教學副校長年度述責述廉報告【匯編四篇】
述職述廉報告要分清成績，切忌含糊不清，也就是要注意區分集體領導中的個體實績。 以下是為大家整理的教學副校長年度述責述廉報告【匯編四篇】,歡迎品鑒!
【篇一】教學副校長年度述責述廉報告
20xx年是適應角色轉變、思想進一步成熟的一年。這一年，自己能夠堅持正確的政治方向，緊緊圍繞黨的中心，立足本職崗位，較好地完成本線的工作任務。自己政治覺悟、理論水平、思想素質、工作作風等各方面有了明顯的進步和提高。總的來說，收獲很大，感觸頗深。
一、以德為先，進一步提升個人思想素質
過去的一年，我以一個共 產 黨員的標準，以一個團干部的標準嚴格要求自己，在個人的道德修養、黨性鍛煉、思想素質上有了很大的進步。一是道德修養進一步提高。作為一個團干部，我的一言一行、我的自身形象將直接影響到團委各成員，甚至更廣大的青少年。因此，在日常的工作和生活中，我每時每刻提醒自己，從小事做起，注重細節問題，做到干凈做人、公正做事，以平常心看待自己的工作，要求自己在工作中誠實、守信、廉潔、自律，起好表率作用。二是
黨性鍛煉得到不斷加強。不斷加強自己的黨性鍛煉，我嚴格按照《黨章》和《中國共 產 黨黨員紀律處分條例》來要求和約束自己的行為，牢記黨的宗旨，在團的工作中，以廣大青少年的權益為出發點，務求時效。三是政治思想素質不斷提高。一年來，我繼續加強學習，積極參加理論中心組學習，經常自發利用休息時間學習，積極參加團省委組織赴井岡山革命傳統與理想信念教育專題培訓班、區委區政府組織赴清華大學縣域經濟培訓班，通過“看、聽、學、思”，進一步加深了對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的理解，進一步系統掌握了黨在農村的路線、方針、政策以及對共青團工作的要求。特別是黨的十七屆六中全會以來，我通過學習原文、聽專家講課等，開拓了思想新境界，政治思想素質有了新的飛躍。
二、以能為先，進一步加強組織工作能力
在上級領導的信任和支持下，我本人也自加壓力，抓住一切機會學習，注重與同事、與兄弟單位團委書記的交流，虛心請教，不恥下問，使各項工作都有序地開展。一是工作的統籌安排能力不斷加強。我盡量做到工作提前一步，有計劃、有安排、有預見性，保持思路清晰和決策的科學，力求操作有序，順利開展。二是工作的協調能力不斷加強。在工作中，我注重與上級的及時銜接、匯報，同時也注重與基層的交流溝通，聽取多方意見和建議，從大局出發，對上做好
配合，對下做好團結。三是有創新地開展工作。在工作中，我注重不斷創新，使工作保持生機，使管理不斷趨向人性化、合理化。
三、以勤為先，進一步提高團的業務水平
擔任團委書記以來，認真了解情況、掌握知識，積極向團委領導、向前任書記學習、請教，了解團情、團史，努力掌握團的基本運作方式程序，便于更好地開展工作。加強溝通了解，增加感情，深入基層，了解基層團組織和團員青年的有關情況，以“活動”來強化自己的知識和水平。一年來，我立足以活動來促使自己盡快適應角色，迎接挑戰。今年五四，團區委以全區人居環境整治為依托，以“五四火炬傳承九十二載生生不息，鐵東青年投入人居環境立志強區”為引領，積極開展了“共青團路，紅領巾街”，“鐵東青年林”等一系列活動。在活動中，增長了知識，深化了理解，使自己對團務工作有了全面的、系統的提高，為今后更好地提高團的業務水平打下了堅實的基礎。
四、以績為先，進一步完善團的組織建設
把《關于進一步深化“黨建帶團建”工作的實施意見》落到實處，把黨的要求貫徹落實到團的建設中去，使團的建設納入黨的建設的總體規劃。依托黨建，從政策層面來解決和落實基層團組織存在的問題和困難。一是基層團干部的待遇問題。積極爭取黨組織在團干部配備上的重視和支持，基
