貫徹落實上級重大決策部署情況報告范文匯總四篇
情況報告是指向上級機關反映某種臨時性情況、事故的報告。情況報告一般由標題、主送機關、正文和落款四部分組成。實事求是、實情準確，分析有據、詳略得當，是寫好情況報告的關鍵。以下是小編整理的貫徹落實上級重大決策部署情況報告范文匯總四篇，歡迎閱讀與收藏。
【篇一】貫徹落實上級重大決策部署情況報告
縣委關于《進一步做好持續共-產-黨員先進性長效機制有關工作的通知》下發后，我系統黨委高度重視，及時轉發了縣委有關文件，并認真組織全系統黨員干部學習了文件精神，使全體黨員干部深刻認識到了貫徹四個長效機制文件的重要性，準確把握了四個長效機制文件的主要精神，把思想統一到了中央、省市委和區委的要求上來。各總支、支部也討論制定了強化貫徹落實長效機制的具體措施，實現了黨建工作的科學化、規范化、制度化，為持續共-產-黨員的先進性帶給了切實可靠的制度保證。
一、強化領導、完善措施，確保長效機制落實到位
一是召開專題會議，迅速學習傳達。文件下發后，黨委立即召開了黨委工作會議，學習傳達了文件的精神，并對文件及時向各支部進行了轉發，使全局上下充分認識到做好先進性教育活動四個長效機制文件貫徹落實的重要性，把廣大黨員干部的思想認識統一到了落實四個文件的具體行動當中。
二是采取多種形式，努力營造學習氛圍。我局充分運用黨務公開欄、專題講座等多種載體，及時向廣大黨員干部和群眾宣傳四個文件的主要資料和精神實質，發放學習資料200多份，舉辦學習培訓班61多場次，為學習和貫徹四個文件營造了濃厚的輿-論氛圍。
三是夯實領導職責，修訂完善制度。結合今年年初全局作風集中教育活動的開展，局黨委加強領導，強化措施，切實抓好中央四個長效機制文件的貫徹落實。系統黨委及時修訂完善了《先進性長效機制》，各支部詳細制定了具體的落實措施。組織專門力量對黨員先進性教育長效機制的建立、黨員活動場所建設等工作進行了督查。
四是堅持開拓創新，促進各項工作。把改善工作方法、創新活動載體作為有效激發黨員活力的重要抓手，按照方便幫帶的原則，動員黨員與困難戶結成聯系對子，機關支部與xx-xx小學組成幫扶對子，xx公司黨員和困難學生組成幫扶對子。透過這些活動的開展，為廣大黨員作用的發揮搭建了新的平臺，輻射帶動我局黨建工作進一步走向了科學化、規范化、制度化。
二、健全制度、建立機制，確保長效機制長抓不懈
先進性教育活動結束后，我委注重總結和汲取先進性教育活動的好措施、好辦法，著眼于從根本上、制度上、機制上解決問題，抓緊建立健全持續共-產-黨員先進性的長效機制，努力使先進性教育活動取得更大成效。
(一)建立常抓不懈的黨員學習教育機制。一是建立各項學習制度。建立和完善了黨委理論中心組學習制度、黨員學習日制度等相關制度。圍繞提高黨員自身素質，增強持續先進性的潛力等方面，在教育培訓的途徑、方式上，用心進行創新，探索適應形勢發展和黨員實際的教育培訓模式，采取正面教育、自我教育、典型教育、集中教育等形式，重點對黨員進行六個方面的教育：馬克思主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想;夢想、信念和宗旨觀念教育;道德品質教育;組織紀律教育;執政潛力教育;履行崗位職責的潛力教育。二是建立和完善理論學習考核制度。我們把黨員干部參加學習教育的情景和理論考核的成績與黨員評議、年終考核、評先評優、干部提拔結合起來，透過這些措施，切實改變了一些部門和干部“學與不學一個樣，學多與學少一個樣，學深與學淺一個樣”的情景。
(二)建立堅強的組織保障機制。先進性教育活動開展以來，為進一步健全完善組織保障制度，我們著力抓好“查、整、帶”三個環節，對基層黨組織中存在的活動開展不正常，作用不明顯等問題，因地制宜，及時解決，抓好整頓工作。“查”，即派出調研組，結合機構調整，深入對全系統七個黨支部逐一排隊摸底;“整”，即根據每個軟弱渙散黨組織的具體情景，認真分析其主要原因，找準存在的突出“癥結”，針對各自的問題，采取不一樣的措施予以整頓。到目前，共調整基層黨支部6個;“帶”，即透過在全局系統黨支部中開展一系列爭先創優活動，樹立一批黨建工作先進典型，帶動軟弱渙散黨組織整頓工作。2009年全局共表彰優秀基層黨支部5個，表彰優秀黨員10多人。透過這些措施，建立起堅強的組織保障機制，促進基層黨組織開展活動規范化。
