班子民主生活會整改方案【四篇】
整改方案是方案的一種。方案是用于部署工作(一般是專項工作)的計劃性文章,但比計劃要更詳細、深入、全面、正式。整改方案是用于部署整改工作的計劃性文章,主要內容是:為什么要整改(緣由),以什么為思想指導(理論指導)整改,整改的目標是什么,措施是什么,怎樣保證整改落實到位。以下是小編整理的班子民主生活會整改方案【四篇】，歡迎閱讀與收藏。
班子民主生活會整改方案1
根據省、市統一安排，XX局黨組于202-年X月X日召開202-年度領導干部民主生活會。為切實解決查擺出來的問題，確保民主生活會取得實效，現結合民主生活會自我剖析情況和征求到的意見建議，制定本整改方案。
一、指導思想
202-年度民主生活會整改，以黨的十九大和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持圍繞聚焦“強化創新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處”主題，重點對照思想政治、精神狀態、工作作風等3方面，結合思想和工作實際，進行黨性分析，針對查擺出來的問題，堅持真理、修正錯誤，立規執紀、抓好整改，確保整改能夠改出質量、取得效果，不斷增強領導班子和領導干部發現和解決自身問題的能力。
此次民主生活會整改，堅持立足當前，著眼長遠，突出重點，務求實效。堅持近期整改與中長期整改相結合，及時處理和解決當前存在的主要問題和矛盾，能近期整改的，立即整改;需要長期整改的，結合實際不斷抓好整改。
二、工作步驟
此次民主生活會整改，主要有3個工作步驟：一是結合實際，及時制定《XX局黨組班子202-年度民主生活會整改方案》；二是召開專題會議研究整改方案，并下發各基層單位，自覺接受監督；三是整章建制、建立完善臺賬，整改一項銷號一項，確保實效，促進整改事項的落實。
三、整改清單
（一）思想政治方面
1.理論學習不夠深，學用結合不緊密。對中國特色社會主義的經典著作學習較少；班子成員個人自學中存在實用主義，往往是上級要求學什么、開展工作需要什么，就針對性開展學習，致使理論學習缺乏連續性、系統性、全面性。學習以后，也存在學用脫節的問題，不能將新時代中國特色社會主義理論與我市的XX工作實際結合起來，指導工作。
2.政治意識不牢固。部分工作不能夠站在全省甚至是全國的高度來謀劃部署，不能從時時處處爭一流的標準上去把握，與黨的事業要求、人民群眾期盼存在一定差距。
3.思想認識不到位，貫徹執行中央決策部署和上級黨委決議決定態度不堅決。運用新思想、新觀點、新辦法謀劃工作不夠，思想不夠解放、搶抓機遇意識缺乏，與全面建成小康社會的工作要求還有差距。.對于上級黨委安排部署的每項工作都能夠抓落實，但是部分工作滿足于安排了布置了，跟蹤督辦不夠，工作推進緩慢。
（二）精神狀態方面
1.面對改革發展任務，不敢啃“硬骨頭”，難點工作缺乏釘釘子精神抓落實，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，對于歷史遺留問題本著能解決就解決，不能解決也沒有辦法的態度，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神。擔當精神欠缺。分管領導可審定的事項沒有及時解決，大事小事都要提交會議研究；工作安排后，督促抓落實不夠，跟蹤問效不到位，由于職能職責交叉，存在不積極主動抓落實的情況，相互“踢皮球”的現象還存在，有“多一事不如少一事”的思想。
2.開拓創新辦法不多。對新政策、新問題的研究不夠，有的認為自己在基層工作多年，已經輕車熟路，習慣于憑經驗做事；有的基層經驗相對不足，工作上循規蹈矩，按部就班，開展工作缺乏針對性、創造性。
