國(guó)企黨務(wù)先進(jìn)個(gè)人申報(bào)材料精選四篇
國(guó)企一般指國(guó)有企業(yè)。國(guó)有企業(yè)，是指國(guó)務(wù)院和地方人民政府分別代表國(guó)家履行出資人職責(zé)的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)、國(guó)有獨(dú)資公司以及國(guó)有資本控股公司，包括中央和地方國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)和其他部門(mén)所監(jiān)管的企業(yè)本級(jí)及其逐級(jí)投資形成的企業(yè)。以下是小編整理的國(guó)企黨務(wù)先進(jìn)個(gè)人申報(bào)材料精選四篇，歡迎閱讀與收藏。
【篇一】國(guó)企黨務(wù)先進(jìn)個(gè)人申報(bào)材料
舉辦如此規(guī)模的“兩新”黨組織書(shū)記培訓(xùn)班這在我區(qū)是第一次，可見(jiàn)區(qū)委對(duì)“兩新”黨建工作的重視程度。在座各位一定要充分認(rèn)識(shí)到參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的重要意義，明確責(zé)任、切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的自覺(jué)性。
1.充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)是實(shí)現(xiàn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、加快“首善之區(qū)”建設(shè)的需要。當(dāng)前我區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展正處于加快轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，區(qū)×次黨代會(huì)明確提出要緊緊圍繞市委×工作布局和×奮斗目標(biāo)，堅(jiān)持理念建區(qū)、實(shí)體強(qiáng)區(qū)、創(chuàng)新活區(qū)、惠民福區(qū)、依法治區(qū)、精神立區(qū)，真正將×打造成為最具創(chuàng)新活力、最具創(chuàng)業(yè)激情的首善之區(qū)的目標(biāo)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的既定目標(biāo)必須依靠大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，尤其是發(fā)展非公經(jīng)濟(jì)。
近年來(lái)，非公經(jīng)濟(jì)已成為推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量，是今后推進(jìn)“首善之區(qū)”建設(shè)的重要依托。與之相對(duì)應(yīng)，“兩新”黨建工作的地位也愈加突出，作用也更為重要。實(shí)踐證明，黨建工作也出生產(chǎn)力，也能夠助推企業(yè)擴(kuò)大影響，跨越發(fā)展。通過(guò)教育培訓(xùn)，能夠培養(yǎng)一批信念堅(jiān)定、勇于創(chuàng)新、善于管理的新時(shí)期“兩新”組織負(fù)責(zé)人和黨務(wù)工作者隊(duì)伍，以黨建工作推動(dòng)“兩新”組織的發(fā)展壯大具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。
2.充分認(rèn)識(shí)到開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)是加強(qiáng)基層組織建設(shè)、提高工作科學(xué)化水平的需要。近年來(lái)，中央、省委、市委對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)“兩新”黨建工作提出了更為明確的要求，從我區(qū)情況看，全區(qū)各級(jí)黨組織立足破解“兩新”黨建工作的難題，強(qiáng)化創(chuàng)新，強(qiáng)力推動(dòng)發(fā)展，黨建工作活力得到了激發(fā)，主要體現(xiàn)在：一是區(qū)委高度重視，強(qiáng)力推進(jìn)“兩新”黨建工作，形成了各級(jí)齊抓共管的良好態(tài)勢(shì);
二是堅(jiān)持典型引領(lǐng)，通過(guò)推進(jìn)示范工程以點(diǎn)帶面，整體推進(jìn)，既有效整合了全區(qū)“兩新”黨建工作的資源，又充分發(fā)揮了典型帶動(dòng)的效益;三是把“兩新”黨建作為基層黨建工作的重要內(nèi)容，通過(guò)開(kāi)展集中組建活動(dòng)，創(chuàng)新組織設(shè)置的模式，加大工作力度，實(shí)現(xiàn)了黨的組織和工作全覆蓋，形成了×等老典型與新品牌交相輝映的良好局面。
肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒的認(rèn)識(shí)到，在我區(qū)“兩新”黨建工作中也還存在一定的問(wèn)題和不足，主要表現(xiàn)在：一是學(xué)習(xí)不主動(dòng)，落實(shí)制度不嚴(yán)格，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，黨建工作水平提升較慢;二是黨建工作的發(fā)展還不平衡，特色不夠鮮明，圍繞企業(yè)發(fā)展開(kāi)展黨建特色活動(dòng)不夠，得不到企業(yè)主的認(rèn)可和支持;三是黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，部分企業(yè)黨員不愿亮身份，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。
尤其是目前我區(qū)的“兩新”黨建工作已經(jīng)由“重點(diǎn)突破”轉(zhuǎn)入“全面推進(jìn)”、由重在“組織覆蓋”轉(zhuǎn)入重在“作用發(fā)揮”的轉(zhuǎn)變階段。加強(qiáng)對(duì)“兩新”黨組織書(shū)記和黨務(wù)工作者的教育培訓(xùn)，有利于ד兩新”黨建工作水平的整體提升。
3.充分認(rèn)識(shí)到開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、提高“兩新”黨務(wù)工作者能力的需要。“兩新”組織水平如何、效能發(fā)揮如何，關(guān)鍵在于黨務(wù)工作者。“兩新”組織黨務(wù)工作者既是我們黨在基層執(zhí)政的重要骨干，也是推動(dòng)“兩新”組織發(fā)展重要力量。近年來(lái)，我區(qū)不斷加強(qiáng)“兩新”黨組織書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)，業(yè)務(wù)素質(zhì)方面有了明顯的提高，但與形勢(shì)發(fā)展相比較，整體上存在著思想上重視不夠，黨建業(yè)務(wù)水平不熟、經(jīng)驗(yàn)不足等方面的問(wèn)題，
這些已成為制約和影響“兩新”組織黨建工作科學(xué)發(fā)展的重要因素，在某種意義上也成為提升“兩新”組織發(fā)展的一個(gè)制約因素。因此，加強(qiáng)對(duì)“兩新”黨務(wù)工作者的教育培訓(xùn)，提升綜合能力素質(zhì)，不僅是加強(qiáng)黨建工作具體舉措，更重要的目的在于加快培養(yǎng)一支黨務(wù)工作者隊(duì)伍，這是促進(jìn)黨建工作水平，推動(dòng)×經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)之計(jì)，根本之策。
【篇二】國(guó)企黨務(wù)先進(jìn)個(gè)人申報(bào)材料
2020年上半年，xx集團(tuán)黨委緊密?chē)@市屬?lài)?guó)有企業(yè)組織工作要點(diǎn)，不斷鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，持續(xù)強(qiáng)化黨建品牌創(chuàng)樹(shù)引領(lǐng)，有力地推進(jìn)黨建工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作有機(jī)融合、共同發(fā)展。
一、強(qiáng)化政治引領(lǐng)，把牢黨建工作方向
一是大力加強(qiáng)黨組織政治建設(shè)。始終把政治建設(shè)擺在首位，加強(qiáng)黨委理論中心組學(xué)習(xí)研討，組織班子成員和各基層黨支部認(rèn)真梳理、整改落實(shí)主題教育查擺問(wèn)題。貫徹黨管干部、黨管人才原則，加強(qiáng)對(duì)集團(tuán)中層干部的民主測(cè)評(píng)、監(jiān)督管理，新轉(zhuǎn)正、新提拔的干部一律提交黨委會(huì)研究，履行嚴(yán)格的任用程序。
二是嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制。集團(tuán)黨委班子成員嚴(yán)格執(zhí)行“一崗雙責(zé)”制度，重新制定實(shí)施了黨委及班子成員主體責(zé)任清單。提前謀劃集團(tuán)黨建工作，以黨委1號(hào)文制定出臺(tái)《2020年黨建和精神文明建設(shè)工作要點(diǎn)》及配檔表;組織召開(kāi)基層黨支部書(shū)記述職評(píng)議會(huì)，對(duì)其落實(shí)主體責(zé)任和抓基層黨建工作進(jìn)行總結(jié)評(píng)議和反饋整改。
