合同辭職報告集合6篇
精選合同辭職報告精選。 編輯特別從網絡上整理了合同辭職報告，請收藏本文并分享給你的朋友們吧。在這個社會快速進步的時代，合同對我們的重要性不言而喻。合同生效屬于國家對合同效力進行價值判斷和效力評價的范疇，體現了國家干預的原則。 以下是小編整理的合同辭職報告集合6篇，歡迎閱讀與收藏。
合同辭職報告1
尊敬的王總：
你好!
在公司工作一年中，學到了很多知識，公司的營業狀態也是一直表現良好態勢，非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境中工作和學習。雖然在公司里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。
提出辭職我想了很久，公司的環境對于業務員很照顧，也很保護，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。正好到這個月底，我合同就到期了，我不打算續期了。
公司業務部近期xx較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在9月25號左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望王總能給予理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!
我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后，希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
合同辭職報告2
尊敬的公司領導：
我個人的上一份合同已經于20xx年xx月份到期，在此，我懷著復雜的心情做出了一個艱難的決定，不準備再續簽下一份合同。希望公司能允許我在兩到三周內離職。
我于XXXX年年從學校畢業就來到了公司，在此期間學到了很多的東西，也積累了一定的經驗。在此，我對在公司得到的一切幫助和進步深表感激！
轉眼兩年多過去了，我一直很喜歡公司的工作條件和工作氛圍，也很珍惜同事之間的友誼。但是現在，由于我個人的一些原因，我不得不懷著復雜的心情下定決心，準備離開公司。可能一個新的環境能夠讓我在工作上更進一步，也或者我目前的學識水平不足以達到更高的平臺，我需要再次到學校尋求深造。
總之，以目前我手上的工作和公司的狀況來看，現在離職，對我以及對公司來講，可能都會是一個比較的好的機會。
希望公司領導能仔細考慮我的申請并同意。
此致
敬禮！
申請人：xxx
日期
合同辭職報告3
（676U.coM 個人總結網）
尊敬的公司領導：
您好，我個人的上一份合同已經于20xx年7月份到期，在此，我懷著復雜的心情做出了一個艱難的決定，不準備再續簽下一份合同。希望公司能允許我在兩到三周內離職。
我于XX年從學校畢業就來到了公司，在此期間學到了很多的東西，也積累了一定的經驗。在此，我對在公司得到的一切幫助和進步深表感激!
轉眼三年多過去了，我一直很喜歡公司的工作條件和工作氛圍，也很珍惜同事之間的友誼。但是現在，由于我個人的一些原因，我不得不懷著復雜的心情下定決心，準備離開公司。可能一個新的環境能夠讓我在工作上更進一步，也或者我目前的學識水平不足以達到更高的平臺，我需要再次到學校尋求深造。
總之，以目前我手上的工作和公司的狀況來看，現在離職，目前對我和公司來說，可能都是一個比較的好的機會。
希望公司領導能都仔細考慮我的申請并同意。
此致
敬禮
辭職人：xx
20xx年6月x日
合同辭職報告4
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沒簽勞動合同隨時辭職可以嗎
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法律賦予勞動者解除勞動合同的權利，也就是可以向單位辭職。但要求在試用期內需要提前3天，而轉正之后需要提前30天通知用人單位，一般是不能隨時辭職的。那現實中，要是雙方之間沒簽勞動合同隨時辭職可以嗎?我們一起在下文中進行了解吧。
一、沒簽勞動合同隨時辭職可以嗎
沒有簽勞動合同也要依法提前告知單位辭職
1、雖然單位沒有同你簽訂勞動合同，屬于違法，但在轉正的情況下你仍然應當提前30天通知用人單位才能離職;若還在試用期的話，則需要提前3天通知單位。
2、當然，同時你可以向公司要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。
二、可以轉化為無固定期限勞動合同的情形
有下列13種情形之一的，依照勞動合同法規定的條件、程序，勞動者可以與用人單位解除固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或者以完成一定工作任務為期限的勞動合同：
1、勞動者與用人單位協商一致的;
2、勞動者提前30日以書面形式通知用人單位的;