3.政治站位不高，政治敏銳性不強。對新時期黨面臨的“四大危險”“四大考驗”認識不深，對一些敏感問題，特別是意識形態領域問題的復雜性認識不夠，缺乏高度的警惕性和斗爭性。對黨員干部不能夠以高的標準和嚴的要求進行督促管理，對不嚴格遵守單位紀律、推諉扯皮、敷衍拖沓等現象，沒有嚴格按照制度大膽嚴格的管起來。對干部的監督管理失之于寬、失之于軟。
（三）工作作風方面
1.開展專題調研較少，且調研主題不明確，調研方式單一，很少提出有價值的調研報告。會議統籌不夠合理，可整合在一起開的會議沒有整合，導致基層反映會議較多，抓主業抓落實的精力較少等問題。
2.對于文件材料把關不嚴，各黨支部、部分科室和站所存在上報材料質量不高、不及時、從網絡、文件照搬照抄的現象。
3.與紀檢、財政部門對接不夠，導致對科室特別是站所如何高效而不違規的使用經費指導不夠。
四、整改措施
（一）理論學習不夠深，學用結合不緊密問題。
整改時限：202-年年底前完成并取得明顯成效。
責任人員：XX、XX、XX
整改措施：1.2月下旬，根據“不忘初心、牢記使命”主題教育相關要求和市委理論中心組的安排，結合實際制定《XX局黨組理論中心組學習計劃》，并嚴格執行，認真組織開展好學習。2.堅持讀原著、悟原理，班子成員每年至少讀2—3本中國特色社會主義理論書籍，局黨組積極組織開展理論培訓班，并積極撰寫學習心得。
（二）政治意識不牢固的問題。
整改時限：202-年12月底前完成并取得明顯成效。
責任人員：XX、XX、XX
整改措施：以個人自學為主，輔之開展中心組學習、理論培訓，認真學習新時代中國特色社會主義思想，深入學習習近平總書記系列重要講話精神，深入開展理想信念和宗旨教育，增強對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信，增強“四個意識”，提高政治站位和政治敏銳性。
（三）思想認識不到位，貫徹執行中央決策部署和上級黨委決議決定態度不堅決。部分工作滿足于安排了布置了，跟蹤督辦不夠，工作推進緩慢。
整改時限：202-年12月底前完成并取得明顯成效。
責任人員：XX、XX、XX
整改措施：1.加強工作計劃魚監督；2.認真兌現獎懲措施，倒逼責任落實。
（四）缺乏釘釘子精神抓落實，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神。
整改時限：立行立改并長期堅持。
責任人員：XX、XX、XX
整改措施：聚焦新時代新擔當新作為，完善干部激勵機制，確保擔當作為。
（五）開拓創新辦法不多。
整改時限：202-年6月底前完成并取得明顯成效。
責任人員：XX、XX、XX
整改措施：班子成員以上率下帶頭落實主體責任，加大工作創新力度；積極鼓勵創新，適時開展創新獎勵。
（六）政治站位不高。
整改時限：202-年12月底前完成并取得明顯成效。
責任人員：XX、XX、XX
整改措施：1.堅持正確的選人用人導向，選準用好“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部。實行行政問責制、首問責任制、服務承諾制、限時辦結制，堅決杜絕不作為、慢作為，責任心、事業心不強，服務質量和水平不高，辦事效率低下等問題。堅持談心談話等制度，切實承擔起從嚴管理干部和從嚴監督干部的職責。2.對原有規章制度進行清理，做好“廢改立”工作，抓緊完善項目管理辦法等一批制度，逐步建立起一套行之有效的制度體系。抓好制度的執行，切實做到用制度管事、用制度管人。
