2023年人社局副局長述責述廉報告(通用4篇)
述職述廉要求領導干部對本級黨委(黨組)廉政建設和自身廉潔情況在組織和群眾面前作自我說明，有利于增強其自我約束力，時刻緊繃廉政勤政這根弦，也使一些干部的違紀違法問題解決在萌芽狀態(tài)，起到將反腐敗關口向前推移的作用。以下是小編為大家收集的2023年人社局副局長述責述廉報告(通用4篇)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
【篇1】2023年人社局副局長述責述廉報告
任職以來，在省人社廳相關處(局)的悉心指導下，在市人力資源社會保障局黨組的堅強領導下，在市人力資源社會保障局紀檢組的監(jiān)督支持下，在分管科室(單位)的積極配合下，我緊緊圍繞全市人力資源社會保障工作大局，按照年初的安排和部署，找準定位，真抓實干，務求實效，較好地完成了分管工作任務。現(xiàn)將述德述職述廉情況總結如下:
一、以德為先，堅持對人對己從嚴要求
(一)努力做到嚴以修身。一是做一名擔當型干部。我始終認為擔當是一種責任，只有敢于較真碰硬，做事業(yè)發(fā)展的擔當者，才能做到“干在實處，走在前列”，我在工作中是這樣想的，也是這樣做的。二是做一名貼心型干部。在人社工作中我堅持做服務對象的貼心人，將服務對象的需要作為工作的出發(fā)點，不斷將壓力轉變?yōu)閯恿Γ冀K做到為民、務實、便民、高效，將工作做深、做細、做實。三是做一名引領型干部。始終做事業(yè)發(fā)展的“引領者”，常懷公仆情懷，慎獨慎微，慎始慎終，做到以德立身、以德施政、以德服眾。
(二)始終做到嚴以用權。一是心存戒尺。強化紅線意識，常亮紅燈，干凈做事、清白為人。二是牢記宗旨。在就業(yè)工作中時刻做到心中有民、愛民敬民、親民為民、取信于民。三是嚴以用權。牢記職責使命，增強責任意識，敢于啃硬骨頭，盡心盡力做好職責范圍內的事，遇到矛盾不繞道、碰到困難不后退，不當“太平官”，用好手中“權”，盡心竭力解難事、辦實事。
(三)自覺做到嚴以律己。一是堅持集體領導。在涉及資金、政策、采購等重要決策方面，始終堅持集體研究、集思廣益，保證決策科學。二是不干形象工程。堅持從實際出發(fā)，從群眾利益出發(fā)，把精力用在辦實事上，促進高質量就業(yè)和更加充分就業(yè)。三是樹立正確政績觀。緊緊依靠人民群眾、依靠經濟社會發(fā)展，堅持問題導向，從工作部署、政策落實、資金管理、督促調度、總結反饋、公共服務等方面，整合資源，形成合力，發(fā)揮好干部職工的主觀能動性。
在做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己的同時，我始終顧全大局，團結進取，努力營造和諧共事的良好氛圍。一是敢于堅持原則。團結出凝聚力，出戰(zhàn)斗力，團結出事業(yè)。作為副局長，我堅持做到四點：首先，擺正位置，端正態(tài)度，明確自己的職責，做到大事講原則、小事講風格，凡事多匯報、多協(xié)商、多理解、多支持，積極主動協(xié)助一把手開展工作，堅決維護一把手的權威，為一把手當好參謀助手。在集體決策中，勇于提出自己的意見和建議，做到決策前充分發(fā)表自己的見解，決策后按決策執(zhí)行不走樣。其次，與班子其他成員以誠相待，互相支持，互相幫助，求大同存小異。在工作中顧全大局，既不攬權，也不越權，既堅持原則，又密切配合，做到分工不分家，努力干好本職工作，全力抓好分管工作。再次，注重與同事們搞好團結，在工作中多聽取同志們的意見和建議，努力塑造一個具有凝聚力、戰(zhàn)斗力的集體。第四，注重政治素質、政治品德和思想建設方面的修養(yǎng)和歷練。堅決執(zhí)行局黨組決策和局班子集體研究決定的意見，以強烈的事業(yè)心、高度的責任感，任勞任怨地做好分管領域的每一項工作，在工作中堅持原則，勇于擔當，敢于開展批評和自我批評，時刻反思、警醒自己。二是善于抓實重點難點工作。今年以來，按照中央和省市的部署要求，積極參加精準扶貧、深化改革、勞務協(xié)作、購買服務等重點工作，多次帶領專班人員深入縣區(qū)開展督查，以“破解難題、服務發(fā)展”為宗旨，深入園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和易扶搬遷安置點了解企業(yè)生產經營情況和基層工作進展情況，重點幫助用人單位和基層解決工作中遇到的難題，積極出謀劃策，盡職盡責服務基層、服務用人單位，真心誠意幫扶解困。
二、強化學習，不斷提高履職盡責能力
我在市人力資源社會保障局副局長的崗位上，立足就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務、政策法規(guī)、規(guī)劃開發(fā)、專業(yè)技術人員管理、工傷認定、勞動能力鑒定、創(chuàng)業(yè)擔保貸款發(fā)放、人力資源市場管理等分管工作需要，堅持研究新情況、開拓新思維、采用新辦法，扎實做好政務組織協(xié)調、調研督查問效、文件材料把關等服務工作，較好地完成了省人社廳、市委、市政府和局黨組安排的各項工作任務。平時在工作中勇于擔當、求真務實，積極協(xié)助局長處理好日常工作事務;突出重點，統(tǒng)籌兼顧，扎實抓好各項分管工作，取得了顯著成效。
