“三全育人”工作實施方案【4篇】
實施方案是指對某項工作，從目標要求、工作內容、方式方法及工作步驟等做出全面、具體而又明確安排的計劃類文書，是應用寫作的一種文體。 以下是小編為大家收集的“三全育人”工作實施方案【4篇】，僅供參考，歡迎大家閱讀。
“三全育人”工作實施方案1
近日，《湖北大學“三全育人”綜合改革實施方案》經校黨委常委會審議通過，并以黨委文件印發。
《方案》指出，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，加強黨對學校的全面領導，牢牢把握社會主義辦學方向，緊緊圍繞立德樹人根本任務，以理想信念教育為核心，以社會主義核心價值觀為引領，以全面提高人才培養能力為關鍵，以“五個思政”為抓手，以傳承學校思想政治工作優良傳統為基礎，結合學校“雙一流”建設和大學治理體系現代化建設，改革育人體制機制，創新育人工作體系，加強育人條件保障，完善育人考核管理，加快構建全員全過程全方位一體化育人格局，培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人。
《方案》明確，要通過全面推進“三全育人”綜合改革，逐步構建起目標明晰、內容豐富、形式多樣、機制健全、運行科學、保障有力的學校思想政治工作體系，形成具有湖北大學特色的全員全過程全方位一體化育人工作格局，著力提升學校思想政治工作質量。
《方案》提出了學校全面推進“三全育人”綜合改革的4大主要任務、26條分項措施。一是健全“三全育人”工作制度體系，包括深化學習制度、完善工作制度、優化運行機制等。二是創新“三全育人”工作實施體系，包括堅持精準施策，深化“學生思政”育人；聚焦師德師風，深化“教師思政”育人；筑牢堅強陣地，深化“課程思政”育人；發揮特色優勢，深化“學科思政”育人；堅持以文化人，深化“環境思政”育人等。三是優化“三全育人”工作保障體系，包括加強隊伍建設，強化項目支撐，加大經費投入等。四是完善“三全育人”工作考評體系，對應“五個思政”和“十大育人”工作體系，明確由相關部門牽頭負責相應領域、群體的綜合改革工作。
《方案》要求，各牽頭部門要結合實際，按照學校黨委統一部署，抓緊研究制定落實具體改革舉措，進一步健全工作運行機制，做到工作項目化、項目清單化。各單位既要對標中央、省委要求，又要堅持基層創造，積極探索新時代思想政治工作的新方法，推進“三全育人”工作取得新成效。要堅持邊推邊改邊總結，及時發掘新經驗、好典型，營造良好改革氛圍。
據悉，印發《湖北大學“三全育人”綜合改革實施方案》旨在深入學習貫徹習近平總書記在全國教育大會、全國高校思想政治工作會議、學校思想政治理論課教師座談會上重要講話精神，落實《中共中央國務院關于加強和改進新形勢下高校思想政治工作的意見》和省委有關要求，加強學校“三全育人”綜合改革試點工作的頂層設計和統籌謀劃，著力推進學校思想政治工作一體化建設。
“三全育人”工作實施方案2
近日，《湖北大學“三全育人”綜合改革實施方案》經校黨委常委會審議通過，并以黨委文件印發。
《方案》指出，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，加強黨對學校的全面領導，牢牢把握社會主義辦學方向，緊緊圍繞立德樹人根本任務，以理想信念教育為核心，以社會主義核心價值觀為引領，以全面提高人才培養能力為關鍵，以“五個思政”為抓手，以傳承學校思想政治工作優良傳統為基礎，結合學校“雙一流”建設和大學治理體系現代化建設，改革育人體制機制，創新育人工作體系，加強育人條件保障，完善育人考核管理，加快構建全員全過程全方位一體化育人格局，培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人。
《方案》明確，要通過全面推進“三全育人”綜合改革，逐步構建起目標明晰、內容豐富、形式多樣、機制健全、運行科學、保障有力的學校思想政治工作體系，形成具有湖北大學特色的全員全過程全方位一體化育人工作格局，著力提升學校思想政治工作質量。
