一支部一特色匯報材料【5篇】
匯報，漢語詞語， (動)綜合材料向上級報告，也指綜合材料向群眾匯報。匯報是向上級機關報告工作、反映情況、提出意見或者建議，答復上級機關的詢問時使用的公文。下面是小編精心整理的一支部一特色匯報材料【5篇】，僅供參考，大家一起來看看吧。
一支部一特色匯報材料1
天鵝湖花園社區黨總支成立于2015年7月，現按區域設有黨支部12個，隸屬黨員305名(以工程師、律師、教師等高素質、高學歷的知識分子為主)。
由于特殊的區位優勢，社區周邊院校云集、人才薈萃，轄區內有濱湖實驗幼兒園、融創育英小學、格致中學、太湖高中、無錫職院、江南大學等學校，無錫地鐵1號線文化宮站、江南大學站位列社區東西兩側，擁有各類服務零售店鋪近300家，是一個宜居宜人的新型城市商品房社區。
2018年，社區黨總支圍繞學習貫徹黨的十九大精神這根主線，深入推進“雁陣計劃”創建工作，堅持“黨建引領、品牌先行、聯盟支撐”的原則，以“雙+”紅細胞工程黨建品牌為引領，充分發揮周邊資源匯聚的優勢，密切校社共建、社企聯誼，推行“黨組織+黨員”雙服務、“居住點+聯系點”雙聯動、“組織生活+空中黨校”雙積分等工作，開展了“我的入黨故事”大家談、“我的入黨初心”微視頻錄制、紅色電影集體觀看等活動，固本強基抓黨建、凝心聚力促發展，全力構建現代陽光“有氧社區”。
一、是什么：湖里人專屬的“雙+紅細胞”
“雙+”紅細胞工程，主要目的是發揮基層黨員的主觀能動性，引導他們利用業余時間走進鄰里，圍繞基層黨建、社區治理、維護穩定、民生熱點等開展志愿服務工作，像血液中的紅細胞一樣，為社區建設輸送“氧氣”和“養料”。具體來說，它由“黨組織+黨員”雙服務、“居住點+聯系點”雙聯動、“組織生活+空中黨校”雙積分等3部分構成。
“黨組織+黨員”雙服務，是以A、B、C區域和黨員的年齡為標準，分區域成立黨支部及黨小組，讓黨員自我教育、自我管理開展活動;同時，成立社區“紅色血液”黨員服務隊，在網格內為社區居民開展課后輔導、法律援助、醫療義診、愛心救助、治安巡邏、政策咨詢等志愿服務活動。
“居住點+聯系點”雙聯動，主要是同周邊院校、企事業單位、群團組織簽訂“黨建聯盟”協議，互結共建伙伴，共同開展公益便民、志愿服務和黨日主題活動，建立覆蓋居民生活各方面的區域“大黨建聯盟”。
“組織生活+空中黨校”雙積分，則是制定考勤記錄制度，對全社區黨員參與組織生活的頻次、效果進行“一人一檔”積分制考核，積分主要由考勤積分和獎勵積分兩部分構成，制作并下發積分手冊(“紅寶書”)，并根據積分多少評選星級黨員，在其家門口張貼星級標識，給予一定程度獎勵。
二、為什么：悅讀馬拉松與SWOT分析
在“悅讀馬拉松”活動中，我們意識到：只有發揮黨建聯盟的作用，尤其是發揮黨員自身的主觀能動性，讓黨員全程參與社區治理，社區的黨建工作才能由“社區推動”向“黨員主動”轉變，社區黨總支應當充當“社聯”的角色，成為社區資源的集散地、黨建資源的聯系人與黨員活動的指導師。
SWOT分析：社區周邊院校眾多，黨員群眾大都是高知分子，尤以教師、白領、工程師為多，臨近有地鐵站2個，物業服務企業2個，人才薈萃、黨建資源豐富;經過近2年的打磨，社區創立的“空中黨校”在線學習課堂關注量、利用率較廣，現有粉絲近8000人，實現了在職黨員全覆蓋;作為全街道第二批“雁陣計劃”創建試點，社區已于去年三季度遷入新址辦公服務，擁有一定的黨建陣地優勢。但社區也存在著黨員數不斷增加、人員流動性大等挑戰，年輕黨員沉淀參與組織生活仍存在一定困難。
三、怎么辦：有氧社區下的黨建創新初探
根據“悅讀馬拉松”主題活動的思考啟示與SWOT的理性分析，2018年，社區黨總支重點探索實施了“雙+紅細胞”品牌實施計劃，推進基層黨建工作向前進，具體做了以下三方面的工作：
