工作。制定并簽訂黨委意識形態工作責任書，分解壓實意識形態工作責任，形成常態抓、合力抓工作格局。
????3.建立常態排查預防風險問題工作機制。組織專門力量定期對黨委意識形態領域存在的隱患問題進行深入查擺，黨委、總支、支部三級實時開展網絡輿情監測，對可能存在隱患提前做好預判，深入細致分析，及時制定工作措施。
????（五）黨委對班子成員管理不到位，黨委要加強對班子成員管理，對苗頭性問題要抓早抓細。
????1.從嚴從實抓好監督監管。發揮好紀檢組執紀監督作用，制定常態監督提醒機制，深入開展警示教育、談心談話工作，教育引導領導干部樹立紀律自覺。在領導班子成員之間，進一步發揮相互提醒監督作用，發現問題苗頭，及時相互提醒，提早遏止。
????2.深入整治干部作風。開展“學、查、改”干部作風整治，切實解決機關干部中存在的站位不高、作風不硬、工作不實、能力不足、執紀不嚴、推脫滑繞躲、不作為、慢作為、亂作為等突出問題，引導機關干部破除“庸懶散”、提振“精氣神”。
????3.持續鞏固“不忘初心、牢記使命”主題成果。建立一批長效機制，規范落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會、講黨課等制度，常態抓好黨員學習，強化理想信念教育。嚴肅抓好黨員領導干部示范帶頭，緊盯“四風”存在的差距和問題扎實“改”，進一步明確任務、壓實責任。
黨組織書記抓基層黨建工作整改方案4
根據縣委組織部《關于印發<全市基層黨建工作巡察反饋問題整改方案>的通知》（安組字〔20xx〕67號）要求，為認真落實全面從嚴治黨，進一步加強理論武裝，規范基層黨組織建設，努力踐行“擔當實干、馬上就辦”工作作風，全面加強黨的思想、組織、作風、制度建設，結合市委組織部基層黨建巡察組對我鎮黨建工作巡察中提出的問題，列出了5個方面21項整改措施，具體方案如下。
一、突出責任主體，強化黨組織書記履職意識。
(一)黨委落實黨建工作主體責任。鎮黨委自覺履行全面從嚴治黨責任，切實把黨建工作擺上重要議程，充分發揮領導核心作用，深入推進黨建工作。堅持黨的建設與中心工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核,推動黨建工作再上臺階。
(二)黨委落實推動黨建工作責任。進一步完善黨委職能，著力推進基層黨組織建設，不斷強化鎮村兩級黨務干部的責任意識、擔當意識、奉獻意識，切實承擔起黨建工作責任。鎮黨委抓好領導班子思想政治建設、機關文化建設和精神文明建設創建工作，推動全鎮干部作風建設，加強對各黨支部黨建工作的指導、督促和檢查。
????(三)各黨支部落實具體黨建工作責任。黨支部負責落實黨
建工作各項具體任務，黨支部書記履行好主體責任，規范落實“三會一課”制度，組織好黨員思想教育、政治理論學習和各類活動，探索創新學習形式和載體，推進學習型黨組織建設。
二、梳理問題清單，推動整改措施落實到位
（一）對黨建工作重視程度不夠，專題研究和指導黨建工作較少，重視發揮黨組織作用不夠。
整改措施:
1、建立健全黨建工作責任制，強化黨委核心作用，明確黨委、黨支部等各層級的責任和具體要求，層層落實，步步推進。
????2、落實黨委黨建工作主體責任，每個月專門研究部署一次黨建工作，年底聽取各黨支部黨建工作情況匯報。各黨支部書記積極研究謀劃本支部年度黨建工作，做到年初有計劃，年底有總結。
????3、建立黨政班子黨員領導干部基層黨建聯系點，每人每月到聯系點了解情況、指導工作不少于2次，每季給基層黨員上黨課不少于1次。
年底組織開展黨支部書記向黨委述職活動，把履行黨建工作責任情況納入年度考核，完善考核內容中黨建工作的內容。
（二）基層黨組織書記履職意識不強、業務能力不高。一是黨建工作思想認識不到位。一些黨支部書記對基層黨建工作的重要性和緊迫性認識不到位，存在對黨建工作思想上不重視、業務上不熟悉、推進落實黨建工作不及時，完成部署黨建工作拖沓、打折扣的問題。二是部分黨組織基礎建設滯后。黨員干部隊伍管理較松散，創新開展支部工作和加強黨員管理的舉措不多。三是領導班子成員“一崗雙責”落實不到位。
