履行管黨治黨責任情況匯報材料報告集合5篇
要切實履行管黨治黨政治責任,認真履行“一崗雙責”,以更高的標準要求自己,持續深入推進黨風廉政建設工作,維護好司法行政系統良好政治生態,促進各項工作高質量發展。以下是小編整理的履行管黨治黨責任情況匯報材料報告集合5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
【篇1】履行管黨治黨責任情況匯報材料報告
20xx年，XX黨支部在各級黨委的正確領導下，牢牢把握全面從嚴治黨的政治內涵和工作要求，堅決落實黨中央和上級黨組織重大決策部署，牢固樹立主體責任意識，狠抓支部建設，強力推進黨風廉政建設，為公司各項事業的發展奠定了堅實基礎。現將2019年履行主體責任情況報告如下：
一、本年度主要工作開展情況
(一)把黨的政治建設擺在首位，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，開展不忘初心、牢記使命主題教育情況。
一是堅持把維護習近平總書記核心地位作為最重要的政治紀律和政治規矩，持之以恒學習貫徹習近平新時代中國特色主義思想。把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，聯系實際學，持續跟進學，融會貫通學，堅定不移樹牢四個意識、堅定四個自信、堅決做到兩個維護。二是扎實開展不忘初心、牢記使命主題教育，緊扣主題主線，在學深悟透上發力，依托三會一課，組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度，切實將兩個維護貫徹到工作中，把嚴的要求貫徹到管黨治黨全過程，落實到黨的建設各方面，推動管黨治黨從寬松軟走向嚴實硬。切實把管黨治黨主體責任落到實處，確保支部黨員始終在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
(二)貫徹落實黨建工作責任制，加強基層黨組織和黨員隊伍建設情況。
一是嚴格落實上級黨委決策部署，以三會一課、主題黨日等黨內政治生活為載體，重點學習《習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上的講話》等一系列重要文件精神，進一步增強支部的政治領導。二是支部始終注重黨員的教育引導，通過豐富組織生活的形式，提升黨員黨性修養，激發黨員內在活力。通過開展主題黨日活動，創新活動載體，增加黨員參與度，激發黨員學習熱情，進一步堅定黨員理想信念。三是狠抓支部黨員管理，始終把從嚴作為一個基本要求長期堅持，真正使嚴的措施、嚴的紀律貫徹到支部黨員隊伍建設全過程，切實做到了管理全面、標準嚴格。
(三)抓黨風廉政建設情況。
一是堅定全面從嚴治黨。堅持把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，按期開展支部學習。結合主題教育，深入理解習近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內涵、核心要義和科學體系。二是堅決踐行兩個維護。強化實踐四個意識，堅決落實黨中央和上級決策部署，貫徹黨章和其他黨內法規，主動及時向上級請示報告工作。堅守監督職能職責，執行黨的路線方針政策和決議情況的監督，督促黨員領導干部把兩個維護落實在實際行動上，嚴肅查處落實中央決策部署不堅決、打折扣、搞變通等問題，堅決糾正和查處有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策等問題，確保政令暢通、步調一致。三是落實黨風廉政建設責任制。堅持民主集中制，嚴格執行三重一大決策制度，健全權力運行制約和監督機制。精心選擇主題，開展豐富多彩的主題實踐活動和警示教育活動。認真開展理想信念、紀律作風、革命傳統教育。認真組織干部職工學習黨風廉政建設法規文件和有關會議精神。精準發現問題，抓早抓小、防微杜漸。
二、工作中存在的主要問題和不足
一是在理論深度上，理論聯系實際缺乏實踐性，創新動力和創新思路不足。二是黨員管理和聯系服務還不夠到位，開展批評和自我批評不夠經常深入，相關制度理解掌握不到位。
三、下一步工作打算
(一)堅持把全面從嚴治黨的各項要求落到實處。
樹立一切工作在支部的鮮明導向，認真對照《準則》和《條例》要求，緊密結合公司實際，增強支部內在動力，提升支部謀劃業務發展、解決自身問題的能力。嚴肅認真開展黨內生活，切實凈化黨內政治生態，努力把全面從嚴治黨決策部署轉化為推動公司工作的實際成效。
(二)努力推進支部工作再上新臺階。
