組織部長述職述廉報告范文(精選4篇)
述職述廉要求領導干部對本級黨委(黨組)廉政建設和自身廉潔情況在組織和群眾面前作自我說明，有利于增強其自我約束力，時刻緊繃廉政勤政這根弦，也使一些干部的違紀違法問題解決在萌芽狀態，起到將反腐敗關口向前推移的作用。以下是小編整理的組織部長述職述廉報告范文(精選4篇)，僅供參考，大家一起來看看吧。
【篇1】組織部長述職述廉報告
2020年，在區委的堅強領導和市委組織部的有力指導下，在同志們大力支持配合下，我始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，深入落實新時代黨的建設總要求，扎實踐行新時代黨的組織路線，圍繞中心大局，聚焦主責主業，精準施策發力，較好地完成了各項工作任務。
一、強化理論武裝，扛穩政治責任。一是加強理論學習。堅持把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要的、長期的政治任務和解決問題、推動工作的“金鑰匙”抓緊抓好，積極參加上級組織的各類專題培訓班、區委中心組學習和專題理論報告會，抓好個人自學，優化知識結構，并通過學黨章、學報告、學講話，讀原著、學原文、悟原理，不斷增強樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的思想基礎。二是保持政治定力。堅持把“講政治”貫穿組織工作全過程，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，嚴格遵守“五個必須”“五個絕不允許”，反對“七個有之”等問題，嚴格執行請示報告制度和民主集中制，統籌抓好各項工作，確保貫徹落實中央重大決策和省委、市委區委安排部署不走過場、不打折扣、不搞變通。三是做到知行合一。牽頭組織“弘揚×精神，促進高質量發展”專題學習活動，組織區委理論學習中心組集體學習×次，開展專題研討×次：挖掘選樹×、×等立得住、叫得響的“×榜樣”×名，梳理高質量調研報告×篇，辦好惠民實事×件;扎實開展×個方面問題專項整治、×大行動和×活動，使全區×個問題得到有效解決。同時，帶頭參加分包基層黨組織的組織生活。
二、認真履職盡責，提高能力水平。一個是著力提高政治能力。深入貫徹習近平總書記視察×重要講話、在×流域生態保護和高質量發展座談會上的講話精神，認真落實省委省政府加快×城市建設工作推進會精神，把推進高質量發展作為當前一項政治任務，堅持干部工作突出政治標準，基層組織建設突出政治功能，人才工作突出政治引領，努力提升把握方向、把握大勢、把握全局的能力。另一個是著力提升專業素養。深入學習貫徹全國、全省、全市組織工作會議精神和組織部長會議精神，準確把握新時期黨的建設和組織工作新要求，緊扣組織工作熱點問題，深入鄉鎮(街道辦事處)、機關、村(社區)、學校、“兩新”組織黨組織開展調研，全方位、多角度了解基層班子運轉情況，掌握干部現實表現，通過梳理問題短板、經驗做法，撰寫發表理論文章×篇，為謀劃推動全區組織工作重點任務提供支撐。
三、持續勤勉務實，提升工作效能。一個是堅持勒勉敬業.認真落實市委提出的“清新簡約、務本責實、實干興洛”作風導向，堅持多學多思多想多干，努力做到“案無積卷，事不過夜”。傳承發揚×精神，圍繞城市基層黨建、基層創新治理、機關事業單位機構改革等事關全區發展大局和組織工作中心任務開展調研，撰寫調研報告×篇，問題建議類信息×篇。另一個是積極謀事干事。組織開展×黨建創新提升活動、×活動、創新實施“道德銀行”志愿者積分激勵機制、干部“做事清單”制度，認真貫徹落實市委黨建引領基層創新治理工作，深化基層黨建工作動力，全力推動“基層黨建十件實事”等并取得明顯成效。特別是在今年省委省政府召開推動高質量發展工作推進會后，認真領會省市區相關會議精神，并結合組織工作實際，將全區黨群服務設施綜合提升打包納入區委區政府×年重大項目建設，積極構建“1+N+X”陣地網絡服務體系，為×助力中心城市建設提供陣地保障。同時，堅持依法辦事，持續深化區委黨的組織建設制度改革。
四、聚焦主責主業，強化任務落實。一是鞏固拓展，思想政治建設體現新要求。將習近平新時代中國特色社會主義思想作為干部教育培訓的首要任務，2020年組織黨政領導干部、基層黨組織書記、社區“兩委”干部、入黨積極分子等各類培訓班×個，培訓×人次。廣泛開展慶祝中國共產黨成立99周年宣傳教育，組織拍攝以革命老兵×為原型的微視頻《×》。充分發揮學習大講堂作用，讓習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心。嚴格履行意識形態工作責任制，始終把好組織部門宣傳輿論導向。二是創新提升，城市基層黨建展現新風貌。