一是就業(yè)工作目標提前超額完成。截止201x年12月底，失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)xx萬人，完成全年任務xx萬人的xx;就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)xx萬人，完成全年任務xx萬人的xx%;城鄉(xiāng)各類勞動者職業(yè)培訓xx萬人，完成全年任務xx萬人的xx%;農村青壯年勞動力規(guī)范化技能培訓統(tǒng)籌完成xx萬人，完成全年任務xx萬人的xx%;引導支持外出務工和返鄉(xiāng)農民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)xx萬人，完成全年任務xx萬人的xx%;引導建檔立卡貧困戶就業(yè)創(chuàng)業(yè)xx萬人，完成全年任務xx萬人的xx%。
二是就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務不斷優(yōu)化。推進人力資源市場信息化建設，完成了xx市人力資源信息平臺一期工程建設，現(xiàn)已通過該項目開展城鄉(xiāng)人力資源調查及其數(shù)據(jù)庫調查更新。啟動政府購買就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，完成了“一站式”創(chuàng)業(yè)服務指導站的招標采購工作，中標機構馬上進駐開展工作。
三是城鄉(xiāng)勞動力培訓任務超額完成。首先是“1戶1技能”培訓圓滿收官。統(tǒng)籌完成城鄉(xiāng)勞動力“1戶1技能”培訓xx萬人，完成培訓任務xx萬人的172%。其次是超額完成貧困勞動力全員培訓計劃。提請市政府印發(fā)了《xx市精準推進貧困勞動力全員培訓促進就業(yè)脫貧實施方案》(xx府辦發(fā)電xx 號)，全力推進我市貧困勞動力全員培訓工作，完成貧困勞動力全員培訓xx萬人，為全年任務xx萬人的107.72%。
四是易扶搬遷家庭“一戶一人”就業(yè)目標基本實現(xiàn)。深入開展易扶搬遷家庭就業(yè)幫扶工作，通過就業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)服務、挖掘創(chuàng)造崗位等措施，20xx年全市共幫助易地扶貧搬遷家庭勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)xx人，基本實現(xiàn)了“一戶一人”就業(yè)目標。
五是創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款取得突出成效。全年發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款xx億元，同比增長xx%，扶持人數(shù)xx人。其中，對xx名參與“三變”創(chuàng)業(yè)的人員發(fā)放“三變”創(chuàng)業(yè)擔保貸款xx億元，占全市創(chuàng)業(yè)擔保貸款的xx%，覆蓋建檔立卡貧困人口xx人，占扶持人數(shù)的xx%。目前，創(chuàng)業(yè)擔保貸款扶持“三變”實體、助推脫貧攻堅的做法已被省市固化為政策依據(jù)。
六是各類職稱評審規(guī)范有序開展。完成了20xx年度全市工程、農業(yè)、衛(wèi)生、中小學(幼兒園)教師、高校教師系列職稱評審工作xx人取得專業(yè)技術職務任職資格。完成全市第四次民營經濟組織職稱評審工作，xx人取得專業(yè)技術職務任職資格。啟動實施20xx年度全市工程、農業(yè)、衛(wèi)生、中小學(幼兒園)系列職稱評審工作。
七是工傷維權力度加大。首先是工傷認定工作扎實有力開展。20xx年共完成工傷認定xx例。其中，認定工傷xx例，認定非工傷xx例。其次是勞動能力鑒定工作有序進行。201x年共組織完成xx期xx例勞動能力鑒定。其中，工傷勞動能力鑒定xx例(達不到傷殘等級99例，一至四級53例，五至六級53例，七至十級2380例);因病非因公勞動能力鑒定192例;輔助器具配置確認66例;延長停工留薪期確認21例。
