政治方面主要存在問題及整改措施(合集四篇)
政治（Politics）是指政府、政黨等治理國家的行為。 政治是以經濟為基礎的上層建筑，是經濟的集中表現，是以國家權力為核心展開的各種社會活動和社會關系的總和。以下是小編整理的政治方面主要存在問題及整改措施(合集四篇)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
第1篇: 政治方面主要存在問題及整改措施
通過這次黨的群眾路線教育實踐活動，我認真梳理和排查，尋找自身存在的問題和不足，主要有以下幾點：
(一)理想信念方面存在的問題
1、對黨的群眾路線認識不深，宗旨觀念有所淡化，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾服務的公仆意識。
2、黨員模范的帶頭作用不夠，對于紀律觀念意識較淡薄，自己的思想行動與黨的要求還有一定的距離。
3、在理論學習上不夠自覺。沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，對學習的重要性認識不足、感受不深、要求不嚴。
4、在提升思想覺悟上隨大流，缺乏創新，理論聯系實際不夠，沒有有效發揮理論的指導作用。
(二)“四風”方面存在的問題
1、工作上有重視領導布置多、重視實際任務少的問題。在實際工作中，把布置當執行，機械照搬照套上級、領導的精神和部署，結合單位實際不夠。
2、業務能力有待提高。對常態化工作處于一種應付的狀態，沒有精益求精的態度;知識透支，能力欠缺，放松了自我學習，忽視了知識能力的培養再造。
3、業務知識學習不夠。日常工作中常用的統戰政策與理論較為熟悉，最全最熱最專業的文檔類資源，文庫一網打盡但是準確性和系統性的把握還不足。
4、思想觀念需要進一步更新。工作上有時放不開，循規蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創造性。
5、對我院發展方向等重大問題，思考不多，辦法較少，有等靠思想，沒有積極主動地為領導分憂。
6、批評與自我批評搞的不好，對其他同志不愿意提出反對意見，自己的缺點更不樂意其他人正面點出。
7、勤儉節約意識不強，對日常事務性工作的費用控制不嚴，存在浪費現象。如日常辦公中存在浪費紙張的問題。
8、有時犯自由主義。看到社會上的少數不良現象，不分場合亂發牢騷，放松了自我要求。
通過認真學習習總書記講話和黨的群眾路線教育相關資料，我深刻地認識到自身在工作學習方面存在的不足，特制定整改目標如下：
1、提高黨性覺悟，堅定理想信念。牢固樹立共產主義理想信念，自覺學習馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論，并將學習貫穿始終。
2、增強宗旨觀念，全心全意為群眾服務。增強責任意識、服務意識、奉獻意識，提高工作標準，始終把群眾滿意不滿意作為工作的核心。
3、遵守黨的章程，嚴守黨的紀律，遵守我院的各項規章制度。時時處處嚴格約束自己，組織原則、紀律觀念得到進一步強化。
4、模范執行政策，發揮帶頭作用。工作中，堅決執行黨的決定，始終從政治上、思想上、言行上與黨中央及各級黨委保持高度一致。
5、增強業務能力，提高辦事效率。全面提高自身素質，熟練掌握本行業、本部門有關的業務知識和工作程序、法律法規。
6、思想進一步解放，能夠創造性地工作。增強服務意識和發展的危機感、緊迫感，開拓創新、大膽工作，適應形勢的發展變化。
7、增強節約意識，杜絕浪費現象。如在辦公室節約用電，珍惜紙張等。
針對自己存在的問題和不足，我將在以后的工作和學習中認真反思，做到善于學習、敢于創新、勇于奉獻，不抱怨、不計較、不拈輕怕重，整體提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：
