在堅持和加強黨的領導方面存在問題整改方案精選6篇
問題，漢語詞匯。拼音：wèn tí 釋義：要求回答或解釋的題目；【名】須要研究討論并加以解決的矛盾、疑難；【名】關鍵；重要之點；【名】事故或麻煩下面是小編為大家整理的在堅持和加強黨的領導方面存在問題整改方案精選6篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
在堅持和加強黨的領導方面存在問題整改方案1
?遵照活動分配要求，自己慎重學習各級領導講話和有關文件、資料，慎重回憶了自身工作，特別是參照“三個代表”要求、參照黨員先進性標準和不合格黨員的表現、參照優秀黨員的先進事跡、參照同志們提出的看法和自己的工作職責，進展了深刻地反思，查擺了自身問題，制定了進一步整改措施。
一、存在的問題
1、理論學習不夠；
2、效勞意識還有待于進一步增加；
3、思想上有畏難心情；
4、切實開展指責和自我指責不夠。
二、整改措施
1、加強學習，提高自我素養。自覺學習馬列主義，毛澤思想，鄧小平理論，學習實踐“三個代表”重要思想，要在學習文化學問和業務學問上下功夫，不斷提高自身的政治和思想、文化、業務素養。
不斷用新學問、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才華，提高駕馭工作的實力。要堅持理論聯系實際，開動腦筋進展理性思索，在理性思索中活化思維，提升境界。同時，加強對其他科學文化的學習，教育本單位同志要做到一專多能。
2、樹立群眾觀點，努力轉變工作作風。首先，把調查探究作為第一位的工作，不管工作多忙，都要抽出必需的時間深化基層，了解狀況、覺察問題、剛好總結，更好地催促指導工作的開展。堅持在調查中探究，在探究中再調查，在求知、真知、深知上下苦功夫。通過調查探究，親密同基層干部的關系，洗刷頭腦中的官僚主義和本本主義，防止靠主觀想象去推想、作結論，杜絕先入為主、偏聽偏信，逐步形成實事求是的高尚品質。其次，牢記黨的宗旨，鞏固樹立一心一意為人民效勞的觀點。多為群眾著想，多關心基層干部的工作與生活，多為基層干部群眾辦實事、辦好事。第三，對分管部門的工作科學運籌，合理支配，既對重點工作加強指導，多投入精力，又要學會“彈鋼琴”，兼顧其它部門的工作，防止顧此失彼。既主動地幫助部門出路子、想點子、做決策，又要留意領導方法，充分調動部門的踴躍性，發揮好部門的主動性。第四，慎重抓好工作落實。建立健全嚴格的崗位目標責任制和科學明晰的責任管理體系，堅持用制度指導和推開工作，形成一級抓一級、層層抓落實的責任鏈條；同時強化催促檢查，做到工作有布置、有催促、有檢查，使人人肩上有擔子，個個身上有壓力，使懶者不懶，勤者更勤。把我們的決心、目標、措施，落實到工作中去，落實到組織力氣、協調各方、凝合合力的各個環節中去。
3、樹立爭先創優意識，慎重抓好分管的工作。進一步解放思想，在行動上，敢為人先，敢于“吃螃蟹”，勇于站排頭、創一流；在具體問題上，敢于突破陳規，敢闖敢試，不斷創新。慎重分析形勢，正視存在的問題，接著加大工作力度，持之以恒地抓下去，穩固成果。
4、嚴格遵守紀律，保持清正廉潔。嚴格遵守黨員領導干部廉潔自律的各項規章制度，堅決不做違反黨性原那么的事情，不做違反黨的紀律的事情，防微杜漸，警鐘長鳴。講黨性、講原那么、講紀律，到處事事時時嚴格要求自己，時刻自重、自省、自警、自勵，努力做到抗得住誘惑，耐得住清貧，管得住小節。堂堂正正做人，光明正大履職，勤勤懇懇辦事，一心一意為民，努力以人格的力氣樹立起黨員領導干部的良好形象。并嚴格遵照黨風廉政建立責任制的要求，加強對親屬、下屬及分管部門的廉政教育和監視，樹立好的黨風、家風，弘揚時代的浩然正氣。
在堅持和加強黨的領導方面存在問題整改方案2
按照"三個代表"思想和上級要求，經領導班子自查，廣泛征求員工群眾意見，上級點，現將九二年以來集團公司領導班子在黨性黨風方面存在的主要問題剖析如下：
一、存在的主要問題
1、理論學習還存在薄弱環節。
一是缺乏積極性和主動性，有時緊時松的現象，集中學習次數少、人員不齊，執行簽到、補課、檢查等學習制度不夠嚴格經常;二是學習方法不夠靈活。大多數時間是通讀原文后簡單議論，采用錄音、錄像、專題講座等形式少，討論發言、專題研討不夠踴躍，致使學習氛圍不濃厚，體會的深度不夠，學習效果不佳;三是個別班子成員有找人寫筆記的現象;四是理論聯系實際上還有差距。一方面缺少理性思維，解放思想，轉變觀念滯后。另一方面，用科學理論指導改革、建設和發展的實踐還不到位，體現在勇闖市場的步子邁得不快，"三項制度"等項改革的成效不明顯。
2、執行民主集中制還有差距。
一是確定"三重一大"問題時，有的問題溝通不及時，有的會議議程沒有事先發通知倉促上會，個別的也有先辦事后上會的現象;二是黨政主要領導注意發揮班子成員參與決策的積極性不夠。沒有很好的啟發、引導、解釋，一些領導班子成員對重大問題的討論有時思想準備不充分，不能積極發言，全面闡述觀點和意見，沒有完全做到集思廣益，使討論決策的一些問題不夠準確，甚至造成一些失誤。
3、管理方面還沒完全到位。
一是科學管理的意識還不夠強。特別是在深化改革的過程中，還沒有徹底的把生產任務型轉化為生產經營型，沒有形成上下統一協調的精細管理的格局;二是管理比較"粗放"，離集約經營尚有不小距離，如對基層的檢查指導不夠有力，成本控制，材料、財務、勞動、設備管理等方面工作發展不平衡，有死角，以致有的單位，有的工地出現管理不到位的現象;三是在少投入、多產出上缺少研究和采取有力的措施，每年集團公司完成的產值不算少，但純利潤與之不匹配，尤其是一些分(子)公司有高產值，低利潤現象，甚至造成不應有的虧損，對這方面領導班子有著一定的責任;四是安全管理抓得不緊，如94年出了一起人身傷亡事故，砸了分局安全生產的牌子;近幾年因施工問題出了幾起運輸險性事故，造成不好影響。
4、全心全意依靠群眾辦企業還不夠好。
一是充分發動群眾，相信群眾，依靠職工群眾辦企業還存在薄弱環節，缺乏征集群眾意見的渠道和辦法，沒有健全有關激勵機制，所以職工群眾的合理化建議少;二是發揮職工代表大會的作用還很不夠。對職代會上研究通過的問題和提案，會后督促落實不夠好，對職工代表的培訓、教育不經常，啟發調動職工代表參政議政的積極性、主動性做的不夠;三是在政務公開方面僅滿足于試點單位，建立了一些制度辦法，在全集團公司范圍內的貫徹落實不好，接受群眾的監督方面不夠廣泛。