深入推進黨建引領基層創新治理工作，通過實施“道德銀行”志愿者積分激勵機制，開展“黨建引領、公益踐行”微創投和青年創新創業大賽活動，舉辦城市基層黨建主題沙龍，完善區域化黨建聯席會議制度，激發社區多元共治的創新活力;同時，建立四級聯系群眾工作機制，推動黨員干部下基層、辦實事、解難題;按照“辦公面積最小化，服務場所最大化”和“三去一改”原則，新建或改擴建黨群服務中心和住宅小區“鄰里中心”×個，×社區、×鄰里中心等黨建陣地贏得黨員群眾好評。三是選育管用，干部隊伍激發新活力。堅持“好干部”標準，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，全年調整干部×人次，干部隊伍年齡結構方面問題得到一定程度解決;組織×場次自主培訓，培訓科級以上領導干部×人次，調訓科級干部×名，并抽調×名優秀干部到基層一線和“吃勁”崗位歷練;持續加強干部管理權限內公職人員的信息備案和證件管理，并組織對區人社局等×個單位主要負責人進行離任經濟責任審計;通過建立干部“做事清單”制度，“曬成績、亮做法、找差距”，為區委憑實績客觀辯證評價干部打下堅實基礎。四是筑巢引鳳，人才工作體現新內容。×等×名同志獲選“×省優秀專家”;拿出區財政全供事業單位編制面向社會公開引進全日制碩士及以上研究生人才;以區委區政府提供的×間人才公寓為契機，為優化招才引智服務環境提供助力。
五、直面突發疫情，彰顯品格擔當。新冠肺炎疫情發生以來，以習近平總書記為核心的黨中央帶領全國人民開展了疫情防控的人民戰爭、總體戰、阻擊戰。我始終緊扣中央和省委、市委、區委決策部署，把疫情防控作為當前組織部門重大政治任務、最重要的工作和頭等大事，有效推動了全區疫情防控取得階段性成效。一是強化責任擔當，堅決扛牢疫情防控政治責任。在新冠疫情發生后，多次主持部務會，第一時間傳達學習領會習近平總書記重要講話指示批示和中央、省、市、區關于新冠肺炎疫情防控一系列會議精神，專題研究組織部門主動履職發揮作用、服務保障打贏疫情防控阻擊戰的具體措施。服從指揮快速響應。作為疫情防控工作中分包聯系×街道的區領導，堅持一線抗疫、靠前指揮，始終堅持把群眾的生命安全和身體健康放在首位，×個月來，不間斷深入各社區、防控卡點、集中隔離點等一線實地調研督導。及時下撥疫情防控專項黨費×萬元，并組織發動×萬名黨員為支持新冠肺炎疫情防控工作自愿捐款×萬元。想方設法協調有關企業、愛心商家為各街道、社區以及封閉隔離的群眾捐贈醫用口罩、消毒液、防護服等防疫物資和米面油、蔬菜等生活物資，切實幫助解決一線防疫人員的后顧之憂。二是發揮組織優勢，著力筑牢群防群治堅區固防線。結合全區×個小區、×多個樓練、×萬居民的疫情防控任務，以及轄區大企業多、流動人口多等實際情況，發揮組織部門牽頭抓總作用，統籌推進機關企事業單位、醫療衛生機構、非公有制經濟組織和社會組織黨組織投身戰“疫”一線，通過緊急動員、細化分組，將全區各街道劃分為×個“戰區”，把疫情“戰場”作為檢驗黨員初心使命的“考場”，設置×個黨員先鋒崗、×個臨時黨支部，下派×余名科級干部、×名機關黨員充實到防控一線，并引導區屬各黨(工)委×余支黨員先鋒隊、黨員志愿者服務隊，×名黨員投身抗疫斗爭，真正讓黨旗在疫情防控一線高高飄揚。突出選樹主基調，凝聚抗疫正能量。以宣傳報道基層黨員群眾疫情防控等方面的措施成效，生動講述一線感人事跡方面內容為典型選樹主基調，制作紀錄片《×》，激勵全區抗“疫”一線黨員干部在疫情防控阻擊戰中齊心協力、共克時艱;開通“中共×區委組織部”抖音賬號，記錄抗擊疫情中的點滴瞬間;在“×組工”微信公眾號陸續推出×等多個專題，更好為全區疫情防控工作增信心、暖人心。三是強化鮮明導向，堅持在疫情防控斗爭中考察識別干部。按照在疫情防控第一線考察、識別、評價、使用干部的要求，帶領“返崗”人員疫情防控工作督察組、相關科室深入防疫一線走訪調研，并結合對社區值守、返崗等情況反饋，有針對性地了解掌握領導班子和領導干部的政治素質、宗旨意識、全局觀念、駕馭能力、擔當精神，著重考察領導干部面對急難險重任務能否沖得上去、豁得出來，并將干部疫情期間的表現情況與干部選拔、教育、評優選先和管理監督等各方面掛鉤，督促干部擔當作為、履職盡責。在疫情防控工作中，因表現突出，按程序提拔科級干部×人、科級以下干部×人。同時，用好干部“負面信息庫”的鞭策警示作用，引導廣大干部將疫情防控作為一項重要政治任務抓牢抓實，對在疫情防控工作中×名因防控工作落實不力的領導干部采取免職處理。
