林長制工作自查報告范文(精選五篇)
自查報告是一個單位或部門在一定的時間段內對執行某項工作中存在的問題的一種自我檢查方式的報告文體.。以下是小編整理的林長制工作自查報告范文(精選五篇)，歡迎閱讀與收藏。
【篇1】林長制工作自查報告
自林長制工作開展以來，我鎮全面貫徹落實《**市全面推行林長制實施方案》，緊緊圍繞林業中心工作和政府重點工作涉林任務，牢固樹立“紅色引領綠色發展”的思想理念，重點將林長制工作和鄉村振興、產業振興、農村發展等多方面相結合，以林業增綠增效和森林村莊創建為抓手，全面加強生態修復，加快國土綠化步伐，大力推進綠色富民產業，推深做實深化林長制改革?，F將我鎮貫徹落實林長制工作情況報告如下：
一、工作開展情況
?。ㄒ唬┙ㄕ铝⒅?，強化履職盡責。一是制定《**鎮全面推行林長制實施方案》，明確建立林長制的指導思想、基本原則、組織體系、目標任務和保障措施等，建成鎮、村兩級林長制組織體系，成立鎮林長制辦公室，設立兩級林長*人，其中鎮級林長*人，副總林長*人，區域林長*人；村級林長*人。二是建立網格化工作體系，明確各級林長責任，形成了鎮村兩級林長制組織網絡化。明確關鍵時期、重要節點巡林重點內容，指導各級林長嚴格按規定開展巡林巡查。三是制定相關制度。出臺了林長制會議、信息公開、督查、考核和重大問題報告五項制度，明確工作職責，落實林長責任，形成主要領導親自抓、負總責的林長制責任體系。
?。ǘ┒啻氩⑴e，強化林業保護。一是廣泛宣傳，營造氛圍。為營造良好的輿論氛圍，**鎮積極拓展宣傳渠道，加大宣傳力度，通過微信公眾號、新聞網站、宣傳海報、宣傳條幅和林長制公示牌等形式進行廣泛的宣傳。全面推行以來，編發林長制工作簡報3期，發放宣傳單6000余份，張貼條幅100余條，設立各類林長制公示牌3余塊。村級林長公示牌正在進行資金籌備，將在8月末全面設立完成。二是開展林長制督查工作。落實鎮、村兩級林長的“月巡林制度”，鎮林長每月至少巡林*次，村級林長每月至少巡林*次，網格員*開展巡林。同時，為有效落實好林長制工作，鎮林長辦結合實際，不定期開展巡林工作和巡林督查，一方面督查各級林長是否能夠有效巡林管護，另一方面對造成生態環境損害的，嚴格按照有關規定追究責任。
?。ㄈ┳ゼ氉崳骈_展林長制工作。一是落實森林防火工作。***年以來召開森林防滅火工作會議4次，對全鎮森林防滅火工作進行部署落實，加強區域聯防、毗鄰聯防和十戶聯防，逐級層層簽訂森林防火責任狀，確立年度工作目標和相應措施，將任務落實到山頭地塊，責任落實到個人，保證將森林防火工作全面覆蓋無死角。深入開展森林防滅火宣傳，形成防火共識。組織4臺宣傳車，深入到**個村**個屯，進行廣泛宣傳。鎮村兩級出動防火車宣傳1900余車次，發放防火宣傳單5萬張，宣傳條幅300余條，入戶發放《防火命令》《防火公約》累計2萬余份，不斷增強全民森林防火意識和法制觀念。二是深入開展“綠化*城”行動。年初以來**鎮組織全鎮力量，深入開展“綠化*城”行動。年初以來***按照“果樹進村屯，灌木做點綴，藥材做花卉”的思路，重點打造**、**、**等6個重點村屯，總投資100余萬元，栽植栽植喬木12000余株、灌木10000余株，花卉45萬株，建成村屯小樹林64個、村口花壇15個、綠美林蔭路6條，高標準完成1314戶果樹入院；**個行政村同時進行聯村路與進屯路兩側栽植綠化柳樹已全部完成，共計栽植2.95萬株。三是深入開展退更換林和補植補造工作。鎮黨委成立林業清收還林以案促改工作領導小組，黨委書記、鎮長任組長，分管領導任副組長，林業站、**國有林保護中心、派出所、國土所、經管站等為成員單位，下設領導辦公室，辦公室主任由分管領導兼任，負責日常工作開展和調度，將各項任務落實到人，層層壓實責任，堅持問題導向，逐一落實整改。