解放思想大討論問題清單及整改措施【六篇】
解放思想就是要將思想從習慣勢力和主觀偏見的束縛中解放出來，緊密聯(lián)系實際，使自己的思想認識、言行舉止、工作方向隨著不斷發(fā)展的客觀實際的變化而轉(zhuǎn)變。以下是小編整理的解放思想大討論問題清單及整改措施【六篇】，歡迎閱讀與收藏。
第1篇: 解放思想大討論問題清單及整改措施
為貫徹落實三舍黨（2021）33號文件《關(guān)于開展“大宣傳、大討論、大反思、大談心”活動的意見》的要求，更加有效的提高監(jiān)理站的工作，監(jiān)理站結(jié)合《質(zhì)量安全大檢查活動工作方案》，加強對活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，細化了活動安排，加大活動宣傳和動員，精心組織推動，促進各項工作有效落實。
一、活動組織
為確保“大宣傳、大討論、大反思、大談心”活動的工作成效及各項工作的落實，監(jiān)理站成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：?
副組長：?
組員：?
二、活動開展情況
1、精心組織，做好宣傳動員
將公司三舍黨（2011）33號文件《關(guān)于開展“大宣傳、大討論、大反思、大談心”活動的意見》和監(jiān)理站《質(zhì)量安全大檢查活動工作方案》等文件和國務(wù)院、鐵道部等有關(guān)要求傳達到每位監(jiān)理人員，統(tǒng)一監(jiān)理人員的思想，切實提高全體監(jiān)理人員的憂患意識。監(jiān)理站通過召開全體監(jiān)理人員會議，通過目前鐵路建設(shè)領(lǐng)域形勢宣講、對十種意識進行討論，向監(jiān)理人員講清當前鐵路工程建設(shè)面臨的形勢，講清質(zhì)量安全的極端重要性，引導(dǎo)監(jiān)理人員的緊迫感、質(zhì)量安全管理的使命感、塑造新亞太品牌的責任感，提高監(jiān)理人員的工作積極性和團結(jié)協(xié)作、積極進取的熱情。
同時監(jiān)理站將把鐵路建設(shè)標準化管理和“大宣傳、大討論、大反思、大談心”活動有機結(jié)合起來，作為標準化管理的重要內(nèi)容深入開展。健全管理體系，從細節(jié)入手，對質(zhì)量安全紅線進行細化管理，堅守質(zhì)量安全控制目標。
2、不走過場，注重整改落實
細化活動內(nèi)容，精心組織推動，針對大宣傳、大討論、大反思、大談心”活動過程中發(fā)現(xiàn)的問題進行梳理分析，制定對策，排除隱患。明確整改責任人、整改措施和整改時限，及時銷號，突出問題整改時效和整改效果管理。杜絕搞形式，走過場，存在僥幸心理。對問題整改效果差、不徹底、不符合整改要求的，嚴格按照監(jiān)理站監(jiān)理人員考核辦法進行提級處理，確保整改效果。
3、做好質(zhì)量安全大檢查活動信息收集及資料整理，及時反饋并為活動總結(jié)打下基礎(chǔ)，按時提報有關(guān)信息資料。
三、查找不足、制定措施
1、憂患意識?通過討論，結(jié)合質(zhì)量安全大檢查過程發(fā)現(xiàn)的問題，暴漏出我們有些監(jiān)理人員不能主動地及時發(fā)現(xiàn)問題，有時失去了解決問題的最佳時機。缺少“如坐針氈、如臨深淵、如履薄冰”的憂患意識。
改進措施：加強監(jiān)理隊伍建設(shè)和內(nèi)部管理，暢通信息渠道，量化監(jiān)理人員考核制度。通過考核，如實反映監(jiān)理人員的工作情況，使其與監(jiān)理人員的監(jiān)控能力和效果掛鉤。提高工作敏感性、責任意識和風險意識，通過不斷提高監(jiān)理人員的職業(yè)素養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)解決問題的能力。落實好工程質(zhì)量終身負責制。
2、學習意識
監(jiān)理站整體學習氛圍較好，但與建設(shè)學習型監(jiān)理站的要求仍然存在差距。主要表現(xiàn)在個別監(jiān)理人員對驗標和設(shè)計文件的把控和掌握不牢，缺乏對新頒布驗標的學習，為做好新舊驗標的銜接。監(jiān)理過程中發(fā)現(xiàn)問題的細度、深度不夠，缺乏工作敏感性。
改進措施：監(jiān)理站組織全體監(jiān)理人員進行集中培訓并進行考核（培訓的主要內(nèi)容包括：監(jiān)理職業(yè)道德、鐵道部新頒驗標和施工圖紙、監(jiān)理程序和方法、監(jiān)理日志、日記和旁站記錄填寫等），對成績突出的監(jiān)理人員進行表揚和獎勵，對成績較差的人員結(jié)合監(jiān)理人員考核辦法進行通報批評或降級使用。以此督促監(jiān)理人員不斷充實專業(yè)知識，提高主動學習的意識和比學趕幫超的熱潮。
3、進取意識
監(jiān)理站以規(guī)范施工報驗程序、加強質(zhì)量安全監(jiān)控、強化巡檢巡視及旁站工作，能夠發(fā)現(xiàn)問題敢于解決問題，面對困難和挑戰(zhàn)勇敢面對、不斷進取，整體工作進步明顯。2011年4月18日，監(jiān)理站在京沈客專遼寧公司5個監(jiān)理單位評比中，唯一獲得建設(shè)單位的通報嘉獎。