5、工作作風不夠扎實。
一是往往注重重點工地和轉線現場督促和指導，其它方面檢查不夠，尤其是到分(子)公司、工區、班組面對面了解情況、解決問題少。有時去了只是走馬觀花，沒有深入調查研究，職工群眾認為見到集團公司領導不容易。這也是官僚主義的表現;二是對上級安排的工作有時督促貫徹落實不及時，不堅決，有的單位有拖沓現象，如住房公積金沒有足額及時上交等。三是對重點工作的跟蹤不夠，認為開會了，強調了，該走的形式都走了，沒能一盯到底，一抓到底，如集體職工的養老保險、集體企業改制等問題就缺乏扎實有效的解決措施因而出現不穩定現象，如94年二分公司集體職工近百人到分局上訪，影響了分局機關工作
6、在黨風廉政建設方面出現了一些問題。
一是抓黨風廉政教育還不及時不經常，往往出現問題抓一陣，有了案子管一管，因而有的黨員黨風廉政意識不強，頭腦中沒有筑起堅固防線;二是評廉、述廉、考廉沒有堅持經常對新任職干部談話等制度落實不一貫，致使監督約束機制沒能更好地發揮作用;三是處理違紀問題有時心慈手軟有好人主義傾向。四是92年以來，集團公司管內有少數別黨員干部受到了黨紀、政紀處分，尤其是近幾年有11名黨員干部受到了黨紀處分、其中有5名正科級以上黨員干部(集團公司班子成員有2名)因違紀受到各種處分，造成很不好的影響;四是在對外開發接待方面，有時請客送禮出現超標準、超范圍的問題。
7、關心群眾生活不盡人意。
一是由于我們督促指導不力，措施不堅決，有的單位在交納職工養老保險等方面存在問題。尤其是集體職工這些方面的問題較為突出，造成集體上訪，形成了不穩定的因素;二是關心離、退休干部職工還不夠。特別對家在川陜等地的干部職工，關心不夠，解困送溫暖方面較差，如多年沒到這些職工家庭走訪慰問，委托醫療問題沒有解決好等;三是由于集團公司多年沒有修建職工住宅，造成在解決和改善職工住房上存在一定問題。住宅區的文化娛樂設置比較缺乏，職工和家屬開展活動受到影響。8、抓"xx功"習練者的幫教工作力度不夠大。
由于我們缺乏政治敏感性和政治鑒別力，對出現的"xx功"問題重視不夠，對基層單位的教育工作和指導幫助不及時，全集團公司管內有6名"xx功"習練者，雖然有的已經轉化，但還有習練者和癡迷者。尤其是一名"xx功"癡迷者于2001年元旦去北京企圖鬧事，給首都的穩定造成不好的影響，給分局工作帶來壓力。
二、產生問題的原因
經領導班子全體同志認真、反復地剖析思考，感到存在的這些問題有以下幾個主要原因：
1、對理論學習的極端重要性認識不足。我們領導班子沒有把理論學習作為班子建設的首要任務來抓，沒有把其上升到是每個領導干部的必修課的高度來認識。認為我們是企業，是生產經營單位，不是純領導機關和專門研究單位，只要簡單地學一學，掌握一些主要精神就行了，用不著下大的功夫;還認為方針政策主要是上級制定，我們只是貫徹執行，用不著多么高的理論水平和素養;再就是認為領導班子的文化程度較高，有三名研究生，四名本科生，最低也是老中專生，過去理論學習的基礎扎實，所學的內容也不少，基本夠用了，所以從主觀上就忽視了學習的重要意義。還有，我們感到現在的形勢發展較快，我國剛開始建立社會主義市場經濟體系，許多新情況、新事物我們也看不太清楚，理解不很明白。主要是缺乏理論武裝和敢闖敢試的精神，所以在理論聯系實際方面脫節或聯系不緊密。
2、全心全意為人民服務的宗旨意識不強。我們黨的宗旨是全心全意為人民服務，作為企業的領導班子就應全心全意為職工群眾服務。但我們的宗旨意識、服務意識樹的不牢、不強，因而在實際工作過程中體現為不那么認真，不那么自覺，有時是想到了就為職工服務，沒有想到就沒能很好的為職工服務，沒有一以貫之。特別是在企業的經濟效益不太好的時候就做得更差了，沒有想方設法為職工排憂解難，沒有真正把領導班子放在"公仆"的位置上，沒有實實在在把職工放在"主人"的地位上。正由于意識上的問題，認識上的偏差，眼前僅看到困難、障礙，缺乏攻堅克難的決心和力量，在為職工群眾謀利益方面欠了帳，沒有盡到責任和義務，我們深感內疚。
3、對民主集中制的重要意義缺乏足夠的認識。民主集中制是我們黨和國家的根本組織和領導制度，是領導好企業的一個關鍵問題。在這個重大問題上，我們領導班子的思想認識還不夠，尤其對分局下發的關于討論決定"三重一大"問題的規定精神重視不夠，執行中就必然出現問題。另外，組織對民主集中制的經常學習理解方面沒有做好，對上級的關于"三重一大"問題決策的要求一知半解或沒完全照辦。黨政主要領導在集思廣益方面做得不夠，副職在充分發表意見方面不很積極、大膽。大家思想上有：簡化點程序沒有啥，集體討論不討論問題不大，只要主觀愿望是好的，職工群眾能諒解等不正確想法，導致民主集中制不能完全落實。
4、思想作風不夠端正。工作上出現的問題，作風上出現的主觀主義、形式主義、好人主義、官僚主義等現象，都是由于思想作風不夠端正所帶來的。對社會上一些不正確的議論和說法，我們當成好的經驗來借鑒，如所謂"現代社會了坐在辦公室也知天下事，也可以指揮生產經營"、"穿著白襯衫，喝著茶水能管理企業才是有水平的領導"等，久而久之，思想上懶惰了，也就不愿求真務實，不愿吃苦耐勞了。再有就是一些領導班子成員頭腦中存在一些私心雜念，現在講民主政治，要經常對領導班子進行評議、考核，管嚴了，說多了難免得罪干部職工，弄不好會丟掉贊成票，于班子和自己不利;也有一些班子成員顧慮抓工作多了怕人說手伸長了，"越位"犯規了，因此不敢深入，不敢叫真，產生了"說得過去"的應付思想。還有些班子成員認為自己年紀大了，也沒多大希望奔頭了，把攤守好，不出大亂子就行了，進取心淡漠，當一天和尚撞一天鐘，得過且過。
5、沒能深刻領會管理的重要內含?，F代企業制度的特征是"產權清晰，權責明確，政企分開，管理科學"?？梢姽芾硎种饕６覀冾I導班子沒有認識到管理工作對企業的重要性，沒有把管理提到很高的高度來對待，因而在實際工作中抓得不緊措施不力，落實不好。由于認識不到位，所以對國家提出的經營管理方式要從粗放型向集約型轉變的戰略部署理解不深刻，也就產生了走一步、看一步，穩穩當當慢慢來的想法，管理的力度沒能得到強化，既使喊了"向管理要效益"，制定了一些管理辦法和規范，但"光打雷不下雨"有的行同虛設，有的效果不明顯。
