2022年意識形態工作情況報告匯編3篇
意識形態，哲學范疇詞匯，是指一種觀念的集合。也可以理解為對事物的理解、認知，它是一種對事物的感觀思想，它是觀念、觀點、概念、思想、價值觀等要素的總和?！∫韵率菫榇蠹艺淼?022年意識形態工作情況報告匯編3篇,歡迎品鑒!
【篇一】2022年意識形態工作情況報告
年初以來，在市委、市政府的正確領導下，我辦以黨的十九大和省、市委相關會議精神為指導，按照市委宣傳部的要求和年初的工作安排，嚴格落實意識形態工作責任制，牢牢把握意識形態工作主動權，堅持將意識形態工作與業務工作同部署、同落實，切實提高了廣大干部職工的思想政治素質和道德水平，收到了良好的效果。
一、意識形態工作推進情況
(一)黨委落實意識形態工作領導責任的情況。我辦黨支部始終把意識形態工作作為頭等大事來抓，不斷加強領導，強化措施，成立以主任為組長、副主任為副組長、各科長為成員的意識形態工作領導小組，使意識形態工作走上了規范化、制度化軌道。加強班子理論培訓學習。將意識形態工作與“兩學一做”學習教育、“三抓三創”、解放思想大討論等活動有效結合，定期組織全體干部學習習近平總書記關于意識形態工作的重要講話以及中央、省、長春市和我市關于意識形態工作的重大決策部署。專題研究意識形態工作。根據市委宣傳部工作的部署，結合我辦實際，研究制定年度工作計劃，半年總結一次意識形態工作，及時解決工作中出現的困難和問題。
(二)黨委加強對各類意識形態陣地管理情況。在宣傳信息報送工作方面，積極響應市委宣傳部的工作要求，及時報送農業創新發展、農產品特色、鄉村振興等方面的調研信息，為我市農業產業化的大力發展獻計獻策。
(三)黨委維護網絡意識形態安全的情況。以黨支部書記為組長，親自調度部署網絡意識形態安全，健全維護網絡意識安全體系，制定網絡上網安全工作制度。在網絡上主動學習黨的方針政策，不斷宣傳國家、省、市的政策精神，積極倡導社會正能量，堅決抵制不良思想在網絡上漫延。
(四)黨委對意識形態領域重大問題、重大事件處置情況。始終旗幟鮮明地擁護黨的領導，始終與黨中央保持一致，堅決貫徹市委、市政府的各項政策，時刻警惕錯誤思潮，不斷與錯誤動態傾向作斗爭。年初以來，我辦未出現意識形態領域重大問題、重大事件。
(五)落實市委把意識形態工作納入執行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規矩監督檢查范圍的情況。堅決落實市紀委監委把落實中央、省委和市委關于意識形態工作決策貫穿全年工作始終的要求，毫不動搖地把意識形態工作擺到第一位來抓。在黨員執行紀律監督檢查方面把意識形態工作納入其中，不斷強化意識形態工作在紀律監督中的決定性作用。同時，采用不定期集中和自學相結合的方式，組織黨員干部學習《黨員干部管理監督條例》《黨章》等黨紀法規。
(六)落實市委把意識形態工作納入干部考核的情況。在干部平時及年終考核過程中把意識形態工作納入其中，作為干部獎懲和評優選先的的重要依據。同時，在中層干部配備上也重點考察干部在宣傳思想文化工作中的表現能力，不斷優化中層干部隊伍結構，加強基層科室在意識形態工作中的積極性和主動性。
(七)落實市紀委監委對未能切實履行職責、造成嚴重后果的進行追責問責的情況。認真履行對出現“十種情形”的單位個人有關規定進行監督、問責，在本年度里我單位沒有違反相關規定人員，也沒有被紀委監委問責和追責人員。
二、存在的問題及原因
一是對意識形態工作的新形勢把握得還不夠精準。個別同志對意識形態斗爭面臨的嚴峻形勢認識不深刻，還沒能完全把握意識形態工作發生的新變化，對新觀念、新知識、新手段的運用還需增強，對意識形態工作內容了解還不夠全面系統。主要是由于與時俱進的動力不足，不能很好地及時掌握上級新動態、新思想。
二是對意識形態工作具體舉措研究得還不夠深入。推進意識形態工作重點任務的標準和要求還不夠高，常常滿足于按時完成工作任務，在完善工作機制、創新工作方法、應對新問題新現象的探索和研究上還不到位，工作方法相對傳統單一。
三是對意識形態工作長效推進力度抓得還不夠大。在抓意識形態工作長效推進上用力還不足，更多側重于重點工作及時部署、按時完成，缺乏對工作推進過程的有效監督和指導。比如，理論學習效果主要是體現在學習筆記上，對學習成果的實踐運用缺乏有效監督和指導。
三、下一步工作打算
一要提高看齊意識，著力加強理論學習。將意識形態領域新思想、新理論、新政策納入黨總支日常學習的重要內容，及時傳達學習中央、省和長春市關于意識形態工作指示精神，切實做到向黨中央看齊，向黨的理論路線方針政策看齊，向市委各項決策部署看齊，并把意識形態工作納入到黨支部工作報告、紀律檢查、干部考核當中去。
