縣委副書記2023年述職報告范文匯總四篇
述職報告是指各級各類的機關工作人員，一般為業務部門陳述以主要業績業務為主，少有職能和管理部門陳述。主要是下級向上級、主管部門和下屬群眾陳述任職情況，包括履行崗位職責，完成工作任務的成績、缺點問題、設想，從而進行自我回顧、評估、鑒定的書面報告。以下是小編整理的縣委副書記2023年述職報告范文匯總四篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
【篇1】縣委副書記2023年述職報告
各位領導，同志們：
按照會議安排，我就一年來黨建工作履職情況作一簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。
今年以來，我始終堅持“圍繞中心、服務大局，拓寬領域、強化功能”的總體要求，以扎實開展學習實踐活動為契機，認真履行黨建工作第一責任人的職責，全面落實某某市基層黨建工作思路，著力加強“組織建設、班子建設、隊伍建設”三個基礎，積極推進“思想、載體、機制、實踐”四個創新，充分發揮各級黨組織“推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧”的作用，推動全縣黨建工作取得了明顯成效，各級組織領導和推進科學發展的能力進一步增強，廣大黨員的先鋒模范作用得到進一步發揮，為促進我縣經濟社會跨越式發展提供了堅強的組織保證。
一、狠抓責任落實，形成合力促黨建
我始終把黨建工作作為全縣各項工作的總抓手，年初及時召開黨建工作會議，對黨建工作進行安排部署。多次召開縣委常委會，專題聽取黨建工作匯報，研究解決工作中的困難和問題，做到了黨建工作議題隨提隨議、隨議隨決、隨決隨辦，一年來，縣委常委會專題研究黨建工作議題31項。認真落實黨建工作季度聯席會議制度和例會制度，開展了全縣黨(工)委書記黨建工作“雙向”述職。帶頭落實黨員領導干部黨建聯系點制度，帶頭深入聯系點調研指導黨建、促進發展，全縣24名縣級黨員領導干部和124名科級領導干部建立了聯系點。進一步完善黨建目標管理責任制，層層簽訂責任書，實行黨建工作責任制、限時制、問責制，進一步強化了黨組織抓黨建、促發展的責任意識，形成了領導有力、運轉有序的工作機制。
二、狠抓學習實踐活動，促進黨建上水平
把抓好第二、第三批學習實踐活動作為最大的政治、最重要的實踐，抓學習調研、抓分析檢查、抓整改落實、抓取得實效，使全縣各級領導干部和廣大黨員受到了一次深刻的思想教育，廣大群眾得到了更多的實惠，全縣上下一心一意謀發展，聚精會神搞建設，凝心聚力促和諧，自覺踐行科學發展觀的積極性空前高漲。堅持把學習貫穿活動始終，切實解決認識、理論指導實踐、責任、發展理念等方面的問題，廣大黨員干部政治理論素質明顯提升;把解放思想貫穿始終，堅持“五破五立”，切實解決觀念、作風、紀律等方面的問題，有效推動了全縣黨員干部思想觀念大解放、大轉變;把調查研究貫穿始終，堅持群眾路線，大力發揚講實話、辦實事、求實效的作風，埋頭苦干，勇破難題，形成了全縣上下干事創業的濃厚氛圍，促進了工作的大提速、大見效;把解決突出問題貫穿始終，抓整改、促工作，見實效，解決了事關發展、事關群眾切身利益的突出問題600多個，投入資金8000多萬元，促進了全縣各項重點工作任務圓滿完成，讓人民群眾享受到了學習實踐活動帶來的實惠、享受到了發展成果。
三、狠抓能力提升，強化黨建品牌