(三)建立完善的激勵管理機制。一是進一步完善典型激勵機制。在先進性教育活動中，我局高度重視選樹先進典型工作，充分發揮典型示范帶動作用，在全系統樹立了4名先進典型，全系統廣大黨員透過學習身邊典型先進事跡，以實際行動體現先進性，極大激發了實踐“三個代表”重要思想的自覺性。為此，在第三批先進性教育活動中，我們進一步健全典型激勵機制，做好典型引路。我們透過各單的工作位簡報對先進性教育活動中涌現出來的各類先進典型進行了廣泛宣傳，同時，將他們的先進事跡及時推薦到上級進行大力宣傳。此舉，為開展好先進性教育活動營造了良好的氛圍，激勵全局廣大黨員干部把優秀品質挖掘出來，可貴精神弘揚開來，切實把新時期共-產-黨員的先進形象樹立起來。二是進一步完善考核獎懲制度。為進一步完善考核獎懲制度，喚起黨員內在動力，使黨員在實現組織目標的同時也實現自身需要，我局在各企業窗口單位中推行了“黨員示范崗”，從而有效地調動廣大黨員干部干事創業的用心性，充分激發了他們的創造性和工作熱情，有效地持續了黨員的先進性。此舉不但有效地發揮作用，還得到了上級部門的肯定。
(四)建立健全領導聯系點制度。在先進性教育活動中，系統黨委黨員領導干部認真履行了第一職責人職責，堅持“四個雙重”和“六個帶頭”，即履行雙重職責、明確雙重身份、過好雙重生活、取得雙重效果，帶頭學、帶頭講、帶頭用、帶頭查擺、帶頭剖析、帶頭整改，黨員領導干部在活動中切實發揮了表率作用。同時，進一步完善了領導干部聯系點和包單位工作制度，每個領導干部都建立了1-2個聯系點，每月到聯系點不少于3次，構成了一級帶一級、一級抓一級，層層有落實的工作機制。
(五)建立全面的聯系服務機制。進一步改善領導方式和工作方法，建立健全了各項服務群眾的工作制度，近年來，我局的聯系服務制度得到了很好的堅持，為對掛鉤村帶給資金、技術、信息、政策等方面的幫扶，僅2009年我局就為該村落實了3萬元的幫扶資金，為全系統生活困難的職工發放了1。8萬元的救濟金。2009年，全局系統幫忙群眾解決各種困難207件，解決生活困難57件。
(六)建立規范的監督制約機制。加強黨員先進性長效機制建設，務必注重建立有效的監督管理、吐故納新、自我純潔的機制。一是加強入黨用心分子培養，嚴把黨員“入口”關。我們進一步加強對入黨用心分子的教育培訓，有組織、有計劃地進行教育，認真把好政治審查、黨員標準、入黨手續、上報審批等關口。二是堅持從嚴黨方針，疏通黨員“出口”關。我們不斷探索和改善方式方法，努力拓展評議途徑，切實提高黨員民-主評議工作的質量和實效。在堅持原則，規范程序的基礎上，確保處置不合格黨員工作落到實處。三是加強對黨員的黨內監督約束。強化對黨員的黨內外監督，個性對領導班子的監督。
三、存在問題
一是部分企業支部各項機制落實情景不好。部分企業主重視企業的經濟效益，但對于加強黨的組織建設和黨員隊伍建設不夠重視，各項機制堅持和落實的不夠好。
二是在教育管理特殊類型黨員方面缺乏長效機制。失去聯系的黨員，我們采取了多種途徑、多種方式聯系與黨組織失去聯系的黨員，但這部分黨員為了生計四處奔波，居無定所，不能象其他黨員一樣按時正常的參加組織生活，也在必須程度上影響了全局各項先進性教育長效機制的有效落實。離退休黨員，這部分黨員因身體原因參加組織生活、交納黨費都有困難。
黨員先進性教育長效機制的建立和正常運行，有效地推了全局系統黨員干部作風的轉變，真正到達了“黨員長期受教育、群眾長期得實惠”的目的，為做好全縣交通工作工作，建設“和-諧交通”帶給了堅強的組織保障。
【篇二】貫徹落實上級重大決策部署情況報告
