關于學深悟透還不夠情況報告【三篇】
報告使用范圍很廣。按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等以下是小編整理的關于學深悟透還不夠情況報告【三篇】，僅供參考，大家一起來看看吧。
學深悟透還不夠情況報告1
第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，本人圍繞“為民、務實、清廉”主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，對照“理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進”四面鏡子和焦裕祿、沈浩精神及“三嚴三實”的要求，在認真學習的基礎上，廣泛征求意見，并緊密結合個人思想、工作、生活實際和成長經歷，認真查擺個人在遵守黨的政治紀律，貫徹中央八項規定、省委三十條規定和“四風”方面存在的突出問題，深刻剖析問題產生原因，明確努力方向和改進措施。現將有關情況匯報如下：
一、遵守黨的政治紀律情況
我是1962年3月出生，1981年7月參加工作，1988年10月入黨。工作30多來，我始終嚴格遵守黨的政治紀律，堅持講黨性，講原則，講大局，服從組織安排。注重加強黨的基本理論、基本路線、基本方針、基本經驗的學習，自覺用中國特色社會主義理論武裝頭腦，在大是大非面前，立場堅定，旗幟鮮明，始終使自己在思想上、政治上、言行上與黨中央和省、市、縣委保持高度一致。堅持按規章制度辦事，時刻把廉政準則作為一把標尺，自覺接受黨紀、國法等政治紀律的約束，嚴守法律紅線、筑牢拒腐防線、堅持道德底線。忠于職守，維護團結，辦事到位不越位，自覺維護班長和班子的權威。
存在的問題主要有：一是理論學習自覺性、系統性不夠，對黨的最新理論、政策文件、重要會議精神，只滿足于字面上了解，看標題、找亮點，缺乏對內容的深入思考，理論學習與指導實踐脫節，上下情結合不夠;二是黨性鍛煉有所放松，向先輩先進的看齊意識、推進工作的創新意識、擔當意識和奉獻意識弱化，自我滿足，安于現狀。
二、貫徹中央八項規定和省委三十條規定精神、轉變作風方面基本情況
中央八項規定和省、市、縣委的有關廉潔自律、轉變作風的規定出臺后，我是堅決擁護、認真落實。一是沒有超標準占用辦公用房。現有辦公室一間，面積28平方米，三人辦公。二是沒有違規超標配車。工作用車由縣委辦安排，車是2012年11月政府采購的帕薩特(價格17.98萬，排量1.8)，目前行駛5.6萬公里。三是沒有配備專職秘書。四是沒有違規占用公房。本人現有住房兩套，均在泗城，一套在春港花園小區(2號樓302室)，面積96.3平方米，2010年12月15日購買，金額17萬元;一套在財政局宿舍(汴河路15號3-3)，面積68.63平方米，1993年12月25日購買房改房，金額0.7144萬元;另有門面房一間，泗城鎮鐵市街83號商住樓102號，面積25.73平方米(系岳父、岳母1998年10月贈與的自建房)，這些都在個人申報事項中作了申報。五是“三公經費”支出方面，2013年7月10日至17日由市民間組織聯合會組織，經縣委同意，中央臺辦批準，市有關領導帶隊，到臺灣考察社會組織管理，費用2.5萬元，由縣民政局支付。六是職務消費、公務消費等方面，過去沒有執行到位，出差住宿和來人接待有超標現象，八項規定出臺后都按規定執行。七是家庭情況：愛人王莉，黨員，在泗縣財政局工作，任農財股副股長;女兒胡方，黨員，在中國大唐電信集團工作，女婿周慧德公派留法博士，2014年4月回國，目前正在找工作單位。八是對親屬和身邊工作人員能夠從嚴要求，他們沒有利用我的影響經商和謀取不正當的利益。