4、責任意識
通過質(zhì)量安全大檢查活動暴露出的問題，也反映出個別監(jiān)理人員責任心不強，業(yè)務(wù)不熟練，監(jiān)理工作不負責，過程把關(guān)不嚴格，日常隱患排查漏洞較多，沒能及時發(fā)現(xiàn)問題予以督促整改。
改進措施：根據(jù)目前的施工內(nèi)容和計劃，監(jiān)理站對監(jiān)理人員進行了整合，按崗位進行了分工，完善施工報檢和驗收程序，做到按規(guī)定旁站及驗標簽認，實行執(zhí)表報驗，執(zhí)表驗收，聯(lián)合確認。強化總監(jiān)及組長現(xiàn)場巡檢及定期報告制度。進一步細化完善監(jiān)理人員考核管理辦法，實現(xiàn)了月度考核結(jié)果與績效工資掛鉤。
5、質(zhì)量意識
監(jiān)理站在確保5條質(zhì)量控制紅線的基礎(chǔ)上，明確質(zhì)量控制重點，做到管理重心下移，強化總監(jiān)、組長的現(xiàn)場巡檢和定期報告制度，狠抓工作落實。做到制度嚴格、執(zhí)行到位。確保工程質(zhì)量處于可控狀態(tài)。
6、服務(wù)意識
監(jiān)理站嚴格按照投標承諾、監(jiān)理規(guī)范等對建設(shè)工程實施“六位一體”的全面管理，加強各方關(guān)系的協(xié)調(diào)，做到嚴格監(jiān)理、熱情服務(wù)，真正起到監(jiān)理是建設(shè)單位的延伸，業(yè)主的左右手。擺正監(jiān)理站的位置，根據(jù)建設(shè)單位的要求履行監(jiān)理職責。通過不斷努力，牢固樹立監(jiān)理公司的品牌意識。
7、協(xié)作意識
監(jiān)理站要求全體監(jiān)理人員牢牢樹立整體觀念和團隊精神，懂得換位思考，經(jīng)常站在對方的角度思考問題。工作上相互配合、互相學習、相互交流，生活中互相照顧、互相幫助。監(jiān)理站和監(jiān)理組主要人員以身作則，靠人格魅力和榜樣作用打造成堅強的集體，凝造和諧氛圍，弘揚公司企業(yè)文化。
8、創(chuàng)新意識
監(jiān)理站結(jié)合項目管理特點，不斷創(chuàng)新管理思路。規(guī)范現(xiàn)場監(jiān)理行為，逐漸形成標準化監(jiān)理工作流程。總監(jiān)、組長首先以身作則，給現(xiàn)場監(jiān)理打標立樣。規(guī)范巡檢和旁站監(jiān)理工作，提高監(jiān)理日記的填寫質(zhì)量。嚴格履行執(zhí)表檢查、執(zhí)表驗收程序。
9、執(zhí)行意識
結(jié)合盤營客專安全質(zhì)量特點，牢固樹立“高標準，講科學，不懈怠”的建設(shè)理念，將對“建造世界一流鐵路客運專線，打造盤營樣板工程”的盤營建設(shè)目標落實到具體工作中，真正實現(xiàn)監(jiān)理工作問題管理。通過發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、整改閉合的流程，使問題管理的流程循環(huán)螺旋式提升，杜絕同類問題重復(fù)出現(xiàn)，減少工作中的失誤，真正實現(xiàn)六位一體目標的實現(xiàn)。
10、廉政意識
廉政教育是監(jiān)理站管理工作的重點之一，自建站初期都非常注重對監(jiān)理人員的廉政教育。對出現(xiàn)吃拿卡要等不廉潔現(xiàn)象的監(jiān)理人員，監(jiān)理站及時予以清退，并上報公司將其納入監(jiān)理人員黑名單，今后不得在公司從事監(jiān)理工作。
改進措施：監(jiān)理站定期組織全體監(jiān)理人員進行廉政教育。總監(jiān)、組長和試驗室主任應(yīng)掌握每位監(jiān)理人員的動態(tài)。組長和試驗室主任要以身作則并對管內(nèi)監(jiān)理人員的廉政問題負責，加強對管內(nèi)監(jiān)理人員的日常廉政教育。
第2篇: 解放思想大討論問題清單及整改措施
通過這次解放思想為民務(wù)實清廉教育活動，使自己受到了一次觸及靈魂的教育，認識到自己雖然入黨二十余年，但是在思想、工作和工作作風等方面仍然存在著一些不足和問題。為了更好地接受組織和黨員、群眾的評議和監(jiān)督，確保達到修正錯誤，糾正缺點，提高素質(zhì)，增強黨性，更好地把先進性教育活動的成效體現(xiàn)在自己的本職工作上，體現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)建功立業(yè)上。結(jié)合第二階段本人的黨性分析材料，針對自己存在的主要問題，特制定如下整改措施。整改目標：立足本職，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。確保在振興計劃生育事業(yè)實踐中，體現(xiàn)一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的先進性。