依據當時現地實際情況和掌握的已有數據排查整理后，**鎮林業站管轄區域內復耕戶數為***戶、復耕總面積為***公頃；目前已將所有地塊告知發放完成并且足戶足塊核查已整改栽植面積為*公頃。成活率不足，補植補造問題：依據當時現地實際情況和掌握的已有數據排查整理后，**鎮林業站管轄區域內需補值面積914.3公頃，其中包括撂荒地面積、栽植率40%以下、栽植率41%-79%三類地塊；截至目前已進行補植補造整改地面積為*公頃剩余正在繼續整改中。
二、下一步工作
?。ㄒ唬簩嵙珠L履職責任。認真貫徹實施《關于全面推行林長制的意見》，嚴格執行《**省森林管理條例》，切實加強林長巡林監督監管，及時公開各級林長巡林情況。
?。ǘ┤嫱瓿稍炝秩蝿?。一是加強新造林管護，對造林成活率低、林相不齊的及時進行補植補造，對民營林跡地更新和打擊復更問題繼續深度整改。二是實施林業增綠增效行動，使森林資源得到有效保護，確保我鎮森林面積和蓄積量持續穩定增長。
（三）扎實開展森林防火。把防火工作作為頭等大事、要事來抓，構建嚴密防火網絡，安排防火具體措施，切實做好山有人管、林有人護、火有人撲、責有人擔。力爭實現全鎮無森林火災的發生。
【篇2】林長制工作自查報告
為貫徹總行關于行風建設的有關安排，我們分行營業部在行長的帶領下對我機構各方面的日常工作進行了全方位的自查，通過大家的共同努力，已經對其中業已發現的問題進行了有效整頓。為了改善今后的工作質量，提高今后的工作效率，更為了以此為戒，警示自我，本人將在此次自查過程中發現的問題歸納如下：
第一，由于長期處于高度緊張的工作狀態，自己放松了對服務的要求
遇到業務高峰期，容易引起煩躁心理，導致服務質量下降。對于標準化服務中要求的站立服務、微笑服務以及唱收唱付標準服務用語的使用都做的不夠。通過自查，我決定從提高自己的思想認識入手，進一步提高自我的服務規范化意識，嚴格要求自己從即日起按規范化服務的標準為客戶服務，爭做服務之星。
第二，創新意識不足
通過自查以及與同事們的互查后，我深刻的感覺到自己在平日的工作中只專注于自身工作，而對營業部整體的規劃以及其他員工的關心和幫助做的還有所欠佳。作為一名老員工，在工作中不僅要做好自己的本職工作，更重要的是要有能組織整個機構條理工作的能力，以及做好本機構與其他部門的協調能力。特別是自己做為一名黨員，在工作中一定要起到模范帶頭作用，成為領導工作中的好助手、部門工作中的業務骨干、同事工作中的好榜樣。
第三，思想有所松懈，學習意識不強
首先是學習理論不夠，不能真正做到在干中學，在學中干。其次是學習的自覺性不高。雖然平時比較注重學習，集體組織的各項活動和學習都能積極參加，但平時自己學習的自覺性不高，鉆不進去，學習的內容不系統、不全面，對很多新事物、新知識的學習不深不透，不能精益求精。工作一忙就對業務的學習和技能的訓練有所放松，導致近來自己的業務技能水平沒有顯著進步。
第四，獨立解決問題的能力欠佳
遇到問題習慣于求助別人而不愿自己鉆研。這就需要我在今后端正學習態度，嚴肅對待自己思維方式的拓展。在問題前面先要求自己對其有個認知和思考，并在有必要時將其記錄下來，在不影響工作的前提下，盡量嘗試自身解決問題，一回生兩回熟，現在面對的各種問題就是將來提升自身能力的種種財富。更可以以自身的轉變為新員工樹立榜樣，為他們解決同樣的困難，成為他們的好老師。
第五，工作積極性下降