《方案》提出了學校全面推進“三全育人”綜合改革的4大主要任務、26條分項措施。一是健全“三全育人”工作制度體系，包括深化學習制度、完善工作制度、優化運行機制等。二是創新“三全育人”工作實施體系，包括堅持精準施策，深化“學生思政”育人；聚焦師德師風，深化“教師思政”育人；筑牢堅強陣地，深化“課程思政”育人；發揮特色優勢，深化“學科思政”育人；堅持以文化人，深化“環境思政”育人等。三是優化“三全育人”工作保障體系，包括加強隊伍建設，強化項目支撐，加大經費投入等。四是完善“三全育人”工作考評體系，對應“五個思政”和“十大育人”工作體系，明確由相關部門牽頭負責相應領域、群體的綜合改革工作。
《方案》要求，各牽頭部門要結合實際，按照學校黨委統一部署，抓緊研究制定落實具體改革舉措，進一步健全工作運行機制，做到工作項目化、項目清單化。各單位既要對標中央、省委要求，又要堅持基層創造，積極探索新時代思想政治工作的新方法，推進“三全育人”工作取得新成效。要堅持邊推邊改邊總結，及時發掘新經驗、好典型，營造良好改革氛圍。
據悉，印發《湖北大學“三全育人”綜合改革實施方案》旨在深入學習貫徹習近平總書記在全國教育大會、全國高校思想政治工作會議、學校思想政治理論課教師座談會上重要講話精神，落實《中共中央國務院關于加強和改進新形勢下高校思想政治工作的意見》和省委有關要求，加強學校“三全育人”綜合改革試點工作的頂層設計和統籌謀劃，著力推進學校思想政治工作一體化建設。
“三全育人”工作實施方案3
近日，《湖北大學“三全育人”綜合改革實施方案》經校黨委常委會審議通過，并以黨委文件印發。
《方案》指出，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，加強黨對學校的全面領導，牢牢把握社會主義辦學方向，緊緊圍繞立德樹人根本任務，以理想信念教育為核心，以社會主義核心價值觀為引領，以全面提高人才培養能力為關鍵，以“五個思政”為抓手，以傳承學校思想政治工作優良傳統為基礎，結合學校“雙一流”建設和大學治理體系現代化建設，改革育人體制機制，創新育人工作體系，加強育人條件保障，完善育人考核管理，加快構建全員全過程全方位一體化育人格局，培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人。
《方案》明確，要通過全面推進“三全育人”綜合改革，逐步構建起目標明晰、內容豐富、形式多樣、機制健全、運行科學、保障有力的學校思想政治工作體系，形成具有湖北大學特色的全員全過程全方位一體化育人工作格局，著力提升學校思想政治工作質量。
《方案》提出了學校全面推進“三全育人”綜合改革的4大主要任務、26條分項措施。一是健全“三全育人”工作制度體系，包括深化學習制度、完善工作制度、優化運行機制等。二是創新“三全育人”工作實施體系，包括堅持精準施策，深化“學生思政”育人；聚焦師德師風，深化“教師思政”育人；筑牢堅強陣地，深化“課程思政”育人；發揮特色優勢，深化“學科思政”育人；堅持以文化人，深化“環境思政”育人等。三是優化“三全育人”工作保障體系，包括加強隊伍建設，強化項目支撐，加大經費投入等。四是完善“三全育人”工作考評體系，對應“五個思政”和“十大育人”工作體系，明確由相關部門牽頭負責相應領域、群體的綜合改革工作。
《方案》要求，各牽頭部門要結合實際，按照學校黨委統一部署，抓緊研究制定落實具體改革舉措，進一步健全工作運行機制，做到工作項目化、項目清單化。各單位既要對標中央、省委要求，又要堅持基層創造，積極探索新時代思想政治工作的新方法，推進“三全育人”工作取得新成效。要堅持邊推邊改邊總結，及時發掘新經驗、好典型，營造良好改革氛圍。
據悉，印發《湖北大學“三全育人”綜合改革實施方案》旨在深入學習貫徹習近平總書記在全國教育大會、全國高校思想政治工作會議、學校思想政治理論課教師座談會上重要講話精神，落實《中共中央國務院關于加強和改進新形勢下高校思想政治工作的意見》和省委有關要求，加強學校“三全育人”綜合改革試點工作的頂層設計和統籌謀劃，著力推進學校思想政治工作一體化建設。