1、黨建引領下的“黨組織+黨員”雙服務。①以“黨支部標準化規范化”為契機，重新劃分黨支部，新選舉總支委員2人、分支部委員36人;②以位于C區社區辦公新址的黨群服務中心為主陣地，分別在A、B、C三個區域劃分獨立空間供各支部黨員活動學習，在A區黨群服務站內新建了全市首批“樂善書院”，配置遠程和閱讀教育器具，營造濃厚的黨建氛圍;③3月，組建了社區“紅色血液”黨員服務隊，近百名社區黨員志愿者已陸續在網格內為社區居民開展了課后輔導、法律援助、醫療義診、愛心救助、治安巡邏、政策咨詢等志愿服務活動近50場次，實現黨員管好自己、帶好家人、帶動鄰里的目的。
2、聯盟支撐與“居住點+聯系點”雙聯動。①對居住點來說：以支部為單位，以黨員為主體，以“我的入黨故事”為主線，通過社區黨總支針對性“下菜單”、各分支部特色化“領菜烹飪”的方式，線上線下相結合、老黨員與年輕黨員同互動，一季度開展了“我的入黨故事”大家談活動;二季度，組織黨員代表們參觀無錫第一黨支部，重溫入黨誓言;三季度，編印了《那些年，我的入黨故事》專輯書冊、拍攝了《我的入黨故事》小視頻;四季度，以改革開放40年為主題，開展了“我來說說新變化”老照片、老故事征集活動;②對聯系點而言：與江南大學、無錫職院、博大·1930、常春藤幼兒園、中信銀行、江蘇銀行、常春藤苗苗園等17家單位組成黨建聯盟，簽訂了聯盟共建協議，合作開展黨員志愿者市集公益服務等聯盟共建活動超180場次。
3、互聯網+的“組織生活+空中黨校”雙積分。制定了社區黨員考勤記錄制度，對全社區黨員參與組織生活的頻次、效果進行“一人一檔”積分制考核;更新完善了社區微信公眾號“空中黨校”功能模塊，根據學習時長在線自動記錄學分、在線答題考試，基本實現黨員在線自主自助學習;截止目前，新版“空中黨校”黨員學習點擊數超1000人次，已有83名在職黨員完成“空中黨校”學習、遞交了考試答卷。
黨建工作只有起點沒有終點，我們將繼續堅持“黨建引領品牌先行 聯盟支撐”的原則，按照“一年打基礎 兩年上臺階 三年出成效”的要求，持續深入地推進“雙+紅細胞”品牌建設，一如既往地凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發展，推動黨建工作創新爭優，提升黨建工作水平，切實發揮黨的基層組織戰斗堡壘作用，為社區發展提供堅強的組織保障。
一支部一特色匯報材料2
在##黨委的正確領導下，##黨委圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展，充分發揮黨組織在中心工作中的政治核心作用和戰斗堡壘作用，黨和國家政策方針以及公司的安排部署得到全面貫徹落實，為藏木水電工程尾工結算和電廠運行管理提供了堅強的組織和政治保障。
一是強化機構管理，完善組織建設。及時安排部署完成支部委員改選，選拔生產技術骨干擔任支部書記，促進黨建融入中心工作，選拔素質過硬的優秀人才到黨建部任職，嚴格落實公司把黨務工作崗位作為培養復合型人才平臺的要求。在發展黨員方面注重培養專業技術強、貢獻大和生產一線的同志，不斷強化黨支部的戰斗力。
二是創建學習型黨組織，抓好支部學習。在高標準高質量的抓好黨委中心組學習的同時，各支部嚴格履行“三會一課”制度，將“兩學一做”納入“三會一課”學習內容，促使學習制度化、經常化、規范化，不斷提升黨員領導干部政治理論修養、科學文化素質和履職能力。
三是深化民主管理，加強人才隊伍建設。2017年，電站黨委研究提任6名中層干部，輪崗3名干部，均嚴格遵循規定的工作程序，認真開展談心談話工作，嚴格落實領導干部“一崗雙責”，修訂《“三重一大”事項決策管理實施細則》，明確黨委會前置審議事項，切實履行黨委謀大事、議大事、管大事的職責，充分發揮黨組織的領導核心和政治核心作用。