長期而枯燥的會計工作導致自己工作積極性的下降。對于工作中的壓力，有時容易產生抱怨心理，而不能很好的想辦法解決問題。這主要是自身精神方面的主觀認識依然存在缺陷，雖然有客觀因素的存在，但作為一名合格的員工，應在自己出現此種狀況的情形下，清醒把握尺寸。我個人認為應該建立一種工作的節奏和安排，在狀態好壞的不同中，處理不同的工作，學會勞逸結合。更應該在情緒不高的時候，主動尋找領導交流，接受精神上的教育和洗禮，拓寬自己的眼界和思路，明白問題出現的價值。
當然，我們依然值得改進目前業已出現的問題，更依然有尚未發現的問題存在，這就需要我們懷著良好的職業操守，本著實事求是的職業作風，在困難面前不要害怕，在問題前面不能退縮，樹立四多(多看，多想，多學，多做)精神，扎實自己的業務素質，努力通過一系列類似與此的"自查、互查活動完善自身。
我個人相信，這就好像一種人生的個貸等比還款，問題和代價好比本金和利息，一開始可能我需要付出足夠的本金和相應的利息，而隨著歲月的過往，需要償還的負債會越來越少。是的，適當給自己一些壓力，才能創造動力;及時發現問題，才能解決問題。也許我現在還無法走在問題的前面，可我已經產生這種意識，這就是一種進步，相信這也是此次自查的目的所在。如果每個民生人都能產生這種轉變的意識，原本強大的我們便在未來更加值得期待。
【篇3】林長制工作自查報告
20xx年譙城區林長制改革堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平生態文明思想和習近平總書記對安徽作出的系列重要講話指示批示，高質量實施“五大森林”行動，以創新開放改革的作風持續推深做實林長制改革。譙城區20xx年度林長制工作具體情況開展如下：
一、?深入推進“五大森林”行動
（一）推進平安森林行動，加強生態保護修復。制定和完善濕地分級管理和國家重要濕地生態效益補償制度。加快小微濕地建設，每個縣區建設1-2個小微濕地，濕地保護率提升到全省平均水平。發揮“林長+檢察長”“林長+警長”工作機制作用，完善林業行政執法和刑事司法銜接，嚴厲打擊各類涉林違法犯罪行為，加大公益訴訟和檢察建議監督力度，切實加強森林資源修復和保護。加強鄉鎮林業工作站能力建設，健全完善以基層林長+“一林一員”+“一林一警”+“一林一技”為主體的“一長三員”網格化源頭治理機制。嚴格管控野外火源，持續推進“防火碼”進場入林。加強野生動植物保護，開展打擊野生動植物非法貿易“20xx清風行動”，嚴厲打擊破壞野生動植物資源的違法犯罪行為。完善公益林生態效益補償機制，繼續實施提高補助標準政策，在國家、省公益林生態補償標準基礎上，縣區每畝提高6元，市財政每畝補助2元。
（二）推進健康森林行動，實現森林擴面提質。全面開展江淮運河亳州西淝河段建設，持續推進“四旁四邊四創”國土綠化提升行動。合理確定造林綠化空間，造林任務帶位置上報，帶圖斑下達。20xx年全區計劃完成營造林任務11890畝，其中人工造林1190畝、封山育林1500畝、退化林修復4200畝、森林撫育5000畝；創建森林城鎮1個、森林村莊16個。強化林木種質資源保護和利用，大力培育優良樹種和鄉土樹種，重點推進中幼林撫育和退化林修復。加強美國白蛾等重大林業有害生物聯防聯控，開展以飛機施藥防治為主，地面防治為輔的分區域綜合防控措施，實施美國白蛾工程治理，完成美國白蛾防治作業面積12.55萬畝次，成災率控制在3‰以內。
（三）實施碳匯森林行動，推進林業碳匯交易。加強林業碳匯計量監測，著手建立林業碳匯固定樣地和林草綜合監測模式，試點開展主要樹種生物量和碳儲量等研究工作，探索開展森林、草原、濕地等生態系統碳匯潛力調查評估，著力構建林業碳匯數據庫。結合林業重點工程和國有林場森林經營，推進林業碳匯基地建設，加快建立林業碳匯項目儲備，支持利辛、蒙城開展碳匯開發和交易試點。
