關于青年安全生產示范崗事跡材料【四篇】
事跡材料以敘寫先進事例為旨要。事跡材料以先進對象的先進事跡為主要內容，以敘事為主要表達方式。事跡材料所要體現的先進對象的先進思想、精神，特定的時代特征都要通過敘事予以展現。下面是小編為大家整理的關于青年安全生產示范崗事跡材料【四篇】，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
第一篇: 青年安全生產示范崗事跡材料
******燃氣有限公司管網運行部管網所現有職工25人，其中黨員4名，團員17名，大專以上文憑12人，全所平均年齡31歲，35歲以下青工21人，占全所總人數的84%。
管網所擔負著***經濟技術開發區燃氣外網的帶氣、置換、維修、搶修工作及工商戶、民用戶燃氣設備的維修工作，以“創一流工作、一流服務、一流業績、一流隊伍”為目標，以科學發展觀為指導，不斷強化員工素質，狠抓安全管理，全面推動創建青年安全生產示范崗活動向經常化、制度化、規范化和科學化軌道發展。
搭建成才平臺 提升整體素質
自青年安全示范崗活動開展以來，******燃氣有限公司管網運行部管網所結合班組實際，把青年安全生產示范崗活動的重點放在了抓好青工的安全生產上。
一直以來，管網所以提高員工素質入手，將創建青年安全生產示范崗活動與“青工崗位練兵”、“青工導師帶徒”活動緊密結合，制定了“創建”規劃、考核細則、技術培訓計劃，成立了以所長為組長的“創爭”活動小組，與職工個人簽定了安全生產管理目標責任書。堅持每天一會，每周一課，每月一考，讓青年在工作中進行技術理論學習和業務技能切磋，循序漸進，逐步提高。在學習方法上，采取集中輔導和自學相結合，以一幫一，多助一的方式，每月由外部技術人員集中授課一次，使全所職工都能熟悉設備性能、使用技巧和工作原理。并將員工的表現與評選技術能手和優秀員工結合起來，有力地激發了職工學習的熱情，掀起了比、學、趕、幫、超的練兵熱潮。目前，有3名所員晉升初級工，2名晉升中級工。2009年度、2011年度有三名青工在公司技術比武中奪得了二、四、五名的好成績;副所長陳維國取了第一名的好成績。
強化安全管理 樹立安全理念
安全工作是燃氣行業的生命線，管網所更是將其視作生命工程來抓，把“創建”活動有機融入到“我要安全”主題活動中，以創建“活動”主題口號“安全生產、青年當先，珍愛生命、遠離三違”為依據，突出重點，不斷強化創建措施，收到了良好的效果。
為了達到“事前防范，警示前置，提前處理”的目的，該所一是加強安全教育培訓，積極開展青工安全教育活動，制定了崗位安全理念和安全注意事項，每月至少舉辦二次青工安全教育活動，并不定期抽查青工安全教育記錄和檢查排除安全隱患記錄，確保隱患零發生。二是扎實開展形式多樣的安全活動,確立了自己的安全理念“不查違章就是最大的違章、不查隱患就是最大的隱患”，并通過頒發《安全手冊》、懸掛安全警示牌和噴涂安全警示標語、加強崗位安全意識;三是嚴格實行定人、定機、定崗位職責和交接班制度，對員工實施一月一考核，一兌現，堅持日常巡視、特殊巡視相結合，做到及時發現，及時處理結合巡檢定位系統監督檢查，提高巡檢到位率。每天對燃氣管道沿線是否有開挖、地面下沉、壓占、工程施工、井蓋被盜、破壞和泄漏現象進行巡視;檢查工作則是檢查燃氣管線及設備運行狀況，用氣體檢測器檢測檢查管線、閥門、缸及相鄰其它地下設施井室內是否存在泄漏等情況，并及時上報并列出維修計劃進行維修。避免燃氣設施泄漏，影響管道的正常供氣。;四是強化現場安全管理監察和事故預演，做到可控、再控，杜絕違章作業;五是嚴格設備運行狀態預警機制與故障排除快速反應機制管理，仔細分析安全隱患，預測安全意外，制定防范措施，現場認真檢查安措執行情況等，通過全所青工的共同努力，隱患排除率達到99%以上。
加強設備管理 確保安全運行
管網所為確保全區燃氣設施設備的正常運行，加強管網設備的檢查，分季節對工商業用戶、民用戶(的調壓設施及流量計、過濾器，進行維護、保養、清洗，對有水的管道進行吹掃、對易凍的燃氣設施加裝扮熱帶保溫等措施，避免由于調壓箱、柜設備故障、管道冰堵等原因，造成用戶入口壓力超壓、壓力過低、停氣等事件;全面排查小區燃氣設備，戶外立管，對有安全隱患設備、立管進行統計，并進行專項整改，加裝防護措施。對檢查出出的隱患劃分等級，依次整改。對小區及工商業用戶燃氣設備警示標識進行排查，對無警示標識設備進行重新噴涂。全年完成整改110余處，杜絕了事故的發生。
