意識形態(tài)工作調(diào)研報告匯編4篇
調(diào)研報告是整個調(diào)查工作，包括計劃、實施、收集、整理等一系列過程的總結(jié)，是調(diào)查研究人員勞動與智慧的結(jié)晶，也是客戶需要的最重要的書面結(jié)果之一。下面是小編精心整理的意識形態(tài)工作調(diào)研報告匯編4篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
第一篇: 意識形態(tài)工作調(diào)研報告
一、基本情況
（一）全市開發(fā)區(qū)整體情況
目前，全市擁有3個國家級開發(fā)區(qū)、16個市級開發(fā)區(qū)。開發(fā)區(qū)規(guī)劃總面積約34497.5公頃。其中，國家級開發(fā)區(qū)規(guī)劃總面積為25812.96公頃，占規(guī)劃總面積的74.8%，市級開發(fā)區(qū)規(guī)劃總面積為8684.54公頃，占規(guī)劃總面積的25.2%。
經(jīng)過二十多年的發(fā)展，XX市開發(fā)區(qū)從小到大、由弱變強，招商引資成效顯著，收入利潤快速增長，成為首都產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要載體，充分發(fā)揮了引領(lǐng)輻射作用。截至20xx年底，19個開發(fā)區(qū)入駐企業(yè)約4萬家。開發(fā)區(qū)累計實現(xiàn)總收入約1.8萬億元，實現(xiàn)利潤約1500億元，應(yīng)繳稅金約802億元。累計實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值6千余億元，約占全市工業(yè)總產(chǎn)值的44.5%。
（二）開發(fā)區(qū)土地利用現(xiàn)狀
根據(jù)開發(fā)區(qū)土地集約利用評價成果，以20xx年12月31日為評價時點，國家級開發(fā)區(qū)調(diào)查評價總面積為25150公頃，評價范圍內(nèi)開發(fā)區(qū)土地供應(yīng)率88.15%，建成率94.93%；綜合容積率1.12，建筑密度21.48%；工業(yè)用地綜合容積率0.79，工業(yè)用地建筑系數(shù)31.43%；工業(yè)用地固定資產(chǎn)投入強度5910.13萬元/公頃，工業(yè)用地產(chǎn)出強度16213.48萬元/公頃，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)用地產(chǎn)出強度29121.11萬元/公頃；市級開發(fā)區(qū)調(diào)查評價總面積為7079公頃，評價范圍內(nèi)開發(fā)區(qū)土地供應(yīng)率92.42%，建成率86.39%；綜合容積率0.45，建筑密度23.12%；工業(yè)用地綜合容積率0.52，工業(yè)用地建筑系數(shù)32.43%。工業(yè)用地固定資產(chǎn)投入強度2662.35萬元/公頃，工業(yè)用地產(chǎn)出強度3570.5萬元/公頃。
（三）開發(fā)區(qū)土地節(jié)約集約利用主要措施
一是加強規(guī)劃為引導(dǎo)，謀劃園區(qū)集約轉(zhuǎn)型。以《XX市城市總體規(guī)劃（20xx年-20xx年）》為依據(jù)，統(tǒng)籌全市產(chǎn)業(yè)功能區(qū)發(fā)展，充分利用建設(shè)中關(guān)村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)的機遇，組織開展了中關(guān)村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)空間范圍和布局規(guī)劃、中關(guān)村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)研發(fā)服務(wù)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)（海淀新區(qū)部分、昌平部分）規(guī)劃編制，構(gòu)建“兩城兩帶、六高四新”的創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局，打造北部研發(fā)服務(wù)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)優(yōu)化、南部高新技術(shù)制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)拓展、全市其他多園區(qū)整合提升的新格局。
以《XX市“十二五”時期工業(yè)布局規(guī)劃》為依據(jù)，以開發(fā)區(qū)等重點園區(qū)為主要載體，進一步優(yōu)化產(chǎn)業(yè)園區(qū)服務(wù)功能，進一步促進產(chǎn)業(yè)向園區(qū)聚集、向新城集中。
二是加強基礎(chǔ)研究，逐步完善用地標(biāo)準(zhǔn)體系。XX市先后出臺了《關(guān)于進一步推進北京工業(yè)開發(fā)區(qū)（基地）建設(shè)和發(fā)展的意見（試行）》、《關(guān)于北京工業(yè)開發(fā)區(qū)（基地）建設(shè)項目節(jié)約土地和資源的意見》，對工業(yè)項目用地容積率和建筑密度等方面提出具體要求，加快搬遷調(diào)整不符合首都資源環(huán)境承載能力和發(fā)展定位要求的產(chǎn)業(yè)，堅決淘汰“高污染、高耗能、高耗水”企業(yè)。發(fā)布了《關(guān)于XX市開發(fā)區(qū)開展生態(tài)工業(yè)園建設(shè)的意見》。各區(qū)縣也出臺了相關(guān)的支持政策，如XX區(qū)根據(jù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整指導(dǎo)目錄（20xx年本），制定了區(qū)級項目準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)。
