貫徹落實會議精神情況報告范文(通用6篇)
“會議”，是漢語詞匯，拼音是huì yì，意思是指有組織、有領導、有目的的議事活動，它是在限定的時間和地點，按照一定的程序進行的。以下是小編收集整理的貫徹落實會議精神情況報告范文(通用6篇)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
【篇一】貫徹落實會議精神情況報告
按照上級部門相關文件要求，我企業召開專題會議，圍繞關于開展全國國有企業黨的建設工作會議精神要求進行專題研究部署，認真開展回頭看工作。現將整體開展情況匯報如下：
一、落實“回頭看”自查情況
一是高度重視，召開專題會議。企業總經理、黨組書記XXX圍繞上級會議文件要求，在X月X日召開班子成員會議，專題研究部署企業黨建回頭看相關事宜。通過會議召開，統一思想，為開展回頭看工作做好思想準備工作。自覺做到行動和思想上與黨和國家做到統一。
二是成立小組，加強組織領導。企業為做好黨建回頭看工作，成立工作小組。由黨組書記XX擔任組長，全面負責整體工作。由專職黨組副書記XXX擔任副組長，負責抓好具體部署工作。由組織委員XX擔任組員負責具體工作，建立微信工作群，督促各黨支部認真做好相關工作。通過設立小組，為黨建回頭看工作落地落實做好組織保障。
三是刀刃向內，全面客觀自查。國有企業黨建回頭看工是一項政治任務，必須認真貫徹落實好。我企業制定相關黨建回頭看工作方案，明確每項工作完成時間節點要求，認真完成好相關工作。建立黨建工作問題臺帳，及時把問題列入臺帳中，明確問題整改完成時限，如期完成問題整改工作。
四是長期執行，做到自查常態化。黨建自查工作是提高黨建工作的重要抓手，通過開展自查，發現問題，認真進行改善。對于樹立風清氣正的黨建環境，提高基層黨組織戰斗力和凝聚力，具有十分重要的意義。所以，自查工作永遠在路上，我企業定期進行自查，立查立改，把此項工作做到常態化。使自查效果長久顯現出來，推動企業黨建工作向更高層次發展。
二、黨建工作取得成效及經驗
(一)黨對企業全面領導情況
1、強化學習制度，提高黨員黨性修養。企業嚴格按照上級黨組織要求，定期組織企業黨員開展專題學習。企業上下圍繞黨史學習教育活動，認真開展組織學習和理論研討工作，督促全體黨員認真記錄學習筆記。組織全體黨員去革命紀念館參觀學習，完成規定動作。
2、強化組織制度，提高黨建工作科學化水平。明確企業黨組書記為黨建第一責任人，全面負責企業黨建工作。嚴格執行三會一課制度，按照相關文件要求，召開組織生活會和民主生活會。按季度收繳企業全體黨員黨費，年初完成黨報訂閱工作。
3、抓好意識形態工作，嚴格按照上級要求，在企業定期召開相關意識形態理論學習，提高企業黨員意識形態理論水平。
(二)企業快速發展情況。在上級黨組織的正確領導下，企業領導班子帶領企業職工以抓生產、提效益為目標，一方面嚴格按照年初既定目標要求，認真做好各項生產工作，發現問題及時解決，從市場需求出發，研究經濟發展規律，克服疫情帶來的不利影響，提高市場占有率，把企業做大做強，實現企業快速健康發展。另一方面，嚴格控制成本，上到企業黨委下到生產車間，嚴格落實好相關規定，削減辦公經費和活動經費，做到開源節流，把資金用于生產發展方面。