三全育人實施方案二
為了全面貫徹落實國家及黑龍江省教育改革發展的精神，培養德智體美全面發展的社會主義事業建設者和接班人，黑龍江旅游職業技術學院圍繞人才培養質量，聚焦學校內涵建設，聯手校內外資源，充分發揮全員育人、全過程育人、全方位育人的功能，全面實施“三全育人”方案。
“全員育人”是指學校每一位干部、教師、員工都要承擔起大學生教育的義務；“全過程育人”是指學校每個部門的工作、每個環節的工作都對大學生從入學到畢業全過程負有教育的職責，都與大學生成長成才有直接或間接的關系；“全方位育人”是指學校各個領域中的各項工作、各項工作中的各個崗位及其人員均有大學生教育的責任和相關的分工，這些責任及其分工的有機結合構成了該校學生思想政治教育的整體系統。
五個立足點開展“三全育人”方案
在明確的目標指引下，應把握好工作立足點，通過構建有效的組織保障體系和制度保障體系在全校形成育人工作的良好氛圍。
一、立足培養目標。以立德樹人為根本任務，圍繞“以人為本，推進素質教育”的改革發展戰略主題，樹立“育人為本，以德為先，能力為重，全面發展”的教育理念，有效踐行社會主義核心價值理念，培養學生的責任意識與擔當精神，培養德智體美全面發展的合格人才。
二、立足教育質量。以提升教育質量為核心，充分發揮課堂教學的主渠道作用，將以人為本、德育為先、能力為重、全面發展的理念滲透于教學、科研、實驗實訓、社會實踐環節全過程。通過學科專業建設，教育教學改革，完善人才培養方案，逐步形成結構優化、特色鮮明的人才培養格局。
三、立足師德建設。充分發揮廣大教職員工在育人中的主導力量，努力培養師德高尚、業務精湛、充滿活力的高素質育人隊伍，教師要學為人師、行為世范，以教師的人格魅力和學識魅力教育感染學生，做學生健康成長成才的指導者和引路人。
四、立足整合資源。以全體教師和學生為重點，形成學校教育與自我教育、社會教育、家庭教育相結合，全體教職工、全體學生及家長、校友、學產研合作基地等社會育人資源等共同參與的學校與社會、家庭協作共進的育人建設格局。
五、立足制度管理。以學生黨支部建設、師生結對活動、溝通協調機制、評價考核機制等制度建設為抓手，完善以黨建引領，協調互動的長效育人機制建設。
七項制度保障“三全育人”落實
制度建設是具有根本性、全局性、穩定性、長期性的重要環節，要著力建設和完善既能立足當前，有效解決突出問題，又能著眼長遠，保證工作不斷推進的長效工作機制。
一、建立實施和管理監督制度。學院各院系、黨政職能部門根據“十二五”規劃，結合創先爭優活動，制定本單位實施計劃，采取可行有效的措施，保障組織實施和管理到位。
二、建立內涵建設聚焦育人機制。根據規劃要求，學校要形成合力。將育人重大專項建設貫穿于黨建團建、入學教育、文明離校、德育教育、課堂教育、網絡教育、職業規劃、社團活動、社會實踐、畢業實習、創業就業等全過程，共同探索合力育人的新途徑、新方法、新機制。
三、建立健全師生、學生結對制度。學校師生之間要開展形式多樣的結對活動，教工黨支部與學生黨支部、學生班級、學生宿舍、學生社團、及學生個體結對。學生黨員與入黨積極分子、學生結對，高年級學生與低年級學生結對等，不斷拓展結對內涵和形式，全面履行育人職能。
四、建立專題調研溝通協調機制。學校黨委每學年組織1-2次對育人工作開展情況調研，發掘典型、總結經驗、解決問題；學院黨政聯席會議每學期召開1-2次專題會，研究分析育人情況，協調實施育人措施；學院黨委牽頭，每1-2月召開一次輔導員、班主任、相關專業教師、教輔人員及學生干部專題會，研究教風學風情況，落實整改措施；領導小組辦公室要及時召開專題會議，溝通情況、協調研究、確保育人工作落到實處。
五、建立交流互動評選表彰機制。各級黨組織、教學單位和相關部門召開不同層面的黨建論壇會和經驗交流會，推進育人工作開展。學校結合開展創先爭優活動，評選表彰育人先進和優秀案例；結合師德師風和學風建設，評選師德標兵和育人先進；結合開展黨建論壇活動，表彰育人優秀論文。