層團干“轉業”得到了很好的安排(葉赫的榮威，住建局遇良，衛生局王國宴等);二是解決好基層團組織活動的經費問題。積極爭取專項，今年為每個鄉鎮街道從團省委爭取經費三千元，共計三萬六千元;三是團的基層組織格局創新工作。按照“1+4+N”模式，通過換屆調整選配了大批鄉鎮(街道)團干部，變原有的“團干部兼職”模式為現在的“兼職團干部”模式，提升了基層團組織的凝聚力和戰斗力。此次工作得到了團市委的充分認可，20xx年四平市組織部班工作會議在我區召開。
以服務青年需求為目的，從單一組織青年開展活動轉到生產環節，開展就業培訓、創業交流、貧富結對;以服務黨政中心為目的，發揮團組織自身優勢，引導青年樹立市場意識和投資意識，強化科技意識和參與意識，投身知識化、信息化和現代化、文明創建、環境整治、植綠護綠、社會治安等活動，把黨政思路實踐好。突出做好當前新興的農村、社區和非公經濟組織建團工作，延長團的工作手臂，豐富團的組織形式。先后與農聯社、吉林銀行等多家金融機構積極協調，為青年創業就業提供幫扶支持。特別是吉林銀行的“吉青時代”小額貸款項目更得到團省委的無償貼息。
五、以廉為先，進一步保持清正廉明形象
作為新任職的年輕干部、黨員干部，我既感受到了組織的信任與關懷，同時也感受到了責任重大。我區在黨委和政
府的帶領下，勵精圖治、奮發圖強，取得了輝煌的成績。越是這種時候，就越需要我們這些干部保持清醒的頭腦，保持共 產 黨員的先進本色。深知，作為一級干部，應該努力做到“清正廉潔”。古人說“物必自腐而蟲生”，腐敗現象表現上看來是經濟問題、道德問題，但深層次的原因卻是理想信念出了問題。要不斷加強實踐鍛煉，要結合黨的歷史經驗、改革開放和社會主義建設的實踐以及自己的工作和思想實際，來刻苦磨煉自己。勇于剖析自己，積極開展自我批評，凈化自己的靈魂。不斷增強拒腐防變意識。在思想上、在行動上、生活中爭作表率。在團區委開展“爭做勤廉表率，竭誠服務青年”主題教育活動,召開機關黨風廉政建設宣傳教育活動動員會，全面啟動黨風廉政建設宣教活動。按照學習貫徹區委、區紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署和要求，學習黨的十七屆六中精神，強化組織領導，制定工作計劃。我們根據20xx年黨風廉政建設責任制考評要求，為了做好黨風廉政建設和反腐敗工作，成立了團區委黨風廉政建設領導小組，并由我任組長。按照“一崗雙責”的責任要求，明確了單位正職領導作為第一責任人，每年約談團干部一次，就有關廉潔從政個人“不準”和“禁止”行為適時對所管的團干部進行廉政談話。
在20xx年即將到來之際，共青團區委迎來組織部考核組，對共青團區委一年來的工作進的實地測評，感謝組織的
幫助與關懷，今后我們更要自覺地接受組織的監督與考核。鐵東區的發展已經取得了令人矚目的成就，而今又開始了新的征途。廣大青年有幸成為親歷者，成為追隨者，同時我們也是共享發展成果的受益者。我們應該心懷感恩，心存畏懼，“做一個組織和群眾信賴的人，做一個同事和朋友敬重的人，做一個親屬子女可以引以為榮的人，做一個回顧人生能夠問心無愧的人”。我們要牢記黨的宗旨，全面貫徹黨的方針路線，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，弘揚“攻堅克難、求富圖強”的四平精神，堅定不移的實施 “五區”戰略的發展規劃，為建設富裕和諧新鐵東的偉大目標而不懈奮斗。
【篇二】教學副校長年度述責述廉報告
各位代表，各位同事：
大家好!
2020年以來，在__公司及縣委縣政府的正確領導下，公司全體干部員工積極進取，團結奮進，腳踏實地，勇于挑戰，圓滿完成了全年各項工作任務。完成電網建設總投資__萬元，售電量__億千瓦時，售電均價__元/千千瓦時，線損率__%，電費回收率__%，實現安全生產長周期__天的好成績，公司綜合實力和社會地位顯著提高。借此機會，我代表公司班子成員向所有關心、支持公司發展的各級領導和全體干部員工表示衷心的感謝和誠摯的敬意!
