“五星”黨支部創建工作開展情況匯報材料范文三篇
黨支部：是黨組織開展工作的基本單元，是黨的全部工作和戰斗力的基礎，是團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘，在社會基層單位中發揮核心作用。以下是小編整理的“五星”黨支部創建工作開展情況匯報材料范文三篇，歡迎閱讀與收藏。
第1篇: “五星”黨支部創建工作開展情況匯報材料
今年以來，根據xxxx黨委的要求，我支部進行了星級黨支部創建活動，重點把黨建工作做得更加細化、實化、精準化，活動取得了一定成效，現將活動開展情況進行報告。
一、支部基本情況介紹
xxxx支部共有員工XXX人，其中黨員xx人，黨員占員工總數的xx%。支部始終把“六個一”標準作為黨支部創建的目標，著重在嚴肅組織生活，規范開展“三會一課”活動和主題教育上下功夫，充分發揮支部教育、管理、監督、服務黨員的作用，保證xxxx業績全面完成，2018年7月被評為xxxxx(2017-2018)年度先進基層黨支部。
二、創建活動開展情況
1、在星級黨支部創建活動中，黨支部書記落實抓黨建“第一人”的責任，堅持每月召開一次黨建工作專題會議，黨建工作親自部署、黨建問題親自研究、黨建事項親自督辦;黨支部制定了支委和黨員黨建責任制清單和考核細則，把黨建責任，群眾評議和業績完成情況都納入黨員目標考核，按季度進行考核，把“軟任務”變成“硬指標;同時制定了《xxxx支部2018年度工作運行大表》，明確了重點、細化了任務。通過這一系列安排，xx黨支部夯實了黨建工作的基礎，為星級黨支部創建活動奠定了基礎。
2、xx黨支部高度重視黨員教育管理，把理論學習作為提高政策理論水平和科學發展能力的有效途徑，思想上高度重視;采取集中學習和個人自學相結合，專題輔導和討論學習相結合的方式組織學習，學習方式合理;開展黨員“亮身份、明承諾、樹形象”等系列活動，專項活動扎實開展。
3、支部嚴格執行《xxxx嚴肅黨的組織生活實施細則》相關制度并配套制定了《xxx黨支部黨建工作考核辦法》、《xx黨支部不合格黨員認定標準》等制度，全面落實好三會一課、組織生活會、民主評議黨員、黨員定期匯報、談心談話等制度，通過黨員示范帶動促進整體工作質量和服務水平的提升。
4、支部開辟黨務公開專欄，建立黨務公開臺賬;2018年5月份以前按時收繳黨費并做好記錄，5月份后定時對黨員交納黨費情況進行檢查和督促;創建黨組織活動載體，制定“精準計量，心系環保，服務基層”黨建品牌創建實施方案;積極開展黨員三聯示范點和黨員責任區活動，活動記錄詳實。
5、 深入開展黨員責任區活動，將黨員、群眾和所負責業務結合起來，引導黨員去解決業務中的急難險重問題，幫群眾辦事兒，辦實事兒;主題黨日活動切合實際，組織黨員開展亮身份，明承諾，學習探討等各類活動，形式多種多樣，取得一定效果;支部黨員積極使用黨建信息平臺，籌建討論組，完善個人信息，積極簽到獲取積分，踴躍參加在線答題，并在《梁家河》和《中國共產黨紀律處分條例》在線知識答題活動中獲得全部滿分的好成績。
6、支部對星級黨支部創建活動的各類資料進行了整理和匯總，分門別類存放，整齊有序;黨支部員工和諧穩定，認真工作，快樂生活;支部業務管理成績突出，連續幾年來實現安全生產無事故，無計量、質量責任事故。
三、存在的主要問題及分析
1、黨建工作與業務工作結合不夠緊密。一是黨建工作與業務工作之間結合的方法和途徑不多，目前僅開展了品牌創建活動和黨員責任區活動能促進黨建工作和業務工作的有效結合;二是對黨建工作的支持和指導力度不到位，布置工作時沒有把黨建擺到應有的高度，開展工作時黨建的力度抓的不夠;三是有的黨員干部認識需要提高，認為業務工作才是機關部門的重點，對黨建工作存在做表面文章、消極被動應付的現象。
