消防隊伍教育管理形勢分析匯報材料【三篇】
匯報，漢語詞語， (動)綜合材料向上級報告，也指綜合材料向群眾匯報。匯報是向上級機關報告工作、反映情況、提出意見或者建議，答復上級機關的詢問時使用的公文。以下是小編整理的消防隊伍教育管理形勢分析匯報材料【三篇】，僅供參考，大家一起來看看吧。
第一篇: 消防隊伍教育管理形勢分析匯報材料
為進一步加強隊伍安全管理工作，堅決守牢安全底線，全力防范遏制各類事故案件，根據部消防救援局《關于開展隊伍安全集中排查整治工作的通知》、《消防救援隊伍作戰訓練安全專項整治工作方案》等文件相關要求，結合大隊指戰員思想狀況、轄區環境、季節氣候等工作實際，全面分析隊伍安全形勢、查找薄弱環節、找準風險點位，針對性地制定實施方案，現將大隊隊伍安全形勢相關情況總結如下：
一、伍家消防救援大隊基本情況
（一）轄區基本情況。國土面積84.03平方公里，其中城區面積14.78平方公里，伍家鄉面積69.25平方公里。轄4個街道辦事處，33個社區居委會和1個鄉16個村委會。
（二）人員基本情況。大隊現共有指戰員45人，其中干部13人（大隊干部9人、中隊干部4人），消防員32人。大隊現有外聘人員40人，其中專職文員8人，政府專職消防員29人，后勤阿姨3人。
（三）器材裝備情況。大隊現有行政車3輛，消防執勤車輛16臺，其中水罐車7臺，水罐泡沫車4臺，搶險救援車1臺，舉高噴射消防車2輛，宣傳車1輛，起重運輸車1輛，共可載水量69.8噸，總載泡沫量10.5噸；現有泡沫存庫2.4噸。
二、當前隊伍安全形勢存在的問題
（一）骨干力量不足的問題日益突出。各項滅火救援、執勤戰備任務繁重，站內人少事多，工業園區站現有政府專職消防員22人，上善谷小型消防站現有政府專職消防員6人，因經費保障和編制體系等原因，平時隊員工資偏低、休假無法得到保證，容易產生消極怠工和厭煩情緒，導致政府專職消防員流動性較大，往往是業務剛熟悉便離職，骨干力量難以保留，容易在隊伍管理方面出現管理疏忽和思想松懈的現象，容易產生安全事故。
（二）車輛器材損壞的問題不容忽視。目前，大隊共有消防執勤車輛16臺，其中2輛水罐消防車執勤服役年限已達8年，無法正常使用，現已申請擬報廢，4輛消防水罐車車況性能不佳，容易出現車輛故障，嚴重影響了大隊正常滅火救援、執勤備戰工作。大隊由于站點增加，原來一個站點的裝備器材分散至四個站點，遠遠達不到一主一備的裝備配備標準，加上當前出警任務繁重，日常損耗較大，大部分器材處于老舊狀態，極易損壞報廢，因此隊內裝備器材缺口嚴重，雖然已經向支隊戰保申請調撥一批個人防護裝備，但部分器材裝備還存在一定缺口，車輛器材裝備安全隱患問題不容忽視。
（三）基礎設施建設的問題刻不容緩。因今年汛情持續的強降雨導致上善谷小型站后面山上部分山體坍塌，存在隨時發生山體滑坡的風險，為確保人員安全，2020年6月29日，小型站向支隊指揮中心報備后，全體人員暫時搬至消防站，在消防站進行執勤戰備。隨著汛期結束，秋冬季火災形勢日漸嚴峻，各種災害事故案件數量逐漸增多，我大隊按上級決策部署要求，已調遣人員駐入小型站，恢復執勤戰備工作，但后面山體仍未進行修復，存在極大的安全風險隱患。沈家店路消防站營區旁邊派出所正在建設，每日有塔吊在附近工作，可能造成高空墜物傷人安全事故發生。完成駐員后，沈家店路消防站消防員之家、空中花園、榮譽室等項目建設進度緩慢，指戰員營區文化活動單一，執勤備戰壓力較大，存在思想安全隱患。