下面，我就自己擔任__負責人以來的學習、生活、工作情況述職述廉如下，希望大家多提寶貴意見，以便我在新的一年更好地開展工作。
一、重視學習，不斷砥礪品德修養
為了適應新形勢下工作需要，自己始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。在業務學習方面，繁忙工作之余，能擠出時間堅持自學，系統認真地學習社會主義市場經濟、領導科學、系列法規及電力企業營銷管理、電力需求側管理等業務知識，不斷更新知識結構，拓寬知識層面，提高理論層次，增強領導才能。
二、履職盡責，全面做好公司各項工作
自來到__，我就從心底把自己當成__的一員，積極融入其中，為__發展盡自己的力量。一是著眼全局，營造和諧的決策環境。自己能夠堅持以建設“四好”領導班子為己任，與班子成員默契配合、通力合作。雖然分工不同，但我們始終堅持班子議事會制度，遇事先商量，多溝通，形成相互理解，相互支持的良好氛圍。對于在工作中發生的緊急事件或者是突發事件，能做到事先通氣，省時間不省程序，民主協商，共同決策，依靠集體的智慧走好發展的每一步。
二是積極推動“三集五大”體系建設。按照上級公司要求，結合__司實際情況，充分發揚集體智慧，通過與員工多次座談交流，尋找改革的最佳方案。同時，在改革期間，通過教育培訓等方式，提高員工的大局意識，維護公司穩定發展，確保各項工作平穩過渡。三是創新活動開展方式。通過舉辦多種形式的演講比賽、技能培訓及豐富多彩的文體活動，為員工提供展現自身素質的舞臺，進一步提升員工技能水平，提高員工參與活動的積極性，營造積極向上的學習氛圍。四是改革職工食堂。按照上級公司精神，采納職工意見，采取“132”的收費方式，改革了職工食堂的運作模式，給職工就餐提供方便，讓職工在熱乎的飯菜中感受到公司的溫暖。同時擴大職工食堂作用，減少外出吃飯的接待費用，節約經費開支。
三、廉潔自律
作為一名共產黨員、公司負責人，自己既是班子的帶頭人，更是黨的形象代表，因此我更加注意加強自己的黨性修養和黨性鍛煉，自覺地強化自身思想、作風建設，以公道正派為標尺，堅持做到光明磊落、心懷坦蕩、踏踏實實做人、明明白白做事。
任職以來，自己從未對工作中的各項重大事件及重要資金使用情況擅自做主，而是提請集體討論，沒有違反“三重一大”規定。在干部的任用方面，能堅持原則，以干部任免的標準來考察，不搞人情關系，嚴格按干部任用程序辦理。
四、存在的問題和不足
一是理論學習不夠深入。自己雖然能夠積極參加各種學習，認真做好學習筆記，并寫好心得體會，但學習的主動性和自覺性不夠。
二是基層調研開展不深入。自己雖然能夠深入基層開展調研工作，但在調研過程中就問題談問題較多，創造性工作略少，每次深入基層進行調研總是來去匆匆，對基層一些工作或問題只是了解表面，沒能靜下心來，深入研究探討。
在今后的工作中，我將堅持以身作則，勤廉履職。常懷律已之心，嚴格要求自己，進一步筑牢拒腐防變的心理防線，做到慎微慎獨，勤政務實、不搞特權，不謀私利、勤儉節約、真抓實干，腳踏實地為社會、為企業、為員工多做好事，多干實事，努力開創__公司新的美好篇章。
【篇三】教學副校長年度述責述廉報告
根據組織安排，我于6月任市紀委派駐紀檢十七組組長，市衛生局黨委委員、紀委書記。根據市衛生局領導班子分工，我主要分管紀檢監察、財務監督、計劃生育、信訪、黨務、工會、婦委會、共青團和機關內勤工作。協助局長同志做好規劃財務和行風建設等工作。一年來，在各級領導關心指導下、在單位同志們的幫助支持下，我盡心盡力做了一些工作。現將任職以來的履職和廉潔自律有關情況報告如下。
一、主要工作實績
(一)抓住關鍵，強化對駐在部門權力運行重點環節與部位的監督
1、加強對干部選拔任用工作的監督。嚴格按照對干部選拔任用的監督要求，對局組織人事工作的方案，先行審查;對筆試、面試、考察、公示、錄用等進行全程監督，確保整個工作公開、公平、公正。向社會公布了監督電話、網上監督信箱和來信地址，接受群眾的舉報。去年9月份以來，事業單位招錄人員，通過競爭上崗，全員直選方式選拔科級干部，均沒有違規違紀情況發生。