2、黨務干部隊伍素質參差不齊。我支部黨務干部隊伍的素質還需要整體提高，雖能完成黨委要求的各項工作任務，但質量和水平還需提高。我支部的黨務干部大多都是身兼數職，多為業務骨干，在各自部門中承擔著重要的業務工作，往往造成缺乏足夠的精力和時間抓好黨務工作;有時候千頭萬緒的工作會使黨務工作者自我定位不高，僅把自己定位為一個按照上級要求完成任務的工作人員，沒有認識到黨建工作的內涵和重要性遠遠高于單純的黨務工作，從而導致高度不夠，視野不開闊，工作辦法措施不多。
3、黨建工作內容不豐富 。支部在組織活動時，僅限于組織政治理論學習、民主評議、發展黨員等，活動內容單一，缺乏創新，造成了在內部影響力不大，難以發揮堡壘作用，雖然黨委號召大家創新活動方式，提供活動經費，但是作為支部害怕出錯，不敢作為;對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力;黨建工作無特色。
四、下階段工作思路及措施
1、繼續做好黨員干部學習教育工作。通過多種形式的教育活動，進一步調動廣大黨員干部參與學習教育的積極性和主動性，增強學習教育的靈活性和實效性，注重組織學習后的研討，強化學習效果。
2、進一步促進黨建和業務工作融合發展。創新工作方式，創造性地開展黨員特色教育活動;結合工作職能，開展一系列各具特色的主題活動;集群智群力，推進黨建工作落到實處;把隊伍建設擺在黨建工作的重要位置，以黨建促隊伍建設;把加強和諧文化建設作為黨建工作的重要內容，提升中心的凝聚力、戰斗力。
3、加強支部建設，提升支部黨建科學化水平。精心謀劃部署，嚴把支部實施關;科學量化考核，嚴把爭先創優關;實施評星定級，嚴把整改落實關;注重整改實效，嚴把督促檢查關;強化宣傳總結，嚴把氛圍營造關。
第2篇: “五星”黨支部創建工作開展情況匯報材料
為充分發揮村黨支部在新農村建設中的主力軍作用，堅持“圍繞發展抓好黨建，抓好黨建促進發展”的思路，將“發展是第一要務”與“黨建是第一責任”緊密結合，我鎮甘溝村和百祥養殖有限公司黨支部根據縣委組織部“五星級”創建的要求，一年來扎實開展了“五星級”黨支部創建活動。現將工作開展情況匯報如下：
一、甘溝村“五星級”黨支部創建活動開展情況
(一)本村基本情況
甘溝村位于甘溝驛鎮政府所在地，轄4個自然村，450戶1870人，有共產黨員45名，近年來，甘溝村通過深入開展“三級聯創”活動，有效促進了各項工作。2009年實施省級新農村試點工作以來，甘溝村按照“生產發展、生活寬裕、鎮風文明、村容整潔、管理民主”的要求，深入發動社會力量，參加新農村建設，倡導社會新風尚，努力促進社會和諧。
二、活動開展情況
我鎮雞兒村黨支部嚴格按照上級要求，成立了五星級黨支部創建領導小組，明確分工，組織具體實施。村支部書記王宗智同志任組長，負責全面工作;支委王建強具體負責“班子建設星”、“黨員隊伍星”、“工作機制星”三星的具體實施;支委靳耀忠具體負責“發展業績星”、“群眾滿意星”兩星的
具體實施;村支書助理杜雁盈具體負責宣傳工作及文檔材料的整理。以下是活動具體開展情況：
“班子建設星”：村支部書記王宗智，高中學歷45歲;支書助理村官杜雁盈，大專學歷26歲，女;支委王建強，高中43歲;支委靳耀忠，大專38歲。雞兒村支部班子團結協作，作風扎實，富有凝聚力、戰斗力。村班子在年初制定了完善的工作計劃，承諾實事5件，通過積極落實有關舉措現已全部完成。村班子成員明確分工，堅持民主集中制，村里凡有重大事項均由集體研究決策。認真貫徹執行鎮黨委決議決定，自覺為群眾服務。規范“三會一課”制度，充分利用遠程教育站點，對黨員的教育培訓12次，提高廣大黨員的政治素質和發展技能。