三、下步整改措施
（一）抓好隊伍管理工作。積極克服站內人員偏少的不足，樹立“兵貴精不貴多”的意識，充分調動政府專職隊員的主觀能動性。加強崗位練兵、加大全員普訓、普考力度，增強指戰員體能素質。加大實戰演練頻次，科學組練，提高隊伍整體實戰能力，通過言傳身教不斷培養滅火救援骨干力量。同時扎實推進隊伍正規化建設工作，細化日常管理及訓練，持續抓好日常安全教育、手機管理和飲酒報備等工作，嚴格執行量化考評工作要求，確保隊伍始終正規有序。
（二）營造栓心留人環境。積極與政府及相關部門協調，盡快完成上善谷后山修復和隊站基礎設施建設工作，營造良好的工作環境，同時關注隊員思想動態做到知根知底，對全體指戰員普遍關注的工資待遇、輪休假期等問題給予全力支持。同時，始終堅持把營造栓心留人環境作為凝聚人心、激勵斗志、促進隊伍安全穩定的大事來抓，結合大隊實際情況，多措并舉為隊員營造和諧的隊伍文化生活，使全體隊員在訓練、執勤、工作之余能夠放松身心、緩解壓力。
（三）做好車輛裝備檢查。針對當前車輛裝備安全事故風險多發特點，提前做好車輛維護和防寒、防滑措施，嚴禁帶病出車、帶故障作業，定期組織開展車輛裝備大檢查。堅持經常性開展車輛安全隱患排查工作，對站內消防車輛器材裝備進行隱患故障摸排工作，確保車輛器材故障隱患得到及時發現并解決。同時，嚴格落實車輛派遣、車場日、干部跟車、安全提醒等制度，加強指戰員“五知一熟悉”（知道名稱、型號、用途、性能、維護保養方法，熟悉使用方法及注意事項）訓練和裝備維護保養，確保車輛器材裝備時刻處于完整好用狀態。
第二篇: 消防隊伍教育管理形勢分析匯報材料
2016年，國和中隊黨支部在支隊黨委的正確領導下，科學研判隊伍管理教育形勢，堅持動態管理和問題導向，在隊伍整體抓建上秉持“隊伍主體、凸顯品牌、創新發展”三個理念，力促實現“督查檢查無問題、安全穩定無事故、考核競賽有成績”這“兩無一有”工作目標。
一、基本情況
中隊現有官兵46人，其中干部6人（副指導員李xx參加總隊基層指揮員培訓，實習排長陳xx），士官25人，三級警士長1人，四級警士長1人，上士4人，中士6人，下士13人（1人特種車駕駛員培訓）；義務兵16人（其中1人駕駛員培訓）。中隊現有黨員22人（其中預備黨員3人）。
2017上半年以來，全體官兵信念堅定，勠力同心，“三支隊伍”建設成績顯著，干部、黨員、士官骨干先鋒表率作用明顯，圓滿完成了“春節”“兩會”“一帶一路”高峰論壇等重大安保，：去冬今春練兵活動成效明顯，扎實開展了“三項主題教育”，國和大樓管道維修和隊史館建設推進有序，部隊戰斗力得到了進一步提升。目前，中隊夏季執勤崗位活動深入開展，結合安全大檢查、內務大檢查、酒駕問題整改“回頭看”等專項活動開展和半年度隊伍形勢分析，深刻吸取違法違紀問題教訓加強管理教育，深入排查部隊內部隱患風險點，力促部隊全面建設安全可控。
二、主要做法
（一）以戰備執勤為中心，夯實滅火救援基礎工作
1、加強消防水源管理
目前，轄區共有消火栓490個，其中市政359個，新村131個，中隊嚴格執行水源管理的各項制度，結合PDA水源采集系統，定期對水源進行巡檢、保養，切實掌握水源動態，確保臨警好用。
2、加強實地調研和預案維護
中隊始終將六熟悉調研演練與預案維護相結合，結合“轄區情況熟悉管理系統”，不斷加大實轄區調研力度和預案制定，做到對轄區情況底數清、情況明、打有把握之仗，為切實提高中隊預案制作和審核水平，上半年中隊一名干部、一名戰士參加了支隊預案培訓。上半年調研和演練任務完成率分別達到186%和308%，實現了下去單位全覆蓋，并按照規定要求開展了7次夜間出水演練，配合總隊、支隊完成了楊浦油庫大型石化火災演練。