在修編《XX市土地利用總體規(guī)劃（20xx-2020年）》時，全面落實《國務(wù)院關(guān)于促進節(jié)約集約用地的通知》（國發(fā)〔20xx〕3號）的精神和要求，將節(jié)約集約用地作為規(guī)劃修編的核心內(nèi)容，明確到20xx年市域范圍平均每公頃建設(shè)用地的地區(qū)生產(chǎn)總值不低于360萬元；平均每公頃城鄉(xiāng)建設(shè)用地的二三產(chǎn)業(yè)增加值不低于500萬元。各開發(fā)區(qū)根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)體系要求，結(jié)合自身發(fā)展?fàn)顩r和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的需要，分別制定了開發(fā)區(qū)項目準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)和節(jié)約集約用地管理辦法，建立開發(fā)區(qū)項目入?yún)^(qū)評估和聯(lián)審機制。
三是發(fā)揮市場資源配置作用，逐步完善出讓體系。引入市場機制，積極實施工業(yè)用地招標(biāo)、拍賣、掛牌方式出讓制度。XX市先后印發(fā)了《關(guān)于全面實行工業(yè)用地招標(biāo)拍賣掛牌出讓的實施意見（試行）》、《關(guān)于工業(yè)用地倉儲用地招標(biāo)拍賣掛牌出讓有關(guān)問題的通知》《XX市工業(yè)用地國有建設(shè)用地使用權(quán)招標(biāo)拍賣掛牌出讓程序（試行）》，對工業(yè)用地招標(biāo)拍賣掛牌出讓具體程序和辦法進行規(guī)范。對生產(chǎn)經(jīng)營性項目全面推行招標(biāo)、拍賣和掛牌出讓，一律采取有償出讓方式供給土地。對非經(jīng)營性用地改變?yōu)榻?jīng)營性用地的，約定政府可收回土地使用權(quán)，重新依法出讓。
四是加大批后監(jiān)管，逐步建立動態(tài)跟蹤制度。按照“跟蹤儲備一批、簽約在談一批、開工建設(shè)一批、投產(chǎn)見效一批”的目標(biāo)，落實“簽約項目抓落地、落地項目抓開工、開工項目抓進度、竣工項目抓生產(chǎn)”的要求，建立了相關(guān)部門聯(lián)動機制，充分整合信息資源，對已供土地進行全過程、多層次的跟蹤；注重開發(fā)區(qū)閑置土地資源盤活，加大閑置土地處置力度，通過采取收購、入股、合作、轉(zhuǎn)讓、退出、調(diào)劑、租賃等形式，把閑置、半閑置和低效利用土地向優(yōu)質(zhì)項目轉(zhuǎn)移配置，鼓勵開發(fā)區(qū)對余量土地依法轉(zhuǎn)讓、以市場方式調(diào)整安排和企業(yè)“零增地”擴張，最大限度地提高開發(fā)區(qū)土地節(jié)約集約利用，如北京雁棲經(jīng)濟開發(fā)區(qū)達能公司收購妙博士乳業(yè)公司，年產(chǎn)值從以前的不到4000萬元提升到3億元。
二、開發(fā)區(qū)土地集約利用存在的主要問題
（一）標(biāo)準(zhǔn)體系尚未完善，缺少法律政策支撐
通過對市級開發(fā)區(qū)的調(diào)研發(fā)現(xiàn)，本市缺乏針對不同空間區(qū)位、不同產(chǎn)業(yè)類型的有針對性的規(guī)范、科學(xué)的指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)體系，在諸如投資產(chǎn)出強度、建筑密度、容積率等方面尚未形成統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。各開發(fā)區(qū)準(zhǔn)入門檻及各項指標(biāo)多由區(qū)內(nèi)自行掌握，采取一事一議的形式確定。這樣，既不利于企業(yè)和開發(fā)區(qū)的雙向選擇，也不利于企業(yè)績效評價，不利于開發(fā)區(qū)管委會及各級土地行政主管部門的土地利用管理。此外，集體產(chǎn)業(yè)用地流轉(zhuǎn)及相關(guān)政策尚不完善，使得開發(fā)區(qū)進行產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)時存在集體建設(shè)用地融資難、市政公共資源配置不合理、企業(yè)注冊手續(xù)繁瑣等問題和困難，導(dǎo)致開發(fā)區(qū)涉及集體建設(shè)用地方面土地開發(fā)率相對較低。
（二）缺乏對全市各類型產(chǎn)業(yè)用地的統(tǒng)籌規(guī)范管理
目前，我市3個國家級開發(fā)區(qū)、16個市級開發(fā)區(qū)范圍內(nèi)入?yún)^(qū)企業(yè)實現(xiàn)總產(chǎn)值占全市工業(yè)總產(chǎn)值的比重不到一半，全市過半的工業(yè)產(chǎn)值仍是由國家級、市級開發(fā)區(qū)范圍以外的各類產(chǎn)業(yè)基地、功能園區(qū)內(nèi)入駐企業(yè)實現(xiàn)的。目前XX市對產(chǎn)業(yè)用地的統(tǒng)籌管理和節(jié)約集約利用評價主要集中在3個國家級開發(fā)區(qū)、16個市級開發(fā)區(qū)，而對其余的各類產(chǎn)業(yè)基地、功能園區(qū)，尚未納入到產(chǎn)業(yè)園區(qū)的統(tǒng)籌管理中，缺乏統(tǒng)一的政策引導(dǎo)、評估、管理、考核、監(jiān)測等問題。
（三）區(qū)域間的同質(zhì)化競爭依然存在，缺乏全市產(chǎn)業(yè)布局規(guī)劃的統(tǒng)籌引導(dǎo)