“黨員隊伍星”：雞兒村黨支部認真落實科學發展觀，以轉變黨員為發展思路，根據農村黨員年齡老化，部分黨員發揮作用差等現狀，切實轉變黨員發展思路，積極從農村經濟能人，個體工商戶、外出務工優秀青年、農村大中專畢業生等人員中培養入黨積極分子。并結合人才遞進培養活動，通過調查摸底，建立農村人才資源信息庫，將農村鎮土人才、致富帶頭人作為黨員發展對象，具體落實培養措施。2009年發展5名黨員，培養入黨積極分子10名，逐步造就一批知識型、致富型黨員隊伍，真正發揮黨員模范表率作用。
“工作機制星”：雞兒村健全村級各項民主制度，建立
村黨組織領導下充滿活力的村民自治機制，建立和落實村委會向黨支部報告工作制度，村“兩委”聯席會議制度等，以制度規范黨支部和村委會的關系，制定文明進步的村規民約，完善村民自治章程，健全和完善村級民主制度，落實民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督機制;村內重要事項如易地搬遷工程嚴格按照“八步法”程序貫徹實施;通過開展法制教育以及建立治安防范體系，促進社會安定和諧。
“發展業績星”：2009年雞兒村被列為省級新農村建設試點村，根據新農村建設計劃安排，與園區管委會配合，扎實開展了2009年的工作。一是完成總體規劃和年度實施計劃。二是堅持“園區發展，群眾受益，社會穩定”的原則，開展深入細致的工作，征收規劃區范圍內涉及土地2300多畝。三是對農戶宅基地開展丈量摸底，為拆遷打好基礎。四是園區新居按規劃開展了部分基礎設施建設工作，改善了人居環境。五是爭取易地搬遷和生態移民項目共140戶，全面完成選址、征地、規劃、設計等工作，在唐川建設二層小院農民住宅140戶，配套水、電，硬化院落和道路。2009年雞兒村支部深入推進黨組織、黨員雙承諾，黨員服務隊及黨組織、黨員“雙結對”活動。黨員承諾15項實事，已全部完成，群眾反映良好。雞兒村黨支部新轉正黨員2名。年內慰問困難老黨員6次，資金支出1200元。
“群眾滿意星”：由于雞兒村把村務大小事都公諸于眾，
積極為群眾解決“一保五難”問題，辦實事好事，群眾對村干部更信任了，村黨支部在群眾中的威信提高了。如在雞兒村新農村的征地工作上，充分發揮黨員模范帶頭作用，采取“黨員先行，干部跟上，群眾隨后”的做法，由黨員干部帶頭簽名帶動群眾簽名同意，僅僅用了一個多月的時間就完成了2300畝征地工作，使新農村建設順利開展，沒有發生一起群眾上訪案件。因為村干部和黨員在村務工作中真正發揮了作用，群眾對村黨支部和黨員干部更加信任了，黨組織的凝聚力明顯增強。2009年以來，雞兒村就有10名農村青年積極向黨組織靠攏，遞交了入黨申請書。
三、取得成效
雞兒村支部堅持圍繞中心，促進發展的原則。圍繞黨在農村的中心任務來開展，緊扣發展這個主題來深化。通過開展創建活動，促進了雞兒村經濟發展和社會進步。
自開展五星級黨支部創建活動以來，雞兒村黨支部以“三個代表”重要思想為指導，以鞏固黨在農村的執政地位，保持黨的先進性，提高農村基層黨組織領導發展的能力為目的，樹立和落實科學發展觀，緊緊圍繞建設社會主義新農村“生產發展、生活寬裕、鎮風文明、村容整潔、管理民主”的目標和任務，通過爭星達標，升級進位，進一步加強農村基層班子和黨員隊伍建設，使黨組織的凝聚力和戰斗力不斷增強，廣大黨員的先鋒模范作用明顯提高，努力為建設社會主義新農村提供堅強的組織保證。
通過自查以及按照縣委組織部下發有關五星級基層黨組織標準比對，雞兒村支部達到五星黨支部的要求。當然在實際工作中也存在著一些問題，但差距就是動力，雞兒村支部將以科學發展為中心，全力實現五星級支部創建目標。