在縣委十三屆二次全會、全縣發展環境綜合整治暨政法和信訪維穩工作會、創建省級生態縣暨凈空綠地行動工作會相繼召開后，我鎮把會議精神作為指導全鎮當前和今后一個時期發展的綱領，統籌安排，迅速落實，推進**經濟和社會各項事業穩步發展，鎮村面貌日新月異，人民生活水平和社會滿意度大幅提高。
一、縣委、縣政府會議精神貫徹情況
一是高度重視，精心制定方案。為貫徹落實縣委、縣政府會議精神，我鎮成立了由鎮黨委書記徐亮、鎮長張東任組長，所有分管領導為副組長，相關部門負責人為成員的領導小組，提前謀劃，周密安排，結合實際制定下發了工作方案，創造性開展各項工作。
二是加強教育，認真召開會議。首先是召開機關干部會，認真學習會議精神，立足實際，查找問題，分析原因，努力探索解決問題新思路、新辦法，力求工作上有新突破、方法上有新思路、作風上有新轉變。其次是召開村社黨員干部會，先后三次召開村干部會，3月25日至4月1日分五個片召開村社干部、黨員代表會議。要求全體村社黨員干部，對會議精神要真學、真懂、真落實，用以指導今后工作。
二、當前工作開展情況及措施
我鎮緊緊圍繞全縣?‘兩化’互動發展推進年?工作主題，大力實施?十大行動?，合力攻堅，奮勇破難，確保全鎮經濟社會快速發展。
1、重點項目建設情況。
按照全鎮今年工作部署和項目建設情況，我鎮組織精干力量，成立專門項目工作組，按照?一個項目、一名領導、一套班子?的機制，包項目、定時間、定責任，對每個項目都安排有相應部門與人員負責，將責任層層落實到位，及時解決工程建設中的重點難點問題，有效推進了項目建設。
2、發展環境整治工作情況。
按照全縣發展環境整治暨政法和信訪維穩工作會議精神，針對全鎮發展環境和信訪穩定實際情況，召開專題會議進行研究，擬定具體工作措施：一是強化發展環境整治工作的認識，通過召開會議、宣傳欄、廣播等方式，對群眾加強宣傳教育；二是和各村各單位簽訂發展環境整治、安全信訪維穩工作專項目標責任書，實行專項目標考核，強化督查，對工作不力、不到位的黨員干部嚴肅處理；三是抓重點，做好重點工程及企業發展的社會穩定和老上訪戶工作，對阻礙重點項目建設的行為進行規范，對于?逢工必阻、無理取鬧?的，堅決予以從嚴打擊處理。四是加強治安排查，建立不穩定因素排查、化解穩控機制，注重預防，建立完善矛盾糾紛調處機制；五是建立常態化安全排查機制，加強
2對交通安全、水上安全、易燃易爆物品、非煤礦山安全等進行安全檢查，及時上報、消除不安全因素，著力營造風清氣正、和諧穩定的發展環境。
3、凈空綠地行動工作情況。
一是按照我縣創建省級生態縣暨實施凈空綠地行動部署，全方位、多角度開展宣傳工作，營造濃厚的創建氛圍，提高廣大群眾的知曉率和參與度，努力為我鎮創建省級生態鄉鎮暨實施凈空綠地行動的宣傳教育工作提供輿論支持和精神動力。二是認真制定我鎮凈空綠地行動工作方案，緊緊圍繞"兩化互動發展推進年"和"創建省級生態鄉鎮"工作主題，對我鎮創建省級生態鄉鎮暨實施凈空綠地行動工作作出整體部署。利用會議、宣傳欄、標語等大力宣傳創建工作的目的意義、總體目標、具體措施等情況，迅速營造濃厚的創建氛圍，引導全鎮廣大干部群眾積極參與創建工作。三是積極做好企業技改服務，督促企業做好環境保護，積極引進?環保型?企業。四是認真做好全鎮環境治理和綠化工作。
【篇三】貫徹落實上級重大決策部署情況報告
按照省政協辦公廳《關于圍繞省委省政府關于加快我省民營經濟發展的重大部署落實情況開展專項視察監督的通知》的安排，我縣政協組織省、市政協委員及部分縣政協常委、委員，會同縣中小企業局、經信局、人社局、國稅局、工商質監局、畜牧局、環保局、電力等有關部門，于9月27日，采取實地視察、組織座談、聽取匯報、現場提問解答等形式，對6家不同規模的民營企業，就民營經濟的發展問題，開展了視察活動。現將情況報告如下：
一、基本情況