六、嚴守紀律規矩，樹好廉潔形象。一是注重加強黨性修養。作為區委常委班子成員，能夠堅決維護區委班子領導，積極當好主要領導參謀助手;作為同事，主動加強與班子成員之間的溝通，大事講原則，小事講風格;作為分管部門工作的領導，能夠自覺負起責任，認真帶好隊伍。二是狠抓黨風廉政建設。認真履行區委班子成員“一崗雙責”和部門“第一責任人”職責，定期研究部署黨風廉政建設，聽取分管單位情況匯報，結合省、市、區典型案例對分管部門主要負責同志常常“咬耳朵””“扯袖子”。積極引導身邊工作人員和親屬子女遵守社會公德、恪守職業道德、弘揚家庭美德、陶冶個人品德，老老實實做人，清清白白做事。三是始終堅持廉潔自律。認真學習貫徹《廉潔自律準則》《紀律處分條例》等各項規定，嚴格貫徹執行中央“八項規定”精神和省委、市委有關作風建設的各項要求，堅持以先進典型為標桿，以反面典型為鏡鑒，知敬畏、明底線、受警醒，做到按原則辦事、按政策辦事、按程序辦事，嚴守廉政底線。
回顧一年來的工作，雖然取得了一定成績，但我深知在許多方面與組織要求和廣大干部群眾期望相比，仍存在著一定差距。今后工作中，我將繼續認真學習、貫徹、落實黨的各項路線、方針、政策，在服務大局中堅定政治方向、在聚焦主業中把握職責定位、在穩中求進中積極擔當作為，以實干實效、敢為善為的工作作風為全區高質量發展作出積極貢獻。
【篇2】組織部長述職述廉報告
在縣委的正確領導和市委組織部的精心指導下，自己始終堅持以樹牢“四個意識”、踐行“兩個維護”為統領，認真學習貫徹黨的十九屆四中__和全市組織部長會議精神，突出“強優補短、務實創新”兩條主線，在守正創新中持續推進XX組織工作的高質量發展，較好的完成了全年各項工作任務，為決勝脫貧攻堅、奪取疫情防和抗洪救災全面勝利提供了堅強的組織保障。現將個人年度職責履行及黨風廉政建設責任制落實情況報告如下：
一、切實加強學習，個人政治素質全面提升
自己始終把學習貫徹習新時代中國特色社會主義思想和十九屆四中、__精神以及習總書記來陜考察重要講話重要指示精神作為學習首要內容，堅持個人自學和集中學習相結合，積極參加縣委理論中心組學習和縣級干部調訓，認真研讀《黨章》《習談治國理政》《綱要》《摘編》等，積極參與支部主題黨日活動，每天堅持自學1個小時，定期下基層開展調查研究，結合調研和學習培訓活動撰寫體會或調研文章，個人政治素養和綜合素質不斷提升。一年來記學習筆記6萬余字，撰寫心得體會10篇、調研文章8篇。常態化組織開展部機關“一月一賽”、讀書薦文等活動，落實“月評季考”制度，考準考實干部實績，確保組織部門各項工作有效落實。
二、聚焦中心大局，黨建組織工作全面過硬
主動跟進和服務脫貧攻堅這一大局，聚焦提高治理能力建好干部隊伍、引領基層治理建強組織體系、引育管用并舉集聚優秀人才三項重點，實施年輕干部培養工程和人才強縣戰略，積極開展“黨旗引領脫貧路”主題實踐和“法規制度落實年”活動。
（一）聚焦“兩個維護”，加強政治建設。圍繞學習貫徹習總書記來陜考察重要講話重要指示精神，舉辦專題研討班2期、培訓干部830人次；創新開展“學習送到黨員群眾家門口”活動，參與送學黨員干部1602人，參學黨組織692個、黨員1.8萬余人；扎實開展各領域“黨員+”融合教育，分類分期輪訓黨員63000余人次；全面推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態長效，嚴肅黨內政治生活，全面抓好問題整改，黨員干部“兩個維護”更加堅決。
（二）聚焦選育管用，激發干部活力。創新推行優秀干部五種推優模式和政治素質考察“八步工作法”，分批分類建立231名優秀科級干部政治檔案、214名疫情防控和抗洪救災優秀干部信息庫；制定《優秀年輕干部培養選拔暫行辦法》，出臺《脫貧攻堅國家普查結果運用辦法》《疫情防控和防汛救災干部鼓勵激勵及責任追究辦法》，運用“三項機制”調整干部14名；印發《縣管領導班子和科級領導干部正負面清單評價工作實施方案》，強化干部平時考核；制定《公務員職務職級并行操作辦法》，完成118名干部職級晉升。
（三）聚焦決戰決勝，建強基層堡壘。一是服務中心更加有力。深化“黨旗引領脫貧路”主題實踐活動，建立“村分四類、三色預警”黨組織整頓長效機制，對16個“紅色”預警黨組織開展集中整頓；深化“三建三帶”活動，推廣支部“1+1”聯建模式，在產業基地、產業園區和產業鏈上建立黨支部21個、黨小組168個，21個村實現了集體經濟收益與干部補貼掛鉤；精選33名“五會”優秀支部書記組建村級黨組織書記“智囊團”，積極為黨建促脫貧建言獻策。二是“兩個作用”得到彰顯。創新開展“防疫一線黨旗紅·共產黨員當先鋒”主題實踐活動，成立臨時黨支部118個，居民（移民）小區黨組織39個，黨員突擊隊529個，黨員志愿服務先鋒隊291個，組織18582名黨員捐款148.67萬元；開展“黨員干部沖一線、抗洪救災顯擔當”主題實踐活動，成立臨時黨支部22個，組建黨員志愿服務隊279個，黨員突擊隊267個，黨員巡邏隊303個，全縣10434名黨員捐款183.24萬元，下撥62萬元對受災的34個村級活動場所進行補助。三是基層管理質量提升。落實村級黨組織書記備案管理制度，244名村黨組織書記全部實現“一人一檔”，儲備村黨組織書記后備力量548人；制定《駐村幫扶黃橙紅三色預警末位督辦問責管理辦法》，調整“第一書記”37名，駐村隊員12名，舉辦XX縣脫貧攻堅“最美第一書記”季度競選賽，有效激發了脫貧一線干部干事創業活力。