四是抓實黨風廉政建設和反腐敗工作。落實“兩個責任”，推進黨風廉政建設和作風建設持續深化，積極配合公司選齊配強紀委書記，簽訂黨風廉政建設目標責任書，積極配合各項巡視檢查工作，及時安排部署巡察發現問題整改工作，開展廉政講座，強化領導干部廉潔自律意識，防止“四風”反彈。
五是加強宣傳思想工作，深化企業文化建設。組織開展喜迎十九大征文活動、慶祝十九大勝利召開道德講堂活動，開展職工思想動態調研工作實現與員工的有效溝通，傾聽員工心聲，積極宣傳公司“缺氧不缺精神，艱苦不言辛苦，奉獻不計得失”和“擘畫雅江，水能興藏”企業文化。組織開展慰問幫扶、捐款活動積極踐行社會主義核心價值觀，弘揚華能“三色”文化，有力地推動了公司各項工作。
六是健全服務職工工作，增強企業凝聚力。積極籌劃、組織召開職工大會選舉產生30名職工代表，修訂印發了廠務公開清單，建立職工之家活動室，健全服務職工體系。定期聽取工會和團青工作匯報，適時組織研究工會和共青團重要事項，聯合工會、黨支部和團委舉辦各類文體活動，豐富職工業余生活，促進和諧企業建設。
二、存在的主要問題和不足
(一)理論學習有待提高。
(二)思想偏重于中心工作，還是存在重業務、輕黨建的傾向。
(三)黨建人員業務水平有待提高。
(四)團青工作重視程度不夠，沒有充分發揮團員青年的后力軍的作用。
(五)沒有很好地處理抓黨建和促發展之間的關系，對黨建工作缺乏系統深入地研究。
一支部一特色匯報材料3
XX街道圍繞全力建設“XX”工作目標，深入學習貫徹黨的十九大精神，堅持強基固本、深化拓展、亮牌登高，不斷提升基層黨建工作新的水平。
一、強基固本，打造規范黨建。
堅持從基本組織、基本隊伍、基本制度抓起，扎實建設全面進步、全面過硬的基層黨組織。一是壓實基層黨建責任。著力構建全方位、立體式的責任體系，完善基層黨組織書記抓基層黨建責任制清單，簽訂責任書，層層傳導壓力，把從嚴治黨要求向社區、管委會、兩新黨組織延伸，全面提升黨建工作水平。二是嚴肅黨內政治生活。認真執行“三會一課”、支部主題黨日活動、民主生活會、組織生活會等黨內組織生活制度。領導干部自覺參加所在支部的組織生活。按照《發展黨員細則》，從嚴從實做好發展黨員、黨費收繳等工作。三是扎實推進“兩個覆蓋”。對“兩新”黨組織進行規范化管理，采取“保留一批、撤銷一批、遷轉一批、新建一批”的方式理順非公組織。以街道社區黨群服務中心為引擎，發揮“兩新”黨組織紐帶鏈接作用，健全兩新黨建工作責任制，落實季度督查講評及年度百分制考核制度。四是抓實支部規范建設。制定建設標準，創新“支部+”模式，統籌推進街道、社區、商務樓宇、企業、社會組織等領域黨建，開展“先鋒支部”建設，發揮戰斗堡壘作用。統一制定街道、社區、“兩新”組織黨群服務陣地建設標準，堅持外觀標識、管理方式、服務流程“三統一”。圍繞微空間、微幫手、微服務、微群體、微娛樂等系列，打造黨性教育基地、社會組織服務基地、志愿服務基地、文體娛樂基地等功能陣地。
二、深化拓展，打造活力黨建。
始終把政治建設放在基層黨建的首位，引導黨員自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強“四個意識”，樹立“四個自信”，保持定力，激發活力。一是開展“學習十九大、共享幸福夢”系列主題學教活動。緊緊圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這條主線，在學懂弄通做實上下功夫，切實推動黨的十九大精神進基層、進企業、進社區、進學校、進樓棟，向廣大干部群眾講清楚黨的十九大的鮮明主題、豐富內涵、總體布局、重大意義和深遠影響。二是認真開展“新使命、我擔當”實踐系列活動。