近年來，縣委、縣政府進一步解放思想，深化改革，立足資源、區位、交通、環境四大優勢，把發展民營經濟作為提升縣域經濟綜合實力的突破口，努力推動全縣經濟實現超常規、跨越式大發展。2015年，面對持續加大的經濟下行壓力和嚴峻復雜的經濟形勢，全縣上下按照中央“四個全面”戰略布局和“五大發展”新理念，主動應對挑戰，奮力攻堅克難，抓五點，促七化，全縣經濟社會發展呈現出緩中趨穩向好的態勢。地區生產總值完成28億元，同比下降19%;固定資產投資完成97.6億元，同比增長18.7%，比全市高出11.9個百分點;社會消費品零售總額達到28.15億元，同比增長6.2%;城鎮居民人均可支配收入達到22708元，同比增長7.9%;農村居民人均可支配收入達到6251元，同比增長7.7%;糧食總產量達到9.42萬噸。多年來，民營企業對**經濟和財政的貢獻率一直保持在80%以上。截至目前，全縣共有民營企業 家，其中;規模以上企業12家，其中9家為民營企業。2015年以來，工商新注冊企業 家。
(一)貫徹落實我省《關于加快民營經濟發展的意見》和省委、省政府相關工作部署及政策落實的情況
1、根據我省《關于加快民營經濟發展的意見》和省市相關工作部署，在復雜多變的國內外宏觀經濟形勢下，針對民營企業遇到的困難和問題，縣委、縣政府多次召開縣委常委會、政府常務會、縣長辦公會，專門研究解決企業生產經營中存在的問題。
2、根據工作需要，我縣成立了由縣長任組長，分管副縣長、統戰部長、工商聯主席任副組長，各有關部門任成員的促進民營經濟發展工作領導小組。各部門根據工作職能各負其責，縣組織部門在全縣20家民營企業成立了黨支部，派駐黨支部書記，協助企業渡難關。宣傳部門積極為企業發展提供強有力的輿論支持。縣統戰部門認真做好非公有制人士的思想政治工作，積極引導他們“愛國、敬業、誠信、守法、貢獻”，有力地促進了非公有制企業健康發展和非公有制人士健康成長。通過政府和全社會的共同努力，使全縣民營企業平穩度過了困難時期，同時也營造了更為優良的發展環境，進一步增強了企業回報社會的信心和決心。
3、縣四套班子成員人人蹲企業，個個包項目，深入廠礦為企業家們支招鼓勁，與企業家們共同研究應對策略。
4、積極聯絡外地專家來為我縣企業發展出謀劃策。今年9月下旬，河北卓達集團由集團下設的城市規劃設計研究院、項目管理委員會、地產集團、綠建產業發展中心等組成的考察團，到我縣新材料產業園區等考察調研，與各部門和企業進行座談，在社區、園區規劃建設、企業融資等方面提出了許多寶貴建議。
5、我縣通過建設政務服務中心、建立縣領導包聯企業制度、組織銀企對接、整頓礦業秩序等措施，為發展冶金產業積極營造寬松優良的政策環境、廉潔高效的服務環境、公平誠信的市場環境和公正規范的法治環境。
6、出臺落實優惠政策。在認真貫徹落實好省、市一系列政策措施的同時，縣委、縣政府先后出臺了《關于促進中小微型企業發展加快發展的實施意見》、《減輕企業負擔促進工業平穩增長的實施意見》等政策文件，同時縣干部入企服務工作領導小組辦公室收集編印了《惠企政策匯編》，為民營經濟發展及時提供政策宣傳，鼓勵民營資本投資高新技術、新興產業、服務業等領域，在規劃建設上，向民營經濟傾斜;在政策落實上，站在民營經濟的角度考慮問題，加大配套投入力度;在土地優惠、企業融資、貢獻獎勵、稅費減免、財政補貼等方面作出了明確規定，給民營經濟提供更多的優惠，在全縣形成了“尊商、愛商、護商、富商”的濃厚社會氛圍。
7、深化行政審批制度改革。提高行政審批效率，以政務服務中心為平臺，建立首席代表制、超時默認制、公開辦事制等制度，實現規范化、標準化服務，將政務服務事項審批流程統一簡化為“受理—審核—審批—辦結”四個環節，保證了一窗式受理，一站式辦結，承諾辦理時限由12.8天壓縮為5天，壓縮60%。
8、推進商事制度改革。重點推進“三證合一”工作，將當前企業設立登記需要辦理的工商營業執照、組織機構代碼證和稅務登記證，合并到一起辦理，實行“一窗受理，一表填報，并聯審批，統一發證”登記制度。另外，通過實行注冊資本認繳制、取消注冊資本最低額限制，放寬經營場所的登記要求、名稱核準條件、經營范圍登記條件，使市場活力得到進一步激發，群眾投資創業的熱情持續高漲。
通過這次視察活動，絕大多數民營企業主對我縣制定的鼓勵和支持經濟發展的優惠政策以及在優化發展環境中所采取的一系列措施表示滿意，民營經濟的快速發展，得益于政府構建的良好發展環境。