精細日常管理 提高服務質量
隨著企業的高速發展，管理模式也需要有所創新，管網所同仁通過總結分析以往工作中的各種數據，梳理制定了管網隱患管理模式和設備分級管理模式，及時消除管網設備上的安全隱患，并根據設備分級管理模式對設備進行維護，取得了較好的效果。
利用每周例會，匯總工作中遇到的各種問題，集思廣義尋找解決的辦法，使問題能夠及時有效的予以解決。在交流工作的同時還可以取長補短，有效提高員工的工作能力。
借班組建設為契機，以管理十化為標準，規范管網所各小組的5S管理、臺帳管理、庫房管理，工器具管理，切實提升的員工的綜合素質。
全年對員工的自身安全意識進行了強化，對騎摩托車不戴頭盔及酒后騎摩托車的現象制定了嚴格的獎罰制度，一經發現，立即處理;同時，對員工的安全操作規程進行了培訓，確保其安全操作。
開發區部分運行年限較長的架空管網銹蝕嚴重，安全隱患日益加重，今年繼續對黃島部分銹蝕較為嚴重的小區進行了立管刷漆并纏繞刺絲，提高防攀爬效果。截止去年11月底共完成立管刷漆48000余米。12年簽定山浮日水有限公司維擴保養協議一份，在保證用戶穩定供氣的同時，實現了小額資金回收，保證了用戶的安全，提高了客戶滿意度。
目前，管網所廣大青年職工，在創建示范崗的安全生產實踐中，結合崗位特點，總結、摸索，建立了自己的安全管理模式，各項考核指標均在同行中領先。今后，管網所將積極參加創建活動，并在創建中總結好的經驗，找出不足的地方，使青年安全生產示范崗創建活動不斷深入發展。
第二篇: 青年安全生產示范崗事跡材料
xx局人力資源和社會保障服務中心成立于xxx年，承擔著全區社會保險、就業培訓、勞動監察等職能。中心現設有服務窗口x個，工作人員x名，其中女性x名。幾年來，在優秀婦女同志的積極帶動下，在“巾幗文明示范崗”創建精神的鼓舞下，全體工作人員立足本職，開拓創新，真抓實干，優質服務，全區人力資源和社會保障工作呈現出良好的發展態勢，為區域經濟和社會發展創造了穩定和諧的環境。
一抓思想和制度建設，保障服務水平抓思想和制度建設，為了全面提高工作人員的整體業務素質和思想政治素質,中心按照“政治思想優,工作業務精，作風紀律嚴,服務態度誠，管理能力強，完成任務好”的六條標準，構建思想教育、制度約束、獎懲激勵三位一體的培養與管理機制。一是堅持每月兩次的政治學習，重點學習鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀等建設有中國特色社會主義理論以及相關的法律法規、經濟知識，努力引導全體工作人員樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，把思想行動統一到辦好社會保障這件大事來。
二是加強業務技能學習，提升服務質量和服務水平。同時，積極鼓勵中心工作人員參加計算機培訓、學歷教育等等。目前，現有女干部均為大專以上學歷。
三是著力抓好理想信仰教育，學習先進典型事跡，提高思想境界，堅定為民服務的理想信念。四是不斷強化廉潔自律教育，開展廉政示范教育和職業道德教育，樹立全局意識、服務意識和責任意識。
第三篇: 青年安全生產示范崗事跡材料
xx企業xx公司xx部門監控部門負責xx公司所運營的核心網、無線、傳輸、動環、數據、IP承載網、CMNet等網絡運行的7*24小時監控，執行全網統一監控的職責。同時配合各級部門以及集團公司進行各類實時響應和指揮調度工作，監控部門按照工作職能分別為現場監控管理和對基礎監控工作的內容、制度、人員、接口等各方面進行支撐。青年職工為安全建設的堅實基礎。
xx城市xx企業xx部門青年員工積極響應安全xx城市建設——青安崗在行動的創建活動，在辦公區、宣傳欄、員工休息區時刻都能看到安全活動的宣傳資料。在安全創建活動中，創建宣傳口號和宣傳資料深入人心。
在領導的高度重視下，監控部門在日常監控和告警處理的同時，針對全公司網絡與信息安全監控技術支撐、賬號、審計、門禁卡、消防應急響應、應急物資保障、車輛調配及日常保障相關內容也有著專項應急預案和安全模塊。
安全模塊之生產安全