指導開展了“某某”活動，不斷完善機制，實施全覆蓋、多途徑、高質量的村干部教育培訓和實踐鍛煉，努力打造一支“守信念、講奉獻、有本領、重品行”的村干部，夯實村級黨建基礎，提升黨建水平，打造了某某黨建品牌。堅持鄉鎮每月一次專題培訓、縣上每季度一次專題培訓村干部和鄉鎮領導班子進村講黨課制度，舉辦各類培訓班120多期。采取“雙向選擇”的方式，下派47名農村工作指導員和13名大學生村官到村任職;堅持村干部一職一配，培養后備干部330名;開展村干部大專學歷教育，大中專學歷的達到110名，占總人數的34.5%，學歷層次明顯提高;村干部中致富能手、鄉土人才等占到總人數的49.7%;調整不勝任工作的村干部40人。認真落實提高村干部待遇制度，村干部工資報酬比2007年增長了1700元，為256名村干部辦理了養老保險，開展了村干部重大疾病醫療保險和意外傷害保險制度試點工作;全縣61名村干部當選為縣級黨代表、人大代表和政協委員。
四、狠抓活動載體，提升服務功能
指導各級黨組織深入開展了“評星定格”、“三項制度”、“民主議政日”、“十百千萬”示范提升工程、黨員“承諾制”、“手拉手”等載體活動，切實增強了基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的能力，組建功能黨小組54個，整頓后進村7個，將7個非公經濟組織黨支部和1個新社會黨組織(縣個體私營企業協會)黨支部納入第三批學習實踐活動中，進一步提升基層黨組織建設水平。新招聘社區工作者名，以“公推直選”的方式完成了社區“兩委”換屆工作，并實現了“一肩挑”。結合第三批學習實踐活動，深入開展了“創先爭優”活動，培養樹立了一批事跡突出的`先進個人和+++村、某某二中等一批特色鮮明的典型基層黨組織，教育和激勵廣大黨員立足崗位，奮發向上，以堅定的信念、昂揚的銳氣，在各自崗位上建功立業。籌資150萬元，新建“六統一”標準的村級組織活動場所10個。開通了“12371”流動黨員服務專線，健全黨員信息庫，全面加強流動黨員服務和管理。
五、推進科學發展，凸顯黨建成果
我始終堅持抓黨建、促發展的理念，促進黨建與經濟社會發展兩手抓、兩手硬、兩不誤、兩促進，引導全縣各級組織全面落實中央保增長、保民生、保穩定，調結構，促改革的重大決策部署，努力激發廣大黨員干部群眾想發展、謀發展、快發展的積極性和主動性，舉全縣之力，圍繞“農民增收、財政增效”一個目標，大力實施“產業提升、爭先創優”兩大工程，突出“調整結構、搶抓項目、落實責任”三個重點，實現“思想解放、科學發展、農村改革發展、城鄉面貌改善、扶貧開發、社會事業發展”六個突破，創新機制，創新作風，創新速度，解放思想促發展，務實苦干抓落實，奮力拼搏求突破，有力地促進了全縣經濟社會又好又快發展，切實以發展的成效體現黨建成果。預計全年完成地區生產總值5.8億元，同比增長13%;固定資產投資7.5億元，同比增長18%;城鎮居民可支配收入10740元，同比增長12.5%;地方財政一般預算收入2050萬元，同比增長4%;農民人均純收入2763.6元，同比增長14%。
【篇2】縣委副書記2023年述職報告
20xx年以來，在區黨委和地委的堅強領導下，本人團結帶領縣委一班人，率先垂范、精心謀劃，扎實推進基層黨建工作，取得了一定成效，現述職如下:
一、履職工作特點和亮點
率先垂范抓黨建，深化黨建工作責任制。認真履行黨建工作第一責任人職責，縣委常委召開6次會議專題研究部署黨建工作，科學制定黨建工作要點，量化考核，層層簽訂目標責任書，形成一級抓一級，一級帶一級的工作格局;推行十檔、兩帳、一柜，完備黨建基礎資料，基層黨建更加規范;建立縣委常委、鄉鎮黨委班子成員定期深入基層，解決黨建聯系點困難和問題機制，本人帶頭深入全縣黨建工作問題多、困難多、矛盾多的軟弱渙散鄉村，蹲點調研，撰寫黨建調研報告，追溯基層組織“弱”的根源，按照“一村一策”，全面整頓，實現了軟弱渙散村晉位升級;堅持把聯系點建成示范點，以身作責，示范帶動，逐級傳導壓力，促進各級黨組織負責人真正把黨建工作放在心上、攥在手里，真正形成“書記抓、抓書記”的基層黨建工作格局;落實黨建經費保障機制，年初預算黨建專項經費80萬元，設立黨內激勵幫扶資金50萬元，支持基層黨建工作開展，實現了黨建工作有人抓、有人管、有經費保障的工作局面。