6、對黨的群眾路線的理解不深透。依靠職工群眾辦企業，是近年來黨中央解決國有企業發展問題的指導方針中的"三句話"之一，十分重要。但我們對此的理解不深不透。不正確地認為我們公司工程項目遍布全國許多地方，分散、偏遠，干部職工各自為戰，沒有過多的能力來考慮全集團公司的大事;還認為職工的文化程度不高，見識不多也不廣，提不出什么好的意見和建議，征不征求他們的意見和建議無所謂，也就沒有廣納善言，博采眾長，僅把眼光集中在領導班子和基層少數干部圈內。沒有完全相信和依靠職工群眾，決策就缺乏深厚的群眾基礎，職工中蘊藏的巨大潛力未能完全釋放，企業的兩個文明建設就必然受到影響。
7、對黨風問題關系黨生死存亡的嚴峻性認識不夠。中央多次強調，黨風問題是關系黨生死存亡的極其重要的問題，我們對這個問題認識還比較膚淺，總認為上有中央、鐵道部、局、分局，只要中央、上邊黨風端正，不出大事，天下就亂不了，企業就亂不了。沒有認識到黨風問題涉及方方面面、各行各業，黨風好轉是一個綜合、全面的反映，哪個企業、哪個單位的黨風出現問題，都會影響整個黨風的好轉，都會給黨風抹黑。也沒認識到企業的黨風對企業的發展有著舉足輕重的作用，黨風好，職工群眾就信服、就滿意，就能跟著黨組織走，投入全部精力搞好施工生產和經營。反之職工群眾就不服氣，就有意見，就會有情緒，不可能精神抖擻地干工作。由于認識上不去，抓黨風廉正建設的措施就跟不上，力量不夠大，出現的問題也就再所難免。
8、缺乏政治敏銳性和鑒別力。在對"xx功"問題的認識和做"xx功"習練者的幫教轉化工作中的被動說明我們領導班子缺乏政治敏銳性和政治鑒別力。九六年江澤民同志就提出講政治就要看政治敏銳性和政治鑒別力強不強，我們雖然學了，但沒有真正認識，沒有引起重視。所以剛開始時沒看清"xx功"的邪教實質，沒有主動斗爭;國家取締"xx功"之后，我們又認為"xx功"再也翻不起什么大浪，沒有想到它的長期性、艱巨性，沒有下大的精力抓"xx功"習練者的幫教轉化工作，教訓是深刻的。
三、整改措施
找出了問題，剖析了原因，我們決心搞好整改，以"三個代表"的重要思想為指導，糾正錯誤，克服不足，和全公司干部職工一道把企業的各項工作推上新階段。
1、進一步強化理論學習。一是要真正把理論學習作為領導班子和領導干部的"必修課"來對待，擺在重中之重的位置，要活到老、學到老，變"要我們學"為"我們要學"。二是嚴格堅持班子中心組的學習制度并和堅持個人自學結合起來，相互促進、相得益彰。三是制定下發關于加強干部理論學習的規定，規范班子中心組、干部和工程項目經理部人員的學習，做到忙時精學、閑時系統學、補學，真正達到學習提高的目的。四是要注重理論聯系實際，用學到的理論指導集團公司深化改革、建立現代企業制度和闖市場的實踐，指導我們更好地解放思想，轉變觀念，大力發展生產力，在市場經濟的大潮中乘風破浪。五是還要組織班子和干部學習《公司法》、市場經濟等相關知識，適應形勢，指導各項工作。
2、進一步增強宗旨意識。一是要學習貫徹好黨的群眾路線的有關內容和要求，在繼承黨的優良傳統的同時要結合新形勢、新任務有所發展、有所創新。二是堅持每季和節假日到重點職工家庭走訪一次，了解他們的疾苦，力所能及地為他們排憂解難。每年都到離退休的邊遠干部職工家進行重點走訪，并幫助他們解決一些實際問題，使老職工感到單位的關心、黨組織的溫暖。三是每年要拿出一定數量的資金為職工辦好事，今年要辦七件好事，即：⑴積極創造條件，多方籌措資金，爭取給沈東醫院添置一臺大型醫療設備，改善員工醫療條件;⑵集團公司投入15萬元資金，為管內"文化點"、"生活點"添置一些設備和器材，進一步活躍員工文化生活;⑶為全體在職員工進行一次體檢，使員工了解自己的身體健康狀況;⑷管內各單位全年為每名員工節日辦福利不低于300元;⑸為全體在職員工支付20xx年醫療互助合作救濟基金會費用;⑹分期分批組織勞動模范、先進典型到集團公司大連療養院進行健康療養;⑺集團公司投資50萬元，為改善管內各單位辦公局域網站購買必要的設備。四是指導各分(子)公司組成服務小分隊，為遠離本部、在外省施工的干部職工家庭服務，使他們能消除后顧之憂，全身心地干好生產經營。五是要采取多種措施和辦法，盡量為職工改善住房條件，解決住房難問題。
3、進一步搞好民主集中制建設。一是要組織開展經常性地民主集中制的知識和內容的學習理解，提高對民主集中制重要意義的認識，尤其是學好分局關于討論決定"三重一大"問題的規定，嚴格按文件精神辦事，按程序規范辦事。三是創造輕松、祥和的環境，啟發引導每個班子成員決策時充分、負責地發表意見，依靠集體的智慧保證正確決策。四是要加強例會制度建設，每月召開一次總經理辦公會，每季召開一次黨委書會議，征求和聽取基層領導和機關部室領導的意見和建議，勾通信息，及時協商解決問題，使決策更民主、更科學、更有實效性。五是要認真開好每年的職工代表大會和職工持股會會員代表大會，引導職工多出謀劃策，多提合理化建議。并定期召開職代會主席團和專門委員會的工作會議，以多種途徑和渠道依靠職工群眾辦企業。六是每季至少到各基層公司和工地去一次，面對面地聽取職工建議，及時改進、指導工作。
4、進一步加強企業管理。要根據《公司法》、現代企業制度的要求，適應改制和新形勢新任務的需要，以深入貫徹9000標準為推動，建立健全各項管理制度，做到任何工作都有章可行，有規可依，規范化、科學化;要定期到各分(子)公司了解管理方面的情況，及時發現和解決問題，幫助把漏洞堵塞在擴大之前，防止和減少因管理問題造成的損失;要加大對資金和成本以及安全質量的管理控制力度，以這幾項重點管理來帶動全方位的管理，真正實現向管理要效益，往集約經營上使勁;管理要嚴格，獎懲要分明，以實績考核管理人員，不搞"下不為例"，異地作官;要教育全體干部職工都參與和重視管理，形成全員重管理的大格局。