調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，部分開發(fā)區(qū)、產(chǎn)業(yè)基地、功能園區(qū)之間引進產(chǎn)業(yè)項目重復(fù)或類型相似，處于無序發(fā)展和同質(zhì)化競爭態(tài)勢，缺乏全市統(tǒng)籌引導(dǎo)，不符合XX市中長期發(fā)展目標(biāo)。目前，開發(fā)區(qū)的基礎(chǔ)規(guī)劃及產(chǎn)業(yè)引進任務(wù)主要在區(qū)縣政府，在地方經(jīng)濟利益的驅(qū)動下，使得區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展訴求優(yōu)先于開發(fā)區(qū)自身發(fā)展訴求。區(qū)縣政府在引進項目時首先考量的是經(jīng)濟和財政收入，忽視了區(qū)縣的功能定位及全市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、資源（能源）配置、環(huán)境保護等要求，導(dǎo)致現(xiàn)實中“規(guī)劃跟著項目走，項目隨著意志走”的現(xiàn)象依然存在，不利于開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)項目的布局優(yōu)化、資源保護、節(jié)約集約發(fā)展。比如汽車工業(yè)等制造業(yè)，數(shù)個區(qū)縣紛紛引進，盡管在一定程度上帶動了區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展，但土地集約利用度相對較低，而對能源特別是水資源、土地資源的消耗又較高，污染嚴(yán)重，需要進一步統(tǒng)籌規(guī)范。
（四）部分園區(qū)用地結(jié)構(gòu)不合理，土地利用效率低下
開發(fā)區(qū)內(nèi)老舊低效項目是導(dǎo)致開發(fā)區(qū)內(nèi)地均產(chǎn)出差異大、經(jīng)濟發(fā)展不平衡、土地利用效率低下的主要因素。部分開發(fā)區(qū)內(nèi)大量用地被生活、綠化、公用建設(shè)用地和其他用途用地占用，也造成了單位土地工業(yè)產(chǎn)值偏低。個別用地規(guī)模大的項目對園區(qū)整體建設(shè)強度影響較大，比如某些行業(yè)，由于不宜采用多層廠房，導(dǎo)致占地規(guī)模大，影響園區(qū)整體建設(shè)強度。個別園區(qū)由于產(chǎn)業(yè)主導(dǎo)類型的特定發(fā)展規(guī)律，導(dǎo)致目前投入產(chǎn)出強度較低，影響了土地集約利用程度，比如生物醫(yī)藥行業(yè)，企業(yè)建設(shè)后需要經(jīng)過幾年的試生產(chǎn)和產(chǎn)品檢測才能正式投產(chǎn)，導(dǎo)致用地效益暫時受到影響。另外，當(dāng)前開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)用地主要是通過出讓方式提供給入?yún)^(qū)企業(yè)，當(dāng)部分企業(yè)受市場取向、資金短缺、產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向變化等因素影響面臨產(chǎn)業(yè)淘汰時，其土地使用權(quán)性質(zhì)并沒有改變，在退出機制不完善的現(xiàn)狀下，如何清理騰退低效項目用地成為一項難題。
三、產(chǎn)業(yè)用地節(jié)約集約利用的建議
（一）進一步統(tǒng)籌城市總體規(guī)劃、土地利用總體規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃等，建立、健全和完善“體系建設(shè)”
一是建議市政府有關(guān)職能部門協(xié)調(diào)聯(lián)動，建立、健全和完善各類產(chǎn)業(yè)用地規(guī)劃管控制度、用地標(biāo)準(zhǔn)控制制度、節(jié)約集約用地鼓勵政策制度、土地集約利用評價制度、土地利用監(jiān)測監(jiān)管制度，重點探索因地制宜設(shè)定項目入?yún)^(qū)門檻，建立全市分區(qū)位空間、分行業(yè)類型的產(chǎn)業(yè)用地強度、用地效益指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)體系；結(jié)合年度土地供應(yīng)計劃，在產(chǎn)業(yè)用地供地安排上做到有的放矢，切實落實“優(yōu)先保障內(nèi)生增長優(yōu)質(zhì)資源的用地需求，優(yōu)先保障高端、高輻射力產(chǎn)業(yè)發(fā)展用地需求”的土地供應(yīng)導(dǎo)向原則。
二是進一步加強基礎(chǔ)評價體系。依托統(tǒng)計數(shù)據(jù)，開展全市范圍內(nèi)各類型產(chǎn)業(yè)用地基礎(chǔ)評價工作，深入掌握全市開發(fā)區(qū)、基地、功能區(qū)的土地利用情況、開發(fā)建設(shè)情況、土地使用強度、土地投入產(chǎn)出效益等情況，通過產(chǎn)業(yè)用地綜合承載力的評價以及全市基于區(qū)域功能定位的橫向比較，有針對性提出政策建議，促進土地節(jié)約集約利用。
（二）探索形成集體建設(shè)用地合法合規(guī)利用及流轉(zhuǎn)機制