1、加強理論知識學習，不斷提高自身的綜合素質。制定系統的學習計劃，樹立終身接受學習教育的思想觀念，任何時候都不放松學習，全面提高自身的整體素質。今后我不僅要學習各項新的業務知識，更要認真學習黨的科學理論知識，特別是學深學透黨的十八大報告、中國特色社會主義理論體系、十八屆三中全會精神，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。
2、加強思想改造，不斷提高黨的宗旨意識。時刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務，積極參加黨組織活動，自覺維護黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。時刻保持清醒的頭腦，嚴格自我約束，經常運用批評和自我批評的武器，查找和解決自身存在的問題。注意維護黨組織權威，認真執行黨組織的決定，積極完成黨組織分配的工作任務，講黨性、顧大局、重團結、謀工作。
3、積極開拓進取，強化求真務實意識。在今后的工作中要克服得過且過、不思進取的思想，樹立不進則退、謀求更大發展的觀念。熱愛本職工作，深入鉆研，愛崗敬業，勇于擔當，見賢思齊，始終把工作放在首位，不管是教學科研工作、還是分配的輔導員工作，都認真負責、積極努力地去圓滿完成。在工作中勤于思考、善于總結，多發現問題、多想辦法、多出路子，不斷改進工作方法，推進本職工作不斷向前發展。
4、切實解放思想，在工作、學習中開拓創新。把創新作為工作的重點，突破傳統思維模式。在教學、科研工作等方面打破常規做法和慣性思維，以敢闖敢試、敢想敢干、敢為人先、敢于擔當的勇氣和膽略，不等不靠，主動出擊，努力解決各個方面的問題，創新性、創造性、主動性地開展工作。
5、經常自我反省，保持良好的工作作風。在今后的工作生活中，充分發揮黨員干部的模范帶頭作用，從具體問題改起，從一件事一件事抓起。堅持說了就做、馬上就改，小有小改、大有大改，以實際行動取信領導和同事。
6、多學多練多思，不斷增強教學能力。學習各項新的業務知識，豐富自己的知識儲備;多聽優秀教師的課程，反思自己的講課方式;廣泛閱讀教學資料，學習新穎多樣的教學方法。多措并舉，大力提高自己教學上臺講課的能力。
7、提高科研能力，增強創新意識。多到閱覽室和上期刊網閱覽理論前沿，追蹤學科前沿的最新突破，研究學科前沿的最新命題，積極開展科學理論研究，確定自己的研究方向和課題，提升科研上的造詣和水平，增強科研能力。
總之，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，自覺接受監督，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，為我院的持續快速健康發展貢獻自己的微薄之力。
第2篇: 政治方面主要存在問題及整改措施
近日，局機關組織全體機關工作人員學習了“嚴明政治紀律、嚴守政治規矩”的相關文件，重點傳達了袁書記在全區“嚴明政治紀律、嚴守政治規矩”集中教育活動培訓班上的講話精神。會后，我個人把三份文件系統學習了幾遍，結合自己所從事的工作和在工作、生活中的言行，深入開展自我剖析，認真查找了自己存在的問題，并就存在的問題制定了具體的整改措施。現將對照學習文件精神找問題重整改的基本思路匯報如下。
一、對照“守紀律、講規矩”我個人存在的問題。本人主要從事農業科教的部分工作，農業科教工作是關乎農業振興的重要工作，業務涉及面廣，面對的服務對象參差不齊。通過學習“嚴明政治紀律、嚴守政治規矩”等系列文件精神，我靜下心來細細對照和反思個人存在的問題主要表現為五個方面。