5、進一步端正思想和工作作風。要樹立牢固的理想信念觀，增強"公仆"意識，時刻想到為官一任，就要造福企業?？朔倭胖髁x、好人主義、形式主義，消除守攤、維持思想，扎扎實實抓好工作。班子所有成員每年要用三分之一以上的時間到基層工地調查研究，了解第一手材料，及時幫助指導基層完成各項工作任務。到基層一定要認真深入，不能走馬觀花，也不能下車伊始，指手畫腳，要真正發現問題和解決問題。要加強班子的凝聚力和戰斗力，做到工作有側重但不分家，任務有主次但不松勁，優勢互補，擴大工作成果。領導班子要帶頭遵守機關的工作制度和規定，帶領機關干部搞好機關作風建設
6、進一步抓好黨風廉政建設。首先要堅持開展經常性的、有吸引力的黨性黨風廉政的思想教育，使領導班子和干部的廉政意識更為牢固，自覺從自己作起，搞好黨風廉政工作。其次要堅持開展述廉、評廉、考廉活動，主動接受干部群眾的監督約束。還要堅持干部新任職談話制度，特別是黨政正職要切實負起談話教育的責任。對有反應、有一些問題的黨員干部要及時進行戒勉教育，防止出現違法違紀問題。再次要落實好黨風廉政建設責任制，一級抓一級、一級為一級負責，該追究的堅持追究，該處理的嚴肅處理，決不能大事化小，小事化了。
在堅持和加強黨的領導方面存在問題整改方案3
照×××黨委《關于召開“不忘初心、牢記使命”主題教育專題組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，對照黨章規定和黨員領導干部標準，對照《中國共產黨支部工作條例》和《中國共產黨紀律處分條例》，全面檢視我支部年度黨建方面存在的突出問題，現檢視如下：
一、支部存在的問題和不足
在政治思想理論學習方面，存在深度不夠、學習不深入。不善于科學地運用先進理論指導實際工作。支部學習討論的方法形式相對單一。黨員學習領會把握政策理論思想精髓不深刻、不扎實，貫徹習近平生態文明思想重要指示要求氛圍不濃厚，貫徹落實工作開展力度不足。支部黨員政治思想建設還有不足和差距。組織領導力不強，落實黨建工作主體責任不到位。擔當作為、攻堅克難存在能力不足的問題。
二、剖析存在問題的根源
1、政治站位不高。認為學習是“軟指標”，政治理論學習存在“為了學習而學習”的問題，思想上重視程度不夠，學習系統性、主動性不高，缺乏理論聯系實際去學、帶著問題去學。黨員的黨性修養有所放松。存在著思想上不重視，得過且過的問題。
2、對黨建工作說起來重要，但通常把黨建工作與黨務工作混為一談，憂患意識和責任意識不強。擔當精神不強，主觀能動性發揮不好，敢打敢拚的精氣神不足，致使工作中降低了標準和要求。
3、×××支部黨員年齡相對較大，對工作積極性不高。在工作具體實施過程當中，政治站位不夠高，缺乏高度，工作更多是從完成單項任務出發。
三、下一步努力的方向
1、結合“不忘初心、牢記使命”主題教育的開展，著力強化支部一班人的學習教育活動，嚴格落實主題黨日、書記專題黨課、研討交流等學習活動，不斷提高支部的堡壘作用，達到相互促進、共同進步。嚴格落實《中國共產黨支部工作條例(試行)》，擔負直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責。
2、嚴格落實黨建工作要求，開展好點評制度、公示制度，層層傳導、層層落實。落實好黨員培訓工作，打造一支政治素質過硬、業務能力強的黨員隊伍。
3、圍繞“不忘初心，牢記使命”主題教育的集中學習契機對支部黨員同志做一次深刻的精神洗禮。牢固樹立宗旨意識和服務意識，堅守無私奉獻和腳踏實地的精神。
在堅持和加強黨的領導方面存在問題整改方案4
(一)在理想信念方面。政治理論學習抓得不牢，打造學習型班子還做得不夠，個別同志對理想信念的深層次思想理論問題還認識不清，面對新情況新問題新事物，缺乏正確的理性把握。也有個別同志自認為理想信念夠堅定了，就放松了一以貫之的理論武裝，不能很好地以實際行動讓黨員和群眾更加深切地感受到理想信念的強大力量。
(二)在遵守政治紀律和政治規矩方面。有的同志對政治紀律和政治規矩理解地不深不透，缺乏對其內涵和外延的準確把握，有時對于哪些是紀律、哪些是規矩還分辨不清，有時把政治紀律和政治規矩混同于一般紀律和規矩，存在僥幸心理，對其嚴肅性認識不足，對于紀在法前還理解不深。
(三)在作風建設方面。在辦公室聽匯報、調度工作的時間多，深入基層調研不夠;對民生尤其對困難群眾關心關注程度遠小于對經濟發展的關心關注，對解決基層一些歷史遺留問題和棘手問題傾注的力量還不夠;在解決群眾訴求方面，對信訪問題多是把功夫下在勸返和“滅火”上，缺乏從根本上解決問題的措施和辦法，對一些重點信訪案件，還存在包而不辦、辦而不實的問題。
(四)在擔當作為方面。干部隊伍中依然存在著工作標準不高，滿足于差不多、一般化、過得去，缺乏精益求精的精神和“團體爭第一、單項創一流”的氣魄等問題。個別干部不敢擔當、不愿擔當、不會擔當，沒有一種迎著困難上、奔著問題去的拼勁和闖勁。
有的同志在親力親為、一線工作方面還不到位，尤其是既當指揮員、又當戰斗員方面做得不夠好，有的工作在落實上還是存在著為了落不到實處而找理由的現象，還不同程度地存在執行力不強、攻堅克難的闖勁不足、一抓到底的韌勁不夠等問題。
(五)在組織生活方面。有的領導干部借口業務工作繁忙，對過雙重組織生活思想上還欠自覺、欠主動，致使行動上參加支部組織生活時常請假。有的基層組織制度掛在墻上、寫在紙上，執行的不夠到位，做不到常態化、持久化。有的黨組織班子成員之間、班子成員與干部間交心談話活動開展少，聽取黨員干部群眾意見和建議不夠充分，對干部職工的工作生活關心不夠。
(六)在落實全面從嚴治黨責任方面。有的黨委(黨組)落實“主體責任”的主動性和自覺性還不強，有的領導干部對“一崗雙責”有關規定不甚了解，在抓落實方面存在缺位現象。
存在“以文件落實責任”的問題，考核工作缺乏具體量化標準和指標體系，定性多定量少，不能全面準確反映責任制落實情況。對“一案三查”執行得不夠嚴格，責任追究還是偏輕偏軟，通過強化問責來推動“兩個責任”落實的作用發揮不好。
在堅持和加強黨的領導方面存在問題整改方案5
一、中國共產黨強調“黨領導一切”的思想理論基礎和實踐探索基礎
強調“黨領導一切”是馬克思主義政黨學說和國家學說的基本觀點。列寧在闡述無產階級革命政黨各級委員會的建立及其工作計劃時指出：“委員會應當領導地方運動的一切方面，管理黨的全部地方機構、人力和物力。”十月革命勝利后，他更是強調“國家政權的一切政治經濟工作都由工人階級覺悟的先鋒隊共產黨領導?！憋@然，“黨領導一切”是由無產階級政黨的先鋒隊性質、黨領導人民建立的社會主義國家的國體性質所決定的。