二要提高擔當意識，著力強化陣地建設。抓好意識形態陣地建設，加大中國傳統文化成就正面宣傳，既體現組織意圖，又反映群眾意愿。堅持發揮理論教育陣地作用，繼續將意識形態工作同“兩學一做”學習教育、“三抓三創”等活動有機結合，科學制定活動方案，嚴格落實科室責任，凝聚干事擔當氛圍，真正把習近平新時代中國特色社會思想和黨的十九大精神學習好、貫徹好。
三要提高短板意識，著力健全長效機制。堅持把意識形態工作的規矩立起來、嚴起來、緊起來，做到有錯必糾、有責必問，不斷鞏固“一把手”親自抓意識形態工作、班子成員分工負責的責任體系。充分調動辦公室同志共同參與意識形態工作的積極性，向宣傳思想文化和意識形態工作先進單位學習，著力補齊短板，推動意識形態工作再上新臺階。
【篇二】2022年意識形態工作情況報告
根據上級黨組織有關意識形態工作責任制落實情況開展自查要求，中共儀隴縣日興鎮委員會對照《儀隴縣日興鎮黨委關于貫徹落實意識形態工作責任制實施方案》內容進行了自查，現報告如下：
一、意識形態工作管理方面
日興鎮黨委高度重視意識形態工作，將意識形態工作作為黨的建設的重要內容認真抓好，將意識形態工作納入黨委重要議事日程，并緊密結合黨委日常工作，堅持做到與日常工作同部署、同落實、同檢查、同考核。與此同時,在落實意識形態工作責任制上,黨委書記認真履行“第一責任人”職責,做到“三帶頭三親自”，即帶頭抓意識形態工作;帶頭管陣地、把導向、強隊伍;帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向。重要問題親自過問;重要工作親自部署;重大事件親自處理。黨組其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管部門意識形態工作。黨委班子成員在民主生活會和述職述廉報告中把意識形態工作作為重要內容進行闡述，自覺接受全委會監督和評議。
二、把握正確方向導向方面
近年來，鎮黨委認真學習貫徹執行黨中央和縣委關于意識形態工作的決策和部署。黨委每年均召開專題會，研究部署意識形態工作，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對地進行引導，做出工作安排。發揮黨委中心學習組的導向作用，堅持黨委中心學習組學習安排有意識形態專題。年初，鎮黨委中心學習組舉行了黨管意識形態學習會。會上集體學習了習近平總書記十八大以來關于基層宣傳思想文化工作的論述及人民日報評論員關于學習習近平總書記系列講話精神的論述。通過學習，大家充分認識到，在當今國際國內環境下,抓意識形態工作非常重要。抓好意識形態工作,加強思想政治工作，能牢牢把握輿論主動權，并據此凝聚鎮黨委人心，增強鎮黨委戰斗力。建立職工思想信息收集、反饋、分析制度，通過召開部門主要負責人、部門副主任、青年職工及部門職工等各層次的座談會、問卷調查等多種方式，掌握黨員干部職工思想動態，加強正面引導。
三、鞏固壯大主流文化方面
加強職工及黨員政治理論學習。持續推進馬克思列寧主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系的學習和理解，增強政治意識、政治敏銳性和政治鑒別能力。深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，廣泛開展中國夢宣傳教育，加強“四個全面”戰略布局宣傳教育，不斷增強職工道路自信、理論自信、制度自信。大力開展培育和踐行社會主義核心價值觀學習教育活動，通過開展培育和踐行社會主義核心價值觀學習心得座談交流及征文活動等有效形式，推動社會主義核心價值觀融入干部職工工作生活過程。做好干部職工思想政治工作，加強理想信念、形勢政策教育和道德教育，促進日興鎮黨委和諧健康發展。
四、意識形態陣地管理方面
鎮黨委建立了意識形態陣地清單。努力做到清單完整詳盡，無遺漏，同時明確管理部門，落實管理責任。目前中共儀隴縣委官方微信微博、儀隴縣政府官方微信微博、儀隴縣政務門戶網站等是宣傳的主陣地。為此，我們加強選題管控和內容監督，建立意識形態內容審核把關機制，確保所刊載內容始終堅持正確的思想導向。凡上報的信息，均需黨委書記或鎮長簽發后方報送，強化對鎮黨委內部刊物的審核，確保不出現違背主流意識形態的內容。積極開拓黨建對外宣傳陣地，發揮黨建宣傳輿論引導、統一思想、振奮精神的積極作用。
五、網絡輿論安全管理方面
堅持嚴格落實網絡信息發布機制，加強對鎮黨委內聯網、微信群、論壇、交流群和QQ 群等平臺管理，主動設置議題，營造清朗和諧的網上輿論氛圍。在群里宣傳黨的政策，傳播正能量，灌輸心靈雞湯。同時組織黨員干部、團員青年和西部志愿者在網絡媒體上發聲，弘揚主旋律、傳播正能量。加強統籌協調，建立健全協調聯動機制，加強熱點事件和有害信息的檢測處理。