整改措施:
1、加強黨組織領導班子建設。以“村（社區）兩委換屆”為契機，把黨性原則強、政治素質高、勇于擔當、敢于負責的黨員干部充實到黨務干部隊伍中，提升黨建工作整體水平。
????2、加大村（社區）干部培訓力度，開辦黨支部書記培訓班，提升黨務工作水平及綜合能力。
????3、嚴格履行“一崗雙責”。領導班子成員認真履行好“一崗雙責”，堅持中心工作與黨建工作“兩手抓”，做到有機融合，相互促進。
????4、加快山湖村黨支部、道南社區黨支部、楊梅嶺北區黨支部、個協黨支部基礎設施建設，研究探索黨組織建設和黨員干部教育管理工作新路徑，結合黨員年齡較大，外出務工較多的現實，創新黨支部和黨員管理方式。
（三）部分黨組織生活制度執行不嚴格，黨內政治生活不規范。一是“三會一課”制度執行不到位。一些黨支部“三會一課”開展不正常，黨支部活動會議記錄資料缺失，組織生活不嚴謹不規范。一些黨務干部對“三會一課”內容不熟悉，組織生活流于形式。二是組織生活會質量不高。有的黨員剖析黨性問題少，查擺問題不夠深刻，開展批評與自我批評不夠深入，整改問題不到位。三是談心談話制度開展不扎實。有的黨支部思想政治工作不深入，對黨員思想動態了解少。談工作交流多、談心談話少，對黨員重在日常管理、重在抓早抓小的提醒工作缺失。
????整改措施:
1、以“黨員活動日”為主要載體，嚴格落實“三會一課”等基本制度。每月第一周的星期五為“黨員活動日”，統一主題，突出政治學習與教育，突出黨性鍛煉，繼續抓好“兩學一做”學習教育，按照常態化制度化要求，加強對支部開展組織生活的監管。組織黨員集中開展理論學習、走訪調研、主題實踐、議事決策、志愿服務、“三會一課”、民主評議等活動。農村黨支部的黨員活動日要突出“五學四議三幫”活動，既組織廣大黨員學理論、學黨章、學政策、學法律、學技術；議黨建、議村務、議發展、議致富；幫支部建設、幫黨員成長、幫精準脫貧。做到形式多樣、氛圍莊重，堅決防止表面化、形式化、娛樂化、庸俗化。充分利用我鎮紅色教育基地開展開放式組織生活。運用黨建網站、微信學習群等，積極探索利用“互聯網+”開展學習教育。
????2、嚴格落實黨員領導干部雙重組織生活制度，領導班子成員和駐村第一書記以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活、參與支部活動和支部建設。
???3、認真執行談心談話制度。鎮黨委領導班子成員帶頭開展談心談話，深入了解黨員干部訴求。各黨支部書記要開展經常性談心談話，細致入微做好黨員干部的思想政治工作。
（四）基層黨組織對黨員教育管理不嚴格，先鋒模范作用發揮不夠。一是思想教育抓得不緊。學習制度落實不到位，開展經常性教育不夠，有的黨員領導干部的黨員意識、黨章意識淡化。二是黨員日常管理不規范。對黨員干部日常教育管理寬松軟。不按時交納黨費問題依然存在。三是紀律作風建設不嚴不實，還沒有完全形成守黨紀、講規矩的氛圍，有的干部缺乏創新意識和擔當精神，工作紀律松弛，作風懶散。
???整改措施:
1、推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。以推進學習型黨組織建設為主線，把“兩學一做”作為學習的重要內容，充分發揮黨支部學習教育主體作用，把“兩學一做”融入日常，抓在經常，突出重點“學”、關鍵“做”，努力把學習教育引向深入。
??2、抓好黨員教育培訓，進一步完善學習機制，創新學習方法，豐富學習內容，拓寬學習教育培訓渠道，黨員每年集中教育不少于12個學時，黨支部書記不少于24個學時。
????3、加強黨費的收繳、使用與管理。以“互聯網+”思路創新黨建工作，推廣使用銀行黨費收繳系統，方便黨員每月按時足額交納黨費，提高黨費收繳便捷化、管理規范化、使用高效化。