自誕生之日起就以馬克思列寧主義為行動指南的中國共產黨，在領導新民主主義革命的局部執政中就貫徹了“黨領導一切”原則。黨在全國范圍執政后，通過在中央國家機關設立黨組和黨委會、在各大行政區保留中央局建制和按行政區劃建立地方各級黨委會，確立了“一元化”的領導體制。八大前后，根據毛澤東“要建立一定的制度來保證群眾路線和集體領導的貫徹實施”重要指示，黨中央對加強和改善黨的領導進行了一系列有益探索。改革開放和社會主義現代化建設起步后，鄧小平反復強調“改革并完善黨和國家各方面的制度，是一項艱巨的長期的任務，改革并完善黨和國家的領導制度，是實現這個任務的關鍵”。根據這一講話精神，黨在深化政治體制改革中，不斷完善黨的領導方式和執政方式，提高黨的領導水平和執政水平，開啟了新時期加強和改善黨的領導的新探索。
黨的十八大開啟了中國特色社會主義新時代。十八大報告把“加強和改善黨的領導，堅持黨總攬全局、協調各方的領導核心作用”，明確為在新的歷史條件下奪取中國特色社會主義新勝利必須牢牢把握的八項基本要求之一。十八屆三中全會強調堅持黨的領導是改革開放成功實踐為全面深化改革提供的最重要經驗，并進一步從實現全面深化改革總目標、推進國家治理現代化方面，強調黨總攬全局、協調各方的領導核心作用。十八屆四中全會把堅持黨的領導作為實現全面推進依法治國總目標必須堅持的首要原則。這些實踐基礎上的認識成果，都深刻揭示了中國共產黨領導在堅持、完善和發展中國特色社會主義制度，推進國家治理體系和治理能力現代化進程中的極端重要性。
二、黨的十九大以來強調“堅持和加強黨的全面領導”的認識和實踐依據
黨的十九大以來，我們黨在黨的領導問題上又有了突破性的理論認識和重大制度安排。主要體現在五個方面：一是把“明確中國特色社會主義最本質的特征是中國共產黨領導，中國特色社會主義制度的最大優勢是中國共產黨領導，黨是最高政治領導力量”作為習近平新時代中國特色社會主義思想“八個明確”兜底管總的一條；二是把“堅持黨對一切工作的領導”作為新時代中國特色社會主義基本方略“十四個堅持”首要一條；三是把“堅持和加強黨的全面領導”作為新時代黨的建設總要求之首；四是十三屆全國人大一次會議通過《憲法》在總綱部分修正案增寫“中國共產黨領導是中國特色社會主義最本質的特征”一款；五是十九屆四中全會把“堅持黨的集中統一領導”列為我國國家制度和國家治理體系具有的十三個方面顯著優勢之首，強調中國特色社會主義制度是一個嚴密完整的科學制度體系，起四梁八柱作用的是根本制度、基本制度、重要制度，其中具有統領地位的是黨的領導制度，并就“堅持和完善黨的領導制度體系，提高黨科學執政、民主執政、依法執政水平”提出了明確要求。
值得注意的是，“堅持和加強黨的全面領導”是黨的十九大報告提出的新時代黨的建設總要求的首要一條，而且是一個新的提法。在此前，黨的文件中使用的多是“加強和改善黨的領導”。從“加強和改善黨的領導”到“堅持和加強黨的全面領導”，為何會有提法上的重大變化？這集中體現了以習近平同志為核心的黨中央強烈的問題意識。黨的十八大后至十九大召開前，十八屆中央在任期內開展了12輪巡視，對277個單位黨組織進行了巡視，對16個省區市開展了“回頭看”，對4個單位進行了“機動式”巡視，發現黨內普遍存在的突出問題是黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力，特別是一些基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題嚴重。針對這一普遍存在的突出問題，黨中央在新時代黨的建設總要求中，強調要堅持和加強黨的全面領導?！皥猿趾图訌婞h的全面領導”的提法，一是突出了“堅持和加強”，強調“堅持”前提下的“加強”、“改善”之中的“加強”，其落腳點和最終結果是“加強”而不是“削弱”；二是重在“全面領導”，強調黨對一切工作的領導，強調縱向到底、橫向到邊的全覆蓋式的領導；三是強調“加強”基礎上的不斷“完善”，要求增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在統籌推進“五位一體”總體布局、協調推進“四個全面”戰略布局歷史進程中，不斷完善堅持黨的領導的體制機制，不斷提高把方向、謀大局、定政策、促改革的能力和定力，確保黨始終總攬全局、協調各方。
“堅持和加強黨的全面領導”這一重大認識成果和實踐要求，在收錄黨的十九大以來習近平總書記一系列重要論述的《習近平談治國理政》第三卷中，也得到了全面體現?！读暯秸勚螄碚返谌硎杖肓肆暯娇倳浽?017年10月18日至2020年1月13日期間的報告、講話、談話、演講、批示、指示、賀信等92篇，分為19個專題。第一個專題“譜寫新時代中國特色社會主義新篇章”可以說是統攬全書的總論，其后第二個專題就是“堅持和加強黨的全面領導”。除了在第二專題收錄的4篇文獻中進行專門論述外，在相當于序篇的黨的十九大報告和其他各個專題，黨的領導問題也多有涉及。如第六專題“推動全面深化改革實現新突破”收錄的《切實把思想統一到黨的十九屆三中全會精神上來》講話，第一條要求就是“正確理解和把握堅持黨中央權威和集中統一領導這個根本點”，另一篇《改革開放四十年積累的寶貴經驗》講話，第一條經驗就是“必須堅持黨對一切工作的領導，不斷加強和改善黨的領導”；第九專題“推動經濟高質量發展”收錄的《長期堅持、不斷豐富發展新時代中國特色社會主義經濟思想》講話，首先強調的就是“堅持加強黨對經濟工作的集中統一領導”；第十專題“積極發展社會主義民主政治”收錄的《堅持以全面依法治國新理念新思想新戰略為指導，堅定不移走中國特色社會主義法治道路》講話，概括的第一個方面就是“堅持加強黨對依法治國的領導”；第十一專題“鑄就中華文化新輝煌”收錄的《自主創新推進網絡強國建設》和《自覺承擔起新形勢下宣傳思想工作的使命任務》兩篇講話，分別強調了“加強黨中央對網信工作的集中統一領導”“加強黨對宣傳思想工作的全面領導”；第十二專題“提高保障和改善民生水平”收錄的《堅決破除制約教育事業發展的體制機制障礙》講話，也提到了“黨對教育領域的領導和黨的建設、思想政治工作亟待加強”的問題，等等。還有一些專題收錄的講話，標題就直接強調了黨的領導問題，如《堅持黨對國家安全工作的絕對領導》《全面加強新時代人民軍隊黨的領導和黨的建設工作》《加強黨中央對外事工作的集中統一領導》等。由此可見，“堅持和加強黨的全面領導”這一主題在習近平新時代中國特色社會主義思想科學理論體系中的重要地位，其要求是貫穿于中國特色社會主義事業“五位一體”總體布局和我們黨治國理政各領域各方面各環節的。