xx城市xx企業xx部門工作環境為全封閉空間，且用電設施數量龐大種類繁雜，所以中心對消防安全和生產安全極其重視。班組成員上崗前培訓第一課即按照大廳中安全逃生路線參觀學習，熟悉并牢記在醒目位置安裝的夜光指示標識。范文TOP100由于監控工作的不間斷性，中心要求班組交接事宜中對生產安全所涉及的`項目要重點關注。監控大廳的空調通風系統由專門人員負責調配，以保證工作環境符合機房溫濕度要求。為保障工作場地環境整潔，每日會有專人檢查大廳擺放物品是否符合規定。在監控班班長的組織下，班組成員定期會按照監控操作手冊及應知應會材料進行安全自查，以保證監控工作的穩健運行。
中心在強化安全工作系統的基礎上，建立了“年有方案、月有競賽、重在活動”的安全工作制度，活動內容具體劃分為安全目標、基礎工作、競賽保證措施、安全宣傳教育、班組建設、工作創新六個主要方面。同時與“百日安全無事故”、“我為安全獻計策”等競賽活動結合起來，采取月檢查、季考核、年評比表彰獎勵的方式，促進競賽科學化、制度化、規范化，確保了公司的安全工作穩定、持續、可控、有效開展。以班組為主要對象，大力開展“個人無違章”、“崗位無隱患”、“班組無違紀”、“大廳無事故”的“四無”活動，不斷強化安全環保意識，強化全過程的安全監控。公司根據實際情況，將安全指標分解到班組、個人，在職工代表大會上，公司總經理與各部門主要負責人簽訂了安全負責承諾書，年底給予處罰和獎勵。這樣可以適應各時期的安全重點不同的需要，增強了安全的靈活性和有效性，也進一步增強了干部職工的安全責任感。
安全模塊之網絡安全
隨著信息技術的快速發展和廣泛應用，網絡承載資源共享等極大便利，同時也存在各種各樣的網絡安全問題。對運營商來說這不僅關系到企業的信息化建設與發展、對網絡的正常使用、以及用戶資產和信息資源的風險，也關系到國家安全和社會穩定。在xx部門監控部門各項工作之中，網絡安全工作為重中之重。通過使用漏洞掃描、安全管控平臺、安全合規平臺、防病毒等常用安全工具承擔負責組織安全維護相關工作。包括編寫、更新安全監控、安全維護相關指導操作手冊；編寫、更新、執行系統安全應急預案；根據規范要求對系統安全狀況進行合規性自查及整改；提出系統安全防護需求；組織實施系統安全加固；設備及系統安全審計。
針對網絡安全的突發性和多樣化，xx部門設計了一整套應對方案并隨時根據工作中發現的問題進行調整。網絡安全是一個系統工程，人才培養的作用更為突出，xx部門監控部門每月會對培訓工作進行閉環管理，提前安排相關人員按時完成相關培訓需求的梳理和細化，如需技術支援協助協調廠家或專家講解，則將相關培訓需求反饋至中心技術部門，確定培訓時間后安排相關人員參加培訓。
安全模塊之安全文化安全生產是企業的生命，范文寫作是企業生存、發展、壯大的保障。同時，安全文化建設是先進企業文化建設的重要組成部分，是企業文化的延伸。因此，安全文化應作為一種價值觀得到進一步的樹立和強化，并使之貫徹落實到生產的每個環節。
安全文化有多種表現形式，如安全文明生產環境與秩序，健全的安全管理體制，沉淀于企業及員工心靈中的安全思維方式、安全行為準則、安全價值觀等。xx城市xx企業xx部門的安全模塊框架中安全文化是其重要組成部分，因此，必須將其融入企業文化建設的總體戰略之中，整體推進。
安全是企業的底線，是發展的基本前提；文化是企業的靈魂，是發展的不竭動力。企業實現安全發展，固然要加強教育、加大投入，認真落實相關的法律法規、方針政策和要求部署，著力解決工作中存在的突出問題，但更要重視建設安全建設。因為抓好了安全建設，員工就不是被動地遵章守紀，而是把安全發展作為自覺追求。從這個角度看，思想匯報專題安全建設是企業實現安全發展的長遠之策。xx城市xx企業xx部門必將在新常態建設環境中因呈現時代的特色而產生強大的精神動力。
第四篇: 青年安全生產示范崗事跡材料
推廣部是一支作風硬朗，技術全面，團結向上的技術服務班組。主要從事石油局、分公司非常規油氣資源領域特殊結構井定向技術服務及其他鉆完井技術服務工作，鉆井井眼軌跡質量檢測工作，新工藝新技術的攻關研究、現場試驗和完善推廣工作，以及對外承擔相關技術服務工作。現有技術人員x名，其中黨員x名，預備黨員x名，團員x名；35周歲及以下技術人員有x名，占總人數的87.5%，全室平均年齡29歲，均具備大專以上學歷。創建青年安全示范崗主要負責人——技術推廣部主任xx年僅35周歲，這是一個充滿朝氣，富有活力的青年集體。在創建“青年安全示范崗”活動中，技術推廣部提出了“先人一步，勝人一籌”的口號，以爭創局級“青年安全示范崗”為目標，嚴格按照《石油局青年安全示范崗管理細則（試行）》的要求，不斷探索、不斷實踐、不斷創新。回顧創建歷程，我們的做法是：