六、建立內外結合評價考核機制。要把育人工作成效納入人才培養評價體系；把育人要求納入年度部門、個人考核體系和制度，探索校內外相結合的評價考核機制。
七、建立循序漸進不斷深化機制。各級組織和部門在育人實施過程中要跟蹤調研，不斷總結，及時修正，不斷提高學校育人工作的效果。
“三全育人”工作實施方案4
為深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，貫徹落實全國高校思想政治工作會議、全國教育大會精神，落實《東營科技職業學院思想政治工作領導小組工作制度》，全面落實立德樹人根本任務，全面提高人才培養質量，努力培養擔當民族復興大任的時代新人，培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人，現就進一步加強學生德育工作，推進“三全育人”，制定如下實施方案。
一、工作目標
統籌辦學治校各領域、教育教學各環節、人才培養各方面的育人資源和育人力量，把立德樹人融入思想道德教育、文化知識教育、社會實踐教育各環節，貫穿學科體系、教學體系、教材體系、管理體系，明確黨政群團、教學科研、教職員工共同參與學生思想政治教育的職責，確立“大思政”格局，健全“三全育人”長效機制，形成更高水平的人才培養體系。充分發揮地處區位優勢，打造具有地方特色的學生思想政治教育體系，推動學生樹立牢固的家國情懷，引導學生“人人都做志愿者”，真正把學生培養為有思想、有情懷、有責任、有擔當，德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人。
二、基本原則
堅持以學生發展為中心，圍繞學生、關照學生、服務學生，促進學生全面發展健康成長；堅持馬克思主義指導地位，始終把對學生的理想信念教育和思想價值引領放在首位，堅持不懈傳播馬克思主義科學理論，堅持不懈培育和弘揚社會主義核心價值觀，堅持不懈促進學校和諧穩定，堅持不懈培育優良校風和學風；堅持教書與育人相結合、管理與服務相結合、理論教育與實踐活動相結合、領導帶頭與廣泛參與相結合、普遍要求與分類指導相結合、解決思想問題與解決實際問題相結合、繼承優良傳統與改革創新相結合；堅持協同聯動，強化責任落實，把全校教職員工的思想和行動統一到立德樹人根本任務上來。
三、主要舉措
（一）充分發揮課堂教學在學生思想政治教育中的主陣地、主渠道作用
1.深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，在課堂教學、教材選用中弘揚社會主義核心價值觀，推動新思想進教材、進課堂、進頭腦。（牽頭單位：教務科研處，基礎教學部）
2.實施思想政治理論課建設創新計劃，全面加強思想政治理論課建設，提升課程感染力和實效性。（牽頭單位：教務科研處；參加單位：思政部、基礎教學部）
3.加快構建適應學校發展的大思政格局，推動思政部體制機制改革，做好當代中國馬克思主義、21世紀馬克思主義普及宣傳工作。（牽頭單位：思政部、基礎教學部）
4.全面加強課程思政，進一步梳理專業課程所蘊含的思想政治教育元素和所承載的思想政治教育功能，實現思想政治教育與知識體系教育的有機統一。強化教師立德樹人意識，制定課堂建設管理辦法和教學督導實施辦法，引導教師以身作則、言傳身教，推出一批育人效果顯著的精品專業課程，打造一批課程思政示范課堂，選樹一批課程思政優秀教師，形成專業課教學與思想政治教育緊密結合、同向同行的育人格局。（牽頭單位：基礎教學部；參加單位：思政部、各學院）
5.面向全體學生開設提高思想品德、人文素養、認知能力的通識課程，構建以德育教育為綱、以優秀傳統文化為本、以專業知識學習為要，優秀傳統文化傳承創新與德育教育融通相長的德育體系。打造中華優秀傳統文化、石油文化、紅色文化、校史校情教育系列通識教育必修課程體系。（牽頭單位：教務科研處；參加單位：各學院）
（二）強化校園文化育人功能