圍繞中心抓黨建，推動黨建工作上臺階。按照“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展”的思路，各級基層黨組織充分發揮戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，帶領群眾創新思路，因地制宜，積極發展村集體經濟，促進群眾增收致富。積極扶持村級黨組織發展藏香藏藥加工業、風干牛肉和藏雞養殖業等產業，全縣21個村集體經濟呈現了從無到有、各具特色，茁壯成長的喜人形勢，村集體經濟少則2萬元，多達120萬元;積極在運輸、勞務輸出、編織等行業協會上建立黨支部，在xx鎮成立了“東風汽車運輸協會黨支部”，吸收會員137人，發展黨員24人，協會成員年收入大幅上升。20xx年培養農牧區黨員致富能手27名，6名進入村兩委班子，21個村如期完成換屆選舉，成功率達100%,132人通過選舉走上村干部崗位，成為農牧區的“領頭雁”。
創建特色抓黨建，打造黨建服務新品牌。緊盯基層黨組織薄弱問題，以創建服務型黨組織為抓手，建立完善縣、鄉、村三級公共便民服務網，一站式服務便民惠民站點;不斷強化黨員干部宗旨意識，全縣80個黨組織帶頭公開承諾，在黨的群眾路線教育實踐活動中，各級黨員干部努力踐行為民服務宗旨，轉變作風，深入基層接“地氣”，結對認親961戶，為民辦實事427件;180名無職黨員開展履職活動500余次，536名黨員志愿者12次深入農牧區現場解決218件群眾實際問題，在火熱的實踐中，基層黨委結合實際，紛紛打造各自獨具特色的黨建品牌，堆隨鄉開展黨群“五連心”活動、邱多江鄉創新服務方式，構建黨建網格化服務體系，一批貼近群眾的好方法、好載體，全方位、多渠道為解決聯系服務群眾“最后一公里”問題做出了有益嘗試。
二、存在的主要問題及原因
基層基礎仍然薄弱。村級“兩委”存在“人難選、難選人”，村干部后備力量短缺，村干部“領頭雁”作用發揮不力，帶動能力、組織能力不足，基層基礎仍需加強。
機關組織、行業系統“短板”突出。一些非公經濟組織、機關組織存在重業務輕黨建現象，對業務、黨建“兩張皮”現象研究不夠，抓得不力。
黨建工作責任制落實不力。對基層黨建責任制落實監督不力，缺乏抓鐵有痕，踏石留印的韌勁，存在“重形式、輕內容”，“重表面、輕質量和基礎材料照搬照套現象，華而不實現象依然存在。
基層黨務工作者隊伍建設不力。基層黨務工作者知識結構、業務水平，跟不上黨建工作需要。部分基層黨務工作者對黨建業務底數不清、情況不明，視野不寬，創新意識不強。
產生問題的原因分析:一是作為黨建工作第一責任人，對加強基層黨建工作重要性認識不深刻，對黨建責任制落實不到位，對基層黨建存在的問題和薄弱環節沒有引起足夠重視，沒有投入全部精力。二是沒能做到統籌兼顧，沒有處理好抓基層黨建工作與抓其他工作的關系，沒有把基層黨建工作有效融入到發展穩定工作大局中。三是對機關黨建薄弱問題抓得不力。縣直機關各黨支部書記，一般都由行政“一把手”兼任，各單位工作事務多，造成黨務工作弱化。三是重制度、輕落實。思想認識有偏差，使黨建工作“說起來重要，干起來次要，忙起來不要”，造成“有制度、不落實”的現象。
三、下步工作思路和主要措施