六、意識形態問題處理方面
在加強正面教育和引導的同時，加強對重點人物的排查，及時關注并發現職工思想問題，妥善處理傾向性和苗頭性問題，開展針對性的思想政治工作，促使其轉化。對否定中國共產黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤思潮和言論，及時有效地開展思想輿論斗爭。通過教育引導，黨委政府從未出現職工在公開場合發表同中央精神相違背的言論、非議黨的理論和路線方針政策及重大決策部署及散布傳播政治謠言等情況。
七、意識形態隊伍建設方面
鎮黨委把意識形態工作隊伍建設擺在十分重要位置，深入推進思想政治建設和作風建設，不斷提升隊伍的思想政治素養和業務工作能力。鎮黨委重新劃分調整后，通過認真落實黨委“三會一課”制度，同時，把意識形態工作納入職工大講堂學習、干部培訓等重要內容，切實提高意識形態領域工作的能力。
八、意識形態追責問責方面
鎮黨委將意識形態工作納入黨建工作責任制內容，納入鎮黨委領導班子、領導干部等考核，明確考核內容、方式和程序。鎮政府每年至少組織開展一次意識形態工作方面的檢查，并將檢查情況予以通報。對未能切實履行工作職責，意識形態出現嚴重錯誤和問題，并造成嚴重后果的，在職工年度考核、黨員民主評議、業績考核及各類評比時實行一票否決，并予以問責。
【篇三】2022年意識形態工作情況報告
2020年，城管執法局意識形態工作在縣委縣政府的領導下，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，突出學習型黨組織建設抓理論武裝，突出提升城管部門形象抓輿論引導，突出文明創建抓社會主義核心價值體系建設,展現了城管部門的良好形象?，F將我局2020年度意識形態工作總結匯報如下：
一、主要工作完成情況
(一)加強學習，努力提升理論武裝實現新突破
一是成立了以方發樹局長為組長的意識形態工作領導組，認真研究部署全年意識形態工作， 制定實施方案，嚴格落實理論武裝大推進，理論宣傳大加強，理論研究大深化要求，堅持把推進學習型黨組織建設作為主要途徑，把學習宣傳普及中國特色社會主義理論體系作為主要內容，扎實推進理論武裝工作。進一步完善我局學習型黨組織制度，明確了學習目的、內容、形式以及學習要求，形成了用制度管學習、促學習的良好格局。
(二)堅持多形式多方面多層次學習，干部職工精神面貌得到提振。
1、突出以上率下、示范引領，中心組成員帶頭學。十九大召開后，領導干部帶頭先學一步、學深一層，把十九大、十九屆二中、三中全會精神以及習近平新時代中國特色社會主義思想作為學習的核心內容和重中之重，作為基本政治建設、理論建設抓嚴抓實。一是認真學習了習近平總書記關于糾正“四風”加強作風建設重要指示、習近平在中共中央十九屆一中全會上的講話精神、習近平談治國理政第二卷等重要講話精神和理論書籍;二是開展大學習、大討論，進一步“轉變作風、提升能力、強化擔當、加快發展”;三是開展習近平新時代中國特色社會主義思想學習研討，深刻認識習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和重要作用。
2、突出融入日常、抓在經常，機關干部常態學。每周一例會組織全委干部職工學習黨的十九大報告、新修訂的黨章、《黨建》、《中華人民共和國憲法修正案》、《習近平談治國理政》(二卷)、《習近平新時代中國特色社會主義三十講》、《習近平新時代面對面》等，同時認真學習習近平總書記在黨的十九屆一中全會、在中共中央政治局召開民主生活會、在學習貫徹黨的十九大精神研討班開班式上的重要講話，做到深入持久學、融會貫通學、聯系實際學、努力做到學深吃透、入腦入心，切實用習近平新時代中國特色主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
3、多措并舉推動全覆蓋學。一是緊緊圍繞學習習近平新時代中國特色社會主義思想，制定了黨的十九大精神宣講工作方案，成立了宣講團，通過領導干部帶頭宣講使十九大精神傳播到委屬各黨支部和基層單位。二是將學習宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想納入黨支部“三會一課”重要內容，方發樹局長給支部全體黨員上了一堂“學好新思想、勇擔新使命、奮力新作為”的黨課。三是懸掛宣傳標語，制作宣傳專欄，營造濃厚氛圍。四是認真完成十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想知識測試。參試人員成績均達到90分以上。
4、積極開展黨風廉政警示教育活動。
(二)突出城管工作特色，輿論宣傳呈現新亮點?