1、要牢固樹立共產(chǎn)主義的遠大理想和中國特色社會主義信念。從眼前做起，為實現(xiàn)黨在現(xiàn)階段的基本綱領(lǐng)扎扎實實地開展工作。要立足于本職工作，從日常做起正確對待改革和發(fā)展中遇到的矛盾和問題，認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，帶頭響應(yīng)貫徹縣委、縣政府的各項決定、部署和要求，多做統(tǒng)一思想、凝聚人心、鼓舞斗志的工作，團結(jié)帶領(lǐng)全縣計生系統(tǒng)全體同志為博野縣的經(jīng)濟建設(shè)和計劃生育貢獻全部力量。
2、堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新。在工作中，要從實際出發(fā)，從實效出發(fā)，不墨守成規(guī)，不照搬照抄，不受不合時宜的條條框框的束縛。始終保持與時俱進的精神狀態(tài)。當前，主要是組織全縣計劃生育全體人員克服困難，做好計劃生育工作。面對機遇與挑戰(zhàn)，振奮精神，頑強拼搏，為高標準、高質(zhì)量完成全年的人口與計劃生育工作任務(wù)，為建設(shè)近海經(jīng)濟社會發(fā)展強縣而努力奮斗。
3、要勤于學習、善于思考，持之以恒地學習掌握馬列主義、思想、鄧小平理論的科學體系。當前，特別是要學習黨章，用當初在黨旗下宣誓時的誠心去領(lǐng)會黨的先進性，鞭策自己盡快改進缺點，修正不足，真正在思想上入黨，在行動上保持先進性。要認真制訂學習規(guī)劃，養(yǎng)成良好的學習習慣，不斷強化理論學習。要努力掌握馬克思主義的基本立場、觀點和方法。把握好“三個代表”重要思想的歷史背景、實踐基礎(chǔ)、科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和歷史地位。要努力學習經(jīng)濟、法律、科技、文化、歷史等方面的知識，努力學習一切反映當代世界發(fā)展的新知識，特別要努力學習做好計生工作所必須的專業(yè)知識，不斷提高工作能力。要養(yǎng)成良好的學習風氣，勤于思考，注重研究帶有全局性、傾向性、前瞻性的重大問題。
4、要正確行使人民賦予的權(quán)力，安于清貧，不利用職權(quán)謀求私利。要保持高尚情操和革命氣節(jié)，自重、自省、自警、自勵、自覺，不搞消極攀比，處處以身作則，管好家屬和身邊工作人員，管好單位的黨風廉政建設(shè)。
5、樹立良好的工作作風。經(jīng)常深入基層，深入聯(lián)系點，要把人民群眾滿意作為第一追求。謙虛謹慎、不驕不躁，講實話、辦實事、求實效。保持勞動人民本色，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，反對講排場、比闊氣、鋪張浪費、奢侈享樂。
6、自覺主動地接受組織和群眾監(jiān)督。嚴格用《黨章》、《準則》要求規(guī)范自己的言行，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。
7、發(fā)揚社會主義新風尚，提倡共產(chǎn)主義道德。帶頭維護社會秩序，同擾亂社會秩序，危害社會治安的各種壞人壞事做堅決斗爭。帶頭移風易俗，提倡文明、節(jié)儉、健康、科學的生活方式，克服社會風俗習慣中的愚昧落后思想，堅持和發(fā)揚團結(jié)互助、齊心協(xié)力、先人后己、助人為樂、舍己為人、公而忘私的集體主義精神。在危急時刻，臨危不懼，奮勇當先。對于上述整改措施，自己一定本著只爭朝夕的精神努力付之于實踐，在時限上要盡力往前提，凡是能立即改正的，就馬上進行整改，力爭在年底前全部落實，使自己在思想上、工作上都出現(xiàn)一個新的變化，早日成為一個保持先進性的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。
第3篇: 解放思想大討論問題清單及整改措施
在這次大學習大討論活動中，為達到自我教育、自我提高的活動目的，在認真學習理論、深刻分析黨性的基礎(chǔ)上，聯(lián)系個人工作實際，把解決突出問題與履行崗位職責結(jié)合起來，特制定本人整改方案如下：
一、指導(dǎo)思想
以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，對照《黨章》及胡錦濤同志關(guān)于“八榮八恥”的要求，結(jié)合本職工作崗位，明確個人奮斗目標，針對個人存在的問題和不足，采取相應(yīng)的整改措施，努力提高覺悟，增強黨性，解放思想，干事創(chuàng)業(yè)，以個人實際行動實現(xiàn)“崗位創(chuàng)優(yōu)質(zhì)，工作當先鋒”的承諾。
二、存在的問題和不足
1、學習勁頭不夠足。今天學點這、明天學點那，結(jié)果什么都懂點，什么也不精，學到的知識不系統(tǒng)、不深不透。對學習的重要性認識很高，講起來一套，落實不到行動上。
2、創(chuàng)新意識不夠強。看待具體工作習慣使用書本，不善于與實際工作相結(jié)合，有教條主義、本本主義傾向，敢試敢闖、求新求變的意識不夠強。
3、工作方法不夠活。自己認準的事理，就抓住不放，甚至自以為是，不善于吸取他人意見，個人隨機應(yīng)變的能力比較差，在處理問題上不夠靈活，方法不夠多。
4、作風上缺乏批評與自我批評的勇氣，在同事中間不
1敢大膽批評他人，即使自己有不同看法，也不愿公開自己的觀點，因為勾通少，也不敢大膽向黨組織反映群眾的意見和要求，沒有竭力維護好群眾的正當利益。自我要求不夠嚴。