存在的問題主要有：一是在貫徹中央八項規定和省市有關規定方面還存在要求不高，對違規行為查處不嚴;二是深入基層調研、走訪不夠，對基層工作指導幫助較少，對基層干部關心較少;三是在公務接待中有人情消費，存在舌尖上浪費現象。四是工作督促檢查抓不緊，開會部署的多，一線督查的少。
三、“四風”方面存在的突出問題
(一)形式主義方面
1.重開會發文，輕督促檢查。有時上級開會后，或自己工作職責范圍內的事首先想到是開會布置或發文要求，認為會開了、文發了就可以了，會后到基層一線督促檢查少。如，自己分管的計劃生育工作很少到村級督查落實，只是開會調度、發文通報，特別是對一些落后的村，更是去的很少。
2.重進度和形象，輕實效和持久。工作只是追求快的進度、好的形象和影響，而忽視實效，更是缺乏持久的思考和舉措。如自己分管的“三線三邊”農村環境整治工作，只是要求檢查時看不到垃圾就行了，沒有建立長效機制，至今也沒有解決群眾參與度不高的問題，沒有使群眾由“拍手”轉變為“動手”，只是停留在口頭上，無實質性進展。
3.重先進典型，輕后進轉化。工作中存在喜歡看先進、看典型，工作落后的地方、遺留問題多的地方去的少;總結先進經驗的多，有針對性的研究工作后進的原因、轉化的舉措少。有怕麻煩，回避矛盾心理，如美好鄉村建設，大莊鎮向陽村是全縣第一批六個示范村之一，存在的遺留問題比較多，工作推進緩慢，自己不想去，不如去其他進展效果好的村多，有時只是打個電話督促要求一下，沒有深入下去研究問題、解決問題。還比如，本人負責泗城中設百合花園和國際裝飾城兩塊地的征遷工作，國際裝飾城地塊征遷比較順利，目前已全部拆遷結束，但中設百合花園地塊由于面積大、戶數多，存在的問題也比較多，征遷難度較大，縣里成立專門的征遷委員會機構之后，到征遷一線去的次數就明顯少了，從內心深處不是太想去，認為有專門機構負責了，自己有了退路，可以不去或少去了。
(二)官僚主義方面
1.對群眾態度不能始終如一，缺乏換位思考。接待群眾缺乏耐心，有時接待剛開始或來訪人不多時，還能夠耐心聽取群眾訴求，并給予答復，但接待時間長了，特別是面對一些長期上訪的老戶，就表現出心急、不耐煩，就想盡快讓群眾回去，導致態度不夠熱情，語氣不夠和藹，方法簡單。有時甚至出現埋怨、責怪上訪人現象，不能與來訪群眾換位思考，更沒有把來訪人當家人。
2.深入基層少，走訪群眾流于形式。群眾反映我“深入農村農戶，聽取民聲民意不夠”，這個問題的確存在。縣委安排我聯系瓦坊鄉，平時總以工作忙為自己開脫，到聯系點調查研究、了解情況少，為鄉、村和群眾解決具體問題更少，有時即使走訪群眾，也是因為上級有要求，帶有目的性、針對性，有完成任務的思想。如，在整頓后進村黨支部工作中，我聯系瓦坊鄉岳場村，只是到村了解基本情況，認為和部分村群眾座談一下就可以了，上級檢查就可以應付了，沒有真正沉下去發現深層次問題，研究解決辦法。同時，還擔心群眾提的問題不好回答、不好解決，自己沒有退路，沒有面子，有當“太平官”的思想。總之，不是積極主動，想到基層去，想走訪群眾。
3.習慣于慣性思維、不注重創新。認為自己在泗縣工作多年，情況熟悉，常在辦公室思考問題、聽工作匯報，習慣了慣性思維，認為外地的做法也不能比我們強。不能虛心學習外地、他人的好經驗，工作缺乏創新，有的工作多年沒有大的變化和有影響的典型。如本人所負責的農業工作，我縣是農業大縣，但始終大而不強，更缺乏特色和典型，更談不上現代農業、觀光農業、高效農業，基本上是常規農業，本人作為分管農業的副書記，是有不可推卸的責任的，自己在抓工作方面，存在鉆研不夠、力度不大、抓而不實等問題。
