信息系統審計實施方案【4篇】
實施方案是指對某項工作，從目標要求、工作內容、方式方法及工作步驟等做出全面、具體而又明確安排的計劃類文書，是應用寫作的一種文體下面是小編為大家整理的信息系統審計實施方案【4篇】，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
【篇1】信息系統審計實施方案
一、總體要求
堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以提高黨員干部的思想政治素質、推動局政治宣傳思想文化建設全面發展為目標，堅持把學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神作為重點，全面貫徹中央、省委、市委系列會議精神，著力用當代中國馬克思主義最新理論成果凝聚思想共識，弘揚社會主義核心價值觀，把握正確輿論導向，把全體干部職工的思想和行動統一到中央、省委、市委的決策部署上，努力把意識形態政治思想工作做得更好。
二、組織領導
充分認識意識形態工作的極端重要性，守好意識形態工作這塊“責任田”，市審計局調整意識形態工作領導小組如下：
(一)組 長：局黨組書記、局長劉方
(二)副組長：局黨組成員、副局長鄧海林
(三)成 員：局黨組成員、副局長戴勇
局黨組成員、副局長王小琴
副局長顏夢香
局黨組成員、市經責辦副主任劉運華
局黨組成員、總審計師龔軍軍
領導小組下設辦公室，設在人事教育科，人事教育科長兼任辦公室主任，負責統一組織、協調意識形態工作。
三、主要任務和責任分工
(一)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想統一干部職工思想和行動。將習近平總書記系列重要講話精神納入局黨組中心組理論學習活動，堅持每月至少一次集中學習，增強黨員領導干部道路自信、理論自信、制度自信和文化自信。通過周密計劃、精心組織，推動黨員干部在讀原著學原文上下功夫，切實用講話精神武裝頭腦，指導實踐。落實“支部書記上講臺”制度，黨組書記、分管領導每年至少在履職范圍內做一次形勢政策報告。(責任單位：人事教育科、機關黨委)
(二)積極推進常態化思想政治工作，加強陣地管理。全面落實社會主義核心價值觀建設要求，廣泛深入地開展好重大主題宣講活動、組織觀看重點宣教片和觀看《英.雄》演出活動、組織開展各類文化活動等經常性思想政治教育活動。層層樹立、宣傳思想道德模范和思想政治工作典型。對思想文化類講座、論壇、研討會、報告會進行統籌管理，(責任單位：人事教育科、機關黨委)
(三)做實做細輿論引導和輿論監管，維護網絡意識形態安全。堅持正面宣傳和引導，加強本單位政府門戶網建設，持續推送本單位正面信息。嚴格落實突發事件輿情信息報送制度，重點關注“兩微一端”，做好輿論引導管控工作，壯大網絡正能量。(責任單位：辦公室、審計技術科、人事教育科)
(四)定期開展意識形態工作的督查，嚴明政治紀律和政治規矩。實施意識形態工作問責制，將落實上級關于意識形態工作決策部署情況納入黨的政治紀律和政治規矩執行情況監督檢查范圍，每半年至少對各科室和各支部開展1次專題督導活動，對意識形態工作主體責任履行不全面、不到位、不得力的科室和黨支部負責人，依法依紀嚴格追責，并督促整改。(責任單位：人事教育科、機關黨委)
四、有關要求
(一)落實意識形態工作主體責任。局黨組書記要擔負起意識形態工作第一責任，帶頭抓意識形態工作，帶頭管陣地管導向，帶頭維護網絡意識形態安全，帶頭與錯誤思想、錯誤言論作斗爭，對重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。黨組分管領導是意識形態工作的直接責任人，協助黨黨組書記抓好落實。黨組其他成員、各科室負責人按照“一崗雙責”要求，抓好分管范圍的意識形態工作，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。