堅持不懈地推進習近平總書記重要指示學習貫徹落實工作，教育引導黨員干部奮勇爭先，成為實現新時期戰略目標的排頭兵，著眼業務職能，立足本職崗位，解放思想、開拓思路、真抓實干，切實把支部黨員力量凝聚起來，把工作優勢發揮出來，為加快推進公司建設作出更大貢獻。
(三)不斷加強黨風廉潔建設和反腐工作。
充分發揮好公司XX作用，認真踐行監督執紀四種形態，加強警示教育，增強黨員干部紀律觀念、底線意識，時刻繃緊作風之弦。做好關口前移工作，對黨員干部身上存在的問題做到早發現、早提醒、早處置。加強日常管理監督，有重點地做好廉政風險防控工作，繼續保持好長期不出現嚴重違紀違法的良好發展態勢。
【篇2】履行管黨治黨責任情況匯報材料報告
今年以來，XX鄉黨委深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆三中、四中全會精神，牢牢把握黨要管黨、從嚴治黨的政治責任，認真履行全面從嚴治黨責任，堅持把管黨治黨與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，推動了全面從嚴治黨工作不斷向縱深發展，為鄉經濟社會發展提供了有力的思想組織保障。
一、落實全面從嚴治黨工作情況
一是提高政治站位，層層壓實責任 。堅持把落實鄉黨委主體責任作為推進全面從嚴治黨的主攻方向，層層傳導壓力，嚴格落實責任，營造“齊抓共管、能抓善管”良好格局。一是發揮黨委引領作用。切實加強鄉黨委的組織領導，將全面從嚴治黨工作作為黨委工作的重要內容，擺到突出位置。健全“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管，紀委落實監督”的領導體制和工作機制。鄉黨委定期研究黨風廉政建設和反腐敗工作，每季度聽取紀委工作情況匯報，及時研究工作中遇到的矛盾問題，切實發揮好黨委的引領和帶動作用。二是層層壓實壓緊責任。年初召開專題會議，將全面從嚴治黨工作任務和重點工作逐項分解，分別落實給黨政班子成員，做到每項工作有責任領導、有具體責任人。認真落實黨委書記第一責任人職責，按照“四個親自”要求，做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦”。切實履行班子成員“一崗雙責”，做到責任主體明確化、崗位責任具體化、責任鏈接無縫化，推動全面從嚴治黨落到實處。與各村簽訂《黨風廉政建設責任書》，要求鄉班子成員和村支部書記既管好自己又管好干部，做到人人有責、人人知責，將全面從嚴治黨責任壓實壓緊。三是堅持考核常態常抓。把落實全面從嚴治黨列為年度考核的重要內容。在班子成員層面，每季度向鄉黨委匯報履行“一崗雙責”情況，帶頭做廉潔表率。在機關干部層面，對機關干部的日常行為、工作表現等進行量化考核，嚴格獎懲，促進機關干部遵規守紀、爭先干事。在村干部層面，推行村主要負責人定期述職承諾制度、村干部約談制度。在普通黨員層面，做好日常管理，結合“三會一課”、“主題黨日”活動，做到逢會必講，做到常抓常管。
二是抓好思想教育，注重源頭預防。堅持教育為先、預防為主的原則，推進全面從嚴治黨工作，注重從思想源頭構筑防腐拒變的堅實防線。一是抓好學習教育。結合以“人民為中心的發展思想”活動和“不忘初心、牢記使命”主題教育，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學習《黨章》《準則》《條例》等黨內法規，作為黨組織和黨員干部的一項重要政治任務，全年組織專題學習20余次，黨政班子成員每人講黨課4次，切實擔當和落實好全面從嚴治黨責任。二是注重宣傳引導。利用《太平之窗》、《太平扶貧》微信公眾平臺、《今日太平》報等媒體及時宣傳全面從嚴治黨內容和信息，加大反腐倡廉、糾正“四風”、改進作風的宣傳力度，切實將全面從嚴治黨宣傳規模化、常態化。三是做好提前預警。堅持嚴管就是厚愛的工作理念，充分運用監督執紀“第一形態”，注重及時提醒，發現苗頭問題就及時“拉警報”，碰紀律紅線就馬上“踩剎車”，防止黨員干部由小錯釀成大錯，切實從源頭構筑防線。
三是嚴把干部素質，選齊配強隊伍。鄉黨委始終堅持黨管干部原則，嚴格按照規定選拔任用干部，防止選人用人上不正之風和不廉潔問題的出現。擴大民主,引入競爭機制,在后備干部推薦、中層干部競聘等干部提拔任用、崗位調動等方面，積極探索能上能下的干部任用機制，努力形成一套規范有序、科學順暢的干部進出機制。紀委嚴把干部任用廉政審查關，全程參與研究和監督，對有不良反映的實行“一票否決”，把貫徹落實《干部選拔任用條例》同落實黨風廉政建設責任制有機結合。以村兩委換屆“回頭看”為契機，選用政治素質好、懂經營會管理、“雙帶”能力強的優秀人才擔任村主要負責人，著力配強班子。進一步完善農村財務管理等制度，扎實開展黨務、政務、村務公開，切實從源頭上防止腐敗現象的發生。