2、加強對資金運行方面的監督。嚴格財務支出審核程序。嚴格執行財務報銷事前監督審查制度。重點審核支出內容、支出依據、報銷程序、報銷時限等，對每張發票都仔細過目，對不符合規定的票證一律退回不予審批。制定下發《xx市衛生局對財務管理不規范行為進行責任追究辦法》。
3、加強對國有資產管理的監督。建立固定資產備案、核查制度。對固定資產建立臺帳資料，定期進行檢查。對需要添置的資產，報紀委審核批準后實行政府采購，同時，新增固定資產一律登記，建立臺帳。對發生變更的資產，每年核實一次，并按規定程序辦理變更登記。
4、加強對黨務政務公開的監督。制定了《xx市衛生局黨務公開實施方案》、《黨務公開工作實施細則》等，編制了衛生系統黨務5大板塊、42項公開內容，對衛生系統行政許可權力進行全面清理。在市衛生信息網站上主動公開本部門、單位所涉及到的相關內容信息，還在辦公區域設置辦事指南，主動向群眾介紹工作流程。
5、加強對領導干部廉潔自律的監督。市局黨委與市直衛生單位黨組織、局機關各處室簽訂了XX年度黨風廉政建設責任狀，形成橫向到邊、縱向到底的工作格局。貫徹落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，并組織全體干部開展學習交流活動，進一步提高衛生系統黨員干部廉潔從政意識。
6、加強對落實黨風廉政建設責任制的監督。成立了市衛生局黨風廉政建設責任制領導小組。下發了《全市衛生系統XX年度黨風廉政建設目標管理考核細則》、《市衛生局黨委委員、領導班子成員黨風廉政建設責任分解》等文件，對全系統黨風廉政建設目標任務、紀檢監察各項工作、行風建設等實行百分考核。每季度，召開市直衛生系統各單位主要負責同志參加的黨風廉政建設工作例會。
(二)立足實際，積極打造部門紀檢監察工作新亮點
1、開展“三走進”活動。即廉政文化進機關、進醫院、進直屬衛生單位。在機關，打造“廉政文化長廊”，立足現有條件，在市局機關院內建成廉政文化綠色長廊，并在全系統開展“廉文警句”征集活動。全系統共征集廉文警句200余條，從中精選形象生動、符合衛生行業特色的格言警句，并做成廉文警句警示牌，懸掛于廉政文化長廊。在醫院，組織開展了“廉政文化進醫院”主題演講會、 崗位知識競賽等活動，增強廣大醫務工作者廉潔意識;在市直衛生單位，通過制作宣傳欄，構建廉政文化長廊，舉辦專題講座等形式，開展廉政文化宣傳活動。
2、完善干部廉政教育制度。實行廉政談話。對新提拔的領導干部實行任前談話制度和任前教育制度;對于調整的領導干部，實行述職述廉、離任審計等制度。開展廉政警示教育。邀請有關專家講述有關典型案件事例，介紹職務犯罪的特征、危害及如何預防職務犯罪，增強大家拒腐防變能力;對新提任的13名市直衛生單位科級領導干部進行勤政廉政警示教育，組織觀摩市局廉政文化長廊，參觀市預防職務犯罪警示教育基地，觀看警示教育圖片展和專題片;召開了科級干部及家屬廉政警示教育會議，簽訂《廉潔自律承諾書》。
3、創新財務管理方式。開展財務季度會審。制定下發了《市直衛生單位財務檢查考核標準》，每季度對市直衛生單位的財務運行情況進行審查，針對審查中存在的問題，要求責任單位進行落實整改。實行財務人員輪崗制度。6月份，根據工作需要，對市直衛生系統6個單位財務人員進行了輪崗交流。
(三)健全機制，推進衛生系統政行風建設扎實有效開展
1、健全廉潔行醫監管機制。嚴格執行國家衛生部“八條紀律”和省衛生廳“五條禁令”，深入開展“全面改善醫療服務，推進醫德醫風建設”專項行動。進一步加強醫德醫風教育，杜絕大處方、收受紅包等違紀違規行為的發生。
2、健全醫療機構和醫務人員行醫行為監督機制。出臺了《xx市醫療機構及衛技人員誠信管理暫行辦法》和《xx市醫務人員醫德考評考核細則》，建立醫療機構誠信檔案和醫德檔案。
3、健全院務和醫務公開監督機制。大力推行院務公開、醫務公開，充分發揮(政)行風熱線信息平臺作用，暢通溝通渠道，聽取群眾的意見和建議，確保社會監督全面到位，去年衛生系統行風評議前移2個位次。
(四)注重配合，分管各項工作整體有序推進