針對存在的問題，我將與縣委常委一班人，認真梳理、立說立改、履職盡責，不斷推動全縣黨建工作再上新臺階。
著眼于落實責任抓黨建。始終把落實黨建主體責任作為第一要務，科學制定黨建發展規劃，落實各項黨建工作制度，引導各級黨組織書記，真抓實干，開拓創新，把黨建工作各項舉措落到實處。
著眼于服務大局抓黨建。做好結合文章，把黨建工作與發展穩定工作緊密結合起來，以黨建促發展保穩定，以黨建工作的良好成效推動干部作風轉變，密切黨群關系，取信于人民群眾。
著眼于制度落實抓黨建。突出抓好各級基層黨組織對各項制度的落地和各項黨建措施的落實。以科學有效、規范有序的體制機制確保黨建工作扎實推進。
著眼于建強隊伍抓黨建。縣委將圍繞重點，努力建設培養一支懂業務、善管理、帶動力強的基層黨員隊伍。突出選拔和培養兩個重點，抓好業務培訓和能力水平兩項建設，真正筑牢基層基礎。
【篇3】縣委副書記2023年述職報告
按照會議要求，現就20xx年抓基層黨建工作述職如下：
一、工作開展情況
一是突出履職擔責，在示范引領上下功夫。主持召開縣委常委會7次、專題調度會5次研究基層黨建，深入后進村、貧困村調研指導50余次，搭建了“八項工程”黨建載體，制定《關于進一步規范“三會一課”制度》等規范性文件8個。層層簽訂基層黨建和意識形態工作責任書，制定工作責任制考核辦法，建立月度動態考核機制，全面壓實從嚴治黨主體責任，牢牢把握意識形態主動權。注重發揮示范引領作用，建成西部環蟠龍湖生態旅游黨建示范區1個，覆蓋5個鄉鎮、13個示范村。
二是突出中心任務，在重點突破上下功夫。強化黨管換屆，圓滿完成村（社區）“兩委”換屆，村書記主任一人兼比例82.44%，被評為全省村（社區）“兩委”換屆工作先進縣，農村干部績效量化評價機制被中組部《組工信息》刊載；持續深化“脫貧攻堅黨旗紅”活動，新建合作社385個、脫貧產業示范項目57個，“雙培養雙覆蓋”機制和“點線面結合”經驗做法得到省委組織部認可；開展“百企幫百村”行動，78家非公企業與176個村結成幫扶對子，909戶貧困戶2741人直接受益；開展“清零行動”，成功消滅村集體經濟收入空白村，收入5萬元以上村達到36%；著力開展“五查一看”活動，26個后進村如期完成整頓轉化。
三是突出實績實效，在督責問責上下功夫。將基層黨建和意識形態等工作納入縣委巡察內容，突出政治巡察，發揮利劍作用，完成鄉鎮、部門巡察兩輪，探索開展了3個村的常規巡察，整改問題225個，黨紀政務處分人數同比增長8.3%。其中免職基層黨建不稱職鄉鎮黨委書記1名，誡勉談話黨委副書記2名，提醒談話鄉鎮黨委書記5名、副書記4名，召開政治性警示教育大會3次。
二、存在的主要問題
一是跟蹤問效抓落實的力度還需加大。定目標、壓擔子多，盯到底、要結果不夠，致使有的基層黨組織書記工作落實不到位，對黨的理論知識學習掌握不全面，工作思路不寬、方法不多、業務不精，疲于應付，影響了個別軟弱渙散黨組織整頓效果和基層黨建總體成效。
二是工作統籌性、創新性還需加強。對不同領域的基層黨建工作，常規推動多，有針對性的創新舉措不夠，導致基層黨建典型培樹不突出，縣直機關黨建工作抓手不多，形式單一，形成工作不平衡。
三是黨員教育管理方法不夠靈活。不想腐的氛圍營造鞏固還不夠，有的村干部規矩意識、法制觀念不強，村干部違紀違法案件仍然易發多發，影響了隊伍整體形象。
三、下步工作思路和主要措施
一是強化黨建主體責任落實。進一步樹牢“黨建是最大的政績”導向，建立健全黨建工作目標清單、定期督導、定期通報等機制，深入推行基層黨建“三級聯述聯評聯考”制度和動態考核機制，常委會每季度專題研究黨建不少于1次，推動責任落實、工作見效。