三是始終堅(jiān)持兩個(gè)“一以貫之”。目前，已召開(kāi)黨委會(huì)x次，在重大問(wèn)題決策上執(zhí)行好前置程序，一以貫之堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)年初制定的工作任務(wù)實(shí)行掛圖作戰(zhàn)，倒逼進(jìn)度，確保各項(xiàng)工作落實(shí)見(jiàn)效，一以貫之深化企業(yè)改革。為盡可能化解新冠疫情給企業(yè)的改革發(fā)展帶來(lái)的不利影響，集團(tuán)黨委結(jié)合市區(qū)防疫工作需要，適時(shí)停運(yùn)、恢復(fù)公交線路，及時(shí)開(kāi)通“醫(yī)務(wù)專(zhuān)線應(yīng)急保障車(chē)”和定制通勤班車(chē)，開(kāi)展跟車(chē)志愿服務(wù)，召開(kāi)一季度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)亮點(diǎn)觀摩交流會(huì)，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮了把關(guān)定向作用。
四是抓牢抓實(shí)意識(shí)形態(tài)工作。堅(jiān)持黨管宣傳、黨管意識(shí)形態(tài)，成立新聞宣傳中心，出臺(tái)實(shí)施集團(tuán)黨委《新聞宣傳管理暫行辦法》，加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)陣地的整合管理和運(yùn)營(yíng)，引領(lǐng)正確的輿論導(dǎo)向。特別是在疫情防控期間，加大與新聞媒介的溝通，《直播xx》《xx網(wǎng)》等媒體多次對(duì)公交集團(tuán)疫情防控、復(fù)工復(fù)產(chǎn)等進(jìn)行宣傳報(bào)道。同時(shí)，注重加強(qiáng)公益廣告宣傳，營(yíng)造了全民參與防控的良好社會(huì)氛圍。
二、圍繞“四項(xiàng)工程”，開(kāi)展“鑄魂強(qiáng)基”建設(shè)
一是強(qiáng)化黨員教育培訓(xùn)。嚴(yán)抓理論武裝不松懈，確保“三會(huì)一課”和主題黨日制度執(zhí)行到位。疫情防控期間，組織開(kāi)展線上會(huì)議和學(xué)習(xí)，組織黨員和職工進(jìn)行個(gè)人自學(xué)題庫(kù);開(kāi)展x次全員參與的線上答題測(cè)試，確保生產(chǎn)學(xué)習(xí)“兩不誤”。
二是全力創(chuàng)建黨建品牌。圍繞公交生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，開(kāi)展“一企業(yè)一品牌”創(chuàng)建。對(duì)原有品牌資源整合創(chuàng)新，將其合并打造為“一路有黨·惠風(fēng)和暢”公交黨建品牌。集團(tuán)黨委召開(kāi)黨建專(zhuān)題會(huì)議，出臺(tái)《開(kāi)展黨建特色創(chuàng)新項(xiàng)目活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》，提出公交主營(yíng)公司以“一路有黨”“清廉家風(fēng)”“黨員示范車(chē)組”等項(xiàng)目為主，三產(chǎn)公司以“黨員示范崗”“示范黨小組”等項(xiàng)目為主的創(chuàng)建思路和舉措，努力打造有溫度、有質(zhì)感、有亮點(diǎn)、有特色的公交黨建引領(lǐng)品牌。目前，“一路有黨·惠風(fēng)和暢”x部紅色公交車(chē)，已啟動(dòng)車(chē)體廣告宣傳計(jì)劃。
三是注重選樹(shù)先進(jìn)典型。集團(tuán)深入挖掘在企業(yè)改革發(fā)展、疫情防控過(guò)程中的優(yōu)秀集體、優(yōu)秀線路和先進(jìn)個(gè)人的典型事跡，加大宣傳力度，同時(shí)積極向上級(jí)主管部門(mén)做好榮譽(yù)申報(bào)。近期，對(duì)疫情期間涌現(xiàn)出的請(qǐng)戰(zhàn)前往xx站防疫一線、主動(dòng)駐守社區(qū)、踴躍參與義務(wù)獻(xiàn)血等事跡突出感人的職工進(jìn)行了集中宣傳，進(jìn)一步激勵(lì)廣大職工立足本職、對(duì)標(biāo)一流、愛(ài)崗敬業(yè)、爭(zhēng)做貢獻(xiàn)。
四是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。3月份，集團(tuán)黨委召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗專(zhuān)題會(huì)議，層層簽訂責(zé)任書(shū)、承諾書(shū)，壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任;制定印發(fā)了紀(jì)檢監(jiān)察工作要點(diǎn)、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”工作辦法實(shí)施細(xì)則，把黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作納入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展總體規(guī)劃，將責(zé)任細(xì)化量化為具體工作和措施。
三、下半年工作打算