八是增比進位全力推進。首先是城鎮(zhèn)居民人均可支配收入及其增速實現(xiàn)保位。從全年進度看，一季度完成城鎮(zhèn)居民人均可支配收入7771元，全省排名第2位，同比實現(xiàn)保位;增速為8.7%，全省排名第4，同比實現(xiàn)保位。二季度完成城鎮(zhèn)居民人均可支配收入13891元，全省排名第5，同比保位;增速為8.7%，全省排名第4，同比退2位。三季度完成城鎮(zhèn)居民人均可支配收入20902元，全省排名第5，同比保位;增速為8.8%，全省排名第3，同比退1位。從增速上看，三個季度我市城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增速均超出全省增速一個百分點。201x年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入完成27893元，比全年目標28393元低500元，為目標任務的98.24%，全省排名第4位，同比保位;預測增速為9.5%，比全年目標值11%低1.5個百分點，全省排名第2位，同比保位。其次是城鎮(zhèn)新增就業(yè)實現(xiàn)保位進位。今年1至10月全市實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)9.46萬人，完成全年目標任務的100%，預計在全省排名第三位，同比保位;增速為2.4%，預計在全省排名第八位，同比進1位。
三、清廉干事，全面樹立人社干部新形象
在黨風廉政建設方面，我努力塑造清正廉潔、勤勉干事的人社干部新形象，在實際工作中努力做到為事勤勉、為政清廉。自覺增強廉潔從政意識，認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設若干規(guī)定，嚴格遵守八項規(guī)定，嚴格落實“一崗雙責”，注重率先垂范，身體力行。
一是廉潔自律。認真踐行“三嚴三實”，嚴格執(zhí)行八項規(guī)定和黨員干部廉潔自律各項規(guī)定，過好人情關、名利關、金錢關。堅持黨的根本宗旨，把落實黨風廉政和反腐敗建設融入到人社事業(yè)發(fā)展大局之中。在工作中，無論是對待重點工作，還是黨風廉政建設工作，我都能做到自覺抵制各種不正之風，切實做到慎獨、慎微、慎欲、慎權。嚴格遵守黨紀、政紀和領導干部廉潔自律各項規(guī)定，不搞權錢交易、權色交易，違背原則和違法亂紀的事堅決不做。
二是正風肅紀。自開展“兩學一做”學習教育以來，我堅持做到黨章必學、重點講話必學、重點內容必學，深入分管科室(單位)交心談心，了解干部思想動態(tài)，喚醒和強化黨員干部的責任意識、黨員意識、紀律意識，把全面從嚴治黨的責任落實到每個黨員干部的思想和行動上，配合局黨組打造一支政治堅定、業(yè)務熟練、執(zhí)法公正、服務高效、作風優(yōu)良的人社干部隊伍。同時，認真撰寫重點發(fā)言材料，積極參加局黨組中心組學習討論和重點發(fā)言。
三是示范引領。按照《黨章》、《準則》、《條例》規(guī)范自己的言行，不斷對照檢查，嚴格約束自己，要求別人做到的，自己帶頭做到;要求別人不做的，自己堅決不做;要求別人執(zhí)行的制度，自己帶頭執(zhí)行。在工作中堅決遵守請示報告原則，認真填寫《領導干部個人有關事項報告表》、《廉政承諾書》和《落實黨風廉政建設責任制工作臺賬》，堅決執(zhí)行主體責任談話、廉政談話、履職盡責談話制度，召開各類集體約談會等廉政會議7次，開展黨風廉政個別約談12人次，時刻做到警鐘常鳴、清正廉潔、不徇私情。絕不接受服務對象和利害關系人的禮金、禮品、有價證券和支付憑證。嚴格執(zhí)行機關各項管理制度，嚴格上下班紀律，在單位樹立了良好形象，起到了示范帶頭作用。
回顧20xx年的工作，有收獲也有不足。這些收獲離不開各級領導的關心，離不開同志們的支持和配合。同時，也有一些不足之處：如學習的深度和廣度有待加強，知識面還不夠寬，解決問題的能力還適應不了新時代人力資源社會保障工作的需要;工作中擔當意識還不是太強，創(chuàng)新視野還不夠開闊，工作方法還不夠細致;工作中有時要求過高，態(tài)度過激，方法欠妥，使同志們難以接受。在新一年的工作中，我將在市委、市政府和市人社局黨組的正確領導下，緊緊圍繞全年人社工作計劃，立足就業(yè)精準扶貧和全面小康社會建設，牢記民生為本、執(zhí)政為民的宗旨，繼續(xù)發(fā)揚勤政廉政的優(yōu)良作風，克服不足，開拓創(chuàng)新，不斷適應新時期人力資源社會保障事業(yè)發(fā)展的需要，繼續(xù)為我市經濟社會跨越發(fā)展做出積極的貢獻。
【篇2】2023年人社局副局長述責述廉報告
各位領導，同志們：
今年以來，在局黨委的正確領導和同志們的支持幫助下，根據(jù)職責分工，自己能夠認真履行崗位職責，充分發(fā)揮參謀助手和模范帶頭作用，努力推進分管工作的落實，較好地完成了工作任務。現(xiàn)將一年來履行職責及黨風廉政建設情況述職如下,不當之處，敬請批評指正。
一、按照“高點定位、奮力拼搏”的要求，全力抓好工作的落實
