法院支部書記述職報告匯編6篇
述職報告是指各級各類的機關工作人員，一般為業務部門陳述以主要業績業務為主，少有職能和管理部門陳述。 以下是小編整理的法院支部書記述職報告匯編6篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
法院支部書記述職報告1
黨的建設關系重大、牽動全局。黨和人民事業發展到什么階段，黨的建設就要推進到什么階段。這是加強黨的建設必須把握的基本規律。范文小編整理了各類黨組織建設文章，可以頂部搜索欄中找到您需要的文章，供您參考，希望能幫助到您。范文文庫網2020年機關黨委書記抓基層黨建工作述職報告 2020年機關黨委在XXXX的領導下，我認真落實新時代黨的建設總要求，充分履職盡責，主動作為，堅持圍繞中心、建設隊伍、服務群眾，始終 走在前，作表率 ，全力推進機關黨建、黨風廉政建設和業務工作深度融合、相互促進。現將一年工作作如下述職。
一、本年度完成工作情況
(一)抓好政治建設
一是發揮黨組理論學習中心組主陣地作用，深入學習習近平總書記關于意識形態工作的重要論述，準確掌握中央和省委意識形態工作的決策部署。先后邀請專家學者在廳黨組中心組學習(擴大)會上作專題輔導，強化黨員領導干部對意識形態工作的深入理解和準確把握。召開中心組理論學習會XX次。二是常態化制度化組織黨員領導干部深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和XXX精神，充分利用黨組會、干部大會、專題會等，及時傳達學習了全國兩會精神，全省經濟工作會議精神，XXX精神，堅持用黨中央和省委精神統一思想、指導工作，確保政治上的堅定正確。三是教育引導黨員干部自覺規范線上線下言行，弘揚主旋律，凝聚正能量，掌握主動權。
(二)抓好思想建設
一是突出學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神，結合 不忘初心，牢記使命 主題教育，原原本本學習了黨章、十九大報告，學習了《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《習近平關于 不忘初心、牢記使命 重要論述選編》《中共共產黨黨內法規匯編》等規定書籍，及時跟進學習了習近平總書記在 不忘初心、牢記使命 主題教育工作會議、中央政治局第十五次集體學習、中央和國家機關黨的建設工作會議和在內蒙古考察并指導開展 不忘初心、牢記使命 主題教育時的重要講話，學習了黨史、新中國史，黨的十九屆四中全會等內容，并開展了集體研討。二是積極開展 四項教育 。組織黨員干部觀看XXX等先進典型題材電影、重溫入黨誓詞等方式開展革命傳統教育;邀請專家開展了黨史和形勢政策專題教育;通過觀看警示教育片等方式開展警示教育。三是針對性開展談心談話。定期開展思想研判，開展機關黨員干部思想動態分析、情況摸排疏導，開展談心談話，及時回應合理訴求。
(三)抓好組織建設
1.嚴格黨內政治生活。一是抓好黨支部制度規范，主題教育活動期間，各級基層支部書記講黨課XXX多次，召開支部組織生活會XXX次，對準備不充分的黨組織及時進行提醒，在職黨員干部認真開展了批評與自我批評。二是抓好黨內政治生活督查，對支部落實三會一課制度及支部記錄情況進行督促檢查，針對制度落實和支部記錄不規范等薄弱環節，明確了支部記錄本記錄要求。
2.規范黨組織設置。
3.抓好隊伍建設。一是先后選派名黨務干部參加了能力提升培訓，選派了加黨支部書記示范培訓班。二是先后召開了系統黨支部書記培訓會和黨建紀檢工作培訓會，邀請省直機關工委領導和有關部門專家進行了新時期機關黨的黨建和紀檢工作實務培訓。
(四)抓好作風建設
一是重點圍繞解決熱點難點問題等內容。二是堅持以黨建引領脫貧攻堅工作。選派出幫扶干部到脫貧一線，用心、用情、用力工作，帶領群眾脫貧奔康。三是大力弘揚社會主義核心價值觀，積極打造機關文化，宣傳廉政文化，先后組織開展了道德模范、最美家庭評選，圍繞慶祝中華人民共和國成立70周年活動，開展了 做悅讀黨員 建書香機關 等活動。開展了黨內監督條例知識競賽，通過一系列積極向上的群眾性活動中，不斷傳播正能量，樹立新風尚。
(五)抓好紀律建設
落實管黨治黨政治責任。嚴格執行《中國共產黨重大事項請示報告條例》，認真汲取秦嶺北麓西安境內違建別墅問題的深刻教訓，教育督促黨員干部始終對黨忠誠老實。嚴格執行省委《關于堅決維護黨中央集中統一領導的規定》，深刻汲取嚴重違紀違法案件教訓，堅決把 以案促改 工作，作為一項嚴肅的政治任務，堅持民主集中制，堅持 三重一大 事項集體決策，嚴把選人用人政治關廉潔關，著力解決圈子文化、碼頭文化、 袍哥 文化侵蝕等問題，以良好的政治文化涵養風清氣正的政治生態。形成了系列整改方案，以整改的實際行動和成效，檢驗踐行 四個意識 兩個維護 的政治忠誠和政治擔當。
(六)抓好統戰與群團組織工作
認真學習習近平總書記關于加強和改進統一戰線工作的重要思想，充分認識統戰工作的重要性，認真落實黨的 長期共存、互相監督、肝膽相照、榮辱與共 統戰方針抓好統戰工作。加強對群團組織的領導。創新群團工作方式和活動載體。組織開展了五四運動100周年紀念活動、XXX。做好生病住院和困難黨員職工的走訪慰問工作。
