主動擔當意識不強表現及整改措施集合4篇
擔當意識,就是指勇于承擔自己的責任。對于廣大黨員干部來說,就是要以一種舍我其誰的精神,勇于擔負起社會和時代賦予的責任。 下面是小編精心整理的主動擔當意識不強表現及整改措施集合4篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
主動擔當意識不強表現及整改措施1
xxx指出，黨員干部要“嚴以修身，嚴以用權，嚴以律己”“謀事要實，創業要實，做人要實”。這番講話精辟闡述了“規矩”和“作為”之間的辯證關系，那就是既要“遵守規矩”，又要“有所作為”。xx曾多次強調，“黨員干部要自覺守紀律講規矩，努力做到忠誠、干凈、擔當”。忠誠是政治品格，干凈是做人底線，擔當是職業素養，三者相互聯系、相互作用。
“發揮黨員作用、勇于擔當作為”，就是要求黨員干部自覺做到忠誠干凈，以“抓鐵有痕、踏石有印”的擔當實干精神推動黨風廉政建設工作，才能實現個人干事創業與工作同步發展，才能無愧于黨員身份和為民服務宗旨，才能打贏反腐敗這場輸不起的“戰爭”。
一是講政治，做到絕對忠誠。
政治上的忠誠，是黨員干部最基本的政治品質，也是安身立命之本。
一要在政治上過得硬。必須對黨絕對忠誠，時刻不忘黨員干部這一身份，以更高標準錘煉黨性修養，在政治上清醒堅定，在重大問題上旗幟鮮明，始終與黨同心同德，堅決捍衛黨紀國法的尊嚴。
二要在思想上有定力。越是在緊要關口，越是在關鍵時刻，越要堅定信心決心，保持政治定力。
三要在行動上見真章。樹立不得罪違紀者，不得罪腐敗分子，就必然會辜負黨、得罪人民。從事司法行政工作和社區矯正執法工作，手握黨紀戒尺，這是黨和人民對我們的信任，更是一份沉甸甸的責任。我們要切實增強責任感、使命感，嚴格執紀、忠于職守，做到不辱使命、不負重托。
二是強化宗旨意識主動作為。
如今，有些黨員干部信仰迷茫，宗旨意識淡薄，黨性原則不強。心中無紀、眼里無法。一些黨員干部不守紀律、不講規矩的現象，一些部門政治生態不好的問題比較突出。
心中無規矩，行動無戒尺，以致背離了對黨員干部的基本要求，棄置了作為干部的基本職責，更辜負了黨和人民的期望和重托。
世間萬事成于嚴，作于實。實則正，嚴則方。對于干部來說，處處從嚴上入手，以嚴行事。向實處著力，憑實立身，那么干部整體的精神狀態就會不一樣，人民群眾對黨員干部的“觀感”就會不一樣，風清氣正的政治生態才會常在長存。
三是抓學習，提升業務能力。
我們必須走出工作忙、應酬多“沒空學”，知識多、學歷高“不用學”，工齡長、經驗足“不要學”等誤區，切實抓好學習，提升業務能力。要通過集中學習和自學相結合，認真學習黨的十九大報告精神及相關文件資料，提高理論素養。
持續學習黨紀政紀，及時學習中央新出臺的政策法規及各級會議精神，努力通過學習深刻領會中央關于深化改革、加強反腐倡廉工作的新部署新內涵及省市和縣委、黨組各項決策部署，準確把握大政方針和工作態勢。同時，利用業余時間學習法律法規等知識，提高綜合能力，提升黨員干部軟實力，為開展工作奠定基礎。
四是強化責任擔當主動作為。
作為一名黨員好干部，務必做到“心貼心為民，實打實作為”，既要“守規矩”，又要“有作為”。倘若黨員干部“不勤政、不謀事、不作為”，平平安安占個位子、忙忙碌碌裝個樣子、疲疲塌塌混個日子，必然會遭老百姓的唾棄;如果“為官不為”、“為官無為”，只當“太平官”、樂做“老好人”或“得過且過不作為、推諉扯皮慢作為，欺上瞞下假作為、自以為是瞎作為、目無法紀亂作為”，注定會被時代潮流淘汰。
說一千，道一萬，不如帶著群眾干，不如做給群眾看。
因此，我們廣大黨員干部務求高標準、嚴要求，堅決克服“冷硬橫推、慵懶散松”習氣，牢固樹立抱負理念，始終保持昂揚向上的進取心和干事創業的精氣神，勇于作為，積極作為，大膽作為，善于作為，搶先作為，有效作為。