5、待人接物不夠細。待人接物大大咧咧，不注重細節(jié)、小節(jié)。認為不對的、看不慣的人和事，恨之有過。性子急，有時候說話不仔細考慮，直來直去，讓人接受不了，甚至造成誤解。
三、整改的目標
1、堅定共產(chǎn)主義的理想信念，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，自覺做三個代表重要思想的擁護者、實踐者。
2、進一步解放思想，更新觀念，增強發(fā)展意識、服務(wù)意識、競爭意識。
3、增強學習的自覺性，全面提高自身素質(zhì)，提高自我管理能力，爭做學習的先進、守紀的表率。
4、繼承黨的光榮傳統(tǒng)，發(fā)揚務(wù)實、開拓、拼搏、創(chuàng)新的工作作風，以廉潔、規(guī)范、公正、高效的工作標準，努力在本職工作崗位上創(chuàng)造出優(yōu)秀業(yè)績。
四、整改的措施
一是深入學習理論知識。系統(tǒng)地學習辯證唯物主義和歷史唯物主義知識，提高認識、分析和解決問題的基本能力；認真學習黨的理論，堅定理想信念，強化宗旨意識，端正工作態(tài)度，激發(fā)工作動力。
二是全面學習業(yè)務(wù)知識。扎實地學習自己的業(yè)務(wù)知識，2透過現(xiàn)象看本質(zhì)，把握工作中的內(nèi)在規(guī)律，自覺按規(guī)律辦事。努力學習現(xiàn)代科學技術(shù)知識，緊跟時代前進步伐。學用結(jié)合，不斷增強為人民服務(wù)的本領(lǐng)。
三是經(jīng)常學習規(guī)章制度。經(jīng)常地學習單位的各項規(guī)章制度和黨紀、政紀、法規(guī)知識，不斷增強紀律觀念和責任意識，自覺做到警鐘長鳴，嚴格做到遵章守紀。
四是定期開展自我批評。階段性地對自己的學習、工作和思想進行總結(jié)，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自己，不再“下不為例”，做到防微杜漸。
五是虛心學習先進模范。近朱者赤，近墨者黑。多和品質(zhì)好、覺悟高、作風正、有知識、有能力、有水平的同志在一起，充分認識他們的優(yōu)點和長處，對照先進找差距，虛心向他們學習，取人之長，補己之短。
總之，我將抓住這次整改活動的機遇，嚴格按照黨組織要求，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的大力幫助下，認真整改自身存在的問題和不足，從而使自己在思想觀念、工作作風和紀律表現(xiàn)上都有明顯進步，努力發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用。
第4篇: 解放思想大討論問題清單及整改措施
按照集團公司黨委和五分公司黨支部對“思想作風紀律整頓專項工作安排部署，我認真學習了各項學習內(nèi)容，緊緊圍繞搶抓重大機遇，激發(fā)內(nèi)生動力這一主題，緊緊圍繞重大民生工程等關(guān)鍵領(lǐng)域，聯(lián)系公司工程建設(shè)中心工作和重點點任務(wù)，進行了深刻反思，及時查擺自身的不足之處并制定了整改措施。
一、解放思想大討論后，發(fā)現(xiàn)存在的主要問題
(一)學習
首先，學習態(tài)度不夠認真，缺乏意識和進取精神，不善于學習，學習把握不緊，進取精神不高，有被動，處理思想。第二，學習敷衍，學習僅限于一般閱讀報紙，只是閱讀，也集中聽，方法簡單，組織學習學習，要求學習，只學習規(guī)定的文件、領(lǐng)導(dǎo)演講和會議精神，很少主動學習一些與自我業(yè)務(wù)無關(guān)的知識。第三，理論聯(lián)系實際是不夠的。雖然學習的目的很明確，但實際學習導(dǎo)致學習屬于學習，理論與實踐脫節(jié)，理論與實際工作聯(lián)系不好。
(二)工作
首先，我們不能總是對工作保持熱情的態(tài)度。有時候，當我們手頭有點忙的時候，我們不能全心全意地工作。第二，有些工作不夠細致，與領(lǐng)導(dǎo)和同志的要求存在差距，工作責任感需要加強；第三，工作中不時會有不耐煩，偶爾會有抱怨。謙虛謹慎的作風是不夠的。
(三)解放思想，更新思想
一是在實際工作中，思想解放不夠，觀念陳舊，更新不到位，工作創(chuàng)新意識不強。二是對新形勢、新任務(wù)、工作中遇到的新問題沒有深入分析，只看表面現(xiàn)象，思維不深刻，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，對一些技術(shù)問題了解不多，沒有主動與其他經(jīng)驗豐富的同志溝通，有時只有感覺和自我認為正確的想法，處理方法相對簡單，沒有創(chuàng)新精神。第三，當你遇到問題時，你仍然習慣于用舊的方法來理解它們。你在思想上懶惰，沒有用科學發(fā)展觀的理論腳踏實地地地正確研究和處理它們。
二、初步整改決心和措施
這次解放思想大討論活動，對個人來說，既是一次用新思想、新觀念重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，更是讓自我進一步增強職責感、壓力感，增加榮譽感、自豪感，提高科學發(fā)展觀、堅持和鞏固先進性教育整改成果的持續(xù)性機遇。經(jīng)過學習討論和對照檢查不足，使我更加清醒地認識到自我存在的問題，我決心進一步解放思想、更新觀念，用全新的思想全新的理念，提高自我素質(zhì)，為加快交通事業(yè)的發(fā)展做出自我的努力。