6.發揮中華優秀傳統文化、紅色文化、社會主義先進文化的育人功能，構建文化育人長效機制，教育引導學生在親身參與中厚植愛國情感、培育家國情懷。邀請傳統文化名家、非物質文化遺產傳承人等進校園、進課堂，通過講座、論壇、展示等方式提升中華優秀傳統文化的吸引力。充分利用學校所在地的博物館、紀念館、教育基地等各類資源，廣泛開展革命文化和社會主義先進文化學習教育。（牽頭單位：辦公室，團委，學生處，教務科研處；參加單位：基礎教學部、各學院）
7.深度挖掘校史校風校訓的教育作用，深入開展校史校情教育和文明禮儀教育。做好新生入學教育，講好“第一課”，將校史校情教育作為“第一課”的重要內容；辦好開學典禮、畢業典禮等，形成具有東科特色的大學精神和校園文化。（牽頭單位：辦公室；參加單位：學生處，團委，基礎教學部、教務科研處）
8.組織開展豐富多彩的校園文化活動，強化校園各類思想文化陣地的建設管理，培育校園文化建設優秀成果，打造“一院一品”，形成高端校園文化品牌。積極推進校園環境建設，提升校園文化品位，發揮環境育人功能。（牽頭單位：辦公室、團委；參加單位：學生處、后勤服務處、基礎教學部）
（三）進一步加強優良學風建設
9.把抓好學風、促進學習作為學生工作的重要內容，進一步做好輔導員“進課堂、進宿舍、進操場、進網絡”工作，幫助學生解決好“為何學”“學什么”“怎么學”的問題。進一步完善助教助學機制和學業困難學生幫扶工作，將助學擺在助困的首要位置，實現助學和助困的有機結合。（牽頭單位：學生處、團委）
（四）深入推進拓展培養計劃
10.以促進學生整體素質提升和個體全面發展為目標，推行“第二課堂成績單”，客觀記錄、認證學生參與第二課堂活動的經歷和成果，使學生拓展培養認證單逐步成為學校人才培養評估、學生綜合素質評價、社會單位選人用人的重要依據。（牽頭單位：團委）
（五）強化體育美育和實踐育人作用
11.樹立健康第一的教育理念，開齊開足體育課。推進教師指導體育活動全覆蓋，學生參加體育類社團、參加課外鍛煉全覆蓋；深入實施健身活動開展多樣化、運動競賽組織常態化、體質健康報告制度化、群眾體育考評多元化、體育文化塑造品牌化工程，全面促進學生體質健康水平提升。（牽頭單位：基礎教學部；參加單位：學生處、團委）
12.全面加強和改進學校美育，優化校園美育育人環境，加強群眾藝術類團體建設，統籌開展各類文藝活動，夯實美育基地陣地建設，構建課堂教學、課外活動、校園文化、藝術展演四位一體的美育實施體系。（牽頭單位：團委；參加單位：辦公室、學生處、基礎教學部）
13.整合實踐資源，建立多種形式的社會實踐、創業實習基地。豐富實踐內容，深入開展好傳統經典項目，組織實施好新時代社會實踐精品項目。探索社會實踐開展的新形式與新方式，將社會實踐與學生專業學習有效融合，引導學生將社會實踐與服務地方經濟社會發展相結合。（牽頭單位：校企合作和雙創中心；參加單位：教務科研處、招生就業處、各學院）
14.積極創造學生勞動鍛煉崗位，在學生中弘揚勞動精神，教育引導學生崇尚勞動、尊重勞動，倡導學生積極參加義務勞動和志愿服務工作，在學生頭腦中筑牢辛勤勞動、誠實勞動、創造性勞動的理念，通過自己的智慧和才能奉獻社會、服務社會。（牽頭單位：教務科研處、學生處；參加單位：團委、基礎教學部、各學院）
15.發揮志愿服務作為高校思想政治工作實踐育人的重要載體作用，倡導“人人都做志愿者”，積極構建長效化、規范化、常態化的志愿服務工作體系，讓志愿服務成為大學生活的重要內容。加強青年志愿服務項目庫、成立志愿服務講師團，鼓勵業內專家、青年教師指導并參與志愿服務活動。大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，讓志愿服務成為東科學子的必備經歷和品格，進一步增強學生社會責任感，引導學生成為社會主義核心價值觀的堅定信仰者、積極傳播者和模范踐行者。（牽頭單位：團委；參加單位：學生處、各學院）
（六）發揮黨工團學組織育人作用
16.把組織建設與教育引領結合起來，強化各級黨組織、工會、共青團、學生會的育人職責。（牽頭單位：辦公室；參加單位：工會，團委，學生處）