五是重實干，認真履職盡責。
一要端正態度。無論在任何單位、任何崗位工作，要始終堅持“工作既是給單位干的，更是給自己干的”思想，切實把干好工作作為自己學習成長的平臺、干事創業的舞臺。
二要敢于擔當。是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一名黨員干部身上是否真正體現先進性和純潔性的重要方面。骨頭要揀硬的啃，工作要挑難的干，迎難而上，乘勢而為，把工作當事業干、當人生目標追求。
三要勤于落實。堅決反對形式主義，堅持一切從實際出發，注重調查研究，講真話、干實事、重實效，把心思用在干事業上，把精力投入到抓落實中，使崗位工作各項政策、方法和舉措符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，辦一件成一件，一件接著一件干，積小勝為大勝，闖出一片天地。
四要勇于爭先。樹立干一行愛一行、干一件成功一件的工作目標，保持干事創業、奮發有為的工作熱情，認清不進則退、慢進也是退的工作態勢，用心、用力、用情干好崗位工作，創出好成效好成績，對得起自己及隊友們的辛勤汗水、對得起和組織的關心培養，對得起家人及親屬的默默支持。
六是強化考核機制主動作為。
積極適應新形勢新任務，根治“不作為”之病，需要考核制度的日趨完善、組織的嚴格教育、自身的不懈努力多管齊下。
一是建立科學合理公平的考評考核體系，讓能干事、會干事者受肯定，讓踢皮球、躲貓貓者跌面子。
二是合理安排工作崗位，實現物盡其用、人盡其力，為干部提供新的挑戰，創提高干事激情。
三是要加強教育監管，通過嚴格的考勤制度、請銷假制度、日常工作紀實報告制度等監督干部嚴格遵守上班紀律，積極完成各項工作，為考核干部提供“硬指標”。
七是嚴于律己，塑造厚重人品。
堅持對照身邊的先進典型和自己的性格習慣，自覺做到自覺、自省、自律，做到“公道正派做人、創先爭優做事”，并始終堅持好。
在工作上，始終從思想上、行動上同縣委黨組保持一致，自覺加強黨性修養，堅定理想信念;面對宣傳工作要高調、組織工作要低調、監督工作要堅持原則的崗位要求，從不因個人得失、崗位要求高等原因，胸懷怨氣工作，始終保持平常心態、樂觀勤奮工作，自覺做到工作來了帶頭干、成績來了不搶功、錯誤來了主動擔、批評來了抓緊改，努力實現工作與個人共同發展的良好局面。
在做人上，克服浮躁漂浮，保持平常心態，不因職務高低、崗位差異、性別年齡不同等看人待人，珍惜自己人生道路上的同事緣分、朋友緣分，團結和諧共事，熱情對人、謙虛為人、真誠待人、禮貌敬人，不爭權奪利、不陽奉陰違，表里如一、誠實誠信，努力打造厚重的人品。
在守紀上，嚴格遵守各項紀律規定，自覺抵制不良風氣，管好家屬及室里的干部，落實好“一崗雙責”。在生活上，沒有不良嗜好，嚴于律己，堅持鍛煉身體，樂觀生活面對每一天。
主動擔當意識不強表現及整改措施2
每一位領導干部，必須把為政之“嚴”與做事之“實”緊密結合起來，從自己做起，從小事做起，真抓實干，正確認識新常態，主動適應新常態，開創工作新局面，做事業上的“擔當者”，才能真正做到全心全意為人民服務。
一、對“真抓實干，敢于擔當”的認識。
“真抓實干，敢于擔當”是對領導干部學習工作生活方面的更高更實在更具體的要求，它是對“謀事要實、創業要實、做人要實”的高度概括。謀事要實，就要從實際出發謀劃事業和工作，所謀之事要符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不脫離實際去搞形式主義、形象工程，這是對黨的群眾路線教育實踐活動中反對形式主義的進一步深化。創業要實，就要腳踏實地、真抓實干，從小事做起，從群眾關心的事做起，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題。做人要實，就是對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事。