3、勞動者在試用期內提前3日通知用人單位的;
4、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
5、用人單位未及時足額支付勞動報酬的;
6、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的;
7、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;
8、用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
9、用人單位在勞動合同中免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;
10、用人單位違反法律、行政法規強制性規定的;
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11、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的;
12、用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的;
13、法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
綜合上文的分析介紹，我們了解到要是沒簽勞動合同隨時辭職的話，這樣也是不行的。按照我國《勞動合同法》的規定，不管有沒有時間簽訂勞動合同，要是員工想要辭職的話，則也是需要提前通知單位的，只不過在試用期和轉正的時候要求提前通知的時間不一樣。
文章來源：律伴網 您好！
首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我艱難寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能再和公司的一起發展！
其實我已經很幸福，很幸運能在xx工作了近二十年多的時間，在這近二十年中我們一起工作，一起成長，一起為xx的發展添磚加瓦。
特別在這六年中，領導給予了我人生中最重要的機會——做部長，并在過往我工作過程中給予的幫助和支持深表感謝。能夠得到大家的幫助和認同深感幸福。
在這年六年中，一起進步，一起成長，一起把我們的工作做好，汗水終得到回報，我們的xx越來越壯大，和市場客戶的實際越來越緊密的結合，我很高興六年來時間的付出和努力得到了歷史印證。在這年六年中雖然有這樣問題、那樣的困難，但和諧愉快的工作是這一生一段很難忘的幸福的經歷，我為曾經有過這樣的xx的思想和心態的工作環境和人際環境感到無比的榮興和驕傲，我想這一定是我人生歷程中的一段很美好很美好的經歷和回憶。
感謝領導在這六年中對我的培養和寵愛，感謝大家在這段時間對我工作中的支持和幫助，無言以表，再次感謝！
因個人的原因和身體健康原因，向公司提出辭職！
離開這個曾經是我這一生最愛的工作崗位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是出于個人的原因我還是要作出這個最痛苦的決定，我懇請領導原諒我。此致 敬禮！辭職人：xxx 20xx年x月x日 尊敬的領導： 您好！
很遺憾在這個時候因為個人原因向公司正式提出辭職，如果對公司造成不便也敬請諒解。
到xx公司是我大學畢業后的第一份工作，在這里我正式踏入社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。一個好的開始至關重要，而我很慶幸選擇了xx公司作為自己踏入社會的第一個工作單位。在公司工作的四年多時間里，我得到了許多，成長了不少：感謝公司領導對我的關心和培養，給予了我足夠的信任和一個能充分發揮自身能力的平臺；感謝各位同事對我的幫助和指導，幫我從一個懵懵懂懂的大學畢業生走到今天。在xx公司的四年多時間里，平等融洽的人際關系讓我常常有家的感覺，也由于這份不舍，讓我這份辭職報告遲遲無法落筆。但我深知天下無不散之筵席，經過慎重考慮，我還是不得不因為個人原因向您提出辭職。
工作四年多，我歷經了國際結算員、產品經理直至xx主管等數個崗位，每一項工作我都盡力地去做到最好，也得到了各位領導和同事的認可，而自己更是從中學到了很多東西。每次完成一項工作能幫到同事的時候我就會特別有成就感，但這種成就感隨著公司文化的改變逐漸地在消逝，而自己也陷入了迷茫之中。在經過慎重考慮之后，我決定正式向公司提出辭職。辭職后也許會休息一段時間，好好思考自己的未來該如何走：是繼續從事銀行工作還是到企業就職。
本著對公司、對自己負責的態度，我在此正式向您提出辭職，請您批準。我承諾在接下來的工作交接中，我一定會站好最后一班崗，保證工作的順利過渡。離開xx公司，離開曾經一起同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得同事之間的那份真誠和友善，也為不能再聆聽各位領導的諄諄教誨感到遺憾。