四是七大領域統籌推進。申報農村（社區）市級標準化黨組織4個，省級標準化黨組織5個，縣級標準化黨組織48個，縣直機關61個黨支部完成標準化創建；推進公辦學校、公立醫院黨組織領導下的校長（院長）負責制試點工作，推行“村企支部1+1聯建”模式，建成鑫泰商貿城黨群服務中心，創建省級五星黨組織3個、四星級黨組織10個；創新“1+2+X”主題黨日模式，將“主題黨日”與中心工作互促共贏；建立黨內關懷資金籌措、使用長效機制，籌集資金248萬元，救助困難黨員168人。我縣《“村分四類、三色預警”長效機制》《村級黨組織書記“智囊團”》的創新做法被人民日報、中國組織人事報宣傳報道。
（四）聚焦引才聚智，助力追趕超越。實施引才返鄉“回歸工程”，返鄉創業、投資興業21人，回引資金580余萬元；開展“人才服務在一線”幫扶活動，招聘急需緊缺人才227人，實施科技扶貧項目6個，培訓專業技術人員1530人次，培訓群眾3.1萬人；實施寧洛人才交流協作行動計劃，選派19名黨政人才和專技人才掛職鍛煉，20名優秀年輕干部和20名優秀村黨組織書記接受培訓；加快納規企業研發中心和院士專家工作站建設，環亞源銅業有限公司院士專家工作站通過市級認定。
三、廉潔從政為本，黨風廉政責任全面履行
能夠嚴格按照中央“八項規定”、兩個《條例》《廉政準則》及相關規定從嚴要求自己，積極履行“一崗雙責”和黨風廉政建設主體責任，遵守各項廉政規定，帶頭廉潔從政，做到堂堂正正做人、清清白白做事。為人公道正派，堅持原則，團結同志，作風民主，顧全大局，自覺堅持民主集中制原則，始終做到大事講原則，小事講風格，心往一處想，勁往一處使。能主動深入基層、走村入戶開展調研，堅持一切為了群眾、一切依靠群眾，破解工作中存在的困難和問題。從嚴要求自己和身邊工作人員，帶頭廉潔從政，做到自己清、家人清、親屬清、身邊清，促進分管部門工作作風進一步優化，樹立了組織部門和黨員領導干部為民、務實、清廉的良好形象。
【篇3】組織部長述職述廉報告
今年以來,在局黨組的正確領導下,在分管局長的具體指導下,圍繞全局中心工作和任務目標,我始終堅持以身作則,勤學善思,開拓創新,廉潔自律,尊重領導,團結同事,帶領全處同志圓滿完成了年度工作目標和領導交辦的各項任務,.現將有關情況總結如下:
一、學習情況
一是加強理論學習和業務學習.始終堅持把學習作為提高自身素質和工作能力的重要途徑,努力養成勤學善思的習慣.深入學習總書記系列重要講話精神,深入學習黨章和黨的紀律規矩,堅持把“三嚴三實”作為自我修養和作風建設的永恒主題,著力解決“”等方面存在的問題,在解決問題中改進提升工作.嚴格遵守黨的紀律特別是政治紀律,自覺加強黨性修養,始終保持正確的政治方向、堅定的政治立場,能夠自覺在政治上、思想上同省委省政府保持高度一致,認真貫徹執行省委省政府和局黨組決議決定.同時,在旅游轉型升級的新常態下,認真學習全國旅游工作會議、黨中央、國務院對旅游工作的一系列重大政策等文件精神,堅持鉆研旅游理論和政治、經濟、法律、科技、文化等方面的知識,不斷提升知識理論素養和業務工作能力.
二是注重學以致用,堅持理論聯系實際,著眼理論的靈活運用,根據工作需要,大膽解放思想,不斷開拓創新,將自己學習的體會轉化為謀劃工作的思路.
二、工作情況
(一)規劃編制工作
1、圍繞當前旅游業發展重點、熱點、新點問題,啟動編制《河北省旅游業“十三五”發展規劃》、《河北省旅游產業聚集區發展規劃》、《河北省太行山—燕山旅游區規劃》、《河北省生態旅游發展規劃》、《河北省自駕車、房車露營地建設和管理標準》、《河北省中醫藥健康旅游示范基地建設評定標準》、《河北省研學旅行教育實踐基地建設評定標準》.
2、在全國率先組織開展了旅游規劃公益扶貧活動.與省扶貧辦聯合開展旅游規劃扶貧公益行動,號召全省20家旅游規劃資質單位對全省30個貧困村進行了旅游幫扶,為每個村義務編制旅游發展規劃,指導村莊科學發展旅游業,實現精準扶貧,專業扶貧.
3、與省委辦公廳、省政協等共同開展了“太行山綜合調研”,協助編制了《太行山綜合開發調研報告》等,組織開展《河北省燕山-太行山休閑旅游發展總體規劃》編制.
(二)項目建設工作
圍繞“在建項目抓進度、新上項目抓開工、原有項目抓提升、儲備項目抓謀劃、公共項目抓配套”的工作思路,堅持重點旅游項目網上動態管理,不斷充實完善重點項目庫,加強對重點旅游項目的跟蹤服務和調度督導.2015年全省實際完成投資400億元,同比增長14.29%,高于第三產業固定資產投資增速4個百分點,旅游投資已成為我省拉動經濟增長的新亮點.主要呈現以下特點:
一是繼續保持大項目引領大發展的特征.目前,全省共有億元以上規模項目383個,單體旅游項目已逐步由散小的格局向規模化、集成化、資本化方向轉變,項目投資額大幅增加.