四是從嚴執紀發力，保持高壓態勢。始終堅持把紀律挺在前面，積極為紀委履職提供有利條件，大力支持紀委工作。一是打鐵必須自身硬。加強鄉紀委班子自身建設、優化班子力量、提升紀檢監察干部履職能力。鄉配備紀委(監察室)工作人員5名，全部落實辦案補貼。在專業結構上補充了精通工程項目、三資、財務管理等方面的業務干部。在數量上保證了有足夠的人員力量從事監督執紀問責，切實增強了鄉紀委的戰斗力。二是強化監督執紀問責。立足教育、著眼防范、強化監督、狠抓執紀。對班子成員、中層干部、村主要負責人廉潔從政、履行黨風廉政建設職責情況進行不定期監督檢查，對苗頭性問題及時提醒和處理。今年以來，鄉紀委共辦結問題線索69件。立案31起，黨紀處分31人。三是用好巡察利劍。全力配合縣黨委第一輪巡察，對反饋的問題，進行全面梳理和分析研究，明確整改責任人和整改時限，逐條逐項抓整改，確保問題整改不留死角。
二、存在問題及原因分析
一是落實兩個責任力度不夠。盡管鄉黨委對全面從嚴治黨工作制定了責任清單，對第一責任人責任和班子成員“一崗雙責”進行了明確和細化，但是在實際工作中仍然存在“一崗雙責”履行不夠到位的問題，責任壓力沒有完全傳導給班子成員，在一定程度上還存在著“上熱下冷 ”的現象。二是思想認識理解把握不到位。對黨內政治生活的政治性、時代性、原則性理解把握還不到位，在嚴格落實規定要求上還存在欠缺。有的班子成員對于新時代新形勢下的全面從嚴治黨和黨風廉政建設等工作的認識和學習還停留于表面的粗淺認識上，在嚴格落實規定要求上還存在一定欠缺。三是開展工作創新思路不夠。對新形勢下全面從嚴治黨工作中出現的新情況、新問題探討研究不夠, 加強作風建設的思路辦法還不夠多、不夠實，破解難題力度還不夠大、招數還不夠多、方法還不夠活。在運用正向激勵與追責問責等激發干事積極性方面還有很多工作要做。
產生這些問題的原因：一是思想認識還不到位。班子成員對全面從嚴治黨的緊迫性認識和理論武裝的重要性認識不足，從而把理論學習當作軟指標，沒有處理好工學關系。二是壓力傳導還不到位。工作中重點強調發展、民生、穩定，放松了對全面從嚴治黨責任的落實和指導督查。三是黨性錘煉有所淡化。個別黨員干部在自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高方面有所放松。
三、下步工作打算
當前，XX鄉正處于劃轉縣后建設發展的起步階段，干部群眾對縣未來充滿期待，各類訴求要求更高，社會穩定面臨的壓力較大。下一步，XX鄉將深入學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，嚴格落實全面從嚴治黨責任。
一是進一步抓好主責主業。深入學習貫徹黨的十九大和十九屆三中、四中全會精神，堅定不移推動全面從嚴治黨，堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗工作。牢牢抓住主體責任“牛鼻子”，督促各單位主要負責人切實擔負起管黨治黨的政治責任，不斷增強政治意識，強化責任擔當，真正把全面從嚴治黨責任抓起來、落實好，堅決克服“上熱下冷”、壓力衰減現象。
二是進一步嚴肅黨內政治生活。嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，嚴格尊崇黨章，認真執行民主集中制、“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活等制度，壓緊壓實全面從嚴治黨工作責任制，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性，形成一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的管黨治黨工作新局面。
三是進一步筑牢思想防線。嚴格落實全面從嚴治黨要求，牢固樹立紀律意識和責任意識，從嚴抓好黨政班子建設和黨員隊伍建設;嚴格執行中央八項規定和省、市、縣黨委要求，牢固樹立紀律和規矩意識，堅持講操守、重品行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，自覺接受黨和人民的監督，樹立清正廉潔的好形象。
【篇3】履行管黨治黨責任情況匯報材料報告
根據要求，現將履行全面從嚴治黨責任情況匯報如下：
一、主要情況
（一）關于落實管黨治黨責任和黨風廉政建設責任制