最后，衷心祝愿xx公司業務蒸蒸日上！祝愿各位領導與同事：健康快樂，平安幸福！
此致 敬禮！辭職人：xxx 20xx年x月x日 尊敬的經理： 您好！
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我來公司也快一年了，也很榮幸自己成為公司的一員。在公司工作一年中，我學到了很多知識與技能，公司的經營狀況也處于良好的態勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環境中，工作和學習的機會。
但是我因為個人原因需要辭職，因我新購房屋到公司的距離超過15公里，每天往返公司的時間超過3個小時，這對我的工作已造成不良影響。因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。
我希望在x個月之前完成工作交接，請領導安排工作交接人眩在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領導盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。
望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續。祝您身體健康，事業順心。并祝公司以后事業蓬勃發展。此致 敬禮！辭職人：xxx 20xx年x月x日 尊敬的領導： 您好！
由于我的一些個人原因，經過一段時間的慎重考慮后，我決定向公司提出辭職。
在短短一年的時間里，公司給予了我多次機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工程經驗。我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學會了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和各位同事的朝夕相處的時間里，也使我對過去的、現在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續并永久保持下去。
今后，無論我將怎樣生活，我都會永遠感激公司對我的培養，各級領導和同事給我的支持和幫助。在我困難的時候，犯錯的時候給我的幫助和寬容。公司是一棵參天大樹，而我，只不過是樹上的一片葉子。每當風起時，都有些樹葉會掉落，但是，大樹總是那么挺拔和偉岸。
離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，批準我的申請。
再次感謝公司，感謝各位領導！真心祝愿公司在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！
此致 敬禮！辭職人：xxx 20xx年x月x日 尊敬的領導： 您好！
在經過深思熟慮后我決定辭去目前在公司的職位，現在由于我的個人原因不得不離開公司，給公司造成的不便還請諒解。
加入這個集體一年了，在這一年里我成熟了很多，也明白了許多為人處事的道理，在過去的一年里領導同事都對我很照顧，在這里曾經有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦，公司里和諧的人際關系和良好的工作作風，一度讓我有了找到依靠的感覺，在這里我經歷了開心而又不平凡的一年，這一年里的成長將刻在心里一輩子，成為以后生活的一部分回憶，在參加工作之前，因為各種原因我沒有繼續上學，只想盡快逃離學校加入工作才是正確的選擇，現在經歷了一年的歷練，終于明白原來知識真的很重要，同時由于在工作上總也找不到屬于自己的那種成就感總困擾著自己，不明白自己的前方到底在哪里，這迷茫曾一度讓我痛苦，不明白自己的興趣是什么，自己喜歡什么，適合做什么，這些困惑讓我萌發了想要辭職的念頭，并且也更確定了這個念頭，我想重新返回校園，希望可以經過更深的學習能彌補自己的不足，也希望能夠通過不斷的學習確定自己的定位。
我很清楚現在辭職對公司對自己都是個考驗。現在退出這個崗位以后再想擁有就不可能，可我想試試自己的能力，想通過學習試著開拓更開闊的天地，都說愛拼才會贏，現在我想逃避安逸的現實去挑戰更殘酷的現實，而現在隨著公司規模的不斷的擴大，也正值用人之際，一切工作都必須按計劃進行，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我的離開造成任何損失，我鄭重向公司提出辭職。能為公司效力的時候已經不多了，我一定會把好自己最后一班崗，讓公司與自己都不會有任何遺憾。離開這個公司。離開這些曾經同甘共苦的同事，會舍不得，不會忘記領導們的諄諄教誨，不會忘記同事們之間的友善與真誠。也愿公司在今后的工作中更上一層樓，擁有更好的發展前景！
此致 敬禮！辭職人：xxx 20xx年x月x日
合同辭職報告5
各位債權人代表：