下一步，將以習近平新時代中國特色社會主義思想為統攬，深入貫徹落實黨的十九屆四中全會和省委十一屆六次會會精神，深入學習貫徹習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神，貫徹落實《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》《關于加強和改進中央和國家機關黨的建設的意見》，鞏固和深化 不忘初心、牢記使命 主題教育成果,引導機關黨員干部高舉旗幟、轉變作風、拼搏實干，以高度的政治自覺，推動科技廳機關黨的建設質量全面提升。
法院支部書記述職報告2
2020年以來,在區委的正確領導下,我和局黨組班子堅持以加強黨的基層組織建設和黨員干部隊伍建設為基礎,切實履行黨組書記抓黨建工作第一責任人的職責,團結局黨組班子,在人社系統廣大黨員干部的共同努力下,認真落實基層黨組織建設工作各項措施,不斷改進黨建工作方法,創新工作思路,黨的自身建設得到改善,黨組和黨員的先進性作用得到進一步發揮,黨建工作保障機制進一步健全,人社事業發展也實現了新的跨越。現將本人2020年黨建工作述職如下:
一、主要工作
一是抓疫情防控專項斗爭。自新冠肺炎疫情發生以來,區人社局黨組充分動員系統全體黨員干部職工,一手抓疫情防控,一手抓民生保障,切實履行職責,踐行初心。為鼓舞防疫一線醫務工作者,迅速做好人員的待遇兌現工作,組織系統科級干部突擊對名劃轉干部基本信息進行采集和身份復核,快速進行工資預發放審批,確保職工正常生活得到保障,穩定了干部隊伍。為農民工找活、維權提供了有效的網絡平臺幫助,引導廣大農民工,疫情期間通過電話、網絡等多種方式尋找工作,推動網絡用工模式,減少人員聚集風險,鞏固疫情防控成果。結合疫情防控需要,改變常規宣傳手段,采取線上有針對性地宣傳,通過主動協調區市場監督、工信、勞動備案管理等部門,加入到他們服務的個體商戶及小微企業工作群中進行政策宣傳、答疑解惑。與民政部門共同組織各街道社區招聘臨時公益性崗位人員,充實社區一線防控工作。
二是抓黨建工作責任落實。我始終把基層黨建工作擺在突出位置,親自抓、帶好頭。建立分級負責的責任體系,局內層層簽訂目標責任書,形成上下聯動、層層抓落實的格局。定期主持召開黨建工作例會和黨員干部會,及時傳達、學習上級黨建工作有關精神,總結黨建工作,分析存在的問題,探索黨建工作的新思路、好舉措。著力推進服務型黨組織建設。帶領班子成員和黨員干部到對口幫扶的太平村走訪慰問,幫助返鄉農民工、返鄉大學生實現就業,組織“春風行動”招聘活動,現場簽約×人。結合被征地農民就業難、農民工“討薪難”和職業技能培訓針對性不強等問題,開展了"春風行動”專場招聘會,吸納企業X家,提供就業崗位x多個,實現農村勞動力轉移就業x人。開展拖欠農民工工資專項整治活動,幫助農民工追討工資X余萬元;開展再就業培訓x人,農民工培訓x人。
三是抓黨組班子自身建設。堅持把理論學習作為提升領導班子成員科學發展的基礎性工作,經常抓,長期抓,使班子成員始終做到用最新理論成果武裝自己,指導實踐,推動工作。局黨組堅持帶頭學習,組織收看《X》《X》等教育影片x次,開展《習近平談治國理政》第三卷、黨的十九屆五中全會精神助力高質量發展等學習討論活動3次。堅持民主集中制,認真執行黨組議事規則,堅持集體領導與分工負責相結合,凡是需要集體研究決定的重大問題,如就業、社保等重大民生事項,堅持事先溝通,把分歧解決在決定之前,班子成員之間工作上相互配合,困難面前相互支持,形成了風清、氣正、勁足的良好氛圍。認真開展換屆工作,嚴格按照黨章等有關規定和相關程序進行換屆選舉,并研究確定支部委員具體分工事項。
四是抓黨建活動深入開展。按要求對區委"1+5+N,黨建工程任務進行逐步落實,持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果;開展“亮身份、當先鋒”、“三亮三比三創”等活動,營造良好的爭先氛圍。進一步規范黨費的收繳管理,嚴格按要求落實“三會一課”制度和固定組織生活日活動,規范會議記錄要求,細化談心談話制度。年初以來,局黨組堅持把主題教育成果深化作為首要政治任務和重大工作責任,堅持高起點謀劃,高標準定位,對需要整改的項目及時進行整改,為群眾解決了一批民生方面的難事,打通服務群眾“最后一公里”。在全局開展創建“優質服務窗口”等多種形式的創建評比活動,積極打造人社“優質服務窗口”品牌,落實人社局窗口單位為民服務創先爭優“+項要求",切實提高干部職工的文明素質,不斷提升人社窗口的服務水平。建立健全首問負責、限時辦結、服務承諾等工作機制,堅持重心下移,充分發揮基層公共就業服務平臺作用,將就業失業登記、困難家庭子女培訓幫扶等政策的申請放到街道,簡化辦事程序,縮短辦理時限,方便基層群眾。
二、存在的主要問題及原因
對照上級有關要求,經過認真查找,我在抓基層黨建工作方面存在的差距和不足主要體現在以下方面:
一是思想認識不到位。對做好新時代黨建工作的重要性認識不到位,沒有將黨建工作和業務工作有機地結合起來,存在著“重業務輕黨建,一手硬一手軟”的問題,使黨建工作發展不平衡。比如平時組織召開支部會議時,大部分時間都是在研究討論主要工作,很少關心和過問基層黨建工作,很少認真謀劃基層黨建工作,很少主動破解基層黨建工作難題。