第5篇: 解放思想大討論問題清單及整改措施
——縣科技局、縣科協(xié)根據(jù)縣委《關(guān)于在全縣組織開展“解放思想、深化改革、擴大開放、科學發(fā)展”大討論活動的實施意見》的要求，縣科技局、科協(xié)班子高度重視、精心組織、周密部署，緊緊圍繞“九個討論主題”、“八個一活動”和云南省行政問責辦法等四項制度的施行，按照“一切妨礙發(fā)展的思想觀念都要堅決沖破，一切束縛發(fā)展的做法和規(guī)定都要堅決改變，一切影響發(fā)展的體制弊端都要堅決廢除”的要求，認真宣傳動員，組織全體黨員干部職工開展了解放思想大討論活動。在深入學習，提高認識的基礎(chǔ)上，采取個別談話、召開座談會、民主評議等方式，廣泛聽取本部門干部職工和基層服務(wù)對象的意見，結(jié)合單位的實際，認真查擺了局班子思想、工作和作風方面存在的問題。并針對存在的問題，局領(lǐng)導(dǎo)班子進行了認真梳理剖析，制定整改措施如下：
一、存在的問題
（一）思想觀念問題。解放思想，大膽開拓創(chuàng)新工作方面還有差距。在個別同志身上還不同程度地存在著人浮于事，養(yǎng)尊處優(yōu)；
不思進取，混天度日；
觀念僵化，因循守舊；
頭腦空泛，思路狹窄；
好大喜功，小進即滿的思想觀念。
（二）精神狀態(tài)問題。精神空虛、萎靡不振；
心不在焉、狀態(tài)不佳；
有工作不履責、無所事事，游手好閑，甚至不干正事；
小病大養(yǎng)，無病呻吟的低迷狀態(tài)在個別同志身上還時有表現(xiàn)。
（三）工作標準問題。工作上超前思維不足，創(chuàng)新性不夠。個別同志工作中存在著標準不高，畏難守舊，被動應(yīng)付；
工作跟不上節(jié)奏，質(zhì)量不高；
不愿精細謀劃，不愿調(diào)查研究，不愿出力流汗；
工作能推則推，能躲就躲，只求過得去，不求過得硬的問題。
（四）作風漂浮問題。深入基層調(diào)研不夠，因循守舊，反應(yīng)遲鈍，行動遲緩；
重心沉不下去，知行不一致，說做脫節(jié)；
工作不嚴謹，環(huán)節(jié)不嚴密，辦事拖泥帶水等習慣在個別同志身上還時有發(fā)生。
（五）紀律渙散問題。部門作風紀律有強調(diào)，但力度不夠，個別同志組織觀念淡薄，紀律松懈，有令不行，有禁不止；
有章不循，我行我素；
存在上下班遲到早退等自由主義傾向。
（六）服務(wù)不細問題。執(zhí)行工作制度不夠到位，個別同志在工作中存在耐心不夠，言語加重，解釋不清，推諉服務(wù)對象等有礙單位和個人形象的言行。
二、整改方向
（一）加強學習，用解放思想的思維方式推動工作發(fā)展。以解放思想大討論為契機，發(fā)揚馬克思主義理論實際的學風，圍繞“十七大”報告的主題，緊緊抓住堅持科學發(fā)展觀的靈魂，牢牢把握繼續(xù)解放思想、推動科學發(fā)展的精髓，在理論聯(lián)系實際、學以致用、指導(dǎo)工作上狠下功夫，不斷把學習引向深入。真正把解放思想根植于思想上，體現(xiàn)在決策上，把解放思想的成果運用到實際工作中，著力點落到推動完善機制、創(chuàng)優(yōu)服務(wù)上，用解放思想的思維方式，開拓思想，全面推動科技進步工作。
（二）健全完善制度，加強政治思想理論學習。一是進一步完善學習制度，以制度化保證理論學習的經(jīng)常化、規(guī)范化。把加強學習作為科技隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容放在首要位置來抓。二是堅持集中學習日制度，切實抓好全局干部職工的政治學習。三是進一步加強學習型機關(guān)建設(shè)，在全局形成想學習、會學習、比學習的濃厚氛圍。大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，加強學習的系統(tǒng)性，增強學習的主動性，教育全體干部職工發(fā)揚“釘子”精神，努力擠時間認真學習本職業(yè)務(wù)，市場經(jīng)濟、現(xiàn)代管理、法律法規(guī)等知識，不斷拓寬知識面，不斷用新知識、新理念武裝頭腦，增長才干，提高自身的綜合素質(zhì)和工作能力。
（三）牢記宗旨觀念，改進領(lǐng)導(dǎo)作風。一是要牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀，正確對待權(quán)力、金錢和名利，在工作和生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉政。二是要認真貫徹民主集中制原則，充分開展民主討論，發(fā)揮好集體的智慧和力量，班子成員之間做到經(jīng)常溝通思想，溝通感情，密切關(guān)系，增進團結(jié)，注重調(diào)動班子成員的積極性，定期召開民主生活會，用批評與自我批評的方法解決好班子中存在的問題，不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是要切實發(fā)揮表率作用。在工作中，作為領(lǐng)導(dǎo)干部要始終堅持先學一步、多學一點、學深一層，做給職工看，帶著職工干，使大家學有榜樣、干有信心、趕有方向，積極促進各項科技工作發(fā)展。四是以學習貫徹黨的十七大會議精神為契機，不斷加強黨性鍛煉，時刻牢記黨的宗旨，堂堂正正做人，扎扎實實干事，努力在群眾中樹立科技干部的良好形象。