(三)企業黨建短板補齊情況。我們企業高度重視黨建工作，將相關人儲備，各黨支部都有大本學歷人才負責此項工作，局黨組也要求各支部定期開展相關理論學習，提高支部黨員理論學習水平。學習內容緊緊圍繞時政，按照當前黨史學習教育要求，認真抓好四史理論學習。
(四)建立和完善現代企業制度情況。制度是一個企業快速發展的重要保障，企業黨組高度重視制度建設，企業黨組在年初建立《企業組織建設制度》、《生產責任制度》、《安全生產應急預案制度》等相關制度，為企業良性健康發展提供制度保障。
(五)高素質專業化企業負責人建設情況。人才是企業快速發展的重要保障，特別是企業領導人。作為領頭羊，要有深厚的理論知識，開闊的眼界，對未來有前瞻性，有應急應變處理能力。為做好以中上層領導為核心的人才培養工作，企業定期組織他們參加高端論壇，參加線上專家理論專題講座。同時，為了做好企業后備人才儲備工作，企業黨組經過研究把一批政治素養強、責任心強、有擔當的年輕干部放到基層重要崗位進行歷練。
(六)基層黨組織建設成效情況。在上級黨組織的正確領導下，企業黨組及各黨支部充滿了戰斗力。一方面，各支部黨員通過理論學習和研討，政治素養和黨性修養得到大幅度提升，朝著作為一名合格的共產黨員邁進了一大步。另一方面，在當前新冠疫情暴發的特殊時期，企業黨組嚴格按照市疫情指揮中心要求，安排黨員在卡點進行執勤。各卡點黨員都能夠發揮黨員先鋒模范作用，克服現場環境簡陋，天氣寒冷等不利情況，認真做好“2+2+2”相關工作，面對群眾的不理解和責難，他們耐心進行講解，為做好我市疫情防控工作貢獻一份自己的力量。
(七)落實全面從嚴治黨責任情況。嚴格按照規定要求，全面落實主體責任。始終堅持抓抓領導干部這個“關鍵少數”，牢牢牽住主體責任這個“牛鼻子”，全局上下層層壓實責任、級級傳導壓力。企業黨組書記認真履行全面從嚴治黨第一責任人責任，堅持對全面從嚴治黨負總責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調。
三、自查存在問題
(一)理論學習不夠透徹、不夠深入。企業黨組及各支部雖然能夠按照上級組織文件要求，認真開展理論學習和理論研討。但是，客觀上由于忙于業務，理論學習時間較少，對書本內容沒有深入進行學習和理解。存在蜻蜓點水的現象。
(二)意識形態相關責任落實不夠。企業黨組雖然把黨組書記作為第一責任人，但是相關具體制度沒有出臺，責任化分比較粗放，沒有做到落地落實。
(三)人才隊伍建設與滿足企業發展存在差距。雖然，企業經過招聘錄用了大本學歷人員補充到公司人才庫中，但是懂得企業經營與發展的高端人才依然十分短缺。
(四)部分領導干部干事創業熱情較低、擔當作為較差。企業中大部分干部都能發揮黨員先鋒模范作用，努力做好本職工作，把工作當成事業，不怕苦、不怕累，沖鋒陷陣在前。但是，部分老干部工作年限較長，感覺自身進步空間較小。所以，對于工作缺乏熱情，拈輕怕重，遇到困難繞著走。
四、下步整改措施
(一)在加強理論學習上下功夫。企業黨組會認真研究制定相關制度，切實做到每周三學，每周學習時間保證在2小時左右，學前要求全體黨員認真預習學習內容，認真記錄學習筆記，筆記上必須有結合學習內容的個人學習體會。體會必須要深刻，不能敷衍了事。
(二)在落實主體責任上下功夫。企業黨組重新制定意識形態工作責任制規定，細化工作內容和工作責任，做到具體工作到人和責任到人。確保整個意識形態工作落地落實。