(一)扎實開展了廉政風險防控管理和廉政文化建設工作。抓好系統(tǒng)內黨風廉政建設工作是推進我區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)健康發(fā)展的保證。根據(jù)區(qū)紀委的部署牽頭制定了《芝罘區(qū)人社局關于開展廉政風險防控管理工作的實施方案》，召開全局動員大會進行統(tǒng)一部署安排，在各科室、單位層層加以落實，做到“風險定到崗，制度建到崗，責任落到崗”。從領導班子、科室(單位)、個人三個層面查找存在或潛在的廉政風險點，在認真查擺中有效提高了預防腐敗工作的能力。同時，為增強勤政廉政效果，著力加大廉政文化建設，制定了《廉政文化建設活動實施方案》，大力宣傳芝罘區(qū)“沐浴清風、凈化心靈、廉潔勤政、共創(chuàng)首善”的廉政文化理念，讓“芝罘清風”入心入腦。借助宣傳欄、展板、廉政調研等形式宣傳廉政思想及廉政文化建設情況，創(chuàng)建了廉政文化長廊，提煉了十字廉政文化核心內涵，時刻提醒廣大機關干部時刻要盡職盡責開展工作，取得了很好的效果。今年，芝罘區(qū)紀委將我局確定為“芝罘區(qū)廉政文化建設示范點”。
(二)強化措施，全力做好維穩(wěn)信訪工作。我局信訪量大維穩(wěn)信訪工作任務艱巨，又是多年來全區(qū)信訪維穩(wěn)先進單位，作為分管領導深感責任重大，工作中投入了大量精力。主要抓了以下兩項工作：一是積極開展“信訪積案攻堅突破年”專項活動。為進一步加大信訪積案化解力度，牽頭制定了我局關于開展“信訪積案攻堅突破年”活動的實施方案。按照“事要解決”的原則，想方設法從源頭上推動問題的解決，化解矛盾。目前，共結服信訪積案3起。二是全力以赴做好重大事項期間的信訪穩(wěn)定工作。按照上級要求認真做好了各級“兩會”、第十次黨代會、海陽亞沙會及黨的十八大召開前期等特殊敏感時期的信訪穩(wěn)定工作。制定了各重大事項信訪穩(wěn)定工作方案及預案，認真細致地排查了各活動期間的不穩(wěn)定因素并列出清單。嚴格執(zhí)行領導包案制度，落實責任單位及具體責任人;實行信息“日報告”、“零報告”制度。對部分纏訪人員，耐心與之溝通，確保了各重大事項期間我局未發(fā)生一起滋事丟丑事件，有力維護了全區(qū)社會和諧穩(wěn)定和對外形象。今年集中處理了事改企退休職工集體訪要求提高待遇、50余名無軍籍退休職工代表要求增加生活津貼等突發(fā)性、群體性重難點案件。
(三)積極推進宣傳工作，樹立起了區(qū)人社部門新形象。
局黨委高度重視宣傳工作，采取得力措施在全局范圍內樹立“宣傳就是工作”的理念，不斷提高廣大干部職工的宣傳意識，逐步實現(xiàn)由只做不說到既做又說、由做完再說到全程都說、由只說工作結果到全方位宣傳報道轉變，有效提高新聞宣傳的信息容量和宣傳效果。今年以來，全局共在各類新聞媒體上發(fā)表稿件356篇，其中，媒體發(fā)表稿件3篇，省級媒體發(fā)表稿件3篇，市級媒體發(fā)表稿件135篇，《機關建設專刊》18期，制作宣傳欄7期，全局發(fā)表信息和新聞稿件數(shù)量較去年同期上升了18%。
一是牽頭制定了《2012年信息調研和新聞宣傳工作考核辦法》，明確了各科室、單位以及個人的任務指標和獎勵辦法，并將各科室、單位以及個人的任務完成情況作為年終考核一票否決事項的重要內容，充分調動了單位和個人的參與意識。
二是強化培訓。邀請區(qū)委宣傳部等單位相關領導，開展信息、調研和新聞報道寫作系列培訓。同時，邀請攝像講師對全局年輕干部，開展攝影、攝像系列培訓講座，不斷提升我局信息員的綜合素質。
(四)社會保險擴面征繳工作穩(wěn)中有進，窗口經辦服務水平不斷提升。社會保險的擴面征繳是考核的重要指標。工作中，能定期與勞動保險處的領導一起研究工作中遇到的困難和問題，積極與上級業(yè)務主管部門溝通銜接，爭取支持，不斷開拓思路，強化措施，解決問題，實現(xiàn)了社會保險擴面征繳工作的快速發(fā)展。1-9月，共征繳養(yǎng)老保險費63686萬元,完成年度計劃任務的124%;參保繳費職工人數(shù)達91013人，凈增3461人，完成年度計劃任務的98.9%;主要抓了以下兩項工作：
一是積極做好城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險工作，并充分利用該政策將我區(qū)部分失地居民納入保障體系，不斷加大政策宣傳力度，協(xié)助相關街道、社區(qū)籌措資金，全區(qū)共參保2738人，收繳保費1.3億元，占全市參保人數(shù)的41%。同時不斷向上爭取政策，實現(xiàn)了我區(qū)被征地居民參加城鎮(zhèn)職工社會保險常態(tài)化。
二是積極推廣經辦業(yè)務網上申報，方便群眾，提高工作效率，截止目前共有212戶企業(yè)開通了網上申報業(yè)務，涉及職工58994人，占全區(qū)繳費職工的64.8%。