二、我縣民營經濟發展中面臨的突出困難和問題及應對的對策舉措
(一)民營經濟發展中面臨的突出困難和問題
1、民營經濟規模小。盡管近年來**縣民營企業規模正在逐步壯大，但相比較而言規模偏小。私營企業的原始積累較少，使用的設備陳舊，技術落后，產品單一，技術開發和創新能力非常有限，市場競爭力差，企業發展能力不強，易于解體，不太穩定。
2、融資難制約企業的發展。目前，各級金融機構對民營企業，尤其是對民營中小企業的信貸支持十分有限，民營經濟融資步履艱難，原因有：一是一些個體私營企業人格信用差;二是無可用以抵押的資產;三是金融界對民營企業貸款有認識誤區，認為貸款市場風險及個人前途風險與所有制密切，傾向國有企業。四是融資渠道單一，主要是國有商業銀行與農村信用合作社，它們在風險與收益的權衡中更多關注風險防范，很難滿足中小民營企業擴大再生產以及技術開發對資金的需求;五是銀行及農村信用合作社的貸款擔保手續繁、周期長，綜合借貸成本較高;六是中小企業擔保、融資與風險投資體系不健全。私營企業也不能享受各級政府提供的技術改造貼息貸款等財政優惠政策。由于中長期發展資金的匱乏，以致一些企業的產品市場前景雖然看好，卻苦于資金不足而難以擴大再生產，資金短缺已成為制約民營企業上規模、上檔次、上水平的重要因素。
3、傳統行業比重大。多年來，我縣一直以礦產資源開發企業較多，傳統產業仍相對集中，科技含量較低、市場占有率低，產品壽命和市場份額的預期風險較高。而從事產品開發、高新技術、出口創匯的很少。
4、知名企業缺乏。隨著民營企業的發展，民營經濟的發展水平不僅表現在總量上，更大程度反映到“叫得響”企業的擁有量上。
5、用地難問題：土地指標不足。我縣的建設用地指標偏少，遠遠不能滿足我縣民營企業新上技改轉型項目的需要。
6、環境容量制約。**地域遼闊，污染物排放容量較大，但上級下達的控制指標總量偏低，一些重點工業項目、招商引資項目落地受到很大影響。
(二)民營經濟的發展，我縣從民營企業自身建設和政府扶持兩方面應對
近年來，我縣借助團中央定點扶貧平臺優勢，大力實施“走出去、引進來”的人才發展戰略。
1、培育內部專業人才。借助團中央定點扶貧平臺優勢，選送機關青年干部、大學生村官赴沿海省份掛職鍛煉，學習借鑒發達地區的好經驗、好做法，目前已先后選送6批66名，正在計劃第七批選送工作。縣人社部門先后舉辦了20多期培訓班，對2000多名企業職工進行職業技能培訓。
2、引來外部先進人才。團中央和清華大學在車河有機社區設立了青年創業基地和法學院留學生實習基地，引進以高級工程師何潭清、王新民為代表的新型工業、經營管理、高技能人才23名，聘請中國農業大學教授胡躍高等56名優秀農業專家，為我縣轉型發展提供人才保障。不斷加強與國內外科研院所、學術機構和高等院校的戰略合作，已與中國體改研究會、清大控股公司等科研機構與學術單位簽訂了合作協議，聘請北大、中國農大、蘭州大學、武漢中南大學、中國人民大學、中規院、易蘭國際等專家教授組成的決策咨詢委員會和規劃委員會，為我縣經濟社會科學發展提供了強有力的人才和技術支撐。
3、創新金融支持體系。為了破解企業融資難題，我縣積極創新融資服務體制機制，主要采取了以下三項措施。一是構建政銀企合作協調機制。為打破銀行和企業間信息不對稱這一發展瓶頸，縣政府積極發揮主導作用，每月組織一次全縣金融工作座談會，研究金融支持縣域“轉型綜改”的信貸投放計劃和信貸產品創新;每季度組織一次政銀企座談會，引導各金融機構及時掌握全縣經濟形勢和信貸需求，優化信貸結構，加大信貸投入，支持縣域經濟發展;多次邀請國家開發銀行、省工行、省農發行、省晉商銀行、省證監局等相關領導來靈指導金融工作，為政府及企業融資出謀劃策。二是建立政銀企合作融資機制。將落實貨幣信貸政策與推動金融改革發展有機統一起來，信貸產品創新實現“一行一品”，對全縣經濟轉型發展形成了有力支撐。獨創性開展了“助保金”貸款業務。