一是全面推進(jìn)黨建品牌建設(shè)。均衡線路資源，將x路、x路“一路有黨”紅色公交線路，打造成為辨識(shí)度強(qiáng)、品位檔次高、黨員群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的黨建、紀(jì)檢宣教陣地。
二是從嚴(yán)抓實(shí)基層黨建工作。圍繞企業(yè)中心任務(wù)，積極開(kāi)展黨支部建設(shè)提升“百日攻堅(jiān)”行動(dòng)，集中做好自查評(píng)估和問(wèn)題整改等工作。
三是加大黨員教育培訓(xùn)力度。用足用好黨建工作經(jīng)費(fèi)，靈活運(yùn)用講授式、研討式、互動(dòng)式、觀摩式、體驗(yàn)式等教育方法，探索“課堂+基地”實(shí)訓(xùn)模式。四是持續(xù)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。集中開(kāi)展“知禮義廉恥揚(yáng)正氣清風(fēng)”主題教育活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展“七個(gè)一”活動(dòng)，對(duì)全體黨員干部進(jìn)行全面、系統(tǒng)的廉潔警示教育和廉潔文化宣傳教育。
【篇三】國(guó)企黨務(wù)先進(jìn)個(gè)人申報(bào)材料
為增強(qiáng)培訓(xùn)的效果，這次集中培訓(xùn)不僅安排了政策講解、黨建理論，還安排了現(xiàn)場(chǎng)觀摩、經(jīng)驗(yàn)交流、專(zhuān)題討論等多項(xiàng)內(nèi)容，希望大家能夠以此次培訓(xùn)為契機(jī)，學(xué)以致用，主動(dòng)作為，著力在實(shí)現(xiàn)“三個(gè)新”上下功夫。
1.在擴(kuò)大“兩個(gè)覆蓋”上有新突破。兩個(gè)覆蓋主要指黨組織覆蓋和黨的工作覆蓋。兩個(gè)覆蓋的難點(diǎn)主要在規(guī)模以下企業(yè)，特別是小微企業(yè)，可采取區(qū)域聯(lián)建、行業(yè)統(tǒng)建、樓宇共建等方式建立黨組織，充分利用網(wǎng)絡(luò)條件開(kāi)展各項(xiàng)黨組織活動(dòng)，擴(kuò)大黨的影響力。對(duì)尚不具備建立黨組織條件的“兩新”組織，通過(guò)選派黨建工作指導(dǎo)員、黨建工作聯(lián)絡(luò)員、建立工會(huì)和共青團(tuán)組織，把群團(tuán)組織負(fù)責(zé)人發(fā)展成黨員等形式來(lái)實(shí)現(xiàn)工作覆蓋，做到?jīng)]有黨員的獨(dú)立法人企業(yè)都有黨建指導(dǎo)員或聯(lián)絡(luò)員。
要繼續(xù)發(fā)展壯大黨員隊(duì)伍，切實(shí)提升企業(yè)職工中黨員的比例，加大在生產(chǎn)一線職工、專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干和經(jīng)營(yíng)管理人員中發(fā)展黨員，努力實(shí)現(xiàn)職工×人以上的企業(yè)都有黨員，并及時(shí)建立黨組織。在發(fā)展黨員上，注重做到優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提高質(zhì)量，嚴(yán)把入口。積極探索流動(dòng)黨員管理辦法，摸排企業(yè)中的“口袋黨員”和“隱形黨員”，引導(dǎo)和督促他們主動(dòng)亮明身份，參加黨的活動(dòng)。
2.在發(fā)揮“兩個(gè)作用”上有新作為。兩個(gè)作用主要指企業(yè)黨組織要在企業(yè)員工中發(fā)揮政治核心作用，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮政治引領(lǐng)作用。“兩新”黨組織要明確職責(zé)定位，積極提出意見(jiàn)建議，幫助支持出資人和經(jīng)營(yíng)者把企業(yè)做大做強(qiáng);要堅(jiān)決貫徹黨的路線方針政策，引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守法律法規(guī)，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，自覺(jué)履行社會(huì)責(zé)任;建立黨組織與企業(yè)管理層雙向互動(dòng)聯(lián)系機(jī)制，及時(shí)溝通協(xié)商有關(guān)情況，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，為職工群眾服務(wù);