（四）推進金銀森林行動，發展綠色富民產業。實施林業產業提升行動，大力發展森林康養、林下經濟等新業態。積極組織申報省級龍頭企業、家庭林場和農民林業專業合作社示范社，加快打造亳州譙城林擁城生態旅游2個億元產業。大力扶持新型林業經營主體，加快推動“雙招雙引”工作。實施民族鄉村“百村千樹”行動，培養鄉村振興林業職業經理人，每個縣區打造2個林業特色產業示范村。
（五）推進活力森林行動，深化重點領域改革。深化集體林權制度改革，完善集體林地“三權分置”和“三變”改革，進一步放活集體林經營權，積極調處林地經營權糾紛。根據《安徽省深化集體林權制度改革實施方案》和《亳州市深化集體林權制度改革實施方案，發展綠色金融，加快推進林權收儲擔保和公益林補償收益權質押貸款，全面開展“五綠興林?勸耕貸”，創新推出“牡丹貸”等專屬涉林金融產品，大力發展古樹名木特色涉林保險。鞏固提升國有林場改革成果，創新發展合作經營，推進國有林場高質量發展。持續深化“放管服”改革，常態化精準開展林業“四送一服”。
二、提升林長制示范區建設水平
（一）提升示范先行區建設質效。扎實推進譙城區林長制改革示范先行區建設。加快推進林擁城建設，實施好藥都林海景區恐龍樂園、華佗百草園景區二期工程建設項目。積極推進國家園林城市創建，20xx年規劃建設1個城市公園，建設街道游園6個，新建城市綠道20公里，新增綠化面積105萬平方米，實現亳州綠化美化凈化。推進鄉村綠化建設，結合美麗鄉村和高標準農田建設，促進“四旁四邊”綠化提升。系統梳理譙城區林長制改革示范先行區和3個體制機制創新點經驗，提煉形成可復制可推廣的實踐樣板，以點帶面在全市范圍推廣。
（二）實施森林生態廊道提升工程。根據《亳州市造林技術導則》，規范道路、河流造林標準。組織開展國省干線、縣鄉道路和河流兩側綠化排查，對缺棵斷檔地段、枯死歪倒樹木造冊登記，及時進行補缺補差，提升森林生態廊道質量。
（三）協同推進長三角一體化示范區建設。積極落實《滬蘇浙皖林業部門共同建設長三角一體化林長制改革示范區合作協議》，建立長三角區域林長合作、“五綠”并進、林業科技創新、信息共享和理論研究等五項合作機制，共同打造長三角區域生態綠色屏障，加快推進長三角美國白蛾和森林防火聯防聯控協作、跨區域生態補償和林業產業融合發展。
三、提升林長履職效能情況
（一）統籌整合優化線路，協同推進任務落實。為全面落實林長制工作，推動譙城區森林生態環境進一步改善，我區召開了區級林長會議，簽署了總林長令。結合區級林長責任區，重點將責任區附近的林業產業基地、經營主體作為林長直接聯系點。直接聯系的鄉鎮林長、村級林長以責任區內鄉鎮、村為主，做到工作路線優化，實現林長履職高效。方便林長通過集中巡查、現場辦公、座談會等形式調研督導，聽取基層建議意見，了解企業所思所盼，掌握產業發展現狀，發現存在突出問題，提出解決問題措施。做到各項任務統籌安排、各項工作協同推進。建立林長工作責任清單，明確區級林長聯系的產業基地、經營主體和基層林長，鄉村林長要發揮主體作用，主動履職，推進林長制改革與鄉村振興有機銜接。
（二）建立工作責任清單，做好林長履職服務保障。鄉鎮林長制辦公室要根據林業生產的關鍵時期和重要節點，適時制定林長制工作提示單，及時提示林長履職盡責。全面做好林長巡林、林長聯系產業基地、林長聯系經營主體和聯系基層林長的各項工作的組織實施和服務保障，提前收集相關信息和需要解決的問題，及時提交林長參考，切實提高林長履職實效性。