以“棚戶區改造”、“城中村改造”為契機，把能力強、素質好、潛力大的年輕黨員干部放到征拆一線鍛煉成長，開展“老帶新、一幫一”活動，提升干部責任擔當能力、解決復雜問題能力和破解征拆難題的能力，強化黨員干部的責任意識，不忘初心、牢記使命。三是開展“一心六型”創建活動。圍繞“一心”打造機關黨建陣地，通過貫徹落實黨的十九大精神，發布黨建項目任務，傳播黨建文化，指導黨建工作，落實黨建責任，引領全街基層黨建工作。圍繞“六型”在六個社區、一個管委會開展“智慧型安全社區”、“書香型人文社區”、“共融型共建社區”、“服務型和諧社區”、“友善型互助社區”、“先鋒型紅旗社區”創建，執黨建之“手”，繡好城市管理之“花”。四是抓好黨員隊伍教育管理。依托革命老區豐富的紅色教育資源，分批次選派黨員干部實地學習和重溫黨的創業史、奮斗史，堅定理想信念，改進工作作風。推行黨員“積分管理”、開展“學習領跑”，將“互聯網+”與傳統載體緊密結合，利用“E刻服務”微信網絡陣地開辟培訓新領域，利用微信群、公眾號、微博構建黨員教育“云課堂”網絡平臺，學習宣傳十九大精神，分享工作經驗，增強教育的吸引力和感染力。
三、亮牌登高，打造創新黨建。
堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”。一是培育“網格化”共建品牌。扎實推進“網格化”黨建工作措施，在網格上建強基層黨組織。全面運行“街道黨工委——社區黨組織——網格黨支部——樓棟黨小組”四級組織架構。發揮街道社區兼職委員作用，完善社區黨建聯席會議制度，鼓勵各類黨組織積極參與、支持社區建設。二是打造“赤嶺有約”服務品牌。組織開展“陽光議站”民情會、“民情熱線”、“一米陽光”微心愿等一批社區黨建服務議事活動，通過現場議事、熱線電話征集、微信留言等方式，篩選合理可行的居民“微心愿”。建立社區居民點單、社區黨組織下單、駐社區單位和在職黨員干部接單、街道黨工委評價反饋服務流程，依托黨員志愿服務方式和社會化微利服務方式，全力打造相約一起，服務惠民，實現黨建、工作、感情三融合。三是創建“黨員愛心驛站”便民品牌。引導黨員業主依托經營店鋪建立“黨員愛心驛站”，為高溫天氣下的環衛工人等戶外勞動者以及來往群眾提供休息、飲水、讀報、手機充電場所，為有需求的群眾提供咨詢問路、求助等方面的服務，黨員業主公開承諾：文明經營、遵紀守法、嚴于律己、樹立形象，機關黨員和兩新組織黨員定期到驛站報到，開展志愿服務。四是提升“一季一主題”暖心品牌。認真落實激勵關懷幫扶機制。開展“一季一主題”系列暖心活動，針對黨員干部思想困惑和工作生活壓力等問題，開展談心談話，加強關懷幫扶。開展“包居聯戶”大走訪，征集社區居民服務需求，進一步加強困難黨員、群眾、職工幫扶力度，拓展服務渠道。
一支部一特色匯報材料4
“謀”字為先，立項實施。旗委組織部著眼于黨建服務中心工作，對直屬機關、農村牧區、街道社區、國有企業、非公經濟和社會組織黨建工作進行整體謀劃，確立“黨支部標準化規范化提升”、“黨組織領導鄉村治理體系建設”、“黨的組織和工作覆蓋擴面提質”、“黨建引領網格精細化治理”、“發展壯大x村集體經濟提質增量”、“全領域融合黨建提質增效”、“黨群服務中心建設提檔升級”、“x村(社區)帶頭人隊伍建設優化提升”、“黨員能力素質提升”x項重點工作，實施項目化推進，各項目既分領域確定又有機銜接、相互促進，既有整體性規劃又有階段性目標、實施辦法，將x-x年全旗基層黨建工作以模塊化形式呈現出來。
“實”字為本，專項推進。一是召開全旗基層黨建工作項目化推進專題會議，面向直屬機關和x鄉鎮街道黨(工)委、旗直科級行政事業單位黨組織、中區市直駐黨組織負責人，就“為什么項目化推進基層黨建工作、項目化開展哪些工作、要做到什么程度”進行統一思想，集中部署。