（七）調研效果不明顯。
整改時限：202-年6月底前完成整改。
責任人員：XX、XX、XX
整改措施：202-年3月份前制定本年度調研課題并交與黨組會議研究下發，3-6月，全體黨組成員對照執行，確保成效。
（八）會議統籌不夠合理的問題。
整改時限：202-年3月底前完成整改。
責任人員：XX、XX、XX
整改措施：加大工作統籌力度；對照中央八項規定精神精簡文會。
（九）與紀檢、財政部門對接不夠。
整改時限：202-年3月底前完成。
責任人員：XX、XX、XX
整改措施：作風建設永遠在路上，同時也是一切工作的基礎和保障。要及時加大與紀檢、財政部門的對接，確保取得成效。
五、有關要求
（一）加強組織領導。在XX局黨組集體領導下，黨組書記承擔第一責任人的責任，對整改工作負總責。各黨組成員按照職責分工牽頭負責，切實加強組織領導和統籌協調，對重大整改事項親自研究部署。各責任部門主要負責人對本部門承擔的整改工作負第一責任，盡快制定更加具體的整改方案和工作措施，對近期能解決的盡快有成果，對中長期整改任務按計劃抓緊推進。
（二）狠抓工作落實。建立XX局黨組班子民主生活會整改清單，明確整改任務、整改目標、牽頭領導、責任單位、具體責任人、完成時限，使整改工作件件落到實處，件件抓出成效。建立報告制度，牽頭局領導對重大整改事項親自督促落實，責任單位定期向XX局黨組報告整改落實的進展情況，確保整改工作扎實有序。
（三）統籌協調推進。涉及兩位及以上局黨組成員的整改任務，黨組成員間要加強溝通，統籌推進落實。局辦公室要加強協調，暢通信息渠道，搞好上傳下達。涉及多個部門的整改任務，牽頭部門負責綜合協調，其他責任部門要密切配合，切實履行好各自職責。要堅持統籌兼顧，把整改工作同做好當前各項工作緊密結合起來，同完成當前各項任務緊密結合起來，做到兩手抓、兩促進。
（四）強化監督檢查。局辦公室要切實做好對整改工作的督促檢查，加大對相關部門跟蹤督查的工作力度，及時掌握整改工作的進度、質量和效果，確保取得明顯成效。建立整改落實的問責機制，對于整改不力的部門，要追究主要負責人的責任。要抓住一些帶有普遍性的反面典型，通過媒體曝光、跟蹤問效等方式，充分發揮輿論監督和警示作用，推動整改措施不折不扣落到實處。
（五）建立整改臺賬。整改一項銷號一項，確保整改工作在時限內完成，并取得成效。整改情況在202-年的民主生活會上進行通報，選擇適當的方式方法向干部職工通報，廣泛接受黨員、干部、群眾的監督。
班子民主生活會整改方案2
根據區直屬機關黨委《轉發關于開好20xx年度各級黨員領導干部民主生活會的通知》(穗天直黨字[20xx]19號)精神，我局計劃于20xx年9月19日召開以“堅持科學發展，促進社會和諧”為主題的局領導班子專題民主生活會。為開好這次民主生活會，我局認真開展了會前的各項準備工作。一是廣泛征求群眾意見。從反饋的情況看，大家對局領導班子是滿意的，普遍認為局班子工作干勁大，思路清晰，模范帶頭作用好，關心群眾，平易近人。有少數同志提出局各科室由于工作地點比較分散，加之工作比較忙，同志之間平時相互接觸比較少，建議局里安排工作時，適當安排一些文娛活動，給大家提供一個交流溝通的機會。期間，局班子黨員領導干部開展了談心活動;9月19日下午召開黨員領導干部民主生活會。大家對局領導班子及其成員的工作給予了充分的肯定，同時也提出了中肯的意見和建議。現根據民主生活會提出的整改項目，制定整改方案如下:
一、黨員、群眾提出的意見和建議
從座談會及談心活動反饋情況看，大家對局領導班子及其成員的工作予以充分的肯定，同時大家提出了如下意見和建議:
(一)進一步加強溝通協調。一是領導班子成員要加強與主管科室的溝通聯系;二是加強各科室之間的相互溝通，理順工作環節。
(二)針對新進人員多的情況，采取多種形式組織參加各類政策學習，提高大家的政策水平和業務水平。
(三)組織全局人員開展形式多樣的文體活動，有利于全局人員的身體健康，提高工作的積極性。
二、整改措施
針對黨員、群眾的意見、建議和反映的主要問題，局領導班子認真進行了分析，研究制定了以下整改措施。
1、進一步加強政治業務學習，不流于形式。對省、市安監部門組織的有關政策業務培訓學習，原則上安排本局人員對口參加;堅持每月一次局組織全局人員集中學習，加強對各科室每周五下午政治業務學習制度落實情況的督促檢查，健全政治業務學習考勤制度。
2、加強對工作的督辦落實，提高工作效率。對每月工作安排備忘和局領導班子會議議定事項，分管副局長要加強指導協調，抓好落實，各科室部門團結協作，防止互相扯皮。局辦公室負責督辦，及時反饋局領導。
3、進一步加強作風建設，根據《安全生產領域違法違紀行為政紀處分暫行規定》和《廣州市安全生產監督管理系統工作人員行為規范》要求，改進工作態度，提高服務質量，大力倡導“八個方面的良好作風”。
4、采取多種形式，豐富全局人員的文體活動。由局工會制訂具體方案，定期組織文體活動，關心全局人員的身心健康。
三、整改工作要求
加強領導，落實層級負責制，確保整改方案的落實。局領導班子成員和各科室責任人，要帶頭落實整改措施，自覺接受群眾監督，把抓好整改措施落實與推進重點工作結合起來，統籌兼顧，相互促進，協調發展。
班子民主生活會整改方案3
為確保民主生活會查擺問題整改落實到位，經深入分析研究，特制定本方案。
一、整改原則
一是落實開門整改。公開方案，敞開大門，廣泛發動群眾監督、參與整改工作。及時向廣大黨員和干部群眾通報整改落實的情況，通過各種渠道，讓群眾了解整改的措施辦法、主要進度和實際成效，自覺接受群眾的監督。
二是堅持統籌推進。科學制定整改措施，區分問題的輕重緩急，從群眾最反感、最不滿意的地方改起，從聯系服務群眾的薄弱環節抓起，從群眾最迫切希望辦的事入手，統籌推進，分類解決，認真總結整改成效，不斷鞏固整改成果，建立健全為民務實清廉的長效機制。
三是敢于動真碰硬。對準焦距、找準穴位、細化分工、責任到人，抓好建章立制，落實整改措施，確保思想不松懈、標準不降低、力度不減弱。
四是注重整改實效。一切從工信工作實際出發，積極辦好工業經濟發展實事，認真糾正一批群眾反映強烈、作風建設方面存在的突出問題，真正解決一些經濟形式低迷、企業發展瓶頸、項目推進困難等實際問題，在堅持為民上密切黨群干群聯系，在用心做事上轉變工作作風，在清正廉潔上樹立良好形象，以群眾看得見的整改落實成效取信于民，確保整改成果轉化為推動工信局各項工作的強大動力。
二、整改目標
通過整改，進一步增強政治定力，自覺踐行黨的根本宗旨，樹立強烈的擔當精神，堅持聚焦作風建設，保持共產黨人的精神境界。著力提高黨員干部的政治意識，不斷增強遵守黨的紀律特別是政治紀律的自覺性，用實際行動彰顯“為民、務實、清廉”要求;著力推進理論學習的系統化、規范化、制度化，將理論學習不斷引向深入，全面提高全局黨員干部的綜合素質;著力解決“軟、懶、散、浮”問題，在思想和作風方面實現新突破，營造團結向上、勤政務實、奮發有為、廉潔守紀的良好氛圍;著力在創新創業上謀突破，使黨員干部的工作作風更加扎實，工作創新意識更加強烈，工作思路更加開闊，工作成效更加顯著，打造一支政治堅定、素質過硬、作風優良的工信干部隊伍。
三、整改問題