(五)認真開展仲裁工作規(guī)范化建設活動，建立公正、規(guī)范、高效、便民的勞動人事爭議案件處理機制。堅持不斷深化街道巡回仲裁庭，圓桌仲裁審理方式，通過推行繁簡分流辦案制、快速審理制、案前調解制、疑難案件研討制度等各項制度，較好地維護了爭議雙方的合法權益和勞動關系的和諧穩(wěn)定。1-9月共立案492件，涉及職工1020人，涉及用人單位486個。其中，集體勞動爭議案件13件，涉及職工人數(shù)368人，涉及用人單位12個。共結案389件，其中調解案件245件，挽回經濟損失325.6萬元。主要抓了以下三項工作：
一是積極穩(wěn)妥推進仲裁機構實體化建設。爭取設立“三庭一室”(辦公室、立案庭、調解仲裁一庭、調解仲裁二庭)。
二是爭取到財政撥付資金，補充、完善辦案設備，大大改善了仲裁人員的工作環(huán)境及庭審設備，向現(xiàn)代化庭審邁進一大步。
三是積極落實勞動人事爭議調解委員會調解室2名工作人員和辦公場所，配備相應設備，目前已處理案前調解爭議12起，審結6起，促成和解4起。
(六)加強社會保險基金監(jiān)管，確保基金安全。
一是迎審及問題整改工作扎實推進。從今年3月起，積極配合審計署對我區(qū)進行的社會保險(重點是2011年度)審計工作，針對審計中提出的問題，主動和審計組進行交流、溝通，講明理由，爭取理解，對確實存在的問題，做到邊審邊改。審計問題通報后，我局成立了整改領導小組，落實整改責任，認真分析存在問題的原因，組織開展整改工作，確保在時限內完成整改任務。
二是積極開展監(jiān)督檢查工作。為強化社保基金監(jiān)管，今年以來，要求基金監(jiān)督科每季度組織一次社保基金管理情況檢查，重點檢查基金管理中易發(fā)生問題的重點環(huán)節(jié)，并將檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行認真梳理和歸納，提出整改建議，及時予以整改。在做好日常監(jiān)督工作的同時，積極開展專項監(jiān)督檢查工作。
二、加強紀律作風建設，積極為基層和群眾服務
通過參加今年全區(qū)開展的“加強作風建設提高行政效能”機關作風教育整頓開展活動，自己進一步轉變了工作作風，能夠經常深入基層，積極為基層和群眾服務。在工作中，自己能夠主動與分管的單位、科室及基層的同志及時溝通，遇到問題一起商量解決。在處理各類突發(fā)事件工作中，多次帶隊到現(xiàn)場開展應急處置工作，防止了矛盾激化和事態(tài)擴大，今年我局參入處理的幾起突發(fā)事件都得到了妥善處理。作為信訪工作的分管領導在日常接訪工作中，對來訪群眾有熱心、有誠心、有耐心。帶著感情做好群眾上訪的接待工作，決不回避矛盾，推諉扯皮，實實在在地解決上訪人提出的實際困難和問題。
三、顧全大局，堅持按原則辦事
人力資源和社會保障工作范圍廣，對上、對下聯(lián)系多，需要單位之間密切配合，通力合作，必須具有大局意識和強烈的事業(yè)心、責任感。在工作中，自己能夠圍繞全局中心工作，積極主動配合主要領導和其他分管領導及科室工作，既有分工又有合作，對重點工作和臨時性任務，不論份內份外，不計個人得失，全力以赴地靠上去做工作。在包村幫扶工作中積極為舊村改造籌資百萬元資金，勝利區(qū)片拆遷工作中會同仲裁院完成了2戶拆遷任務。同時，在工作中，能夠加強組織紀律觀念，端正思想作風，自覺遵守各級廉政規(guī)定，嚴格要求自己，堅持按原則辦事，自覺抵制不正之風，不利用職權搞人情交易，沒有利用職務之便謀私利。
四、存在的問題和下步打算
回顧今年以來的工作成績，自己雖做出了積極努力，但與領導的幫助和同志們的大力支持密不可分。在此，對大家的支持和幫助表示衷心的感謝!在總結成績的同時，深感自己仍然存在很多問題，主要體現(xiàn)在：
一是工作抓落實的力度不夠，標準不高，有時工作效率比較差，有些方面的工作存在被動應付現(xiàn)象;
二是在抓作風，帶隊伍方面做到不到位，只求過的去不求過的硬，有好人主義傾向;
三是對分管工作涉及的政策法規(guī)沒有做到熟練掌握，往往遇到問題臨時查閱求教，影響了工作質量和效率;
四是工作中缺少開拓創(chuàng)新意識，存在畏難發(fā)愁情緒，往往局限于舊思路、舊方法，缺少解決問題的新思路、新方法等等，這些方面的問題都需要在今后的工作中切實加以解決，也誠摯的希望領導和同志們給予我更多的幫助和支持。針對存在的問題，在今后的工作中，我將加強學習，總結經驗，針對缺點，有的放矢，扎扎實實做好本職工作，圓滿完成分管工作的各項任務指標。
【篇3】2023年人社局副局長述責述廉報告
各位領導，同志們：
我在縣人力資源和社會保障局任黨組成員、副局長，分管綜治信訪、勞動爭議仲裁、勞動保障監(jiān)察以及勞動保障線的就業(yè)、社保和醫(yī)保等項工作。XX年，在局黨組和上級業(yè)務部門的正確領導下，在各部門和股室同志的大力支持下，我始終堅持“團結、協(xié)調、勤奮、務實”的工作方針，嚴格按照黨員領導干部的要求，顧全大局，工作中嚴格做到到位不越位，維護黨組的領導和權威，經常深入基層，認真履行職責，求真務實，任勞任怨，為全縣人力資源和社會保障事業(yè)做出了積極努力，取得了一定的成績。現(xiàn)將今年的主要工作情況匯報如下：