(三)在加強人才儲備上下功夫。針對眼下高端人才短缺，嚴重影響企業快速發展的問題。企業黨組經過研究決定，從兩個方面入手來解決問題。一方面，加大招聘人才力度，同時全力解決招聘人員的后顧之憂，如安排住房、解決子女入學問題等。另一方面，大力培養單位后備干部，為他們提供外出學習和崗位鍛煉的機會，提高其知識儲備和企業管理能力，為公司步入快車道發展解決人才短缺的問題。(四)在強化擔當作為上下功夫。企業黨組針對部分老干部不作為、懶政的問題。一方面，制定崗位職責，明確工作范圍和工作責任，用制度來明確工作內容。另一方面，也加強思想教育工作，通過理論學習和樹立正面典型代表，來激發他們干事創業的熱情。
【篇二】貫徹落實會議精神情況報告
20xx年9月17日全縣召開了安全生產工作會議。會上主要領導分別對現階段安全生產工作作出了具體要求和部署。根據會議精神，我鄉迅速行動貫徹落實。具體情況簡要匯報如下:
一、高度重視精心部署
鄉領導高度重視，及時向相關部門和人員傳達會議精神，召開專題會議，研究相關工作的落實。結合近期重大安全生產事故后、各級各部門對安全生產工作的相關要求和部署，及時轉發、印發了相關文件，對近期全區安全生產工作進行了強化部署和安排。
二、突出重點全面排查
1、進一步深入開展安全生產大檢查。按照“兩節”期間開展安全生產大檢查工作安排，開展以非煤礦山、化工、煙花爆竹、重點建設施工等行業領域為重點的安全生產大檢查。
2、扎實推進安全生產專項行動。一是深入推進企業安全生產標準化建設工作，提高本質安全水平；二是全面推進企業職業病危害項目申報登記工作，強化企業職業健康管
理；三是開展生產經營是單位事故應急預案專項執法監察行動，提高企業綜合應急救援能力。
3、督促個企業對照相關標準認真開展自查、并對查處的安全問題和事故隱患進行整改。之后我鄉組織安全生產專家進行復查。
4、強化安全生產培訓工作。認真組織企業法人、安全生產負責人、特殊崗位工人參加市鄉組織的安全生產專項培訓，全面提高企業員工安全生產素質。
5、加強宣傳工作。充分利用廣播電視等媒體，搭理宣傳安全生產法律法規、安全生產知識等，營造良好的安全生產的社會氛圍，同時印制各種宣傳單、手冊的，發放到企業、機關、學校、社區的單位和部門，廣發普及安全生產知識。
會后一周以來，我鄉工礦商貿重點行業領域企業和單位共計查出安全生產隱患4項，整改4項，整改率100%。
三、強化措施狠抓落實
一是工作責任堅決落實到位。要求各部門主要負責人作為安全生產第一責任人，要靠前指揮，深入基層，深入生產第一線，抓好落實。
二是安全監管切實執行到位。要求各部門堅持監督在一線，管理到現場，仔細排查各類事故隱患，切實抓好隱患整改，落實整改責任人。對于安全隱患無法實施整改或整而不改的，堅決實行停工停產處理。
三是事故責任嚴格追究到位。堅決實行安全生產一票否決制，并向行業和基層單位延伸。對責任不落實、工作不細致、失職瀆職，造成重大事故的，切實按照“四不放過”原則，追究責任。
下一步，我鄉將繼續加大安全生產隱患排查和整治力度，加強監管，嚴控事故發生率。同時針對群眾中安全生產意識不強、自我防范能力較差的問題，進一步加強宣傳教育和培訓，力爭從根本上減少安全生產事故的發生。
【篇三】貫徹落實會議精神情況報告