二是黨建成效有差距。還存在制度不完善、管理松懈、“三會一課”制度堅持不好等問題,對黨務工作的人力財力投入不足,影響了黨務工作的開展。比如我局沒有專職黨務干事,負責黨建的工作人員身兼數職,平時工作繁忙往往會造成黨建工作無法充分開展。
三是黨員管理不嚴格。對黨員教育滿足于單方面的灌輸,對黨建部分工作研究不深、做得不細、抓得不緊,;對抓服務型基層黨組織建設缺乏深刻認識,聚焦不到位。群眾辦事難的問題沒有得到有效解決,個別窗口的服務態度和服務質量還較差,還存在生、冷、硬，窗口管理有時失之于寬、失之于軟。比如對入黨積極分子的培養不夠重視,不能使新鮮血液注入我局基層黨組織中,激發黨組織的活力。
四是活動形式不靈活。抓黨建工作的思想還不夠開放,思路還不夠清晰,工作還欠創新。黨建工作教育形式單一,黨員有時處于被動接受狀態,學習效果不明顯;在基層黨組織建設中存在墨守成規、創新不足。在參加黨員活動、履行黨員義務時積極性、主動性不夠,只關注與自己切身利益有關的事情。
五是班子領導力不足。班子的整體工作水平還不能完全適應新時期黨建工作的需要,班子整體凝聚力、向心力和戰斗力還有待提高。比如在召開民主生活會時不重質量、只求過關,自我批評遮遮掩掩、批評別人避實就;;對黨員提出的要求比較寬泛,沒有對黨員的不當言行進行修正和批評。
六是黨員能力有欠缺。個別黨員理論水平和業務能力不高,存在履職能力不強、思想道德和工作作風不實等問題,這些問題還有待于認真加以解決。就我個人而言,也存在政策理論水平不夠高、政策掌握不全面、組織協調能力不強、解決新形勢下人力資源和社會保障工作經驗欠缺等問題。
認真反思,感到存在問題的原因是多方面的,但究其根源,還是自身思想認識不到位、責任意識不夠強。作為區人力資源和社會保障系統黨建工作的第一責任人,還需要強化抓好黨建是第一要務的意識,在抓黨建方面投入更多的時間和精力,不斷提升抓黨建工作的能力和水平,以提升基層黨建科學化水平為目標,確保基層黨建工作保障有力。主要是以下幾個方面:
一是理想信念有所淡化。新形勢下,沒有能夠像重視抓業務工作那樣,時刻注重抓黨建工作,主觀上對加強黨建工作的緊迫感認識不足,缺乏自覺性和主動性,對自己作為黨建工作“第責任人”的角色定位存在模糊認識,工作僅局限于收取黨費、發展黨員、組織政治學習、應付上級黨委檢查上,黨組織自身缺乏活力,不能從豐富活動內容形式、創新活動載體上進行主動思考,活動沒有吸引力,使黨的功能缺失。二是機制建設有所弱化。黨組織制度建設不完善,黨員干部直接聯系群眾制度、暢通和拓寬群眾訴求反映渠道制度等機制都需要進一步完善細化。黨組織黨內活動和組織生活開展不經常、不嚴肅,黨內監督、民主集中制、批評與自我批評落實不到位。三是督導問責有所懈怠。抓基層黨建工作缺乏經常性、持續性,對基層黨建工作要求標準不高,督導不嚴,抓與不抓一個樣,干多干少個樣,導致責任落不實,工作抓不實,基層黨建工作缺少壓力和動力，難以取得大的突破。
三、下步工作思路和主要措施
一是進一步強化責任落實。在今后的工作中,我將繼續履行好黨建工作“第一責任人”的職責,牢固樹立“抓黨建就是抓發展”的工作理念,堅決貫徹黨的十九大和十九屆系列全會精神,全面落實新時代黨的建設總體要求,持續抓好基層黨建五項重點任務,辦好基層黨建十件實事,著力抓基層、打基礎,將基層黨建工作與脫貧攻堅戰等中心工作深度融合,著重提升黨組織的政治領導力、組織覆蓋力、先鋒帶動力、群眾凝聚力、支撐保障力。深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求。要克服“基層黨建工作任務較軟,內容較虛、中心、業務工作為主,黨建工作為輔”的思想,要充分認識基層黨建工作的重要性和黨務干部的重要職責,不斷增強機關黨組織的親和力與感召力;要堅持“虛工實做”,以機關黨建實效去推動業務工作的順利完成。
二是進一步加強隊伍建設。嚴格按照“五好基層黨組織”的標準要求,加強基層組織建設,配齊配強黨務工作干部,完善和落實各項工作制度。切實履行好主體責任,嚴格按照“一崗雙責”的要求,把黨風廉政建設納入年度考核工作目標,黨組成員帶頭遵守黨紀國法,帶頭執行各級黨委、紀委關于黨風廉政建設的各項規定。組織全體黨員干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想,堅定理想信念,加強黨性修養,牢固樹立“四個意識”。持續鞏固深化“不忘初心、牢記使命"主題教育成果,引導黨員干部全面掌握黨章的基本內容,重點把握十九屆五中全會精神實質。加強對黨員干部的日常教育、管理、監督,強化宗旨意識,不斷提高黨員履行職責的能力、為群眾服務的能力和服務經濟社會發展的能力。認真落實“三會一課”和固定組織生活日制度,加強對黨員的教育管理,進一步增強黨員的先進性,努力提高黨員的綜合素質和能力水平,樹立人力資源和社會保障部門新形象。
三是進一步加強服務型黨組織建設。認真開展機關陣地建設。按照有設施完善的講習場所、有結構合理的講習隊伍、有豐富實用的講習課程、有科學有效的講習方法、有務實管用的講習制度、有簡明必要的講習資料的“六有”標準,加大對黨員干部的教育培訓力度。人社局黨支部將針對人力資源和社會保障部門工作任務越來越重、工作難度越來越大的實際,緊緊圍繞區委、區政府的中心工作,增強服務意識,不斷強化就業再就業、社會保障、干部人事制度改革、人才隊伍建設、勞動關系協調等關系到經濟社會發展的重要工作,抓住重點、突破難點、化解熱點,創新思路、創新辦法、創新措施,把優質服務貫穿于人力資源和社會保障工作的全過程,忠于職守,用心用力,少說多干,狠抓落實,推動人力資源和社會保障工作再上新合階。