二是投資主體靈活.旅游投資主體多樣化特征明顯,旅游項目投資主體包括政府、國企、民企、外資等,渠道廣泛,體制多樣.目前,民營企業在旅游項目投資中已占據主導地位,占投資總額的58%;政府及國企投資占投資總額的35%.
三是項目結構進一步優化.在原有觀光旅游的基礎上,集合度假和其他旅游業態于一身,向綜合型、度假型、體驗型轉變.生態旅游、文化旅游、商務旅游、鄉村旅游等傳統優勢旅游仍然發展強勁,溫泉旅游、滑雪旅游、海洋旅游、航空旅游等新興業態發展迅速.
四是與相關產業的融合不斷深化.臨城縣、唐山豐南區、承德雙橋區成功創建“全國休閑農業與鄉村旅游示范縣”,樂亭丞起頤天園現代農業園、秦皇島撫寧仁軒酒莊、易縣狼牙山萬畝花海休閑農業園、廣平縣安居農莊等成功創建國家級休閑農業與鄉村旅游示范點;承德鼎盛王朝文化產業園、崇禮滑雪、辛集國際皮革城等一批文化娛樂、體育健身、特色購物項目不僅增強了旅游吸引力,而且也提高了旅游綜合消費水平.
(三)景區標準化創建工作
1、旅游廁所革命.落實國家旅游局“旅游廁所革命”工作要求,扎實推動我省旅游廁所建設管理工作.以省旅游領導小組名義制定《關于開展全省旅游廁所建設管理行動的實施方案》并下發各設區市政府,先后兩次召開了全省性廁所工作專題會議,先后三次組織了全省性旅游廁所工作現場督導檢查,并將考核結果直接通報當地政府.2015年實際建設投入使用802個旅游廁所,超額完成國家旅游局額定的265個建設任務,《》().
2、景區評定工作.指導清東陵、媧皇宮景區成功創建國家5a級景區,2015年國家旅游局公告的14家新評5a景區中,我省占2家.指導清西陵、廣府古城、金山嶺長城、白石山等4家景區積極創建申報國家5a級景區,完成景區初評推薦工作,其中年底前國家旅游局集中對全國41家創建5a景區景觀質量評審中,清西陵、廣府古城、白石山景區3家景區成功通過,數量占全國之首.完善景區評定程序和標準,積極而穩妥地推進4a級景區評定工作,今年新評4a級景區4家;下放3a級景區評定權限,指導鼓勵各市積極做好景區評定工作.編制完成了《河北省a級旅游景區導覽標識標牌系統翻譯手冊》和《河北省4a級以上景區典型案例匯編》,指導景區做好標準化建設.
3、景區整改工作.一是指導白洋淀景區完成整改.4月初白洋淀景區被國家旅游局警告,我局積極指導景區進行標準化整改提升工作,通過三個月的整改,于10月9日解除警告.二是山海關景區整改工作.10月初,山海關景區被國家旅游局取消5a級景區等級資質,我局積極指導其進行整改提升工作,并以此為鑒在全省開展旅游市場秩序專項整治活動.
4、景區環境衛生專項整治工作.認真指導空中草原景區及草原天路景區進行環境衛生整改工作,并以此為契機,舉一反三,制定了景區環境衛生整治標準和工作方案,召開了專項整治會議,在全省扎實開展了旅游環境衛生專項整治活動.
5、景區門票價格改革.積極完成國家旅游局景區門票價格試點工作,制定了《河北省景區門票改革方案》,參加了避暑山莊價格調整聽證會,形成了文字總結報告.鼓勵全省260家景區主動加入“全國景區價格信得過”單位.配合省物價部門,制定了《河北省景區門票價格專項整治方案》,開展景區門票價格整治工作.
6、景區最大承載量核定.對全省4a級以上景區進行了最大承載量核定培訓.已完成5a級景區最大承載量核定工作.
7、積極推動“旅游+”.保定淶水野三坡景區被評為國家級生態旅游示范區,推薦衡水湖景區申報國家生態旅游示范區,培育推薦唐山市、秦皇島市、申報“國家級研學旅游目的地”、培育推薦石家莊西柏坡紀念館、保定清西陵景區申報“國家級研學旅游示范基地”,培育推薦北戴河區等8家單位申報中國國際特色旅游目的地,培育推薦平山縣等11家單位申報國家全域旅游示范區.
(四)投融資工作
1、積極爭取國家旅游發展基金2500萬元,重點用于旅游廁所、重點景區貸款貼息、自駕車房車營地、購物旅游等新業態項目予以支持.
2、發起設立股權投資基金.為改革創新政府對旅游產業扶持模式,通過市場化機制,進一步發揮財政資金的引導和放大作用,引導撬動更多社會優勢資源和要素投入,按照省委、省政府和國家旅游局的工作部署,經過反復遴選和大量的前期準備工作,最終確定與海航旅游集團合作,聯合我省旅游投資集團作為創始合伙人,共同發起設立規模為10億元的河北旅游產業引導股權投資基金.目前,基金及其管理公司均已注冊完畢,正在篩選投資項目,預計近期完成第一個項目投資.
3、搭建旅游投融資平臺.在京津冀協同發展大背景下,經京津冀三地旅游部門共同努力,將原有北京市旅游委在北京產權交易所建立的北京旅游資源交易平臺,正式上升為京津冀旅游投融資平臺,共同打造集項目招商、企業融資、股權和實物資產交易、產品發布等各類服務于一體的綜合性投融資平臺.目前我省在京津冀旅游投融資平臺掛牌的項目共計130余個,涉及金額700余億元.京津冀旅游投融資項目推介大會召開后,數家企業已實地考察了一些項目,首農集團等已初步達成合作意向.
