• 服務群眾方面存在的問題整改措施

    更新時間:2023-04-20    來源:整改措施    手機版     字體:

    服務群眾方面存在的問題整改措施精選三篇

    措施是一個漢語詞語,讀音為cuò shī,意思是針對某種情況而采取的處理辦法。 以下是為大家整理的服務群眾方面存在的問題整改措施精選三篇,歡迎品鑒!

    【篇1】服務群眾方面存在的問題整改措施

    一、解決涉及民生問題的差距大。

    整改措施:一是梳理涉及人社部門的民生問題。二是明確責任部門,具體細化到人。三是責任部門和責任人制定解決措施。四是設定解決落實時間表,按推進時間點督促檢查完成情況。五是制定考核辦法,對解決民生問題不力、完不成任務的進行處罰。

    二、對群眾反映的突出問題解決不力。

    整改措施:一是制定解決方案,落實專人負責。二是根據突出問題及時提出解決方案。三是按解決方案限期解決。

    三、對群眾訴求解決不及時。

    整改措施:一是積極受理群眾訴求,二是及時針對群眾訴求展開調查。三是根據調查情況及時提出解決方案。四是根據解決方案及時解決到位。五是反饋解決情況。

    四、社保、醫保宣傳不力。

    整改措施:一是成立宣傳工作領導小組,制定宣傳方案。二是印制政策宣傳手冊、宣傳單。三是在電視臺開展政策講座和利用LED顯示屏制作政策宣傳條目。四是到參保單位開展宣講活動。五是利用節日或農民工返鄉開展宣傳活動。

    【篇2】服務群眾方面存在的問題整改措施

    黨的十八大報告指出“少數黨員干部理想信念動搖、宗旨意識淡薄”,要求“以增強黨性、提高素質為重點,加強和改進黨員隊伍教育管理”。黨員隊伍整體素質的高低、作用發揮充分與否,直接影響著黨在人民群眾中的形象。經過對黨員教育管理工作的認真研判,筆者得出以下淺見。

    問題及原因

    當前,少數黨員理想信念動搖、黨性觀念不強,部分黨員宗旨意識淡薄、踐行宗旨不積極,基層黨組織吸引力弱化、發展黨員不均衡,流動黨員管理問題突出、開展活動不經常等問題,在各地不同程度地存在。

    從環境因素分析,主要是社會生活的變革對部分黨員的認識觀念產生沖擊。由于社會經濟成分、組織形式、利益關系和分配方式的日益多樣化,使少數黨員干部的思想觀念發生復雜變化。

    從思想因素分析,主要是黨員個人對主觀世界的改造不力。一些黨員對改造主觀世界的重要性認識不足,抵擋不住各種錯誤思想的侵襲,隨波逐流,迷失方向。

    從工作因素分析,主要是組織對黨員隊伍的教育效果不明顯。存在形式單一、培訓渠道狹窄、內容重復等問題,學習教育形式以舉辦培訓班、發放輔助材料供自學等為主,效果不理想。

    從條件因素看,主要是基層組織經濟基礎弱導致活動缺失。無論是村級組織,還是社區黨組織,經費都比較緊張。村集體沒有積累,社區難創收,組織活動經費沒處解決,導致部分基層黨組織有想法沒辦法。

    對策建議

    黨員發展工作上突出嚴肅性,擴大隊伍來源。發展黨員要擺脫束縛,放寬視野,重點從致富能人、退伍軍人、基層干部等優秀分子中發展黨員。嚴格責任追究制度,把好培養關、考察關、發展關和審批關,注重質量。

    黨員教育工作上突出實效性,注重學用結合。如農村黨員,要把熟練駕馭市場經濟的能力、在生產實踐中運用新科技成果的能力、帶領廣大黨員群眾共同致富的能力作為其教育重點,采用集中培訓、實地參觀、現場示范等形式,解決好農村黨員在理想信念、宗旨意識、黨性觀念等方面的問題。