1、在政治紀律和政治規矩方面存在的問題。主要是缺乏共產主義遠大理想，黨的觀念不強，黨性修養不夠，對黨的政治理論、路線、方針、政策沒有系統進行學習，更談不上研究和主動宣傳。甚至有時候聽到流傳的政治笑話，灰色順口溜沒有站出來予以制止。總是認為自己雖是一名共產黨員，又是從事農業的基層推廣工作，沒有必要學習黨的系列方針政策，也難以運用到我從事的工作中去，思想意識上不求嚴要求，工作行動上缺乏更是更上一層樓的思想。
2、在組織紀律和組織規矩方面存在的問題。主要是沒有嚴格按照機關管理制度來嚴格要求自己，有時存在遲到早退的現向，有時候利用上班時間辦理私事的現向。在用車問題上，有時候想當然，雖然是因公辦事，但是有時候沒有履行小車管理登記的手續。在工作中有時求便利，沒有按照組織原則逐級匯報工作，存在直達主題越級匯報工作的現向。
3、在工作紀律和工作規矩方面存在的問題。在工作中有時存在以文件落實文件的行為，在上級來文工作集中的時候，為了減輕自己的工作量，直接轉發上級文件，未結合實際開展工作，缺乏時時學習和專研業務知識的主動性，有時上班就開開電腦、喝喝茶，擺擺樣子混等下班。思想上有時情緒化，對待咨詢的來訪人員不能細心的開展政策和業務指導。深入田間地頭時有時缺乏實地調查和農戶溝通的耐心，下鄉有過水丘的思想。極溫天氣缺乏深入田間地頭調查的主動性，貪圖辦公室恒溫的享受。工作有時缺乏主動性，總認為工作有塊塊之分，有時不是自己的事和有點沾邊的事，能推則推，貪圖安逸。
4、財經紀律和財經規矩方面存在的問題。主要表現為對培訓項目資金的用款規劃不夠細，雖然是按照上級文件制定了預算，但是預算線條較粗，不能全面預算資金計劃。對項目資金報賬有時把關不嚴，對有彈性標準的講課費存在就高不就低之嫌，有斗胃口、講義氣的不良思想。項目資金臺賬建立不夠完善，有的資金沒有履行采購手續，有的資金附件不夠全面。
5、在生活紀律和生活規矩方面存在的問題。主要表現為說話信口開河，有時候還參與講一些灰色笑話，有時候還邀三朋四友在一起打平伙，喝點小酒，撮點小白。在生活上不夠節儉，有時候認為是吃自己的，點菜不厭其多，有好面子之嫌。有時候到鄉鎮開展工作，別人給包煙，我認為不是大事，有礙于面子，沒有堅決拒絕。開車到目的地之后，遇到天熱，沒有及時關掉空調，浪費公共資源。
二、產生問題的原因分析
綜合上述存在的問題，分析個人存在不足的原因：
1、思想懈怠。缺乏積極向上的心態，認為自己年齡來了，不愿意參與不是自己范圍內的工作，覺得做多做少一個樣，認為工作越多出現錯誤的機會就越大，得不到工作的肯定還會受到批評，出現做一天和尚撞一天鐘的懈怠思想。
2、性格情緒化。究其主要原因是不能控制自己的脾氣，把個性化的性格帶到工作中來，有時不能耐心細致的為農民服務。
3、行為規范隨意。有時認為自己不是領導干部，沒有用一名共產黨員的標準來約束自己，在平時與同事交流時講粗話，甚至還有時講講葷段子。在工作中有時還出現江湖義氣的行為，缺乏高素質的自我修養。
4、缺乏吃苦耐勞的精神。認為現代化的農業已發展到一定得水平，脫離了原始的刀耕火種時代，市場化的農業已脫離計劃經濟時代，不需要深入調查指導，不需要試驗示范推廣，個人產生不愿意深入田間調查，坐在辦公室享受恒溫農業一樣發展的思想。
三、整改思路和措施
1、加強學習，提升自我政治素養和業務能力。積極參加本級和上級組織的各種學習活動，平時擠時間學習政治和業務知識，做好學習筆記，勤寫學習心得，提升服務三農的能力。結合我區實際，深入開展調查，合理有序安排相關工作，保質保量完成本職工作的同時，配合做好機關其他工作。杜絕工作有推諉現象和塊塊之分，牢記三農服務工作沒有范圍之分。
2、切實落實公務接待行為規范和機關管理制度。在工作中嚴格要求自己的言行，擺正自己的服務心態，耐心做好政策宣傳和來訪接待，樹立黨員模范形象。
3、積極主動深入基層開展三農服務。不論時間和天氣，只要農民屬于正確需要范圍，及時開展三農服務工作。
4、把好項目資金關。做細做好項目前期預算，健全完善項目財務資料。
第3篇: 政治方面主要存在問題及整改措施
提高政治站位是對黨的各級領導干部的要求，是衡量一名黨員干部合格與否的重要標準。