周永康、薄熙來、郭伯雄、徐才厚、令計劃、蘇榮等人有一個共同的特點，就是謀事不實、做人不實，具體表現為：背離黨中央要求另搞一套，陽奉陰違、自行其是；破壞黨的團結，在黨內培植私人勢力，以人劃線，搞派別活動；違背組織程序，擅作主張、我行我素，超越權限辦事；不服從組織決定，搞非組織活動，跟組織討價還價，欺騙組織、對抗組織；縱容親屬和身邊工作人員，擅權干政、謀取私利，默許他們利用特殊身份謀取非法利益。我們一定要吸取他們的教訓，深刻認識到謀事要實、創業要實、做人要實不僅是干事創業做人的基本要求，更是一種歷史責任。能不能求實、務實，能不能唯實干、重實效，是一種責任意識和擔當精神，更是檢驗黨性與品行的試金石。
“空談誤國，實干興邦”乃至理名言，領導干部要樹立正確的“政績觀”和“權力觀”，要認清“紙上談兵，不如下馬服務”、“喊破嗓子，不如甩開膀子”等道理，實實在在深入到群眾中去，堅持一步一個腳印，自覺抵制一切浮夸風及“形象工程”，堅持務實創新、敢于擔當，做實干家，求實情、求實策、求實招、求實效。
二、“不敢擔當，為官不為”方面存在的主要問題及原因。
通過認真學習領會《關于在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育的工作方案》以及《市政協機關領導干部“三嚴三實”專題教育第四專題學習研討方案》精神，對照檢查，自己在不敢擔當、為官不為等方面還存在諸多問題，具體表現為以下幾個方面。
一是工作缺乏主動。認為政協是說話的，做事主要是黨政部門的事，自己在政協機關工作，沒有什么權力，也沒有什么責任，因此對廣元市的發展關心少、研究少，只看重農業農村經濟發展，而且注重總量和速度，對農業經濟發展質量和可持續性關注不夠，眼界不夠開闊，更談不上做前瞻性、戰略性、長期性的研究思考。在“三農”問題的調查研究中不深入、不細致，主動意識不強，存在走馬觀花現象。在調研中走近處的多、走遠處的少，了解一般性情況多、了解具體情
況少，與干部接觸多、與群眾交流少，沒有真正沉下去，與基層干部群眾一起研究問題和措施，導致了解和掌握情況不夠全面，提出的意見建議有時空泛，不切實際。
二是工作缺乏激情。認為自己早已過了創業的年齡，思想不夠解放，工作缺乏開拓性，不愿闖、不愿試、不愿創新，習慣于自己與自己比，現在與過去比，覺得工作生活都已經不錯了，安于現狀，缺乏進取心。在工作中標準不高、要求不嚴，只求過得去、不求過得硬。不敢擔當，碰到矛盾和問題能躲就躲，能拖就拖，領導推一推自己就動一動，甚至領導推了自己也不動。
三是工作作風不實。工作中存在走馬觀花現象，與基層干部群眾一起研究農業問題的時間少，了解和掌握的農村情況不全面，有時圖省事，提出一些大而化之的意見。生活中明哲保身，缺乏批評與自我批評的意識和勇氣。在民生生活會上講人情、顧面子，不能旗幟鮮明地堅持原則，批評不正之風，怕得罪人。
主動擔當意識不強表現及整改措施3
xx不斷深化對開展專題教育的認識，引導黨員干部時時、事事、處處踐行“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育，進一步看清差距、查找不足、改進工作，切實做到學習研討更加深入、查擺問題更加聚焦、整改落實更加主動有效，著力解決基層干部不作為亂作為等損害群眾利益問題。
提高認識，加強組織領導和督促指導。把著力解決基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題作為專題教育的重要內容和關鍵動作，縣委組織部及時轉發了關于深化縣級“三嚴三實”專題教育，著力解決基層干部不作為亂作為等損害群眾利益問題的文件。要求各黨組織書記切實履行好第一責任人職責，親自部署安排，親自督促指導。同時，結合開展扶貧攻堅“掛包幫”“轉走訪”工作，各級領導干部在下基層、進村入戶調研中進一步找準問題、分析問題，確定問題清單，以確保把問題整改到位。