3月20日，全縣召開了工會工作會議，會議表彰了20xx年度工會工作先進單位和先進個人，縣總工會對20xx年度工會工作做了全面總結，同時對20xx年全縣的工會工作提出了新的任務和要求。會議結束后，我鎮總工會分別將會議精神向分管和主要領導做了匯報，得到了黨委政府領導的高度重視和支持，并召開了鎮工會代表會議，將全縣工會工作會議精神做了詳細傳達，同時對我鎮總工會20xx年度工會工作的工作任務和目標做了詳細部署。現將具體落實情況匯報如下：
一、層層召開會議，認真傳達上級會議精神
3月21日上午，我鎮召開了黨政聯席會，鎮黨委副書記、鎮工會主席王宜國同志傳達了全縣工會工作會議精神，部署了我鎮20xx年工會工作目標任務。3月21日下午，我鎮又組織召開了基層工會負責人，工會干部、職工代表大會，王宜國副書記再次傳達了全縣工會工作會議精神，總結了20xx年我鎮工會工作，安排布置了20xx年工會工作。
二、積極推進基層工會規范化建設
在前幾年創建的基礎上，我鎮注重提高工會干部的素質，充分發揮工會干部的作用。加強檔案管理，做好工會班子、組織網絡、方針、任務、職責等五上墻制度。開辟活動場所，為工會規范化建設奠定了扎實的基礎。按照群眾化，
民-主化要求，進一步健全了職代會制度，規范了職代會工作程序，落實了職代會各項職權。
三、加強職工隊伍建設，發揮工人階級主力軍作用
今年我鎮工會為全面提升職工素質，積極開展“當好巨野主力軍、同心建功十二五”活動，努力提高職工思想道德和科學文化素質，大力開展生產技術、勞動技能競賽活動和安全生產培訓，內容豐富，形式多樣，采用請進來走出去的方式，逐漸形成一套較為完善的培訓機制。
四、以構建和-諧勞動關系為重點，加強維權機制建設，切實維護職工合法權益
根據我鎮實際，突出重點，健全組織，夯實基礎，以深化工資集體協商為抓手，以推進廠務公開民-主管理為著力點，以推進工會救助、維權、服務融為一體的幫扶體系建設為載體，深化和-諧勞動關系建設。積極開展維權工作，充分發揮工會勞動關系，協調小組和基層工會勞動爭議，調解小組的作用，形成了鎮協調小組為核心，基層工會調解組織為結合點的協調管理網絡，為維護我鎮的社會政治穩定發揮積極作用。
五、努力為職工送溫暖辦實事
開展送溫暖活動，努力為職工排憂解難。首先，從思想上高度重視，全鎮各工會組織把送溫暖工作作為一項民心工程來抓，一級抓一級，認真部署了相關工作，幫助困難職工解決生產、生活中的突出問題，幫助特困職工解決生產，生活中的實際問題，把黨和政府的關懷送到職工的心坎上。其次，作風上深入職工家庭。摸清困難職工的底數，全面了解掌握困難職工家庭的生活情況基礎上，通過重點幫困，結對幫扶，上門慰問等形式，對各類困難職工采取多種方法幫助他們解決實際困難。
20xx年我鎮工會將在和縣總工會的正確領導下，以科學發展觀為引領，深入貫徹落實縣十三次黨代會精神，不斷創新工作思路，狠抓措施落實，確保我鎮工會工作取得新成效，實現新跨越。
【篇四】貫徹落實會議精神情況報告
中共大竹縣委督查室：
5月18日，縣委、縣政府召開了全縣安全、信訪、維穩工作會議，為了盡快將會議精神傳達貫徹落實，鎮黨委政府于5月20日召開了黨政班子會，將會議精神作了傳達，并結合本鎮實際，研究制定了全鎮矛盾糾紛排查化解工作方案，落實了領導包案制度，安排布置了領導大接訪、安全生產隱患排查、社會治安綜合治理等工作。隨即召開了鎮、村（居）全體干部會，再次在會上傳達了全縣安全信訪維穩工作會議精神，制定了各項工作措施。
一、在全鎮全面開展矛盾糾紛隱患排查。