（四）轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效能。增強“敢為人先，爭創(chuàng)一流”的勇氣和魄力。忠誠敬業(yè)，恪盡職守，振奮精神，高標準、嚴要求，增強工作的緊迫感、責任感。一是進一步健全完善局機關(guān)各項規(guī)章制度，狠抓各項工作的落實，并注意每個工作細節(jié)的把握和銜接，扎實細致地做好日常工作和具體事務(wù)，確保各項科技工作有序運行。二是進一步增強群眾觀念，經(jīng)常深入基層、深入群眾，傾聽群眾的意見和建議，幫助群眾解決實際生活中的困難。發(fā)揚求真務(wù)實的工作作風，力戒官僚主義、形式主義和主觀主義。三是繼續(xù)增強宗旨意識，牢固筑起思想道德防線，淡泊名利，力戒浮躁，在工作中做到任勞任怨，甘于奉獻，一身正氣，廉潔勤政。班子成員和干部職工要時時處處維護科技部門形象，大事講原則，小事講風格，嚴于律己，寬以待人。堅決杜絕門難進、臉難看、事難辦的現(xiàn)象發(fā)生。
（五）切實改進工作作風，進一步增強效率意識。倡導(dǎo)立說立行、速決速行、雷厲風行的工作作風，做到急事急辦、特事特辦、能辦的馬上辦，辦就辦好，辦出成效。要增強對群眾的感情，始終堅守“立黨為公、執(zhí)政為民”的理念，要誠心誠意為群眾解難題、做好事、辦實事、辦成事。對基層請求的事項、對群眾投訴咨詢的問題，要做到事事有著落，件件有回音，力戒推諉扯皮、敷衍塞責。要增強對工作的激情，對承擔的工作和上級交辦的任務(wù)，要時不我待，不折不扣地去完成。
（六）積極進取，不斷創(chuàng)新，創(chuàng)優(yōu)爭先，強化服務(wù)。要嚴格執(zhí)行云南省行政問責辦法等四項制度，深入開展創(chuàng)建“學習型、創(chuàng)新型、實干型、服務(wù)型、廉潔型、節(jié)約型”機關(guān)活動；
增強服務(wù)本領(lǐng)、改進工作作風、提高辦事效率、爭創(chuàng)一流業(yè)績；
不斷增強干部職工的創(chuàng)優(yōu)爭先意識，努力提升服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾、服務(wù)基層的水平。
總之，通過這次開展“解放思想、深化改革、擴大開放、科學發(fā)展”大討論活動，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要切實轉(zhuǎn)變思想作風，把解放思想大討論活動同思想建設(shè)、組織建設(shè)結(jié)合起來，班子成員要從以下六個方面帶好頭、做好表率。一是在加強學習上帶好頭，做真學、真懂、真信、真用的表率；
二是在提高能力上帶好頭，做創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造、創(chuàng)優(yōu)的表率；
三是在求真務(wù)實上帶好頭，做說實話、辦實事、求實效的表率；
四是在團結(jié)干事上帶好頭、做互信、互助、互補、互諒的表率；
五是在廉潔自律上帶好頭，做自重、自省、自勵、自警的表率；
六是在黨性修養(yǎng)上帶好頭，做平靜、平凡、平淡、平實的表率。堅持一靠教育、二靠制度，嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理，抓好整改，使全體黨員干部增強學習實踐鄧小平理論、“三個代表”重要思想和以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀的自覺性，思想觀念進一步解放，理想信念進一步堅定，先鋒模范作用進一步發(fā)揮，全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念進一步增強，以思想的大解放，促科技的大發(fā)展。
“提高教學質(zhì)量，加快教育發(fā)展”大討論活動總結(jié)
銀山鎮(zhèn)教育辦公室按照《關(guān)于在全縣教育系統(tǒng)開展“提高教學質(zhì)量，加快教育發(fā)展”大討論活動的通知》要求，以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，以加快教育發(fā)展、辦人民滿意教育為落腳點，從我鎮(zhèn)工作實際出發(fā)，分步驟、高起點、嚴要求在系統(tǒng)內(nèi)組織開展大討論活動，活動中注重學習與工作實踐相結(jié)合，深刻查擺存在問題和困難，采取統(tǒng)一要求、同步開展、上下聯(lián)動、共同提高的方法，在不到兩個月的時間里，扎實有效地開展了大討論活動，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下∶