具體做法是：在政府主導下，以建設銀行為試點，以縣域內的優質小微企業共同組成“重點小微企業池”，池內企業相互之間既是貸款人又是擔保人，共同向建設銀行貸款，池內企業按其在建設銀行獲得的貸款額度自愿繳納不低于5%的資金即“助保金”，用于先行代償該池中所有企業的逾期貸款;同時，縣政府向建設銀行提供企業貸款總額10%的風險補償金，用于補償建設銀行對小微企業助保金貸款產生的風險。目前，建行已為我縣小微企業累計發放貸款1.5億元以上。另外，組織工行、農行、建行、商行、農發行、郵儲銀行和農信社等金融機構積極開展中小微企業幫扶活動，爭做中小微企業發展的“孵化劑”和“助推器”，通過創新開展綜合財產保險履約貸款、土地收儲擔保貸款、土地收益保證貸款業務、存貨抵押貸款等業務，幫助企業緩解融資難題。三是建立完善現代企業制度。一些小微企業存在管理不規范的問題，停留在個體制、家族制等傳統管理階段，沒有專門的財會人員，報表靠手工填寫，銀行想貸款也不敢。為了逐步解決類似問題，我縣積極組織金融行業的專家作為志愿者，為有關部門人員、村干部、企業家等講解金融知識，對其進行現代企業知識培訓，幫助其掌握現代企業制度的內涵、內容、優勢等。
三、**縣支持和服務民營經濟發展，創優發展環境的情況
(一)創新產業發展體系
多年來，我縣堅持“以礦為基、多元發展”的思路，充分發揮資源豐富的優勢，初步形成了以錳、鐵、銀等礦產資源采選、冶煉、加工為主體，以建材、農副產品加工為輔的工業產業格局。但由于產業結構單一，受市場外部環境影響較大，我縣經濟發展受到諸多制約。為了破解結構失衡難題和轉型升級難題，我縣規劃設計了八大園區，搭建企業發展平臺。通過大力發展園區經濟，發揮集聚效應，形成產業優勢，降低投資成本，提升城市功能和品位，推動經濟發展。有機農業園區，立足**山好、水好、空氣好的生態優勢，在南部山區1185平方公里的區域內建設國內面積最大的連片有機農業園，推動農村資源變股本、股本變資金，實現農民股民化、農村景區化和農業產業化。新材料產業園，圍繞京津冀產業轉移承接，重點發展珍珠巖保溫板材、農林園藝、陶瓷、特種玻璃等新材料和環保節能類產業。光伏產業園，在下關和獨峪兩鄉建設生態治理100萬千瓦光伏發電新能源技術應用示范項目，積極探索生態修復治理多元化、產業化和新興產業生態化的發展新路徑。通用航空產業園，利用**空軍機場，瞄準通用航空終端服務環節，開展公務機運營服務等通航業務，將**打造成為華北地區重要的通用航空運營基地。冶金產業園，依托巍山礦區錳、銀、鉛的開發加工，重點建設以礦產品深加工為支柱，集金融服務、現代物流、教育培訓為一體的高新技術循環發展經濟園區。平型關軍事文化園，以紅色革命教育為主線，建設完善旅游配套設施，系統化、規模化、高品質開發建設平型關景區，打造國內知名的軍事文化創意主題公園。唐河濕地生態園，規劃面積16.4平方公里，通過河道治理、植被恢復、景觀設計和業態規劃，使唐河濕地成為市民休閑互動和提升城市形象的公共空間。農業科技園區，以潤生生物材料基地為龍頭，扶持春陽、康馨、大山等一批現代農業企業發展壯大，發展苦蕎、核桃、花椒等農業特色產業。
(二)創新招商服務體系
由于我縣經濟基礎較為薄弱、內生動力不足，要實現轉型跨越發展、后發崛起，加強招商引資工作，是促進我縣經濟社會快速發展的重要途徑。一是加大招商力度。京津冀一體化發展概念提出以來，省委、省政府一直高度重視相關工作，主動融入環渤海經濟圈，烏大張合作區也已納入京津冀協同發展規劃，上升為國家戰略。伴隨著榮烏高速晉冀段全線貫通，**區位優勢更加明顯。為做好京津冀相關產業轉移的承接工作，縣政府組織發改、經信、國土、環保等相關職能部門對京津冀地區禁止、限制產業政策進行認真研讀，結合國家相關產業政策和我縣實際，對適宜承接的產業類別進行了認真梳理，主動對接。同時，積極組織參加省、市舉辦的各類招商引資活動如中博會、廈洽會、中國西部進口展暨國際投資大會等，并由團中央牽線搭橋，于2015年11月成功邀請中國青年企業家聯合會來自北京、天津、江蘇、浙江、甘肅、河北等地40多名企業家代表，在我縣舉辦了專場**招商引資項目推薦會。二是提升服務水平。對于達成初步意向的投資項目，縣委、縣政府主要領導多次召開專題辦公會議研究項目落地事宜，并成立由縣長親自掛帥的項目推進協調領導組。工商、發改、住建、國土、環保等部門均為招商項目開通綠色通道，對企業注冊、立項、規劃、環評等手續辦理時限作出承諾。縣人社、市政、供水、供電等部門及時提供人力資源、水、電、氣、暖等各項生產要素等基本情況，為外來投資項目落地提供便利條件。