那么，什么是政治站位，為什么要提高政治站位，如何提高政治位呢？
以下是我個人的學習體會和粗淺認識。
一、什么是政治站位？
政治站位有兩部分組成，首先表現為政治意識。政治意識就是提升共產黨執政能力、維護共產黨領導、堅定中國特色社會主義道路的意識。政治意識強主要體現在，政治堅定性要強，就是對黨忠誠、信念堅定、道路自信；政治敏銳性要強，保持政治上的敏感度，繃緊政治上的弦，對有損共產黨執政、損害黨的形象的現象要警醒，敢于亮劍；政治鑒別力要強，要有敏銳的鑒別力，對社會上的各種言論、各種現象，要明察秋毫，能夠敏銳鑒別，哪些是反黨的、反社會主義的，哪些是建設性的意見，哪些是圖謀不軌，包藏禍心的，要有鑒別力；政治執行力要強，與中央保持一致，不折不扣地執行中央的決策部署，自覺地以實際行動提升黨的執政能力，維護黨的領導。
其次是站位問題，站位包括兩個內容：一是高度，能否具有全局意識、大局意識，站在共產黨執政興國的高度上看待事物、思考問題，從全局上認識現象，把握本質，從高于個人所處位置的高度去考慮、去思考、去籌劃。你是一個地級市財政局的科級干部，就要善于從全省、全市的高度考慮問題；二是角度問題，能否跳出個人私利、部門私利，從客觀、公正的角度看問題，想辦法，處理事物，能夠跳出私利看私利，努力克制自己的私欲，少打一些個人利益的小九九，多算一算地區和公眾的大算盤。
政治站位，是“政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”的集中體現，是四種意識的深化，關鍵在站位，也就是在實踐中，能夠融會貫通，自覺地把四種意識融入工作中，重點在于如何做、如何想，做的怎么樣、想的怎么樣。
一個干部，不僅要聽他如何說，如何表態，重要的看他如何去做。四個意識說的很漂亮，但做起來很糟糕，這是現實中經常發現的現象。不能像《人民的名義》里的高玉良，說的非常好聽，實際做的很差，更可怕的，大話一套一套的，聽起來莊嚴神圣，卻是掩蓋自己的野心和私利。
二、政治站位解決的突出問題是什么？
政治站位主要解決干部隊伍中的以下問題。政治站位要破除本位主義。每個人都會屁股指揮腦袋，都會從自身利益角度出發想問題。提高政治站位，就要求，學會從上級的角度、從全局的角度想問題、看事情、謀思路。要意識察覺本位主義，破除本位主義。要心里有大局，腦里有中央，認真貫徹執行中央的決策部署，尤其是有全局意識，有大局觀。
政治站位要破解思想束縛。我們在日常工作中，由于站位不高，思路就會受到限制。提高政治站位，要求我們，不僅要會算經濟賬，還要會算政治賬、社會賬、文化賬、生態賬。站位高了，看的多了，望得遠了，會提升戰略思維能力，不僅想今天，還會謀長遠。眼界決定境界，思路決定出路。提高政治站位，就會眼前豁然開朗，思路大開。
政治站位要提供行動指南。什么事該作，什么事不該做。尤其是在大是大非的政治問題面前，要有清醒判斷，要有清醒的政治覺察，要能迅速行動。這是重要的價值觀，是重要的行動指南。會讓我們認識更清晰、行動更堅定。對于那些“違背中央精神、不講大局意識、違背核心意識、缺乏看齊意識”的人和事，要堅決做斗爭。
政治站位要提升境界情懷。一名黨員干部要把群眾利益放在心間，把服務社會、貢獻社會做為工作出發點，牢記為民服務的宗旨。這是提升工作能力、思想水平的前提，是我們黨提升執政能力的基礎。沒有這樣的情懷和境界，就會出現精神懈怠、思想滑坡、能力下降。
三、提高政治站位，關健在于實踐
提高政治站位，在于站位，如何去站？知道了，如何去做到？關鍵在實踐上下功夫。習總書記常講“知行合一”，提高政治站位的精髓就在于知行合一，要做到“知是行之始，行是知之果。以知促行，以行促知。”
中國古代先賢王陽明提出了“知行合一”、致良知的心學。可以借鑒吸收為馬克思主義中國化的重要內容，它的學說與當代中國馬克思主義有很多共通之處。