（二）打牢官兵思想政治基礎，充分發揮其首位和導向作用
1、專題教育成績顯著，官兵思想根基牢固
中隊始終堅持政治工作首位意識不放松，扎實開展了“維護下核心，聽從指揮”、“喜迎十九大，全力保平安”和推進“兩學一做”制度化常態化三項教育，大力弘揚習總書記“四句話”要求，以“溫暖警營”創建活動為載體，藉此強化突出黨員骨干的先鋒引領作用，為部隊建設提供了扎實的思想理論基礎，為各項任務的圓滿完成提供強有力的思想保證和精神動力。
2、強化宣傳引導，凸顯典型激勵
支部能夠定期地分析研判隊伍形勢，把握隊伍發展的脈搏，用活“三位一體”共育，廣泛開展談心活動，積極做好個別人的思想轉化工作。結合“申城消防衛士”和“兩優一先”評比表彰，中隊利用板報、學習園地、信息網和“三微”平臺強化宣傳引導，向總隊、支隊平臺推送微信近30期，分層次在干部、士官、義務兵隊伍中抓樹了徐x、陳xx、李xx、邱xx、楊x等一批先進典型，強化隊魂意識，大力營造“國和家”的氛圍。
3、消防教育等宣傳活動形式多樣
中隊充分利用消防宣傳教育基地開放的時機，傳播消防知識，并充分展示部隊風貌，受到地方群眾的大力稱贊，上半年共接待消防宣傳20余次，累計參觀人數近800多人，外出授課11次，中隊秉承“雷鋒式警隊”的優良傳統，進一步豐富了每月5號的學雷鋒愛心活動，全年累計理發近500人次，測量血壓、體重、磨刀近400人次，中隊的為民服務隊一直是駐地居民不可或缺的義務服務隊。
（三）加強隊伍管理，不斷鞏固正規化建設成效
中隊嚴格對照《上海市消防總隊正規化管理實施細則》，《上海市消防總隊經常性思想工作實施細則》，組織學習甘肅酒泉支隊“兩個經常性”試點經驗和新《軍隊基層建設綱要》，以增強核心戰斗力為標準，以信息化為支撐，以規范“四個秩序”為主線，遵循利于執勤訓練、便于工作生活的原則，立足“規范、實用、精細、節約”，優化整合，統一規范，從軟硬件全面提升部隊兩個經常性工作管理水平。把中隊試點成果上升到展示楊浦消防形象的高度，引導官兵重視試點成果的長效鞏固提升。
（四）加強后勤建設，不斷提高后勤保障水平
在支隊黨委的關心下，中隊各項硬件條件有了極大的改善，上半年啟動了國和大樓管道維修工程，年度剛性任務隊史館建設穩步推進。在司令部、后勤處的指導下，邊探索、邊實踐、邊完善，形成切了切實有效的營區、營具管理維護制度和合同制管理獎懲機制，并在實踐中得到應用。
三、取得成效
（一）滅火救援任務完成出色。
上半年中隊共接警出動286次，出動車輛405輛次，出動警力3633人次，搶救被困人員42人，疏散被困人員88人，搶救財產價值157.2萬元，特別是搶險車擔任執勤戰備以來，在多起火災撲救中發揮了攻堅作用，上半年中隊轄區內未發生一起有影響的火災事故，官兵滅火救援能力得到了轄區街道、人民群眾的一致好評。
（二）隊伍始終保持了高度穩定。
中隊安全“五無”創建扎實推進，特別是在今年專項活動多、練兵要求高、管理教育形勢嚴峻的情況下，沒有發生違反“五條禁令”、“三項紀律”和“一機兩用”等違法違紀案件，通過專項活動開展排查，中隊在財務管理、個別人員轉化等方面進一步加強力度，將官兵貸款、網絡、手機支付統計備案，官兵間借貸、賭博等情況近乎于無，沒有發生各類安全事故，隊伍建設高度集中統一。