一是深入研究農(nóng)村集體建設(shè)用地流轉(zhuǎn)試點政策，結(jié)合目前正在開展的農(nóng)村集體土地確權(quán)登記發(fā)證、農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革等工作，按照城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的需要，探索農(nóng)村集體土地的利用和管理的政策措施，完善農(nóng)村集體建設(shè)用地合法合規(guī)利用的新機制，促進農(nóng)村集體建設(shè)用地在符合國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃、城市總體規(guī)劃、土地利用總體規(guī)劃、國家用途管制、本市產(chǎn)業(yè)政策以及權(quán)屬清晰的前提下依法開發(fā)、建設(shè)、流轉(zhuǎn)。
二是系統(tǒng)梳理現(xiàn)有開發(fā)區(qū)內(nèi)集體建設(shè)用地的使用情況，全面掌握開發(fā)區(qū)內(nèi)集體建設(shè)用地的利用總量、結(jié)構(gòu)和布局，使用質(zhì)量和用地效益等基本情況。結(jié)合開發(fā)區(qū)土地利用標(biāo)準(zhǔn)和管理要求，對不符合相關(guān)要求的集體建設(shè)用地，本著尊重歷史，區(qū)別對待，分類處理的原則，探索研究包括農(nóng)村集體建設(shè)用地使用權(quán)流轉(zhuǎn)在內(nèi)的差別化土地利用管理政策。
（三）積極探索產(chǎn)業(yè)“退出”、“騰籠換鳥”機制
一是加強企業(yè)用地動態(tài)監(jiān)測和批后監(jiān)管。通過動態(tài)監(jiān)測，掌握開發(fā)區(qū)用地管理基礎(chǔ)信息，科學(xué)評價用地質(zhì)量效益，提出有針對性政策建議。通過批后監(jiān)管，掌握不符合首都資源環(huán)境承載能力和發(fā)展定位要求、不能達到集約用地標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)營不善以及“高污染、高耗能、高耗水”企業(yè)狀況，為逐步實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級和騰退置換提供依據(jù)。
二是大力推進閑置土地清理處置，對供而未用、用而不足、強度不足、長期閑置等不同類型閑置土地區(qū)別對待，采取有針對性措施，鼓勵和引導(dǎo)企業(yè)“騰籠換鳥”，依法轉(zhuǎn)讓。如將高污染、高能耗、低產(chǎn)出的企業(yè)轉(zhuǎn)型為有特色的都市型企業(yè)、有品牌的特色企業(yè)、有核心競爭力的高科技企業(yè)，促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級；對達不到集約用地標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)進行跟蹤督促，如經(jīng)過整改仍達不到用地標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)應(yīng)逐步置換或退出；對閑置土地清理制定相應(yīng)的獎勵措施，以促進有限土地資源取得最佳經(jīng)濟效益和土地節(jié)約集約利用效益。
（四）繼續(xù)創(chuàng)新土地出讓和招商模式
一是實行產(chǎn)業(yè)用地彈性年期制度。為避免由于用地年期過長而導(dǎo)致土地資源浪費，通過“招拍掛”獲得土地使用權(quán)的，可根據(jù)產(chǎn)業(yè)成長周期、生命周期、企業(yè)規(guī)模和行業(yè)政策，確定合理的用地出讓年限，而不是一律以法定最高出讓年期供地，將有限的土地資源充分循環(huán)利用。
二是探索更多采取租賃方式，引導(dǎo)和推進招商模式由出讓土地向租賃標(biāo)準(zhǔn)化廠房轉(zhuǎn)變。對非生產(chǎn)性企業(yè)和投資少、規(guī)模小的一般工業(yè)加工項目不單獨供地，可采取租賃標(biāo)準(zhǔn)廠房的方式解決生產(chǎn)經(jīng)營場所問題，以減輕企業(yè)資金投入。形成“出讓土地使用權(quán)、出租土地使用權(quán)、租賃標(biāo)準(zhǔn)廠房”并存的產(chǎn)業(yè)用地格局。
四、通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)并需引起重視和下力量研究解決的問題
一是上述解剖、分析的19個開發(fā)園區(qū)是改革開放以來陸續(xù)批準(zhǔn)并發(fā)展建設(shè)起來的。但現(xiàn)實情況中，全市未納入上述范圍，但具有各類產(chǎn)業(yè)功能的園區(qū)增加了很多。如位于XX區(qū)的未來科技城項目；位于XX區(qū)的花博會項目；位于XX區(qū)、正在籌建中的園博會項目；退出涉鋼產(chǎn)業(yè)的首鋼園區(qū)項目等。對上述各類產(chǎn)業(yè)園區(qū)應(yīng)抓緊建立并完善政策引導(dǎo)、科學(xué)監(jiān)測、業(yè)績考核評價等制度。
二是各類具有文化創(chuàng)意特色的園區(qū)紛紛建立，如位于城市核心區(qū)的XX區(qū)正在建設(shè)天橋文化演藝區(qū)，而向東直線距離不足三公里的XX區(qū)提出建立天壇文化演藝區(qū)。盡管這類具有文化創(chuàng)意特色的園區(qū)在大方向上均符合中央精神和全市中長期發(fā)展規(guī)劃，但作為產(chǎn)業(yè)功能園區(qū)，在市場需求及風(fēng)險，政府主導(dǎo)下引入各類社會資金參與建設(shè)及管理等諸多方面缺乏深入、科學(xué)的論證、評估，仍存在同質(zhì)競爭、無序發(fā)展的趨勢。
第二篇: 意識形態(tài)工作調(diào)研報告