三、把學習成果轉化為自覺行動，把堅持和加強黨的全面領導落到工作實處
《習近平談治國理政》第三卷第二專題“堅持和加強黨的全面領導”收錄的四篇文獻（《不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”》《著力從制度安排上發揮黨的領導這個最大體制優勢》《增強推進黨的政治建設的自覺性和堅定性》《帶頭做到“兩個維護”，著力推進中央和國家機關黨的政治建設》），為我們如何把學習成果轉化為自覺行動，把堅持和加強黨的全面領導的要求落到工作實處指明了方向和途徑。
一是保持理論清醒、增強政治定力，理直氣壯、旗幟鮮明地堅持和加強黨的全面領導。中國共產黨領導是中國特色社會主義最本質的特征，這是歷史和人民的選擇，是黨的性質和國體性質所決定的，是符合科學社會主義基本原則的重要論斷。黨的十九大以來，以習近平同志為核心的黨中央，進一步把在黨的領導地位、作用問題上的理論創新成果和實踐中的基本方略，通過修憲，成為我國憲法的明文規定，成為全體人民的共同意志，這就使黨對中國特色社會主義事業的全面領導有了憲法依據和憲法保障。堅持和加強黨的全面領導，不僅是黨和國家的根本所在、命脈所在，是全國各族人民的利益所在、幸福所在，而且是維護憲法權威、保證憲法實施的必然要求，在這一重大原則問題上，我們必須理直氣壯、旗幟鮮明，決不能有任何含糊。
二是牢固樹立“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。一個國家、一個政黨，有沒有一個堅強有力的領導核心至關重要，否則就統一不了意志和行動，無法步調一致向前進。黨的十八屆六中全會正式確立習近平總書記為黨中央的核心、全黨的核心，這是關系黨和人民根本利益以及國家事業長遠發展的大事。堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，是黨和國家團結、統一、穩定、繁榮的制勝機理，是進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業、實現偉大夢想的根本保證。要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅持正確政治方向，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，嚴肅黨內政治生活，堅持民主集中制原則，嚴格執行請示報告制度，對黨忠誠老實，不折不扣貫徹落實黨中央決策部署，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
三是堅持和完善黨的領導制度體系，不斷提高黨科學執政、民主執政、依法執政水平。習近平總書記在十九大之后召開的全國組織工作會議上指出：“當前，黨的領導落實到基層還有不少‘中梗阻’……各級黨委和組織部門要進行系統梳理，理順體制，完善機制，把黨的領導貫徹落實到位，把黨的建設落到實處?！彼谑艑萌腥珪献鳌蛾P于深化黨和國家機構改革決定稿和方案稿的說明》時進一步強調，要“著力從制度安排上發揮黨的領導這個最大的體制優勢”。黨的十九屆四中全會著眼確保黨長期執政和國家長治久安，明確提出要“健全總攬全局、協調各方的黨的領導制度體系，把黨的領導落實到國家治理各領域各方面各環節”，為此作出了“堅持和完善黨的領導制度體系，提高黨科學執政、民主執政、依法執政水平”的重大工作部署，提出了“建立不忘初心、牢記使命的制度”“完善堅定維護黨中央權威和集中統一領導的各項制度”“健全黨的全面領導制度”“健全為人民執政、靠人民執政各項制度”“健全提高黨的執政能力和領導水平制度”“完善全面從嚴治黨制度”等六方面具體要求。對此，我們都要在各自的實際工作中不折不扣地貫徹落實到位。特別是各級黨政機關和領導干部，更要帶頭落實、作出表率。
在堅持和加強黨的領導方面存在問題整改方案6
為認真貫徹落實區教育局基層黨建工作會議暨黨組織負責人述職評議會精神，扎實做好學校黨建工作存在問題整改工作，推進學校黨建工作再上新臺階，現制定如下整改方案。
一、目標要求
以十八屆三中、四中全會精神和系列重要講話精神為指導，以鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，加強黨組織的思想、組織、作風和制度建設為目標，切實解決黨組織和黨員隊伍中存在的突出問題，振奮精神，求真務實，創新發展，充分發揮黨組織的核心堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷增強學?？茖W發展的凝聚力和黨組織的戰斗力，促進學校教學質量的提高和各項工作健康有序開展。
二、存在問題及整改措施
(一)對黨的基層組織建設具體工作抓得不夠深不夠細。
整改措施：
1.修定完善學校政治理論學習制度，按學期制定學習計劃，按時印發學習資料，明確學習內容、學習時間。要求黨員教師每周周五下午集中學習1小時，每月學習不少于8學時，做好學習筆記，強化黨員的思想政治、理想信念、宗旨意識。
2.建立學校黨建QQ群，使我校黨建工作能“上通下達”，發揮黨員教師先鋒模范作用，切實提高工作效率。
3.設立黨員學習讀書角，豐富黨員教師活動形式，促進黨員之間交流學習。
(二)學校黨風廉政建設工作中存在著一手硬、一手軟的現象。
整改措施：
1.借助每月最后一周的組織生活會開展領導班子與黨員、黨員之間、領導班子成員之間的談心談話活動。認真聽取黨員教師對學?；鶎咏M織建設工作的意見建議，切實處理和解決好師生反映強烈的熱點、難點問題。要求做到談心談話有記錄、意見建議有歸類。