17.根據《中國共產黨支部工作條例（試行）》，進一步加強和改進基層黨建，構建“組織部門統籌協調，學工部門積極參與，基層黨支部統一領導，學生主動性充分發揮”的基層黨建工作領導體制和工作機制。發揮基層黨支部在突出價值引領、強化思想政治教育方面的戰斗堡壘作用。（牽頭單位：辦公室；參加單位：學生處、基層黨支部）
18.建立完善后勤黨支部聯系學生制度，一個后勤黨支部結對1-2個學院。（牽頭單位：辦公室）
（七）鞏固壯大網上陣地
19.建設好學校官方網站和各類主題教育網站，進一步明確定位，培育特色，有效開展網絡思想政治教育。引導校園微博、微信等新媒體平臺發展，完善新媒體平臺管理機制，依托新媒體聯盟推動校園新媒體平臺建設，引領各類校園新媒體共同做好大學生網絡思想政治教育工作。豐富網絡內容，開展網絡文化建設活動，引導師生創作優秀網絡產品，培育優秀網絡育人成果，積極推廣展示網絡名篇名作。強化網絡意識，提高建網用網管網能力，加強師生網絡素養教育，引導師生增強網絡安全意識，遵守網絡行為規范，養成文明網絡生活方式，守護好網絡精神家園，營造風清氣正的校園網絡空間。（牽頭單位：辦公室、信息中心；參加單位：學生處、團委，安全保衛處，雙創中心）
（八）強化教師教學科研育人責任
20.出臺并落實加強和改進教師思想政治工作的意見，統籌做好教師思想政治工作，加強師德師風建設，落實教師教學科研育人責任，堅持把師德師風作為教師素質評價的第一標準，推動師德建設常態化長效化，引導廣大教師教書育人和自我修養相結合，努力建設一支政治素質過硬、業務能力精湛、育人水平高超的高素質教師隊伍，做到以德立身、以德立學、以德施教，更好擔當起學生健康成長指導者和引路人的責任。（牽頭單位：人事處；參加單位：辦公室、教務科研處）
21.制定完善并嚴格執行《東營科技職業學院教學管理辦法》，引導廣大教師堅持“四個相統一”，積極參與學生學術科研、創新創業、主題教育、各類實踐活動等，幫助學生解決思想與心理等方面的問題。鼓勵教師參與教學工作，在專業技術職務評聘、績效考核和津貼分配中把教學質量和科研水平作為同等重要的依據。（牽頭單位：人事處、教務科研處）
22.進一步加強學生導師、輔導員隊伍建設，為部分學生配備導師，加強學業指導，落實輔導員相關政策及待遇。（牽頭單位：學生處；參加單位：人事處）
23.優化科研環節和程序，完善科研評價標準，改進學術評價方法，促進成果轉化應用，為學生參與科研創造條件，引導師生樹立正確的政治方向、價值取向、學術導向。（牽頭單位：教務科研處；參加單位：人事處）
（九）提升學生管理育人實效
24.進一步推進輔導員隊伍專業化職業化建設。按師生比不低于1:200的比例設置專職輔導員崗位。通過公開招聘專職輔導員、選聘新入職青年教師擔任專職輔導員等方式，選優配強專職輔導員隊伍。青年教師晉升高一級專業技術職務，須有至少三年擔任輔導員工作經歷并考核合格。進一步完善輔導員專業技術職務和行政職級“雙線”晉升辦法。提高輔導員待遇水平，結合實際核定并發放輔導員專項績效獎勵。（牽頭單位：學生處、人事處，財務處）
25.嚴把思想政治理論課教師聘用考核政治關和業務關，按師生比不低于1:350的比例設置專職思想政治理論課教師崗位。推行思想政治理論課特聘教師制度，建立特聘教師資源庫，鼓勵有較高理論素養和豐富實踐經驗的校內外黨政干部、社科理論界研究人員等參與思想政治理論課教學。加強師資隊伍的培養培訓。思想政治理論課教師的業績績效等納入學校內部分配體系統籌考慮。（牽頭單位：基礎教學部、人事處，各學院）
26.遵循思想政治工作規律和學生成長規律，切實推進學生工作的理念思路、內容形式、方法手段創新，打造特色的思想政治教育品牌，把抓學風作為學生工作的關鍵抓手，把助學放在助困的首要位置，加強人文關懷和心理疏導，滿足學生成長發展的需求和期待。實行部門領導聯系班級制度，并加強考核工作。學生工作部門人員符合思政教師專業技術職務和崗位申報條件者可在該系列中參加評聘。（牽頭單位：學生處；參加單位：團委，辦公室、人事處、督導考核辦）