（三）創先爭優活動熱情高漲。
上半年，中隊借助“隊魂”“隊徽”“隊訓”制作宣傳，開辟第二課堂教育陣地，加強對官兵爭先創優意識的培育，政治工作得以創先發展。上半年中隊在支隊春運會上,兩名干部在1500米空呼比賽上奪得第一、第三的佳績，集體跳繩獲得第四名的優異成績，實現了近年來成績的“零突破”。
四、存在問題
在看到中隊全面建設步伐堅強有力的時候，我們仍要科學研判隊伍局勢，切實做到查缺補漏、未雨綢繆。通過總結分析，在半年度工作中，中隊還存在以下不足：
（一）隊伍管理水平仍需不斷提高。面對當前部隊管理教育異常嚴峻的形勢，中隊在一些軟件建設，制度執行上仍有一些問題：如制度學習教育、日常行為規范、一日生活養成、官兵形象表率等方面都有待提高。
（二）官兵角色意識有待加強。在執勤戰備及消防工作中，官兵投入各項工作的持續熱情不夠濃厚，存在思想波動性及被動性，主觀能動作用不夠突出，少數同志角色意識不夠強烈，個別骨干責任心及率先垂范作用不夠明顯。
（三）崗位練兵離目標尚有差距。中隊在“去冬今春”練兵中、支隊春季消防運動會中，成績不夠理想，相對于兄弟中隊的跨步前進，中隊自身突破明顯不足，分析原因，主要暴露出中隊急于求成，業務訓練不夠扎實，新老兵傳幫帶不夠有力，后備人員基本功薄弱，部分人員思想放松、主觀能動性不強等問題。
五、努力方向
（一）基本思路：
要在思想很行動上與支隊黨委保持高度一致，切實發揮好支部戰斗堡壘作用，認真研判隊伍管理教育形勢，深入推進中隊的全面建設，確保官兵政治堅定和部隊穩定，確保以執勤戰備為中心的各項任務圓滿完成，保持中隊“創先爭優”的活力。
（二）主要任務和具體措施：
1、抓好以執勤戰備工作為中心的各項工作，繼續深入三項教育，貫徹落實習總書記對公安工作的“四句話”要求，著重抓好經常性思想工作，推進部隊兩個經常性建設力度。
2、深刻吸取消防部隊管理教育中的事故教訓，進一步提高滅火救援攻堅能力和官兵自身防護能力，精準掌握安全底數，確保全年火災形勢和隊伍形勢雙穩定。
3、進一步完善基礎性工作，特別是單位的六熟悉調研、水源的保養、預案的制作、戰評以及滅火救援總結等工作。
4、繼續拓寬雙擁工作渠道，特別是消防宣傳工作，中隊要立足好兩個宣傳基地，通過“走出去、請進來”的方式進行宣傳，全面提高駐地群眾的防火、滅火、自救能力。
5、進一步加強警營文化建設，充分發揮“學習型團隊”的優勢和團組織的先鋒作用，推進“一隊三品”建設，營造拴心留人的警營氛圍。
下半年，國和中隊全體官兵將在支隊黨委的正確領導下，保持昂揚向上的斗志，借著試點工作的臺階，順勢而上，爭當楊浦支隊創新發展的擎旗兵！
第三篇: 消防隊伍教育管理形勢分析匯報材料
為進一步做好安全管理工作，切實保證隊伍高度安全穩定，大隊依據安全教育整頓月活動以及結合自身實際，緊密部署開展安全工作。大隊黨委召開黨委會對今年上半年的安全形勢進行了研判，對大隊上下進行了全面的安全隱患排查和整治。我就今年上半年安全工作出現的問題及整改措施作一個簡單的匯報：
一、大隊現狀
??現有指戰員28人，其中干部9人，樟樹中隊現有干部3人，消防員17人，合同制消防員3人。張家山救援中隊現有消防員1人，合同制消防員13人。鹽化基地救援中隊現有消防員1人，合同制消防員12人。
二、存在的問題
1、部分隊員平時養成較差，隊容風紀不嚴整，時常出現穿淺色襪子，頭發、指甲過長的現象。