法院支部書記述職報告3
各位領導、同志們：
今年以來，在鎮黨委政府的正確領導下，村黨支部嚴格貫徹落實從嚴治黨的要求，不斷改進黨建工作方法，通過黨建引領村級事業發展提高基層黨支部的戰斗力，現就我村20xx年的黨建工作述職如下：
一、履職工作情況
一是堅持以理論學習為先導。認真開展黨員干部政治思想教育，切實加強黨性修養和理想信教育，不斷提升黨員干部思想政治素質，將思想統一到服務群眾上來。
二是堅持學習，制定了黨支部定期學習制度。堅持每周進行一次理論學習，每月一次集中討論，每季度上交一篇學習心得，定期檢查學習筆記，保證學習效果。今年以來，每位“兩委”成員已完成了讀書任務兩本，撰寫讀書筆記xxxx字以上。
三是認真開展專題教育。按照鎮黨委統一安排布署，先后組織開展了“新常態、新作為、新業績”主題教育，“守紀律、講規距”專題教育等學習教育活動。組織觀看電教片3次，開展學習交流1次，切實加強黨風廉政教育和個人黨性教育。
四是堅持“兩委”例會制度。制定村“兩委”例會制度，組織村“兩委”成員每周一上午召開例會，對上周工作進行總結梳理，凡是該完成的工作沒有完成的，一律在會上說明原因并做出檢討，對本周工作進行部署，明確責任分工，確保鎮里安排的工作有人負責，有人落實。
五是落實“三辦”工作方法。嚴格落實村干部坐班值班制度，將值班安排進行公示，要求村干部嚴格按照值班要求在村黨員群眾服務中心值班，與特殊情況外出必須向支部書記請假并安排他人代班，確保群眾辦事有人接待，每月底對值班記錄進行一次檢查，對群眾反映的問題進行一次回頭看，做到事事有回聲，件件有著落，確保對群眾不欠賬。
六是完善“三務”公開制度。完善黨務、村務、財務公開制度按照統一標準建立公開欄，并根據工作情況及時更新內容做到黨務、村務、財務及時公開。主動接受群眾監督，比如：對項目建設，低保評議等工作，及時將信息予以公示，消除群眾疑慮保證了工作進度。
七是建立流動黨員管理制度。以春節流動黨員返鄉為契機，對返鄉流動黨員進行上門走訪收集基本信息，聽取建議并根據收集到的信息登記造冊，建立村干部分組包片聯系制度，定期通電話等方式與流動黨員聯系，讓他們了解支部情況，增強感情聯系。
八是村支部認真落實上級黨委黨風廉政建設方面的規定。經常組織黨員干部學習各種黨紀黨規和各種禁令，學習中央八項規定和省市的禁令，有效地禁止一些違法、違紀事情發生，營造了一個風清氣正的工作環境。
二、存在的主要問題及原因分析
一是黨組織戰斗力不強，黨員先鋒意識淡化。部分黨員宗旨意識淡化，利益至上，不原參加義務公益活動，不參加支部黨員培訓;
二是制度建設滯后。遇到“疑難雜證”都想推、拖，沒有強有力的制度約束。
三是流動黨員多，后備干部缺乏。全村96名黨，其中50多人在外務工，增加管理難度，現在一般有能力的年青人都在外創業打工，在家務農人員年紀都偏大。
產生上述問題的原因：一是思想認識不到位，創新意識不強，部分黨員理想信念動搖，宗旨觀念淡;二是干部工作隨意性大，雖有制度約束，但落實不好，對一些違紀現象都是輕描淡寫。
三、下步工作思路和主要措施
一是加強對在職黨員的管理。認真組織黨員學習黨的最新知識和黨在農村的新政策，進一步增強黨員的先進性。二是加強對無職黨員的管理，引導無職黨員參與村里的各種事務，發揮無職黨員的引領作用，增強黨員在群眾中的影響力。三是認真制定便民服務制度，執行村干部值班制度，認真落實“三會一課”制度，建立健全支部民主生活會制度和工作制度。在此基礎上我們充分發揮履行職責，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五好”目標來改進工作方法落實責任，為全面推動我村經濟發展工作應有的貢獻。
法院支部書記述職報告4
市級機關工委：
按照要求，現將本人抓基層黨建工作情況報告如下：
一、 履職情況
(一)抓主體責任，推進黨建工作落實落地。堅持把黨建工作與移民開發、精準脫貧等工作同部署、同推進、同考核，建立班子成員抓黨建工作責任制，制定局黨組與機關黨支部抓基層黨建責任清單、問題清單、整改清單，形成了黨組書記帶頭抓、黨組成員分工抓、機關黨支部書記具體抓、全體黨員共同抓的責任體系。全年召開2次局黨組會研究黨建工作，聽取黨支部工作匯報2次，上黨課2次。認真落實“一把手”抓意識形態工作責任，調整充實意識形態工作領導小組，把意識形態工作列入年度工作計劃，層層分解任務，落實責任。