二是分領域召開基層黨建項目化工作專項培訓會議，面向旗直機關和x鄉鎮街道黨(工)委副書記、組織委員、黨辦主任，旗直科級行政事業單位、中區市直單位、x村社區黨務工作者，就“黨建項目化抓什么、如何抓、怎樣抓到位”進行詳盡講解，使各項目在基層得到精準落實、精細化開展。
三是旗委組織部按月下發基層黨建項目化推進任務清單，每月對各領域黨建工作項目化推進情況進行調度、督導，做到整體把控、適時指導、及時提醒，形成“閉環管理”，確保項目實施穩妥有序。
“嚴”字當頭，強化保障。一是強化黨組織主責主業意識。嚴格貫徹《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》，要求各級黨組織扛起責任、抓好主業、當好主角，管好“責任田”，把項目化開展黨建工作作為“硬核”來落實、來推進。
二是強化第一責任人職責。嚴格執行黨委(黨組)書記和成員工作聯系點制度，要求各黨委(黨組)書記和成員結合分管工作確定x個聯系點，緊密結合聯系點實際，指導推動基層黨建工作項目化開展。黨校黨建工作典型經驗材料
黨校黨建工作典型經驗材料二x區黨校以十九大精神和新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持“黨校姓黨”、旗幟鮮明講政治，堅持圍繞中心、服務大局，堅持從嚴治校、從嚴施教、從嚴管理，以建設一流黨校為目標，以提高辦學水平為重點，全面加強校風建設、學風建設、隊伍建設、制度建設，努力發揮干部輪訓培訓主渠道、理論宣傳主陣地和科研咨政智庫作用。
一、堅持“黨校姓黨”，聚焦主責主業主課。區委黨校積極與區委組織部對接，確定全年干部教育培訓計劃，依照培訓計劃辦好辦齊各類培訓班次。加強與區直各部門、各街鎮的聯系，調動對黨員干部培訓的積極性，擴大黨校社會影響力，也進一步整合區內教學資源，促進教育教學改革。x年承辦各類培訓班x個共x期，培訓學員x余人。
充分發揮理論優勢，積極宣傳新時代中國特色社會主義思想及黨的路線、方針、政策，先后為基層作專題輔導報告x場，受訓人數達x余人。“送教下鄉志愿服務”被評為x年度濟南市“最佳志愿服務項目”榮譽稱號和x年度全區精神文明建設最佳志愿服務項目。
堅持高質量。科學設置內容，突出黨的理論教育和黨性教育。及時更新課題，將黨的十九大精神、新時代中國特色社會主義思想、新憲法、新黨章、意識形態等作為課堂主要內容，開設新專題，堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝學員頭腦。實施新課評審制度。新開設的課題進入課堂前必須經過新課評審環節，先在處室進行試講和修改，再進行全校試講、評課，提出意見建議。兩年來，我校組織了x多次新課試講活動，有力地激發了教師的競爭意識，強化了“精修一課、專攻一門、深入研究”的教學思想，為不斷提高課程質量提供了保障。
堅持求突破。首先是在師資隊伍上求突破。變“封閉辦學”為“開放辦學”，根據不同培訓班次、培訓群體，聘請省市黨校、高校教授、區直部門領導、街道黨委書記等授課，建立質量高、動態調整的黨校兼職師資隊伍，既確保了黨校教學培訓的高定位、高質量，又為區黨校教師更新教學觀念、提升專業能力提供了條件。其次在教學形式上求突破。在教學方式上，依托沂蒙黨性教育基地、曲阜政德教育基地、威海黨性教育基地等開展現場教學，使辦學更加豐富、生動。
二、發揮智力優勢，提高咨政水平。發揮理論優勢，服務基層黨建。以“大學習、大調研、大改進”活動為契機，調研達x余人次，并將調研成果進課堂，有效改善了教學與實際脫節的問題。與山大路、全福、東風等街鎮建立了“共建、共研、共享“的工作關系，選派部分骨干教師擔任街鎮、社區和兩新組織黨建指導員。既為教師開辟了社會實踐課堂，又為基層提供了理論幫助，較好的發揮了科研咨政作用。申報省級研究課題x項，在省市級刊物發表文章x余篇，區級x余篇。兩名教師分別獲得全省、全市黨校系統優秀教學獎，一名教師獲得市委黨校舉辦的第三屆縣區黨校課堂教學觀摩競賽一等獎。