提高政治站位，關鍵在于去掉內心的私欲，激發挖掘那一顆全心全意為人民服務的心。
這就是致良知。
一名共產黨員的良知是什么，就是服務百姓、貢獻社會、實現中國夢的追求和愿望。
人都有私心、私欲。私心、私欲是蒙在我們良知上面的污垢，去除了污垢，良知展現出來，我們才能無私無畏、無欲而剛，才能在實踐中提升政治站位，才能在實際工作中，知難而進、迎難而上、克難而勝。
覺察自己的私心私欲，克制約束自己的私心私欲，是提高政治站位的必經途徑。
提高政治站位，要在實踐中錘煉。提高政治站位是運用四種意識，指導實踐，真正做到知行合一。
必須在事上磨煉，養成誠敬的氣質。一件事一件事地去考驗磨煉，要忠誠、赤誠、真誠，誠心實意地去做事，去為民服務、為提升共產黨執政能力貢獻價值。心中要有敬畏、有底線、有追求，努力摒棄心中的私心雜念，一心一意、專心致至、聚精會神地做工作、謀發展。
第4篇: 政治方面主要存在問題及整改措施
一、政治建設方面
存在的主要問題及具體表現：
1、人大制度優勢發揮不夠充分。主要表現在人大代表的主體作用有待進一步增強。市、縣、鄉三級人大代表的培訓機制尚未構成，部分代表的素質和能力還不適應當前的新形勢和新要求，導致調研、視察、執法檢查難以發現深層次問題，提出對推動工作有價值的意見建議較少。此外，聯系指導基層人大工作不夠，缺少制度化、經常化的縱向人大指導和聯系機制。總結和推廣基層代表工作好經驗、好做法不夠，在抓典型、抓推廣、抓創新，以典型示范推動鄉鎮人大工作規范化方面還有所欠缺。
原因剖析：雖然我們在不斷創造條件加強與人大代表的聯系，建立了聯系代表、培訓代表的相關制度，也經常利用各種活動和代表溝通交流，但總的來說，代表開展活動還是在參加“人民代表大會”、“人大常委會議”和開展“三查（察）兩議工作”時比較多，在閉會期間代表作用的發揮還有待深度挖掘。此外，縣人大黨組成員也是和常委會委員、部分縣級代表聯系較多，與基層鄉鎮人大代表聯系較少，對如何充分尊重代表的主體地位、發揮主體作用研究的還不深不透。
二、思想建設方面
存在的主要問題及具體表現：
2、對縣人大常委會的性質、地位和作用認識不到位，對自身擔負的重大責任認識不夠深刻。存有“二線”觀念和“到站”思想，工作中存在不求有功但求無過的傾向，進取精神減弱，思想深處存在“多栽花、少挑刺、和為貴”的潛意識，存在怕越權、怕麻煩、怕影響關系的現象，顧慮影響與被監督者的關系、顧慮個人得失等等，造成了在監督手段上失之于軟，一些剛性監督手段用的少；在監督范圍上失之于窄，一些監督對象還未納入監督范圍；在監督程序上失之于淺，缺乏應有深度。
原因剖析：缺乏敢為人先、打破常規、銳意進取、改革創新的精神，缺乏謀大事、干大事、求大發展的氣魄與精神，工作滿足一般化，任務止步于完成，缺乏精益求精的意識，這些不正確的權力觀，在一定程度上弱化了地方國家權力機關的權威。
3、學習意識不夠強導致思想觀念淡化。學習的自覺性較差，忙于工作事務多、擠時間學習少，被動學習多、主動學習少。中央和上級有新的會議精神或重大理論、政策出臺，要求學習就集中時間學一陣，經常學、主動學的精神有所弱化，存在時緊時松的現象，學習存在實用主義的傾向，缺乏對政策理論的深刻理解和整體把握。特別是人大工作法律性極強，對相關法律學習的不深不透，學習與指導工作的結合度不夠強，將學習成果有效應用到工作實踐的主動性、創造性不夠。
原因剖析：對新時代賦予人大的新使命新職責認識還不夠到位，“本領恐慌”的危機意識不夠，存在慣性思維，習慣于老經驗、老做法、老慣例。
三、作風建設方面
存在的主要問題及具體表現：