第3篇: “五星”黨支部創建工作開展情況匯報材料
一年來，我院高度重視黨建工作，認真按局黨委黨建工作任務抓落實，在局黨委正確領導下，在院黨政班子帶領下，通過各支部全體黨員、全院黨務工作者、相關科室和廣大干部群眾的共同努力，較好完成了各項黨建工作任務，確保醫院中心工作的完成和醫院的發展，取得可喜成績。現按照局黨委“關于做好黨建工作匯報準備工作的通知”精神和要求，將我院-年黨建工作開展情況和我作為抓黨建第一責任人的履職情況，按“黨建工作開展情況、第一責任人履職情況、取得的成績、存在的問題和不足、下一步工作”等五個方面具體匯報如下：
一、黨建工作開展情況
(一)完善制度、落實責任、上下齊抓黨建工作
抓黨建是院黨委的主要工作之一，為抓好黨建工作，-年我院黨委主要從以下幾方面入手：
1、抓制度建設。
抓制度建設首要的是抓黨建責任制的落實。為此-年醫院根據實際制定并下發了“中共xx醫院委員會關于落實黨建工作責任制的實施意見”，從指導思想、工作目標、工作內容、工作措施等幾方面對抓黨建工作給予進一步明確，并在我院首次以文件形式提出“黨委書記是抓全院黨建工作的第一責任人，各支部書記是抓支部黨建工作的第一責任人，黨委分管領導是抓全院黨建工作的直接責任人，黨委班子成員分支部抓黨建工作”、“在落實黨建工作責任制中，要不斷健全完善激勵措施，通過與領導班子和干部考察相結合、與年度工作目標責任考核相結合、與作風建設和效能建設相結合等，嚴格獎懲來強化責任，推動工作落實”。此外黨組織在認真執行“三會一課”基礎上，還建立了以下制度：
一是例會制度。院黨委會隨時研究黨建工作。每半年召開一次匯報會，聽取各支部黨建工作情況匯報，部署黨建工作任務。
二是定期報告制度。每半年向局黨委匯報一次黨建工作。黨委主要領導年度述職要把抓黨建工作作為一項重要內容。
三是黨建研究制度。每年要確立一個黨建研究課題、通過研究，探索適合我院實際的黨建工作思路、方法。
四是黨建聯系點制度。建立院班子黨員領導干部黨建工作聯系點制度，定期深入各支部指導黨建工作，開展調查研究，幫助支部和群眾解決實際問題。每年到聯系點檢查指導工作不少于2次。
五是建立督促檢查制度。采取定期檢查、隨機抽查相結合的方式對黨建工作進行督促檢查，發現問題及時解決，并通報檢查情況。
2、抓學習實踐科學發展觀活動
根據中共中央的統一部署，我院領導班子和全體共產黨員從-年三月起參加了全黨第二批科學發展觀實踐活動。在市衛生局黨委的正確領導下，經過全院上下的共同努力，我院的學習實踐活動取得了較好成績，基本達到了“黨員干部受教育，科學發展上水平，人民群眾得實惠”的目地。重點做了以下工作：
(1)深入學習調研，解放思想，轉變觀念。
根據市衛生局深入學習實踐科學發展觀活動動員大會精神，我院積極行動，召開黨委專題會，成立了“深入學習實踐科學發展觀領導小組”，明確工作內容和職責。首先多渠道加強輿論宣傳，其次是醫院和各支部認真開展理論學習，最后是學習調研過程中堅持學以致用，深入開展解放思想大討論，結合實際推進醫院重點、難點工作。
(2)認真分析檢查，搞好評議，思考整改。
分析檢查階段一開始，院黨委和學習實踐活動領導小組辦公室將征求意見作為做好分析檢查階段工作的關鍵，采取積極措施，將征求意見貫穿于整個分析檢查階段始終，在專題民主生活會、分析檢查報告和群眾評議三個環節都廣泛聽取了各方面的意見建議，經過認真梳理匯總，共歸納出16條具有全局性的突出問題，形成有分量、有針對性、高質量的分析檢查報告，并反饋到院黨委以及相關部門和科室。
(3)推進機制創新，制定方案，解決問題。