三、落實全面從嚴治黨，強化自身建設。一是以制度建設促規范管理。制訂了《x區委黨校工作規則》，進一步修改完善決策議事、學習考勤、公務接待、財務管理、人事管理等制度，將領導班子決策議事、教學、行政、后勤等方面的管理納入制度化，規范了內部管理，改進了工作作風。
二是加強干部隊伍建設，打造擔當作為、充滿活力、干勁十足的干部隊伍。利用黨委理論中心組學習、學習強國、燈塔——黨建在線、主題黨日活動和周五政治學習等，加強理論學習。組織到x原山、孟良崮、萊蕪戰役紀念館接受黨性教育;
觀看電影《黨員登記表》、《蘇慶亮》、《北斗風云》思想政治受洗禮;
到臥牛山公園參與植樹活動、舉辦“中國夢”主題演講等，增強黨校凝聚力，提升黨員干部的思想境界。同時注重提高業務水平，積極組織骨干教師參加省、市委黨校舉辦的各類主題培訓班。選派人員參加區委舉辦的“金融服務實體產業”、“城市精細化管理”等各類培訓班。一年來，我校先后組織x余人次教師、干部到市以上黨校、高校進行深造，干部管理能力、服務水平和師資教學水平有了新提高。
一支部一特色匯報材料5
2020年，**黨支部將盡職盡責，牢記使命，充分發揮基層黨支部在企業經營管理中的戰斗堡壘作用，團結帶領干部職工奮發向前，為總公司年度總體任務的完成貢獻力量。
一、對上強統籌。
強化統籌就是將中央和省、市、縣委各項工作要求轉化為“面”上的謀劃部署。俗話說“上面千條線，下面一根針”，年初“面”上統得好，全年工作才推得開，基層黨組織才會清楚怎么抓、明白如何干。一是統籌大黨建。結合組織部門職能職責定位，堅持“圍繞中心、服務大局”，把基層黨建工作放到全縣經濟社會發展大局中去謀劃、推進、落實，樹立大抓基層黨建工作導向，因地制宜制定方案、明確目標、提出要求，統一安排部署，實現黨建引領推動鄉村振興、項目建設、產業發展、城鄉建設、民生改善、社會治理等工作。二是統籌各領域。以提升基層黨組織組織力為重點，突出政治功能和服務功能，堅持分類別具體指導，分領域統籌推進，分層次組織實施，全面推進農村、街道社區、機關、事業單位、“兩新”組織等各領域基層黨建工作。同時，按照城市基層黨建和區域化黨建工作理念，有機聯結駐街道社區的機關、事業單位、國有企業、“兩新”組織等黨組織，建立街道黨建聯盟、社區大黨委，把區域內的各基層黨組織都“統起來”“團起來”，讓每一個基層黨組織成為基層黨建工作的參與者、組織者、
實施者。三是統籌全過程。開篇布局要統，推進過程要統，考核驗收更要統，把統籌貫穿于全年基層黨建工作的全過程，各級黨組織和黨員干部要始終把好方向，統籌好本單位、本行業、各領域基層黨建工作，做到基層黨建工作“龍頭虎腰鳳尾”。比如：今年我們通過提前謀劃、及早制定《實施“基層黨建鞏固年”具體方案》，以及重點項目任務、問題、責任“一方案三清單”模式強化統籌，確保各級黨組織推進工作不跑偏。
二、對標壓責任。
工作謀劃統籌好了，就要對照年初制定的《基層黨建目標管理考核責任書》以及黨組織書記抓基層黨建工作目標任務、項目清單、標準要求，調動各方力量，落實各項責任，充分發揮各級黨組織主體作用、各職能部門協調作用、組織部門主業作用，切實把黨建工作責任層層傳遞基層、層層壓實基層。一是強化各級黨組織主體作用。強化黨組織抓黨建是最大的責任、書記抓黨建是“第一責任人”的職責，及時把書記抓黨建工作責任傳遞給所有班子成員，把壓力層層傳遞各級黨組織書記，把要求層層傳遞給全體黨員，層層傳導壓力、層層擰緊螺絲、層層夯實責任，充分發揮縣委“一線指揮部”、各基層黨委“一線作戰部”的作用，自加壓力、主動作為，切實把抓基層黨建的責任放在心上、扛在肩上、落實在行動上，推動黨建工作在基層全面落實。