(二)抓教育管理，推進高素質干部隊伍建設。一是扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，多種形式深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，舉辦局黨組理論學習中心組學習8次，黨員干部集中學習23次，組織民主生活會和專題民主生活會2次。組織開展紀念建黨97周年活動，向楊善洲、高德榮等先進典型學習活動，組織參加呈貢區先進模范“四進”現場巡講等系列主題活動。組織黨員干部到保山施甸縣善洲林開展“不忘初心·牢記使命”主題黨日活動1次。組織在職黨員參加“萬名黨員進黨校”培訓，參訓率為100%。二是嚴格落實“三重一大”集體決策制度和干部選拔任用有關制度，安排支部書記參與“三重一大”、機關內部建設以及干部任免、獎懲等重要事項研究，以及移民后扶項目前期調研、項目評審、項目稽察、項目驗收等工作。支部書記共列席局黨組民主生活會2次、黨組及黨組擴大會議21次、局辦公會議4次。按要求組織科級干部競爭上崗，按期完成3名正科干部的選拔任用，對2名副科轉正、3名正科任職進行了談話。三是認真開展聯系服務群眾工作，組織機關黨員干部開展到雙鳳社區、保護滇池巡河等志愿服務活動，呈貢義務植樹活動1次，補助社區0.56萬元創文經費。選派3名優秀黨員干部到祿勸縣馬鹿塘鄉麻科作村和東川區烏龍鎮半坡村開展脫貧攻堅工作，安排幫扶資金42.09萬元。全年組織黨員干部到扶貧點開展脫貧攻堅工作14次，其中，自己帶隊11次。開展走訪慰問生活困難黨員、老黨員和老干部58人，發放慰問金12700元。
(三)抓鞏固達標，推進機關黨建工作提質增效。一是指導開展機關黨支部規范化建設達標創建，嚴格對標對表五個“基本標準”加強基層黨建工作，成功創建為“三星級”達標黨支部，指導黨支部完成了“四星級”示范黨支部申報工作。二是認真落實領導干部雙重組織生活、“三會一課”、民主生活會、主題黨日、黨員政治生日、積分管理等制度，督促指導黨支部召開4次黨員大會、12次支部委員會、12次黨小組會議，上黨課5次，督促局黨組班子成員積極參加黨支部、黨小組組織的學習等活動48人次。四是完善黨員信息采集管理。組織黨支部同志參加黨內統計培訓，按時完成黨統、行政組織機構沿革表等資料的報送工作，進一步加強了黨員信息管理的制度化和規范化建設。五是加強問題整改。針對2020年度述職評議考核指出的問題，督促指導黨支部列出了問題清單，認真整改到位。
(四)抓提神振氣，推進黨員干部擔當作為。一是持續深化“提神振氣”工程。牽頭制定工作方案，整治“慵懶散”、不作為、亂作為、慢作為等問題，形成問題清單，制定了整改措施，全體黨員干部簽訂整改承諾書16份，并進行公示，接受監督。二是從嚴落實有關規定。將嚴格落實中央八項規定精神和“七嚴格”“十嚴禁”作為監督重點，緊盯節假期，管住重要環節，做到每逢節假日都組織開展集體廉政談話，切實防患于未然。督促黨支部定期不定期開展了36次作風建設的督查。經過全局黨員干部的努力，2020年我局取得了爭取資金增幅全市第一、人大代表建議辦理滿意度測評全市第一的好成績。
(五)抓黨建引領，推進黨建帶群建深入開展。工會組織職工體檢1次，開展活動1次，看望慰問住院職工2人次，看望慰問親屬病故的干部職工1人次，節日走訪慰問退休老干部1人次。
組織參加市委組織部、團市委組織的青年干部工作培訓班1人次。婦委會參加各級、各類培訓9期，10人次，報送信息4篇，組織“三八節”活動1次。向祿勸馬鹿塘鄉希望小學、東川區烏龍中心小學捐贈《學習社會主義核心價值觀青少年讀本》各25套，計3450元，向扶貧點婦委會女職工訂閱《昆明日報﹒家庭教育文摘》各兩份。
二、 存在問題及原因分析
存在的問題主要有：一是責任落實還有待進一步提高。抓班子成員履行“一崗雙責”責任落實方面還需進一步加強，將黨建工作作為“第一要務”的責任感和緊迫感還需進一步提升。二是分析研判還需進一步深入。對機關黨建的特點規律研究還不夠多，對存在問題的分析還不夠透徹，圍繞中心、服務大局要求提出推進機關黨建工作的思路還不夠寬、辦法不夠多。三是創新黨建工作還有待加強。抓黨務工作與移民工作結合不夠緊密，開展主題黨日等基礎黨務工作的自選動作還不夠，意識形態宣傳教育陣地、形式和方法還不夠豐富。產生問題的原因，一是思想上還不夠重視。二是工作標準還不夠嚴格。三是工作方法還不夠超前。
三、 下步工作打算
一是進一步加強思想政治建設。以開展“不忘初心、牢記使命”主題為契機，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，教育黨員干部旗幟鮮明講政治、顧大局，按照機構改革的要求，做好涉及我局的機構改革工作，做到隊伍不亂、人心不散、工作不斷，確保順利完成機構改革任務。二是進一步壓實工作責任。貫徹新時代黨的組織路線，創造性地把基層黨建與移民開發工作緊密結合起來，健全責任落實機制，細化黨建責任清單，真正壓實責任，落實落細落小各項工作任務。三是進一步加強素質能力提升。把學習宣傳貫徹黨建工作的新要求、新任務作為重要的工作內容，多形式、多層次、多渠道組織開展學習活動，努力在學和做上下功夫，為移民開發工作創新發展凝聚智慧和力量。四是繼續抓嚴抓實基礎黨務工作。認真落實“基層黨建創新提質年”各項任務，持續加強黨支部“五個基本”建設，促進機關黨支部基礎黨務更加規范，組織力全面提升，為完成全市移民系統改革發展各項任務提供堅強組織保證。五是持續改進工作作風。進一步加強機關作風建設，弛而不息糾正“四風”，帶頭嚴格執行各項規章制度，用制度管人管事，扎扎實實為移民群眾辦實事做好事。
法院支部書記述職報告5
今年來，在區委的正確領導下，在局黨組班子成員及全局黨員干部的大力支持和配合下，我始終嚴格要求自己，認真履行黨建工作“第一責任人”職責，切實加強基層黨組織建設，不斷創新工作思路，在推進基層民主建設、加強全區司法行政工作等方面發揮了積極作用。現將一年來抓黨建工作情況述職如下：
一、主要工作