2、營門崗哨的職責落實不到位，崗哨對出入車輛以及人員的登記存在隨機性的現象，且出現提前下崗，脫崗漏崗的現象。
3、雖然經常強調安全，但是個別駕駛員對安全工作重視不夠，在外出行車時思想依然麻痹大意，出現換了應急牌消防車還是開“霸王車”的現象；另外，幾個老駕駛員已轉業退伍，新駕駛員上崗時間太短，“傳幫帶”的作用沒有體現，新駕駛員對隨車裝備及性能熟悉程度不夠，車輛保養存在問題和隱患。
4、器材裝備損壞頻率高，如城市主戰車無法正常出泡沫，20噸水罐車吸水口損壞，維修時間長，導致執勤戰備實力不足。由于總隊兩年未發裝備，水帶損壞嚴重、數量不足，滅火戰斗結束后更換不及時，滅頭燈與手提照明燈也不能滿足日常戰備，器材緊缺，給執勤戰備帶來隱患。在滅火救援中對裝備器材的操作不熟練，例如在抗洪搶險中，經過系統培訓的沖鋒舟駕駛員只有兩名，難以滿足抗洪搶險的需要。很多器材裝備從配發后就沒有使用過，裝備技師也是淺嘗輒止，只會使用，不會維修和保養。
5、沒有嚴格落實一日生活制度?，F已進入炎熱季節，部分消防員晚上不按時就寢，查寢時經常發現熄燈后玩手機的情況，導致白天訓練沒精神。
6、中隊日常訓練忽視訓練安全，訓練過程中指戰員受傷的情況時有發生。例如爬繩上四樓會做好保護，但是上二樓就比較隨意不做好安全防護，還有個別同志在訓練時不穿戴好個人防護裝備。在長跑和力量訓練前，熱身準備不夠，訓練后的拉伸也沒有的得到重視。
7、專職隊管理水平不足，今年上半年出現兩起合同制消防員與帶隊隊長發生矛盾的事件，在隊里造成不良影響。
8、接警員自身業務水平差，對轄區情況不熟悉，不能做到第一時間準確調派出動力量，例如不能中隊、鹽化基地
三、整改對策
1、要緊貼指戰員的思想實際開展安全教育，提高指戰員的安全意識。開展一次針對“人、車、酒、網、貸、密”的專題安全授課，列舉出近些年出現的安全事故，用案例警醒全體指戰員人人講安全，處處講安全，時刻防事故。
2、組織學習新的條例條令，強化炎熱季節隊伍安全管理工作。嚴格落實一日生活制度，每晚熄燈后都必須查寢兩次，嚴抓手機管理，杜絕熄燈后玩手機的現象發生，保證第二天有充沛的精神投入到工作與訓練中去。加強隊容風紀和營門崗哨的日常檢查，狠抓隊伍正規化建設，規范隊伍的“四個秩序”。
3、要突出車輛安全，切實把車管好。車輛事故在消防隊伍行政責任事故中占相當大的比例，為此，要在強化車輛裝備管理上狠下功夫，要經常對駕駛員進行安全考核，對所有執勤車進行檢查，加強對駕駛員的教育管理，嚴格落實車輛派遣制度和“誰主管誰負責、誰派車誰負責”的用車責任制。堅持執勤車干部帶車制度，誰用誰管誰負責，讓帶車人當好駕駛員的安全監督員；車輛外出實行人車不分離，確保牌證安全。
4、加強執勤訓練及滅火救援的安全工作。嚴格按操作規程實施，在訓練前要做好熱身訓練，避免不必要的受傷；在訓練后要及時拉伸，使得到訓練的肌肉群放松，以免影響后面的訓練。隨時保證訓練器材裝備完好，特別是高空訓練科目，每次訓練前對器材的完整性與安全性進行嚴格的檢查，干部跟班作業、安全保護措施到位，嚴防事故的發生。在滅火戰斗和搶險救援中，穿戴好個人防護裝備，服從指揮員的決策縝密有序開展戰斗，并加強應急避險訓練科目。
5、加強合同制消防員的管理工作，統一思想，強化服從意識。要求帶隊隊長多與合同制消防員一對一談心，隨時掌握動態思想，發現問題及時與大隊匯報。
6、針對滅火救援app的錄入流程和信息報送，專門對接警員與通信員進行授課，確保信息報送及時、準確，不出紕漏。