4.對鄉鎮要求多，關注少。在征求意見中，有鄉鎮的同志給我提了一條意見：要切實減輕鄉鎮干部的負擔，不屬于鄉鎮的業務不要隨意壓在鎮村干部身上。省督導組反饋意見指出我對鄉鎮要求多，關注少。作為分管農業的副書記，自己又曾在鄉鎮工作多年，本應對鄉鎮多關注、多理解、多支持，但往往對鄉鎮強調完成任務的多，體諒鄉鎮實際困難的少;開會布置的多，到一線幫助解決問題少;批評要求的多，促膝談心的少，工作只看結果，不看過程。如2013年10月份，草廟鎮一個養殖項目，群眾協議簽訂后，時隔不久，部分群眾又反悔，導致土地不能按時流轉使用，項目無法落地，我得知情況后，立即趕往草廟鎮，還沒有聽完書記、鎮長匯報，就對他們提出極其嚴厲的批評，并要求限時解決，沒有真正和他們一起分析原因，尋求解決問題的辦法，存在高高在上、官僚主義現象，現在回想起來，還感到內心不安，覺得愧對鄉鎮工作的同志。
(三)享樂主義方面
1.工作力度不夠大，怕得罪人。抓工作，力度不夠大、工作推進速度不夠快、力度不到位的主要原因是自己有顧慮。認為自己是土生土長的泗縣人，對工作要求高了，對他人批評多了，可能會得罪人，別人可能會不理解，以后不好見面。因此，有的工作進展不理想，有的人工作不力，對其批評也不尖銳、不到位，很少點名道姓批評，有時僅點到為止，如在計劃生育和美好鄉村建設等工作中，都有這方面的問題。這對工作是不利的，是自己個人思想深處存在私心雜念的問題。
2.工作缺乏主動性，貪圖清閑。認為自己分管的工作，政府也有人分管，自己有退路，積極性、主動性、超前性不夠，還擔心自己越位、沒有擺正位置等，實際上就是自己怕吃苦、圖清閑。如在計劃生育、美好鄉村建設工作推進中，自己的積極性、主動性就不如王春峰同志。
(四)奢靡之風方面
1.沒有徹底杜絕吃請。中央八項規定之后，本人執行中央和省、市、縣的有關規定不夠嚴格、堅決。如晚上還有在飯店接受私人宴請現象，有時甚至覺得有人請，感覺很有面子。沒有認識到，接受吃請與上級要求是不符的，特別是在飯店，在群眾中肯定會造成不良影響，不僅有損自己的形象，更有損黨和政府的形象及公信力。
2.有人情消費現象。在知道他人有婚喪嫁娶事情之后，自己還是主動出禮，認為知道了不到場不好，別人出了禮，自己不出禮也不好，隨大流，跟風走。同時，在公務接待中，還存在舌尖上浪費現象，有講排場、講面子等虛榮心理。這都是與上級要求的艱苦奮斗、勤儉節約及“杜絕紅包現象、純潔人際關系”等規定相違背的。
四、存在問題的原因剖析
根據中央和省市委有關要求，我重點從理想信念、宗旨意識、黨性修養、黨的紀律和“三嚴三實”方面，對產生問題的原因進行了剖析，主要有以下幾個方面
(一)疏于學習，理想信念不堅定導致形式主義。認為自己先后在鄉鎮和縣直不同崗位工作，自己又是本地人，人熟、地熟、情況熟，自我滿足，感覺良好，認為知識和水平都能夠適應目前工作需要，常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，干事憑經驗、老一套，不注重個人素質和創新能力的提升，不注重世界觀、人生觀、價值觀的改造，報紙有的只是看看標題，文件只看與自己有關的內容。對上級的要求學習不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺，沒有認識到自己在理想信念、敬業精神和工作作風方面，與形勢的發展、領導的要求、群眾的期盼有較大的差距。實際上不是學習不重要，不是自己不需要，也不是上級沒有要求，更不是沒有時間學，主要是自己放松了世界觀、人生觀、價值觀的改造，導致理想信念不堅定，出現工作重形式、輕實效問題。
(二)固步自封，宗旨意識淡化導致官僚主義。自認為從小生活在農村，成長在基層，與群眾打交道多，了解群眾情況，站的比群眾高，看的比群眾遠，知道的比群眾多，思想上忽視了群眾，感情上疏遠了群眾，行動上脫離了群眾，對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，關注不夠。沒有想到群眾來訪一次十分不易，沒有難事，誰來上訪;沒有認識到自己在這個崗位工作，群眾才來找你，否則你讓群眾來找你，他也不一定找你，履行職責是一名領導干部應盡的義務。這說明自己隨著工作崗位的變動，職務的調整，出現了群眾觀念淡薄現象，產生這一問題的根本原因，就是個人宗旨意識淡化。作為黨員領導干部，密切聯系群眾，不僅身到，更要心到、情到。只有我們把群眾放在心上，群眾才會把我們放在心上;只有我們把群眾當親人，群眾才會把我們當親人。