(一)主動作為多措并舉，權利做好疫情防控工作。成立了以科室為單位的包保責任小組，并動員黨員干部要積極發揮先鋒模范帶頭作用。司法局全體黨員干部堅守崗位，認真開展網格化疫情防控包保責任工作，通過地毯式摸排的方式，到包保責任小區開展信息摸排工作。并向群眾講解疫情防護知識，呼吁群眾自我隔離，減少外出活動和群體聚餐。堅持“疫情不解除、防控不結束”的原則，在包保責任小區門口設立檢查站，配合小區物業嚴格落實值班制度，詳細了解進出包保責任小區人員的出行史、接觸史，對進出小區人員進行體溫測量。加強正面宣傳引導，通過QQ、微信公眾號等網絡媒體，及時發布權威實用疫情防控信息。
(二)堅持全面從嚴治黨，積極夯實基層組織建設。我牢固樹立了“黨建工作帶頭抓”的意識，組織黨員干部對黨風廉政建設和作風建設等方面的政策、文件及規定專題學習3次，列清單，黨組成員及中層共X人分別進行廉政風險點排查，并建立風險防控措施X余條。嚴格落實黨組織“三會一課”制度、固定組織生活日制度，召開黨組會議X余次，黨支部委員會X次，黨員大會X次，固定組織生活日X次，進一步夯實司法局黨支部建設;同時將強化黨員思想教育工作作為提高黨員綜合素質的重要內容，觀看廉政教育片X次，組織“四史”知識競賽X次，全局撰寫xxx精神學習心得X余份，促使廣大黨員干部能及時了解黨的路線、方針、政策，提高思想政治和業務素質。
(三)積極落實重大部署，鞏固深化主題教育成果。我積極組織黨員干部學習中央、省委、市委、區委有關黨建工作的會議精神，以學習促黨員干部思想提升，推動基層黨建工作的有效落實。圍繞學習黨的十九屆系列全會精神、省委X次黨代會、市委X次黨代會、區委九次黨代會精神召開會議X次。按要求對區委“X”黨建工程任務進行逐步落實，緊緊圍繞“一條主線”，深刻把握全面從嚴管黨治黨新常態，持續鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，制定學習方案和計劃，明確了全局黨員干部鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的總體要求和主要任務，全年召開《習近平談治國理政》第三卷專題學習2次，以黨章黨規為內容的黨課X次。組織實施常態化黨員形象提升活動，開展“亮身份、當先鋒”活動X次，“三亮三比三創”X次，教育引導黨員堅持學做結合，知行合一，促進全區司法行政工作穩步提升。
(四)創新探索特色做法，推動司法行政工作提升。我積極探索黨建創新工作，尤其注重發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用促進司法行政工作提升。如：在法律援助工作上，區司法局黨組高度重視黨員的模范帶頭作用，取得良好的成效。X同志作為X區法律援助中心的負責人，勇于爭先創優，發揮黨員先鋒作用，創新了法律援助服務工作。
(五)認領巡察反饋問題，推進巡察反饋問題的整改。X年X月X日至X年X月X日，區紀委第二巡察組對我局進行了全面巡察檢查。巡察反饋的問題主要有“黨風廉政建設責任制主體責任和監督責任落實不夠到位，缺乏日常監督;對黨建工作重視不夠，“三會一課”制度落實不規范，不嚴謹;干部選用和監督管理不規范;民主集中制制度不健全，執行財務制度不規范、不嚴謹，存在廉潔風險;落實區委區政府中心工作不力，站位不高，大局意識不強，缺乏擔當精神。”X個方面的X項具體問題。根據反饋情況，我們高度重視，對照問題我們共列出整改措施，落實到分管領導和責任科室，認真組織進行整改，取得明顯成效。
二、存在的主要問題及原因
一年來，通過全面從嚴、扎實鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果、對巡察反饋問題的整改等工作，我局的基層黨建工作雖然取得了一定成效，但還存在一些薄弱環節。
(一)時間精力投入不夠，黨組統領作用發揮不夠。近年來，我對黨建工作的重視程度逐漸加強，但與業務工作相比，還存在時間精力投入不夠、思想認識不高的情況，組織理論學習時抓的不夠嚴的情況，黨組的統領作用發揮的效果不高。比如對黨中央新出臺的重大決策和重要決定在組織學習的過程中，雖能夠按要求去組織學習和傳達，但黨組對黨員干部學習情況抓的不夠嚴，缺乏對黨員干部學習情況的考核和指導，一定程度上也影響業務工作的開展。黨組成員對分管的業務工作盡心盡力，往往也會缺乏精力研究黨建工作，對黨建工作謀劃的少。
(二)黨建活動創新不足，基層組織生活不夠豐富。由于缺乏年輕力量和創新思想，在開展黨建工作的活動中缺乏創新特色，按照要求落實的多，活動形式單一，不能有效發揮活動的效果。黨員理論學習方式比較單一，基本上是通過開會學習、文件傳達的方式，互動式學習、體驗式教育不夠。按照上級部署做的規定動作多，主動創新較少，激發基層黨組織熱情不夠。
(三)黨員管理還有缺位，干部職工溝通交流不夠。在黨員管理上，如：對入黨積極分子的培養。近年來，局內通過招錄進入幾名年輕人員，但在入黨積極分子的培養上不夠重視，不能使新鮮血液注入司法局基層黨組織中，激發黨組織的活力。工作中與班子成員和中層干部交流較多，對其他工作人員主動了解少，與干部職工往往也是談工作多、交流談心少，提的要求較多，耐心細致的關心少。