    黨員管理工作上突出靈活性,分類分層管理。對外出務工經商的流動黨員實行外出登記制度,落實流出地、流入地黨組織的管理責任;對老年黨員可采取劃分黨小組的辦法,指派支委專人負責其教育管理,使老黨員老有所學,老有所管,老有所為。可打破地域限制,組織離退休黨員按行業相近、興趣相同、年齡相仿等標準成立黨小組,由不同的支委聯系,提高學習興趣,提升交流效果。

    組織開展活動上突出多樣性,豐富活動形式。對于有條件上網的黨員,可以通過網絡來實現網上的學習與交流,激發黨員學習興趣,提高活動的質量和水平。按照黨員特點和行業分布,劃分若干個黨小組,平時以黨小組活動為主,支部按季活動一次,提高黨組織的戰斗力。以黨性實踐活動為主,引導黨員發揮作用,體現黨員隊伍的先進性。

    【篇3】服務群眾方面存在的問題整改措施

    黨員教育治理是黨的建設的重要組成部分。新的形勢下,如何加強黨員的教育治理,不斷提高黨員隊伍素質,增強黨組織的凝聚力、戰斗力,成為我們必須認真研究的課題。下面,就此問題談談自己的看法。

    一、當前黨員教育治理存在的問題及原因

    “黨要管黨,從嚴治黨”,是我們黨一貫堅持的方針。建黨80多年來,我們黨始終高度重視黨員隊伍建設,取得了豐碩的成果,積累了豐富的實踐經驗。但是,我們也要清醒地熟悉到,由于市場經濟負面效應的影響,黨員隊伍建設仍然存在一些不容忽視的問題。一是對黨員教育治理的重要性熟悉不夠。一些基層黨組織抓黨員教育治理工作思路不清,措施不力;有些基層黨組織片面強調經濟工作和業務工作忙,疏于對黨員的教育治理。二是黨員作用發揮不明顯。一些黨員,不愿走在群眾的前面,熱衷于象普通群眾那樣隨大流;一些黨員干部,在工作中怕得罪人,難以發揮黨員的先鋒模范帶頭作用。三是黨員黨性觀念淡薄。有的黨員消極落后,不愿參加組織生活,不積極交納黨費,不做黨組織分配的工作。有些“黨員不像黨員”,甚至與黨組織討價還價。四是黨員理想信念動搖。少數黨員革命意志衰退,信仰動搖,對政治教育有抵觸情緒。有的思想出現庸俗化,混淆了黨員和一般群眾的區別,黨員的先進性無從談起。五是宗旨意識弱化。

    在市場經濟條件下,部分黨員的黨性意識淡漠。他們不能很好地踐行黨的宗旨,嘴上經常說為人民服務,實際上卻不愿為人民犧牲自己的利益,甚至利用共產黨員的身份謀私利,撈好處。

    存在以上問題的原因,我認為有以下幾個方面:

    (一)黨員隊伍出入不暢,造成黨員隊伍整體素質難以提高。在“入”的方面,一些基層黨委對發展黨員工作熱衷于定指標、下任務,片面追求數量,忽視了發展黨員的質量。在“出”的方面,民主評議黨員工作基本流于形式。許多黨組織在民主評議黨員工作中,怕得罪人,不敢進行評議,即使評議出來,對那些“三不”黨員和其他不合格黨員處理也軟弱無力。

    (二)黨員治理機制滯后,造成對流動黨員難于有效治理。一是流動黨員的流入地黨組織不愿接收,流動黨員不愿受治理。二是改制企業、破產倒閉企業黨組織不健全,不能正常開展工作,使下崗職工黨員無法過組織生活。三是下崗職工黨員返回家鄉、外出務工黨員不斷增多。四是離退休黨員逐年增多,退休后返回家鄉、居住外地的不少,流動性增強。

    (三)黨員教育形式單一化,造成黨教工作效果削弱。一是組織生活單一化。“三會一課”和組織生活會往往是走形式,不能很好地發揮作用。二是教育模式的單一化。在黨員教育上沒有考慮不同黨員的年齡、文化、職業的特點,教育形式比較單一,效果很一般。