(三)安于現狀，黨性修養不夠導致享樂主義。對照先輩先進，導致在享樂主義方面存在工作力度不大怕得罪人、工作缺乏主動貪圖清閑的主要原因，是個人黨性修養不夠，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，自我滿足，安于現狀，進取意識、奮斗精神開始減退，甘于奉獻意識和勇于擔當意識不強。
(四)標準不高，紀律觀念不強導致奢靡之風。在執行黨的紀律方面標準不夠高，要求不夠嚴，不能始終保持謙虛謹慎、戒驕戒燥的作風，不能始終保持艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統，在一些事關廉政的事情上，認為是人之常情，礙于情面，不便推辭;沒有始終把注意小節問題放在心上，認為吃一頓飯、飯前打一會牌、出一次禮，沒有什么大不了的，別人也不一定知道，在紀律執行上自我要求不高，且心存僥幸，這是紀律觀念不強所造成的。同時，對自己行為的負面影響和危害，認識不清、不深、不透，在一定程度上助長了奢靡之風。
(四)律已不嚴，踐行“三嚴三實”不夠。對照“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律已，謀事要實、創業要實、做人要實”要求，在“四風”方面存在問題的重要原因，就是踐行“三嚴三實”不到位，沒有把“三嚴三實”要求內化于心、外化于行。重部署輕落實、重形象輕實效、重先進輕后進等形式主義問題，就是謀事不實的表現;深入基層少、脫離群眾、關心基層不夠、不注重創新等官僚主義問題，就是用權不嚴的表現;享樂主義問題、奢靡之風問題，根本上是修身不嚴、做人不實的表現。
常思已過才能知不足。多年來，自己忙于應酬，很少能夠靜下心來，對自己的工作、生活、學習、做人、做事等方面進行深刻思考，現在想起來感到遺憾。平時聽到基本都是別人對自己的贊揚和肯定，很少聽到意見和建議，批評更少，自己再不思考，自找缺點不足，這是很危險的。實際上自己也喜歡聽到贊美之言，聽到之后心中還是很樂意的，聽到別人的批評或意見，心里總感到不舒服。這些都是虛榮心問題、個人的思想境界問題，“良藥苦口利于病、忠言逆耳利于行”這個道理自己還沒有真正理解和自覺做到。
五、努力方向和改進措施
針對查擺出來的問題及產生原因，我將按照縣委的統一部署，認真加以整改，重點做好以下五個方面工作：
(一)勤學習，常“充電”，進一步堅定理想信念。學習是一個永恒的主題，應終身所為。學習是增長知識、提高水平，強化黨性修養，增強政治敏銳性和政治鑒別力的需要。因此，要從自己內心深處認識到勤學習的益處，不學習的害處。要擠時間利用各種機會，虛心學習，靜心思考，用心總結。在工作中要認真學習先輩先進，踐行“三嚴三實”，特別是學習和弘揚“親民愛民、艱苦奮斗、科學求實、迎難而上、無私奉獻、清正廉潔”的焦裕祿精神，自覺增強黨性修養。在遇到困難和挫折時，要想到革命先輩們拋頭顱、灑熱血，犧牲一切得到了什么;想到先進人物在平凡崗位上無私奉獻為了什么，想想他們，對照自己，就會感到羞愧和壓力。今后，除工作需要以外，盡量減少應酬，多回家吃飯，省出時間，多讀點書，多思考點問題，多寫幾篇學習心得，使自己不“缺電”，心明亮，永葆激情，跟上時代，出色工作。