二是發揮黨建工作領導小組協調作用。建立健全黨建工作領導小組會議制度，充分發揮領導小組“謀全局、管宏觀、抓大事、重協調、建機制、促落實”的職能作用，統籌協調各成員單位認真履行黨建工作職責，定期聽取工作匯報，安排部署、層層壓實階段性黨建工作任務，督促指導抓好落實，形成齊抓共管合力。三是突出組織部門主業作用。認真落實好中央和省、市有關基層黨建工作的部署要求，聚焦中心任務、突出抓好主業，定期聽取各基層黨組織工作匯報，找準基層黨建工作中存在的困難和問題，深入研究
基層黨建工作規律，不斷增強工作的系統性、預見性、創造性，當好縣委的參謀和助手，更好地服務基層黨建工作。
三、對表抓落實。
基層黨建工作責任壓實了，“對表落實”“照單執行”也就事半功倍，條目式的列出工作清單，有助于各基層黨組織和黨務干部加強過程控制，抓好工作落實。**縣制定的《方案+清單》合計列出130多項工作任務，對中央和省、市委的部署要求逐項作出回應，“寫明白”完成任務的工作舉措、具體要求、責任單位、完成時限，確保各項重點任務不漏項，為基層對表抓落實提供清晰指向。在推進落實過程中，不能急于求成，也不能只做慢工出細活，要以“三保”出成效。一是保時。時間就是“警戒線”，以“抓落實一天也不能耽誤”的勁頭，立說立行、雷厲風行，緊盯目標不松勁、精準發力抓落實，堅持一鼓作氣、一干到底，把握好年中督查、年底考核的關鍵時段、時間節點，對重點任務及時推進、按時完成，對日常工作做到當日事、當日畢，避免工作推進緩慢、拖沓，提高工作效率。二是保量。不折不扣完成工作量、任務數是講政治的表現，是檢驗黨務干部的政治標準，對上級安排的硬性指標性任務，做到數量不減少、標準不降低。比如：黨支部規范化達標創建任務數、發展黨員計劃數、**%以上黨員進鄉鎮級黨校集中培訓完成數等工作，這些都必須不折不扣完成。三是保質。工作出成效最終看質量，在完成任務的基礎上提質，提質量出效果要堅持“工匠精神”，下足“繡花功夫”。黨務干部抓基層黨建工作要保持態度嚴肅、要求嚴格、工作嚴謹、問題嚴禁，比如：村民小組活動場所、鄉鎮“七小設施”、扶持村集體經濟發展項目等，都是關乎干部群眾切身利益的工作，不能欠賬，不留短板。
四、對內打基礎。
牢固樹立“黨的一切工作到支部”的鮮明導向，堅持從黨支部內部抓起，夯
實基層基礎，狠抓支部規范化建設和黨員隊伍建設。一是抓好黨支部規范化建設。基礎不牢，地動山搖，黨支部作為黨的基層組織，是黨的全部工作和戰斗力的基礎，抓好黨支部規范化建設是抓實基層黨建工作的關鍵一招。按照“抓兩頭、帶中間”的思路，通過摸底排查把黨組織劃分為“先進、中間、后進”3個等次，分類制定規范化建設工作措施，對今年確定的***個后進(軟弱渙散)黨組織實行縣級黨員領導干部聯系、縣級部門掛鉤、各黨(工)委牽頭、后進黨組織負責的整頓工作機制，一支部一對策推進整改工作，真正做到不提升不脫鉤，不達標不“銷號”。二是圍繞“五個基本”達標創建。樹立“自主創建、分類設置、標準不降、面上覆蓋、注重實效”5個導向，圍繞“基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障”“5個基本”標準，把握好“摸底排查、制定方案、對標創建、考核驗收、評星定級”5個步驟，扎實推進黨支部規范化達標創建工作，進一步擴大先進支部數量、提升一般支部水平、推動后進支部晉位升級。三是強化黨員發展教育管理。嚴把入口、疏通出口，嚴格黨員發展程序，注重從農民青年、基層一線發展黨員，認真落實好“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員政治生日等制度，采取“重溫入黨誓詞、學黨章黨規、學系列講話、結合實際做、交納黨費5個規定動作+*自選動作”的“5+*”模式，重點落實好“主題黨日”制度。堅持把黨員教育與日常管理有機結合，全面推行黨員積分制管理，設置共性和個性目標，以黨員積分促進黨員作用發揮。