    (四)黨員缺乏有效監督,造成一些黨員放任自流,甚至出現違法亂紀行為。對黨員的監督一般只停留在面上的警示上。黨員監督的社會體系也不完善,民主監督氣氛不濃。許多人還存在不敢監督的問題。

    二、積極探索新機制、新辦法,全面提高新形勢下黨員教育治理工作的實效性

    (一)創新發展黨員工作機制,嚴把發展黨員入口關。要從抓源頭入手,牢牢把住新發展黨員的質量關。一是實行發展黨員全程公示制。每次公示的時間不少于10天。黨委設立舉報電話和舉報箱,接受社會監督。二是實行發展黨員預審制。主要看預備發展的黨員的程序是否合法,材料是否齊全進行審查,被認定合格后方可吸收入黨。三是實行發展黨員責任追究制。對新發展黨員工作實行“誰介紹誰考察,誰審批誰負責”。通過創新發展黨員工作機制,切實保證新黨員質量,實現由追求數量規模向提高質量和優化結構轉變。

    (二)創新黨員退出機制,保證黨員隊伍出口暢通。首先,必須明確新形勢下不合格黨員的標準,準確判別和認定不合格黨員。制定的標準要廣泛征求黨內外意見,得到絕大多數黨員和群眾的普遍公認。其次,要改進民主評議黨員的方式方法。應積極嘗試新路子,如實行“兩票制”評議,即由黨員評議票加上群眾評議票來綜合評定黨員是否合格。還可以實行立體式評議,如機關黨員由本單位支部黨員和縱、橫向有關聯的單位黨員共同評議,綜合評定黨員。最后,對評議認定為不合格的黨員要嚴厲處置。處置的過程及辦法必須做到事實清楚、理由充分、程序規范、處理恰當、手續完備。

    (三)創新黨員教育工作機制,增強黨教工作實效性。一要建立黨的領導非凡是黨的“一把手”抓黨教工作的機制。把“一把手”抓黨教的工作列入領導責任制考評的目標之一。二是建立“以塊為主”抓黨教工作的機制。大到黨委,小到黨的小組,必須切實負起黨教工作主抓責任,并把能否抓好黨教工作列入黨建工作重要考評目標。三要建立黨教工作聯席會議制度。堅持和完善以組織部、宣傳部、紀檢部門為主體成立黨教育工作聯席會議制度,提高對基層的指導力度。四要創新黨員教育方式方法。變靜態教育為動態教育,變灌輸式的教育為形象教育,變單一的理論教育為整體素質教育。同時,要加快電化教育和多媒體教育的發展步伐,不斷改進黨內組織生活的質量。

    (四)創新流動黨員治理機制,擴大黨管工作覆蓋面。一是運用網絡治理。有條件的基層黨委要充分利用網絡技術,建立自己的黨建網站,積極引導流動黨員到網站上接受教育和治理。二是實行專人聯系治理。流動黨員的各有關黨支部都應確定專人定期與流動黨員聯系,及時了解他們的思想動態和工作情況。三是加強黨員組織治理。在流動黨員相對集中的地方,及時建立臨時黨支部或黨小組。

    (五)創新黨員激勵約束機制,增強黨員的自我約束和榮譽感。一是要建立精神與物質相結合的激勵機制。在精神上,堅持對優秀黨員和黨支部進行表彰和在傳播媒體進行廣泛宣傳并重,激發他們再接再勵,永葆先進。在物質上,應建立優秀黨員社會保障制度。可考慮設立黨員建設基金會,對連續二年被評為優秀的黨員,給予一定的物質鼓勵。二是要建立黨員幫扶制度。對困難黨員,建立幫扶工作責任制,由機關副科級以上黨員領導進行幫扶。三要建立和完善黨員的有效監督機制。在推行政務公開、廠務公開的同時,可開設黨務公開專欄,以增進對黨員監督的透明度。不斷強化黨風廉政建設有關條例的宣傳力度,加強對黨員的警示教育。

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