4、加強與金融機構對接.國家旅游局舉辦中國旅游產業促進座談會后,利用國家旅游局和國內主要金融機構簽訂戰略合作協議的契機,我們迅速和國家開發銀行、中國建設銀行等省內主要銀行進行溝通聯系,拓展和遠東國際租賃公司、平安租賃公司等金融機構的深度合作,通過發布信息、組織對接等方式,力促金融機構加大對我省旅游項目的金融支持.據不完全統計,通過有效對接,以上主要金融機構已對我省40余家旅游企業貸款支持超26億元.
5、培育優質旅游企業上市融資.經過孵化指導和重點支持,2015年共培育秦皇島北戴河碧螺塔酒吧公園景區和秦皇國際旅游開發股份有限公司成功在新三板掛牌上市.
(五)招商引資工作
1、按照省政府工作部署,我局承辦了2015年5.18廊坊國際經貿洽談會旅游產業對接會會暨第七屆“9+10”區域旅游合作會議.省委副書記趙勇、省委常委、宣傳部長田向利、副省長、省公安廳廳長董仚生出席會議.會上,田向利代表第七屆“9+10”區域旅游合作會議輪值主席主辦省與第八屆輪值主席主辦省遼寧省進行了印章交接儀式.河北省和維謝格拉德集團四國(捷克、匈牙利、波蘭、斯洛伐克)共同發起了開展旅游交流與友好合作的倡議.14個項目在會上簽約,簽約金額近120億元.
【篇4】組織部長述職述廉報告
一年來，堅持習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆三中、四中、五中全會精神和習近平系列講話精神，緊緊圍繞市委有關部署和縣委中心工作，履職盡責、狠抓落實，較好地完成了各項工作任務。現將有關情況匯報如下：
一、提高政治站位，履行政治責任
一是抓學習教育，筑牢思想根基。堅持“兩學一做”常態化，通過中心組學習、單位集中學習、個人自學、研討交流和“三會一課”、“固定黨日”活動等多種方式，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中、五中全會精神，系統學習了習近平總書記關于組織、宣傳思想文化工作重要講話精神和重要論述，進一步明確了工作方向，提升了工作業務能力。在政治方向、政治原則、政治道路上，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。不斷鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，走流程4次，發現問題8個。
二是抓基層黨建，打造過硬隊伍。督促部內嚴格落實“三會一課”、組織生活會制度等，帶頭參加固定黨日活動8次，講黨課2次，深入黨建聯系點24次，帶動其他領導班子成員講黨課6次，帶頭落實雙重組織生活會制度，班子成員之間，班子成員與干部之間，開展互相談心、溝通情況、交換意見，認真撰寫發言提綱，深刻進行自我剖析，嚴肅認真批評和自我批評，制定切實可行的整改措施，作出整改承諾。實現年輕干部“導師制”培養全覆蓋，定期組織開展“大比武”活動，開設“組工干部大講堂”，黨員干部輪流講課，內容包括組織部內部業務學習、政策法規解讀等，切實提高組工干部思想政策水平和業務能力。發展黨員3名，確定積極份子4名，向縣委或其他單位推薦任職部內干部6名。凡是“三重一大”事項均通過集體討論，下半年召開部務會11次。
三是抓意識形態，把握正確方向。將意識形態工作納入年度鄉鎮、部門領導班子和科級干部考核的重要內容。以縣委黨校和干部在線教育為主陣地，堅持將習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大以及十九屆四中、五中全會精神作為培訓重點內容，連續舉辦五期學習貫徹黨的十九屆四中全會精神集中輪訓班，加深干部對中國特色社會主義進入新時代的理解和對習近平新時代中國特色社會主義思想的把握，堅持“四個自信”，增強“四個意識”。主動抓好部內意識形態工作，建立意識形態工作責任制，將具體要求貫穿到基層組織建設、干部隊伍管理、人才工作和組織部門自身建設等各個方面，推動意識形態與組織業務工作緊密結合、相互促進。經常性開展談心談話，及時掌握黨員干部的思想動態，對存在的傾向性、苗頭性問題，有針對性地提出整改意見。教育引導廣大干部樹立正確用人導向，工作中做到公道正派、嚴守紀律、廉潔從政，決不能因組織工作的失誤失職造成對黨的偏見或者導致輿情。注重網上輿論管控，部內工作群嚴禁發小道消息，非正面信息，嚴格管控遠程教育網。率先成立互聯網黨委，嚴密防范網上意識形態滲透。主動抓好黨校的意識形態工作，督促黨校要把意識形態納入工作日程，彰顯“黨校姓黨”，嚴把課堂教學資料關，堅持黨校課堂講紀律、無雜音，強化對教職工的黨性教育，引導黨員教師牢記黨員身份，發揮先鋒模范作用，決不發表不當言論，做講政治、講規矩、講道德、講奉獻的合格黨員。