（三）整理林長履職記錄，切實抓好跟蹤督辦。?鄉鎮林長制辦公室要根據林長會議研究的事項和確定的任務，細化工作內容和完成時限，明確責任單位，實行清單式、閉環式管理。對林長巡林、調研、督導發現的問題、交辦的事項、基層群眾反映意見、提出的解決辦法，逐一記錄，建立清單，跟蹤推進，抓好落實，并及時向林長報告辦理情況。認真落實《安徽省林長制工作條例》，對工作開展不扎實，落實不到位的，區林長辦將及時下達督辦單，加強督促，推進落實。
（四）強化平臺應用，推進智能化管理。推進林長制綜合管理平臺應用，及時更新上傳林長、林長制“五個一”?等有關信息，實現林長?APP?巡林。為各級林長履職盡責、林長辦督查等提供信息化支撐，實現網絡化管理。
（五）及時檢查整改，不斷總結提升。在落實《若干舉措》過程中，鄉鎮林長辦都要認真組織開展自查，查擺工作中的不足，對發現的問題，督促立即整改，做好查缺補漏，嚴禁工作流于形式。年終要全面盤點落實“三制度、三聯系”工作成效、梳理工作亮點和不足，做好經驗總結，推進鞏固提升。
四、加強林長制考核工作
（一）20xx年度林長制考核情況。根據安徽省亳州市林長制實施考核評分細則，結合譙城區具體情況：1、林業增綠增效工作按任務分解完成情況，2、森林資源管護情況，3、野生動植物保護力度情況，4、森林防火工作，能及時發現、上報、處理森林火點情況，5、鄉村兩級林長制“五個一”平臺信息及時上報并更新、公示牌更新及時以及鎮級、村級林長巡林情況等，對全區鄉鎮林長制工作進行了排名，逐項對照，對各項工作完成情況進行核查，查找存在問題和不足，區林長辦逐一整改落實，并督促鄉鎮、街道辦事處進行整改。
（二）20xx年度林長制考核工作。按照省、市《20xx年度林長制考核實施情況考核細則》的要求，以及譙城區《提升林長履職效能若干舉措的實施方案》和《20xx年亳州市譙城區林長制改革工作要點》的工作要點，逐項對照，實行對賬銷號，對各項工作完成情況進行資料整理歸檔，查找存在問題和不足，及時補差補缺，督促鄉鎮、街道辦事處進行整改完善。
譙城區林長辦于20xx年6月份制定了《譙城區提升林長履職效能若干舉措的實施方案》。為確保黨中央和省、市決策部署落地有效，譙城區積極推進林長“三制度、三聯系”（林長會議制度、巡林制度、責任區制度、林長聯系林業產業基地、林業經營主體、基層林長）落實到位，實行林長制工作情單化管理，區級林長通過集中巡查、現場辦公、座談會等形式調研督導，聽取基層建議意見，了解企業所思所盼，掌握產業發展現狀，發現存在突出問題，提出解決問題措施。
林長辦及時更新上傳林長制“五個一”?等有關信息，三級林長、護林員應用“林掌APP”開展日常巡林工作。鄉鎮林長辦根據林長會議研究的事項確定任務，細化工作內容和完成時限，實行清單式、閉環式管理。對林長巡林、調研、督導發現的問題、交辦的事項、基層其中反映的意見、提出的解決辦法，逐一記錄，建立清單、跟蹤推進，抓好落實，并及時向林長報告辦理情況。
區級林長召開了包括區級林長會議成員單位的工作會議，學習傳達了《安徽省林長制條例》、《提升林長履職效能若干舉措的實施方案》以及《20xx年亳州市譙城區林長制改革工作要點》，并部署了下一步林長制工作。區級總林長周霄書記簽署了譙城區第一號總林長令，為全區林長制工作加推了助力器。
區林長辦對全區從事林業的技術人員組織三次林長制工作業務培訓，尤其是手機APP巡林操作，以便正常開展巡林。每月定期或不定期對鄉鎮、街道辦事處進行工作督察通報，并隨時印發工作提示單，對重點工作進行提示。
林長制改革宣傳，通過召開專題會議、宣傳報道、微信群，門戶流動字幕等方式，開展了新一輪林長制改革宣傳活動。
【篇4】林長制工作自查報告