要按照“雙強(qiáng)六好”標(biāo)準(zhǔn)，扎實(shí)開(kāi)展服務(wù)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng)，著力突出抓班子、帶隊(duì)伍、強(qiáng)陣地、促發(fā)展;要堅(jiān)持黨群共建，帶領(lǐng)工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織，廣泛動(dòng)員職工群眾開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、技能比武、技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，提高企業(yè)整體實(shí)力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;要不斷加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作，注重對(duì)職工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，堅(jiān)持用社會(huì)主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，教育引導(dǎo)企業(yè)出資人、黨員和職工，堅(jiān)定中國(guó)特色社會(huì)主義信念，塑造積極向上的企業(yè)精神。
3.在抓好“兩支隊(duì)伍”上有新提高。兩支隊(duì)伍就是企業(yè)黨組織書(shū)記隊(duì)伍和黨建指導(dǎo)員隊(duì)伍。要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，選優(yōu)配強(qiáng)企業(yè)黨組織書(shū)記，注重從企業(yè)生產(chǎn)管理骨干中選舉產(chǎn)生黨組織書(shū)記，企業(yè)沒(méi)有合適人選的，可以面向社會(huì)公開(kāi)招聘。對(duì)規(guī)模大、黨員人數(shù)多，主要出資人擔(dān)任黨組織書(shū)記的，應(yīng)配備專(zhuān)職副書(shū)記。
今后，區(qū)里會(huì)經(jīng)常性地開(kāi)展集中培訓(xùn)，區(qū)屬各黨(工)委每年至少組織1次集中培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)提高黨組織書(shū)記的履職能力;要建立健全非公企業(yè)黨組織書(shū)記向上級(jí)黨組織和向本單位黨員群眾報(bào)告工作、述職評(píng)議等制度，制定符合企業(yè)特點(diǎn)的黨組織綜合考核評(píng)價(jià)辦法，提高管理水平;
要按照“企業(yè)挑選、個(gè)人自愿、雙向選擇、組織決定”的方式，實(shí)行“一人一企”、“一人多企”的辦法，繼續(xù)加大向非公企業(yè)選派黨建指導(dǎo)員的力度，鼓勵(lì)機(jī)關(guān)單位黨員干部和其他熟悉熱心黨建工作的人員擔(dān)任黨建指導(dǎo)員。重點(diǎn)向規(guī)模以上的生產(chǎn)型企業(yè)選派，也可向商貿(mào)流通、物流服務(wù)、電子商務(wù)等新型企業(yè)選派，指導(dǎo)建章立制，開(kāi)展組織活動(dòng)。
【篇四】國(guó)企黨務(wù)先進(jìn)個(gè)人申報(bào)材料
在“兩新”組織中開(kāi)展黨建工作，對(duì)于增強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)、擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)、提高黨的社會(huì)影響力和鞏固黨的執(zhí)政地位，具有十分極其重要的意義。“兩新”組織黨建工作歸納起來(lái)，主要是三方面工作：一是不斷組建黨的基層組織，以擴(kuò)大黨的工作覆蓋面；二是不斷吸納黨員，以增強(qiáng)黨的滲透力；三是不斷開(kāi)展黨的活動(dòng)，以提高黨的影響力。“兩新”組織黨建工作能否按照中央的要求，蓬勃、科學(xué)、規(guī)范、有序開(kāi)展起來(lái)，達(dá)到在“兩新”組織開(kāi)展黨建工作的初衷與目的，關(guān)鍵在于“兩新”需要組織一支具有堅(jiān)強(qiáng)政治、嫻熟業(yè)務(wù)、能力卓越的黨務(wù)人才隊(duì)伍。要抓好“兩新”組織黨建工作，首先要建設(shè)好“兩新”組織黨務(wù)人才隊(duì)伍，只有把“兩新”組織黨務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)好，才能有條不紊、扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展“兩新”組織黨建工作，取得顯著成效，促進(jìn)黨建工作整體發(fā)展。本文結(jié)合縣工業(yè)園區(qū)“兩新”組織黨建工作實(shí)際，按照“新領(lǐng)域、新目標(biāo)、新要求、新突破”的要求，研究如何加強(qiáng)“兩新”組織黨務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)。
一、縣工業(yè)園區(qū)“兩新”組織黨建工作與黨務(wù)人才隊(duì)伍基本情況