(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫方面。有的同志對習近平新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點、新戰略研究得還不夠深入，存在以業務學習代替思想交流，以工作研究代替理論研討的傾向。
(二)認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。有的同志習慣于當“甩手掌柜”，親歷親為的少，交給基層部門、工作人員的多，也存在措施不實、檢查督導不到位等問題，導致部分決策在實施中存在走樣甚至沒有落實的現象。在責任追究上，對工作落實不力的單位和部門往往重批評、輕處理，重督促、輕問責。在工作方法上，對不直接關系發展和民生的一般性工作，重視還不夠，研究得不深入不細致，存在推著干、被動應付的現象。
(三)對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話方面。有的同志在黨憂黨、在黨護黨意識不強，存在著滿足于不該說的堅決不說、不該做的堅決不做的現象，應對意識形態領域復雜斗爭的警惕性不高，對照“五個必須、五個決不允許”要求以及《廉政準則》和《紀律處分條例》，守紀律、講規矩內化于心做得還不夠。
(四)擔當負責，攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實方面。有的同志對“全面從嚴治黨”主體責任抓的還不夠嚴實，雖然按照上級部署制定了相對應的文件、意見，但有極個別工作僅僅落實在會議上、文件上、責任書上，缺乏深入的思考和全局謀劃，在解決重點工作難題上力度不大、辦法不多。
(五)糾正“四風”不止步，針對形式主義、官僚主義頑癥，擺表現、找差距方面。有的同志到基層調研按設計的路線走，下基層走馬觀花，熱衷看面上、看亮點、聽匯報，看“門面”和“窗口”多，看“后院”和“角落”少，調研走過場、做樣子。
(六)嚴格執行廉潔自律準則，自覺抵制“圍獵”腐蝕方面。有的同志對貫徹落實中央八項規定和實施細則精神的全面性、長期性認識不足，貫徹落實中存在消極執行問題，有的思想還停留在“不敢”的層面，還沒有達到“不想”的自覺。主動查、全面查的力度還不夠大、頻率還不夠高;在公款吃喝上，隱形吃喝現象仍然沒有杜絕，個別單位個別領導，存在“過關”思想，認為收尾就是結束，可以“歇歇腳、松口氣”。
四、整改措施
(一)持之以恒加強學習教育，堅定理想信念。推進“不忘初心，牢記使命”主題教育成果轉化，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，扎實做到“規定動作”，確保各項規定要求落到實處;精心謀劃“自選動作”，增強學習教育效果。牢牢抓住“關鍵少數”，認真落實黨組理論學習中心組學習制度，建立個人學習檔案，豐富學習內容，活化教育載體，全面提升班子成員的理論水平和黨性修養。深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持重點學與一般學相結合，集體學和自學相結合，全面學和具體學相結合，全面領會和把握“八個明確”和“十四個堅持”的精髓內涵，筑牢理想信念根基。強化學以致用，切實做到學東弄通做實，真正將學習的成果體現在xx工作的各個方面和全過程，為經濟社會持續健康發展提供強勁思想動力和智力保證。
整改時限：長期堅持