意識形態(tài)教育工作是一項意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，關(guān)乎旗幟、關(guān)乎道路、關(guān)乎國家政治安全，在黨和國家事業(yè)發(fā)展中具有根本性、戰(zhàn)略性、全局性的地位和意義。因此，意識形態(tài)陣地建設(shè)與管理工作的重要性顯而易見。我校黨支部按照黨的十八大以來，中央省委市委區(qū)委對意識形態(tài)工作作出了一系列安排部署，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。由其是2020年伊始，突如其來的新冠疫情更加考驗了人們的信念和思想意識。為了加強我校的意識形態(tài)陣地建設(shè)和管理工作，在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下圍繞著“四個堅持”“兩個維護”開展了如下工作：
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，建立意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長兼黨支部書記郭太君同志為組長，副校級領(lǐng)導(dǎo)為副組長，中層以上領(lǐng)導(dǎo)為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。校長為意識形態(tài)工作第一責(zé)任人，其他班子成員按照分工和“一崗雙責(zé)”要求，對職責(zé)范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。做到了覆蓋學(xué)校教職工的每一個角落。通過健全領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)加強了對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)，落實了意識形態(tài)工作責(zé)任。制定了聶家學(xué)校意識形態(tài)工作責(zé)任制，確了履行意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、履行意識形態(tài)工作的政治責(zé)任、履行意識形態(tài)工作隊伍管理和?黨員干部管理責(zé)任、履行意識形態(tài)工作督查考核責(zé)任。
二、強化政治教育，堅定理想信念。黨支部通過“三會一課”制度認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會貫徹落實黨的十九大、習(xí)總書記系列重要講話精神及上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神等。通過校長和班子成員帶頭講黨課、參加自愿服務(wù)等活動等形式，加強黨員干部政治思想教育工作，增強責(zé)任意識，提高政治鑒別力和自律能力。同時高度重全體人員的思想政治工作，積極組織參加黨的群眾路線教育實踐活動、“糾風(fēng)”專題教育活動、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動、“不忘初心，牢記使命”主題實踐檢活動等，積極踐行社會主義核心價值觀。促使廣大黨員干部教師在思想政治、工作作風(fēng)、工作效率等方面取得了很大的改善和提升。教師們對初心的認(rèn)識清晰，對使命理解到位，理想信念堅定，努力追求更好更高的標(biāo)準(zhǔn)。
三、發(fā)揮黨員、黨支部的先鋒模范作用。用黨員、黨支部的良好形象樹立黨的光輝形象去影響人們、鼓舞人們，堅信只有跟黨走，才能實現(xiàn)偉大的復(fù)興的“中國夢”！
1、建立“黨員先鋒崗”。疫情期間減少人員外出，但校門是防控校園安全的第一道壁壘，因此，校長、副書記親自掛帥帶領(lǐng)其他中層在假期擔(dān)當(dāng)校門“黨員先鋒崗”守護任務(wù)，黨員干部身先士卒值守。
2、疫情期間所有黨員自發(fā)捐款，輻射到了普通教師共計6500余元，通過黨支部購買食品消毒液等抗疫物質(zhì)送到整個鄉(xiāng)的各個村委會防疫卡點，加強了家、校聯(lián)系。提升了人們對人民教育人民辦，人民教育為人民的思想認(rèn)識。
總之，意識形態(tài)陣地建設(shè)與管理工作任重而道遠，我校黨支部將在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，不斷努力、不斷進取，把意識形態(tài)工作做的更好。
第三篇: 意識形態(tài)工作調(diào)研報告
意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，關(guān)乎旗幟、關(guān)乎道路、關(guān)乎國家政治安全。為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于宣傳思想工作的重要論述精神，堅持和加強黨對意識形態(tài)工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實中央、省、市、區(qū)黨委關(guān)于加強意識形態(tài)工作的決策部署，牢牢把握正確的政治方向和輿論導(dǎo)向，進一步明確學(xué)校黨支部意識形態(tài)工作責(zé)任和任務(wù)要求，切實加強和改進學(xué)校的意識形態(tài)工作，確保工作責(zé)任落到實處，取得實效，我校根據(jù)實際情況，通過實地察看、組織教職工座談交流，對我校意識形態(tài)工作進行了專題調(diào)研。現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下。
一、存在問題
1、思想認(rèn)識距上級要求還有差距。主要是我校今年要獨立建制，之前教師太專注教育教學(xué)工作，認(rèn)為意識形態(tài)工作離我們距離較遠，無需操心，認(rèn)為自己不會出現(xiàn)意識形態(tài)工作方面的問題，忽略了意識形態(tài)方面理論知識的學(xué)習(xí)提升，對意識形態(tài)工作的重要性認(rèn)識不足，不善于研究意識形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的新問題、新現(xiàn)象，只把大量的時間投入到教育教學(xué)工作中，而忽略了意識形態(tài)工作的研究和深入的學(xué)習(xí)。