縣工業(yè)園區(qū)占地面積平方公里，戶(hù)籍人口萬(wàn)人，外來(lái)流動(dòng)人口萬(wàn)人。自工業(yè)園區(qū)建設(shè)以來(lái)，在科學(xué)發(fā)展觀和黨的改革開(kāi)放政策指引下，工業(yè)園區(qū)管委會(huì)積極引進(jìn)和發(fā)展“兩新”組織，使得“兩新”組織如雨后春筍般冒出，發(fā)展勢(shì)頭迅猛。目前，已有各類(lèi)“兩新”組織家，其中家“兩新”組織已建立黨組織，管理黨員多人。在縣工業(yè)園區(qū)“兩新”組織中，從事黨務(wù)工作的人員共有人，他們?cè)诠I(yè)園區(qū)黨工委等各級(jí)黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極開(kāi)展黨的活動(dòng)，積極吸納新黨員，有效提高了黨組織在“兩新”組織的凝聚力和向心力。在發(fā)揮黨組織核心作用的同時(shí)，積極支持、協(xié)助、配合業(yè)主搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，建設(shè)和諧企業(yè)，促進(jìn)了“兩新”組織的進(jìn)一步發(fā)展。
二、縣工業(yè)園區(qū)“兩新”組織黨務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)存在的問(wèn)題
縣工業(yè)園區(qū)“兩新”組織的黨務(wù)工作者中，大多數(shù)從事黨務(wù)工作時(shí)間不長(zhǎng)，且基本上是兼職，在從事“兩新”組織黨務(wù)工作中，存在一些普遍性的問(wèn)題，歸納起來(lái)主要是三方面：一是認(rèn)為“兩新”組織是非公組織，“兩新”組織黨建工作可有可無(wú)，沒(méi)有十分的必要，抱無(wú)所謂態(tài)度，造成思想不堅(jiān)定、態(tài)度不堅(jiān)決、工作不積極；二是認(rèn)為部分業(yè)主對(duì)黨建工作存在“戒備”、“疑慮”心理，擔(dān)心自己在企業(yè)搞黨建，會(huì)占用時(shí)間、花費(fèi)經(jīng)費(fèi)，影響生產(chǎn)，怕影響與業(yè)主的關(guān)系，是吃力不討好的事，存在畏難情緒；三是認(rèn)為自己是打工者、是雇傭軍，求安穩(wěn)，只要做好工作掙到錢(qián)，能養(yǎng)家糊口就行了，不想從事黨建工作。為此，要建設(shè)好“兩新”組織黨務(wù)工作者隊(duì)伍，要消除他們存在的思想顧慮，堅(jiān)定思想基礎(chǔ)，鼓勵(lì)他們積極從事“兩新”組織黨務(wù)工作，為做好“兩新”組織黨務(wù)工作，擴(kuò)大黨的階級(jí)基礎(chǔ)與執(zhí)政基礎(chǔ)做貢獻(xiàn)。
三、多措并舉，促進(jìn)“兩新”組織黨務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)
(一)消除思想顧慮，堅(jiān)定“兩新”組織黨務(wù)工作者隊(duì)伍的思想基礎(chǔ)
一是明確做好黨務(wù)工作的重要性和必要性。針對(duì)“兩新”組織黨建工作認(rèn)識(shí)不夠到位的問(wèn)題，上級(jí)黨組織要加強(qiáng)對(duì)“兩新”組織黨務(wù)工作者的教育引導(dǎo)，使他們充分認(rèn)識(shí)搞好“兩新”組織黨建工作的重要性和必要性，增強(qiáng)他們做好“兩新”組織黨建工作的事業(yè)心、責(zé)任心和緊迫感。在教育引導(dǎo)工作中，要通過(guò)各種方式，聽(tīng)取“兩新”組織黨務(wù)工作者的意見(jiàn)和建議，幫助他們解決黨建工作中碰到的問(wèn)題和困難，促進(jìn)“兩新”組織黨建工作發(fā)展。
二是消除思想顧慮。由于“兩新”組織業(yè)主在企業(yè)具有絕對(duì)的用人權(quán)，以致“兩新”組織黨務(wù)工作者在開(kāi)展工作時(shí)有思想顧慮，不敢大膽開(kāi)展工作。上級(jí)黨組織要大力宣傳加強(qiáng)黨建工作的目的、意義和做法，宣傳黨建工作對(duì)促進(jìn)“兩新”組織發(fā)展的作用，營(yíng)造良好的輿論氛圍。同時(shí)積極創(chuàng)造條件，讓“兩新”組織黨務(wù)工作者為“兩新”組織多辦實(shí)事好事，如化解勞資糾紛、維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定生產(chǎn)、排除生產(chǎn)故障、確保安全生產(chǎn)、攻克技術(shù)難關(guān)等，發(fā)揮黨員先鋒帶頭作用，讓“兩新”組織業(yè)主看到黨務(wù)工作者的積極作用，從而積極支持黨務(wù)工作者開(kāi)展工作。
三是幫助解決后顧之憂。要使“兩新”組織黨務(wù)工作者能夠安心黨務(wù)工作，上級(jí)黨組織要盡可能解決他們的后顧之憂，要及時(shí)了解掌握“兩新”組織黨務(wù)工作者在工作和生活中的困難，有針對(duì)性地進(jìn)行幫扶。使“兩新”組織黨務(wù)工作者感受到上級(jí)黨組織的關(guān)懷與溫暖，從而堅(jiān)定信心、放開(kāi)手腳開(kāi)展黨務(wù)工作。
(二)做好選配工作，強(qiáng)化黨務(wù)工作者隊(duì)伍的組織基礎(chǔ)