全鎮分成9個組，由領導干部帶隊，對各轄區內存在的突出矛盾糾紛及可能影響社會和諧穩定的問題隱患進行一次集中的全面清理排查，并將排查情況及時報鎮黨委政府
二、領導包案調處。
對排查出的信訪問題，實行領導包案處理，包協調處理、包督查督辦、包教育穩控、包停訪息訴，做到“排查一件，化解一件”。要求包案領導帶著感情和責任，切實解決上訪群眾的合理訴求和實際生活困難，并根據具體情況因案施策，分類化解各種矛盾糾紛。總之，既要依法按政策辦事，又要確保問題得到解決，切實做到案結事了，促進上訪人息訴停訪。
三、開展領導干部大接訪，進一步暢通信訪渠道。
一是開展鎮黨委書記、鎮長大接訪。鎮黨委書記、鎮長每月至少安排兩天時間接待上訪群眾，在鎮黨委書記和鎮長帶領下，鎮黨政班子成員每個工作日輪流接待上訪群眾，與上訪群眾零距離接觸，認真處理信訪問題。二是實行領導干部下訪。領導干部要深入一線，深入群眾當中，親力親為，變“上訪”為“下訪”，帶案“下訪”，實行現場辦公，為群眾排憂解難，切實把問題解決在基層、解決在當地，把矛盾化解在萌芽狀態。三是進一步完善信訪接待制度。鎮政府設立信訪接待室，每個工作日安排領導接待上訪群眾，村（居）委會設立信訪接待室，接待群眾來信來訪，真正做到“小事不出村、大事不出鎮”。
四、抓好基礎工作，著力從源頭上預防、減少矛盾糾紛。
（一）進一步從政策源頭上防范矛盾糾紛。對現有政策集中進行梳理，搞好落實和完善配套工作，防止因配套措施和資金不到位、工作中執行不力或出現偏差引發矛盾糾紛。從社情民意中分析矛盾，從將要出臺的政策措施中預測矛盾，超前做好矛盾糾紛的預防化解工作。要切實抓好有關政策的落實和宣傳解釋工作。（二）進一步推進依法行政。嚴格教育管理，引導、督促工作人員帶頭學法、守法、用法，規范行政執法行為，切實提高依法行政水平。加強行政執法監督，防止因行政不作為或亂作為引發矛盾糾紛。（三）進一步夯實基層信訪工作基礎。高度重視信訪工作，進一步健全基層
信訪工作網絡，充分發揮基層黨組織、黨員干部、群眾工作積極分子的作用。拓寬和暢通群眾訴求渠道，堅決糾正攔截群眾正常上訪行為的錯誤做法，及時、便捷、快速、熱心、有效地處理好群眾訴求。真正做到工作重心下移，信訪“窗口”前移，從被動應對群眾來信來訪和群體性事件，走向主動化解矛盾糾紛的軌道，推動矛盾糾紛解決在基層、化解在萌芽狀態。努力實現“小事不出村、大事不出鎮、矛盾不上交”。
五、切實抓好安全生產工作，確保社會穩定。要繼續鞏固深化平安鄉鎮、平安村、平安校園、平安社區建設活動，切實抓好全年安全生產工作，認真落實縣委抓安全生產的八條措施，進一步完善安全管理機制、監管機制，扎實開展百安活動，重點對煤礦企業、非煤礦山、交通運輸、農房防火、建筑施工、地質災害、危化物品和煙花爆竹等方面的監督檢查，繼續抓好客運車輛往返簽單制度的落實。全鎮組織一次對安全工作進行大排查，及時消除不安全隱患，確保社會穩定。
【篇五】貫徹落實會議精神情況報告
???1月9日上午，全縣信訪穩定工作會議之后，我鎮黨委、鎮政府高度重視，為了認真貫徹落實會議精神，確保全鎮穩定、社會和諧，我鎮對會議精神進行了認真、全面、細致的傳達、貫徹和布置。現將會議精神貫徹落實情況匯報如下：
????一、召開專題會議，統一思想