作為黨組成員，我能夠按照“一崗雙責”要求，認真抓好分管范圍黨風廉政建設工作。通過提醒、吹風等形式，提醒有關同志注意遵守相關規章制度，拒絕可能影響執行公務的接待，不收受任何形式的禮品、禮金、消費卡。督促分管科室工作人員認真學習《黨章》、習近平總書記系列重要講話精神及《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，做到思想重視，行動落實，實現自身清白、工作清明。
（二）關于加強政治建設
能夠認真學習黨的十九大及二中、三中、四中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，積極貫徹執行黨的路線方針政策，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。
嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律。自覺服從局黨組的正確領導，維護班子團結。能夠團結業務科室同志認真研究上級政策，開展調查研究，理清發展思路。同時，經常性地和分管科室的同志談心、交心，及時發現工作中出現的新問題、新動向，努力形成“心往一處想，勁往一處使”的良好格局。
（三）關于意識形態工作
積極參加“不忘初心、牢記使命”主題教育，完成要求學習書目，認真開展調查研究，深入剖析存在問題，實現了“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率”。
（四）關于省委巡視、市委巡查發現問題整改
能夠認真學習《中國共產黨巡視工作條例》《中國共產黨紀律處分條例》，切實增強支持配合巡視巡察工作的思想自覺、政治自覺和行動自覺。巡視巡察提出的問題正在積極地整改過程：一是擬發《全市農村幸福院整改工作實施意見》，督促鄉鎮按照省下發標準完善設施、建章立制、規范運營。同時，加大督導力度，防止幸福院建而不用、用而不管、挪作他用。二是加快康復養老中心建設進程。目前已完成主體建設，配套工程控制價正在編制過程，即將進入招標階段。
二、存在問題及原因分析：
1.沒有在遵守黨的紀律與業務工作的緊密結合上下真功夫，導致實際工作中出現認為只要遵守好黨的相關紀律，就是在政治上向中央看齊的想法，政治站位仍需提高。
2.在思想觀念、思維方式上，缺乏與時俱進、銳意進取的精神，在思想和工作作風上放松了對自己的要求。在工作中，領導交辦的事就認真去抓;對未明確交辦的，積極主動干得少。對工作，滿足于能應付過去，不求有功，但求無過，工作中有急躁情緒和工作方法簡單的情況。
3.工作漂浮、不務實。有時對工作思路、計劃、措施都停留在嘴上，說起來頭頭是道卻落不到實處。還沒有學好“彈鋼琴”的工作方法，有“眉毛胡子一把抓”的問題，有時借口工作忙，對已經安排的業務工作拖了再拖。
4.勤儉節約的意識弱化，艱苦奮斗的精神仍需加強，總認為單位這么大，不應該在乎一滴水、一張紙、一度電，在辦公用品的使用上有大手大腳現象。
5.管黨治黨方面仍有“重業務、輕黨建”的思想誤區。片面地認為從嚴治黨是“軟任務”、經濟建設才是“硬指標”,從嚴治黨是務虛工作,不能直接產生經濟效益,因此,對如何落實從嚴治黨要求主動思考不多。
6.主體責任不夠明晰,導致“重使用、輕管理”的寬軟現象。由于沒有做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴,導致分管范圍內出現懶散、懈怠問題的發生。
7.缺乏以改革、創新意識推進黨的建設工作，導致“重有形、輕有效”的形式傾向。過分偏重外在形式的創新,忽視了內容與成效,出現“形式大于內容”的現象,導致文牘主義、形式主義的問題。
問題出在表面上，根源還在思想上。“客觀找原因”是托辭，“主觀不努力”是根本。分析起來，以上問題的出現，主要原因有以下幾個方面：
（一）放松了理論學習。一是淺嘗輒止，未能精研吃透。滿足于字面閱讀，難以從深層次研讀領會。二是缺乏主動，難成系統性。上級有部署的積極參加，沒有安排的置之腦后。應景的學習多，全面的學習少。三是思想改造缺乏實踐性，缺乏艱苦環境的磨煉，缺乏嚴格的黨性鍛煉，思想與實踐脫節，影響了整體水平的提高。
（二）淡化了宗旨觀念。沒有解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”這一根本問題。對群眾疾苦的感受不直接不深刻，感情上有距離、難融洽，即便下到基層，也擺不正位子、放不下架子。
（三）弱化了擔當意識。個人思想有“天花板”意識，高估了工作成績，抓發展、促進步的動力和拼勁明顯不足，忽視了領導的關心與同志們的努力，由此而帶來了事業心、責任感的差距。