(二)真走訪，找不足，進一步增強宗旨觀念。變被動下基層，為主動去基層;變形式走訪，為真心走訪;變怕聽意見，為想找意見;變走馬觀花，為沉底駐村。把深入基層走訪群眾當作自己的必修課，當作自己增強宗旨意識、增進群眾感情必由之路，當作自己找意見、聽逆言、提境界、促工作的最佳途徑。帶著真心、懷著感情、肩負責任走下去，沉下身子，放下架子，甘當小學生，真心同人民群眾同吃同住同勞動，手拉手、心連心，就能聽到群眾“熱辣”真言，就不會脫離群眾。今后，自己要做到：每月至少到鄉鎮調研督查走訪不少于6天，每年駐村不少于5天，走訪不少于40戶，特別是要常到存在問題多、工作推進緩慢的地方，解剖“麻雀”。同時，要深刻認識到群眾上門比上街好，建議比抗議好，把群眾來訪當作送上門的群眾工作，對來訪的群眾要更加熱情和有耐心，聽取他們的訴求，換位思考，為他們著想，實實在在地解決他們的問題，真正做到群眾“小題”，自己“大做”。
(三)敢擔當，爭一流，進一步加強黨性修養。無私才能無畏，無畏才敢擔當。作為本地人，應發揮優勢，摒棄私心雜念，全心想工作，全力干工作，為事業、為大局、為泗縣美好的明天，不顧慮，不留后路，敢擔當，爭一流。要有找事做、要事做、事情就該我來做的思想;要有能干的工作不講條件干、難干的工作創造條件干的作風;要深刻認識到擔當不僅是勇氣，是境界，是責任，更是展現自己能力，成就夢想，實現人生價值的需要。今后，要在出以公心、對事不對人的前提下，無論是自己所負責的工作，還是其他工作，只要發現有不作為的單位和個人，就要直面矛盾，敢于揭短，勇于亮劍。同時，對工作主動干、善落實、快推進，不當匯報型、請示型干部，該上前毫不猶豫上前，該擔當勇敢果斷擔當。
學深悟透還不夠情況報告2
一、整改措施：
針對個人存在的問題，我將從思想深處查找原因，加強學習，不斷提高理論水平。在身體力行上下功夫，迅速整改，早日見效，力求在政治上有明顯提高，思想上有明顯進步，做好工作。
1、強化“學習”意識。今后將進一步端正學習態度，改進學習方法，理論聯系實際，抓住學習重點。實際中要像對待業務工作一樣，制定出詳細的政治理論學習計劃，擠出時間予以落實，通過學習，不斷用新知識、新文化、馬列毛澤東思想、鄧小平理論相結合武裝自己的頭腦，不斷提高個人政治水平，增強分析問題，解決問題，辯別是非的能力，并注重理論與實際結合起來。
2、強化“監督”意識，發揚與時俱進精神。作為財會人員要，搞好監督、嚴格把關。在財務檢查中，堅持原則，守法執法，勇于監督，不怕打擊報復，使財審工作發揮監督作用。
3、強化“開拓”意識。作為一名共產黨員，我要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發揮主觀能動性，要自覺地加強黨性鍛煉，在工作中學會善于總結和觀察，解放思想、轉變觀念，提高開拓創新的精神，積極進取、大膽開拓，才能適應市場經濟的變化。
4、努力做好本職工作。把本次開展“解放思想、搶抓機遇、加快發展”大討論活動落實在行動上。不斷改進工作，在具體的工作中大膽參與實踐，堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天。同時嚴格要求，自我加壓。始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，勤勤懇懇，兢兢業業，做好本職工作。
5、這次解放思想大討論活動，對個人來說，既是一次用新思想、新觀念重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，更是讓自己進一步增強責任感、壓力感。通過學習討論和對照檢查不足，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，我決心進一步解放思想、更新觀念，用全新的思想、全新的理念，提高自身素質，為加快我市經濟的發展做出自己的貢獻!