1、科學發展和創先爭優工作。9月中旬開始，以“落實醫改任務，提高服務水平，改進醫德醫風，增進人民健康”為實踐載體，組織全市基層醫療衛生單位扎實開展學習實踐科學發展觀活動，圓滿完成了學習調研、分析檢查、整改落實階段及各個環節的工作任務。我市有1人獲全國基層醫療衛生單位學習實踐活動先進個人，市衛生局榮獲全省基層醫療衛生單位學習實踐活動先進集體，我市有3人榮獲全省基層醫療衛生單位學習實踐活動先進個人，有2個單位榮獲全市學習實踐活動先進集體。在全市衛生系統廣泛開展創先爭優活動，通過選樹先進典型活動，我系統沈謹同志獲得“全省優秀基層黨組織書記”光榮稱號，是全省衛生系統和全市基層黨組織中惟一一位，省內各大媒體都進行了集中報道。
2、婦委會、工會工作。組織開展春蕾女童六一兒童節慰問活動;開展我市特困家庭婦女婦科疾病篩查工作;開展“我為留守兒童獻愛心”捐書活動;市衛校、口腔醫院、疾控中心質管科榮獲“巾幗文明崗”稱號。舉辦“全市護理技能操作大賽”活動，選拔出的優秀護理人員榮獲了市勞動能手等光榮稱號;經我局推選，市疾控中心工會主席沈謹同志獲得“省五一勞動獎章”。
自評得分：92分。
二、品行修養、理論學習及廉政建設情況
(一)品行修養方面。認真貫徹落實科學發展觀，始終保持黨員先進性和政治上的堅定性、敏銳性和鑒別力，講政治、講黨性、講原則、講紀律，樹立正確的權力觀。工作上勤勤懇懇、兢兢業業，注重團結同志，不心浮氣躁，不好高騖遠，低調做人，埋頭干事。
(二)理論學習方面。堅持以鄧小平理論、“xxxx”重要思想為指導，深入學習黨的xx屆四中全會精神和科學發展觀的重要論述，不斷提高政治和業務素質。自覺地把市委、市政府的工作部署與發揮本部門職能作用結合起來。注重學習紀檢和衛生相關業務知識，拓寬知識面，提高分析問題、解決問題的能力。
(三)廉政情況方面。始終牢記“兩個務必”， 嚴格執行黨風廉政建設責任制各項規定，筑牢思想道德防線。正確處理工作圈、生活圈和社交圈的關系。老老實實做人，勤勤懇懇干事，清清白白為官。沒有存在《關于開展黨風廉政建設責任制檢查考核暨縣處級領導干部勤廉公示工作的通知》文件中的14種違規情況。
三、最不滿意的一項工作和急需提高的能力
在紀檢工作創新上，雖然做了一些探索與思考，但思考不夠深，創新力度還不夠，沒有形成較有影響的創新亮點。個人的學習力還需要進一步提升。今后我將不斷提升自己，努力工作，為xx實現更大突破作出應有的貢獻。
【篇四】教學副校長年度述責述廉報告
20xx年，在縣四大家的關懷和領導下，我和鄉黨委、政府班子成員一道，團結帶領全鄉廣大干群，腳踏實地，奮力苦干，協調推進經濟、政治、文化、社會和黨的建設，取得了比較明顯的工作成績，也圓滿地完成了組織上交給的各項任務。現將主要工作和黨風廉政建設情況報告如下：
一、堅持加強學習，努力提高自身素質和駕馭全局的能力。
一年來，我始終把理論學習放在首位，把勤于學習、修煉內功作為第一要務，千方百計克服工學矛盾，拓展學習領域，改進學習方法，講求學習效果。一是突出學習重點，堅持通讀與精讀相結合。精心研讀了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的xx屆四中、五中、六中全會精神以及中央、省、市、縣一系列重要文件和領導的重要講話，系統全面地學習了現代經濟、科技、法律、管理等各類知識，做到學以修身，學以立德、學以增智。二是健全學習制度。在抓好個人學習的同時，重點抓好其它班子成員的學習，堅持黨委中心組學習制度，定期組織班子成員參加各類專題理論輔導講座，做到學有考勤、學有筆記、學有心得。三是堅持理論聯系實際。堅持理論學習與工作實際緊密結合，用理論作為強大思想武器，用科學發展觀指導工作實踐，努力做到學以致用，用以促學，學用相長，把學習成果轉化為解放思想的內在動力，謀劃發展的正確思路，科學運作的方式方法，跨越發展的具體實踐。
二、認真履職盡責，全力推進經濟社會更好更快發展。