2、我校整體對意識形態(tài)工作的體制機制尚不完善，沒有建立起嚴(yán)格的責(zé)任追究機制，對意識形態(tài)的積極性、主動性不夠高，責(zé)任意識不強，認(rèn)為意識形態(tài)工作只是學(xué)校黨支部和領(lǐng)導(dǎo)的事情，工作中還認(rèn)為意識形態(tài)工作與自己無關(guān)的麻痹大意思想存在。
3、意識形態(tài)工作在日常工作中滲透不夠，在一定程度上存在表面化現(xiàn)象。職責(zé)不夠明確，整體合力形成的力度不夠。
4、我校意識形態(tài)工作還不夠細(xì)致，意識形態(tài)工作方式方法單一；激勵機制有待加強。
二、研究思考
形勢的不斷發(fā)展變化，對學(xué)校和教職工意識形態(tài)工作的要求不斷提高，如何讓學(xué)生在學(xué)校培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。就需要我們教育工作者言行一致，擁有正確的價值導(dǎo)向。把意識形態(tài)工作落實到工作中，深入到課堂。努力發(fā)揮協(xié)調(diào)推進、宣傳教育、示范引領(lǐng)等方面作用，打好意識形態(tài)領(lǐng)域主動仗。意識形態(tài)工作關(guān)乎旗幟、關(guān)乎道路、關(guān)乎國家政治安全，關(guān)乎“四個全面”戰(zhàn)略布局的全面實施，關(guān)乎社會和諧穩(wěn)定，具有根本性、戰(zhàn)略性、全局性地位，必須從思想上、認(rèn)識上提到應(yīng)有高度、擺在重要位置。
1、勇于擔(dān)當(dāng)，提高認(rèn)識，切實發(fā)揮協(xié)調(diào)推進作用。抓意識形態(tài)工作是我校黨支部應(yīng)負(fù)的責(zé)任。一個學(xué)校是否能更好更快的發(fā)展，在很大程度上取決于全體人員的凝聚力。意識形態(tài)建設(shè)是整個國家建設(shè)的一個重要組成部分。也是我校在教育教學(xué)中的重要組成部分，如果意識形態(tài)工作出現(xiàn)問題，凝聚力也就會受到?jīng)_擊，因此，我校黨支部和領(lǐng)導(dǎo)班子要積極組織協(xié)調(diào)落實好我學(xué)校意識形態(tài)工作，加強溝通、相互協(xié)調(diào)，形成合力，確保我校意識形態(tài)領(lǐng)域相關(guān)工作的貫徹落實到實處；堅持黨管意識形態(tài)的原則，把意識形態(tài)工作納入黨建工作和支部議事規(guī)劃中來，納入我校教師評先推優(yōu)工作中，有力推進我校意識形態(tài)工作有序發(fā)展。
2、加強思想教育和理論學(xué)習(xí)，切實發(fā)揮黨支部核心堡壘作用。面對新形勢，堅持把黨的思想理論建設(shè)作為意識形態(tài)工作的根本任務(wù)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的理論知識，貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，持續(xù)推進中國特色社會主義和中國夢的宣傳教育，協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局的宣傳教育，組織好社會主義核心價值觀的培養(yǎng)和踐行，不斷鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位。
3、完善意識形態(tài)責(zé)任追究制度，切實發(fā)揮監(jiān)督約束作用。加強我校意識形態(tài)工作，處置好意識形態(tài)領(lǐng)域問題。對照意識形態(tài)工作責(zé)任清單，進一步完善工作機制，我校支部書記為第一責(zé)任人，各支委和黨小組長是直接責(zé)任人，要把抓意識形態(tài)工作的責(zé)任放在心上，扛在肩上，抓在手里，落到實處。
4、切實發(fā)揮黨員帶頭表率引領(lǐng)作用。要充分發(fā)揮黨員帶頭模范作用，利用學(xué)習(xí)，工作的機會，帶頭做好意識形態(tài)工作。不但自身在做好意識形態(tài)工作的同時，要把好的工作作風(fēng)、思想、言行帶到課堂中，引導(dǎo)學(xué)生正確的輿論導(dǎo)向。把意識形態(tài)工作落實到方方面面，落到實處，從小樹立愛黨、愛人民、愛祖國的情懷。
三、努力方向
我們在今后的意識形態(tài)工作中必須做好以下幾方面的工作:
1、加強思想道德建設(shè)。堅持群眾路線，努力變被動為主動，緊跟新時代，增強工作的主動性和緊迫性。切實抓好“不忘初心牢記使命”主題教育的常態(tài)化工作，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝師生的頭腦，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，旗幟鮮明講政治。
2、把意識形態(tài)工作深入到日常活動中，在深入開展培育和踐行社會主義核心價值觀活動中，結(jié)合傳統(tǒng)節(jié)日宣傳普及社會主義核心價值觀，大力開展“踐行價值觀、文明我先行”“文明入心，踐行見效”等活動，推行文明服務(wù)理念，提升服務(wù)效率。結(jié)合“文明城市整改提升”專項工作，不斷增強我校職工的責(zé)任意識，培育敬業(yè)理念，努力提升道德素質(zhì)和文明程度。營造了深厚的學(xué)習(xí)氛圍。進一步深化青少年思想道德教育，經(jīng)常性開展愛國主義教育，弘揚中華民族傳統(tǒng)美德。