(二)加強對意識形態工作的分析研判和檢查考核。局黨組要把意識形態工作作為黨的建設和政權建設的重要內容，按照分級負責和誰主管誰負責的原則，把加強意識形態工作納入黨建工作責任制，納入審計工作目標考核。局黨組每年至少2次專題研究意識形態工作，及時掌握干部職工思想動態，辨析思想文化領域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地及時進行引導;每半年要向上一級黨委報告當年度的意識形態工作情況。局黨組書記及班子成員要把履行意識形態工作職責作為民主生活會和年度述職報告的重要內容，接受監督和評議。
(三)建立健全意識形態工作問責追究制度。局黨組要強化辨析引導和輿論斗爭能力，用習近平新時代中國特色社會主義思想衡量意識形態領域的是非曲直。對中央、省委、市委關于意識形態工作的決策部署、指示要求和交局事項不傳達貫徹、不安排部署、不有效落實的;對上級重大宣傳教育任務、重大思想輿論斗爭組織開展不力的;對意識形態領域形勢分析研判不到位，對敏感事項和重要問題遲報、虛報、瞞報的;管轄范圍內發生由意識形態領域問題引發群體性事件的;對局機關干部職工公開發布違背黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力的;宣傳新聞稿件出現嚴重錯誤導向的;網絡意識形態安全出現嚴重問題的;舉辦的報告會、研討會、講座論壇和專業培訓過程中有發布否定黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度言論，造成嚴重影響等行為，視情節輕重，給予提醒、批評教育，責令作出書面檢查、進行通報批評，給予組織紀律處分。
【篇2】信息系統審計實施方案
為切實提高漢中市農合機構稽核審計工作質效，充分發揮稽核審計風險防范職能，促進全市農合機構經營管理水平不斷提升，按照工作安排，經前期多次調研、座談及征求轄內行社意見，漢中審計中心制定印發了《漢中市農村合作金融機構“稽核審計工作質量提升年”活動實施方案》，全面啟動稽核審計工作質量提升年活動，活動共分為三個階段進行。
第一階段為安排動員階段。漢中審計中心成立了以主任為組長，副主任為副組長，各科負責人為成員的“漢中市農村合作金融機構稽核審計工作質量提升年活動領導小組”，領導小組辦公室設在審計三科，負責活動的推動、落實和評價。要求各行社也相應的成立以理（董）事長為組長的領導小組，全面負責本行社稽核審計工作質量提升年活動的組織實施。
第二階段為實施推進階段。一是優化稽核審計隊伍，著力打造一支政治思想好、政策水平高、清正廉潔、業務熟練、敢于碰硬、具備較高文化素養的稽核審計鐵軍。二是健全稽核審計管理制度，夯實稽核審計人員履職問責機制，嚴格實行稽核審計實名制、首查制。三是加強稽核審計業務培訓，審計中心將安排稽核審計人員參加10期跟班學習，4期中國內部審計協會培訓。同時，要求各行社至少安排稽核審計人員參加財務、信貸、信息科技、風險管理等內容的培訓不少于1次。四是提升稽核審計工作質量。從明確序時稽核重點、加大專項審計力度、發揮“科技強審”優勢、規范審計處罰標準、深化審計成果應運、加強審計檔案管理7個方面提升稽核審計工作質效。
第三階段為總結提高階段。一是對全市農合機構稽核審計工作質量提升年活動進行分析總結，肯定成績，查找不足。二是對各行社活動開展情況進行定性和定量評價，對在提升年活動中考核評價優秀的行社進行表彰獎勵，對在提升年活動中不主動、不積極的行社進行處罰、問責。三是持續鞏固提升年活動成果，建立長效機制，促進稽核審計工作質量不斷提升。