四是抓安全生產，守住安全底線。將安全生產納入年度鄉鎮、部門領導班子和科級干部考核的重要內容。將應急管理局黨組改建為應急管理委員會，調整配齊了領導班子，涉及的交通、交警等重要崗位及時配備，增強工作力量。抓好部內安全生產工作，嚴格落實安全保衛制度，認真執行安全用電規定，辦公室不定時檢查落實情況。注重抓好網絡安全，對涉及敏感信息的報告、報表必須通過“大組工網”傳送。同時，抓好黨校、老干部的安全生產工作，經常性深入下去進行調研指導，聽取有關情況匯報，督促分管單位要緊繃安全生產之弦，樹牢底線思維，明確崗位職責，結合實際進一步加大排查力度，防患未然，遇到突發情況要做到快速聯動，及時處置，堅決杜絕各類安全生產事故的發生。2020年分管領域內未發生任何安全事故。
五是抓作風整頓，杜絕形式主義官僚主義。一方面從我自身和組織部做起，工作堅持真抓實干，務求實效。帶頭帶領分管組室同志經常性深入基層開展督促指導、調查研究，幫助基層解決實際問題。具體工作堅持對標對表，嚴格對照上級有關要求抓好貫徹落實。無論是上半年的宣傳工作，還是下半年的組織工作都取得了明顯成效，得到了市主管部門的認可。創新務實舉措，堅持“八小時”以外考察干部，堅持在疫情防控期間深入一線了解識別干部，制定出臺《克山縣進一步激勵干部新擔當新作為暫行辦法（試行）》，對正向激勵、能上能下和正確對待受處分的干部等內容進行補充完善，進一步激勵干部擔當作為。另一方面推進作風整頓有效開展。針對調查評估反饋的5大類20個問題，全部銷號整改。全縣各級領導“走流程”372人次，發現問題352個完成整改。開展作風建設突出專項整治，共查擺出問題1334個已整治到位。我縣作風整頓的好做法先后被上級媒體刊發報道。
六是抓學法用法，樹牢法治思維。一年來，通過集中學習、個人自學、網上學習和參加省市輪訓、培訓、“組工講堂”等，積極參加各級組織開展的各類學法用法活動，認真學習黨內先后學習《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《黨政領導干部考核工作條例》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《中國共產黨黨組工作條例》、《中國人民共產黨民法典》等黨和國家法律法規，努力提高法律意識，尊重法律，遵守法律，依法履職的觀念和依法辦事的能力得到了增強。在黨組織設置、干部考核任用、發展黨員等工作中嚴格遵守各項法律法規。嚴格實行“三重一大”工作制度，始終堅持民主決策，凡是涉及干部調整、大額資金使用等重大事項均召開部務會集體研究，充分發揚民主，集思廣益，注重聽取其他班子成員的意見建議，提高決策的科學性、規范性和準確性。
二、主動擔當作為，狠抓工作落實
（一）宣傳工作力度持續加大。
一是強化責任落實。繼續將意識形態工作納入2020年督查檢查考核計劃，納入各級黨委巡視巡察、黨建目標管理和政治生態考核的重要內容。同時先后兩次深入7個鄉鎮進行調研指導，促進基層意識形態工作良性發展。
二是強化理論武裝。繼續將學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想作為各級黨委（黨組）理論學習中心組學習的重要內容。縣委理論學習中心組上半年集中學習7次。《克山縣加強學習宣傳推動兩會精神落地實效》在黑龍江宣傳第18期工作交流欄目上發表。《克山縣“四步走”營造優化營商環境良好氛圍》工作信息在黑龍江宣傳微信公眾平臺上刊發。全面推廣“學習強國”平臺，注冊人數1.5萬人，平均積分在全市排名前列。社會宣傳經驗做法在學習強國平臺刊發。
三是強化對外宣傳。及時總結全縣疫情防控、復產復工、脫貧攻堅、備春耕生產等各項重點工作經驗做法，《防疫招商兩不誤，齊齊哈爾市克山縣30億馬鈴薯全產業鏈項目簽約落地》等682篇稿件在中央電視臺、新華網、人民網、學習強國等40余家省級以上媒體平臺推出。
四是強化輿論引導。圍繞縣委中心工作共播發電視新聞423條，游走字幕8萬余條。開通“克山云直播”互動平臺，先后為“春風送真情，就業暖人心”2020年春風行動大型網絡用工招聘會、2020年百大項目暨億元以上重點產業項目開工等4次大型活動進行網上直播，總在線人數突破10萬人次，參與互動群眾1.2萬人。
五是強化社會宣傳。錄制疫情防控、復工復產音頻72條，鄉村大喇叭循環播放20余萬次。依形勢變化分四批次制作“土味”標語4400余幅、“兩抓”標語300余幅，安裝宣傳圖版105塊，張貼宣傳車貼1800張，發放宣傳海報1.5萬張。《克山縣“雙線”融合，打出防疫宣傳組合拳》在黑龍江宣傳公眾號24小時閱讀量達3.9萬。
六是強化精神文明建設。制定《克山縣疫情期間心理危機干預與疏導工作實施方案》，組建疫情期間心理危機干預志愿服務隊，面向社會公布咨詢熱線15條，解答電話咨詢1132人次、微信咨詢705人次。
七是強化輿情管控。著力做好輿情管控，共監測到涉克疫情信息5070余條，處置涉“疫”網絡輿情30起(含謠言7起)，行政拘留2起2人。在網信克山、重點微信群，以H5、短視頻、圖文報道等方式，編發《敬告廣大網友（小貼示）》等提示信息7篇，引導群眾理性對待網絡信息，不造謠、不信謠、不傳謠。
（二）組織工作成效明顯。