作為一名教師，師德的好壞，不僅影響著學生，影響學校，甚至影響整個社會，整個國家，因此師德建設是一個關系到整個社會精神面貌的大問題。為了更進一步地做好本職工作，我進行了深刻的自我檢查：
一、做的比較好的方面
1、我能夠做到熱愛本職工作，教書育人，注重培養學生良好的品德，工作盡職盡責，精心施教，認真備課、上課，認真批改作業，無不批改作業，對學生教育不用心的行為。
2、作為一名教師，我能發揚奉獻精神，堅守教師情操，不利用工作之便謀取私利。從不向學生家長索取或變相索取財物，硬性向學生推銷資料書籍，嚴格執行上級教育主管部門的規章制度。
3、能主動與學生和家長聯系，爭取家長的支持；從不指責和訓斥家長，在工作中能做到尊重同志，相互幫助，維護其他教師在學生中的威信，關心集體、維護學校榮譽，優化自己的工作環境。
4、在教育教學過程中我能夠愛護全體學生，尊重學生人格，平等公正對待每個學生，對學生嚴格要求耐心教導，保護學生的合法權益，無諷刺、挖苦、歧視、體罰和變相體罰學生的現象。
5、我能遵守社會公德，衣著整潔得體，語言規范健康，舉止文明禮貌，做文明公民。
二、存在的問題
1、開拓精神不強，教育理論學習不夠透徹。學習只停留在表象上，沒有從實質上深入研究，導致教學過程中出現很多困惑，甚至對某些教育政策的出臺持觀望的態度。在工作中安于現狀，存在著等、靠的思想，總是被動接受領導安排的工作，不能主動替領導分憂。
2、記政治學習筆記，總是從各類報刊上東摘一段，西抄一段，以滿學校要求的字數為原則，應付差事。而不是從心底里去學習時事政治，關心國家大事。參加學校的政治學習也是人到心未到。
三、根源分析
一是思想覺悟不高，認識不夠。一直以來，總認為我一個普通教師只要教好書，上好課，管好學生不出問題，完成領導分配的工作，就萬事大吉了。國家大事與自己一個普通老百姓無關，因此也就忽視了政治學習，記筆記也就是為了完成任務。
二是缺乏積極進取精神。總喜歡看自己感興趣的書籍，教學業務方面的書籍看得較少，先進的教學思想、教學理念、教學方法吸收的不多?？傉J為那些業務書籍看起來枯躁無味，而且多年的教學已使自己的教學方法成了定勢，一時是很難改過來的，或者，實在要改時，也不是我一個人要改，跟著大家一起來。若真到不適應教學要被淘汰時，也不是我一個人被淘汰。因此，就存在著一種不著急的心里。備課欠深鉆教材，懶于思考教學方法，教學模式。至使教學方法老化，語言表達欠精煉。
四、努力方向：
1、加強學習，不斷完善自我。
多年從事小學語文教學，似乎是對教材很熟悉了，其實只是很膚淺地照本宣科而已，不能與時俱進，因此，今后我要時時處處加強學習，吸收先進的教學思想、教學理念、教學方法，大膽探索，深研教材，提高自身的教育教研能力。
2、尊重學生，教育引導，實現“親其師，信其道”的教學境界。今后，在教育教學中對待學生一定用關懷和親切的言語、以自己良好的心態、來教育幫助學生，達到教育的目的。避免出現煩躁和說話粗魯的態度，堅持做到不體罰或變相體罰學生。在學生面前樹立“嚴師慈母”的形象。
3、強化責任，提高效率。對自己的工作多用心、用腦，領導交辦的事及我自己份內的事做好計劃，使其有序、有時、有步驟地完成，今天的事絕不拖到明天做，樹立強烈的時間觀、效率觀、質量觀，促進單位各項工作的順利開展和自身能力的不斷提高。
4、家校聯手，共育蓓蕾。在工作中勤觀察、勤思考，想學生、家長之所想、急學生、家長之所急，充分發揮家校的紐帶作用。
通過自查，我將會在以后的教學中牢固樹立服務學生和家長的意識，規范自己的一言一行，嚴格履行教師的義務和職責，使自己成為學生，家長，社會滿意的人民教師，為學校教育工作奉獻自己的一份力量。
【篇5】林長制工作自查報告