???4、抓好黨員發展工作。規范發展程序，落實發展黨員計劃申報審批、“三投票三公示”、資格審核、全程記實、質量評估、責任追究等六項制度;注重在致富帶頭人、優秀年輕干部中發展黨員，在培養入黨積極分子、確定發展對象、預備黨員轉正等環節，照章操作，嚴格把關，確保黨員發展工作質量。
??5、加強黨組織和黨員管理規范化建設。結合黨員年報統計工作認真排查黨員組織關系，黨費交納及平時參加黨組織生活等情況。各黨支部要加強黨員日常管理，對遷移組織關系不及時、黨費繳納不按時、參加組織生活不正常的黨員，分級進行誡勉談話，將相關情況納入黨員積分管理內容，并視情節輕重作出相應處理。
??6、加強和改進新形勢下黨員干部思想政治工作。在各黨支部黨員干部中開展思想動態專題調研活動，全面了解和梳理分析黨員干部真實思想動態情況，匯總形成調研成果，并提出改進建議。
????7、推進黨內激勵、關懷、幫扶工作。開展各類慰問幫扶活動。開展黨員進農村、進社區活動，組織黨員為基層群眾、老黨員上門做實事、解煩憂，讓困難黨員和群眾感受組織的溫暖。
（五）基層黨組織結合實際開展“一樹兩強”主題活動的氛圍不濃。
整改措施：
1、堅持書記親自抓、帶頭做，帶領全鎮上下加強思想重視程度。不論是在動員部署上、工作推進上、氛圍營造上，還是在監督落實上，都始終堅持黨委書記親自抓、分管副書記、組織委員牽頭抓、黨支部書記具體抓。將“一樹兩強”主題活動提升到政治任務的高度。著力提高廣大黨員干部的思想認識水平，端正態度，形成以上率下，層層立標桿、作示范，嚴肅對待、嚴格執行的工作局面，切實解決思想認識不夠的問題。
2、堅持直觀引導、入腦入心，解決“一樹兩強”主題活動氛圍不濃厚問題。一是召開支部黨員大會傳達“一樹兩強”主題活動相關要求，二是通過在政府公眾號、發布微信平臺設立“一樹兩強”主題活動專題欄目，并引導全體黨員關注組工微信平臺，加強網絡、微信等新型媒體的宣傳力度。三是利用全鎮電子顯示屏展示“一樹兩強”主題活動內容要求，營造濃厚學做的氛圍。四是每個黨支部均制作宣傳欄、系列展板，設立在活動陣地顯眼位置，對“一樹兩強”主題活動進行直觀解讀，不斷擴大宣傳面和影響力。通過一系列全覆蓋、無死角的宣傳解讀，全面加強宣傳力度，切實解決氛圍不濃的問題。
3、堅持定期匯報、督查通報，嚴格落實黨員八小時工作期間佩戴黨員徽章要求，不定期對佩戴情況進行督查，督查結果納入黨員積分管理內容。及時、全面地了解掌握各黨支部工作動態和推進情況，加強工作指導，將好的經驗做法進行推廣，不足之處及時整改。
????三、整改工作有關要求
????(一)加強組織領導。各黨支部要切實貫徹全面從嚴治黨的要求，切實承擔起管黨治黨的責任，積極鞏固巡察反饋意見整改成果，推動整改工作責任層層傳遞、全面覆蓋。鎮黨委成立問題整改工作領導小組，楊海武同志為組長，楊建新、王智勇同志為副組長，其它黨委班子領導為成員，領導小組下設辦公室，辦公室設在黨建辦，由李年飛同志負責日常整改工作。黨委書記是整改工作的“第一責任人”，領導班子成員自覺履行“一崗雙責”。各黨支部書記是整改工作的第一責任人。各黨支部要認真制定措施抓好整改落實，以黨建工作新成效推動全鎮各黨支部適應全面從嚴治黨新形勢。
????(二)提高思想認識。各黨支部要認真學習貫徹習近平總書記關于黨要管黨、從嚴治黨的系列重要講話精神，強化“抓好黨建是本職、抓不好黨建是失職、不抓黨建是瀆職”的責任意識，切實增強政治自覺和行動自覺，把這次黨建工作巡察反饋意見整改作為加強黨建工作的重要契機，不斷提高黨建工作規范化科學化程度。
???(三)推進整改落實。黨支部書記要強化主體責任意識，把抓好整改作為剛性責任扛在肩上。要針對巡察反饋的具體問題，逐項分析，一一對照，研究制定整改方案，對自身所存在問題進行具體分析，列出整改清單，細化整改進度，逐項整改銷賬，以整改問題的解決帶動整體工作的推進。黨支部要在7月25日前將制定的整改方案報鎮黨建辦。
????(四)加強督促檢查。抓好巡察反饋意見整改，是一項嚴肅的政治任務。鎮黨委整改工作領導小組將按照市委組織部黨建工作巡察反饋意見整改的要求，做好指導督促，推進工作落實。7月30日，由鎮黨委牽頭，對各黨支部落實整改工作進行檢查。