一、建立機構(gòu)、加強領(lǐng)導(dǎo)
我鎮(zhèn)教育系統(tǒng)有近400多人的教職工隊伍，涉及點多、面大，要切實組織開展好大討論活動，建立一個敢于負責、高效有力的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)是關(guān)鍵。根據(jù)縣局的要求，我鎮(zhèn)成立了以教育辦公室主任邵澤周為組長，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為成員的大討論活動領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組成員分包各中小學，責任到人，形成一把手負總責，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的工作體系。各中小學也按要求成立了相應(yīng)的工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
大討論領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室經(jīng)過調(diào)研分析制定出《銀山鎮(zhèn)開展“提高教學質(zhì)量，加快教育發(fā)展”大討論活動實施方案》，以文件形式下發(fā)全鎮(zhèn)各中小學。并召開動員會，對全鎮(zhèn)開展活動進行了布署安排，各中小學進入了時間程序要求的大討論活動。
二、加強學習、把握重點、強化落實
大討論活動三個階段的工作內(nèi)容環(huán)環(huán)相扣，合為一體，為確保各個階段的工作扎實開展，取得成效，教育辦公室和各中小學著力在以下三個方面下功夫∶
（一）加強學習、統(tǒng)一認識
學習好是討論好、反思好的基礎(chǔ)，為使學習活動扎實開展，領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了學習計劃、擬定統(tǒng)一的討論提綱，認真學習縣委書記陳湘安、縣長趙德健重要講話精神和縣委、縣政府《關(guān)于加快全縣教育事業(yè)發(fā)展的意見》精神，把全鎮(zhèn)廣大教師的思想認識統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策部署上來。在此基礎(chǔ)上，還增加了鎮(zhèn)黨委王建倫書記在教育工作座談會上的講話等作為學習內(nèi)容。學習過程中，采取以個人學習為主，集學習為輔，學習工作兩不誤的方式，做到個人學習寫體會，集體學習講心得，緊扣加快發(fā)展的主題，用縣委、縣政府的決策統(tǒng)一思想。在學習中，教育辦公室中心學習組成員分組深入到各學校與基層教職工一起開展學習討論。通過深入的學習討論活動，教育系統(tǒng)干部教師對素質(zhì)教育的實質(zhì)有了更進一步的認識和提高，對我鎮(zhèn)教育工作面臨的新形勢新任務(wù)有了清醒的認識，提高教學質(zhì)量，加快教育發(fā)展的緊迫感、責任感有了進一步的增強。通過學習，切實把教育系統(tǒng)干部職工的思想統(tǒng)一到縣委安排部署要求上來，為全面完成大討論活動奠定了基礎(chǔ)。
（二）抓重點，在關(guān)鍵環(huán)節(jié)上下功夫
學習效果的檢驗，在于敢不敢正視問題，解決矛盾，有沒有勇氣解決制約教育發(fā)展的思想觀念、思維方式，思想作風、工作作風，管理方式和機制體制。針對實際，大討論活動領(lǐng)導(dǎo)小組，于XX年9月20日召開查擺問題階段動員會。對查擺問題工作作出具體要求∶第一、查擺問題要從每位干部、教師做起，先個人查擺再進行學校和集體查擺。查擺要緊扣系統(tǒng)方案制訂的論題開展，要按照“實、準、高、深”的要求進行，每位干部、教師都要認真寫一篇學習心得。第二、認真開展調(diào)查研究，掌握實情，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。第三、在查擺問題工作中教育辦公室、各中小學要通過發(fā)放征求意見表、召開座談會、開展懇談活動的方式，廣開渠道來發(fā)現(xiàn)問題，化解矛盾。
（三）集中整改，強化落實
一是大討論活動領(lǐng)導(dǎo)小組，以科學的態(tài)度、求實的精神，對來自不同渠道的意見建議，存在的困難問題認真進行分析研究歸納，并向全縣中小學進行鎮(zhèn)了反饋。二是要求教辦領(lǐng)導(dǎo)、學校干部、教師，由上而下帶頭整改，強化認識，統(tǒng)一思想。三是對集中起來的意見建議，采取針對性的措施，強化落實。
三、活動取得的成效
（一）對素質(zhì)教育的實質(zhì)有了正確的理解，認識到辦人民滿意的教育才是最好的素質(zhì)教育。對我鎮(zhèn)教育面臨的新形勢新任務(wù)新挑戰(zhàn)有了更加清醒的認識，廣大干部教師進一步樹立了責任意識、質(zhì)量意識、爭先意識，干部教師的精神面貌煥然一新，辦人民滿意的教育成為全鎮(zhèn)教師和教育工作共同奮斗的目標。
（二）各校普遍制定完善各種規(guī)章制度，特別是以教學質(zhì)量為核心的教師綜合考核評價體系和評優(yōu)樹先獎懲辦法，榮譽資金向一線傾斜，做到“先畫圈后打槍”，理順了教師的情緒，提高了教師工作的主動性，充分挖掘出內(nèi)在潛力，調(diào)動起了一切積極因素。