首先，對查找出來的問題進行認真分析和歸類，把重點整改的問題和需要完善的制度明確為具體項目，一項一項列出來。尤其要把應對當前經濟困難、加快災后恢復重建、促進經濟平穩較快發展急需解決的重點問題以及群眾反映強烈的突出問題納入整改落實項目。比如，歷時七年的23戶職工房產證問題、單身樓水電改造、機關服務效率等問題得到了初步的解決，受到了職工的好評。
其次，建立健全整改落實責任制，逐項明確責任領導和承辦科室，把整改責任落實到人。整改落實方案在全院范圍內公布，作出整改落實的公開承諾。整改落實情況向黨員和干部群眾通報，自覺接受監督。目前除受客觀條件限制外的所有整改任務均以完成。
3、抓黨組織建設
一是抓班子建設。按照“四好”標準加強班子建設，首先圍繞民主團結和議、決策機制的形成，建立完善各種制度，培育民主氛圍，從制度上杜絕個別人或少數人說了算和不民主、不團結事情發生;第二抓職責職能履行和監督制約機制，班子分工明確，職責清楚，強化各自職責履行的同時，更注重黨委班子協調、黨政班子配合，定期溝通，實現“分工不分家”。同時大力加強監督制約機制的形成，圍繞群眾監督，黨內監督，抓院務、黨務公開建設，職代會、紀檢監察職能保障建設以及各種溝通交流渠道的建設，重大決策交職代會討論，嚴格按院務、黨務公開規定向全院規范公開一切事務，紀委參與各種管理決策組織，這些使黨政班子既能充分履行職責，又能置身于黨員、群眾的監督中;第三抓勤政廉潔和個人素質的提高，除抓好黨委民主生活會外，還要求班子成員要不斷的學習、實踐和總結，在保持清正、廉潔中鑄就自己的政治覺悟。
二是抓支部建設。配備完整的支部班子，注意吸收年輕的黨員業務骨干進入黨務干部隊伍，增強我院黨務工作的生機和活力。注意有針對性的對黨務干部進行培訓，提升黨務干部的工作技能，保證各支部日常工作規范、有序、活躍，發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。
三是抓“創建基層黨建示范點”的帶動作用。去年我院病區支部認真開展了創建基層黨建示范點工作，創建做到有規劃、有落實、有創新(創建“xx”品牌、創建支部紀刊)，受到上級組織的認可和表揚，在我院支部建設中充分發揮示范和帶動作用。
4、抓黨員隊伍建設
通過抓日常組織生活，黨員教育，民主評議黨員來加強黨員隊伍管理;通過嚴把黨員“入口”關，積極穩妥的發展黨員來保障質量;通過抓“雙向培養”工作來不斷改善和提高黨員隊伍整體素質，09年醫院共發展10名業務骨干入黨。
5、抓懲防體系和黨風廉政建設責任制的落實
院黨委高度重視和認真抓好懲防體系和黨風廉政建設責任制的落實，切實承擔起反腐倡廉建設主體責任，結合實際制定和下發我院《懲防體系任務分工表》、《年度黨風廉政建設和糾風工作任務分工表》、《建立健全懲防體系-年工作規劃》實施意見，并把反腐倡廉納入醫院-年發展規劃中，在制定-年行政工作計劃時，將執行黨風廉政建設和反腐倡廉各項工作做為具體措施納入計劃，黨委年度計劃中明確要求保證完成廉政建設各項年度目標任務，采取有效措施將廉政建設納入醫院目標管理、院務公開目標管理和黨務公開工作中，做到了與醫院發展和中心工作同部署、同落實、同檢查。通過“抓組織領導、抓黨風教育、抓責任分工、抓檢查評估、抓制度建設”等教好的完成全年任務。
6、抓黨建宣傳工作
我院采取多渠道多形式加強黨建宣傳工作，通過在門診顯要位置設置“黨建工作宣傳專欄”、在院區主要通道設置“黨務公開欄”、召開黨建專題工作會、辦黑板報、編發黨建簡報、懸掛橫幅等形式，宣傳黨建的各項工作進展、各種活動情況、各種制度執行、各項決定決議、組織發展情況等，讓黨員關心黨建，讓群眾關注黨建，從而形成合力抓黨建。
(二)規范有序，加強監督，嚴格干部選拔和管理