五、對點謀創新。
堅持以問題為導向，樹立發現問題、解決問題就是創新的理念，創新不能“天馬行空”，不搞“花拳繡腿”，而是要從小處著手，破解基層黨建中的一個個具體問題，在問題的“點”上開花結果。一是在調研中找“點”。“沒有調查研究，就沒有發言權”。基層一線、黨員群眾身邊有很多問題需要解決，只有深
入調研才能了解實情，才能不被“架空”、不被基層“忽悠”，通過調研掌握第一手情況，找準存在問題，對癥下藥，治好癥結，才是真正的創新。二是解決縱向的“點”。圍繞中央和省、市、縣委安排部署的各項任務，自上而下思考創新點，在完成規定動作的同時，增加自選動作，著力破解基層黨建工作難題。比如：在各級集中開展“萬名黨員進黨校”活動中，通過采取“送教下鄉”“送學上門”、網上黨校等方式，解決部分老黨員、行動不便黨員的學習教育問題，這也是創新。三是查找橫向的“點”。各基層黨組織可結合自身實際、現有基礎，在同一領域、系統、行業中橫向對比，積極謀劃、策劃，因地制宜、因勢利導，大膽創新基層黨建工作形式和內容，通過互學、互幫、互動，推動形成各基層黨組織積極謀創新、出特色、創品牌。比如：推進基層黨建與河長制“雙提升”、實施黨建引領鄉村振興、黨建扶貧“雙推進”、“黨支部+*”壯大村集體經濟、街道社區建立黨建聯盟、服務行業“四亮四創四評”、“兩新”組織抓覆蓋提升等等。
六、對外重宣傳。
宣傳工作是基層黨建的不可或缺的重要組成部分，通過宣傳黨的主張、路線、方針、政策等，著力搶占黨在農村、街道社區等各領域黨組織建設陣地，進一步夯實黨在基層的執政基礎。一是營造基層黨建濃厚氛圍。結合昆祿公路和轎子山旅游專線沿線黨建綜合示范帶建設，以公路和專線為軸，沿線村(社區)、單位、企業為點，讓黨的思想、主張進公路沿線、村莊村寨、田間地頭。充分利用報紙、電視、網絡等傳統和新興媒體，常態開展思想宣傳、經驗推廣、工作交流等，積極營造各基層黨組織和廣大黨員參與、重視、大抓基層黨建的濃厚氛圍。二是加大經驗總結提煉。深入挖掘基層黨建工作有效做法，總結各領域基層黨建創新思路，推廣破解基層問題、難點的具體舉措，讓基層黨建做得實、說得出、講得清、
能推廣、成示范。三是注重培育先進典型。圍繞“培育一批特色鮮明的黨建示范點、黨建示范帶”的創建要求，堅持分領域、分層次打造，不斷探索抓基層黨建的新載體，著力培育一批在全縣能發揮引領作用、在全市有借鑒意義的黨建示范點，通過每年集中精力打造一定數量的示范點，以點帶面，形成各點開花、示范帶動，推動比學趕超，實現基層黨建整體提升。
七、對下常督查。
督查考核是檢驗工作的最有效方式，以督查發現問題，以考核促進工作。在推進工作過程中，適時督查才能引起重視、思路不偏。一是常盯常促。建立健全隨機調研、經驗交流、定期督查、情況通報等長效機制，制定相應督查辦法，配備專門督查力量，選派改非干部擔任黨建指導員，適時對基層黨建工作進行經常性督促、指導，及時發現問題、研究問題、解決問題，面對面提出整改措施，點對點進行通報，推動基層黨建工作督查常態化。二是一查到底。工作督查不只是“翻本子”“看照片”“查臺賬”，一定要深入基層黨支部、黨員群眾中，實地“望聞問切”，通過“會診、把脈”發現問題，精準分析研判，適時跟蹤問效。三是嚴格考核。認真落實黨建目標責任制考核，合理設置不同區域、領域、行業黨建目標考核指標體系，提高黨建工作在綜合目標考評中的分值，把考核結果與干部提撥使用、評優選優等掛鉤，并嚴格兌現獎懲。