2.通過設置意見箱、公布監督電話等形式，建立黨組織與教師群眾溝通的長效機制，主動接受師生監督。每學期定期召開家長會，廣泛征求意見，梳理匯總計入整改臺賬，要求做到有記載、有反饋、有整改。
3.按計劃開展好每月一次的“道德講堂”活動，建立和完善工作監督機制，將師德考核納入黨員定格量化標準與績效考核方案，嚴格考核，以此加強黨員干部的黨性修養和師德師風建設。
(三)黨員領導干部的責任意識不夠強，在工作中缺乏苦干實干魄力，創新意識淡薄。
整改措施：
1.認真實施學校“雙聯幫扶”活動。由黨支部、教導處協調安排學校領導每人聯系幫扶一個班級，黨員教師每人幫扶2名學困生，其他教師幫扶1名學困生，全面開展幫扶指導工作，建立黨員幫扶長效機制。
2.黨支部主要領導要發揮先鋒模范作用，每人包一個教研組，每月至少參加一次教學研討活動，每學期聽課不少于30節。
3.黨支部要減少“以會議貫徹會議、以會議落實工作任務”的形式會議，增強“謀事要實、創業要實、做人要實”的責任感，集思廣益，科學決策，把解決熱點難點問題和教育教學工作結合起來，安心教學務實黨建，切實提高教學質量。
三、保障措施
(一)堅持領導帶頭，強化協調配合。
學校黨建工作存在問題整改工作實行集體領導、分工負責，黨支部書記對整改工作負總責，支部委員根據分管工作具體抓好各項整改任務責任的落實。領導班子成員要身體力行，及時協調解決整改工作中存在的問題，跟蹤檢查整改任務落實情況，統籌兼顧，合力攻關。
(二)堅持問題導向，細化措施要求。
找準問題的切入點，認真研究制定整改措施，逐項分解細化責任，使整改措施明確具體、符合實際、易于操作。整改過程要要嚴格標準，突出重點，由淺入深，對已具備整改條件的問題，迅速整改落實;對受條件限制不能馬上解決的問題，列出整改時間表，創造條件逐步加以解決。
(三)及時檢查總結，確保整改實效。
黨支部要及時調整整改措施和方向，對需長期堅持的整改任務，建立整改落實長效機制，常抓不懈，跟蹤問效。確保整改工作與當前學校的重點工作有機結合，與本職工作有機結合。通過整改措施的落實，轉變工作作風，提高工作效率，促進學校教育工作，提升辦學效益。
黨的十九大報告在總結歷史和現實經驗基礎上旗幟鮮明地提出了新時代黨的建設總要求，其中堅持和加強黨的全面領導是重中之重。堅持和加強黨的全面領導，闡明了黨的建設的根本目的和根本原則，對新時代堅定不移推進全面從嚴治黨具有提綱挈領作用，對實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢具有根本保證作用。
新時代建設偉大工程就要堅持和加強黨的全面領導
黨的十九大報告確定的新時代黨的建設總要求，反映了我們黨對自身建設規律認識的深化，是黨的建設理論邏輯、歷史邏輯和實踐邏輯的有機統一。總要求提出的堅持和加強黨的全面領導，是三個邏輯相統一的落腳點。歷史和實踐都表明，中國共產黨從來不是為了自身建設而進行自身建設，黨的建設歸根結底是為了提高黨的創造力、凝聚力、戰斗力，提高黨領導革命、建設和改革的能力，最終完成黨所肩負的偉大歷史使命。
早在改革開放之初，我們黨就對黨的領導和黨的建設的關系進行了探索。1979年，鄧小平同志在黨的理論務虛會上明確提出四項基本原則。堅持四項基本原則的核心，就是堅持黨的領導。黨的十二大要求把黨建設成為領導社會主義現代化事業的堅強核心，這提出了社會主義現代化建設時期黨的建設目標，明確了黨的建設基本方向。此后，我們黨在探索現代化建設時期黨的建設一系列重大理論和實踐問題時，總是把黨的建設與黨的領導密切聯系在一起。正是因為我們黨在領導社會主義現代化事業進程中，一以貫之地把堅持黨的領導作為社會主義現代化建設和黨自身建設的方向性、根本性問題抓緊抓實，才使我們黨成為堅強領導核心，帶領全國人民克服了一個個困難、戰勝了一個個挑戰。同時，黨自身也在領導偉大事業的實踐中鍛造得更加堅強有力。
中國特色社會主義進入新時代，機遇與挑戰、美好前景與艱難險阻都前所未有地擺在中國共產黨和中國人民面前。如何完成第一個百年奮斗目標并向第二個百年奮斗目標進軍？關鍵中的關鍵、重中之重是加強黨的領導。加強黨的領導的極端重要性，要求我們對黨的領導有新定位，對黨的領導和黨自身建設關系的認識有新提升。正是在這個大背景下，黨的十九大報告審時度勢，提出堅持和加強黨的全面領導。從強調“堅持黨的領導”到進一步提出“堅持和加強黨的全面領導”，看起來只是幾個字詞的變化，實則意味深長、意義重大。顯然，只有堅持和加強黨的全面領導并以此作為黨的建設總目標，我們黨才能不斷增強創造力、凝聚力、戰斗力，不斷增強政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力；才能協調推進全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨，為改革發展提供強大動力和可靠保障；才能落實以人民為中心的發展思想，建設現代化經濟體系，健全人民當家作主的制度體系，推動社會主義文化繁榮興盛，保障和改善民生，加強和創新社會治理，加快生態文明體制改革，正確認識和應對復雜的國際局勢?？傊?，只有堅持和加強黨的全面領導，才能凝聚起同心共筑中國夢的磅礴力量。
黨的建設總要求是指南針、定盤星，是把關定向的。現在，黨的建設還面臨許多問題，表現在政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設以及制度建設和反腐敗斗爭各方面。這些問題當然都要一一解決，但不謀全局者不足以謀一域。這些問題的解決離不開一個根本的方向性問題：黨的建設出發點是什么？歸宿是什么？檢驗標準是什么？很明顯，那就是堅持和加強黨的全面領導。明確了這個問題，黨的建設才能在紛繁復雜的形勢面前認清方向、完成任務。換言之，黨的建設只有落實到堅持和加強黨的全面領導這個目標上，才抓住了根本，才會取得實實在在的成效。
堅持和加強黨的全面領導與全面從嚴治黨新要求、黨的建設新格局是高度一致的
黨的十九大報告把堅持和加強黨的全面領導與全面從嚴治黨新要求、黨的建設新格局緊密聯系在一起，其內在根據在于三者是高度一致的。