一、履行職責和任務完成情況
(一)明確工作思路，多管齊下，促進就業(yè)再就業(yè)
①勞動就業(yè)及其他就業(yè)工作任務指標完成情況。XX年，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)3465人，完成年目標任務的165%;城鎮(zhèn)凈增就業(yè)2512人，完成年目標任務的139.5%;城鎮(zhèn)就業(yè)率98.5% ;困難群體(4050人員)就業(yè)622人，完成年目標任務的222%;零就業(yè)家庭就業(yè)安置率100% ;購買基層公共服務公益性崗位407個;新增轉移農村勞動力4995人，完成年目標任務的249%，其中：省內新增轉移3742人，完成年目標任務的187%;職業(yè)技能培訓5132人，完成年目標任務的103%;其中創(chuàng)業(yè)培訓590人，完成年目標任務的147.5%。
②小額擔保貸款發(fā)放及失業(yè)保險擴面征繳情況。1-12月，全縣共發(fā)放小額擔保貸款5243萬元，完成年初目標任務的238.32%，其中個人貸款2793萬元，占發(fā)放額的53%，企業(yè)貸款2450萬元。全縣通過小額擔保貸款，直接扶持570名失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)，并帶動XX余名各類人員就業(yè)。失業(yè)保險擴面征繳工作中參保人數(shù)為7200人，完成年目標任務的100%，征繳失業(yè)保險金247.05萬元，完成年目標任務的160.54%。
(二)擴大社會保險覆蓋面，社會保障體系進一步完善
①養(yǎng)老保險。XX年，全縣養(yǎng)老保險參保單位305家，城鎮(zhèn)職工參加基本養(yǎng)老保險人數(shù) 23190人，完成市下達任務 22777 人的102%。工傷保險參保單位 137家，參保人數(shù)40625人，完成市下達任務的 130 %，生育保險參保人數(shù)1623人，完成市下達任務的 100 %。城鎮(zhèn)職工參保繳費人數(shù)17308人，完成市下達任務的100%，被征地農民參保人數(shù)2192人，完成市下達任務 137 %。征繳基本養(yǎng)老保險金5520萬元，完成市下達任務的 137%。征繳工傷保險費 218萬元，完成市下達任務的 138%，征繳生育保險基金12萬元，完成市下達任務的100%。
②新型農村養(yǎng)老保險。XX年實施的新型農村社會養(yǎng)老保險制度試點是我縣一項重要的惠民工程。XX年，中央財政補貼收入XX萬元，省財政補貼收入258萬元，縣財政補貼收入63.3萬元，全縣征繳基金1128萬元，應參保人數(shù)148098人，已參保人數(shù)136513人，參保率達 91%，完成省農保處下達參保任務8萬人的171%。全縣60歲以上符合享受基礎養(yǎng)老金待遇老人共計29483人，現(xiàn)委托信用社辦理個人存折實行社會化發(fā)放，共發(fā)放基礎養(yǎng)老金2125萬元，發(fā)放率100%。我縣新農保待遇發(fā)放率在全省11個試點縣(區(qū))中排名第二，參保率排名第三。各項基礎工作走在全省前列。
③醫(yī)療保險。一是城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險方面，XX年城鎮(zhèn)職工參保人數(shù)為40067人，完成市縣下達目標任務的149 %，城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險基金征繳2079萬元，完成市縣下達到任務的108.9%，爭取國家省財政資金500多萬元。全縣城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險統(tǒng)籌資金使用率達到上級主管部門的要求。到目前為止醫(yī)保基金共支付1535萬元，累計結余2135萬元，離休干部基金、殘廢軍人基金、公務員補助基金預計今年略有結余，總之我縣城鎮(zhèn)職工醫(yī)保工作能有條不絮的進行。二是城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險方面XX年城鎮(zhèn)居民的參保人數(shù)達到37147人，完成市縣下達目標任務的100%，城鎮(zhèn)居民參保覆蓋率達到95%以上，城鎮(zhèn)居民中低保人員、重度殘疾人以及十四類退役士兵的參保率達到100%，并解決了城鎮(zhèn)居民60歲以上困難家庭的醫(yī)保問題。截止到12月底，共收繳醫(yī)保金736萬元，爭取省財政300.1萬元，中央財政228.9萬元。到目前為止，醫(yī)保基金共計支付460萬元，在一定程度上有效地解決了城鎮(zhèn)居民因病致貧、因病返貧的問題。三是城鎮(zhèn)職工補充醫(yī)療保險方面。根據(jù)縣政府的安排，XX年我縣城鎮(zhèn)職工補充醫(yī)療保險工作由縣醫(yī)保局負責承保。為了做好補充醫(yī)療保險各項工作，醫(yī)保局多次召開了工作會議，商討對策，研究布署工作，到目前為止我縣共有11000多參保職工參加了補充醫(yī)療保險，共計征繳醫(yī)保金78萬元，已累計賠付醫(yī)藥費70多萬元，基本做到了收支平衡。