突出重點，著力做好“四個排查”。按照縣委統一要求，各鄉(鎮)各部門著力搞好“四個排查”，即排查不作為的問題，重點是對群眾辦事態度冷漠、對上級布置的任務敷衍應付、工作不在狀態、不敢擔當等；排查亂作為的問題，重點是不講規矩不按程序辦事、不善于聽取群眾意見決策、亂收費亂罰款亂攤派、辦事不公、強占強拆等；排查貪腐謀私的問題，重點是貪占挪用揮霍集體財物、套取騙取國家補貼補助款、截留克扣冒領惠民資金、濫用權力中飽私囊等；排查執法不公的問題，重點是暴力執法、選擇性執法、隨意性執法、辦“關系案”、“人情案”、“金錢案”等。切實回應群眾關切，堅持敞開大門、暢通渠道。
找準癥結，深入分析問題產生的根源。縣級領導干部帶頭站在全面從嚴治黨的高度，從基層存在的問題反思查找工作方面的問題，從工作方面的問題反思查找個人的問題，真正把自己擺進去、把職責擺進去、把思想擺進去，深入分析原因，從嚴和實上觸動思想和靈魂。
同時，4個縣級領導班子將在12月份專題民主生活會中，針對基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益的突出問題，逐項對照檢查，認真開展批評和自我批評，明確整改方向。并對排查出來的基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題進行專題研究，找準癥結所在，分析問題根源，提出整改措施。
務求實效，集中開展一次專項整治。按照市委要求，全縣將開展一次專項整治。整治過程中要針對排查出的問題，一項一項明確責任主體、整治措施和進度安排，實行銷號管理，確保整治工作具體落地。特別是對那些發生在基層、根子在上面的問題，要層層分解任務，形成齊抓共管的機制。同時，進一步強化正風肅紀，對基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題“零容忍”，發現一起、查處一起、曝光一起。對違反紀律規定的，依紀依規嚴肅處理、堅決糾正；對那些頂風違紀、貪腐謀私、徇私枉法的，要堅決查處，真正讓廣大群眾看到專題教育帶來的成果和變化。
主動擔當意識不強表現及整改措施4
為扎實推進“兩學一做”常態化制度化，根據市委統一部署，我縣近期開展了“講重作”專題警示教育和“敢擔當、有作為”集中教育。通過“敢擔當、有作為”集中教育的學習研討，本人較為系統地學習了習近平總書記關于黨內政治生活、政治文化、政治生態的重要論述，理論素養得到提高;現對照反面案例及習總書記重要講話精神，結合民主生活會前征求的意見建議，深刻查找自身在不愿不敢不能擔當作為各方面存在的突出問題，集中從以下幾方面進行自我反思。
一、存在問題
本人緊密聯系思想、學習和工作實際，堅持把自己擺進去，通過自身查、同事找、群眾提，總結自身存在問題和不足主要有：
(一)愿擔當作為方面。作為縣委常委，在工作中，特別是對不是自己分管的工作，有時會局限于主要領導布置什么做什么，深入思考比較少。工作的積極性和創造性有所減退，主動去完成一項任務的激情漸漸流失，同時思想有固化現象，常常沿用老方法解決問題，工作中遇到難題時，思路不廣，方法不多。遇到涉及面廣、工作難度大的事情，慢慢產生“畏難”情緒，腦子里第一個念頭，不是怎么辦，而是交給誰辦，“我來辦”、“跟我上”的擔當精神逐漸消蝕，致使部分措施落實不到位。