醫院十分重視干部工作，力爭選出德才兼備的管理干部。09年醫院雖然沒有新選拔干部，但在之前的干部選拔中，認真執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴格按《條例》規定的條件、程序來公開、公平、透明的選拔任用干部，既采用過“公開選拔、競爭上崗”，也采用過“民主推薦，集體醞釀”，至目前，未出現過大的偏差，也無“問題干部”出現。
在干部管理上主要通過：
一是制度管人，完善各部門干部工作職責和制度，明確工作內容，規范決策及用權行為，讓干部“有權干事，無權謀私”;
二是教育樹人，通過日常教育，專題教育，廉潔教育和各種談話來加強對干部的引導、關心和幫助，達到教育樹人的目的。
三是監督制人。充分發揮各監督主體的職能，通過上級監督，紀委監督，院務黨務公開民主監督，暢通群眾信訪渠道發揮群眾監督等，看干部是否嚴格執行制度，是否認真履行職責，在履行職責時是否規范用權行為，達到激勵干部、監督權力的目的。
在干部培訓上，主要采用三種形式：一是請人來院進行集體培訓;二是個別安排外出培訓(只要有機會就開綠燈);三是指定學習任務自己培訓;通過加強對干部教育與培訓的結合，幫助干部提高自身素質和能力，努力達到黨和人民的要求。
(三)重視人才、關心人才，全力發現和培養人才
多年來醫院高度重視人才工作，明確提出“人才”是我院的第一生產力，盡醫院所能全力培養人才，抓好人才工作。一是有健全的組織機構，來專門負責抓人才工作。二是制定出符合醫院實際和發展需要的人才規劃和考核辦法，來發現、培養、考核人才。三是經費保障，每年按計劃核定拔出固定人才培養經費，保證人才培養落到實處。近三年來，年均外派學習進修人員66人次/年，年均發表各種論文40篇/年，市級以上科研立項2項，有2項科研獲獎。通過以上工作，醫院人才培養取得明顯成效。目前人才梯隊初步形成，結構趨于合理，全院148名醫護人員中，副高以上職稱28人，中級38人，初級82人，大專以上文憑94人，占63%。
醫院目前推薦了1名衛生人才工作聯絡員，及時宣傳、上報、對外聯絡我院有關人才工作信息。
(四)關心老干部，敬重老干部，認真抓好老干部工作
我院關心老干部，敬重老干部，認真全面落實老干部應該享有的各種待遇：老干部報刊雜志的征訂、護理費的調整、電話費的報銷、一個月生活費的增發、活動費及特需費的發放、療養和各個節日慰問老同志在我院均得到了落實，從精神和物質兩方面都給予老干部極大的關愛，讓老干部能幸福的安享晚年。
二、第一責任人履職情況
抓好基層黨建，關鍵在各級黨的書記。為此我認為，黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。實行基層黨建第一責任人制度，是鞏固擴大共產黨員先進性教育，是鞏固擴大科學發展觀實踐活動成果，是大力加強黨的思想建設、組織建設的重要舉措，也是我們黨在新的歷史時期對馬克思主義黨建學說的重要貢獻。實行黨建工作第一責任人制度的關鍵在于各級書記的高度重視，領導有力，率先垂范，狠抓落實。
在工作實踐中，我和班子成員學習貫徹上級關于基層黨建工作的方針、政策和布置，主抓制訂我院黨建工作的規劃和計劃，并認真組織實施，如：院黨政班子成員對基層黨建工作明確分工，抓好基層支部黨建工作的協調和推進，班子成員以黨建促工作的調研，以指導病區支部開展“示范點”活動促全院各支部黨建工作，同時年初預算出黨建資金，作為活動經費。
通過狠抓黨建工作，認真落實“第一責任人”制度，使我們醫院基本形成“黨性強、班子和、政令通、人心齊、工作順”的局面。黨的組織建設、思想建設得到了加強。
三、取得的成效
1、保證了全年黨的重大路線、方針政策及上級組織的重大決定、決議在醫院的貫徹執行。
2、醫院班子團結、職工隊伍穩定、民主集中制得到認真執行、黨群、干群、醫患關系和諧融洽。