（三）各中小學紛紛加大了課改力度，向課堂要質(zhì)量，課堂教學水平明顯提高，提高了教學實效。我鎮(zhèn)被評為課改先進單位，涌現(xiàn)了周長安等一批課改優(yōu)秀典型。
（四）各項管理明顯加強，在教師管理上，加強了以愛崗敬業(yè)為核心的師德建設(shè)；
在教學管理上細化了教學環(huán)節(jié)，提高了教學實效；
在學生管理上，狠抓了良好學習習慣的養(yǎng)成，使學生明確了學習目的、端正了學習態(tài)度。
第6篇: 解放思想大討論問題清單及整改措施
新一輪解放思想活動已進入深入整改階段，在查擺問題階段通過分析評議、互相談心等方式，我進行了認真剖析、深刻反思，積極整改，進一步解放思想，努力成為一名合格的黨政辦公室主任。針對本人存在的問題及表現(xiàn)，現(xiàn)制定個人整改措施如下。
一、整改事項
一是日常學習不夠，理論水平、素質(zhì)能力還不能適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。有時只停留在學過、看過，學習不深不透，掌握不全面，理解不深刻，使有些問題似是而非，一知半解，以至于使自己成為學習上的實用主義和工作上的事務(wù)主義，在一定程度上影響了自身思想政治素質(zhì)的提高。
二是工作效能與所面臨的形勢要求有差距。黨政辦的工作大量的是辦文、辦會、辦事，在文字材料方面，創(chuàng)新不夠、質(zhì)量不高、指導(dǎo)性不強;綜合協(xié)調(diào)方面力度不大，不夠周到，不夠及時，難免顧此失彼，導(dǎo)致一些工作與領(lǐng)導(dǎo)的要求有一定距離。
三是精神狀態(tài)與加快發(fā)展的要求有差距。在工作創(chuàng)新上還有因循守舊，按部就班，喜歡按慣例辦事，不具有創(chuàng)新意識方面的表現(xiàn);在抓落實力度上還有滯后的情形，缺乏抓落實的求實精神;在工作作風上還有不求有功，但求無過，存在著應(yīng)付過關(guān)，敷衍塞責的問題;在辦公室管理上還有要求不嚴、管理不規(guī)范的現(xiàn)象。這種精神狀態(tài)在很大程度制約著工作質(zhì)量和效率的提高。
二、整改措施及時限
(一)關(guān)于日常學習不夠，理論水平、素質(zhì)能力還不能適應(yīng)形勢發(fā)展的需要的問題。
整改措施：努力學習，不斷提高。一是把學習黨的政治理論作為武裝頭腦、指導(dǎo)實踐的首要任務(wù)，努力克服消極懈怠思想，棄除似是而非、不求甚解的應(yīng)付觀念，發(fā)揚“海綿”擠和“釘子”鉆的精神，在繁忙的工作之余靜下心、坐下來、學進去，在學實、學深、學透上動真功、用實勁，以此增強黨性覺悟、政治敏銳性和鑒別力，樹立正確而牢固的世界觀、人生觀、價值觀，學會用科學的立場觀點方法看待和處理問題。二是適應(yīng)工作需求，加強公文寫作、文秘規(guī)范和辦公自動化技術(shù)的學習，持續(xù)拓展知識領(lǐng)域，不斷充實和完善自我，努力成為本職工作中的行家里手，在此基礎(chǔ)上帶動辦公室其他人員認真學習，加強鍛煉，使人人都能夠成為辦公室工作的行家里手。
整改時限：從20xx年5月起，并長期堅持下去。
(二)關(guān)于工作效能與所面臨的形勢要求有差距的問題。整改措施：立足崗位，銳意進取，高標準做好本職工作。一是在工作落實上主動謀事、大膽管事、扎實做事，以強烈的事業(yè)心努力做好黨政辦公室的工作。二是在協(xié)調(diào)服務(wù)上多溝通、少依賴，多聯(lián)系、少等待，努力從小的方面做起，既管好大事，又辦好小事，一絲不茍地做好各項服務(wù)工作。三是在文字材料上多傾斜、多用功，向雕琢藝術(shù)品一樣認真對待每一篇文稿，確保不出紕漏，為樹立黨政辦公室的良好形象做出自己的最大努力。
整改時限：從20xx年5月起，并長期堅持下去。
(三)關(guān)于精神狀態(tài)與加快發(fā)展的要求有差距的問題。
整改措施：一是樹立勤奮進取的事業(yè)心，無論在什么情況下，都以事業(yè)為重，愛崗敬業(yè)，踏實苦干，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作;二是樹立精益求精的責任感，把握工作全局，強化崗位責任，以高標準的工作要求，盡職盡責地完成黨政辦公室承擔的工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù);三是樹立埋頭苦干的務(wù)實精神，不管在什么時候，都以干好工作為己任，多干實干，多做少說，以實實在在的付出，求得實實在在的實效;四是樹立謙虛謹慎的服務(wù)意識，善于協(xié)調(diào)，講究配合，多動腦筋，多想辦法，調(diào)動辦公室全體人員的積極性，盡最大的努力搞好各方面的服務(wù)工作。
整改時限：從20xx年5月起，并長期堅持下去。
在今后的工作中，我將按照以上整改措施，扎扎實實從具體行動中，嚴格要求自己，善于思考，敢于探索，勇于創(chuàng)新，努力實踐諾言，并虛心接受領(lǐng)導(dǎo)和同志們的監(jiān)督。