（十）落實干部員工管理服務育人職責
27.不斷增強學校全體教職員工全員全過程全方位育人的責任擔當，在各自的工作崗位上守好一段渠、種好責任田，自覺承擔對學生進行思想政治教育和思想價值引領的任務，將思想政治教育滲透到教學科研管理服務等各項工作中，融入到學生課堂、實驗室、餐廳、宿舍、校園活動等日常的學習和生活中。（牽頭單位：辦公室、各處室、學院）
28.深入了解學生、服務學生、指導學生，扎實做好學校黨委委員、學校領導和中層單位黨政一把手聯系班級（宿舍、社團），每學期至少為學生講一次思想政治理論課的工作。（牽頭單位：辦公室；參加單位：學生處、團委、各學院）
29.強化管理育人、服務育人責任。規范管理服務工作流程，提高辦事效率和質量，推進“依法治校”；增強管理服務人員服務意識，以師生滿意度作為評價服務能力建設和作風建設的主要指標，改進工作作風；鼓勵管理服務人員經常深入基層，掌握學生思想動態，為各項管理工作的改革與發展提供有效依據。充分發揮學生申訴委員會、學生權益工作委員會、校長信箱和學校領導接待日等組織和渠道的作用，實行問責制，加大監督力度。（牽頭單位：辦公室；參加單位：學生處、團委）
30.統籌后勤、圖書館、安全保衛干部職工以及物業服務公司員工服務育人工作，延長圖書館等服務設施開放時間，全面推廣“微笑服務”。（牽頭單位：圖書館、安全保衛處、后勤服務處；參加單位：學生處）
31.以學校關心下一代工作委員會為載體，聘請離退休老干部、老戰士、老專家、老教師、老模范為學生德育指導教師，進一步發揮“五老”的政治優勢、經驗優勢、威望優勢。（牽頭單位：團委；參加單位：辦公室、學生處）
32.加強作風建設，深入推進服務流程優化和信息化，建立完善的師生服務信息平臺，加強部門協同、部門與學院協同，增強師生獲得感和幸福感。完善作風評議辦法，加強評議監督，大力營造治理有方、管理到位、服務用心的育人環境。（牽頭單位：辦公室、人事處）
（十一）廣泛動員家庭、社會的育人力量
33.構建學校、家庭、社會“三結合”教育網絡，形成學校教育、家庭教育、社會教育相互配合、同向同行、協同育人的工作合力。（牽頭單位：學生處、團委）
34.進一步加強輔導員訪學生家庭、訪畢業學生、訪用人單位工作，推進學校人才培養與家庭期望充分結合、與社會需求緊密對接，提高育人工作的針對性。（牽頭單位：學生處、雙創中心、招生就業處）
35.積極探索校友參與學校育人工作的渠道，創新設計各類校友資源育人平臺，通過選聘優秀校友擔任學生校外輔導員，舉辦校友返校日活動、校友論壇、校友講座、校友企業招聘等活動將優秀的校友資源融入學生思想政治教育和價值引領、學風建設和學涯規劃、就業指導和創新創業、社會認知與社會實踐等人才培養各環節。（牽頭單位：雙創中心、招生就業處；參加單位：辦公室、學生處、團委）
（十二）完善全員全過程全方位育人工作機制
36.建立健全學校行政統一領導、黨政群團齊抓共管、各單位密切配合、全體教職員工積極參與的領導體制和工作機制。學校主要領導對全員全過程全方位育人工作負總責，分管校領導牽頭組織實施，其他領導積極配合，統籌領導學校全員全過程全方位育人工作。（牽頭單位：辦公室、學生處）
37.各級黨組織要自覺擔負起管黨治黨、辦學治校、育人育才的主體責任，把全員全過程全方位育人工作作為一項長期戰略任務來抓，研究制定操作性強的配套制度和實施辦法，各相關單位要結合自身工作分別制定工作方案，建立任務清單、責任清單，將責任落細落小落實。（牽頭單位：辦公室、學生處；參與單位：全校各單位）
38.加強工作考核，將全員全過程全方位育人工作開展情況納入基層支部書記抓思想政治工作和黨的建設述職評議考核當中，作為領導班子、領導干部目標管理和實績考核的重要內容。（牽頭單位：辦公室）
39.制定激勵政策，加強典型選樹，積極組織開展全員全過程全方位育人工作先進集體和先進個人評選、“黨員示范崗”創建等活動，發揮好先進典型的模范帶頭作用。開展“三全育人”綜合改革試點工作。（牽頭單位：辦公室、人事處、學生處、團委）