(二)持之以恒嚴明紀律規矩，強化責任擔當。嚴格按照新修訂的《黨章》以及《準則》《條例》要求，進一步強化黨紀意識，用黨紀黨規嚴格規范自身言行，把規定要求有效落實在工作和生活的細節之中。繼續強化規矩意識，堅持重大事項請示報告制度，做到遵循組織程序，不越級越權，堅決批評和執政自行其是、欺上瞞下、弄虛作假等行為。時刻以焦裕祿、廖俊波、黃大年等優秀共產黨員的標準嚴格要求自己，向好干部標準和先進典型看齊，模范履行黨員權利和義務，為全市黨員干部當好標桿，做好榜樣。深入貫徹中央八項規定和實施細則精神，開展新“四風”問題專項整治，著力發現和解決突出問題，堅決遏制“四風”特別是形式主義、官僚主義反彈回潮。堅持工作原則，勇于責任擔當，做到敢抓敢管，以踏石留印，抓鐵有痕的勁頭推進全面從嚴治黨縱向延伸。堅持依法行政，全面落實目標責任制，嚴格督促檢查、考評考核、問責追究，推動各項工作有效落實，做到件件有布置有檢查、有成效有結果，確保善始善終、善做善成。
整改時限：長期堅持
(三)持之以恒加強組織建設，錘煉先鋒隊伍。嚴格執行黨委會決策制度，認真落實“三重一大”“末位發言制”等規定，充分發揚黨內民主，嚴守組織紀律，嚴格按照程序辦事、按規矩辦事，確保科學決策、民主決策、依法決策。嚴肅黨內政治生活，帶頭參加雙重組織生活，主動接受所在黨支部教育管理監督，發揮好表率作用。認真落實交心談心制度，領導班子成員之間、班子成員與分管部門黨員干部之間開展經常性交心談心，把心談通，把話談透，消除隔閡，化解矛盾，增強凝聚力和戰斗力。樹立崇尚實干的用人導向，切實選好用好管好帶好干部，突出政治標準，豐富培養鍛煉方式，提高干部隊伍整體素質。
整改時限：長期堅持
(四)持之以恒加強黨風廉政建設，保持清正廉潔。全面落實全面從嚴治黨“兩個責任”，進一步細化工作措施，嚴格督導考核，確保各項規定要求落到實處。班子成員認真履行“一崗雙責”，切實把黨風廉政建設和業務工作同安排、同部署、同檢查、同考核，著力解決抓黨風廉政建設不夠常、不夠細，不夠長的問題。加強黨紀黨規和反腐倡廉教育，從嚴抓好紀律約束和思想防范，切實做到防微杜漸。繼續實行干部約談、誡勉談話等制度，著力解決苗頭性、傾向性問題。對觸犯黨紀國法、發生腐敗的，堅持執紀必嚴，嚴格依紀依規處理。逗硬執行制度規矩，以“零容忍”態度堅決懲治腐敗問題。
班子民主生活會整改方案4
城市檔案局領導班子，深入學習貫徹黨的十__屆__中全會精神，根據市委組織部《關于認真開好20____年度鄉科級黨員領導干部民主生活會的通知》，準確把握民主生活會主題和要求，深化學習研討、廣泛征求意見、結合工作實際進行黨性分析，查找領導班子在思想、組織、作風、紀律等方面存在的突出問題。現將這些問題和產生這些問題的原因以及今后的整改意見剖析如下：
一、存在的主要問題及原因
(一)理想信念方面，深入學習理論做得不夠。以會代學，念念文件學習的情況多，不深不透，特別是對黨的十__大和十__屆__中、__中、__中、__中全會精神學習不夠系統、深入。認為學習也是個人的事，班子成員間共同學習，經常交流，相互促進的自覺性不夠。
(二)是事業心、進取心缺失。有的干部存在一定的任職疲勞感，長期在同一職位職級上任職，工作激情降低、動力缺乏。精神不振，思想消極、意志消沉、上班混日子得過且過;有的喪失工作熱情，缺乏愛崗敬業意識;部分干部不愛學習，缺乏上進心，將精力和興趣放在工作以外的事情上。
(三)責任心擔當意識不強，作風漂浮。有的干部履職盡責意識不強，有的不知責、不積極履責，遇事應付干或干不好;有的找不到工作著力點，無所事事，出勤不出力，方法簡單，工作效率低。
(四)政治紀律方面，主要是執行力不夠。有的干部制度意識淡薄，紀律松弛，作風渙散，上班遲到早退，工作時間辦私事、上網炒股聊天、玩游戲現象也時有發生;請銷假等制度上，部分中層干部自己不能帶頭表率、嚴格管理。
(五)深入基層調查研究不夠。實事求是，深入實際調查研究，發現新問題，解決新問題，是促進自身工作向縱深發展有力的手段。缺乏一些從細微處著手的精神。