漢中市農合機構將以開展提升年活動為契機，以審計精神立身，以創新規范立業，以自身建設立信，把握新機遇，迎接新挑戰，擔當新使命，使稽核審計工作努力實現“治已病，防未病”的轉型，為全市農合機構高質量發展奠定堅實基礎。
【篇3】信息系統審計實施方案
一、指導思想
按照黨的十八大會議精神和中央政治局關于“八項規定”要求，堅持“積極穩妥、量力而行、提高質量、防范風險”的經濟責任審計原則，充分發揮審計在監督、考核、管理和任用領導干部，促進其正確履行職責，加強廉政建設和懲治腐敗等方面的重要作用。
二、工作目標和重點
進一步貫徹黨的十八大提出的完善權力制約和監督機制的要求，以增強黨的執政能力，加強對權力的制約和監督，正確評價領導干部履行經濟責任的情況，促進各級領導干部依法行政，樹立科學的發展觀和正確的政績觀，加強干部隊伍建設和廉政建設為目標。重點關注領導干部在落實科學發展觀，推動全縣經濟社會科學發展，遵守有關經濟法律法規，貫徹執行黨和國家有關經濟工作的方針政策和決策部署，制定和執行重大經濟決策以及與領導干部履行經濟責任有關的管理決策等活動情況。當前特別要關注領導干部落實中央“八項規定”，貫徹落實國務院《若干意見》，在贛南蘇區振興發展工作中廉潔從政的情況。
三、項目安排和審計內容
根據縣委組織部的委托，積極穩妥地搞好領導干部經濟責任審計。審計方式為領導干部任中審計和離任審計。如果離任審計數量較多，則不安排任中審計，如果離任審計數量較少，則按照組織部要求，有計劃地安排部分領導干部任中審計。
審計內容：一是以財政預算執行和財務收支審計為主要途徑，重點關注領導干部所在部門、單位的內部控制制度是否完善;二是上級各項方針政策是否認真貫徹執行，特別是貫徹落實蘇區振興發展有關政策是否堅決、有力;三是部門、單位內部是否堅持科學民主決策;四是領導干部對本部門、本單位各項財政性資金支出是否真實合法、支出結構是否合理、專項資金是否合法合規并有效利用。五是“三公”經費的支出是否得到有效地控制等。揭示領導干部所在單位財政財務收支中不真實、不合法、資金使用效益差、違反領導干部廉政規定和其他違法違紀的問題。著重從制度層面發現問題、提出建議、規范管理，不斷提高財政資金管理水平和使用效益，推進公共財政體制的建立和完善。
四、審計的具體要求
(一)認真做好審前的調查工作。了解被審計的領導干部單位的基本情況和被審計的領導干部履行經濟職責有關的情況，聽取紀檢、組織、監察、人事等有關部門的意見，收集相關資料。
(二)制定切實可行的審計方案。在審計調查的基礎上，明確審計目標、審計范圍、審計重點、審計要求、審計組織、審計方式、延伸審計單位、其他審計事項等，制定切實可行的審計方案。
(三)組成精干的審計組。挑選業務精通、有責任心、事業感，敢于碰硬，敢于堅持原則的審計人員任審計組長，實行審計組長負責制，認真負責地完成自己所擔負的領導干部經濟責任審計任務。
(四)認真履行審計程序。嚴格按照《中華人民共和國審計法》及相關法律法規規定的程序進行經濟責任審計。堅持公平、公正、實事求是的原則，做好審計進點前的公示，變閉門審計為開門審計，實行“一談二會三制”：即背靠背，個別談話、進點時召開座談會和要情分析會、審計項目三級復核制度，認真負責地出具審計結果報告。
(五)提高審計評價質量。審計評價應堅持明確具體和實事求是的原則，以領導干部主要經濟指標完成情況、黨和國家有關經濟政策和決策部署落實情況、重大經濟活動決策和執行情況、經濟事務管理情況、個人廉潔自律等情況為重點，嚴格區分現任和歷史責任、直接責任與間接責任、主觀責任、工作失誤與瀆職及貪贓枉法的界限，客觀、真實、準確地評價領導干部的任期經濟責任。