二、查找存在的問題
1、系統的理論學習不夠。我本身理論根基不實，更需要用科學的理論武裝自己。然而近年來不能持之以恒地堅持理論學習，特別是工作忙的時候，終日埋頭于紛繁復雜的事務堆里，常用老眼光、老辦法、老經驗去對待和處理新問題，頭疼醫頭，腳疼醫腳，對于一些具有前瞻性、指導性的理論學習不夠，理解不深。
2、對待工作有時只滿足于認真完成單位領導交給的任務，常常只是根據單位布置的工作，說一步，走一步，開拓意識還不夠，常常求穩怕亂。由于自己思想不夠解放，就談不上敢想、敢試、缺乏知難而上、困難而進的工作態度和勇氣。
3、平時只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發生的事情，對與自己無關的或關系不大的事還不夠熱心、不夠主動，也沒能更熱情更主動地關心群眾，與其他同事交流不夠，沒能熱心地幫助周圍的同志有針對性地去想辦法，幫助解決實際問題。
4、工作作風簡單，缺乏創新精神。對在新形勢、新任務和工作中遇到的新問題沒有進行深層次的分析，僅看表面現象、思考不深刻，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力。工作中時有急躁情緒，有時了解情況不多時僅憑感覺和自己的想法去解決，處理方法比較簡單，沒有創新精神。
5、在實際工作中，思想不夠解放，觀念陳舊，更新不到位，遇到問題還是習慣于用老方法去理解，思想上出現懶惰心理，沒有腳踏實地地用科學發展觀的理論去正確研究處理。
學深悟透還不夠情況報告3
一、在思想作風上：
1、理論學習不夠深入。對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不足，學習專題不突出，針對性不強，不分層次，一般通讀多，重點精讀少，做讀書筆記更少。對理論的鉆研不深入，沒有在把握鄧小平理論的科學體系上下功夫。對理論學習淺嘗輒止，不求甚解。理論聯系實際不夠，學用脫節，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐緊密地聯系起來，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導工作、提高工作水平。
理想信念有所淡化。對實現共產主義遠大理想的長期性、復雜性、艱巨性認識不足，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的精神實質學習理解不深刻，理想信念相對淡化。政治敏銳性和政治鑒別力不強，用辯證的觀點分析問題的能力有待提高。對本部員工的**、愛國主義和集體主義教育不夠，未能牢固樹立共產主義的堅定信念。對社會上存在的“共產主義渺茫論”和拜金主義、享樂主義、個人主義以及資產階段腐朽思想批判不夠，抵制不力。存在這些問題的主要原因是：學風不正，對理論武裝的重要性和緊迫性認識不足，忽視了主觀世界的改造，缺乏堅實的馬克思主義理論基礎，理論上不夠成熟，造成政治上不夠堅定。
二、在工作作風上
工作作風不夠扎實，存在急于求進的情緒。一是接到任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，存在應付以求過關的想法，導致工作缺乏耐心，產生急躁情緒，影響工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己;二是欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態;三是對有關的政策法規研究少，工作方法簡單，致使工作效果不佳。
工作方法跟不上時代要求。一是仍然滿足于上傳下達的陳舊工作方法和思路，對如何抓好新時期**實現穩健經營的審計工作思路不夠清晰。二是組織能力和管理能力欠缺，組織開展各項活動時缺乏與人溝通，使員工參與的積極性不夠主動，導致工作往往達不到預期的效果。三是工作協調能力有待改善，對一些牽涉到其他部門的工作未能主動協調辦理。四是工作的藝術性不夠，做員工思想。作時的切入點有時把握不準，有時批評人時的方法過于簡單，效果不明顯，有時處理事情不夠冷靜，顯得不夠成熟。
三、在紀律上
1、遵守鄉政府的一日生活制度不是很嚴格，存在隨大流現象。
四、今后的努力方向
1、加強理論學習、不斷提高自己的政治業務素質。一是繼續學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和”三個代表”重要思想用基本原理聯系具體實際，用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題，樹立遠大的理想，正確的世界觀和人生觀，正確處理國家、集體、個人三者之間的利益關系。認真學習和領會黨的金融方針政策，正確對待目前**面臨的困難，激發愛崗敬業的熱情，積極投身**的改革，在平凡的崗位上自覺為**改革與發展做出貢獻。二是認真學習金融法律法規，不斷提高自己的法紀.觀念，杜絕違章違規的行為。三是不斷提高自己的管理水平，能針對不同時期的多際，提出一些有可操作性的管理辦法和實施方案。帶領本部員工積極進取，圓滿完成不同時期的各項任務。
改進工作作風。要從日常事務中超脫出來，經常深人基層檢查指導工作，切實幫助基層解決實際問題，不能局限于聽匯報、看材料，要深入實際，從中總結經驗和發現問題。
認真履行崗位職責、竭盡全力做好本職工作。一是奉先垂范，模范遵紀守法，要求員工做到的事情，自己必須先要做到，時時處處以法律法規的束自己，牢記自己肩上的責任;二是加大從嚴治理的力度，全面推進各項規章制度的落實執行，對所有業務環節都必須嚴格規范于相應的制度之下，嚴格按照制度和程序辦事，凡違章違規操作的不管是否造成差錯成損失。一經發現都要嚴肅處罰。三是做好本部員工思想教育工作，把各項制度落到實處，引導員工愛崗敬業，同時抓好法紀觀念教育，形成遵紀守法的良好氛圍。