?全鎮召開了由派出所、司法所等有關職能部門負責人列席的信訪、穩定工作全鎮干部職工會議。會上傳達了全縣信訪穩定工作會精神，對當前形勢、矛盾糾紛進行了分析、疏理。會上對我鎮維護社會穩定工作作出幾點要求：一是要做好身邊人的工作，干好自己的本職工作，全力維護全鎮的和諧穩定；二是要加強排查，對排查出的問題極力解決；三是各蹲點領導要管好蹲點干部，做好我們自己的維穩工作，特別是按縣分解任務對特殊人物的穩控；四是要將任務分解落實，各駐村干部要加強監控。
????二、認真排查各類矛盾糾紛，全面安排布署
???會后，各黨政領導分別下到蹲點村（居）進行了新一輪排查，特別是對信訪、穩定方面存在的問題、隱患、矛盾糾紛進行了深入、細致的排查。對重點人群，群體性影響面大的不穩定因素進行了全面的安排布署。落實了責任領導、具體責任人、完成時限，要求黨政領導、鎮機關干部深入一線進行調處。對有信訪苗頭、涉及面大、影響穩定的事件要立即進行專人穩控。要求全體干部要進一步振奮精神、高度警惕、繼續保持良好的工作狀態。
????三、強化措施、落實包案責任
???1、思想認識到位。時刻繃緊穩定這根弦。各包案責任領導，責任人堅持一線工作法，限時完成，積極協調處理，嚴格執行責任追究。
???2、工作措施到位。對排查出來的不穩定因素，加大協調處理力度，講究協調處理方法，能協調解決的問題必須立即解決，一時不能解決的問題，做好正確引導、勸說、穩控工作，想辦法幫其解決。與政策法律相違背解決不了的問題，做好法律、政策宣傳，化解大多數人的矛盾，掌控少數人的動態，對重點人群，涉及面大的不穩定因素，必須到崗到位，堅持24小時穩控和隨時報告。
???3、提前預防到位。科學分析、預測在前、防范在前、介入在前、從小事抓起，從源頭上加以防范。
???4、迅速反映到位。突發事件發生后，鎮、村（居）兩級干部必須第一時間趕到現場開展工作，堅決防止矛盾激化，控制事態惡化。
???5、責任追究到位。加強雙休日值班制度，嚴格追究離崗責任。加強重點穩控，嚴格追究脫崗責任。加強限時協調處理，嚴格追究不作為責任。加強全案處理，嚴格追究推卸責任。加強宣傳，嚴格追究瀆職責任。
???總之，我鎮圍繞本次會議要求，堅持思想認識、組織領導、責任落實、排查化解、穩控措施五個不能放松，確保我鎮矛盾糾紛處理在萌芽狀態，努力把問題解決在基層，把人員穩定在當地。
【篇六】貫徹落實會議精神情況報告
x月x日院務會后，我院于x月x日組織全庭干部學習會議精神，結合工作實際和整改問題，進一步鞏固黨風廉政思想工作建設成果，完善工作措施，將會議精神落實到具體工作中。現將貫徹執行情況報告如下
一、及時傳達，認真學習會議精神。
會議紀要發布后，我院立即組織召開專題學習會議，學習傳達會議精神，院長宣讀會議紀要，結合工作實際談廉政思想的認識和理解，全院充分認識黨風廉政建設，中省市委巡邏巡邏反饋問題整頓工作的重要性，全院干部思想認識和工作風格
二、整理我院存在的中省市委巡回反饋問題，安排下一階段整理工作。
(一)全力整理問題，細分整改工作方案。會上，庭長何定云逐一分析了我庭黨風廉政建設中存在的不足之處，整理了工作中存在的風險點，細分了對標問題的責任分工，確保了整改工作的有序推進。
(二)堅持做題導向，形成長效機制。如何做好整改工作，何定云要求堅持問題導向，高標準，嚴格要求開展整改工作。全庭干部要深刻意識到自己的責任感和使命感，履行責任，加強措施，正確對準，及時整頓能在短時間內完成的地方，長期堅持的地方要形成監督機制，整頓工作不是暫時的，要建立規范穩定的長期機制。