五、存在問題
(一)民營經濟發展制約因素仍很多
受國際貿易壁壘、原材料價格波動、勞動力成本上漲、產品市場需求下降等因素影響，造成全縣經濟持續低迷;全國出口下降、投資回落、消費不足，礦山企業抗風險能力不強，應對能力較弱，表現在市場需求不足，部分行業產能過剩，產銷形勢受到較大影響，如我縣水泥行業和鐵礦產業。企業人才和用工短缺，特別是高科技人才更缺，制約了企業的發展，如山西潤生大業生物材料有限公司。同時，由于土地指標影響，規劃、環保等剛性制約因素，企業在擴大規模、擴大產能等方面更加困難。
(二)民營經濟瓶頸難以突破
我縣民營企業大部分是傳統工業居多，新興的高成長性、高科技企業少，如錳礦加工企業，由于缺少礦產品，大部分處于停產或半停產狀態，不僅造成企業資產閑置，還嚴重影響我縣的財政收入;特別是企業資金短缺問題較為普遍，如山西潤生大業生物材料有限公司、佳農牧業有限責任公司，企業融資過度依賴政府，大多數企業有效資產已經全部抵押，很難再從銀行獲取貸款，民間及行業擔保公司發展尚在起步階段，小貸公司數量少額度小，擔保公司擔保能力接近飽合，再擔保能力不強，民營企業資金的強烈需求與國有銀行的嚴格審批制度存在矛盾。形成了企業“貸款難”和銀行“難貸款”的兩難境地。山西石工水泥有限公司由于周轉資金不足和貸款不及時錯難于正常生產。
六、意見建議
(一)積極破解民營經濟發展難題
1、強化金融服務創新，打造良好的融資環境，降低貸款門檻，簡化辦貸程序，拓寬融資渠道，積極發展政府主導的擔保公司，加強行業融資平臺和跨行業“互保池”融資平臺建設，支持重點企業與投資基金對接，繼續推進企業上市進程。
2、建立市級中小企業發展專項基金，選擇成長性好、發展潛力大、科技含量高的中小企業，進行省級重點扶持。
3、建立科研成果對接轉化機制，優先向區域內企業提供最新科研成果，加快科研成果轉化步伐。
4、協調金融機構壓縮貸款審批環節，減化信貸手續，放寬中小企業貸款條件，加快中小企業創業大廈建設步伐，為民營企業特別是小微企業提供各類社會化服務。
5、搞好產需面對面的深入對接，鼓勵較大企業發展配套產品合作伙伴，完善產業鏈條，緩解較大企業產能不足吃不了，小企業訂單不足吃不飽的問題。
(二)繼續打造民營經濟發展良好環境
1、全力實施民營經濟騰飛計劃，著力推進五大工程，在生產要素、市場競爭、創業服務、人才培訓、軟環境建設上不斷進行培育和發展。
2、要合理進行規劃布局，全面推行企業退城進區，加強項目管理和土地集約利用，對上世紀就已閑置的企業，把廠房和土地依法收回，條件成熟的引導對外招商合作。
3、加快創業孵化基地和創業基地建設步伐，規范審批、檢查、收費等環節。
4、建立責任追究制度，對破壞經濟發展環境人員從嚴處理，用硬措施打造民營經濟發展的良好氛圍。
5、繼續加大招商引資力度，認真落實綜改試點縣和擴權強縣改革任務，大力推進行政審批制度改革，讓企業和承辦企業自然人、法人少跑路，快審批，享受市級審批權。
6、進行全省“一盤棋”考量，改革措施及政策制定要向欠發達縣區和貧困山區傾斜，實現全面建成小康社會的目標。
【篇四】貫徹落實上級重大決策部署情況報告
XX市退役軍人事務局自成立以來，在市委市政府的堅強領導和上級部門的大力支持下，全面貫徹落實黨中央、國務院關于退役軍人事務工作的重大決策部署，確保各項決策落地生根，現將決策部署貫徹落實情況匯報如下：
一、以“五個到位”，幫扶援助困難退役軍人