3、加強組織學(xué)習(xí)《新時代愛國主義教育實施綱要》《中小學(xué)德育工作指南》的學(xué)習(xí)，深入理解黨和國家立德樹人、為黨育人、為國育才理念，深刻認(rèn)識并準(zhǔn)確把握我國教育改革與發(fā)展形勢，提升在學(xué)校日常管理工作中和學(xué)校教育中滲透理想信念教育、愛國主義教育、民族精神教育、誠信教育和科學(xué)精神教育的意識和能力。倡導(dǎo)“雅言傳承文明，經(jīng)典浸潤人生”，杜絕不健康的語行、邪教組織、宗教勢力、反黨反社會主義的言論，，嚴(yán)格落實責(zé)任追究制，建立學(xué)校優(yōu)良的教風(fēng)和學(xué)風(fēng)，把學(xué)校建設(shè)成為傳播文明和高雅文化的陣地。
第四篇: 意識形態(tài)工作調(diào)研報告
為深入推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，充分發(fā)揮基層黨組織作用，提升黨建促經(jīng)營效果，**堅持問題導(dǎo)向，積極推進基層黨組織達標(biāo)建設(shè)，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，加快落實寄遞翼改革總體要求，推進黨的建設(shè)與企業(yè)中心工作有機融合。緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展“黨建經(jīng)營融合發(fā)展”活動的做法與嘗試，作粗淺探討。
一、開展“黨建經(jīng)營融合發(fā)展”活動的重要意義
（一）開展“黨建經(jīng)營融合發(fā)展”活動，是貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，抓實企業(yè)思想政治工作，發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心、政治核心作用，提升基層黨組織組織力的具體抓手，通過活動，增強企業(yè)基層黨組織的組織力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，推動企業(yè)基層黨建工作。
（二）是企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的需要。在郵政企業(yè)，當(dāng)前還存在就黨建抓黨建、黨建經(jīng)營“兩張皮”的現(xiàn)象，沒有結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有效地開展基層黨建活動，沒有很好地發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用。緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展“黨建經(jīng)營融合發(fā)展”活動，就是將黨建融入經(jīng)營，發(fā)揮黨建作用，聚集力量，攻堅克難，以黨建服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營、促進企業(yè)發(fā)展，提升運營效益。
二、開展“黨建經(jīng)營融合發(fā)展”系列活動，以黨建引領(lǐng)發(fā)展的工作實踐
（一）開展教育活動，增強黨性修養(yǎng)
1.深入學(xué)習(xí)宣傳習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。按時召開組織生活會、民主評議黨員、書記述職工作報告，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，“三會一課”以及**部微信群，組織黨支部集中學(xué)習(xí)并督促全體黨員做好《習(xí)近平在正定》、學(xué)習(xí)強國以及中郵先鋒的日常學(xué)習(xí)教育。開展“大學(xué)習(xí)大討論大落實”活動，結(jié)合未巡先改內(nèi)容要求，組織全體黨員，分學(xué)習(xí)、討論、落實三個階段開展活動，強化學(xué)習(xí)、查找問題、明確目標(biāo)、制定措施，推動工作落實。以各類活動為載體，推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神深入人心，進一步提高政治站位，統(tǒng)一思想認(rèn)識，凝聚共謀發(fā)展的正能量。
2.廣泛開展主題黨日黨性教育活動。圍繞“學(xué)懂、弄通、做實”，組織黨支部開展讀原著悟原理讀書分享、黨員集體過政治生日、重溫入黨誓詞、觀看警示電教片、《黨員先鋒突擊隊、凝心聚力勇?lián)?dāng)》主題幫扶、義務(wù)勞動、組織觀看張恕同志先進事跡報告等主題黨日活動。以實際行動引導(dǎo)廣大黨員深入領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。
（二）聚焦生產(chǎn)經(jīng)營，增強履職服務(wù)能力
1.提升服務(wù)基層的能力，深化聯(lián)系點工作。開展領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭幫扶聯(lián)系點，圍繞黨建和經(jīng)營發(fā)展，宣講十九大精神、不忘初心牢記使命主題教育、解決工作難題、開展幫扶工作,加強與一線干部職工的溝通和交流，及時解決實際生產(chǎn)過程中的問題，做好傳導(dǎo)、貫徹、督導(dǎo)工作，推動聯(lián)系點各項工作目標(biāo)的完成。
2.切實解決基層黨組織弱化虛化問題，提升黨員在基層一線的覆蓋面，在無黨員網(wǎng)點、班組推行黨員掛點工作制度，在全區(qū)郵政無黨員網(wǎng)點廣泛實行黨員掛點聯(lián)系制度，每月與一線及各專業(yè)人員座談，及時幫助解決各專業(yè)存在的問題和困難，堅定發(fā)展的信心和決心不動搖。