（四）降低了自我要求。面對當前轉型發展、各種社會矛盾集中顯現的形勢，有時自然不自然的產生多一事不如少一事、不出事就是好事的觀念。工作中，有抓細了怕越位，管多了怕越權的“活思想”，工作抓實、抓全、抓具體的實干精神弱化。
三、今后努力方向和改進措施
(一)強化政治理論學習。牢固樹立終身學習的理念，把學習黨章黨規、黨的十九大精神以及習近平新時代中國特色社會主義思想放在首位，原原本本學，結合工作學，帶著問題學，切實用馬克思主義立場、觀點武裝頭腦，真正做到慎思篤行、學以致用。
(二)嚴格執行黨的紀律。堅持把遵守黨的政治紀律和政治規矩放在首位，認真落實習近平總書記提出的“五個必須”要求，在任何時候任何情況下都要增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。始終牢記黨員身份，時刻不忘黨員義務，自覺接受組織安排和紀律約束，切實把好政治方向、把牢行為原則、把住生活小節。
(三)加強品德修養。把修身立德作為為人之本、處事之基，對照《黨內政治生活若干準則》和《黨內監督條例》要求，不斷加強道德修養、提高道德認識、陶冶道德情操、錘煉道德意志、筑牢道德防線，自覺遵守社會公德、職業道德、家庭美德，管好八小時之外的自己，自覺純潔社交圈，凈化生活圈，管住活動圈，遠離低級趣味，抵制歪風邪氣，保持健康文明的生活方式，追求高尚情操，樹立良好家風。
(四)勇于擔當負責。堅持在其位、謀其政、盡其責，把高標準履職盡責作為基本要求，圍繞全局中心工作，以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，以對黨絕對忠誠和極端負責的態度，始終保持雷厲風行的工作作風，解放思想、求真務實，超前謀劃、周密部署，增強工作主動性、科學性和創新性，高標準、快節奏地做好各項工作，為**工作的全面發展做出積極的貢獻！
【篇4】履行管黨治黨責任情況匯報材料報告
一、強化干部一崗雙責意識，嚴格落實黨風廉政責任制
辦黨組始終把貫徹執行黨風廉政建設責任制作為加強黨風廉政建設和反腐敗工作的龍頭工程，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作作為加強和改進領導班子建設、樹立法制辦良好形象的大事擺上重要議事日程，堅持了“三個狠抓”。
一是狠抓思想統一。通過黨組會、全辦例會反復強調新形勢下反腐倡廉工作的重要性和必要性，把反腐倡廉建設擺在更加突出的位置，抓黨風、促政風、轉作風，切實把市法制辦建設成為政策法律實務高、服務能力強、工作作風實、公仆形象好的群眾滿意機關。
二是狠抓組織領導。辦黨組黨風廉政建設形成了在辦黨組的統一領導下，科室各負其責，分工協作的工作機制，確保了黨風廉政建設建設有人抓、有人管、有人落實。
三是狠抓責任落實。本著“誰主管，誰負責”的原則，制定了《市政府法制辦落實黨風廉政建設責任制方案》，層層分解了XX年度黨風廉政建設工作任務，明確了責任領導。黨組書記、主任為黨風廉政建設第一責任人，其他班子成員按照“一崗雙責”，各負其責。做到把黨風廉政建設工作納入全辦工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。
二、認真貫徹落實“八項規定”，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風
始終堅持發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統，把厲行節約、制止奢侈浪費工作與落實黨風廉政建設責任制活動結合起來，采取得力措施，完善規范制度。
一是嚴禁公款出國出境旅游考察培訓。近五年來，本辦無一人用公款出國出境旅游考察培訓。
二是嚴格公務用車配備管理。本辦現有小轎車2臺。符合市委關于單位配置公務用車的標準，沒有超標。提倡多步行、少用車，就近開會、辦事的一律不派車，辦領導帶頭堅持，全辦上下形成較好用車風氣，節省大量車輛經費。
三是嚴格控制公務接待費用。嚴格執行公務接待標準，控制接待范圍，簡化迎送程序，實行定點接待。沒有發生領導干部以公務接待為名在參加會議、學習培訓期間相互宴請，也沒有以同學會、校友會、戰友會等各種聯誼活動名義請客送禮行為。
四是嚴格控制一般性支出。為降低行政運行成本，開展節能降耗工作，堅持貫徹執行《關于加強機關節能工作的通知》和《法制辦關于節支方案》。通過開展節水、節電(安裝聲控燈、規定空調溫度、減少待機消耗、下班切斷電源總開關)、辦公用品配備、開啟公務員辦公系統等網絡工具辦文、辦公、減少紙質文件的印發、加強辦公用品的循環使用、張貼節能宣傳畫、開展節能知識競答、開展無車日活動等，一般性支出得到控制。