“兩新”組織黨務(wù)工作者是提高黨在“兩新”組織影響力的橋梁和骨干，選配好“兩新”組織黨務(wù)工作者，是鞏固黨組織、確保“兩新”組織黨務(wù)工作正常開(kāi)展的前提和基礎(chǔ)。由于“兩新”組織的黨員多數(shù)是流動(dòng)黨員，要做好“兩新”組織的黨建工作，必須有一支相對(duì)穩(wěn)定的黨務(wù)工作者隊(duì)伍。因此，在選配黨務(wù)工作人選時(shí)，要從“兩新”組織的實(shí)際出發(fā)，采取多種方式選配。在最初組建“兩新”組織黨支部時(shí)，可以采用“內(nèi)選”和“外派”的方式選配黨支部書(shū)記：“內(nèi)選”，即對(duì)企業(yè)內(nèi)部有合適人選的，發(fā)揮黨內(nèi)民主，征求業(yè)主和黨外群眾的意見(jiàn)，選舉黨組織負(fù)責(zé)人；“外派”，即對(duì)企業(yè)中暫無(wú)合適人選的，采取上級(jí)黨組織下派黨務(wù)工作者去擔(dān)任黨支部書(shū)記。除此外，還可以公開(kāi)招考黨員大學(xué)生，將其中的一部分黨員，與“兩新”組織業(yè)主協(xié)調(diào)后，分配到“兩新”組織工作，優(yōu)秀黨員大學(xué)生經(jīng)培養(yǎng)、鍛煉，可擔(dān)任黨組織負(fù)責(zé)人。同時(shí)，注重在“兩新”組織優(yōu)秀人員中發(fā)展黨員，到一定時(shí)期，條件具備進(jìn)入“兩新”組織黨支部班子。
(三)加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高“兩新”組織黨務(wù)工作者的綜合素質(zhì)
搞好“兩新”組織的黨建工作，黨務(wù)工作者的素質(zhì)是關(guān)鍵，上級(jí)黨組織要加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高黨務(wù)工作者的綜合素質(zhì)，使他們有能力、有辦法、有措施開(kāi)展黨務(wù)工作。
一是舉辦培訓(xùn)班。上級(jí)黨組織要定期舉辦培訓(xùn)班，組織“兩新”組織黨務(wù)工作者學(xué)習(xí)黨史、黨的方針政策和黨務(wù)工作基本知識(shí)。在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中，做到既有理論講授，又有實(shí)例問(wèn)題分析，強(qiáng)化理論聯(lián)系實(shí)際，特別是要針對(duì)“兩新”組織黨務(wù)工作實(shí)際，做到學(xué)以致用，提高培訓(xùn)效果。
二是加強(qiáng)檢查督促。上級(jí)黨組織要給“兩新”組織黨務(wù)工作者印發(fā)學(xué)習(xí)資料，明確學(xué)習(xí)重點(diǎn)，定期隨機(jī)抽查，督促他們加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高從事黨務(wù)工作的能力。要經(jīng)常到“兩新”組織黨支部檢查黨務(wù)工作者的學(xué)習(xí)情況，對(duì)做得較好的，給予充分肯定，并在園區(qū)“兩新”組織黨務(wù)工作會(huì)議上給予表?yè)P(yáng)和鼓勵(lì)，好的典型與經(jīng)驗(yàn)予以推廣。
三是開(kāi)展經(jīng)驗(yàn)交流。上級(jí)黨組織在黨建工作會(huì)上，要組織“兩新”組織黨務(wù)工作者開(kāi)展經(jīng)驗(yàn)交流，讓“兩新”組織黨務(wù)工作者交流黨建工作的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，談?wù)撊绾巫龊命h員登記工作，如何講究方法與“兩新”組織業(yè)主溝通，如何結(jié)合企業(yè)的實(shí)際組織黨員開(kāi)展形式多樣的活動(dòng)，如何教育和引導(dǎo)黨員，如何贏得企業(yè)黨員和其他員工的支持和信任。通過(guò)開(kāi)展經(jīng)驗(yàn)交流，開(kāi)闊“兩新”組織黨務(wù)工作者的視野，提高“兩新”組織黨務(wù)工作者的工作水平，增強(qiáng)“兩新”組織黨務(wù)工作者的工作信心，進(jìn)一步促進(jìn)“兩新”組織黨建工作的深入發(fā)展。
四是開(kāi)展參觀學(xué)習(xí)。上級(jí)黨組織要組織“兩新”組織黨務(wù)工作者到周邊地區(qū)參觀學(xué)習(xí)，特別是要到“兩新”組織黨建工作搞得較好的企業(yè)黨支部參觀，請(qǐng)他們介紹經(jīng)驗(yàn)，了解他們開(kāi)展黨建工作的做法，學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)身臨其境，加深感受，認(rèn)識(shí)差距，提高做好黨建工作的實(shí)際工作能力。
(四)授之以漁，融入實(shí)際，增強(qiáng)“兩新”組織黨務(wù)工作者的能力