(四)黨建管理力量薄弱，干部能力素質有所欠缺。目前局內從事黨建工作的力量相對薄弱，年輕人少，工作的專業性不強，黨務干事不能專職專用。對律師事務所的黨建管理抓的也不夠，掌握的情況不多，不能有效的將黨的領導作用發揮在律師隊伍中，也相對影響律師隊伍的素質和服務。
究其主要原因，一是思想認識不到位。近年來，對于黨建工作的認識逐漸加強，但還存在思想認識不到位的情況，對黨的建設缺乏系統性的學習，對黨建工作不能有效的進行謀劃部署，影響黨組作用的發揮和黨支部戰斗堡壘作用的發揮。二是理論學習仍需加強。在個人自學上，本人雖注重學習，但學習深度、廣度還欠缺。在集體學習上，雖建立了黨組、黨支部學習制度，但在一如既往、善始善終堅持上落實得還不夠到位。在學習形式上，方法相對單一，以會代學、以工代學多，系統性全面學理論少，走出去交流學習少。在學習內容上，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才多學，與工作關系不大的少學;學習態度上，整天忙于事務多靜心學習思考少，政治理論和業務學習存在不深入、不系統、不透徹問題，有時學習的自覺性、積極性和主動性還不高，存在任務觀點，停留在上級規定要求上。三是工作主動性有待提升。平時只滿足于常態化工作，工作只求過得去，不求過得硬，有著多一事不如少一事的不良心態，有著只要完成上級或領導布置的工作任務就得的思想。四是基層黨組織橫向交流學習少。學習交流是促進工作提升的重要方法。在以往的黨建工作中，在同級別基層黨組織橫向交流學習上相對較少，不能進行橫向的對比，在黨的建設上就顯得捉襟見肘，無法有效完善管理上的缺乏。五是缺乏激勵機制。黨員干部參與活動的積極性、吸納先進干部入黨等需要一定的激勵機制，在黨建工作中也需要建立相應的激勵機制，通過激勵能夠有效的激發廣大干部投入支部建設的積極性，進而加強黨組織建設。
三、下步工作思路和主要措施
2021年，我將認真學習貫徹中央和省、市、區委部署要求，不斷創新思路，強化措施，狠抓落實，統籌推進全局基層黨建工作，確保責任明確到位、措施落實到位、問題解決到位。
(一)加強組織領導，充分發揮黨組統領作用。明確責任，認真履行抓黨建第一責任人的職責。團結黨組成員，明確成員職責，形成合力，增強黨組的凝聚力、創造力。充分發揮黨組統領作用，提升全局各項工作。通過帶頭嚴守黨紀黨規，堅決落實黨建工作各項制度，強化工作指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好干部;通過帶頭學習，營造良好的黨建學習氛圍，提升黨員干部的政治素養;通過帶頭爭先，充分發揮黨員干部的先鋒模范作用，營造積極向上、團結一致的工作局面。
(二)強化制度建設，進一步規范黨組織運行。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，完善理論學習、組織生活等各項制度，進一步規范黨組運行機制，推動黨內組織生活正常化、經常化。
(三)明確黨建重點，深入實施“基層黨建計劃”。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習《中共X市委辦公室關于“基層黨建計劃”全面進步年的實施意見》文件精神，明確黨建工作重點，持續抓好政治建設、組織建設、隊伍建設、服務建設、基層基礎建設等五項重點工作，開展黨支部建設工程、優化黨員隊伍和黨務工作力量等工作，不斷提升司法局基層黨組織的政治領導力、組織覆蓋力、先鋒帶動力、群眾凝聚力、支撐保障力，辦好基層黨建十件實事。通過開展“基層黨建計劃”全面進步年有關工作，實現司法局基層黨組織“五個全面進步”。
(四)加強思想建設，深化學習有關會議精神。司法局全局黨員干部進一步加強思想建設，深入學習宣傳黨的十九大屆五中全會精神，領導干部要帶頭學習、帶頭宣傳、帶頭宣講，充分發揮示范引領作用，以實際行動帶動全局干部職工學習，把已建成的新時代演講堂作為有關學習的橋頭堡和主陣地，創新方式方法，積極組織全局學習宣傳貫徹好黨的有關會議精神，使全局干部職工更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，做好全區司法行政工作。
法院支部書記述職報告6
20xx年以來，本人切實履行黨組書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結帶領院黨組一班人，認真落實黨建工作各項措施，取得了一定的成績。現就抓黨建工作述職報告如下：
一、強化工作責任落實
作為第一責任人，始終把抓黨務與抓業務放在同等重要位置。每年召開兩次黨組會議，專題研究、部署黨建工作。每月聽取機關黨委工作匯報，對黨員學習、教育、管理和服務工作提出具體要求。對涉及黨建工作的各類文件、會議，親自部署，抓好組織落實。關心關注黨務干部的配備，加大黨務干部的交流任職力度，向組織部門推薦兩名黨務干部為縣處級后備干部。對機關黨建工作，在后勤保障、資金上給予大力支持。組織協調、主動參與到機關黨建(績效)考核的各項工作中。
注重發揮自身示范引領和表率作用，形成黨組抓黨建的合力。黨組成員結合分管工作，建立基層黨建工作聯系點，定期不定期赴聯系點調研。院領導能夠以身作則，積極參與黨建活動。兩個一把手員和其他班子成員均能以普通黨員身份參加支部活動、參與支部學習討論、參加支部組織生活會。并結合實際，提出對黨建工作的想法和建議。對干警的任免、微調及調動，能夠主動聽取分院機關黨委的意見和建議。在年底考核時，對優秀黨務工作者和優秀黨員進行表彰。