(六)充分發揮全縣領導干部經濟責任審計聯席會議的作用。充分利用紀檢、組織、監察、人事等部門信息資源，經常向聯席會議匯報情況，征求意見，取得相關部門的理解、關心和支持，及時通報領導干部任期經濟責任審計的情況，與有關部門一起研究和解決領導干部經濟責任審計工作中出現的問題，為經濟責任審計的順利進行和妥善處理各種問題打好基礎。
【篇4】信息系統審計實施方案
為貫徹五屆區委第25次常委會議和區紀委五屆三次全體(擴大)會議暨全區黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，嚴格落實社區干部經濟責任審計制度，實現社區人事財權全面監管、陽光運行，年內將對街道所有社區審計一遍，根據《山東省農村集體經濟實施條例》、《城陽區街道審計工作辦法(試行)》等相關規定，結合街道實際，制定本次審計工作方案。
一、審計工作目標
圍繞落實社區干部經濟責任審計等制度，進一步加大對社區干部履行職責和社區建設項目資金使用效益的審計監督力度，嚴格落實社區書記、主任經濟責任審計，社區財務收支審計等制度，促進社區經濟管理工作規范、資金使用效率提高。通過審計摸清社區家底，客觀反映和評價社區干部履職能力、社區集體資源、資產保值增值能力等與社區居民切身利益相關的經濟活動狀況，維護社區穩定，促進社區經濟持續健康發展。
二、審計對象、方式及時間安排
審計對象：街道27個社區的財務收支情況、重點工程建設項目情況及下屬的全資和控股公司經營情況。
審計方式：本次審計，按照就地審計的原則，采取街道內部審計與委托社會審計機構審計相結合的方式進行。街道審計所審計4個社區，委托社會審計機構審計23個社區。
審計時間：本次審計計劃分三批進行，每批審計9個社區。第一批社區審計于2013年6月30日前結束，第二批社區審計于2020年9月30日前結束，第三批社區審計于2020年12月31日前結束(詳見附2)。
三、審計重點
1.社區經濟活動過程中遵守國家法律法規情況，社區執行地方政府規定及內部控制制度建立情況，社區民主決策執行情況。
2.社區資源、資產的管理使用情況。主要包括涉及社區集體所有或以投資、經營和勞動積累所形成的各類財產物資、土地、森林(林地)、山嶺、灘涂、水面和荒地債權股權及無形資產的管理與使用情況。
涉及社區舊村改造過程中集體資產流向、對已經拆除的集體資產、對新構建、購置的集體資產是否已按相關規定進行處理，居民住房分配等涉及群眾切身利益的問題是否經過規定的民主決策程序及社區居民住房分配等情況。
涉及社區集體資產的租賃等情況及社區賬外資產、資源管理與使用等情況。
3.社區的收入和支出及分配情況。
4.社區的債權和債務情況。
5.社區公益及福利性支出情況。
6.經濟合同的簽定和執行情況。
7.社區建設項目管理情況。
重點審計社區舊村改造項目。截至2012年12月31日已完成的舊村改造工程項目，全部納入本次審計的范圍。
8.社區集體全資和控股公司、企業情況。
9.公司、企業中用于社區公益性支出和其他支出情況。
10.全資或控股公司、企業資產負債情況 。
11.貪污受賄、侵占集體資產、資源情況。
12.根據實際情況，對街道黨政組織和群眾關心的其他問題進行審計。
四、審計工作要求
(一)精心組織實施，確保審計質量。此次審計時間緊、任務重、要求高，各社區要高度重視，積極配合，街道設審計通報制度，對出現不能正常進行審計的社區予以通報。
(二)明確審計目標，突出工作重點。審計工作圍繞既定的審計工作目標，摸清社區家底，根據審計報告的情況，提出切合實際、針對性強的、操作性強的審計建議，防止集體資產流失，進一步規范社區財務管理。
(三)提高工作效率，加強溝通協調。各社區要注意工作方式方法，提高工作效率。對審計組提出的相關要求積極配合，并就審計相關情況及時向審計組溝通交流，確保審計工作如期圓滿完成。