根據退役軍人事務部等5部門《關于加強困難退役軍人幫扶援助工作的意見》文件精神，我局做到安排部署、調查摸底、幫扶資金、嚴格程序、貫徹落實“五個到位”，切實推動困難退役軍人軍屬幫扶援助工作落地落實。一是安排部署到位。按照省、市總體部署，我局結合地區實際情況，制定并下發了《XX市退役軍人事務局關于困難退役軍人幫扶援助工作的實施意見（試行）》、《XX市退役軍人事務局優撫對象醫療保障實施意見（試行）》、《XX市部分優撫對象數據核查工作的實施方案》等3項撫恤優待制度，確保把好事辦好辦實。二是調查摸底到位。通過開展“大走訪”工作，摸清困難退役軍人的致貧原因、家庭情況、迫切訴求等，為開展幫扶援助奠定堅實基礎。三是幫扶資金到位。實行“隨調隨發”方式，保證經過嚴格審核、調查后，第一時間幫助退役軍人解決實際困難。四是嚴格標準到位。嚴格核定幫扶對象和幫扶標準，對困難程度不同的退役軍人實施不同標準的幫扶援助，讓幫扶援助工作發揮出最大效應。五是貫徹落實到位。通過階段性努力，我局進一步加強了部分優撫對象數據核查和精細化管理工作，為全市優撫對象發放醫療補助金14.9萬元，為447名無工作單位的優撫對象繳納20xx年度醫保14萬元，為35名生活困難的退役軍人提供幫扶資金3.5萬元，首次甄選16家擁軍企業、擁軍商戶，引導商戶為困難退役軍人提供讓利活動，幫助其生活困難。
二、以“四個一批”，緩解退役士兵就業難題
為貫徹《關于推進城鎮下崗退役軍人再就業工作的意見》精神，努力為失業退役士兵創造更多的就業機會，幫助此類退役士兵解決生活難題，我局通過“四個一批”，有效開展退役士兵就業創業工作。一是政策扶持一批。做好退役軍人就業創業工作要實行政策先行，我局通過為退役軍人、域內企業解讀退役軍人就業稅收減免、初創補貼等優待政策，引導我市企業吸納退役軍人就業，幫助退役軍人解決創業“無米下鍋”的難題。二是培訓孵化一批。通過廣泛調研，開展“訂單式”培訓。通過舉辦退役士兵技能培訓、繼續教育、就業服務推介會、肉牛養殖技術培訓班等，提升退役軍人就業競爭力。三是典型激勵一批。我局聯合市融媒體中心積極打造“XX風采軍人”專題節目，通過就業創業成功退役軍人進行行業講解、經驗介紹，引導退役軍人掌握就業創業新途徑。四是推薦供崗一批。開展退役軍人就業創業專項行動，通過召開退役軍人專場招聘會，為我市退役軍人提供合適的就業崗位。截止目前，我局聯合域內企業共提供招聘崗位310個，先后為XX市清水林場、XX市消防救援大隊、XX市潤潔環保有限公司等企事業單位輸送優秀退役士兵70余人。
三、以“六個舉措”，有序完成社保接續工作
為認真貫徹落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于解決部分退役士兵社會保險問題的意見》精神，結合省、市關于解決部分退役士兵社會保險問題的工作安排，我局以六個舉措，切實做好部分退役士兵社會保險接續工作。一是加強領導，科學籌劃。我局制定了《XX市關于解決部分退役士兵社會保險問題的實施方案》并組織實施，明確了補繳范圍、補繳程序和辦理時限。二是超前安排，強力推進。自退役士兵社會保險接續工作以來，我局6次牽頭召開社保接續工作業務討論會、工作調度會，強力推進此項工作。三是加大宣傳、營造氛圍。制作發放宣傳工作手冊1000余份，通過市融媒體及我局新媒體平臺發放公開信，切實將政策宣傳到位，工作落實到位。四是肩負責任，統籌推進。通過受理退役士兵個人申請、建檔立卡、政策解答等方式，統籌推進我市社保接續工作。五是堅持政策標準，嚴格審核。按照政策標準，做好退役士兵個人申請的審核工作，做到公開、公平、公正，避免引發新的矛盾。六是加大統籌，有序完成。按照省、市工作要求，我局此項工作一直名列前茅，并于六月底前全部完成。期間，我局共受理退役士兵申請1991人，符合政策保障對象1976人，不斷繳人員669人，未繳費48人，已完成補繳1259人，完成繳費比例為97.5％。
自20xx年以來，我局多措并舉，全力以赴推動上級重大決策部署的貫徹落實。在下步工作中，我局將總結好經驗，結合地方工作實際情況，夯實工作基礎，明確工作目標，制定工作方案，適時開展“回頭看”工作，進一步保障退役軍人合法權益。