(三)規(guī)范勞動管理，維護勞動者合法權益
新年伊始，我局通過電視、廣播、流動宣傳車、現(xiàn)場講解、發(fā)送宣傳單等宣傳手段，大力宣傳《勞動合同法》、《勞動爭議仲裁調解法》、《勞動力市場管理規(guī)定》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《勞動法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議仲裁調解法》、《工傷保險條例》等法律法規(guī)。據(jù)不完全統(tǒng)計，有針對性的到用人企業(yè)和勞動者家中宣傳有關政策100余次，上街現(xiàn)場宣講10余次，并經常性走訪相關企業(yè)和用人單位，將抽象的法規(guī)條文與生動的事實事例結合起來，使更多的企業(yè)自覺守法，更多的勞動者主動維權。嚴格按照上級布署，集中力量開展各項專項活動，全面完成專項行動任務。開展了清理整頓勞動力市場秩序專項活動。在縣領導指揮下，聯(lián)合公安局、工商局等部門，對全縣的勞動力市場進行了摸底排查、清理整頓，進一步規(guī)范了全縣職介市場，為求職者創(chuàng)造了良好的環(huán)境。根據(jù)省、市主管部門的要求，積極開展整治非法用工打擊違法犯罪專項行動，對全縣鄉(xiāng)村小磚廠、小煤礦、小礦山、小作坊等用工場所，進行全面清查，重點打擊并依法取締黑磚窯。按照相關制度，開展了XX年度勞動保障年檢工作。年檢企業(yè)233家，涉及職工14327人，通過年檢鑒定勞動合同書6533份。勞動監(jiān)察與仲裁工作穩(wěn)步開展。全年受理并立案勞動監(jiān)察案共33件，結案30件，涉及金額380余萬元，受理勞動爭議仲裁案件51個，已調解案15個，仲裁結案34個，涉案人數(shù)108人，涉案金額數(shù)280余萬元。
(四)全力消除不穩(wěn)定隱患，勞動關系呈現(xiàn)新局面。
XX年，接待來信來訪群眾XX余人次，做到熱情接待，耐心傾聽、細心講解、誠心處理。能處理的及時處理，暫時不能處理的明確處理時限，不符合政策的細致地做好解釋，盡力使群眾希望而來，滿意而去。對涉案人數(shù)多，涉案金額大的重要案件，我們集中精力辦妥辦好。如5月14日發(fā)生的蘆溪縣金鉆鞋廠拖欠員工工資一案，由于老板逃遁，員工集中上訪訴求，在社會上造成了一定的負面影響。監(jiān)察大隊接報后，在縣政府的指揮下，立即進廠處置，先是耐心地做好全廠員工的安撫勸導工作，確保該廠固定資產的安全，然后配合政府其它部門，設法籌措員工工資，在短短20天時間內兌現(xiàn)承諾，全部償清員工工資和該廠其它外債213035元。該案的圓滿處理，得到了縣政府的肯定，獲得了社會的廣泛好評。7月份，上埠鎮(zhèn)財源陶瓷廠欠薪案，監(jiān)察大隊聯(lián)合上埠鎮(zhèn)政府、人民法院共同調查處理，該案件涉案金額巨大，欠薪欠債人員多，層面復雜，但因封廠、清查迅速及時，沒有造成社會負面影響。
二、加強政治理論和業(yè)務知識學習，不斷提高履職能力
為提高領導水平和領導藝術，增強分析問題和處理問題的能力，我始終注重學習黨的路線、方針、政策，學習“xxxx”重要思想，學習xx在黨的xx大會議上作的報告及各項方針政策，用科學發(fā)展觀的理念武裝自己，堅持發(fā)展是第一要務。通過學習，使自己對新時期人力資源和社會保障工作的現(xiàn)狀、問題和目標任務有了更清醒的認識。在實踐中學習業(yè)務和政策法規(guī)，務求切合實際。為做好人力資源和社會保障工作，注意學習國家、省、市制定的有關人力資源和社會保障工作的新政策，注重領會精神，在工作中結合實際加深理解和運用，從而掌握了工作的主動權。使自己能在工作中順利、有效開展。
三、求真務實、廉潔自律，團結同志、當好助手
本人在工作中求真務實，作風深入。堅持說實話、辦實事，深入調查研究，不搞形式主義。嚴格要求自己，保持清正廉潔。堅持以黨員的先進性標準要求自己，嚴格執(zhí)行黨風廉正建設的四大紀律、八項要求，在工作中嚴格把握自己，堅持原則，不濫用職權。生活上關心同志，互相理解，互相幫助，注重營造和諧愉快的工作環(huán)境，團結干事，盡心工作，工作中嚴格做到到位不越位，顧全大局，切實維護黨組的領導地位和權威。