(二)心存顧慮，畏首畏尾，不敢擔當作為方面。存在“好人主義”、一團和氣，有的事情可以一把手決策的，可以自己拍板的，也因過度謹慎，要召集班子成員研究討論后才做決定，有怕決策失誤，不敢大膽拍板的思想，致使有些工作節奏變慢，影響工作進度。面對全面深化改革任務，沒有先例的事不敢干，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神，習慣于等別的市縣有相關的經驗，才敢放手去做。
(三)能力不足，方法不多，不能擔當作為方面。對中央精神和上級重大決策部署學習不主動、不深入，對全面深化改革等方面的新政策新要求，特別是對當前巡視工作的最新要求研究不夠、理解不深，導致工作深不下去、有些局面難以打開。學習上注重實用主義，學習業務理論知識多，對理論知識的科學體系掌握不夠全面和系統，對自己感興趣的學的多，對不感興趣卻需領導干部掌握的知識往往泛泛而學，不能入腦入心。
黨內政治生活作用發揮不到位。
本人無組織函詢類問題，未受到問責處理。
二、存在問題的原因剖析
通過認真剖析，個人存在以上問題的主要原因有：
(一)政治站位不高。結合省、市、縣系列反面典型案件，反思自身暴露出的問題，歸根結底是政治意識不強、政治站位不高。思想是行動的先導，政治站位不高，思想認識不深，首先體現在業務工作的不擔當之上，把講政治、提高政治站位喊在了口號上，脫離了當前正在做的事情，沒有做到時時刻刻同黨中央對表，向黨中央看齊、向習近平總書記看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊。
(二)理想信念有偏差。作為領導干部沒能始終堅定理想信念，思想上放松了標準，世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題沒有從根本上解決好，經常自我對照反思不夠、自我磨礪不夠、思想自我改造不夠、提升道德境界不夠，沒有做到不忘初心、扎實工作、廉潔奉公，沒有做到身體力行把黨的方針政策落實到基層和群眾中去，為黨的事業鞠躬盡瘁、無私奉獻的自覺性不強，真心實意為人民造福、始終與群眾同甘共苦的公仆情懷不深。
(三)宗旨意識淡薄。黨風廉政建設和反腐敗工作的根本目的是維護人民群眾的利益，作為紀檢干部應牢固樹立宗旨意識，秉持立黨為公、執政為民理念，始終做到與人民群眾同呼吸、共命運，把人民群眾的利益作為一切工作的出發點和落腳點，把解決損害人民群眾利益的突出問題作為黨風政風建設工作的重中之重。然而，在實際工作中，我沒有真正做到把群眾需要作為第一選擇、把群眾利益放在第一位置、把群眾滿意作為第一標準。這都反映出自己宗旨意識樹的不牢，“我是誰，為了誰，依靠誰”的問題還沒有從根本上得到解決。
四是責任意識減弱。工作安于現狀，熱情衰退，奮斗精神消減，標準質量不高。對干部紀律作風的新情況、新問題研究不深入，發現不及時，查處不嚴格。面對困難和問題，缺乏攻堅克難的勇氣，瞻前顧后、求穩怕亂，不求有功、但求無過，連續作戰的吃苦精神和勇創一流業績的工作激情明顯淡化。對干部中存在的不正之風，不愿較真碰硬，不想觸及矛盾。特別是在紀律審查工作中，缺少抓鐵有痕、踏石留印的毅力，缺少“壯士斷腕”、“刮骨療傷”的決心，缺乏敢于擔當的精神和無私無畏的正氣。
三、努力方向和改進措施
在今后工作中，我將以“釘釘子”的精神，從問題的根源抓起，努力解決自身存在的問題。
要把提高政治站位放在首位。共產黨員要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，排在首位的就是政治意識。作為黨的領導干部，要有更高的政治站位，必須進一步加強理論學習、加強思想政治建設。理論上透徹明白，政治上才會清醒堅定。任務越艱巨、事務越繁雜，越要加強理論學習，善用馬克思主義立場觀點方法分析問題、解決問題。還要深刻反思腐敗典型案例，引以為戒，把政治紀律和政治規矩擺在首要位置，嚴格執行組織生活制度，帶頭模范遵守黨內政治生活準則，自覺接受各方監督，真正把政治和紀檢業務有機結合起來。