五是嚴格執行財經紀律。嚴格執行財務管理制度，實行報帳員制度。經費開支項目先行申報、批準后辦理，報銷經手人簽字、秘書科審核、分管領導簽字、秘書科登記報行管局審核。重要開支必須經主任辦公會研究決定，嚴格執行政府采購制度，推行公務卡，定期公布經費使用情況，提高了資金使用效率，杜絕了違紀違規開支。
三、加強廉潔性教育，強化干部廉潔自律意識
堅持黨組負總責，積極探索黨風廉政教育的形式和方法，開展豐富多彩、形式多樣的教育活動，分類分層次抓好黨員干部政治學習和廉潔性教育，促進了干部廉政勤政。
一是加強政治理論學習。學習十八大和十八屆三中全會精神，以及中央、省委、市委關于黨風廉政相關會議精神，學習黨中央“八項規定”、省委“六條意見”和市委“二十四條”意見等文件精神，統一認識，增強貫徹落實黨風廉政建設責任制自覺性;一把手每年堅持講黨課，教育引導干部算好政治、經濟、名譽、家庭、親情、自由、健康“七筆帳”，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，筑牢思想道德防線;強化節前反腐倡廉教育，不斷增強干部的政治意識、大局意識、紀律意識、廉潔意識。
二是加強領導干部作風教育。深入學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和中央新修訂的《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，以層層簽訂《黨風廉政建設責任書》的形式，要求領導干部做到認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，按照“一崗雙責”的要求，做好“五個帶頭”。即：帶頭貫徹落實黨風廉政建設責任制，堅持做好“一崗雙責”;帶頭參加反腐倡廉教育，筑牢思想道德的防線、堅守廉潔從政的底線、遠離黨紀國法的紅線;帶頭抓好各項工作制度的落實，以程序化和公開透明確保正確行使權力;帶頭遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，在學習落實上作表率、在接受監督上作表率;帶頭提高履職水平，進一步提高調查研究的能力、創新的能力。
三是開展領導班子述廉政活動。每個班子成員都書面上報廉政述職報告，每年堅持領導班子定期向市紀委、組織部報告個人重大事項，包括住房購置裝修、子女入學、購置車輛、婚喪嫁娶、子女出國、投資經商等情況，并在民主生活會上作說明，主動接受監督。
四、完善監督制約機制，提高源頭治理建設水平
一是注重經常性檢查監督和談話提醒。結合政府法制工作，定期對執行民主集中制、重大問題決策、項目資金安排、干部任用、黨風廉政建設責任制等情況進行專項檢查。落實經常性廉政談話提醒制度，辦黨組書記與黨組成員、黨組成員與科長、科長與科室工作人員定期進行談話提醒。對于違紀違規苗頭和傾向性問題，通過開展廉政談話，及早提醒、及早消除，防范于未然。
二是認真履行加強懲防體系建設的相關職責。按照中共中央《2008—2012年懲治和預防腐敗體系工作規劃》、省委要求，結合任務特點和工作職能，積極履行牽頭與配合協調的職責，進一步細化工作方案，將任務分解落實到各科室，做好經常性工作，嚴格按照規定的時限和標準抓好工作落實，確保懲防體系建設各項任務全面完成。
三是深化治庸問責工作。認真做好治理庸懶散軟等方面的問題，堅決糾正少數干部中存在的門難進、臉難看、事難辦等問題。切實解決“中間梗阻”現象，確保政令暢通，令行禁止，加大治庸問責的力度，敢治、狠治、大治、真治，增強“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感。加強督促檢查，提高制度執行力，堅決維護紀律的嚴肅性和權威性。
四是堅持政務公開。在政府網站開辟領導班子、機構職能、行政執法、行政復議、行政規范管理、法制宣傳研究、部門信箱等欄目，進一步拓展政務公開事項，加強社會監督。認真做好政風行風熱線的辦件回復和“一把手”上線答疑工作。專人負責政風行風熱線答疑工作，及時登錄行風熱線，回答市民對法制辦提出的各類法律問題，不是法制職能范圍內的也告之對口解決單位。
五、堅持以強化監督為手段，全面推動工作落實
一是加強規范性文件審查備案工作，確保權力運行中依據無錯。今年共起草、審查、修改各類文件103件，其中規范性文件53件、政府部門規范性文件事前審查13件、行政決策合法性論證12件、國家省立法建議6件、自治立法法規4件。