河南________公司因嚴重虧損，無力清償到期債務，_______人民法院于______年____月____日作出(____)民破字第____號民事裁定書，裁定宣告該公司進入破產程序。_______人民法院同時指定________、________為管理人。
管理人于____月____日正式進駐破產企業，接管了該公司的全部財產、賬簿、文書、資料和印章等。在法院的監督指導下，管理人以維護各債權人利益為原則，依據清算工作計劃的內容及日程安排，以全面徹底清理破產企業債權債務、庫存商品、資產評估及責任審計為主要內容，積極開展工作。現清算工作已經結束。根據《企業破產法》的有關規定，現將清算工作情況做如下報告，請各位債權人代表審議。
一、破產企業基本情況
河南________公司始建于_______年，現隸屬于_______公司，是_______行業建廠最早的企業。企業產品主要有_______和_______系列二十幾個品種。企業現有在職職工_______人，離退休職工_______人，企業總占地面積_______平方米，總建筑占地_______平方米，總建筑面積_______平方米。
由于企業建廠較早，長期投入不足，設備陳舊，技術落后，產品結構調整緩慢，不能適應市場經濟的發展;加之企業技術改造不足，產品成本高，效益低，缺乏競爭能力;同時，企業管理混亂，盈虧不實，損失浪費現象比較嚴重，生產經營水平日趨下降。
自_______年起企業開始出現虧損，債務負擔日趨沉重，只能勉強維持生產，直至流動資金枯竭，使企業陷于困境。因企業無力清償到期債務，債權人紛紛起訴，工廠的銀行賬戶、運輸車輛、倉庫多次并經常被法院查封，企業已無法維持正常的生產經營。由于工廠長期停產，拖欠職工工資、醫藥費、獨生子女費高達_______萬元，造成職工生活困難。
二、財產清算與評估情況
由于河南________公司是個老企業，再加上多年來管理混亂，給清算工作帶來極大困難。管理人進駐后，在留守人員配合下，根據企業現狀并盡量收集有關清算資料，利用三個多月的時間，完成了企業資產、債權、債務的清理、認定和評估等工作：
1.企業資產認定及清理情況
流動資產：
貨幣資金：________萬元
應收帳款：________萬元
其他應收款：________萬元
存貨：________萬元
合計：________萬元
固定資產：
原值：________萬元
折舊：________萬元
凈值：________萬元
其中福利設施：
原值：________萬元
凈值：________萬元
在建工程：________萬元
合計：________萬元
無形資產：________萬元
用電使用權：________萬元
土地使用權：________萬元;其中福利設施占地(價值)：________萬元
資產總額;________萬元
2.破產企業的債權清回情況
河南________公司在申請破產時賬面債權為________萬元，總計______家，管理人通過與公司原銷售、財務人員認真對賬、核查，編制了應收賬款清理明細表。對已知債務人單位，管理人全部發出催收通知信函。管理人還組織了___人的專門清收組，在全國范圍內進行了較大規模的清討工作，共清回欠款________萬元。
3.負債及所有者權益的清理認定
河南________公司的應付賬款賬面數為________萬元，債權人________家。對已知債權人管理人，逐一發出了申報債權通知，按法定程序申報的有____家，申報金額為________萬元，其中含有：中國工商銀行________支行抵押貸款________萬元，普通債權總額為________萬元。對上述申報，經管理人反復對賬、核實，依法予以確認。債權申報通知、公告期滿后沒有申報債權的有____家，金額為________萬元。
該公司原有實收資本________萬元，但經過多年生產經營，因經營管理不善等原因，出現嚴重虧損，虧損額高達________萬元，已嚴重資不抵債，扭虧無望。
各位代表，近五個月來，管理人在法院的指導下和大多數債權人的支持配合下，經過大家的共同努力，已完成了法律賦予及法院指定的破產清算工作。現將清算報告提請債權人會議審議。
河南________公司管理人
_______年____月____日
合同辭職報告6
尊敬的公司領導：
我來公司已經有些時日，現在正式提出辭職。
雖然我常常自求進步，但因為天性愚鈍，無法有力執行領導的工作安排，也不能按期完成銷售任務，辜負了領導和同事的期望，對此我自感慚愧。所以我現在提出辭職。
關于現在手頭的工作，我會盡快處理完畢并完成交接，主要是四月份發的一批貨還沒收到貨款。這個客戶和的客戶都很好，付款及時，彬彬有禮，從他們身上，我也學到了東西，在此示謝。
新招聘的四位同事，很不錯，尤其突出的是謝，請相信這是我完全出于公心的判斷。
雖然中國的法制不完善，守法的成本比違法的成本還要高。但我依然很樂意做一個守法的公民。根據我和公司之間的合同，辭職需以書面形式提出。所以寫了這封信。
辭職人：
日期：