堅持和加強黨的全面領導，要以全面從嚴治黨為保證。鄧小平同志指出：“共產黨有沒有資格領導，這決定于我們黨自己。”歷史和實踐是最好的老師。黨的十八大以來的5年，為什么我們黨的領導能力大大增強，解決了許多長期想解決而沒有解決的難題，辦成了許多過去想辦而沒有辦成的大事，使黨和國家事業發生歷史性變革？就是因為以習近平同志為核心的黨中央堅決改變管黨治黨寬松軟狀況，以對黨對人民高度負責的擔當精神、政治遠見和頑強意志推進全面從嚴治黨，進一步實現了全黨思想上的高度統一、組織上的堅強團結和行動上的高度一致，極大增強了黨的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力。所以，全面從嚴治黨的力度、效果與黨的領導能力、執政能力提升之間具有明顯的正相關性。權力與責任是聯系在一起的。堅持和加強黨的全面領導賦予各級黨組織更多職權，也帶來更大責任，要求更好地管黨治黨。更應看到，黨面臨的“四大考驗”是長期的、復雜的，面臨的“四種危險”是尖銳的、嚴峻的。黨內存在的思想不純、組織不純、作風不純等突出問題尚未得到根本解決，商品交換原則對黨內生活的侵蝕、黨內形成利益集團的危險尤須高度警惕。所有這些，都要求推動全面從嚴治黨向縱深發展，以此提高黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，從而更好堅持和加強黨的全面領導。
全面從嚴治黨，要靠黨的建設新格局來落實。黨的十九大報告提出，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭。這個“五加二”的黨建新格局繼承和發展了黨的十八大的相關表述。政黨是政治組織，必須強調政治。馬克思主義政黨更是必須把政治建設放在首位，解決好政治立場、政治方向、政治原則、政治道路問題。以政治建設為統領，綱舉目張，各方面建設才能明確方向。思想建設要解決的是理想信念和宗旨問題，強調的是共產黨人的初心和使命，成為黨的建設不可缺少的根基。組織能使力量倍增。共產黨是工人階級有組織、有紀律的部隊，加強組織建設和紀律建設，黨在政治上、思想上的高度統一才能得到保證。作風建設要解決的是黨和人民群眾的關系問題，是要增強“黨離不開人民，人民離不開黨”的血肉聯系，鞏固黨的執政基礎。制度問題帶有根本性、全局性、穩定性和長期性，黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設都要以制度建設來落實和保證，因此要把制度建設貫穿于各項建設之中。腐敗是黨面臨的最大威脅，把反腐敗斗爭納入黨的建設總體格局，表明反腐敗斗爭永遠在路上，也是黨回應人民關切、確保黨和國家長治久安的戰略舉措。這一黨的建設新格局涵蓋黨的建設方方面面，把嚴的標準、嚴的措施貫穿于管黨治黨全過程和各方面，使全面從嚴治黨進一步系統化，使黨的各項建設緊密結合、相互促進，必將有力提高黨的建設水平和質量，鍛造“自身硬”的堅強領導核心。
總之，用黨的建設新格局落實全面從嚴治黨新要求，進而實現新時代黨的建設總目標，是馬克思主義辯證法和戰略思維的創造性運用，是黨的十九大的重要理論和實踐創新。
牢牢把握堅持和加強黨的全面領導的核心和靈魂
落實黨的十九大提出的新時代黨的建設總要求，必須牢牢把握其核心和靈魂。
堅持和加強黨的全面領導，核心是全面領導。這就是說，“黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的”。作為最高政治領導力量，黨的領導必須是整體的、全面的，體現在經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設各個領域，體現在黨和國家工作的各個方面、各個環節；無論哪個領域、哪個方面、哪個環節弱化了，都會出現短板效應，削弱黨的領導。堅持和加強黨的全面領導，最重要的是維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。這是黨的全面領導最集中的體現，也是堅持和加強黨的全面領導最重要的要求。首先，堅持和加強黨的全面領導，要求黨在同級各種組織中發揮領導核心作用。黨組織既要堅定地總攬全局，把方向、謀大局、定政策；又要善于協調各方，調動方方面面的積極性。其次，堅持和加強黨的全面領導，要求把領導作用貫穿于工作全過程。既要實行民主的科學的決策，制定和執行正確的路線方針政策，又要做好黨的組織工作和宣傳教育工作，發揮黨員的先鋒模范作用，保證黨的路線方針政策全面落實。再次，堅持和加強黨的全面領導，還要處理好“加強”與“改善”的關系，以“加強”為目的，以“改善”為途徑，以“改善”達到“加強”。要探索黨的領導規律，適應形勢的發展和情況的變化，不斷完善領導體制和工作機制，改進領導方式，以科學的體制、機制和方式保證黨的全面領導。
堅持和加強黨的全面領導，靈魂是用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨。中國共產黨是高度重視理論武裝的黨，黨的先進性首先來源于理論指導的先進性。黨的十九大將習近平新時代中國特色社會主義思想確立為我們黨的行動指南。這一科學思想從理論和實踐結合上系統回答了新時代堅持和發展什么樣的中國特色社會主義、怎樣堅持和發展中國特色社會主義這個重大時代課題，回答了新時代中國特色社會主義的總目標、總任務、總體布局、戰略布局和發展方向、發展方式、發展動力、戰略步驟、外部條件、政治保證等基本問題，是邏輯嚴密、系統完整、相互貫通的思想體系。這一科學思想既有深厚的理論淵源，又經過實踐的充分檢驗，是全黨全國人民為實現中華民族偉大復興而奮斗的行動指南，也必然是堅持和加強黨的全面領導的靈魂。用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨，要堅持理論聯系實際，深入把握其鮮明的繼承性、創新性、時代性、指導性，始終堅信其科學性、真理性，努力提高貫徹執行的自覺性、堅定性。只要全黨堅持用這一科學思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，就一定能實現堅持和加強黨的全面領導的目標。