一是加強網絡信息員隊伍建設，積極參加縣委宣傳部組織的網絡信息員培訓班，準確推送正面信息，有效的對意識形態工作進行正面引導。
二是圍繞城管行政中心工作，主動加強與各級主流媒體的溝通與對接，利用電視臺、微祁門、祁門人網等新聞媒體宣傳媒介宣傳住建行政工作，擴大城管工作的影響力。
三是扎實抓好黨報黨刊的宣傳工作，征訂了《黨建》等黨報黨刊，為機關干部提供了學習資料。
四是利用局黨支部微信群、城管系統工作聯系微信群平臺宣傳“十九大精神應知應會四十條”和“十八大以來政治常識四十八條”。
(三)突出社會主義核心價值體系建設，精神文明建設取得新進展?
一是加強社會主義核心價值觀宣傳教育。廣泛開展“做愛國家守法公民”、“誠信從我做起”、“做文明新都人”為主題的宣傳活動。開展以《公民道德建設實施綱要》為主要內容的講文明、守紀律、有禮貌的社會公德教育，講誠信、守信用的職業道德教育和講和諧、勤致富的家庭美德教育;通過墻報、板報、宣傳欄、政務公開欄等形式，宣傳身邊好人愛崗敬業、恪盡職守、關愛他人、樂于助人的高尚情操先進典型,積極做網絡文明傳播志愿者。通過宣傳教育不斷提高和引導全委干部職工樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀。
二是深化文明城市建設，努力提升行業文明形象。開展“除陋習、樹新風”活動。圍繞全面提高干部職工綜合素質和服務水平，積極踴躍參與綜合文明指數測評迎檢工作，并主動對照標準檢查分析，查找存在的問題和不足;積極開展干部職工文明創建評比活動，“文明創建、人人參與”，有效引導干部職工自覺成為道德建設的傳播者和實踐者，形成知榮辱、講正氣、做奉獻、促和諧的良好社會氛圍。
二、存在的問題和下步工作打算
一是對外宣傳工作的聯系和對接還需進一步加強;二是對宣傳工作人員的培訓不夠，適應新形勢的潛力偏弱;三是信息報送還不夠及時、全面，主動與上級部門對接、請教、請示的用心性還有待提高。四是意識形態領域工作的一些長效機制有待進一步完善。
下一步工作打算
一是努力構建做好意識形態工作的新格局。深刻認識意識形態工作的極端重要性，努力健全完善黨支部統一領導、齊抓共管、各股室積極配合，共同提高意識形態工作的新格局，牢牢掌握意識形態工作的領導權、主動權、管理權和話語權，切實把意識形態工作擺上重要日程。
二是努力在創新意識形態工作方法上下功夫。不斷探索新的方法，充分運用個別談心、耐心疏導、平等交流、民主討論等方法，注重人文關懷和心理疏導，使意識形態的宣傳教育工作做到入情入理、潛移默化。
三是努力建設一支高素質的意識形態工作隊伍 做好意識形態工作，歸根到底靠隊伍、靠人才。黨支部高度重視意識形態工作隊伍建設，按照政治強、業務精、紀律嚴、作風正的要求，努力打造了一支思想理論好、綜合素質高、具有豐富意識形態工作經驗的干部隊伍。