一、加強組織分工和制度建設，提升班組規范化管理
技術推廣部形成了以室主任為中心的組織核心，建立了三個職能小組，即井眼軌跡檢測組、定向技術服務組、現場儀器組。細化了各崗位的分工，明確了崗位職責。并通過按照“誰主管、誰負責”的原則從生產管理、體系建設、儀器房安全衛生、生產動態、內務管理等多個方面進行管理分工。提高了服務效率。
此外，技術推廣部還針對技術服務的要點起草并實施了《井眼軌跡檢測現場技術服務安全管理規定》，進一步規范了井眼軌跡檢測現場技術服務，確保人身、儀器設備和財產安全。該班組嚴格按照規定提出的要求，定期開展井眼軌跡檢測過程中現場突發事件的應急處置演練；建立健全井眼軌跡檢測技術服務臺帳，確保資料齊全和安全保管。該制度的建立，讓現場安全技術服務有據可循。
班組成員個個從崗位責任出發，明確安全職責，認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針。對儀器障礙、井下復雜等現象立即組織檢查和處理，按照“三不放過”的原則，認真調查分析，并做好防范措施。在“我要安全”、“查找hse十大薄弱環節”和“安全生產月”等主題活動的有關要求，積極引導青年職工認真學習安全生產知識，強化青年職工的安全生產意識，正真做到了安全無事故。
二、加強學習型班組建設，提高專業技術服務水平
技術推廣部針對青年人較多，接受能力強等特點，積極加強業務及安全教育培訓，努力提高班組成員業務操作技能，思想政治覺悟、理論文化水平等。班組堅持以儀器為槍桿，以現場為陣地，以管理為重點，注意引導成員從思想上，從行為上提高控制不安全因素的能力。在平時的工作中，推廣部員工不斷加強學習，先后組織多次集體培訓：一是到神開公司現場學習mwd操作技能，二是在理論得到加強后又組織員工深入鉆井現場進行崗位練兵十余井次。通過學習和培訓，技術推廣部進一步提高了專業技術技能，提升了服務水平。
一年來技術推廣部共完成工區口、工區口、工區口的井眼軌跡檢測工作。檢測井段累計m，合格率100%，客戶滿意度100%。班組成員專業技術過硬，時刻把安全防范落實在實處，真正做到了全年安全無事故。
三、抓好黨員、團員的表率作用，爭當“三次創業”的排頭兵
俗話說，火車跑得快全靠車頭帶。作為黨員的主任深刻知道一個好的決策者的重要性。在工作中，他總是以身作則，帶領著他的團隊功課了一個又一個難題。今年技術推廣部從國外引進了電磁波隨鉆測量儀和強磁導向儀，面對新儀器、新技術，沈建中同志堅持帶領他的團隊每天泡在儀器房里，對每個大大小小的儀器零部件仔細研究，搬運、連接、調試各種儀器。為了模擬儀器在鉆進過程中的磁場環境，需要他們用車拉、用肩扛，炎炎夏日，揮汗如雨，沒有一聲抱怨，只有相互鼓勵。經過多次演練，他的很快掌握了儀器和軟件的操作要領。在不懈努力下，他于今年被中石化集團公司授予“閔恩澤青年科技人才獎”，并帶領他的團隊獲得了XX年局級“文明班組”榮譽稱號
技術推廣部副主任也是一名黨員，他來自鉆井隊，當過副隊長，有豐富的鉆井現場工作經驗，他總是熱情地回答青年職工提出的一個又一個專業技術問題，總是鼓勵青年職工要好好鉆研專業技術技能，在提升自己的同時也能更好地服務于企業。
作為技術推廣部的團員，、積極參與科室建設，做好本職工作，積極加強基層理論知識的學習，并加強實踐操作能力的鍛煉。
技術推廣部不僅工作做的好，黨團工作也很優秀。他們積極參與工程院的黨團活動，對黨團工作積極獻言獻策，并多次召開科室主題生活會，加強了相互交流。技術推廣部籃球隊還在今年的工程院籃球比賽中獲得了第一名的好成績。
技術推廣部是一個年輕的班組，但他的工作就像他的口號“先人一步，勝人一籌”一樣，總是走在前頭。當然工作中還有一些不如意的，還有需要提高的地方。技術推廣部的沈建忠以及他的團隊們正在積極查漏補缺，以更嚴格的要求、更高的標準，迎接局級“青年安全示范崗”的創建評比工作。以當代青年的滿清熱血和創新精神迎接“三次創業”新的挑戰！