回顧今年履職的情況，雖然取得了一定成績，但與組織的要求和廣大同志對我的期望還還存在許多差距，我將在以后的工作中不斷加強理論學習，開拓進取，扎實工作，與時俱進，端正思想作風，盡心盡力地履行職責，加強服務意識，多為群眾辦實事，把工作做的更好、更出色，把人力資源和社會保障工作推上一個新臺階，做出自己應有的貢獻。
【篇4】2023年人社局副局長述責述廉報告
20**年在局黨委的的正確領導下，在同事們的支持和協(xié)助下，注重學習，扎實工作，履職盡責，較好地完成了年度述職如下：
一、立足本職，認真工作
一是仲裁工作。本年度加強了勞動政策法規(guī)的宣傳，發(fā)放明白紙及宣傳材料，并就許多企業(yè)及員工所關心的勞動保障等熱點問題，耐心解釋，答疑解惑，打造“便民仲裁” 的服務窗口。 20**年共收案98件，涉及勞動者150人，經依法審查立案處理的勞動人事爭議案87件,時限內結案84件 ,不予受理案件11起。我們利用工作之余，逐一對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)基層調解中心檢查督導，落實人員情況，指導案件辦理過程，并負責基層調解組織咨詢、信息交流、工作研究、辦案監(jiān)督等工作，使一部分勞動人事爭議糾紛化解在萌芽狀態(tài)。
二是監(jiān)察工作。按照省、市文件要求，在全縣范圍內開展保障農民工工資支付情況專項檢查活動。共檢查企業(yè)26家，涉及勞動者3280人。今年4至6月份監(jiān)察大隊對全縣各類用人單位進行勞動保障年審，共年審用人單位50家，涉及勞動者5035人，糾正了18家用人單位違法內部勞動保障規(guī)章制度，對4家用人單位下達責令限期改正通知書，補簽勞動合同510份，督促用人單位為162名職工繳納社會保險費27050元。為督促企業(yè)遵守勞動保障法律法規(guī)，提高守法誠信意識，增強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法針對性和效率，對企業(yè)實行分類監(jiān)管，開展20**年度企業(yè)勞動保障守法誠信等級評定工作。
三是完成建檔立卡貧困戶就業(yè)扶貧培訓工作。20**年技工學校承擔了全縣建檔立卡貧困戶就業(yè)扶貧培訓工作。我?guī)ьI技校5名同事，共計下鄉(xiāng)開展培訓7次，共148人參加，并對當初有培訓意愿未參加培訓的125人進行逐戶走訪。
四是駐村結對幫扶工作踏實開展。20**年我負責梁村鎮(zhèn)橋城鋪一分村結對幫扶工作，該村共計6戶建檔立卡貧困戶。一年來我們共計入村走訪十余次，送去棉被等物資。
二、加強學習，提高素質
一是認真學習十九大報告精神和XX、省、市關于反腐倡廉等各項規(guī)定，從小處嚴起，牢固樹立清正廉潔就是對自己、對家庭高度負責的意識，拒腐防變的思想防線更加牢固，不斷提高自身政治素質和理論水平。二是注重業(yè)務知識學習。由于我分管的部門工作業(yè)務性強，涉及到的法律法規(guī)很多，又關系到廣大群眾的切身利益，為了更好的服務于廣大群眾，更好地適應工作，我始終自覺把業(yè)務知識的學習貫穿到工作的全過程。認真學習《勞動監(jiān)察法》、《勞動人事爭議仲裁組織規(guī)則》與《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》等相關法律法規(guī)政策。
三、德能政績及廉潔自律情況
雖然自己不是一名共產黨員，但是遵守黨紀國法是每個領導干部必須具備的最起碼的基本條件。因此，自己在局黨組的領導下，積極參加各項活動，從思想上把加強黨性修養(yǎng)切實當做自己政治生活中的一項重要任務，使自己在思想上、行動上有了新的認識。積極學習先進人物和先進事跡，進一步增強了廉潔自律的意識，樹立了“立黨為公，執(zhí)政為民”的服務意識和公仆意識。在處理個人工作和生活上，努力做到了自重、自省、自警、自勵，保持了一個領導干部應有的素質和形象。
在工作中始終做到清清白白做事，認真落實責任。從思想上治理“庸、懶、散、奢”，認真執(zhí)行民主集中制原則。嚴格執(zhí)行民主生活會制度，廣泛聽取各方面意見。對分管的人員多次進行談心談話，確保分管的職工不忘廉潔自律。嚴格遵守黨的政治紀律和貫徹XX八項規(guī)定，在思想上努力抵制享樂主義和奢靡之風，在工作和生活中堅持勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費。
四、存在的問題和今后的努力方向
一年來，雖然圓滿的完成了各項目標任務，但在工作中仍存在不足。理論學習上還需進一步加強，以后工作中要力戒急躁情緒，不斷創(chuàng)新工作方式方法，以適應人社工作的需要。自身修養(yǎng)需要不斷提高，進一步構筑廉潔從政的思想防線，真正在思想上樹起自重、自省、自警、自立的自我防犯意識。工作上要進一步樹立清正廉潔、為民服務的公仆意識，提高工作能力和效率。以后的工作中還需要領導和同志們進一步的關心、支持和幫助，本人也將更加勤奮努力，扎實工作，大膽創(chuàng)新，爭取在各個方面更上一層樓!