(六)對待同志，溝通較少。班子成員與工作人員交流溝通較少，平時只是局限于工作上，對思想、家庭困難方面的問題知之甚少，造成帶著情緒工作，被動接受任務，未能做到思想和行動上的統一。
(七)組織生活方面，開展批評還不到位。我班子成員在領導班子民主生活會，或是黨支部民主生活會上，總愛進行自我批評，說自己的缺點和不足;批評別人時，不深不透、點到即止，一般都是提一些希望和要求，害怕太認真會影響領導、同志間的團結，從而影響工作。主要原因還是存在一些怕得罪人的思想。
(八)落實全面從嚴治黨方面，虛榮愛面子，享樂不自律。有的干部虛榮愛面子，享樂思想嚴重，喜攀比。消費水平高于個人收入水平。在一起比吃、比喝、比玩。
二、存在問題的主要原因
1、有的領導班子成員思想認識不到位，發展好壞與自己無關。從政道德滑坡，官僚主義思想根深蒂固，對群眾利益漠不關心，導致工作拖拖拉拉，工作被動。二是缺乏進取心，平時疏于學習，懶于鉆研，業務知識老化，業務能力衰退。
2、在決策方面，行政決策不科學、不民主、決策的透明度和公眾參與度不高。重大問題不堅持集體決策制度，決策責任制度，導致決策有時失誤。有些干部還沒有適應市場經濟的要求，服務意識不強，法治觀念淡薄。
3、干部管理的激勵機制和約束機制還不夠健全，干部的工作積極性不高，責任心欠缺，出現干多干少一個樣，干與不干一個樣，干好干壞一個樣，會干事能干事的不多。二是執行制度不嚴，規章制度很多，但真正得到有效貫徹執行的不多。真正抓落實，一抓到底的少。對違紀違規者，做老好人的多，批評追究的少。
三、整改措施和努力方向
1、開拓創新，銳意進取。創新是生命力永葆旺盛的血液。在把握好大原則的前提下，工作中要做到有新舉措、有新動作，不墨守成規、固步自封，要不斷總結出現的新情況、新問題，研究解決問題的新辦法。
2、堅持勤奮學習，深入學習習近平總書記關于作風建設的系列講話精神、中央八項規定及省委、周口市委相關規定。學習無止境，在學習上要增強自我約束機制，自我加壓，強化學習，擠時間學習，努力學習法律法規、業務知識、學政治、學領導科學，達到共同提高。不斷提高班子的綜合素質，使整體水平上升到一個新的臺階，以適應新時代不斷發展對領導班子的不同要求，時刻保持與時俱進。
3、勇于開展批評和自我批評。批評和自我批評是解決自身問題，相互促進工作的有力武器。領導班子要按照《黨章》關于勇于開展批評和自我批評的規定，做到遇事不回避矛盾，敢于放下臉面，帶頭開展批評與自我批評，進一步增進團結，達到互相幫助，共同進步的目的。
4、狠抓落實，敢于碰硬。要做到善抓大事，不忘小事，謀事成事，把工作抓細、抓實、抓具體。對定好的制度，一定要逗硬執行，對人和事要敢管、善管，管出水平，管出實效。做到工作不落實，思想不放松，行動不停止。
5、做到優質高效，爭創一流業績。樹立真抓實干，務實求效的作風。通過多種途徑、方法，苦練管理水平、服務本領。調動一切積極因素，做到既要詳細分工，又要密切配合，同下一盤棋。
6、牢記黨的根本宗旨，始終不渝的做到立黨為公、執政為民。堅持“全心全意為人民服務”，任何時候都把群眾利益放在第一位，多深入基層調查、了解群眾所想、所需，切實做到權為民所系、利為所民謀，真心誠意地為廣大群眾做實事、辦好事、解難事。
我局領導班子決心以這次黨員領導干部民主生活會為契機，克己奉公，求真務實，團結奮進，勤政廉潔。下一步工作中，我們將對檢查出來的問題，抓好整改落實，帶領全局干部職工，嚴格執行《準則》和《條例》，聚焦我市貫徹執行中央“八項規定”精神，立足檔案工作實際，不斷提高檔案工作服務水平。