4、工作中有重聲勢、輕效果，重程序、輕實際的問題。組織開展視察、執法檢查，一般到“門面”看的多，到“后院”看的少，檢查在一定程度上摸不到實情，聽不到真話。真正不打招呼輕車簡從沉下去，深入基層、深入群眾、深入實際，與群眾面對面、摸實情、聽真話做得不夠。此外，對人民群眾反映強烈的切身利益問題關注不夠，提交的意見建議針對性、實效性、操作性不強，沒有把人大的優勢充分發揮出來，工作效果離群眾的期望有一定差距。在引導常委會組成人員積極發言上做得不夠，導致一些常委會組成人員只舉手、不發言，影響了常委會議事決策質量。對群眾來信來訪存在照章辦事、簡單批轉的現象，比如，在開門接訪時，轉辦、交辦的“快”，而督辦、催辦的“慢”，使信訪人“游走于各個承辦單位”，沒有把信訪問題根本的解決，使人大民意機關的形象有所下降。
原因剖析：實際工作中，隨著班子成員職務升遷和工作條件的變化，直接接觸群眾的機會減少了，與群眾的距離變得遠了，對群眾的疾苦感受不深了，站在群眾的立場上想問題不夠了，造成在人大履行職權和工作落實上沒有充分考慮群眾利益。群眾意見采納后，如何進行反饋，也沒有進行更加深入的研究。此外，做群眾工作的方式不多，方法過于簡單，沒有自覺地從堅持黨的群眾路線的高度，深刻全面地把握人大工作同人民群眾的關系，為群眾把實事辦實、難事辦成、好事辦好的力度不夠。
四、能力建設方面
存在的主要問題及具體表現：
5、依法履行職權存在的問題。一是由于認識上的誤區，對重大事項的界定不夠明確。在具體操作中，對許多本應由縣人大及其常委會決定的重大事項，卻由其他會議方式、通報形式代行了權力機關的職能。二是由于監督機制不健全，存在重決議、決定，輕貫徹實施的現象，組織人大代表對重大事項決議、決定的實施情況進行監督檢查等方面做得不夠，比如：全縣人民代表大會后，代表所提的批評意見和建議，往往重視這些批評、建議的交辦、轉辦，甘愿當二傳手，而在代表建議辦理的督辦機制上，在代表滿意率上，下功夫少，使一些“陳年老案”得不到及時有效的解決。三是通常采取聽取審議政府工作匯報，組織進行視察、檢查等程序性方式，顯得監督的深度和力度不夠，效果難以體現，像“專題質詢”、“特定問題調查”等這些剛性監督手段不愿用。四是在監督領域上，局限在“一府一委兩院”及政府組成部門的多，而對與人民群眾息息相關的垂直管理部門的監督較少。在監督機制上，事前、事中、事后監督有機結合做的不夠，沒有把對事的監督與對人的監督有機結合起來，同時監督的方式方法還需要進一步規范完善。
原因剖析：雖然上述問題有地方人大的共性問題，但我們還是清醒的認識到，由于監督意識高度不夠、監督形式剛性不強、監督問效力度不大、監督手段整合不足、監督主體素質不高等原因，在一定程度上弱化了人大監督工作的權威性和影響力。
五、干部隊伍建設方面
存在的主要問題及具體表現：
6、對縣人大機關干部隊伍建設缺乏創新。一是年齡結構不夠合理，“二線”觀念難以消除；二是培訓機構不夠健全，“門外漢”現象較為普通；三是交流渠道不夠通暢，“單行道”狀況難以改變。
原因剖析：長期以來，人大年輕干部少，人員年齡偏大是普遍現象。首先，一般都是年齡偏大的黨政干部轉崗到人大工作，有的剛進入角色就面臨退休，這是造成人大干部年齡居高不下的主要原因。由于人大中青年干部少，缺乏朝氣，部分干部有“船到碼頭車到站”的感覺。其次，在人大干部的使用和交流上，“進多出少”的現象較為普遍，一些年輕干部不愿從事人大工作，人大干部隊伍缺乏生機和活力。
六、黨風廉政建設方面
存在的主要問題及具體表現：
7、一是落實黨風廉政建設“一崗雙責”還不夠到位。對人大業務工作強調抓好落實的多，對黨風廉政建設強調少。二是廉政教育形式單一。在黨風廉政建設與反腐倡廉教育中，采取集中學習的形式較多，缺乏其他豐富多彩的教育方式，造成學習教育形式呆板，手段單一，對黨員的學習教育缺乏影響力，形成一種以完成任務為目的的低層次循環，以致一些黨員對黨風廉政教育的不重視。
原因剖析：領導班子在嚴格自律方面，缺少時刻自省、自查的危機意識，缺乏自我約束、自我監督的自律意識。對黨風廉政“一崗雙責”尚存有人大機關是“二線機關、清水衙門”，離腐敗距離較遠的心理，沒有真正在思想上筑起有效的防線，更沒有在行為上形成嚴格的準則和規范，致使行為上責任落實不到位。