二是統籌推動重點任務落地。強化“兩學一做”常態化制度化具體措施，分級分層分特點規范黨員教育管理，全面推行村干部“小微權力清單”管理機制和“大培訓”制度；集中開展壯大集體經濟“由弱變強”攻堅行動，集中打造2個黨建示范區；大力實施街道社區“黨建惠民計劃”和機關黨建規范提升行動；深化“脫貧攻堅黨旗紅”活動，激發村黨組織戰斗堡壘作用，擴大非公企業“百企幫百村”實效，堅決打贏脫貧攻堅硬仗。
三是夯實基層黨建保障。進一步加大黨建經費保障力度，確保組織運轉經費村均達到20萬元以上，為每名在職村“兩委”干部足額發放基礎職務補貼，持續優化村干部績效考評，激發農村干部干事創業熱情。
【篇4】縣委副書記2023年述職報告
今年以來，在市委、市政府的正確領導下，我始終把深入貫徹落實習近平“⑦一”重要講話和黨的十*大、十*屆五中全會精神作為推進基層黨建工作的源動力，認真思考、謀劃基層黨建工作，認真履行基層黨建“第一責任人”職責，充分發揮黨委班子總攬全局、協調各方的作用，把黨建工作與經濟社會發展同安排、同部署、同落實，有效增強了基層組織的凝聚力、戰斗力和創造力。現將工作情況述職如下。
一、主要做法
(一)抓書記、書記抓，強化第一責任人職責。堅持把抓黨組織書記這個“一把手”作為抓好黨建工作的有效方法，健全黨委著力管、書記帶頭抓的黨建工作責任。一是帶頭調查研究。由黨委“一把手”帶頭，各級“一把手”跟進，通過“一把手”到一線做調研，向黨委常委會定期匯報等方法倒逼“一把手”，站在全局的高度跳出來想，加強研判，及時解決黨建工作突出問題整改落實。二是帶頭解決問題。把查找問題作為破解基層黨建的重要導向，通過“一把手”進村入戶搞調研，請上來座談、沉下去走訪、面對面談心、背對背征求、上下聯動找、自己反向查，帶動班子成員和黨員干部著力查找黨建工作中的突出問題。三是帶頭督查指導。創新抓黨建的形式，組織開展曬作風、曬亮點、曬成效、曬整改、曬制度、曬承諾“六曬”活動，促使黨組織書記親自部署黨建工作、親自過問重大問題、親自協調重點環節、親自督辦重點事項，有效解決黨建工作中的薄弱環節。
(二)抓教育、建隊伍，增強基層黨組織政治功能。以開展黨史學習教育為契機，從嚴落實從嚴治黨的責任。一是扎實推進黨史學習教育。采取黨委中心組集中學習、讀書班集體學、專題研討交流學、分類培訓分層學等方式，發揮xx黨性教育基地、xx紅軍戰斗遺址等紅色教育基地作用，進行現場感悟學，傳承紅色基因，增強學習的實效性。利用“社區大講堂”“農民夜校”“院落宣講會”等群眾喜聞樂見方式，組織開展群眾性主題宣傳教育活動。二是選好基層組織帶頭人。堅持“既選好人、又選能人”的鮮明選人導向，強化村居兩委換屆領導，選出了一批“有公心、闖勁足、敢擔當”的基層組織帶頭人。開展村干部培訓班期xx人次，先后到xx、xx等地學習考察，進一步開闊了視野，推動了發展。三是嚴格干部管理。強化對干部特別是科級干部的平時考核，及時了解干部的日常工作、學習情況，建立了“一把手”綜合分析研判動態機制，開展非提拔任用干部考察工作，尤其是加強對“一把手”隊伍培養選拔和儲備，為干部調整配備、培養鍛煉提供科學依據。
(三)抓軟肋、補短板，提升基層組織組織力。以提升組織力為著力點，一手抓軟弱渙散、一手抓黨建示范，形成了先進帶后進，后進追先進的局面。一是抓整頓。針對部分基層組織“班子軟、隊伍散、管理亂”的問題，我們按照一個好班子、一條好思路、一支好隊伍“三個一”的標準，采取一個村(居)、一名領導掛鉤、一個駐村書記、一套整改措施“四個一”方式，建立臺賬、分類施治、銷號管理，對個軟弱渙散村(居)黨組織進行專項整治。二是抓服務。把發展壯大村集體經濟作為提高村級黨組織組織力的有力抓手，強力破解空殼村，通過成立村級合作社、村集股份公司等多種方式，壯大村集體經濟，優先支持村集體參與工程運輸、項目土石方開挖，讓老百姓真正享受到發展帶來的實惠。三是抓示范。創建xx個社區先進基層黨組織，構建“實體經濟、實體黨建”的非公黨建品牌，打造50家非公示范點。按照“有專人、有專室、有制度、有標識、有活動”要求，搭建了“鄉鎮黨委委員聯系黨代表、黨代表聯系黨員、黨員聯系群眾”的三級服務網絡。