一是基層黨建工作取得新成績。扎實推進無職黨員發揮作用，涌現出各類典型149個，建立健全村（社區）黨組織書記激勵保障機制，參與星級評定59名，納入公職化管理18名，選聘事業編9名，面向社會公開選聘后備人才28名，“引才到村”54名。率先完成村黨組織書記屆末考核，選聘23名。同時，探索村黨組織書記跨村兼任3名。我縣《屆末考核出實招帶頭人隊伍優化再提升》在中組部《共產黨員網》和省委組織部《龍江先鋒網》上刊發。積極推進黨建引領基層治理，在健全完善基層網格體系的基礎上，重點推進“吹哨報到”工作。成立克山縣便民服務中心，并研發手機APP和微信客戶端進行“吹哨”，推進15個鄉鎮分中心平臺試點。10個軟弱渙散村黨組織已完成轉化。加強黨員隊伍建設。全年發展黨員199人（抗疫一線5人）。落實黨員教育培訓五年規劃，全縣各級黨組織培訓473次，黨員11815名，占全縣黨員總數86.65%。積極探索農村流動黨員管理新思路，得到市委組織部好評。投入100余萬元新建“敬老之家”，更新了離退休干部黨員驛站辦公、電教設備。打造“銀耀克山，先鋒有我”的老干部黨建工作品牌，組織老干部黨員發揮余熱。抓黨建促脫貧攻堅，通過采取“黨支部+企業+合作社+基地+貧困戶”的幫扶模式，做實“家門口”就業大文章。我縣“黨建引領助推貧困戶就業增收”做法在央視播發。
二是領導班子和干部隊伍建設得到新加強。樹立正確選人用人導向，堅持人崗相適、人事相宜，堅持將干部“八小時以外”的實際表現情況作為使用干部的重要依據，今年以來，共提拔重用表現突出的干部83名，職級晉升13人，向“下”調整干部10名；儲備年輕干部110人。先后選派32名年輕干部到一線崗位掛職鍛煉，擇優選派年輕干部20名到基層任職。2020年錄用選調生16人，計劃錄用公務員70人。依托縣委黨校，利用網絡培訓，共舉辦了各種培訓班11個班次，共計培訓2425人次。加強對領導干部日常管理和監督，3件舉報信息經核實查否，查核舉報案件1件，科級干部出國（境）證件管理全部收繳。圓滿完成了全縣干部人事檔案專項審核“回頭看”工作，共審核2301本檔案。干部人事檔案智能化庫房建設和數字化掃描工作重點推進，平面設計已完成，申請專項經費列入縣財政2021年度預算。
三是人才體制機制改革取得新突破。人才工作統籌推進合力進一步加強，形成了以《克山縣深化人才發展體制機制改革工作方案》為統領，32項子方案為配套的人才集成政策框架體系。人才引進力度進一步加大，年初以來，共選聘“名校優生”118人。實施“引鳳歸巢”計劃，共引進來自河南、新疆、五大連池、北安等省內外機關事業人才21名；實施“豐羽計劃”，為企業引進來自全國各地具有豐富企業工作經驗的17名高校畢業生；實施“鄉聘村用”引才計劃，引進人才22名。利用村集體資源吸引人才43人。人才培養、鍛煉和管理力度進一步加大，開展初任職培訓共計培訓118人,實現了“名校優生”培養“導師制”全覆蓋；選派3名青年人才到上海農業部門掛職鍛煉、選派2名到市發改委掛職鍛煉、選派30名到扶貧、營商、經合等縣重點部門掛職鍛煉、選派29名到村進行掛職鍛煉。根據青年人才工作情況、崗位與所學專業匹配度情況，從鄉鎮調整了11名專業性較強的，充實到縣直部門急需崗位。校地合作進一步深化，與7家知名科研單位、院校及其分支機構進行產學研合作，在我縣建立大學生實習實訓基地、產品研發中心等。同時，緊緊抓住“書記進校園”有力契機，加大簽約力度，分別與哈工大大數據集團有限公司、東北農業大學園藝學院王傲雪“頭雁”團隊、北京校友會團隊、北京交通大學、上海農科院等簽約合作，全市簽約數量位列第一。人才工作信息化水平進一步提高，在智慧克山綜合服務平臺下，創建一體化的智慧人才綜合服務大數據平臺，設置9個模塊，實現各類人才數據“一平臺匯聚”。人才服務保障能力進一步增強，投資1100萬余元建設高級人才公寓20套，已有12名符合條件的高層次人才入住；投入700萬元建設青年人才公寓39套，為招入非克山籍的選調生、名校優生提供短期住房保障；投資240萬元建設技能人才公寓36套；對非克山籍的選調生、名校優生，發放租房補貼30余萬元；縣財政支持200萬元，對于引進人才在克山縣域內購房的，每平方米補貼200元，已發放15萬元。
三、堅持廉潔自律，永葆政治本色
能夠嚴格遵守政治紀律和政治規矩，按照黨性原則辦事，按政策法規辦事，按制度程序辦事，做到不越雷池，不亂章法。不斷加強黨性修養，不為名利所累，帶頭廉潔修身、廉潔齊家、廉潔用權，始終保持共產黨人的先進性和純潔性。帶頭嚴格遵守領導干部廉潔自律的有關規定，各類支出堅持常務副部長“一支筆”審批。堅決貫徹落實中央八項規定精神，公務接待符合標準，不參加應酬場合，到基層開展調研，從來都是輕車簡從，盡量不在基層用餐，避免增加基層負擔，樹立黨員領導干部的良好形象。
新的一年，我將以更加堅定的理想信念、更加飽滿昂揚的工作熱情、更加務實創新的工作作風，真抓實干，奮發有為，全力開創組織工作的新局面，為推進克山經濟社會全面振興全方位振興提供堅強的組織保證！