二是做好行政復議工作，充分發揮行政復議的糾錯監督功能。對行政復議中行政執法機關存在的執法瑕疵，加強了意見交換;對于執法中的違法問題，嚴格按《行政復議法》規定做出處理決定，今年共受理行政復議案件37件，辦結30件，其中維持15件，調解結案15件。
三是提升法律事務水平，依法化解政府法律風險。按照市委、市政府“依法依規、打破常規、特事特辦、優質服務”的要求，審查修改了鋼鐵物流園項目、品牌家私制造基地項目、中國醫療器械產業園項目、南玻集團股份有限公司精細玻璃及超薄電子玻璃項目等投資協議、框架合作協議、采購合同113件，有效防范了政府的法律風險，促進項目建設的順利進行。對提請市政府常務會議討論的112份會議材料進行認真研究并提出建議，對市委市政府領導主持的70余次專題會議提出了建設性意見和建議，內容涉及基礎設施建設、征地拆遷、土地一級開發、城中村改造、招商引資、投融資等重點工程項目和工作，為政府決策發揮參謀助手和顧問作用。
四是規范行政執法，促進權力依法運行。對全市67個市直部門、12個縣市區政府的行政權力進行了審查確認，共查閱法律法規等相關依據3.6萬多條，清理出行政權力4831項，初步審查確認3121項，核減行政權力1710項，核減比重達35%。在審查確認的基礎上，對全市所有行政權力和服務事項進行了流程再造審查，推動各部門行政權力依法、公開、透明運行。開展行政執法主體資格清理工作，對具備執法主體資格的130個部門或機構，經市政府確認后，發布《市人民政府關于確認行政執法主體資格的通告》，并在三峽晚報上公告。加強行政執法證件管理，加強對執法人員執法行為的監督，今年共辦理行政執法證和行政執法監督檢查證共164個。
五是辦理信訪案件，化解社會矛盾。加強信訪件辦理力度，今年來，本辦與信訪辦聯合制發了《市行政復議和信訪事項移送規定》、共接待來信來訪、處理信訪案件19起。在處理信訪案件時本著群眾利益無小事的原則，堅持熱情接待、耐心解釋、精心辦理，化解了一批信訪積案、釘子案，既維護了當事人的合法權益又維護了社會穩定，提高了政府公信力。
六、存在問題和XX年工作思路
XX年，通過全辦上下共同努力，我辦黨風廉政建設各項任務順利推進，各項工作按期推進，整體服務水平進一步提高，促進了法制工作的全面健康發展。但離上級的要求仍有一定差距，一是黨性黨風黨紀教育的針對性和實效性還需進一步探索;二是制度建設還需進一步完善;三是作風建設方面還需進一步加強。
XX年，我辦黨風廉政建設的總體工作思路是：以黨的十八大和十八屆三中全會為指導，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為載體，切實加強黨風廉政建設，認真貫徹落實中央《XX—2017年懲治和預防腐敗體系工作規劃》和省委及市委具體意見，積極探索和改進工作手段，著力在構建具有法制特色的懲治和預防腐敗體系，努力開創黨風廉政建設和反腐敗工作新局面，進一步提升法制工作為民務實清廉形象。
一是加大組織協調力度，著力在完善反腐倡廉工作機制制度上下功夫，進一步優化“黨組統一領導，領導成員各負其責”的責任落實機制，確保懲防體系建設工作的順利推進。
二是以黨的群眾路線教育實踐活動為切入點，進一步加強領導班子作風建設和機關規范管理，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。進一步完善黨風廉政教育的長效機制，著力在營造環保廉政文化上下功夫，不斷豐富廉政文化建設的內涵，積極構建廉政文化建設平臺，調動廣大干部職工關注廉政文化、參與廉政文化，增強廉政文化的親和力、吸引力、感染力。
三是繼續以“五型機關”建設為統領，引導和推動廣大黨員、干部不斷提升執行力、公信力和服務水平。
【篇5】履行管黨治黨責任情況匯報材料報告
根據**黨委要求，現就履行全面從嚴治黨責任述職如下：
一、履職情況
（一）帶頭落實管黨治黨責任情況。全面落實“一崗雙責”，認真履行**隊伍的治黨責任，督促**開展黨支部建設工作。加強黨建業務與****業務的深度融合，充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用，全面激發黨員隊伍攻堅小組的戰斗力。從黨員干部抓起，督導全面從嚴治黨工作向基層壓實；堅持嚴以律己，帶動基層黨員干部做好表率，為實現****合力共進。
（二）加強思想、政治建設情況。以身作則樹牢“四個意識”堅定“四個自信”踐行“兩個維護”，打牢思想基礎、筑牢思想防線。全年堅持開展經常性談心談話12次，營造風清氣正的政治生態。帶領全體黨員干部“筑牢信仰之基，補足精神之鈣”，堅決反對邪教信息散播，與“港獨”分子及其幕后推手作斗爭，勇于出言制止反華勢力詆毀我國抗疫成果的言論，堅守意識形態領域陣地不放松。