作為鄉黨委書記，我十分注重發揮領導班子的整體作用，著力提高領導班子科學發展、應對復雜局面和狠抓落實的能力，把領導班子建設成為素質過硬、團結務實、奮發有為的堅強領導集體。工作中，立足鄉鎮實際，以科學發展觀為統領，緊緊圍繞縣委、縣政府確定的工作思路和促進“三化”(工業化、城鎮化、農業現代化)協調發展指導方針，帶領全鄉廣大干群，突出重點，務實重干，多策并舉，突出抓好招商引資、沿路整治及小城鎮建設、新農村建設、農業特色產業、移民、信訪穩定等重點工作，實現了全鄉經濟持續、快速、健康發展和各項社會事業全面進步。預計20xx年全鄉地區生產總值完成8.1億元，同比增長11.5%;其中一、二、三產業分別完成2.3億元、4.5億元、1.3億元，同比增長4.5%、12.5%、18%，財政一般預算收入完成1280萬元，同比增長12.2%，全社會固定資產投資完成6.7億元，同比增長26%;農民人均純收入6550元，同比增長6%;圓滿完成了年初在全鄉三級干部會上確定的各項目標任務。
(一)工業經濟發展勢頭強勁。
堅持以建設工業強鄉為目標，以“大項目引進年”和“人才回歸工程”兩大活動為契機，動員全鄉上下共同努力，全方位招商，工業經濟取得了顯著成效。全鄉新上項目6個，其中工業項目4個，合同引資2.3億元，實際到位資金1.2億元，兩個工業項目落戶縣產業聚集區。同時，在服務全縣招商引資及園區建設工作中，我們想盡千方百計，積極做好征地工作，全年協調征地350多畝，確保所有項目和工程在我鄉范圍內順利推進。
(二)沿路整治及小城鎮建設扎實推進。
我們認真落實市“六創一迎”工作要求及縣沿路整治和小城鎮建設工作部署，在井樓集鎮建設上，累計投資180萬元，整修路面4000平方米，修挖下水道1500平方米。在鄉鎮集鎮建設上，投資200余萬元重點對新街農貿市場和供銷農資市場進行了完善提高，硬化路面8000平方米，鋪設彩磚7000平方米，修下水道3500米。在集鎮管理上通過市場化運作，建立長效機制，使街道衛生有專人掃，市場秩序有專人管，花草樹木有專人維護，力爭使街道達到“綠、潔、暢、亮、美”的標準。在沿路整治上以“六創一迎”和“三清”活動為契機，加大整治力度，達到了環境優良、秩序井然。
(三)新農村試點村建設成績突出。
嚴格按照新農村建設的標準和要求，結合“空心村”整治和老街改造，吸納社會資金，創新工作模式，把井樓老街做為新農村建設的試點村。該村規劃建設占地200畝，分兩期工程，開發新建兩條各20米寬的十街道，南北分別長700米，東西長500米。建設完工后，將新建門面房440余間，安置房10000平方米，新建文化廣場及配套設施一處，綠地4500余平方米。目前，拆遷工作及基礎設施建設正在同步進行中。
(四)特色產業逐步壯大。
在畜牧業生產上，大力推廣聯戶飼養、大戶飼養、標準化飼養模式，依靠項目支持、政策扶持、龍頭拉動膨脹規模，新建各類養殖場33個。全鄉生豬飼養量達4.3萬頭，良種兔40萬只，畜牧業成為近幾年來農民增收的主要來源。在煙葉生產上，擴大示范方規模，制訂優惠政策，加大對王惠、許沖、魏莊等9個植煙村扶持和管理力度，輻射帶動全鄉煙葉產業發展。20xx年全鄉種植煙葉1000多畝，實現稅收48.3萬元，成為鄉財政增收的新亮點。在林業生產上，以高速公路通道林、農田林網為重點，創新承包機制，完善落實管護措施，努力提高造林成果，全鄉林業覆蓋率達19%以上。農村經濟合作組織發展迅速，全鄉共發展各類專業合作組織3家，會員達1500余戶、4000余人，農民自身的組織化程度和抵御市場風險的能力進一步提高。
(五)財政運行質量進一步提高。
牢固樹立抓財政就是抓發展、抓改革、抓穩定的思想，緊緊把握培植財源、強化征管、支出改革等重點，為經濟社會發展增強支撐力。一是大力培植財源。進一步加大財源建設力度，強力招商引資發展工業經濟及發展高利稅的煙葉生產、畜牧業、農副產品加工和第三產業，壯大骨干財源，發展新興財源，培植后續財源。同時，樹立向上爭取和內部挖潛并舉的指導思想，努力爭取上級資金。二是強化稅收征管。加強稅收法律法規的宣傳，提高全民自覺依法納稅意識。對常規稅源做到征收有據、應征盡征、應收盡收，堵塞漏洞;同時，對契稅、耕地占用稅等小四稅也進一步加大征管力度，嚴厲打擊“偷、逃、騙、抗”稅行為，減少收入流失，確保足額入庫。三是嚴格支出管理。優化支出結構，突出支持重點，財政支出重點保障社會事業、城鎮建設、公共服務和改善民生等領域。牢固樹立節儉意識，統籌安排，合理使用各項資金，努力降低非生產性開支，提高支出效益。