3、黨風廉政建設責任制和“一崗雙責”管行業就要管行風的建設機制得到執行，較好完成年度任務，全年無違法違紀案件發生，無行風問題的各種投訴，病人問卷調查綜合滿意率為97%。
4、干部選拔程序規范，干部管理較好，無“帶病提拔”和違規干部發生。
5、黨建工作系統化初步形成，病區支部創建基層黨建示范點活動取得明顯成效，其創建的“xx品牌”等各項工作正穩步深入推進，深受病人、職工、黨員等各方面的認可和歡迎。
6、黨建帶工建、帶團建的格局基本形成，經費得到保障，通過開展形式多樣的活動，促進并形成了廣大職工和團員青年健康向上、團結協作的良好氛圍。
7、圍繞中心工作抓黨建的意識不斷增強，以黨建促進中心工作從支部到全院的效果初步顯現，從支部看，如后勤支部圍繞后勤中心工作之一的洗滌中心抓思想教育，協助機制建設等，使洗滌中心業務量較上年增加37%，業務收入增加40%，洗滌質量得到各醫院的好評。從全院看：一年來較好的收治了各種傳染病患者，并得到病人和家屬的好評，完成了政府指定的中英治療艾滋病、中醫治療艾滋病項目和h1n1流感病人收治工作。
8、一年來經全院廣大黨員、干部、職工的共同努力，醫院較好完成各項工作，繼續保持省級衛生單位、省級檔案管理ⅱ標單位、市級文明單位標兵、綜合治理標兵單位、市園林式醫院、窗口文明行業、文明窗口服務單位、市級職業道德十佳標兵單位、市級文明共建先進單位、市級先進職工之家等光榮稱號。
四、存在的問題和不足
1、由于多種原因醫院黨委任屆期滿一直未能改選，現黨委班子不全，或多或少的影響了醫院的黨建工作。
2、從全院看，各支部抓黨建工作的力度、效果、好壞參差不齊，有的表現突出，有的起色不大;個別支部書記和黨務干部的責任心不強，工作技能不高;個別干部對黨建工作重要性認識不足，表現為“重行政輕黨務”。黨建工作責任制還需進一步強化和落實。
3、黨建工作從“看似務虛”轉變為“看得見摸得著的實在工作”，從“零散隨意”轉變為“系統規范”，從“印象考核”轉變為“有實際標準的評價”等還未形成，黨建工作內容、程序、機制等都有待完善、建立和提高，還需要付出較大、較長時間的努力。
4、黨員管理和教育還需加強，黨員整體素質還需提高，個別黨員存在“素質退化，入黨前后不一樣”的現象。
5、醫院門診醫技樓在“8.30”地震中受損，從20-年5月搬出已閑置近一年，使醫院業務用房非常擁擠和緊張，嚴重制約了醫院老業務的運行和新業務的開展，也壓制了廣大干部、黨員、群眾想干事的熱情和多干事的愿望。
6、黨建工作創新不好，思維不活，方法不多，需要不斷的提高和努力。
五、下一步工作
1、進一步完善、明確和落實我院黨建工作責任制，真正形成黨委書記是抓全院黨建工作的第一責任人，各支部書記是抓支部黨建工作的第一責任人，黨委分管領導是抓全院黨建工作的直接責任人，黨委班子成員分支部抓黨建工作，把責任落實到人。形成由黨委統一領導，黨委委員、支部書記、支部委員各司其職、密切配合、齊抓共管的黨建工作格局。
2、加強黨務干部培訓，努力提高黨務干部工作技能;建立和完善對黨務干部工作檢查考核的評價機制，增強黨務干部工作責任心，同時激發黨務干部干好黨務工作的熱情和動力。
3、不斷完善、豐富、建立黨建工作內容、制度和工作程序，實現我院黨建工作的制度化、系統化和規范化。
4、抓好“雙向培養”工作，加強黨員管理教育，認真進行黨員民主評議，嚴把黨員“入口”關，不斷提升黨員素質，充分發揮黨員先鋒模范作用，永葆黨員先進性。
5、保障黨建經費，探索黨建創新，深化、豐富和完善基層黨建示范點創建工作，努力把我院黨建工作提升到一個新水平，為醫院中心工作保駕護航，為醫院建設和發展提供強有力的精神動力和智力支持。