（三）創(chuàng)新載體與機制，增強融合發(fā)展成效
1.開展“三亮、三比、三評”活動，積極調(diào)動廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用，充分展示黨員良好形象，在開拓業(yè)務(wù)、經(jīng)營創(chuàng)新上發(fā)揮排頭兵作用，提升廣大黨員履職盡責(zé)能力，促進學(xué)習(xí)、作風(fēng)和業(yè)績不斷提升。
2.全面整合寄遞網(wǎng)絡(luò)資源，結(jié)合攬投隊伍實際情況制定整合方案，提高專業(yè)上門攬收能力和創(chuàng)收能力加密攬投網(wǎng)絡(luò)銜接提升郵政速遞的市場競爭能力和市場占有率，以縮短上門看攬收時間，提高投遞水平、確保妥投率為核心，通過調(diào)整運行模式，打造高效、靈活、穩(wěn)定的攬投網(wǎng)，滿足客戶服務(wù)需求和企業(yè)發(fā)展需要。
三、經(jīng)驗總結(jié)和啟示思考
1.要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)。黨的十九大對黨的建設(shè)、對基層黨組織建設(shè)提出了新的要求。開展“黨旗領(lǐng)航”活動，必須堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，牢牢把握新時代黨的建設(shè)總要求、把握基層黨組織建設(shè)的特點，把黨的政治建設(shè)擺在首位，以“黨旗領(lǐng)航”活動為載體，大力宣傳習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，做好思想政治引領(lǐng)，加強黨員教育和管理，提升黨員政治素養(yǎng)和綜合能力，引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用；密切聯(lián)系服務(wù)職工群眾，做好職工群眾思想教育工作，完善服務(wù)機制，團結(jié)廣大群眾，確保黨的路線方針政策和集團公司黨組決策部署在基層全面貫徹落實。
2.要圍繞中心服務(wù)大局。開展“黨旗領(lǐng)航”活動，就是要通過活動，最大限度地調(diào)動人的積極因素，為促進企業(yè)發(fā)展貢獻力量。要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營的重點和難點，充分運用互聯(lián)網(wǎng)+，利用新媒介、新技術(shù)、新傳播手段和新溝通手段，用現(xiàn)代科技元素創(chuàng)新活動方式，增強活動吸引力，擴大黨員與職工群眾的互動接觸，讓黨組織活動走向基層、走向生產(chǎn)經(jīng)營第一線，讓黨的旗幟在每個基層陣地高高飄揚。通過形式多樣、內(nèi)容豐富的活動，使黨建工作做到“有血有肉”，與生產(chǎn)經(jīng)營相輔相成、相互促進。
3.要始終堅持問題導(dǎo)向。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記反復(fù)強調(diào)要堅持問題導(dǎo)向。開展“黨旗領(lǐng)航”活動，必須堅持問題導(dǎo)向，緊緊抓住企業(yè)改革、發(fā)展、生產(chǎn)、運營、管理等方面的突出問題，以問題為切入點，通過“黨旗領(lǐng)航”系列活動，把黨的建設(shè)融入企業(yè)改革發(fā)展的全過程和各環(huán)節(jié)，把黨建工作資源轉(zhuǎn)化為企業(yè)資源，把黨建工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)改革發(fā)展管理的要素，轉(zhuǎn)化為解決企業(yè)發(fā)展問題的重要工具與抓手，使黨建工作成為企業(yè)價值鏈上的重要環(huán)節(jié)，成為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在推動力量。
4.要創(chuàng)新完善活動機制。企業(yè)開展“黨旗領(lǐng)航”活動，其目的是通過具體化的活動促進黨員增強黨性修養(yǎng)、促進企業(yè)改革發(fā)展。要量化或具體化活動的內(nèi)容及效果呈現(xiàn)，不能泛泛而談，要有操作性。要建立考核評價機制，考核結(jié)果要與黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的績效銜接、與獎懲掛鉤，提高各級黨員干部對活動的重視程度，進一步激發(fā)廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用。要建立嚴(yán)格的監(jiān)督檢查及追責(zé)問責(zé)機制。通過制度立規(guī)、過程督查、結(jié)果問責(zé)以及常態(tài)化函詢等必要手段，加強監(jiān)督，確保活動措施落到實處，提升活動成效。
5.要堅持以人民為中心的理念。要堅持“人民郵政為人民”的服務(wù)宗旨和“用戶至上、員工為本”的價值理念，增強為民服務(wù)意識，發(fā)揮郵政資源優(yōu)勢，開展服務(wù)群眾的專題活動，拓展為民服務(wù)范圍，提升為民服務(wù)能力與水平，向人民群眾提供便捷、優(yōu)質(zhì)、高效的郵政服務(wù)，推動郵政政治責(zé)任、社會責(zé)任的落實。堅持發(fā)展為了員工、發(fā)展依靠員工、發(fā)展成果由全體員工共享，堅持為職工辦實事，不斷改善員工特別是基層員工的生產(chǎn)生活條件，解決困難職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，發(fā)揮職工小家及各類員工活動作用豐富職工精神文化生活，打牢廣大員工團結(jié)奮斗的思想道德基礎(chǔ)，激勵廣大員工為企業(yè)改革發(fā)展建功立業(yè)，形成共促發(fā)展的合力。