三、務實為民，統籌發展各項社會事業
(一)扎實推進移民遷安工作。
全鄉上下始終把移民遷安工作作為一項重大的政治工程、德政工程和民生工程來抓，按照上級部署的時間節點，精心組織，科學施工，高標準、高質量完成了移民新村建設任務。20xx年6月7日全市南水北調丹江口庫區第二批移民搬遷啟動儀式在我鄉成功舉行，淅川縣滔河鄉文坑村358戶1419名移民實現了和諧搬遷。在生產用地調地上，抽調鄉8名班子成員，分包到戶，強化責任，認真對接，讓移民群眾滿意。在后續穩定工作上，加強領導，強化幫扶，認真排查，把問題消除在萌芽狀態，切實解決好移民融入難、發展難問題。
(二)認真解決和改善民生問題
認真落實“以人為本”的施政理念，從群眾最直接、最現實、最關心的問題入手，繼續以辦好省、市、縣十大實事為載體，加大民生工程項目爭取和建設力度。今年以來，全鄉共發放糧食綜合補貼983萬元，花生、玉米、棉花、水稻良種補貼117.4萬元，家電下鄉補貼280萬元，汽車、摩托車下鄉補貼56萬元，發放“兩免一補”資金346.5萬元。目前，全鄉共有2350戶，2728人享受低保，發放低保資金236萬元;654戶，654人享受五保，發放五保資金72萬元;60歲以上老人新農保登記工作已經結束，全鄉共有9200余名老人享受新農保;全鄉共有優撫補助對象282人，發放優撫補助資金104萬元。敬老院建設更加完善，集中供養五保對象260人，超額完成40%集中供養的目標。農村新型合作醫療補助標準不斷提高，全鄉群眾參合率達99.8%以上，城鎮居民“醫保”參保率達98%，累計報銷醫療費420萬元，廣大農民看病貴、看病難的問題得到有效解決。
(三)高度重視信訪工作。
認真落實“七位一體”、“四級聯動”矛盾排查化解以及領導接訪制度、領導責任制和責任追究制等制度，解決好群眾的合理訴求，提高初信初訪結案率，確保把各類不穩定因素化解在基層，消除在萌芽狀態。加強對涉軍、涉法等特殊群體的防范，認真落實敏感時段的穩控措施，為全鄉經濟平穩較快發展創造良好的社會環境。
(四)社會治安得到有效治理。
以“百日會戰”為契機，嚴格落實集中嚴打整治、健全防控體系、強化責任追究等有效措施，認真排查農村的各類矛盾，及時化解各種不穩定因素。各村建成技防監控平臺，加強夜間治安巡邏，群眾的安全感明顯增強，對社會治安狀況的滿意度明顯提高。
(五)計生工作卓有成效。
以創國優活動為載體，強化人口控制，突出人口管理、信息化建設、綜合治理出生人口性別等重點工作，狠抓育齡婦女康檢、“四術”遺留清理和社會撫養費征收。20xx年，全鄉共落實四術xx52例，落實獎扶資金25萬元，較好地完成了人口與計劃生育各項目標任務。
(六)安全生產、土地管理、殯改、民族宗教等工作取得新成績。
嚴格落實安全生產責任制，履行安全管理職責，加強對重點行業、重點部位的監控和治理，全年無重特大安全事故發生。加強對食品藥品的監管，保障了全鄉人民的飲食用藥安全。殯改工作常抓不懈，堅決杜絕偷埋、私葬，帶棺重葬現象的發生。貫徹落實民族宗教政策，加大對少數民族群眾的幫扶力度。加強耕地保護，嚴格落實土地政策，堅持集約節約利用，確保耕地和基本農田面積穩中有升。加大環境綜合整治力度，全面落實節能減排問責制和“一票否決制”，夏、秋兩季秸稈焚燒現象得到有效遏制，促進了全鄉社會、經濟、環境協調發展。
四、加強黨的建設，提高執政能力。
進一步深化創先爭優活動，在全鄉黨員干部中認真開展依崗承諾踐諾活動，全鄉黨員共承諾事項8000多項，踐諾5000多項。“轉方式、正風氣、提效能”活動扎實推進，自活動開展以來，全鄉共舉辦培訓班、討論會5次，各村各單位召開專題會27次，黨員干部共記錄學習筆記300余萬，心得體會800余篇，調研報告300余篇，征求到各方面意見、建議300余條，查擺問題20多項。全鄉黨員干部作風進一步轉變，工作效率顯著提高。加強領導班子自身建設，以創建“五好”領導班子為目標，堅持定期學習及黨委中心組學習制度，提高領導班子成員的政策水平和理論水平，樹立科學發展理念;定期、不定期召開民主生活會，開展批評和自我批評，嚴格執行各項廉政制度，在廣大黨員和群眾中樹立清正廉潔的良好形象。強化基層組織建設，村級組織換屆工作圓滿完成，嚴格按照公開、公平、競爭、擇優的原則，切實把思想好、作風正、原則強、辦事公、自富帶富能力強的優秀人才選進村班子，成為一方經濟發展的領頭人。共選出村“兩委”干部144人，村支部書記、村主任一肩挑達100%，村“兩委”干部交叉任職率達95%，各項指標均優于上屆，基層組織的向心力、凝聚力、戰斗力進一步增強。