“兩新”組織黨務(wù)工作者的工作能力要通過(guò)實(shí)踐來(lái)提高，“兩新”組織黨務(wù)工作者不能關(guān)起門(mén)來(lái)，就黨建抓黨建，必須融入到企業(yè)實(shí)際中，通過(guò)實(shí)際工作增強(qiáng)自己的工作能力。上級(jí)黨組織要教育引導(dǎo)“兩新”組織黨務(wù)工作者，主動(dòng)融入到企業(yè)實(shí)際中，在實(shí)際工作中，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，以實(shí)際成果讓“兩新”組織業(yè)主感受黨組織的作用，使“兩新”組織業(yè)主支持黨組織開(kāi)展工作。
一是融入安全生產(chǎn)工作，促進(jìn)安全與黨建工作雙推進(jìn)。安全生產(chǎn)始終是企業(yè)的頭等重要工作，直接關(guān)系到企業(yè)財(cái)產(chǎn)與職工生命的安全。“兩新”組織黨務(wù)工作者要融入安全生產(chǎn)工作，發(fā)揮黨組織作用，提高安全生產(chǎn)系數(shù)，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)深入發(fā)展。“兩新”組織黨務(wù)工作者要發(fā)揮宣傳作用，以安全標(biāo)語(yǔ)、安全宣傳欄、設(shè)立警鐘臺(tái)、開(kāi)展事故案例宣講、現(xiàn)身說(shuō)法等形式，在企業(yè)上下?tīng)I(yíng)造“大安全”的濃厚氛圍，形成安全重于一切，安全壓倒一切的氣勢(shì)。要發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)中的骨干作用，開(kāi)展黨員“三無(wú)（無(wú)違章、無(wú)違紀(jì)、無(wú)事故）”活動(dòng)，帶領(lǐng)、引導(dǎo)職工遵紀(jì)守法，按章作業(yè)，杜絕違章操作，確保生產(chǎn)安全。
二是融入職工隊(duì)伍建設(shè)，積極創(chuàng)建平安和諧企業(yè)。職工隊(duì)伍穩(wěn)定是“兩新”組織業(yè)主十分重視和關(guān)心的事，“兩新”組織黨務(wù)工作者主動(dòng)做好職工隊(duì)伍建設(shè)，維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定，能有效促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
三是真心實(shí)意為職工辦實(shí)事，增強(qiáng)黨組織凝聚力。“兩新”組織黨務(wù)工作者要真心實(shí)意為職工辦實(shí)事，始終把關(guān)心職工生活、關(guān)心困難職工冷暖作為要事來(lái)抓，在職工面臨困難的時(shí)候，在職工需要幫助的時(shí)候，及時(shí)與“兩新”組織業(yè)主溝通，伸出援助之手，竭力相助，既使職工真正感受黨組織的溫暖，又為“兩新”組織業(yè)主解圍，使業(yè)主能夠集中精力抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，達(dá)到一舉雙贏目的。
(五)創(chuàng)新工作機(jī)制，強(qiáng)化對(duì)“兩新”組織黨務(wù)工作者的管理
要促進(jìn)“兩新”組織黨建工作發(fā)展，必須強(qiáng)化對(duì)“兩新”組織黨務(wù)工作者的管理，在管理上要有所突破，充分體現(xiàn)“兩新”組織的特征。
一要制定“兩新”組織黨務(wù)工作者工作職責(zé)、工作制度和年度工作目標(biāo)考評(píng)方案等黨建工作制度，將發(fā)展黨員、黨費(fèi)收繳，定期組織黨員學(xué)習(xí)和過(guò)組織生活等內(nèi)容量化到黨務(wù)工作者頭上，由他們?cè)俳Y(jié)合所在企業(yè)特點(diǎn)，制定黨支部工作制度。
二要建立符合“兩新”組織特征的工作機(jī)制。上級(jí)黨組織的黨建管理制度要和“兩新”組織的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理制度相結(jié)合，適應(yīng)“兩新”組織開(kāi)展黨建工作，不能照搬照抄其他黨組織的黨建管理制度。要將“兩新”組織黨務(wù)工作者置于上級(jí)黨組織和“兩新”組織的雙重管理中，形成合理有效的工作機(jī)制。
三要加強(qiáng)考核，激勵(lì)兩新”組織黨務(wù)工作者認(rèn)真努力工作。上級(jí)黨組織除了平時(shí)開(kāi)展指導(dǎo)、檢查、督促外，必須按年度進(jìn)行考核，表彰鼓勵(lì)先進(jìn)，批評(píng)鞭策落后。對(duì)外派黨務(wù)工作者，根據(jù)考核結(jié)果決定交流、解聘或續(xù)聘。
以上是結(jié)合縣工業(yè)園區(qū)“兩新”組織黨建工作實(shí)際，所談“兩新”組織黨務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)研究情況，目的是拋磚引玉，期望大家來(lái)重視和關(guān)注“兩新”組織黨務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)情況，切實(shí)建設(shè)好“兩新”組織黨務(wù)人才隊(duì)伍，促進(jìn)“兩新”組織黨建工作的深入發(fā)展。