現將我鎮20xx年度林長制工作開展情況報告如下：
一、鎮村兩級林長設置情況
一是加強組織領導。制定實施林長制工作方案，完善鎮村兩級林長制組織體系，全鎮?14?個村（居），森林及村莊綠化區域全部落實到專人負責，夯實鎮村兩級林長責任。共設置林長公示牌?10??個,鄉級林長?10??人，村級林長?31??人，落實生態護林員??35?個。
二是強化日常調度。20xx年，鎮黨委政府召開專題調度會???次，工作布置會?28??次，研究部署林長制相關工作。鎮三長辦（林長辦）及時督查指導各村林長制執行情況，在全鎮利用橫幅、廣播、標語進行廣泛宣傳，20xx年，開展森林資源管護、森林火災隱患清理為主題的活動日?32??次。
三是建立健全機制。健全鎮村林長責任制度，嚴格執行會議制度、督察制度、工作提示單制度，充分發揮總林長牽頭抓總、協調推動的職能作用。實行區域性林長示范帶動、落實林長會議成員單位分工負責協調配合的聯動機制，以制度落實保障工作落實，促進鎮村兩級林長履職盡責。
二、鎮級林長工作履職情況
（一）推進林長制改革工作情況
一是落實林長巡林工作。堅持保護優先的原則，將保護森林資源作為鎮、村兩級林長的首要職責，落實鎮、村林長為第一責任人的林業生態資源安全巡護責任制，建立分區定員、定責到人、覆蓋全域的基層護林員網格化組織體系，提升巡護能力，做到會發現、會報告、會第一時間處置森林火情、林業有害生物疫情和破壞森林資源行為，提高基層林長履職工作成效。20xx年全鎮鄉、村級林長通過“林掌”APP開展巡林?795??次，生態護林員開展巡林?968??次，上報林業事件?35??條，已處置?35??條，巡林過程中發現各類問題?35??條，已由鎮三長辦（林長辦）進行統籌協調處置。
二是強化“五個一”服務平臺建設運用。以鎮、村兩級林長責任區為落腳點，突出“一林一檔”“一林一策”兩個重點，建好“一林一檔”，編好“一林一策”，完善“一林一技”、“一林一警”、“一林一員”，建成林長制服務平臺，為鎮、村兩級林長履行職責提供服務。
（二）五大森林行動實施情況、林業生產任務完成情況
統籌人工造林、森林撫育任務,認真實施“四旁四邊四創”綠化提升行動。繼續推進林業增綠增效工程，20xx年度完成人工造林?203??畝，森林撫育?916??畝。退化林修復?85??畝，封山育林?205??畝，創建省級森林村莊?0??個，加快國土綠化向農村宅旁、路旁、水旁、村旁延伸。
（三）森林防火和有害生物防治工作情況開展情況
嚴格落實森林防火工作責任制、健全火險預警響應機制和應急預案，開展防火演練培訓?10??次，確保遇有火情能夠拉得出、上的去、打得贏。加大有害生物防控力度，常年對轄區內的各種苗木、樹木進行監測，配合實施好檢疫檢查。
三、存在的問題
1.對林長制工作了解不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面；
2.部分林長對自身職能職責不夠熟悉，不能完全知悉所包區域情況并積極協調解決林業工作；
3.林長制各項制度落實不夠有力，林長定期或不定期檢查不夠細致。
四、下一步工作安排
1.推深做實鎮村兩級林長責任體系。健全考核管理制度，壓實工作責任、強化日常監督，充分調動鎮村兩級工作積極性，加強業務培訓、督促指導，提高鎮、村兩級工作人員的綜合素質，推動林長制工作再上新臺階。
2.深入實施增綠補綠行動。完成2023年造林和森林撫育任務，大力推進森林村莊建設，實施鎮村綠化美化工程，加強生態保護。
3.全面盤點不足提升質效?？偨Y20xx年林長制各項工作的不足，拉高標桿、對標對表、補缺補差，進一步提高工作成績。