五、從嚴治黨，大力推進反腐倡廉建設。
(一)高度重視對黨風廉政建設工作的領導。始終把黨風廉政建設納入重要議事日程，與經濟工作和其它工作同部署、同落實、同檢查、同獎懲，并把黨風廉政建設納入各單位領導干部年度工作考核目標，簽訂目標責任書。堅持定期召開書記辦公會，專題研究黨風廉政建設工作，形成黨委統一領導、黨政齊抓共管、部門各負其責、全方位預防和治理腐敗的新局面。堅持定期組織開展紀檢監察專項檢查工作，對全鄉各單位的反腐倡廉工作進行全面的督導，增強全鄉各單位抓好黨風廉政建設的責任感和使命感。
(二)抓好黨風廉政建設責任制落實。按照黨政“一把手”負總責和“誰主管，誰負責”的原則，認真落實“一崗雙責”制，明確各單位一把手是本單位黨風廉政建設第一責任人，不僅要抓好自身的廉潔自律，更要抓好本單位的黨風廉政建設。鄉黨委組織人員定期聽取各單位黨風廉政建設落實情況匯報，對落實不好的，堅決追究單位負責人的責任，對整個班子出現問題的，在年度考核中堅決實行一票否決，并逐個進行紀律處分和組織處理。今年以來，我們在狠抓黨風廉政責任制落實的同時，重點加大對違法違紀案件的查處力度，已查辦案件9件，黨政紀處分5人。
(三)狠抓黨員領導干部廉潔自律。認真貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》及省委關于領導干部廉潔從政“十二條”規定、全市機關工作人員轉變作風“十禁止”等黨風廉政建設各項制度，切實解決領導干部廉潔從政方面存在的突出問題。鄉黨政班子率先垂范自覺抵制各種腐朽思想侵蝕，堅持勤政廉政，始終做到防微杜漸、警鐘長鳴，秉公用權、嚴格自律。同時，從嚴要求家屬及身邊工作人員，不做違法違紀的事情。
六、勤政廉政，努力塑造良好個人形象。
一年來，我嚴格按照《廉政準則》的要求，認真執行領導干部廉潔從政十二條規定及六不準，嚴格遵守各項紀律，深入學習黨性黨風黨紀教育知識，筑牢自己的思想防線，不斷加強自身修養，始終做到自重、自省、自警、自勵。一是嚴守黨的政治紀律，堅決貫徹落實縣委、縣政府的決策部署，在干部管理使用上，重用那些科學發展能力強、實績突出、群眾公認的干部，重用那些埋頭苦干、不事張揚的干部，重用那些在急難險重任務面前能夠破解難題，干成事不出事的干部。在日常工作中，深入全鄉各村委，認真走訪，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，做到知民情、解民憂、暖民心，多辦一些事關群眾切身利益的事，多辦一些群眾普遍受益的事。二是堅持黨的民主集中制。在重大工作決策、重大項目安排上，充分發揮民主。搞好班子團結，做到坦誠大度，心胸開闊，時時處處以大局為重，以事業為重，相互之間多溝通，多交流，多商量，有優點相互學習，有經驗互相借鑒，有問題互相提醒。三是生活中嚴格要求自己，管好配偶、子女及身邊工作人員，自覺做到不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該去的地方不去，做一個問心無愧的人，做一個同志敬重、親屬放心的人。
七、存在的問題和今后努力方向。
一年來，在縣委、縣政府的領導下，在同志們的積極支持下，自己在工作崗位上取得了一定的成績，但與新形勢、新任務的要求相比，感到還有一些工作不到位的地方。一是政治理論和業務水平還需不斷提高;二是創新意識和領導全局的能力還需不斷增強;三是面臨嚴峻的財稅工作，領導力度還需不斷加強;四是深入基層指導調研不夠，有待在今后工作中進一步加強等。在今后工作中，我將總結經驗，克服不足，解放思想，開拓創新，認真履職，努力工作，以開拓創新、團結干事、奮發有為的精神狀態和腳踏實地、勤政廉政的工作作風，扎扎實實做好各項工作，為建設富強、美好、和諧新鄉鎮而努力奮斗。