(四)抓保障、增投入，強化組織基礎保障。按照“人往基層走、錢往基層投、物往基層使”的原則，強化基層組織保障。一是確保有錢辦事。按照居兩委每月正職元、副職元、委員元的標準，落實了居委會兩委干部報酬保障和社會保險，對每個居委會每月安排元辦公經費。按照每人每月元標準落實村支兩委委員報酬保障和考核管理制度，解決村干部后顧之憂，激發了基層干部干事的激情。二是確保有人干事。配強鄉(鎮)、社區黨組織負責人，今年以來共調整鄉(鎮)、社區黨委書記、專職副書記、組織委員名。嚴格村干部管理，強化村干部輪流坐班制度，確保群眾辦事有人找。在退休干部中，選聘區級黨建工作指導員，加強基層黨建工作的指導和督導。三是確保有場所議事。投入資金xx萬元，新建改建村居活動場所xx個。規范功能設置，真正建設成為黨員活動、村民議事、便民服務、教育培訓、文化娛樂等多項功能于一體的群眾之家。
二、存在問題
工作中，我也認識到還存在一些問題：一是在思想認識上，部分基層黨組織書記存在應付了事，抓黨建意識不濃，重視不夠，方法不多的情況，特別是在查擺剖析整改黨建工作突出問題落實不到位，仍然認為黨建工作是“軟指標”，有的甚至把黨建工作與經濟工作剝離開來，認為黨建工作是虛功。二是在基層組織建設上，有的基層黨組織負責人，特別是有的鄉(鎮)、社區黨委書記和村級黨組織負責人，抓黨建“第一責任人”職責不力，沒有持續用力和發力的心理準備，認為整頓軟弱散渙黨組織是一陣風，上面壓一壓、下面就抓一抓。三是在“我為群眾辦實事”上，領導干部貫徹駐村蹲點調研要求的常態化措施不足，進組進戶的對點聯系還不多，聯系服務群眾機制還不暢、能力還不強，貫徹群眾路線還到不了末端，解決最后一公里問題的基礎還不是很穩固。
三、下步打算
我將按照“一心一意謀發展，聚精會神抓黨建”的總體要求，牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，認真履行第一責任職責，認真落實從嚴治黨的要求，用黨建工作來推動發展。
一是堅持把黨的政治建設擺在首位，落實好“政治建設是黨的根本性建設”的要求。深化“支部建設年”活動，把嚴肅黨內政治生活作為重點任務，教育引導全體黨員加強黨性修養，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
二是持續推進習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓，落實好“思想建設是黨的基礎性建設”的要求。突出抓好學習貫徹十九屆六中全會精神集中輪訓，分類分級對全市黨員干部開展全員專題培訓。結合推進黨史學習教育，作為“三會一課”、“固定黨日”中心內容，持之以恒學、及時跟進學，確保入腦入心，解決好世界觀、人生觀、價值觀“總開關”問題。
三是大力推進“強基固本”工程，落實好“提升組織力、突出政治功能”的要求。深化拓展特色黨建模式，統籌推進各領域基層組織建設。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，推進黨支部規范化建設，督促每一個黨支部都種好“責任田”，把黨的“末梢神經”建設好，解決好弱化、虛化、邊緣化的問題，切實發揮教育管理監督黨員、宣傳凝聚服務群眾的作用。