（三）加強作風、紀律建設情況。帶頭攻堅克難勇于擔當，在**管理中杜絕形式主義，不搞形象工程，把有限的資金全部投入到延長**使用周期上，要求各中心負責人向一線傾斜，糾正工作作風。積極配合紀檢監察機構，把紀律要求與**管理同部署、同要求，有效提升了全體黨員干部遵紀守法的自覺性。
（四）加強組織建設情況。認真貫徹落實《中國共產黨支部工作條例》，抓實過硬黨支部建設，選好配強黨支部書記，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，不斷增強基層**黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。全年發展預備黨員7人，轉正9人，完成2處過硬黨支部示范點提升建設。組織建設的夯實穩固，提升了基層隊伍的干事創業熱情。
（五）巡視巡察、審計等監督發現問題整改情況。認真學習省委巡視組的反饋意見，逐條對照開展自查自糾工作，做到有則改之無則加勉、長期堅持，并將整改學習過程中總結的經驗向基層黨組織進行推廣。
二、存在的主要問題
（一）推動全面從嚴治黨向縱深發展的意識有待增強。沒有完全把“抓好黨建作為最大的政績”的理念根植于心。落實全面從嚴治黨要求的主動思考不深入、認識不到位,缺乏嚴格有效的措施。在構建全面從嚴治黨責任落實體系上力度不大,還達不到“橫到邊、縱到底”的要求,致使個別支部落實主體責任的自覺性、主動性不強,壓力傳導不到位。
（二）思想政治、意識形態領域防范意識有待提升。雖然能夠以積極向前的心態迎接新階段、新機遇、新挑戰，堅持馬克思主義在意識形態領域指導地位不動搖。但應對一些暗藏的意識形態領域風險，尤其是一些來自西方打著所謂“民主”、“普世價值”的意識形態滲透，缺乏有效防范化解的經驗和能力，對現階段意識形態領域斗爭的復雜程度認識不充分，對朋友圈、新媒體中存在一些違背事實的負面新聞和煽動性信息鮮有公開、嚴肅的批評。
（三）教育培訓活動的引領作用不明顯。主題黨日、黨性教育開展活動質量有待提升,大多時候是組織黨員進行學習,活動形式比較單調,教育方式多為“灌輸”模式,靈活性、互動性、啟發性不強；組織黨員活動沒有突出****隊伍保安保暢的工作使命。
（四）治黨管黨的延續性、連貫性容易被忽視。迎接**沖刺階段，***工作任務繁重，沿***的整治壓力較大，容易產生浮躁情緒，出現重生產,輕黨建的現象。抓思想政治建設往往是原則性的要求多，一般性的號召多，缺少過硬的實招。
（五）從嚴治黨創新工作方法較少。應對新形勢下黨建工作出現的新情況、新問題研究不深，開展黨建工作創新的主動性和原創力不夠，對黨建獎懲考核機制也缺少深入地研究和創新。過于依賴上級黨組織的布置和推動，針對具體情況開展具體分析研究對策較少。
三、工作措施
（一）立足**提質增效，選準黨建與日常管理深度融合的落腳點。強化學習意識，主動跟進理論政策學習，深刻領會黨中央的新思想、新要求、新政策，堅持“兩個一以貫之”，把黨的領導融入****管理的各環節，強化黨建與業務工作的考核聯動，將黨組織的政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢轉化為生產優勢、發展優勢、凝聚力優勢，力爭在“十四五”開局之年取得開門紅。
（二）堅持底線思維，增強憂患意識。引導干部職工隊伍分清主流和支流、區分正確與謬誤。堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。持續開展“抗疫精神”、“探月精神”、“偉大抗美援朝精神”專題教育活動，筑牢黨員干部的思想陣地。在全球疫情持續蔓延，國內局部疫情暴發風險持續存在的情況下，繼續帶領基層黨員干部慎終如始、再接再厲，積極探索常態化疫情防控條件下各種風險挑戰，有力有序推動各項工作落地見效。
（三）完善監督體系，嚴守政治紀律和政治規矩。與基層黨組織的負責人組織開展強化隊伍作風、紀律建設主體的談心談話，帶領干部隊伍轉變作風，形成“頭雁效應”，把“兩個維護”作為黨的最高政治原則和根本政治規矩來遵守，確保黨中央令出即行、有禁即止。將作風、紀律考核納入日常管理，從日常規范抓起，對苗頭性、傾向性問題進行精準提醒函詢誡勉，抓早抓小、防微杜漸，充分發揮紀律懲戒和糾錯作用。
（四）探索加強基層黨組織建設的新方法。根據新的形勢任務要求，結合**管理工作實際，以基層黨組織為單位，每季度組織黨支部書記集中匯報工作情況，交流工作經驗，剖析工作難題；每季度要召開一次基層黨建形勢分析會，充分聽取基層黨支部的意見和建議，對組織建設中存在的困難和問題，共同研究和制定積極主動的對策及措施。