二、切實履行抓黨建工作目標責任制
按照“學習型創新型服務型”黨組織要求，狠抓黨建目標各項工作任務的落實。
在學習型黨組織建設方面，通過開展“七個一”活動，加大干警的思想政治教育力度。即：利用一個平臺，黨員干部在線教育學習平臺;黨組書記講一堂黨課;觀看一部中國共產黨史電影;撰寫一篇群眾路線教育實踐活動心得;通讀一本馬列主義或中國特色社會主義的理論書籍;開展了一次《哈密地區貫徹<中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例>實施細則》測試;“七一”期間組織了一次以黨風廉政建設為主題的講堂活動。
在創新型黨組織建設方面，以開展群眾路線教育實踐活動為契機，注重了“三個提升”：即：班子凝聚力、向心力和戰斗力的提升;全體黨員干部精神狀態的提升;嚴格遵守制度、嚴肅各項紀律意識的提升。主持召開7次專題黨組會，查找班子及班子成員在政治上不夠堅強和“四風”突出問題以及具體表現，剖析原因，逐項認真整改。落實民主集中制原則，不搞一個人說了算。抓學習、嚴制度，從轉變文風會風入手，有效促進了機關作風轉變。嚴格管理，從早操、考勤、著裝等細節上抓起，干警始終保持良好的精神狀態，有信心、有作為、有進步、有毅力。
在服務型黨組織建設方面，通過“五個載體”，提高服務群眾能力。一是“四進一服務”專項調研活動。通過召開座談會、法律講座、征求相關意見等，廣泛聽取人民群眾對檢察機關的意見、建議，找準了檢察機關服務大局、服務群眾的切入點和結合點。二是積極參與開展“訪民情惠民生聚民心”活動。協調三個工作組為群眾辦實事48件，實際困難25件;投入幫扶資金15000元，積極協助所在地黨組織實施了14個民生項目。三是開展結對共建活動。認真履行《結對共建協議》，開展了黨員進社區、學雷鋒志愿服務等系列活動，走訪慰問社區低保戶8戶，發放慰問金2000余元。四是開展“部門包村、村企共建”活動。自行籌集資金3萬元，并協調企業資金6萬元，為巴里坤縣花園鄉頭道河子村扶貧工作發展助力。五是開展“集中整治”、“去極端化”活動。組織分院民族干警深入五堡鎮開展宣傳教育，發放宣傳資料2000余份。帶隊深入市陶家宮鎮、天山鄉開展集中整治“去極端化”工作，轉換率達100%。通過以上活動的開展，廣大黨員干警新形勢下做好群眾工作、提高群眾工作能力的責任感和緊迫感進一步增強。
三、存在的主要問題及原因
對照地委的要求，對照《地區實施細則》的規定，本人在履行“第一責任人”責任、抓機關黨建方面還存在三個方面的問題：
一是在引領和示范其他班子成員履行抓黨建工作責任上，存有顧慮和畏難情緒。認為檢察機關是業務機關，其他班子成員的主要工作是檢察業務，而本人是第一責任人，只要自己認識到位，思路清晰就可以了，對其他班子成員沒有嚴格要求。
二是在具體抓機關黨建工作中，與分院機關黨委溝通的多，深入其他支部調研少。在具體工作任務的落實上，有時也比較依賴機關黨委的作用發揮。認為只要機關黨委作用發揮好了，就能夠調動和引導其他支部共同開展好黨建工作，造成機關黨委的工作壓力較大，其他支部作用發揮反而不明顯。
三是在為黨員服務方面認識還不到位。平時只注重了對黨員的學習、教育和管理，如何發揮黨建優勢，更好地為黨員服務上思考不多、不夠。
四是對黨務干部的成長關心還不夠。在上級院或地委安排的各類培訓、學習中，常常將業務培訓放在了首位，把一些機會都讓給了業務部門，對黨建理論培訓、學習還不夠重視。認為黨務工作只要黨員管理好、教育好、服務好，把活動組織好就行了，黨建理論的提升只要吃透文件精神即可，沒有很好地調動黨務干部的工作積極性。
四、下一步工作思路和主要措施
20xx年,認真貫徹落實《地區實施細則》，履行好黨組抓黨建各項工作任務，創新黨建工作方式，提高服務能力和水平。
一要突出抓好黨員的思想政治建設。加大十八屆三中、四中全會精神、習總書記系列講話精神、憲法、黨章及自治區八屆七次、八次(全委)擴大會議、地委委員(擴大)會議的學習教育，牢牢把握依法治國、依法治疆、建設法治新疆的總要求和總目標。
二要突出抓好黨員干部隊伍建設。將黨組抓黨建工作作為促業務、帶隊伍的重要途徑。采取傳統手段與現代手段相結合、日常教育與道德講堂、主題黨日、精神文明建設相結合的方式，使黨的建設成為“隊伍建設的總抓手、檢察業務發展的源動力”。
三要深入推進“增強黨性、嚴守紀律、廉潔從政”專題教育活動，扎實開展規范司法行為專項整治工作，牢固樹立規范司法、公正司法的自覺性和堅定性。
四要堅持不懈鞏固教育實踐活動成果。堅持抓常抓細抓長，把作風轉變的好勢頭保持下去。不折不扣地貫徹中央八項規定、自治區十項規定和地區十二項規定。抓好整改落實“回頭看”活動。結合“三嚴三實”專題教育，帶頭講一次黨課;召開專題民主生活會。
五要突出抓好機關紀律作風建設。認真落實高檢院嚴肅機關紀律作風的十五條禁令，把“黨風廉政建設教育月”活動經常化，嚴格落實“兩個責任”，加大督察力度，形成用制度管理人、用制度約束人、用制度激勵人的良好機制。
六要加強機關精神文明建設。按照可唱、可觀、可讀、可演、可學、可行的要求，深化社會主義核心價值觀教育實踐，扎實推進“道德講堂”，民族團結教育等;加強機關黨建文化建設，豐富機關文化生活。